下面是范文網(wǎng)小編收集的軟件公司各崗位職責6篇 軟件公司部門職責，供大家賞析。
軟件公司各崗位職責1
建筑公司各崗位崗位職責
一．項目經(jīng)理崗位職責：
1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級的有關方針政策以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。
2.主持項目的全面管理。
3.主持項目內(nèi)單位工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、外發(fā)包、組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關系。
4.組織制定項目各項規(guī)章制度，接受有關部門的監(jiān)督、檢查。
5.負責組織和健全勞動力定額、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理。
6.負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系。 7.負責健全安全生產(chǎn)保證體系。8.負責健全和完善用工管理制度。9.負責組織、健全環(huán)境保證體系。
10.主持總經(jīng)理辦公會議，確定人事調(diào)動，任免、獎勵、處罰以及項目規(guī)章制度的頒發(fā)。
11.推廣先進的管理辦法與先進的施工技術。 12.審核、批準各項經(jīng)濟合同。13.審核、確定各種材料供應商。
14.督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各副職的工作。
-1態(tài)，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令。3.負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔。
4.負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿、印制、送達。 5.負責編寫各部門日常工作情況的反映、簡報，提供領導參閱。
6.負責上級機關及領導交辦事項的檢查、催辦，承辦領導交辦的其他工作。 7.負責公司的印鑒的使用和管理。8.負責公司的對外接待工作。9.負責領導用車、公務用車的管理。10.負責內(nèi)部通訊系統(tǒng)、通訊工具的管理。11.編制辦公室資金使用計劃。
12.負責公司和職能部門、下屬企業(yè)、項目部的組織機構設置，人員編制和人員配置。
13.負責公司員工崗位規(guī)范的制訂和招聘、錄用、調(diào)配工作，負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作。
14.負責工程項目施工勞動用工計劃及臨時用工計劃的審核和勞動力的分配。
15.負責合同工、臨時工、外地用工的錄用與辭退工作。 16.負責員工培訓管理工作。
17.負責統(tǒng)一管理本公司的檔案，并按規(guī)定向有關部門移交。 18.負責指導本公司行政文書和業(yè)務文書的形成、累積和歸檔工作。19.負責定期對已處理完畢的具有保存價值的文件進行管理、立卷、歸檔工作。
五．材料采購部經(jīng)理崗位職責：
1.熟悉各種材料技術性能、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。 2.做好管區(qū)內(nèi)的材料達標工作和文明安全管理。3.協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。
4.熟悉建筑工程圖、網(wǎng)絡計劃、預算定額，掌握有關文件和規(guī)定，編制出單位工程材料計劃。
5.做好各種資料的保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位。
6.組織編制年、季、月供應計劃。
7.按計劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的租賃，按期完成各種物資統(tǒng)計報表，按期完成各種限額領料資料匯總、統(tǒng)計、核算。 8.嚴格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標準。9.收集物資材料市場信息動態(tài)材料。
10.依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。 11.通知供應商按材料計劃表供應材料。12.對送達工地（庫房）的材料進行入庫前檢驗。
六．現(xiàn)場管理部經(jīng)理崗位職責：
1.對整個施工現(xiàn)場及關鍵技術崗位八大員的工作進行管理，即對：施工員、預算員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員的管理。
-52.建立施工進度網(wǎng)絡保證體系、技術管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。3.全面負責工程的質(zhì)量、技術及施工管理。
4.參與工程投標項目施工策劃工作，編制項目施工技術措施。
5.組織貫徹執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。
6.落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
7.主持項目開工的圖紙會審和技術交底，向項目部及有關部門提交項目工程所使用的標準、規(guī)范、規(guī)程及圖紙資料。
8.主持審核項目工程施工組織設計和施工方案，工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
9.負責或協(xié)助項目部處理項目施工進程中客戶提出的設計變更和洽商；做好重大設計變更、工程洽商的審批工作。
10.負責項目施工工程的技術監(jiān)督、檢查與考核。協(xié)調(diào)工序矛盾，參與工程質(zhì)量評定、安全驗收工作。
11.指導和協(xié)助項目技術負責人組織技術交底和工程檔案的編制等，負責技術檔案及竣工資料的審核。
12.負責公司新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。 13.組織技術培訓。
14.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技
-72.擬定審計工作計劃。
3.對公司的財務支出及各類經(jīng)營活動進行審計監(jiān)督。
4.對公司和部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議。 5.對經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。6.負責對公司的招投標過程及結果進行審核監(jiān)督。
7.獨立開展公司的審計監(jiān)控工作，規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營及財務收支行為，隨時掌握盈虧情況及潛虧因素，并提出審計建議，促進經(jīng)營管理，為公司領導和各部門了解實際情況，制定政策提供依據(jù)。
8.對在審計過程中提出的意見、建議及整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，對整改不力的主要領導有權向上一級領導提出意見和建議。 9.完成公司領導交辦的其他審計工作。
軟件公司各崗位職責2
部門崗位職責
董事長
一、召集、主持股東大會。
二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會討論表決。
五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內(nèi)事務。向董事會提出有關重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務活動，并有權應急處置公司重大問題。
七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務。 總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
二、組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案。
三、擬定內(nèi)部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。
五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規(guī)定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽。
七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯(lián)系，理順工作關系。
八、完成董事會決定的其他工作。 副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權；
三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。
財務總監(jiān)
一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。
三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。
五、負責對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監(jiān)督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領導交辦的工作任務。
辦公室
（一）辦公室主任
1.主持辦公室全面工作
2.負責做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。
3.負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據(jù)領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。
4.負責印章和公務用車的管理工作。 5.負責公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。6.負責做好公司的人事管理工作。7.負責擬定公司管理制度、崗位職責。8.負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9.負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃工作
12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險工作。
（三）文員
1.負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。 2.負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調(diào)閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。
3.負責各部門資料的復?。ㄒ蚬ぷ餍枰?，以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳
真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關信息，提交領導傳閱。
7、負責做好在公司內(nèi)部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。
財務部
（一）財務部部長 1.主持財務部全面工作。
2.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系。 3.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。 5.負責組織檢查庫存現(xiàn)金和有價證券情況。
6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。 8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調(diào)處理好與稅費有關的各種關系。 10.根據(jù)董事會決議，編制年度經(jīng)營成果分配方案，并負責向股東會報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，保證資產(chǎn)的安全和完整。 12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領導交辦的其他工作任務。
