下面是范文網(wǎng)小編整理的第三方崗位職責(zé)3篇(第三方崗位職責(zé)是什么)，供大家賞析。
第三方崗位職責(zé)1
一、崗位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：l 協(xié)助企業(yè)完成的《第三方支付許可證》各項(xiàng)材料的撰寫(xiě),全面配合申請(qǐng)第三方支付牌照（互聯(lián)網(wǎng)支付、移動(dòng)電話(huà)支付）的各項(xiàng)工作，按企業(yè)規(guī)定時(shí)間整理材料，上交央行；
2 以往任職公司為已申請(qǐng)到第三方支付牌照的公司，或已經(jīng)得到央行公示的公司；
3 曾參與撰寫(xiě)過(guò)牌照申請(qǐng)材料，并具備相關(guān)申報(bào)材料。
4 熟悉央行內(nèi)部運(yùn)作流程,且已建立良好的合作關(guān)系；
5 掌握網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)、移動(dòng)電話(huà)支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；
6 完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,3年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解支付行業(yè)，掌握最新牌照申辦信息，為企業(yè)申領(lǐng)牌照提供業(yè)務(wù)層面戰(zhàn)略依據(jù)；
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或其他支付領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維能力,具備優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，熟悉支付行業(yè)運(yùn)作流程,熟悉央行申報(bào)材料流程,具備一定管理能力；
6、具備人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
二、崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：1 協(xié)助企業(yè)完成的《第三方支付許可證》各項(xiàng)材料的撰寫(xiě),全面配合申請(qǐng)第三方支付牌照（互聯(lián)網(wǎng)支付、移動(dòng)電話(huà)支付）的各項(xiàng)工作，按企業(yè)規(guī)定時(shí)間整理材料，上交央行；
2 以往任職公司為已申請(qǐng)到第三方支付牌照的公司，或已經(jīng)得到央行公示的公司；
3 曾參與撰寫(xiě)過(guò)牌照申請(qǐng)材料，并具備相關(guān)申報(bào)材料。
4 曾在第三方支付企業(yè)擔(dān)任過(guò)風(fēng)控或合規(guī)崗位的。
崗位要求：
1、管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟悉支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,2年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高的公文寫(xiě)作能力和企業(yè)制度編寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
4、具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，善于人際交往，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟悉企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)人事關(guān)系及操作。
三、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理 崗位職責(zé)：l 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理組織；l 組織參與產(chǎn)品項(xiàng)目的審核，根據(jù)項(xiàng)目情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議；l 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)操作流程的優(yōu)化工作，指導(dǎo)和宏觀經(jīng)濟(jì)周期分析，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供操作參考； l 負(fù)責(zé)通過(guò)評(píng)審項(xiàng)目與措施的落實(shí)監(jiān)控； l 指導(dǎo)協(xié)助反洗錢(qián)部控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。職位要求：l 金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；l 熟悉支付行業(yè)或銀行運(yùn)營(yíng)模式,1年以上支付行業(yè)風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；l 了解支付行業(yè)，熟悉支付行業(yè)業(yè)務(wù)流程；l 熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或其他支付領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),洞悉市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；l 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維能力,具備優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，熟悉支付行業(yè)運(yùn)作流程,具備一定管理能力。
