獵頭尋訪員崗位職責(zé)3篇獵頭尋訪員崗位職責(zé)內(nèi)容

時間：2023-05-16 16:11:20 綜合范文

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獵頭尋訪員崗位職責(zé)1

　　獵頭尋訪長期委托協(xié)議

【協(xié)議編號：028RCA】甲方（委托方）：

　　用人單位地址：

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　乙方（受托方）：

　　聯(lián)系人及電話：

　　開戶行：

-------鑒于甲方委托乙方長期獵尋相關(guān)人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著平等，互利，守信的原則，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就委托事宜簽定本協(xié)議。

　　一、甲方委托乙方獵尋的職位：具體職位需求由甲方書面通知乙方或電子郵件確認(rèn)。

　　二、服務(wù)方式：

　　甲方須提供與所需職位有關(guān)的詳細(xì)書面資料給乙方，其中主要包括： ? 職務(wù)名稱；

? 本工作職位的職責(zé)；

? 所須具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗、性別、年齡、語言掌握程度

　　以及個人品性）；

? 福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保

　　險、是否配工作用車等）；

? 流動性（出差需要）和上班地點等等；

? 工作地點、直屬上司情況及匯報路線等。

　　三、責(zé)任與義務(wù)：

　　1、甲方不得提供虛假用人信息和做出虛假承諾或者違反國家勞動人事法規(guī)，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須按市場行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，否則視為違約。

　　2、乙方對所招聘人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試及相關(guān)評估（即負(fù)責(zé)對候選人性格、工作能力、專業(yè)技能等進(jìn)行綜合評價），確認(rèn)其符合甲方用人要求，然后推薦給甲方

　　進(jìn)行面試。

　　3、乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀的符合甲方要求的人才，甲方有責(zé)任在決定留用人才的同時將服務(wù)費用按時支付給乙方。

　　4、乙方若在協(xié)議生效后60個工作日內(nèi)無法推薦合適人選資料給甲方面試，甲方可終止協(xié)議，乙方應(yīng)退還保證金。

　　四、保證條款：

　　1、乙方保證按照勞動合同法的規(guī)定和行規(guī)開展工作；而甲方亦保證按照合同的條款履約。

　　2、乙方保證在與甲方合作期間內(nèi)，不獵走甲方正在使用的人才（對不履約的企業(yè)除外、違法企業(yè)除外、已辭職離開企業(yè)的人才除外）。

　　3、乙方在雙方簽定合作協(xié)議書生效后，正式承擔(dān)為甲方獵頭中高級人才的責(zé)任，并在收到項目保證金的20個工作日內(nèi)組織人選面試，乙方以甲方正式提交的所需招聘職位的《職位說明書》作為該職位人才正式尋訪的依據(jù)。

　　4、乙方對甲方聘用的人才有六個月的保證期, 保證期從人才在甲方開始試用之日起開始計算。在保證期內(nèi)，甲方與候選人才終止勞動關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至試用成功為止。

　　5、乙方向甲方承諾乙方于甲方成功招聘乙方提供之候選人入職起不得誘聘其辭退甲方之工作或應(yīng)征、申請或待聘其他公司之職位；同時乙方不得獵取甲方公司人員為其它公司工作。如乙方違反此承諾，須退還甲方已支付所有款項并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　6、乙方在候選人和甲方達(dá)成意向協(xié)議后，對候選人學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)道德進(jìn)行背景調(diào)查，保證背景調(diào)查資料的真實性，負(fù)責(zé)提供候選人的背景調(diào)查資料給甲方；乙方應(yīng)保證背景調(diào)查資料的真實性，否則需向甲方支付違約金5000元/人。

　　五、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽訂協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方更不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露。該義務(wù)不受合同期限的約束。否則泄密方將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償

　　相對方一切損失。

　　2、甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機(jī)密或知識產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、費用支付：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方按照人才和甲方簽訂的協(xié)議約定年薪總額的 15% 標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)傭金。（年薪=月薪×12個月+獎金+績效獎+股權(quán)分紅+福利補貼+其它收入等，按照稅前計算)

　　2、自本協(xié)議簽訂5個工作之日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首項目保證金（該傭金將用于保證客戶委托職位的真實招聘，同時也用于支付部分尋訪費用，在項目最終完成后結(jié)算時扣減），即元人民幣，大寫（貳萬圓人民幣）。

　　3、甲方在乙方獵取的人才到崗上班后10個工作日內(nèi)，支付錄用該人才應(yīng)付傭金的70%給乙方，余下的30%傭金則在候選人通過試用轉(zhuǎn)正簽定正式勞動合同后的10個工作日內(nèi)支付給乙方。

　　七、違約責(zé)任：

　　1、乙方完全按合同履行義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按合同約定及時支付費用，每延遲一天應(yīng)向乙方支付應(yīng)支付款項千分之五的違約金。

　　2、甲方不得虛報人才年薪，否則視為違約；因甲方履行協(xié)議中導(dǎo)致的違約需向乙方支付服務(wù)費用20%的違約金。

　　3、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處或乙方與其推薦的人串通辭職或違反第四條第4款，乙方違此約定須向甲方退還已收的該人才的委托費用，并支付委托費用20%的違約金。

　　4、任何一方違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果和影響的，均須賠償另一方的損失。

　　八、雙方協(xié)商同意，乙方所推薦人才（簡歷詳見交流過程）在簽訂協(xié)議后一年內(nèi)一經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司試用或其它形式的聘用（包括兼職），都應(yīng)視為乙方所推薦，甲方應(yīng)立即履行本協(xié)議第六條。

　　九、其他：

　　1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，以后增加職位需求或其它合作約定，也可附加補充協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，均可向甲方住所地法院起訴。

　　3、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。自簽字蓋章之日起生效，有效期三年。

　　甲方：（蓋章）

　　委托人：

　　年

　　日

　　月日乙方：（蓋章）代理人：年月

　　回訪員崗位職責(zé)

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　　獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)

　　金融獵頭崗位職責(zé)

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獵頭尋訪員崗位職責(zé)2

　　獵頭顧問崗位說明書范文獵頭顧問崗位

　　職責(zé)

【范文一】

【獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必

　　須具備的高級成員。】

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

　　2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

　　3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動。

　　4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

　　5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

　　負(fù)責(zé)項目中重點難點職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

　　根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

　　按照客戶對職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評估，制作并提交候選人報告

　　跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動機(jī)和期望

　　跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對客戶招聘職位的交付。