（二）會
計
1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)
字準確，摘要簡明，賬目清楚。
4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。 5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關部門開展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。 7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，做到賬物相符。8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負責做好財務的數(shù)據(jù)和分析，并向領導提出合理建議。10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。11.積極完成領導交辦的其他工作任務。
（三）出
納
1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.嚴格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執(zhí)行公司財務管理的相關規(guī)定。 3.負責做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。4.負責做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。8.積極完成領導交辦的其他工作任務。
（四）統(tǒng)計員
1.負責做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數(shù)字準確。 2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數(shù)量、價格并做好臺賬。 4.負責做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。6.積極完成領導交辦的其他工作任務。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
（一）、基本職責
1、貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。
2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學習。
4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關制度。
5、對工程的技術、質(zhì)量管理工作負領導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。
9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。
二、技術管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。
2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協(xié)助造價員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。
6、推廣和應用“四新”技術、QC 成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。
7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
2、針對工程特點，對關鍵工序設置質(zhì)量管理點，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。
4、參與嚴重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。
五、進度管理職責
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當出現(xiàn)進度偏差時，應按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營部一起進行工程結算。
工程部
工程部部長
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。 3.負責審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。4.負責設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。
5 負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證。7.負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。
8.負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質(zhì)量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。
9.負責申領規(guī)劃建設工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關手續(xù)。10.負責工程項目保修期內(nèi)的各類工程維修工作。11.協(xié)助工程竣工驗收工作。
12.督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報相關部門。經(jīng)營部
（一）經(jīng)營部長
1、擬定經(jīng)營部相關業(yè)務的流程及規(guī)章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法 3 擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
4 負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5 負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價款，配合簽訂有關的補充合同
6 根據(jù)施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負責配合公司業(yè)務拓展相關工作
9 負責部門內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務能力培訓 10 完成上級領導臨時交辦的工
（二）預（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關要求。
2、在項目經(jīng)理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據(jù)有關文件規(guī)定配合解決預（結）算中的問題。
4、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、7
取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調(diào)整資料。
7、對在預（結）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。
8、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高 實際的工作效率。
9、負責對市場進行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進。
11、完成領導交辦的其它工作
設備安全部
（一）
安全部長（主管）
1.負責全面的安全生產(chǎn)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負具體領導作用。
2.負責組織安全生產(chǎn)檢查，落實安全整改措施，及時解決處理生產(chǎn)安全隱患的問題。 3.負責組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大設備事故，擬定改進措施并組織落實。4.負責處理安全科日常工作，制定安全培訓和勞動保護措施計劃，并督促項目部及有關部門按期實現(xiàn)。
5.組織協(xié)助有關科室和項目部制定或修改安全操作規(guī)程和有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
6.負責日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦和解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，有權指令暫停生產(chǎn)，并上報總經(jīng)理室研究處理。
7、定期對項目經(jīng)理主管的施工項目進行績效考核，牽頭組織公司相關部門對在建項目的安全生產(chǎn)情況進行檢查和督導。
8、完成公司領導交辦的其他工作。
項目部
（一）項目經(jīng)理
1.認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》及相關法律規(guī)章，建立健全項目部各項管理制度。 2.對項目工程進行人員組織管理，施工技術、質(zhì)量、安全文明施工管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)管理以及竣工交驗管理等。
3.精心組織工程項目施工管理，全面完成公司下達的施工生產(chǎn)任務及各項工程技術經(jīng)濟指標。 4.組織編制工程施工組織設計并進行施工技術交底，做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成。
5.全面抓好工程施工質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹立公司良好形象。
6.合理組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程質(zhì)量、安全、文明、工期和效益目標順利實現(xiàn)。
7.組織處理工程變更協(xié)商，及時辦理各種簽證、工程結算、工程款催討及索賠工作，協(xié)助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗收、竣工驗收，組織做好工程完工退場工作。 8.組織做好工程施工臺賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗等規(guī)范性管理工作。
9.樹立公司利益至上的宗旨，切實維護公司的權益、形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。
10.主動解決工程施工中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，自覺接受公司相關部門的監(jiān)督、檢查及指導工作。 11.完成公司領導交辦的其他工作。
（二）施工員
1.在項目經(jīng)理的直接指導下展開工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī) 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必需講安全，抓消費首先必需抓安全。2.學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門頒發(fā)的建設法律、標準、規(guī)程、技術規(guī)范；熟習根本建立程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實踐工作中詳細運用。
3.認真熟習施工圖紙、參與編制各項施工組織設計計劃和施工安全、質(zhì)量、技術計劃，編制各單項工程進度方案及人力、物力方案和機具、用具、設備方案。
4.參與圖紙會審，理解設計意圖，提出疑點、難點和利于施工的合理建議。
5.按設計圖紙、施工方案和施工規(guī)范、規(guī)程、施工措施等向作業(yè)隊進行書面技術交底并在實施過程中認真檢查和貫徹。
6.嚴厲執(zhí)行工藝規(guī)范、驗收和質(zhì)量驗評規(guī)范，以及各種專業(yè)技術操作規(guī)程，制定質(zhì)量、安全等方面的措施。