四、合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及標(biāo)準(zhǔn)，制定公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理操作制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查，了解公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化情況，并監(jiān)督公司各部門(mén)日常工作中的合規(guī)管理情況；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)合規(guī)性檢查、監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行匯總研究和跟蹤整改；
4、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程進(jìn)行合規(guī)審查，提供合規(guī)改進(jìn)建議；
5、參與新業(yè)務(wù)、新制度和新流程的開(kāi)發(fā)，識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持編寫(xiě)公司年度合規(guī)報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)報(bào)告；
6、公司規(guī)定的其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能；
3、有較強(qiáng)的調(diào)研分析、交流溝通、文字表達(dá)、組織推動(dòng)、管理協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。
4、有第三方支付行業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、清結(jié)算總監(jiān)崗位職責(zé)：1,負(fù)責(zé)公司清結(jié)算制度的制訂與執(zhí)行；
2,清結(jié)算相關(guān)系統(tǒng)需求編寫(xiě)、分析、測(cè)試、驗(yàn)收及后續(xù)維護(hù)；
3、清算風(fēng)險(xiǎn)的防范、識(shí)別； 4,關(guān)鍵性流程和數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,保證產(chǎn)品穩(wěn)定性和服務(wù)水平,預(yù)防問(wèn)題發(fā)生;5,部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理;6,定期分析各類(lèi)數(shù)據(jù)和反饋,優(yōu)化流程/系統(tǒng)/各類(lèi)接口,為提升服務(wù)水平和客戶(hù)滿(mǎn)意度提供后臺(tái)保障.崗位要求：1.本科以上學(xué)歷；具有3年以上的清結(jié)算團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有清結(jié)算系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行或第三方支付清結(jié)算流程；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感；
4.有較強(qiáng)的溝通能力，表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力；.能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；
5.有金融行業(yè)清結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，具有第三方支付清結(jié)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
六、清結(jié)算主管崗位職責(zé)：
1、參與組織與制定與用戶(hù)、商戶(hù)的清結(jié)算流程以及具體操作辦法；
2、參與和銀行清結(jié)算事項(xiàng)的合作交流，并確定與銀行結(jié)算流程和方法，確保清結(jié)算工作順利實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)與銀行、商戶(hù)對(duì)賬、發(fā)票申領(lǐng)及資金清結(jié)算、差錯(cuò)處理等相關(guān)工作；辦理資金劃付，并跟進(jìn)處理退票、退單、帳務(wù)處理等后續(xù)事項(xiàng)，確保資金結(jié)算及時(shí)、準(zhǔn)確。
4、負(fù)責(zé)清結(jié)算業(yè)務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)與改進(jìn)方面相關(guān)的需求搜集及后續(xù)跟進(jìn)；
5、參與新的項(xiàng)目上線前的結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測(cè)試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文檔、資料的分類(lèi)、歸檔、保管等工作；任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷、具有1年以上銀行、第三方支付公司等機(jī)構(gòu)資金清算工作經(jīng)歷或具有會(huì)計(jì)上崗證（熟悉往來(lái)帳）者優(yōu)先；
2、思路清晰，工作細(xì)致、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
3、熟悉商業(yè)銀行結(jié)算的制度、流程，并對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)有了解；
4、熟悉當(dāng)今主流電子支付行業(yè)及清結(jié)算的業(yè)務(wù)流程；
5、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具、有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
七、銀行合作經(jīng)理主要職責(zé)：
1、銀行客戶(hù)拓展與維護(hù)；
2、與銀行相關(guān)部門(mén)的合作，完成公司與銀行各項(xiàng)協(xié)議的簽署；
3、協(xié)助部門(mén)完成中、長(zhǎng)期的銀行合作目標(biāo)；
4、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
年支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有市場(chǎng)意識(shí)和拓展創(chuàng)新精神；
