下面是范文網(wǎng)小編分享的集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)共3篇(公司各部門經(jīng)理職責(zé))，以供借鑒。

集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)共1

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級(jí)有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報(bào)道。7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié)，按時(shí)上送報(bào)表，保證不出差錯(cuò)。9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。15.完成上級(jí)下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)共2

　　管理部部長崗位職責(zé)

　　管理部部長統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)及對(duì)外聯(lián)系工作。 1.參與制定公司年度總預(yù)算和調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的預(yù)算并參與公司預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　2.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織執(zhí)行，處理各種執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　3.制定管理部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4.主持制定、修訂管理部的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　5.掌握公司行政管理工作的運(yùn)行情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)公司發(fā)展過程中需做的各項(xiàng)認(rèn)證工作，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　7.與政府勞動(dòng)人事部門和相關(guān)社會(huì)團(tuán)體建立良好合作關(guān)系。建設(shè)有利的工作環(huán)境。

　　8.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。 9.負(fù)責(zé)公司行政方面重大會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　10.人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)及不合格員工的淘汰；薪資福利政策的制定實(shí)施、完善及組織管理工作；員工績(jī)效考核制度的建立，實(shí)施，推動(dòng)和完善。 11.公司企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，以充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

　　12.監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，并出具獎(jiǎng)懲建議書；

　　13.負(fù)責(zé)定期召開職工大會(huì)，征求合理化建議，并進(jìn)行評(píng)審。 14.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)文件。 15.負(fù)責(zé)公司的后勤工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　16.負(fù)責(zé)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　17.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 18.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。 19.定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　20.負(fù)責(zé)公司員工考勤的審核、審批。

　　21.負(fù)責(zé)行政管理工作的培訓(xùn)和考核，提高行政管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 22.保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 23.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的年審、外審。 24.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的換版工作。 25.負(fù)責(zé)組織公司工作流程的修改。

　　26.積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間橫向聯(lián)系的爭(zhēng)議提出界定要求。

　　27.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)定，處理因工作發(fā)生的糾紛。

　　28.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。 29.定期向總經(jīng)理述職。

　　30.做好各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 31.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

集團(tuán)公司企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)共3

　　公司經(jīng)營管理部部長崗位規(guī)范

　　1 適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營管理部部長的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用于經(jīng)營管理部部長工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職責(zé)范圍與工作內(nèi)容

　　 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門有關(guān)方針政策，落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度和決議。

　　 負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、檢查和落實(shí)本部門綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷、概預(yù)算、合同管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及相關(guān)工作。

　　 組織公司年度、月度綜合計(jì)劃編制和實(shí)施工作，組織綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作。 組織電量計(jì)劃的申請(qǐng)工作，組織競(jìng)價(jià)上網(wǎng)信息收集、分析、報(bào)價(jià)策略制定和報(bào)價(jià)工作。 組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。

　　 組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的制定、考核工作。

　　 組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

　　 組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等合同的起草、談判和執(zhí)行工作。 監(jiān)督全面預(yù)算管理在部門的執(zhí)行情況。 審查本部門對(duì)外發(fā)生的報(bào)表及會(huì)簽意見。 負(fù)責(zé)組織二期工程前期工作。 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作關(guān)系

　　在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。

　　 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

　　禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

　　有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，能夠堅(jiān)持原則，不徇私情，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 必備知識(shí)

　　掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，熟悉電力基建和生產(chǎn)過程。 掌握電力基建、生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。

　　熟悉電力負(fù)荷預(yù)測(cè)和電網(wǎng)運(yùn)行的基本知識(shí)，掌握區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方案和市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則。

　　 熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、搏弈論、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)。 熟悉招投標(biāo)和合同管理的基本知識(shí)。 熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基本方法，。 熟悉建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。 了解本企業(yè)生產(chǎn)、檢修工藝流程

　　了解系統(tǒng)論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。 熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。 具有一定的文字寫作水平和外語水平。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國稅法》、《電力監(jiān)管條例》。

　　了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及其他法律法規(guī)。 技能要求

　　能正確理解與經(jīng)營管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，善于結(jié)合實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。

　　具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開拓創(chuàng)新能力。 具有編制企業(yè)中長期和年度計(jì)劃的能力。 具有投資分析、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分析的能力。 具有較強(qiáng)的綜合判斷能力。 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

　　具有較高的語言表達(dá)能力和寫作能力。 任職資格

　　文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。 工作經(jīng)歷：5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。

　　經(jīng)營管理部副部長崗位規(guī)范

　　1 適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營管理部副部長的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用于經(jīng)營管理部副部長工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職責(zé)范圍與工作內(nèi)容

　　 協(xié)助部長做好本部門工作，重點(diǎn)做好公司電力營銷工作。 負(fù)責(zé)公司電力市場(chǎng)的研究、開發(fā)，盡可能的爭(zhēng)取電量、爭(zhēng)取負(fù)荷。