7.嚴厲依照圖紙、技術規(guī)范、施工組織設計進行施工，經(jīng)常進行催促檢查；掌握施工中的各種技術數(shù)據(jù)，及時解決規(guī)程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的技術問題。
8.做好現(xiàn)場資料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。
9.催促施工資料、設備按時進場，認真核對檢查進場材料、半成品、加工件的合格證和試驗報告，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
10.參與施工中的完工驗收和交驗工作；輔佐預決算員搞好工程決算。
11.協(xié)同項目經(jīng)理、認真實行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
12.組織隱蔽工程驗收，參與子分部項工程的質(zhì)量評定。 13.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。
（三）測量員
1.認真貫徹執(zhí)行國家和部頒的測量規(guī)范，負責本項目的施工測量控制及日常的測量工作。 2.測量的資料和原始記錄應真實可靠，做到點位清、資料準，為施工提供準確數(shù)據(jù)。
3.能獨立或聯(lián)合完成工程控制網(wǎng)的測量工作，堅持測量的復測制度。各級控制測量必須嚴格按有關規(guī)范施測，并提出測量計算成果。
4.根據(jù)現(xiàn)場施工情況，向物資部門提供測量儀器的購置計劃。 5.及時將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號。
6.認真執(zhí)行《測量儀器使用制度》，填寫測量儀器臺帳，定期儀器保養(yǎng)，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測量儀器的精確度。7.堅持測量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。8.定期檢查和維護控制樁位，防止損失和移動。
9.施工時跟班檢查控制樁（點）情況。發(fā)現(xiàn)異常及時復測、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復核點、標高控制點，并及時做好測量資料。
10.做好施工中的放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，復合計算結果，要求掌握常用的簡單坐標和標高計算，熟練運用工程計算器中的計算程序，可以在現(xiàn)場進行簡單的放樣點位置增補工作。 11.內(nèi)業(yè)要求能熟悉分類整理的各種施工放樣資料和存檔，準確存放各種新文檔、資料。能運用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導臨時交辦的測量任務。
（四）質(zhì)檢員
1.在項目經(jīng)理領導下，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質(zhì)量保證措施的實施，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督保證體系。
2.根據(jù)有關法令、標準、制度和規(guī)程，對工程的技術準備、技術交底、圖紙會審、材料檢驗、施工操作、隱蔽工程及分項、分部、單位工程等進行質(zhì)量控制。
3.強化質(zhì)量意識教育工作，使全體人員牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”和“質(zhì)量終身負責制”的思想，協(xié)助施工部門和班組開展自檢、互檢、專檢等工作。
4.嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格、監(jiān)督各項施工班組操作是否符合規(guī)程。 5.提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質(zhì)量保證措施建議。6.負責質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作，隨時掌握工程施工的質(zhì)量動態(tài)，做好質(zhì)量驗評工作。7.向每個施工班組做（質(zhì)量驗收評定標準）交底。
8.對違反施工程序，不按設計圖紙、規(guī)范規(guī)程施工，使用的材料、半成品和設備不符合質(zhì)量要求時有權制止。必要時有權責令其停止施工。
9.督促有關人員對計量器具、儀表設備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合標準的計量器具有權制止使用。 10.做好原材料，外構件的質(zhì)量檢測驗收工作，對每月進度報表，行使質(zhì)量否決權。
11.組織對工程實物質(zhì)量和技術資料進行定期或不定期檢查，對存在的質(zhì)量隱患和通病及時發(fā)出質(zhì)量隱患及整改通知書，并跟蹤督促整改。
（五）技術員
1.組織領導本項目職工貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的質(zhì)量法規(guī)標準，以及技術措施等，并在施工中進行嚴格監(jiān)督檢查。
2.認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，搞好圖紙的會審工作。
3.主持本工程施工組織設計的編制和重大技術交底的審定和核準工作，并督促實施。針對重大設計變更問題，負責聯(lián)系解決。
4.做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底。 5.大力支持專職質(zhì)檢員的工作，專職定期和不定期質(zhì)量大檢查。6.指導和協(xié)調(diào)施工、測量、試驗、質(zhì)量等部門的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。
8.做好分部、分項成本核算工作，按時結算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務結算書。 9.組織本項目的交竣工驗收工作。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。
（六）安全員
1.在項目經(jīng)理領導下，全面負責監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。
2.檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。
3.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見。
4.處理一般性的安全事故。
5.按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。 6.同各施工班組及個人簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議書。
7.隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。
8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。 9.執(zhí)行安全一票否決制。
（七）資料員
1、收集整理工程前后期的各種資料。
2、按照文明工地的要求、及時整理文明工地資料。
3、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。
4、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。
5、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。
6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。
7、收集保存好公司及相關部門的會議文件。
8、及時做好資料的審查備案工作。
9、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。
（八）材料員
1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內(nèi)及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。
2、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。
3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發(fā)票，票據(jù)北面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
4、按照項目部提供的優(yōu)化材料計劃單、在2日內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后，交項目經(jīng)理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質(zhì)材料。
6、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。 做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
7、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。
（九）倉管員
1.對每次進出庫的材料數(shù)量、品種、質(zhì)量都必須嚴格檢查，做到進出庫的材料數(shù)目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。 2.保管員不得將庫房里的材料、機具等東西向施工場外或別的工地人使用，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。
3.對入庫的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗報告，進貨數(shù)量必須明確，不得將不明確的材料入庫。 4.嚴格執(zhí)行交接班制度，不得遲到，擅自離開工作崗位，交班要清楚。
（十）門衛(wèi)員
1.對所有進場的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進入施工現(xiàn)場。 2.嚴格執(zhí)行交接班制度，不得擅自離開工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內(nèi)下班時要同接班人員全部交代清楚方可下班。
3.對工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。
4.如出現(xiàn)工地工具丟失等現(xiàn)象，追究責任到門衛(wèi)時按規(guī)定索賠丟失的物資，并予以相應罰款和批評教育。
5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發(fā)現(xiàn)一律不發(fā)所得工資并開除出工地。
軟件公司各崗位職責3
軟件公司的崗位職責
崗位：項目經(jīng)理
1、計劃：
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。
2、組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。
g)安排客戶培訓工作。
3、領導：
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量；
c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。
結語：
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。
崗位：系統(tǒng)架構師（技術總監(jiān)）
主要功能及職責：
1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。
2、系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》
5、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；
6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點；