3.性格外向，形象氣質(zhì)好，主動(dòng)積極的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.能夠在壓力下工作；有銀行合作關(guān)系、了解銀行業(yè)務(wù)或具有第三方支付領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
八、商務(wù)拓展崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)個(gè)人用戶(hù)提供的機(jī)票、火車(chē)票、酒店、彩票、手機(jī)充值、游戲充值、公共事業(yè)繳費(fèi)等應(yīng)用的商務(wù)洽談與合作；
2、建立和維護(hù)大客戶(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)商務(wù)文案；
4、能獨(dú)立組織和策劃商務(wù)活動(dòng)； 任職資格：
1、溝通能力出色，具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力；
2、儀表端莊，親和力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)文書(shū)書(shū)寫(xiě)能力和組織策劃能力；
4、有相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
九、產(chǎn)品專(zhuān)員崗位職責(zé)：
1． 負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研與反饋，支付產(chǎn)品（如網(wǎng)絡(luò)支付、行業(yè)支付垂直應(yīng)用、卡支付等）的運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施工作；
2.參與新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，不斷提升新產(chǎn)品的覆蓋率和使用率；
3.負(fù)責(zé)輔助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、策劃、制作、活動(dòng)推廣和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)跟蹤分析支付產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)管理各類(lèi)需求，把握和控制產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試的計(jì)劃、方案和進(jìn)度，對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行過(guò)程控制等工作。
任職資格：
1.至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析
具備良好的溝通能力，優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)；
2.有豐富的產(chǎn)品策劃、管理、實(shí)施和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；最好有一定的技術(shù)背景；
3.有良好的文檔編寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用offce辦公軟件編寫(xiě)高質(zhì)量的報(bào)告文檔；
4.有敏銳的商業(yè)意識(shí)、良好的客戶(hù)溝通能力以及與開(kāi)發(fā)人員的溝通能力。
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，積極完成工作。
5、2年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
第三方崗位職責(zé)2
一、崗位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：l 協(xié)助企業(yè)完成的《第三方支付許可證》各項(xiàng)材料的撰寫(xiě),全面配合申請(qǐng)第三方支付牌照（互聯(lián)網(wǎng)支付、移動(dòng)電話(huà)支付）的各項(xiàng)工作，按企業(yè)規(guī)定時(shí)間整理材料，上交央行；
2 以往任職公司為已申請(qǐng)到第三方支付牌照的公司，或已經(jīng)得到央行公示的公司；
3 曾參與撰寫(xiě)過(guò)牌照申請(qǐng)材料，并具備相關(guān)申報(bào)材料。
4 熟悉央行內(nèi)部運(yùn)作流程,且已建立良好的合作關(guān)系；
5 掌握網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)、移動(dòng)電話(huà)支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；
6 完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：1、管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,3年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解支付行業(yè)，掌握最新牌照申辦信息，為企業(yè)申領(lǐng)牌照提供業(yè)務(wù)層面戰(zhàn)略依據(jù)；
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或其他支付領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維能力,具備優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，熟悉支付行業(yè)運(yùn)作流程,熟悉央行申報(bào)材料流程,具備一定管理能力；
6、具備人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
二、崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：1 協(xié)助企業(yè)完成的《第三方支付許可證》各項(xiàng)材料的撰寫(xiě),全面配合申請(qǐng)第三方支付牌照（互聯(lián)網(wǎng)支付、移動(dòng)電話(huà)支付）的各項(xiàng)工作，按企業(yè)規(guī)定時(shí)間整理材料，上交央行；
