下面是范文網(wǎng)小編分享的法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫6篇(法務(wù)崗位工作職責(zé))，供大家參考。

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫1

　　原崗位職責(zé)：（法務(wù)主管）

　　1.負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司合同法務(wù)條款制定；

　　3.負(fù)責(zé)公司合同合規(guī)性、合法性的審查工作； 4.負(fù)責(zé)公司法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招法學(xué)本科以上學(xué)歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.熟悉精通公司法、合同法及互聯(lián)網(wǎng)+物流相關(guān)法律法規(guī)；能依法處理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類法律事務(wù)，能獨(dú)立起草互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類合同與法律文件；

　　4.熟悉公司、企業(yè)設(shè)立工商登記、變更流程，熟悉公司全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系管控，及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強(qiáng)的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。

　　崗位職責(zé)：（法務(wù)主管）

　　1、負(fù)責(zé)公司投資、合作項(xiàng)目的法律事務(wù)管理、項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資合作、IPO上市準(zhǔn)備等相關(guān)工作；

　　2、為公司重大經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律支持及合規(guī)建議，組織擬訂相關(guān)法律文件； 3、參與公司重大項(xiàng)目的談判和法律文書的審核及復(fù)核，組織擬訂相關(guān)合同文本； 4、提供公司商務(wù)談判、對外投融資等項(xiàng)目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關(guān)的法律問題進(jìn)行處理跟進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務(wù)契合的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招法學(xué)本科以上學(xué)歷，通過司法考試或有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律師執(zhí)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，能獨(dú)立審核合同； 4.熟悉公司全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系管控及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強(qiáng)的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫2

　　崗位職責(zé)：

　　1． 負(fù)責(zé)公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務(wù)合同等各類標(biāo)準(zhǔn)合同、協(xié)議文本編制工作； 2． 負(fù)責(zé)公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務(wù)合同等各類非標(biāo)準(zhǔn)合同、協(xié)議文本、標(biāo)書和對外發(fā)文等法律風(fēng)險(xiǎn)審核工作；

　　3． 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)； 4． 負(fù)責(zé)非訴訟糾紛的調(diào)解方案的制定和審核；

　　5． 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作； 6． 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的法律咨詢和法律培訓(xùn)工作； 7． 負(fù)責(zé)法務(wù)方面政府部門關(guān)系維護(hù)工作； 8． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司合同管理工作：完善并執(zhí)行合同的管理流程，負(fù)責(zé)合同的起草、法律相關(guān)條款的審核、流轉(zhuǎn)、蓋章、歸檔工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司法律相關(guān)事務(wù)：為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議，并編寫相關(guān)法律文書。

　　3.參與市場宣傳溝通工作：宣傳資料的策劃、制作，與政府部門的溝通等。 4.負(fù)責(zé)為公司各相關(guān)部門提供各類法律政策的咨詢支持工作。5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立集團(tuán)法律事務(wù)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、參與集團(tuán)重大項(xiàng)目或重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案；

　　3、對重大項(xiàng)目決策給予法律支持，參與公司兼并、收購、投資、招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見；

　　4、對集團(tuán)及下屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協(xié)議；不斷完善修訂公司合同樣本庫；

　　5、處理公司業(yè)務(wù)相關(guān)訴訟或仲裁案件及糾紛。

　　1、管理、審核企業(yè)合同，參加企業(yè)重大合同的談判和合同的起草工作；參與企業(yè)的投資、改制、重組、資本運(yùn)營、重大資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獨(dú)立出具法律意見，修改公司章程；處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　2、組織或配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)本企業(yè)規(guī)章制度管理，組織規(guī)章制度的法律審查；

　　4、參與本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和維權(quán)工作；

　　5、開展企業(yè)普法工作；

　　6、開展與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維權(quán)等有關(guān)的法律咨詢；

　　7、接受法定代表人委托，代理本企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動(dòng)； 崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法務(wù)部的管理工作；