結語：
統(tǒng)架構師也可以理解成技術總監(jiān)。系統(tǒng)架構師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術上所有重要的事情做出決定的人。
崗位：需求分析師
主要職責：
1、在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。
2、收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。
4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。
5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
結語：
需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人，對于客戶來說，他可以代表整個項目組，對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，項目組內(nèi)所有與客戶需求相關的事情必需得到他的認可。
崗位：系統(tǒng)分析師
主要職責：
1、協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
2、分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；
3、負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題；
4、在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。
6、根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模；
7、系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設計》；
8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計，完成數(shù)據(jù)庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設計說明書》
9、協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。
10、指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
11、負責重點代碼檢查；
12、協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；
13、定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
結語：
系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官，他涉及項目的所有方面，是項目進度的推動者，也是項目成功的關鍵。
崗位：數(shù)據(jù)庫設計師
主要職責：
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結果，繪制數(shù)據(jù)庫CDM與PDM圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫PDM圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。
5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
結語：
數(shù)據(jù)庫設計師又稱DBA，是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關的所有重要的事做最終決定的人。
崗位：軟件設計師（模塊）
1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細說明書》。
2、負責對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細設計說明書》內(nèi)容。
3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
4、控制本模塊的開發(fā)進度。
結語：
軟件設計師又稱模塊設計師，協(xié)助系統(tǒng)分析師對分模塊進行詳細設計，并直接管控該模塊的進度，對于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。
崗位：軟件工程師
主要職責：
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)；
2..對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試；
結語：
軟件工程師是最終實現(xiàn)代碼的成員。
崗位：測試經(jīng)理
主要職責：
1.獨立編寫測試計劃；
2.獨立編寫測試用例；
3.協(xié)調(diào)測試團隊內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作；
4.完成“執(zhí)行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作；
7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；
8.負責項目的質(zhì)量審查。
結語：
測試經(jīng)理其實應該是整個項目中最關心項目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項目其它成員按其給定的項目質(zhì)量完成項目。
崗位：測試工程師
主要職責：
1.在測試經(jīng)理的安排和指導下，編寫測試用例；
2.在測試經(jīng)理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作；
3.在測試經(jīng)理的指導下，按測試計劃進行測試工作；
4.按測試用例進行測試工作。
5.負責被分派項目的質(zhì)量審計。
6.了解項目的基本流程，可以熟練的進行項目中各種流程的操作。
結語：
測試工程師是項目質(zhì)量的保證，是最終進行項目測試的成員。
崗位：實施經(jīng)理
主要職責：
1.負責制定項目實施計劃；
2.在項目實施計劃的約束下，協(xié)調(diào)項目組相關資源，完成系統(tǒng)實施相關工作（包括系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運行等）；
3.在項目實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質(zhì)量；
5.負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
崗位：實施工程師
主要職責：
1.在實施經(jīng)理安排和指導下，執(zhí)行項目用戶現(xiàn)場實施任務；
2.參與編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；
3.參與進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
崗位：美術工程師
主要職責：
1.負責完成軟件設計師安排的功能界面設計。
2.負責對項目整體色彩的調(diào)配。
3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為BS項目提供一套或幾套CSS樣式表及HTML結構表
5.為CS項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。
6.并為軟件設計師提供界面指導。
★崗位：客戶經(jīng)理（當所開發(fā)的項目屬于定制型的項目時設立，可由項目經(jīng)理或部門經(jīng)理兼）
主要職責：
1.策劃并獨立完成目標客戶的拜訪和溝通；
2.定期分析、整理客戶需求，制定有針對性的方案；
3.進行重點客戶的關系維護，了解并整理重點客戶的需求，為開發(fā)更符合用戶需求的產(chǎn)品提供富有價值的市場信息；
4.參與產(chǎn)品定位的研討，為產(chǎn)品策劃獻計獻策。
★崗位：產(chǎn)品經(jīng)理（當所開發(fā)的項目為產(chǎn)品型項目時設立，可由市場部成員兼）
主要職責：
1.對所負責的產(chǎn)品進行策劃和管理；
2.對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研和分析，及時提出應對措施；
3.負責產(chǎn)品實現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實現(xiàn)以及時滿足市場需求；
4.負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認可度；
5.配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務
軟件公司各崗位職責4
公司各部門崗位職責
一、總經(jīng)理崗位職責：
1、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和財務收支計劃。3、代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。4、建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲等事宜。
6、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作，充分發(fā)揮副總經(jīng)理、各總監(jiān)的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
7、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金使用。
8、組織公司管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
二、人事、行政主管：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源、行政管理相關管理制度和工作流程；，3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責招聘人員、員工關系等人力資源日常管理事宜；負責組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)公司經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃實施人力招聘、優(yōu)化人力資源結構，提供公司發(fā)展所需的人力支持；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 10、完成公司安排的其他工作。
三、人事、行政專員崗位職責：
1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)；建立、維護人事檔案，完成勞動合同及相關協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔工作； 2、負責考勤管理，并按要求為薪酬福利組提供相關的考勤報告； 3、負責公司檔案的數(shù)據(jù)錄入、材料借閱歸檔等工作；
4、協(xié)助完成固定資產(chǎn)、低值易耗品的維護和管理，統(tǒng)計行政費用的支取情況；
5、負責公司日常接待工作及會議組織。 6、完成領導交辦的其它事項。，四、財務人員崗位職責
1、建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律； 2、及時準確的核算出各門店、工作室和合作商家的收支情況，分析各項成本費用，挖掘增收節(jié)支的潛力，及時向總經(jīng)理提出合理化建議； 3、定期與供應商核對往來，保證往來賬款的準確性；
4、定期下門店檢查前臺的賬務工作，是否賬實相符、賬證相符、賬賬相符，確保公司資金安全。
5、核算并監(jiān)督庫存管理工作，確保公司財產(chǎn)安全；
6、制定資金計劃表，定期與出納對賬，及時掌握公司資金流動情況，合理分配各項資金；
7、核對各工作人員的業(yè)績和考勤，及時準確的編制工資表（包括提成），確保工資發(fā)放的及時性和正確性；
8、及時準確的完成公司的納稅申報工作，關注稅收優(yōu)惠政策，并及時辦理，定期檢查，合理避稅，規(guī)避風險；