2 以往任職公司為已申請(qǐng)到第三方支付牌照的公司，或已經(jīng)得到央行公示的公司；
3 曾參與撰寫(xiě)過(guò)牌照申請(qǐng)材料，并具備相關(guān)申報(bào)材料。
4 曾在第三方支付企業(yè)擔(dān)任過(guò)風(fēng)控或合規(guī)崗位的。崗位要求：1、管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟悉支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,2年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高的公文寫(xiě)作能力和企業(yè)制度編寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
4、具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，善于人際交往，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟悉企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)人事關(guān)系及操作。
三、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理 崗位職責(zé)：l 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理組織；l 組織參與產(chǎn)品項(xiàng)目的審核，根據(jù)項(xiàng)目情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議；l 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)操作流程的優(yōu)化工作，指導(dǎo)和宏觀經(jīng)濟(jì)周期分析，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供操作參考； l 負(fù)責(zé)通過(guò)評(píng)審項(xiàng)目與措施的落實(shí)監(jiān)控； l 指導(dǎo)協(xié)助反洗錢(qián)部控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。職位要求：l 金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；l 熟悉支付行業(yè)或銀行運(yùn)營(yíng)模式,1年以上支付行業(yè)風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；l 了解支付行業(yè)，熟悉支付行業(yè)業(yè)務(wù)流程；l 熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或其他支付領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),洞悉市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；l 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維能力,具備優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，熟悉支付行業(yè)運(yùn)作流程,具備一定管理能力。
四、合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及標(biāo)準(zhǔn)，制定公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理操作制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查，了解公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化情況，并監(jiān)督公司各部門(mén)日常工作中的合規(guī)管理情況；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)合規(guī)性檢查、監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行匯總研究和跟蹤整改；
4、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程進(jìn)行合規(guī)審查，提供合規(guī)改進(jìn)建議； 5、參與新業(yè)務(wù)、新制度和新流程的開(kāi)發(fā)，識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持編寫(xiě)公司年度合規(guī)報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)報(bào)告；
6、公司規(guī)定的其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能； 3、有較強(qiáng)的調(diào)研分析、交流溝通、文字表達(dá)、組織推動(dòng)、管理協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。4、有第三方支付行業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、清結(jié)算總監(jiān)崗位職責(zé)：1,負(fù)責(zé)公司清結(jié)算制度的制訂與執(zhí)行；
2,清結(jié)算相關(guān)系統(tǒng)需求編寫(xiě)、分析、測(cè)試、驗(yàn)收及后續(xù)維護(hù)；3、清算風(fēng)險(xiǎn)的防范、識(shí)別； 4,關(guān)鍵性流程和數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,保證產(chǎn)品穩(wěn)定性和服務(wù)水平,預(yù)防問(wèn)題發(fā)生;5,部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理;6,定期分析各類(lèi)數(shù)據(jù)和反饋,優(yōu)化流程/系統(tǒng)/各類(lèi)接口,為提升服務(wù)水平和客戶(hù)滿(mǎn)意度提供后臺(tái)保障.崗位要求：1.本科以上學(xué)歷；具有3年以上的清結(jié)算團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、有清結(jié)算系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行或第三方支付清結(jié)算流程；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感；