　　2、處理相關(guān)法律事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)；

　　3、為公司運(yùn)營決策提供法律支持，完善集團(tuán)法律平臺(tái)；

　　4、協(xié)助集團(tuán)公司的投融資運(yùn)作；

　　5、協(xié)助集團(tuán)公司的上市工作推動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商標(biāo)的管理工作； 崗位職責(zé)：

　　1）協(xié)助建立公司合同管理機(jī)制； 2）負(fù)責(zé)法律文本審查、修改； 3）負(fù)責(zé)范本合同制度建設(shè)；

　　4）負(fù)責(zé)檢查合同履行情況及糾紛處理； 5）負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目研討、論證；

　　6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展過程中的法律問題研究。

　　職位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理提供法律建議和相關(guān)法律支持：

（1）執(zhí)行國家法律法規(guī)并對公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議，管理公司內(nèi)部法律事務(wù)；（2）配合處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性；

（3）運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出建議，降低規(guī)避公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)；

（4）參與公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)；

（5）對公司各部門、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)；

　　2．協(xié)助制定公司相關(guān)法律文件及合同：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助公司法律經(jīng)理起草、審核和修改各類法律文件，收集并整理相關(guān)法律文件；（2）草擬合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作；（3）收集最新法律法規(guī)案例資訊，并及時(shí)進(jìn)行整理分析；

　　3．代表公司解決相關(guān)的法律糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟：（1）對公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見；

（2）參與公司的涉訴案件，擬定相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對方案；（3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理；

　　4．負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作：

（1）負(fù)責(zé)部門檔案資料的建立、管理；

（2）協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)；（3）完成對下屬法務(wù)專員的考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作；（4）協(xié)助部門經(jīng)理處理其他日常工作。

　　任職條件：

　　1．教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專業(yè)。

　　2．工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3．知識(shí)/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；

（2）具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，精通與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)；（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能獨(dú)立應(yīng)對經(jīng)濟(jì)糾紛或民事糾紛案件；

（4）文字組織能力強(qiáng)，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn)；（5）具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力；

（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。

　　4．素質(zhì)要求：

（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點(diǎn)合理組織安排公司法務(wù)工作；

（2）處事果斷：對公司各項(xiàng)服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時(shí)處理，維護(hù)消費(fèi)者的利益同時(shí)為公司贏得良好信譽(yù)；

（3）高度責(zé)任心：根據(jù)公司特點(diǎn)和服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風(fēng)險(xiǎn)。

（4）影響力：在準(zhǔn)確把握說服對象心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用復(fù)雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點(diǎn)。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、識(shí)別、評估公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤合規(guī)風(fēng)向的變化，推動(dòng)合規(guī)文化的建設(shè)；

　　2、為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；

　　3、負(fù)責(zé)公司新制度、新流程及新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；

　　4、負(fù)責(zé)組織合規(guī)檢視，對各部門業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行評估、判斷并提出改進(jìn)建議；

　　5、處理公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)其他涉訴案件（賬款追討、勞動(dòng)爭議、行政訴訟）的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處；

　　6、組織合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準(zhǔn)則，并提供合規(guī)咨詢；

　　7、審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；

　　8、根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求，跟蹤、評估與督導(dǎo)公司及分支機(jī)構(gòu)對監(jiān)管措施和要求整改落實(shí)情況；反饋相關(guān)意見和建議；

　　10、參與公司重大事故、突發(fā)事件、危機(jī)處置事務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫3

　　法務(wù)專員（法務(wù)專員1名）

　　1）在風(fēng)控總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，確保其符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

　　2）完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進(jìn)行，確保合同審核流程全面嚴(yán)謹(jǐn)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　3）負(fù)責(zé)公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益

　　4）負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司實(shí)際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改

　　5）參與公司中長期項(xiàng)目的前期調(diào)查，對項(xiàng)目的推進(jìn)做一些基礎(chǔ)調(diào)研、資料收集工作，要有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，配合項(xiàng)目組成員，提出合理合法化的建議