9、積極配合工商、財政、稅務、銀行等部門的有關工作，主動提供有關資料，如實反映情況； 10、完成公司交辦的其他工作
五、出納兼庫管人員崗位職責
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理；，2、嚴格公司對現(xiàn)金收付的管理規(guī)定，根據(jù)有關人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，對復核無誤的憑證才能辦理款項收付。3、負責作好工資、獎金、提成的發(fā)放、車保險的繳費工作； 4、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真負責地保管好現(xiàn)金，保證現(xiàn)金的安全及完整；
7、收付款后，要在收付款憑證上的出納處簽自己的全名，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記；
8、要做到收付金額準確、日清月結，做好每月的日報表并向總經(jīng)理及會計報送當天的余額情況；
9、應將當天已辦理的現(xiàn)金或銀行存款收付款憑證分別錄入到財務軟件，并打印出記賬憑證與原始憑證配套，裝訂成冊、歸檔存放、以備后查； 10、加強出納人員的職業(yè)道德，對出納上的各項事情進行保密； 11、依據(jù)送貨單及合格檢驗報告單，填寫入庫單，辦理入庫手續(xù)，入庫后將合格品按規(guī)格、型號、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便管理。不合格材料應隔離存放和做出明顯標識，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。
12、每次發(fā)生入、出庫事項，應立即填寫入、出庫單，據(jù)實登記記賬。 13、根據(jù)出、入庫單，登記材料明細賬。14、建立材料進、出臺賬；明細賬；材料盤存表。15、盤存
1）、每月末，庫管員對管理范圍內(nèi)的物品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)庫存產(chǎn)品的盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出預防和糾正措施，并及時匯報。，2）、所有盤存結果，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的，主管領導應提出處理意見，報總經(jīng)理審批。
六、市場總監(jiān)的崗位職責
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5、負責規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
6、負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作
7、負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動； 8、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 9、負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預算的支出；
10、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標； 11、負責設計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；
12、建立品牌領先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算；，13、能夠指導銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標； 14、對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。制定業(yè)務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象 ；
15、及時準確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；
16、負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計制作及投放； 17、監(jiān)督終端市場的各項促銷活動；
18、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才； 19、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
20、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 21、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
22、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金需求預測情況； 23、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系；
24、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；
25、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
26、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；，27、負責公司公關及公關危機的處理。
28、編制客戶欠款表和休眠客戶（久未到店消費）表，并發(fā)放給相應門店店長，協(xié)助完成催收工作和激活工作；
七、運營總監(jiān)崗位職責
1、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
2、整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3、負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）。
4、負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
另外，運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司，既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成；
負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
八、店長崗位職責
1、對公司總經(jīng)理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。
2、根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計劃、管理目標，并每月初提交工作計劃。
3、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報。
4、建立健全店內(nèi)人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關系，協(xié)調(diào)各店之間的關系，使店面有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。
6、負責店內(nèi)的財務管理，控制費用開支及成本消耗。掌握產(chǎn)品報批、零用、保管等環(huán)節(jié)，杜絕浪費。，7、負責屬下員工的考核、培訓、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。8、對營業(yè)效率負責，對店內(nèi)工作及產(chǎn)品質(zhì)量負責，對店內(nèi)管理秩序負責，對員工整齊的精神面貌負責。
9、對店面給企業(yè)造成的影響負責，對店面的設備完好負責，對店內(nèi)的費用負責。
10、負責收集顧客的意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務的改進及更新。
11、經(jīng)常檢查設備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。
13、嚴守公司的商業(yè)機密，嚴于利己、工作踏實、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務。 14、鑄就對美麗媽媽事業(yè)的忠誠。
九、健康顧問的崗位職責
1、在店長的帶領下負責公司的產(chǎn)品和會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
2、顧客的檔案管理，客戶服務的售后跟進，檔案管理按照卡別、姓名、開卡時間等方式分別進行管理，以便使用及拿取更方便，快捷。定期對開卡顧客及老顧客進行電話回訪或微信。
3、客戶電話拜訪
1》新開卡顧客在做完項目兩天內(nèi)，健康顧問應主動電話或微信回訪，并做好記錄。，2》專項卡或一療程結束的顧客一周內(nèi)，健康顧問應主動回訪，并做好記錄。
3》一個月未進店的顧客，健康顧問應主動電話回訪找尋原因，做好記錄上報店長。4、促銷工作
1》健康顧問應及時深入了解公司新定的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細致向顧客講解。當有顧客進店咨詢時，應詳細介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。
2》如有需求健康顧問外出進行活動，應服從安排、聽從指揮。5、業(yè)務培訓
1》健康顧問應參加公司組織的各種業(yè)務培訓，不得無故缺席。培訓時應認真聽講，做好筆記。
2》健康顧問還應利用工作之余多學習知識，提高自己的素質(zhì)，并向業(yè)務精英的同事學習。將學到的業(yè)務知余識更好地運用到工作中去。3》健康顧問應熟練掌握公司所有美容項目的單價、用途、操作流程，熟練掌握公司所有的美容項目單價、成分、使用方法。
4》準時參加月例會，定期參加公司相關會議，了解并貫徹落實公司近期定的文件及經(jīng)營方向。
5》健康顧問有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。
十、理療師崗位職責，1、負責完成理療的各項技術操作（理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全）；
2、負責對客戶進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項； 3、注意觀察治療反應，如有反應及時處理并與店長聯(lián)系； 4、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發(fā)生；
5、遵守各項目制定的治療方案，對治療種類、部位、方法、劑量、療程等嚴格執(zhí)行，在療程結束后做出小結，并與健康顧問進行溝通、匯報；
6、通過親情溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度； 7、對客人要有同情心，態(tài)度和藹，通過周全的貼心服務為顧客創(chuàng)造更大價值；
8、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。 9、負責服務完客戶后，將浴巾、毛巾、床單、被服的更換和整理。10、顧客在做完項目兩天內(nèi)，應主動電話或微信回訪，并做好記錄。
十一、前臺崗位職責
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給營銷總監(jiān)；，4、負責公司前臺及店門櫥窗內(nèi)的衛(wèi)生清潔，及墻上物口、獎品的擺放，并保持整潔干凈，清潔標準參照公司規(guī)定；
5、接受店長安排并協(xié)助財務部作好對帳工作； 完成本部門分配的工作和任務；
6、每日負責熬粥、養(yǎng)生茶，并且清洗所用的工具。
7、每月月底統(tǒng)計出各個理療師的客人的到客率，并且上報給營銷總監(jiān)、店長、顧問。
軟件公司各崗位職責5
總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；
2、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；
3、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
4、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；