4.有較強(qiáng)的溝通能力，表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力；.能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力； 5.有金融行業(yè)清結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，具有第三方支付清結(jié)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
六、清結(jié)算主管崗位職責(zé)：1、參與組織與制定與用戶(hù)、商戶(hù)的清結(jié)算流程以及具體操作辦法；2、參與和銀行清結(jié)算事項(xiàng)的合作交流，并確定與銀行結(jié)算流程和方法，確保清結(jié)算工作順利實(shí)施；3、負(fù)責(zé)與銀行、商戶(hù)對(duì)賬、發(fā)票申領(lǐng)及資金清結(jié)算、差錯(cuò)處理等相關(guān)工作；辦理資金劃付，并跟進(jìn)處理退票、退單、帳務(wù)處理等后續(xù)事項(xiàng)，確保資金結(jié)算及時(shí)、準(zhǔn)確。4、負(fù)責(zé)清結(jié)算業(yè)務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)與改進(jìn)方面相關(guān)的需求搜集及后續(xù)跟進(jìn)；5、參與新的項(xiàng)目上線前的結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測(cè)試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文檔、資料的分類(lèi)、歸檔、保管等工作；任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷、具有1年以上銀行、第三方支付公司等機(jī)構(gòu)資金清算工作經(jīng)歷或具有會(huì)計(jì)上崗證（熟悉往來(lái)帳）者優(yōu)先；2、思路清晰，工作細(xì)致、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；3、熟悉商業(yè)銀行結(jié)算的制度、流程，并對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)有了解；4、熟悉當(dāng)今主流電子支付行業(yè)及清結(jié)算的業(yè)務(wù)流程；5、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具、有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
第三方崗位職責(zé)3
第三方評(píng)估
***政府辦 **
2016年以來(lái)，國(guó)家在精準(zhǔn)扶貧工作成效考核方面引入第三方評(píng)估，組織高校專(zhuān)家成立評(píng)估隊(duì)伍，采取抽樣入戶(hù)調(diào)查、干部訪談、查看資料等方式對(duì)脫貧成效進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)，真實(shí)檢驗(yàn)各地脫貧情況，并作為貧困村退出、貧困縣脫貧的重要依據(jù)。不僅是扶貧領(lǐng)域，隨著國(guó)務(wù)院、省、市各級(jí)政府對(duì)第三方評(píng)估越來(lái)越重視，民生工程滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、公眾安全感指數(shù)測(cè)評(píng)、教育績(jī)效、公共服務(wù)質(zhì)量等不同領(lǐng)域都能看到第三方評(píng)估的身影，第三方評(píng)估成為一種趨勢(shì)和潮流，運(yùn)用越來(lái)越廣泛。
第三方評(píng)估探識(shí)
第三方評(píng)估是指由與政府無(wú)隸屬關(guān)系和利益關(guān)系的第三部門(mén)和民間機(jī)構(gòu)所組織實(shí)施的評(píng)估政府及其部門(mén)績(jī)效的活動(dòng)。第三方評(píng)估是政府管理方式的重大創(chuàng)新，與政府績(jī)效管理、政府績(jī)效評(píng)估緊密聯(lián)系在一起。
長(zhǎng)期以來(lái)，政府管理采取單向自上而下的內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制，受主觀干擾、信息不對(duì)稱(chēng)、考核形式化等影響，難以形成真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)。第三方評(píng)估，以其獨(dú)立、專(zhuān)業(yè)的視角，按照科學(xué)的程序和方法進(jìn)行分析、研究、比較、評(píng)估，預(yù)測(cè)其效果、價(jià)值、趨勢(shì)或發(fā)展，能夠?qū)φ畧?zhí)行落實(shí)情況開(kāi)展客觀評(píng)價(jià)。第三方評(píng)估作
—1—為一種外部制衡機(jī)制，能在一定程度彌補(bǔ)政府自我評(píng)估缺陷，通過(guò)第三方評(píng)估把脈問(wèn)診，對(duì)于加快打造現(xiàn)代化政府，提升治理水平具有重大作用。
第三方評(píng)估分為獨(dú)立第三方評(píng)估和委托第三方評(píng)估，承擔(dān)主體為社會(huì)組織、高等院校、民間智庫(kù)或民意評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，可分為高校專(zhuān)家評(píng)估、專(zhuān)業(yè)公司評(píng)估、社會(huì)代表評(píng)估、民眾參與評(píng)估這四種模式。評(píng)估一般包括確定評(píng)估項(xiàng)目和目標(biāo)、確定評(píng)估方法、組織實(shí)施評(píng)估、形成評(píng)估報(bào)告和評(píng)估結(jié)果運(yùn)用這幾個(gè)階段。評(píng)估目的主要是改善和優(yōu)化政府行為。評(píng)估方法則是根據(jù)評(píng)估對(duì)象需要，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法、隨機(jī)抽樣、統(tǒng)計(jì)技術(shù)等方法，采取電話(huà)問(wèn)卷、訪談、電話(huà)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、網(wǎng)上評(píng)議等不同手段，立體化、系統(tǒng)化掌握最真實(shí)情況，全面準(zhǔn)確測(cè)量評(píng)估目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。