　　負(fù)責(zé)公司《電量購銷合同》、《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》及《供用電合同》的起草、談判。 組織區(qū)域電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的前期準(zhǔn)備工作，擬定公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作規(guī)劃。 負(fù)責(zé)公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作，組織、制訂競(jìng)價(jià)策略、報(bào)價(jià)方案，并負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)工作。 及時(shí)總結(jié)、分析公司電力市場(chǎng)工作，定期編制公司電力市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　保持與河南分公司、調(diào)度及周邊兄弟電廠的密切聯(lián)系，及時(shí)收集、掌握電力市場(chǎng)信息。

　　負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的擬定和執(zhí)行工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作關(guān)系

　　在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 必備知識(shí) 熟練掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營銷學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方案、競(jìng)價(jià)規(guī)則及管理辦法。

　　掌握年度電量合約交易、月度電力市場(chǎng)、日前電力市場(chǎng)及實(shí)時(shí)交易知識(shí)，掌握各種輔助服務(wù)的交易規(guī)則及結(jié)算辦法。 熟悉發(fā)電業(yè)務(wù)流程。

　　熟悉各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)性影響，并能熟練運(yùn)用于機(jī)組邊際利潤的計(jì)算。 能夠組織公司電力市場(chǎng)培訓(xùn)工作。

　　掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有一定的文字寫作水平。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國電力監(jiān)管條例》《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國電力法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》及其他法律法規(guī)。 技能要求

　　具有較高的發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析和計(jì)算的能力。 具有較高的運(yùn)籌學(xué)分析、對(duì)比能力。 具較高的競(jìng)價(jià)建議水平。 有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。

　　對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握電力市場(chǎng)技術(shù)支持系統(tǒng)基本原理并熟練使用。 能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)電力市場(chǎng)工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新能力。 具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。 任職資格

　　文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。 工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。 專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。

　　概預(yù)算管理主管崗位規(guī)范

　　1 適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定概預(yù)算管理主管的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用于概預(yù)算管理主管管理工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職責(zé)范圍與工作內(nèi)容

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、概預(yù)算定額管理的方針、政策和規(guī)定。 負(fù)責(zé)工程、檢修項(xiàng)目預(yù)決算的審核工作。審核本企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)的可研報(bào)告的費(fèi)用估算，審核外委項(xiàng)目的工程預(yù)算或報(bào)價(jià)文件，審核外委項(xiàng)目的竣工決算。負(fù)責(zé)審核后的材料報(bào)批工作。

　　負(fù)責(zé)檢修工程、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。組織起草招標(biāo)文件，測(cè)算標(biāo)底，對(duì)外發(fā)放招標(biāo)文件及接收投標(biāo)文件，組織召開招標(biāo)會(huì)議，做好招標(biāo)會(huì)議記錄。 參加工程項(xiàng)目、外委工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。 編制、審核施工預(yù)算、控制工程造價(jià)。 登記建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)帳。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作關(guān)系

　　在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 必備知識(shí)

　　掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　掌握建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。 掌握建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃管理的基本知識(shí)。

　　掌握企業(yè)中、長期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及近期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。 熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。 掌握本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程及主要設(shè)備性能。 了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。 了解國內(nèi)外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

　　掌握建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。 熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。 掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有較強(qiáng)的文字寫作水平。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》

　　了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 技能要求

　　具有一般投資效益分析和計(jì)算的能力。

　　看懂簡(jiǎn)單的建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。 具有擬建項(xiàng)目的投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。 有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。

　　對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握概預(yù)算應(yīng)用軟件的使用。

　　能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新能力。 能夠自選課題或就某課題做出編研。

　　具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。 任職資格

　　文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

　　工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。 專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。

　　經(jīng)營管理部合同管理崗位規(guī)范

　　1 適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定了合同管理的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職責(zé)范圍與工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)全廠計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)的合同管理。 負(fù)責(zé)匯總計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和處理臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)外委項(xiàng)目施工單位的資質(zhì)審查，擬定合同草稿并進(jìn)行會(huì)簽。 負(fù)責(zé)檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 參與外委項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，收集資料等工作。 參與外委項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)決算的審核把關(guān)工作。

　　負(fù)責(zé)建立健全合同管理臺(tái)帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分析合同執(zhí)行情況。

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作關(guān)系

　　在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求 堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

　　禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 必備知識(shí)

　　掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、企業(yè)管理、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 掌握建筑安裝工程、檢修工程概預(yù)算的基本知識(shí)。

　　掌握合同的基本內(nèi)容和要求，熟知經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行程序，熟練應(yīng)用合同的索賠、反索賠技巧和方法。

　　掌握建筑安裝工程基本知識(shí)和發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)流程、設(shè)備檢修流程及本企業(yè)主要設(shè)備性能。

　　了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。 熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。 具有交稿的文字寫作水平。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》 了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 技能要求

　　具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　能夠正確把握判斷合同條款的有效性，避免無效合同和無效條款。 看懂建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。 具有項(xiàng)目投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。