5、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
7、處理各種事件或?qū)ν怅P系；
8、組織實施上級機關提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案和各項工作；
9、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
10、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
11、負責公司財務管理、人事管理工作工作。 副總經(jīng)理崗位職責：
1、參與公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策。
2、主抓公司安全管理，生產(chǎn)經(jīng)營，人才儲備，質(zhì)量管理及5S管理的日常工作考核。
3、負責對公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
7、參與重大項目的立項、實施工作。
8、負責公司客戶的日常聯(lián)系，處理好與使用單位之間的關系。
9、負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。
10、負責及時調(diào)整各崗位的人員。
10、及時組織完成總經(jīng)理布置的各項臨時任務。
人力資源部長崗位職責
1、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；
2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
3、完成經(jīng)理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）和上級部門的關系；
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。 生產(chǎn)部長崗位職責
1、負責制定各生產(chǎn)班組工作的工作流程、工作標準及應急預案。
2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責生產(chǎn)部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負責檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。
4、負責對公司生產(chǎn)班組規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準并備案；
5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由各生產(chǎn)班組長或全體生產(chǎn)員工參加），安排開會內(nèi)容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內(nèi)容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。
6、負責編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。
7、協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作，負責生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。
8、做好本部門相關的管理體系資料。
9、協(xié)助主管副經(jīng)理對各種安全、質(zhì)量、設備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報總經(jīng)理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎設施、生產(chǎn)設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。
10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領本部門人員
牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。
11、負責安排運輸車輛。
12、做好用戶回訪，對用戶反映的問題及時提出解決方案。
11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。 財務科崗位職責
1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務的合法性。
2、檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3、嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。
4、及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。
5、擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執(zhí)行。
6、編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。
7、負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。
8、監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。
9、辦理與稅務有關的其它事務及公司稅款申報及繳納
10、完成領導安排的其它工作。
工會主席崗位職責
1、主持工會委員會的工作，制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。
2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使工會在公司的獨立地位得到保障。
3、代表和維護職工利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。
4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司各項工作。
5、組織職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。
6、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。
7、處理好各種外部活動和民事關系，維護工會小組的合法權益。
8、全面履行基層工會組織的各項任務。
9、負責公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、完成總經(jīng)理安排的其它工作。 區(qū)域主管負責人（塑料板）
1、根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表，組織開班前會及周三安全活動，負責本區(qū)域員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率。
2、解決本區(qū)域生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行安全技術培訓。
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題，并組織員工對新產(chǎn)品工藝進行試驗。
4、結合公司要求對本區(qū)域員工進行業(yè)績考核；并對新員工（輪崗員工）進行崗前培訓、考評。
5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時解決。
6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7、積極配合好各工序的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。
8、解決材料的供應問題，及時申購生產(chǎn)材料。并及時對材料進行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術幫助。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班。
10、當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進行人員調(diào)整。
11、負責督促檢查本區(qū)域內(nèi)的5S情況，并及時整改。 區(qū)域主管負責人（嵐礦水處理）
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：
（1）根據(jù)嵐礦公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)供水；
（3）合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3、生產(chǎn)過程管理：
（1）主持召開本區(qū)域的班前會和周三安全活動，全面協(xié)調(diào)車間工作；
（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
（3）監(jiān)督檢查本區(qū)域員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項原始記錄，做好設備點檢工作。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；
（2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；
（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
車間生產(chǎn)安全管理：
（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；
（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
車間生產(chǎn)成本控制：
（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，結合生產(chǎn)實際及時調(diào)整藥劑投加數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；
（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
車間員工管理：
（1）組織本區(qū)域員工參加業(yè)務培訓；
（2）配合人力資源部做好本區(qū)域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。
其他工作：
（1）負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系；
（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
（3）完成領導交辦的其他任務。區(qū)域主管負責人（天管包裝線）
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：
（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
（3）合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3、生產(chǎn)過程管理：
（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；
（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類原始記錄。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；
（2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；
（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
車間生產(chǎn)安全管理：
（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；
（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
車間生產(chǎn)成本控制：