第三方評(píng)估的發(fā)展歷程
第三方評(píng)估由來(lái)已久，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的實(shí)踐發(fā)展歷程。起源于西方國(guó)家，并在西方國(guó)家得到了較為成熟的發(fā)展。特別是美國(guó)和英國(guó)，第三方評(píng)估成為了政府政策評(píng)估、績(jī)效管理的重要形式，通過(guò)評(píng)估提高政府行政效率，改善政府服務(wù)水平。從美國(guó)來(lái)看，19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國(guó)第二次工業(yè)革命進(jìn)入尾聲，成為世界頭號(hào)強(qiáng)國(guó)。與此同時(shí)，美國(guó)政府效率低下，政府權(quán)力最大化，政府規(guī)模日益龐大，支出大幅增長(zhǎng)。為此，公眾呼吁美國(guó)政府采用企業(yè)的一些有益做法來(lái)提高政府效率，開(kāi)啟了第三方評(píng)估政府績(jī)
—2—效的先河。實(shí)踐證明，通過(guò)引入第三方評(píng)估，大大節(jié)省了行政成本，提高了公共部門(mén)的管理績(jī)效。隨著評(píng)估規(guī)模與范圍的擴(kuò)大，逐步出現(xiàn)了一批較為知名的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu),比如，美國(guó)坎貝爾研究所、蘭德公司、布魯金斯研究所、現(xiàn)代問(wèn)題研究所、政策研究所、總會(huì)計(jì)局等，它們參與和介入政策和政府績(jī)效評(píng)估，對(duì)美國(guó)政府改革作出了重大貢獻(xiàn)。從英國(guó)來(lái)看，20世紀(jì)80年代，英國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“滯漲”，為提高政府行政效率，改善政府服務(wù)水平，采取委托第三方評(píng)估的方法進(jìn)行政府績(jī)效評(píng)估。隨著政府績(jī)效評(píng)估實(shí)踐在發(fā)達(dá)國(guó)家的普及，各國(guó)逐漸開(kāi)始探索績(jī)效評(píng)估法制化、制度化，以法律的形式固化為一種長(zhǎng)效機(jī)制，為第三方評(píng)估奠定了法律和制度基礎(chǔ)。
第三方評(píng)估在我國(guó)起步較晚，1986年以前，我國(guó)不存在獨(dú)立第三方評(píng)估，所有政務(wù)信息都依賴(lài)行政系統(tǒng)內(nèi)部自下而上的報(bào)告機(jī)制。1986年以來(lái)，特別是十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視引入第三方評(píng)估，第三方評(píng)估得到了廣泛的運(yùn)用和實(shí)踐。比如，2014年3月，國(guó)務(wù)院確定《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況引入第三方評(píng)估；2014年7月，國(guó)務(wù)院部署多措并舉緩解企業(yè)融資成本高問(wèn)題，要求各有關(guān)部門(mén)引入第三方評(píng)估；2015年8月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議聽(tīng)取政策落實(shí)第三方評(píng)估匯報(bào)，要求用第三方評(píng)估促進(jìn)政府管理方式創(chuàng)新。2016年3月，習(xí)近平總書(shū)記在參加全國(guó)人大青海代表團(tuán)審議時(shí)指出，要建立精準(zhǔn)扶
—3—貧臺(tái)賬和扶貧成效第三方評(píng)估機(jī)制。第三方評(píng)估實(shí)踐在我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域中得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用，為改進(jìn)政府管理開(kāi)辟了新的路徑。
第三方評(píng)估的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
作為一種管理工具和監(jiān)督手段，第三方評(píng)估以其無(wú)法比擬的特殊優(yōu)勢(shì)，成為打造現(xiàn)代化政府、推進(jìn)治理方式變革的一項(xiàng)重大舉措，發(fā)揮著越來(lái)越重要的影響和作用。
第三方評(píng)估具有四個(gè)方面的原則要求：一是專(zhuān)業(yè)性。專(zhuān)業(yè)是確保評(píng)估結(jié)果公正的基礎(chǔ)，也是確立評(píng)估權(quán)威的基礎(chǔ)。評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估人員必須具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，運(yùn)用科學(xué)、有效的評(píng)估方法，靈活掌握問(wèn)卷法、訪談法、文獻(xiàn)法、科學(xué)抽樣、統(tǒng)計(jì)分析等專(zhuān)業(yè)方法，保證數(shù)據(jù)和過(guò)程的客觀真實(shí)、科學(xué)準(zhǔn)確。二是獨(dú)立性。獨(dú)立是第三方評(píng)估的公信力之源，是確保評(píng)估結(jié)果公正的靈魂所在。身份上獨(dú)立。第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)是獨(dú)立的法人，與政府部門(mén)和其他社會(huì)組織不存在隸屬關(guān)系，有獨(dú)立的人事權(quán)，其評(píng)估人員不擔(dān)任政府公職。財(cái)政上獨(dú)立。第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨(dú)立法人，財(cái)政來(lái)源多元化，不過(guò)分依賴(lài)政府。精神上獨(dú)立。把獨(dú)立當(dāng)成自己的靈魂，明確自身對(duì)公眾的承諾和其擔(dān)負(fù)的使命，在執(zhí)業(yè)過(guò)程中保持公正無(wú)私，不帶任何偏見(jiàn)，獨(dú)立開(kāi)展評(píng)估工作。三是公開(kāi)性。公開(kāi)性是確保評(píng)估結(jié)果公正的必要手段。引入第三方評(píng)估的重要作用就是監(jiān)督，要通