　　具有較強(qiáng)的分析能力，對(duì)合同執(zhí)行過程中存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施和對(duì)策。

　　能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

　　能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新能力。 能夠自選課題或就某課題做出編研。

　　 具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。 任職資格

　　文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

　　工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 專業(yè)技術(shù)資格：具有初級(jí)以上職稱。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。

　　經(jīng)營管理部綜合計(jì)劃崗位規(guī)范

　　1.適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定了綜合計(jì)劃崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用綜合計(jì)劃工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職責(zé)范圍與工作內(nèi)容 認(rèn)真貫徹落實(shí)國家政策和相關(guān)規(guī)定。

　　按照集團(tuán)公司和分公司的要求編制公司全年綜合計(jì)劃。 匯總公司各部門的月度計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。 參加月度、年度燃煤的盤點(diǎn)工作。

　　負(fù)責(zé)月度、年度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。

　　編寫公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，分析原因并提出措施。 按照年度預(yù)算做好公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任的編制。 按上級(jí)要求制定扭虧增盈和年度計(jì)劃安排。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 工作關(guān)系

　　在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 必備知識(shí) 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 掌握企業(yè)中、長期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制方法。 熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。 掌握電廠生產(chǎn)流程及熟悉主要設(shè)備性能。

　　了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

　　了解電力需求形勢(shì)，掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義、作用、計(jì)算方法及其之間勾稽關(guān)系。 熟悉發(fā)電企業(yè)成本構(gòu)成。

　　掌握對(duì)比分析法、因素分析法、動(dòng)態(tài)分析法等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析方法并能夠熟練應(yīng)用。 掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)并能夠在工作中熟練應(yīng)用。 具有較高的文字寫作水平。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》

　　了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 技能要求

　　具有效益分析和計(jì)算的能力。 具有制定全年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的能力。 有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。

　　對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。

　　能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中的應(yīng)用原理。 能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)計(jì)劃管理，具有一定的開拓創(chuàng)新能力發(fā)散思維能力。 具有較高的語言文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。 任職資格 文化程度：具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。

　　工作經(jīng)歷：具有大專以上學(xué)歷、3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。 專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。

　　三、人力資源部崗位規(guī)范

　　人力資源部主任崗位規(guī)范

　　1 適用崗位

　　本規(guī)范規(guī)定了人力資源部主任的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。 本規(guī)范適用于人力資源部主任工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職能范圍與工作內(nèi)容

　　全面負(fù)責(zé)本部門的工作，并直接負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。

　　負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)。 負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成員工的招聘、錄用、安置工作。 負(fù)責(zé)職稱的評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。 負(fù)責(zé)工資基金的使用、管理。 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)力管理，勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)。 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲工作。

　　負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、管理工作。 一三負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。 負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)勞動(dòng)人事方面的文件和報(bào)表。 工作關(guān)系

　　在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

　　禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

　　保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。 3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　思想政治和職業(yè)道德

　　堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

　　愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。 必備知識(shí) 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。

　　熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保障管理方面工作，掌握勞動(dòng)人事和社會(huì)保障方面的政策和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。 政策法規(guī)知識(shí)

　　熟知并執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》等與有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)。

　　了解《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 技能要求

　　具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及邏輯思維、語言文字表達(dá)能力，能夠撰寫總結(jié)、報(bào)告、專題分析。

　　能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。 能夠?qū)Ρ静咳藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　能夠根據(jù)集團(tuán)公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。

　　能夠組織編制年、季工資基金、各類保險(xiǎn)、勞動(dòng)力使用、員工培訓(xùn)計(jì)劃， 高質(zhì)量的完成各種勞動(dòng)人事報(bào)表。

　　能夠組織相關(guān)人員總結(jié)分析社會(huì)保險(xiǎn)主要工作的實(shí)施情況，基金的管理運(yùn)作情況。 能夠組織制定本企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。 能夠組織編制、實(shí)施和修訂企業(yè)勞動(dòng)定額管理辦法。

　　能夠組織編制大、中專畢業(yè)生接受計(jì)劃，做好大中專畢業(yè)生招收工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)人事主管進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作，接受上級(jí)和地方勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察，參與員工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解工作。

　　保證員工安全生產(chǎn)、積極改善員工勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作，加大對(duì)有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，編制勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。 任職資格

　　文化程度：具備大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

　　工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、7年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

　　專業(yè)技術(shù)資格：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。 政治條件：中共黨員

　　干部管理主管崗位規(guī)范

　　1 適用范圍

　　本規(guī)范規(guī)定了干部管理主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。 本規(guī)范適用于干部管理主管工作崗位。 2 崗位職責(zé)

　　職能范圍與工作內(nèi)容

　　協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。 協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部后備干部的選拔、培養(yǎng)。

　　協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。 根據(jù)人才評(píng)價(jià)制度及上級(jí)相關(guān)政策，做好“112”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。 工作關(guān)系

　　在部門部長領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求

　　堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

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