　　6）負(fù)責(zé)與公司法律顧問單位的聯(lián)系，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時(shí)匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項(xiàng)目經(jīng)辦人員的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示。

　　7)目前兼做行政事務(wù)部分：公司章證申請、保管，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定酒店、機(jī)票，公司網(wǎng)站、VI設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)事宜，人力資源招聘事宜。

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫4

　　法務(wù)專員崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理室參與經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)的法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；

　　2、負(fù)責(zé)公司合同類、協(xié)議類等的起草、審核工作；

　　3、協(xié)助保障部起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛、物業(yè)費(fèi)催收糾紛及項(xiàng)目管理中的法律糾紛；

　　5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等保險(xiǎn)案件的跟蹤與處理；

　　6、負(fù)責(zé)公司管理人員相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)；

　　7、參與體系文件的推行；

　　8、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　9、完成公司交辦的其他工作。

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫5

　　法務(wù)崗位職責(zé)

　　一、總則 1、協(xié)助行政中心的總監(jiān)建立和完善集團(tuán)整體的法律管理體系和規(guī)章制度。2、收集相關(guān)的國家政策法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料并提出建議、預(yù)警。3、4、主持集團(tuán)重大經(jīng)營活動(dòng)決策的法律論證和法律保障。參與集團(tuán)相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。5、6、建立管理維護(hù)外聘律師、法律顧問的關(guān)系。

　　代表集團(tuán)處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務(wù)。7、主持?jǐn)M定集團(tuán)常用的法律文書、合同范文報(bào)行政中心總監(jiān)審批并監(jiān)督執(zhí)行、審查、備案所有合同。8、主持集團(tuán)相關(guān)部門和員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)安全保證。9、領(lǐng)導(dǎo)建立安全保衛(wèi)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的防火防盜等安全保衛(wèi)工作。

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的安全，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和高層管理人員人身安全。 二、1、合同、公函、法律文件 A、公司合同預(yù)審核工作； B、起草審核修改公司法律文件； C、參與公司商務(wù)談判，提供法律支持； 2、糾紛處理

　　A、獨(dú)立或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴；

　　B、協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)的收集，訴訟材料案情分析； C、制定訴訟、仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論； D、負(fù)責(zé)訴訟仲裁法律文件的遞送工作； E、負(fù)責(zé)公司訴訟費(fèi)用的支出情況；

　　F、跟蹤訴訟仲裁案件進(jìn)展情況及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)； G、判決裁定做出后接洽法院和仲裁庭執(zhí)行庭事宜； H、協(xié)助外部律師辦理公司保險(xiǎn)理賠事務(wù)； 3、勞動(dòng)合同

　　A、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的附近修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　B、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持； 4、對疑難應(yīng)收賬款的催收

　　A、配合協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收； B、直接辦理應(yīng)收賬款的催收； 5、法律管理制度的建立維護(hù)

　　A、建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程； B、協(xié)同合約商務(wù)部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；

　　C、促進(jìn)公司各職能部門，下屬子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司經(jīng)營預(yù)防控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)； 6、培訓(xùn) A、制定課件； B、進(jìn)行法律培訓(xùn)； 7、法律咨詢研究

　　A、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律咨詢指導(dǎo)； B、法律的分析研究；

　　8、參與公司其他法律有關(guān)的日常事務(wù) 三、1、制定法務(wù)部年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 2、掌握執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；

　　3、辦理公司經(jīng)營所需的有關(guān)證明（包括車輛）及相關(guān)年檢事宜； 四、1、參與公司經(jīng)營決策為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全、合法性；

　　2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽字審核管理履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同；

　　3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性前提下使公司權(quán)利最大化，必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避； 4、建立客戶資信等級(jí)評估系統(tǒng)；

　　5、建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系；

　　6、制定各種規(guī)范性文本并協(xié)同執(zhí)行部門對合同簽訂履行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；