（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；
（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
車間員工管理：
（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓；
（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。
其他工作：
（1）負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系；
（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
（3）完成領導交辦的其他任務。區(qū)域負責人（運輸組、藥劑組、紙管組）
1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。
2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規(guī)程運作。
4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎管理工作。
5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標，降低生產(chǎn)成本；
6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；
8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質(zhì)和技能；
9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；
10、協(xié)助運輸組做好出車前和行駛中的安全管理工作。確保車輛的行駛安全。
11、做好公司安排的其它臨時事宜； 區(qū)域負責人（端護圈組、木簾板組）
1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。
2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規(guī)程運作。
4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎管理工作。
5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標，降低生產(chǎn)成本；
6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；
8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質(zhì)和技能；
9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；
10、做好公司安排的其它臨時事宜。 班組長崗位職責：
1． 安排員工作業(yè)，完成所負責的生產(chǎn)任務。
2． 指導員工操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
3． 組長監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出廠。
4． 有計劃培訓員工技能，提升生產(chǎn)效率，維護凝聚力，提高生產(chǎn)能力。
5． 隨時進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕廢品發(fā)生。
6． 嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護整體利益。
7． 根據(jù)訂單安排，做好產(chǎn)前準備工作。
8． 負責原料和成品合理擺放。
9． 每天進行日清工作（清返工，清品質(zhì)，清日產(chǎn)量，清人員，清物料，清工具）。
10．組織每天的班前會布置當天的工作內(nèi)容及安全要求。
11、組織召開周三安全活動并做好記錄。
12、組織班組成員進行設備點檢巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并組織處理。
13、根據(jù)用戶需求組織生產(chǎn)。
14、負責本區(qū)域的消防設施的完好，消防通道的暢通。
15、負責檢查維護生產(chǎn)設備的防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。
16、做好公司安排的其它臨時任務。
班組成員崗位職責
1、在公司領導和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。
2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。
3、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務。自覺遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
4、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、強化品質(zhì)觀念和工作責任心，不合格產(chǎn)品流入下道工序。
6、按照要求精心點檢維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
7、認真遵守考勤制度，有事提前請假。
8、節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗。
9、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成。
10、對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性。
11、做好5S管理，定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢。
12、隨時檢查消防設施，確保完好整潔，使用可靠。
13、按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫 (記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。認真做好交接班工作。
14、加強學習，努力提高技能。增進團隊合作意識，加強內(nèi)部團結和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。
15、積極完成上級布置的臨時任務。
軟件公司各崗位職責6
公司管理職責
總經(jīng)理安全職責
1 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任者，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負總責。2 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；
3 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
5 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
6 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
7 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
8 接受負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法進行的監(jiān)督檢查，接受工會、從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督。9 部署公司安全文化建設。
10 負責安全生產(chǎn)標準化建設的目標與指標的確定和績效的評定。
副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1 協(xié)助總經(jīng)理抓安全生產(chǎn)，對主管業(yè)務范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負責，在總經(jīng)理的領導下，對公
2 司的安全生產(chǎn)設備實施安全技術等工作全面負責。
3 貫徹有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術標準；協(xié)助第一責任人主持召開安全生產(chǎn)會議，及時部署和開展安全生產(chǎn)工作。
4 組織制定修訂和審定本公司各項安全管理制度安全技術規(guī)程標準，組織編制安全技術措施計劃方案及公司發(fā)展長遠規(guī)劃。
5 在計劃布置檢查總結評比生產(chǎn)同時，計劃布置檢查總結評比安全生產(chǎn)工作。
6 定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。7 協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
8 審批重大工藝處理檢修施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和技術改造的安全技術問題。
9 審批特殊動火及特殊危險作業(yè)許可證。參加生產(chǎn)安全事故的技術分析與鑒定。10 對貫徹上級有關安全生產(chǎn)的批示不力而釀成設備或人員傷亡等事故，負業(yè)務范圍內(nèi)的主要責任。
11 總結推廣安全工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。
12 發(fā)生傷亡事故時，趕赴現(xiàn)場，指揮搶救并上報事故，協(xié)助事故調(diào)查，采取相應措施，防止類似事故重復發(fā)生。
安全生產(chǎn)委員會安全職責 1 堅持“安全第一、預防為主、綜合自理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則。2 3 4 確立江西永豐南方水泥有限公司安全生產(chǎn)目標與指標，并組織實施。在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設施。
監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責任目標與指標完成情況，組織開展安全生產(chǎn)競賽，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。5 不間斷地組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結果。根據(jù)風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發(fā)生。6 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。7 審核企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。8 對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規(guī)定進行管理。9 組織對公司發(fā)生的重大事故進行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
10負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。安委會負責每年評審公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性，并及時予以修訂；當發(fā)生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。
11組織召開每季度至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。生產(chǎn)部安全職責
1 保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議
事日程。分解落實公司下達的安全目標和指標。
2 組織實施分廠安全生產(chǎn)管理制度,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3 組織對新員工進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想,安 全知識和安全技術教育,開展崗位技術練兵,并定期組織安全技術考核。