—4—過(guò)全程公開(kāi)，強(qiáng)化第三方的監(jiān)督作用以及對(duì)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果都要全部公開(kāi)，才能真正發(fā)揮評(píng)估的良好效果。四是實(shí)效性。第三方評(píng)估是手段、措施，而不是目的，以評(píng)促建才是根本要求。評(píng)估要體現(xiàn)實(shí)效，對(duì)被評(píng)估者有價(jià)值、有收益，對(duì)自身有幫助，能夠促進(jìn)被評(píng)估者改進(jìn)工作，提高工作效率。高度重視結(jié)果運(yùn)用，不能“為評(píng)估而評(píng)估”“為政績(jī)而評(píng)估”，即知即改、立行立改推動(dòng)政策落實(shí)。
推廣第三方評(píng)估運(yùn)用是治理現(xiàn)代化的必然選擇。我國(guó)傳統(tǒng)政府管理模式是“管制型”政府，政府大包大攬、職能無(wú)限、效率低下，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位和錯(cuò)位現(xiàn)象。過(guò)去，政府部門(mén)采取體制內(nèi)評(píng)估方式，操作簡(jiǎn)單、節(jié)約時(shí)間和成本，帶有很強(qiáng)的主觀性，不能真實(shí)反映實(shí)際情況。第三方評(píng)估作為外部制衡機(jī)制，能夠增強(qiáng)政府的公信力，彌補(bǔ)體制內(nèi)評(píng)估的缺陷漏洞，拓展民主參與的途徑，搭建了公眾與政府溝通的平臺(tái)，有效提高行政效率，提高政策執(zhí)行力，在促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)方面能夠發(fā)揮不可替代的促進(jìn)作用。第三方評(píng)估提供了一種新的路徑，推動(dòng)政府由管制向善治轉(zhuǎn)型；通過(guò)第三方的積極參與，實(shí)現(xiàn)多元化、民主化治理。
第三方評(píng)估的瓶頸和困境
第三方評(píng)估在我國(guó)仍然處于實(shí)踐探索、發(fā)展起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在不小的差距，推進(jìn)我國(guó)政府績(jī)效第三方評(píng)估，有許多瓶頸和困境亟待破解，還有很長(zhǎng)的路要走。一是理念困境。
—5—受傳統(tǒng)行政管理模式影響，“官本位”意識(shí)較濃，習(xí)慣于命令式管理，政府權(quán)威不容質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。公眾參與意識(shí)不強(qiáng)，參與政治事務(wù)積極性不高。政府對(duì)第三方評(píng)估不夠重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到第三方評(píng)估的重要作用，對(duì)操作程序不了解、不熟悉。在思維上依賴(lài)上級(jí)組織的工作檢查，延續(xù)著自上而下的內(nèi)部自我評(píng)估方式，害怕暴露政府工作的缺點(diǎn)和不足，不愿打破現(xiàn)狀。二是制度困境。完善的法律和制度保障是開(kāi)展第三方評(píng)估的前提和基礎(chǔ)。我國(guó)第三方評(píng)估起步晚，立法工作滯后，相關(guān)配套制度建設(shè)尚不完善，缺乏信息公開(kāi)制度、對(duì)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)督制度，導(dǎo)致第三方評(píng)估無(wú)規(guī)可依、無(wú)章可循，效果很難保證。三是評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)展困境。我國(guó)第三方評(píng)估行業(yè)發(fā)展緩慢，缺乏充足的專(zhuān)業(yè)型評(píng)估人才，機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性不足；第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不強(qiáng)，容易受到外部因素干擾，影響評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。四是結(jié)果運(yùn)用困境。由于評(píng)估結(jié)果運(yùn)用缺乏有效的剛性約束機(jī)制，受領(lǐng)導(dǎo)主觀意愿影響較大，缺乏有效的公示機(jī)制，后期跟蹤落實(shí)容易成為一句空話(huà)。要走出困境，充分發(fā)揮第三方評(píng)估的重要作用，必須從思想、制度、措施上進(jìn)行全方位保障，營(yíng)造良好的公眾環(huán)境，讓第三方評(píng)估茁壯成長(zhǎng)。一是轉(zhuǎn)變觀念。政府部門(mén)要勇于自我革命，轉(zhuǎn)變“只唯上，不唯下”的錯(cuò)誤思想和官僚作風(fēng)，主動(dòng)接受第三方評(píng)估，提高自身工作績(jī)效。二是完善制度。第三方評(píng)估是一個(gè)系統(tǒng)工程，完善的法律和制度是保障第三方評(píng)估有效、持續(xù)、健康發(fā)