（一）、合同審核的問題 1、主體資格方面

　　2、產(chǎn)品標(biāo)的的約定問題；

①、產(chǎn)品名稱 ；②、產(chǎn)品商標(biāo)是否是生產(chǎn)者有權(quán)合法使用的商標(biāo)；③、產(chǎn)品型號(hào)的規(guī)定是否模糊；④、產(chǎn)品供應(yīng)時(shí)間、數(shù)量的確定；⑤產(chǎn)品花色 3、質(zhì)量問題

①、具體字號(hào)、行標(biāo)、國標(biāo)、常標(biāo)，合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)； ②、對質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限；

　　4、交貨方式、合同履約方式、期限； 5、產(chǎn)品包裝（標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)記、費(fèi)用）； 6、驗(yàn)收：標(biāo)準(zhǔn)、方式、期限、地點(diǎn)； 7、結(jié)算方式（票據(jù)）；

　　8違約責(zé)任：定金、擔(dān)保（區(qū)分）； 9爭議處理； 合同審核

　　一、主體審（①、營業(yè)執(zhí)照年檢；

②、相應(yīng)資質(zhì)； ③、履約能力）

　　二、內(nèi)容審（①、合同內(nèi)容；

②、主要條款完備明確（標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款、履約期限、解除、違約責(zé)任承擔(dān)）； ③、最大限度利益；

④、合同細(xì)節(jié)（a、合同總清單總額要與合同金額一致；b、工期、交貨時(shí)間、地點(diǎn)/目的及接收人聯(lián)系方式/簽訂日期不能空；c、驗(yàn)收期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；d、合同內(nèi)的簽訂日期、簽字日期與合同中相關(guān)聯(lián)日期產(chǎn)生沖突（一致）e、清單（的單價(jià)、數(shù)量）必須明確f、合同中必須約定什么標(biāo)準(zhǔn)）

　　三、權(quán)限：代理人有無權(quán)限資格（合同效力問題）四、手續(xù)和形式

①、是否需要相關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)登記；

②、合同中是否約定經(jīng)公證后方生效，如有需公證； ③、有限期是否屆至；

④、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續(xù)，抵押的方式方法； ⑤、名稱簽字蓋章是否一致（合同前后稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內(nèi)容中有手動(dòng)改動(dòng)地方必須加章，項(xiàng)目經(jīng)理，合同簽字人必須為公司員工）五、審文字 六、審意思

　　七、審效力：合同無效情形（《合同法》第52條5種無效情形（嚴(yán)格審查主體）；）《民法通則》第58條）八、履行中止情形

　　1、合同中未約定或約定不明確的《合同法》第62條

①、質(zhì)量：國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通常標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)；

②、價(jià)款：訂立合同時(shí)履行地市場價(jià)格，執(zhí)行政府定價(jià)或政府指導(dǎo)及；

③、地點(diǎn)：給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；

　　給付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；

　　其他標(biāo)的的，在履行義務(wù)一方所在地履行； ④、方式：有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的方式； ⑤、費(fèi)用負(fù)擔(dān)：履行義務(wù)一方

⑥、履行期限：隨時(shí)履行，當(dāng)給對方必要的時(shí)間； 2、三種抗辯權(quán) 3、終止、解除 4、混同

法務(wù)崗位職責(zé)細(xì)則怎么寫6

　　法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.合同、公函及其他法律文件： A.負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作；

　　B.起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；

　　C.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。2.糾紛處理

　　A.獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴；

　　B.協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析； C.制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論； D.負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作； E.負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；

　　F.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)； G.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。H.協(xié)助外部律師處理公司保險(xiǎn)理賠方面的事務(wù)。3.勞動(dòng)合同管理

　　A.負(fù)責(zé)對勞動(dòng)合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　B.跟蹤并研究中央及地方政府對勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持； 4.對疑難應(yīng)收賬款的催收

　　A.配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收； B.直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。5.法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)

　　A.建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程； B.協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

　　C.促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。6.培訓(xùn)

　　A.擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件； B.安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。7.法律咨詢與研究

　　A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)； B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。8.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)

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