—6—展的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)法制化手段使得第三方評(píng)估有制度保障，從法律上確定第三方評(píng)估地位，賦予評(píng)估機(jī)構(gòu)超然、獨(dú)立的地位，明確權(quán)利義務(wù)，完善評(píng)估規(guī)則及基本程序。建立信息公開(kāi)制度，完善第三方評(píng)估監(jiān)督制度，提高評(píng)估透明度。三是加快評(píng)估機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)評(píng)估機(jī)構(gòu)獨(dú)立性建設(shè)，提升機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化水平，積極培育市場(chǎng)環(huán)境，造就一大批評(píng)估專(zhuān)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)評(píng)估機(jī)構(gòu)。四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效管理、干部考核、提拔使用掛鉤，建立剛性約束機(jī)制，增強(qiáng)評(píng)估的權(quán)威性，真正發(fā)揮評(píng)估的激勵(lì)效用。
第三方評(píng)估在縣域治理中大有可為
當(dāng)前，縣域治理中的第三方評(píng)估實(shí)踐非常少，也缺乏相應(yīng)的制度和環(huán)境支持。作為政府管理方式的創(chuàng)新之舉，未來(lái)推進(jìn)縣域治理現(xiàn)代化，推廣運(yùn)用第三方評(píng)估是必然選擇。第三方評(píng)估的運(yùn)用領(lǐng)域非常廣泛，從政府提供公共服務(wù)的范圍來(lái)說(shuō)，任何重大政策、重大改革措施、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大人事調(diào)整，公共服務(wù)、工作效能、改革試點(diǎn)、公共需求等都可以引入第三方評(píng)估；從社會(huì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，社會(huì)發(fā)育程度、社會(huì)組織建設(shè)、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目、社區(qū)治理與社區(qū)服務(wù)、社會(huì)工作水平等方面也可以引入第三方評(píng)估?？梢圆扇∠仍圏c(diǎn)再推廣的方式，圍繞工作實(shí)際需要，逐步在一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)組織實(shí)施，改進(jìn)政府治理水平?？梢?xún)?yōu)先從以下幾個(gè)方面試點(diǎn)：一是圍繞放管服改革成效開(kāi)展評(píng)估。十
—7—八大以來(lái)，國(guó)家深入推進(jìn)“放管服”改革，采取了一系列簡(jiǎn)政放管、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的措施。***政府積極推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，全面深化行政審批制度改革，推出了“一窗式”服務(wù)等舉措，取得了一些成效。但是，群眾反映辦事難、辦事慢，行政審批效率低下的問(wèn)題仍然比較普遍。通過(guò)引入第三方評(píng)估，全面了解“放管服”改革的情況及存在問(wèn)題，找準(zhǔn)下一步改革努力方向，提升改革實(shí)效，打造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。二是圍繞脫貧攻堅(jiān)成效開(kāi)展評(píng)估。國(guó)家層面啟動(dòng)了精準(zhǔn)扶貧成效第三方考核，客觀了解脫貧真實(shí)情況。在實(shí)際工作中，可以引入第三方評(píng)估方式開(kāi)展自查自評(píng)，同時(shí)脫貧摘帽之后，也可以運(yùn)用第三方評(píng)估方式，診斷持續(xù)穩(wěn)定脫貧情況，確保貧困群眾脫貧不返貧。三是圍繞政府部門(mén)績(jī)效考核開(kāi)展評(píng)估。當(dāng)前，政府部門(mén)績(jī)效考核，主要采取自上而下、傳統(tǒng)簡(jiǎn)單的考核方式，這種考核方式非常片面，容易受主觀因素、信息不對(duì)稱(chēng)等因素影響，難以真實(shí)全面掌握績(jī)效情況，考核的指揮棒作用很難發(fā)揮?？梢砸氲谌皆u(píng)估，對(duì)各部門(mén)、各單位績(jī)效情況進(jìn)行目標(biāo)量化、定性和定量分析，全面調(diào)查核實(shí)，提供最準(zhǔn)確的考核結(jié)果，并運(yùn)用到單位獎(jiǎng)懲、干部使用等方面。四是圍繞政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)開(kāi)展評(píng)估。當(dāng)前，政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)運(yùn)用越來(lái)越廣泛，比如，環(huán)衛(wèi)、園林等領(lǐng)域，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的數(shù)量和范圍逐步擴(kuò)大。如何評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀，提升公共服務(wù)水平，可以引入第三方評(píng)估，通過(guò)規(guī)范化評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效
—8—率。五是圍繞縣委、縣政府重大政策落實(shí)開(kāi)展評(píng)估。在日常工作中，縣委、縣政府確定的重大政策落實(shí)情況如何，往往通過(guò)自下而上的匯報(bào)或者簡(jiǎn)單的實(shí)地調(diào)研方式確定，缺乏系統(tǒng)性的評(píng)估和診斷，可以考慮結(jié)合實(shí)際需要，推廣第三方評(píng)估方式，對(duì)一些重大政策、重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施情況全面了解，對(duì)政府政策措施落實(shí)情況及其管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)政府及其工作人員行為開(kāi)展監(jiān)督與考評(píng)。強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，提高政策執(zhí)行力，提升政策落實(shí)水平，發(fā)揮最佳效益?？梢哉f(shuō)，第三方評(píng)估擁有非常廣闊的舞臺(tái)和光明的發(fā)展前景。
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