4 組織全部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備,安全裝備,消防設施,防護器材和急救器等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。
5 及時報告本部門發(fā)生的事故,注意保護現(xiàn)場，并根據(jù)事故“四不放過”的原則進行處理。6 建立本部門安全管理網(wǎng),配備安全技術人員,充分發(fā)揮部門工段和班組安全人員的作用。
生產(chǎn)部部長安全生產(chǎn)職責
1對生產(chǎn)部安全生產(chǎn)工作全面負責。
2保證國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、國家標準、行業(yè)標準和公司相關規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。3組織制訂并實施生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。4負責安排對新工人(包括實習代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育；組織對員工進行經(jīng)常性的安全思想安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加本部門安全活動。
5每周組織一次全全廠安全大檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。
6組織開展各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵安全生產(chǎn)先進和個人。7對本部門發(fā)生的事故堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，并負責保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施；對事故的責任者提出處理意見，報有關部門批準后執(zhí)行。
8負責一級動火和固定動火點的申請，組織并落實好動火安全防護措施和現(xiàn)場監(jiān)督管理 9建立本部門安全管理網(wǎng)，配備專職安全技術人員，充分發(fā)揮轄區(qū)各班組安全人員的作用。
生產(chǎn)部副部長安全生產(chǎn)職責
1配合部長對本部門安全生產(chǎn)工作負責。2落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章國家標準行業(yè)標準和公司相關規(guī)章制度在本分廠貫徹執(zhí)行。
3參與制訂并實施部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。4協(xié)助部長安排新工人(包括實習代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加本部門安全活動。
5落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。
6積極組織并開展本部門各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵安全生產(chǎn)先進和個人。
生產(chǎn)部兼職安全員安全生產(chǎn)職責
1執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準、公司各項安全規(guī)則制度； 2協(xié)助生產(chǎn)部部長制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程；
3開展部門安全生產(chǎn)檢查，及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關部門及時整改； 4開展部門安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；
5參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發(fā)放勞動防護用品； 6協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析，提出報告； 7定期向生產(chǎn)部部長報告安全生產(chǎn)情況； 8及時完成部門領導賦予的其他安全生產(chǎn)職責。
生產(chǎn)部運行室值班經(jīng)理安全職責
1 運行室值班經(jīng)理對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。
2 保證國家、行業(yè)和公司安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本工段貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。
3 組織制訂并實施部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。4 組織對新工人(包括實習代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加班組安全活動。
5 每周組織一次全部門安全大檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。6 對本部門發(fā)生的事故堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，并負責保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施；對事故的責任者提出處理意見，報有關部門批準后執(zhí)行。
7 建立本部門安全管理網(wǎng)，指定安全技術人員，充分發(fā)揮各班組安全人員的作用。
生產(chǎn)部預維檢室（電氣）安全職責
1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)及公司安全管理規(guī)定。2 加強對電氣設備安全管理，組織制訂和不斷完善安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督制度和規(guī)程的貫徹落實。
3 負責現(xiàn)場各類電動機具電氣熱工儀表專業(yè)及臨時供電安全技術檢查。
4 負責對電動工器具電氣熱工儀表及臨時供電施工中所發(fā)生的機械設備事故的調(diào)查分析及技術鑒定，協(xié)調(diào)事故單位寫出防范整改措施，并監(jiān)督實施。
5 深入現(xiàn)場檢查監(jiān)督安全用電情況，發(fā)現(xiàn)違章、事故隱患及不安全因素，立即采取相應措施或限期整改。
6 作好電氣設備臺賬的管理安排電氣設備的日常管理及維護工作。7 參與電氣設備及線路的驗收工作。
8 對電氣作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證作業(yè)人員具備電氣設備安全作業(yè)知識和技能。9 制定電氣設備的事故應急措施和救援預案，并進行應急演練。10 對生產(chǎn)部所有用電安全負責。
11 參與制訂并實施部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。12 對新工人(包括實習代培人員)進行安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育培訓；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加班組安全活動。
13 落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。
14 積極開展各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵安全生產(chǎn)先進和個人。
班組長安全職責
1 貫徹執(zhí)行企業(yè)和生產(chǎn)部有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。全面負責本班組的安全生產(chǎn)。2 組織員工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止違章行為。
3 堅持班前講安全班中檢查安全班后總結安全，切實做到安全生產(chǎn)“五同時”。4 負責對新工人(包括實習代培人員)進行崗位安全教育。
5 負責班組每天的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查分析落實防范措施。6 負責生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工正確使用勞動保護用品用具，正確使用滅火器材。7 提高班組安全管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊清潔，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。8 組織并參加班組內(nèi)安全生產(chǎn)活動，表揚先進，總結經(jīng)驗。
巡檢崗位安全生產(chǎn)職責
1 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和勞動紀律，認真執(zhí)行崗位職責。
2 必須服從中控及值班經(jīng)理的指揮。嚴格執(zhí)行中控值班經(jīng)理的調(diào)度和指令。
3 負責巡檢所屬區(qū)域所有設備儀器儀表的巡視及維護和簡單的檢修工作，保證設備的正常運轉(zhuǎn)；定時對各傳動部位進行檢查，加油，消除隱患，確保設備的安全運行。
4 每小時巡視一次，杜絕事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時通知中控，并積極主動配合維修人員完成搶修檢修任務，重大事情上報有關部門，做好巡檢記錄。
5 配合中控監(jiān)視設備的運轉(zhuǎn)，查看機電設備和儀表指示是否正常，加強與其他崗位的聯(lián)系。
6 遵循“一聽二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”現(xiàn)象發(fā)生，使設備達到“四無”和“六不漏”（四無：無積灰無雜物無松動無油污；六不漏：不漏油不漏水不漏電不漏氣不漏風不漏物料）。
7 嚴格執(zhí)行巡回檢查制度操作規(guī)程及維護保養(yǎng)規(guī)程，愛護設備，堅守工作崗位，掌握設備運行情況。
8 巡檢時，正確穿戴勞保用品和防護器具，嚴禁身體跨越攀扶和接觸運轉(zhuǎn)機件設備，嚴禁跨進安全警界線，停機檢查和處理事故，必須將設備鎖頭打到“O”位或切斷電源，確保安全
生產(chǎn)部預維檢室（機修）崗位安全生產(chǎn)職責
1 對所在崗位的安全工作負全責，是本崗位安全操作的直接責任者。
2 嚴格執(zhí)行本崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕違章操作行為。作業(yè)前應對使用的工具、設備進行安全狀況檢查，熟練掌握本崗位設備的構造性能及技術特征，積極參加安全技術培訓學習。提高自?；ケＲ庾R和能力，努力做到“四不傷害”。
3 有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時有權停止作業(yè)，或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。4 發(fā)生事故時，積極參加搶險和救災活動。
5 熟悉崗位危險有害因素，切實落實崗位風險控制措施和現(xiàn)場應急措施；掌握事故應急處理辦法，積極參加應急演練。
電工崗位安全生產(chǎn)職責
1 嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全技術操作規(guī)程，做到持證上崗。
2 嚴格執(zhí)行停送電和作業(yè)票制度，非專職電氣人員嚴禁操作電氣設備，嚴禁帶電搬遷或帶電檢修，停電檢修必須懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌。3 杜絕“三違”行為，做到“四不傷害”。
4 有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時應迅速報告并有權撤離工作場所。
5 發(fā)生事故時，應積極參加搶險和救災活動。
6 熟悉本崗位危險有害因素，認真落實風險控制措施；掌握事故應急處理辦法，熟練掌握消防器材的使用方法，準確、果斷、迅速地處置現(xiàn)場突發(fā)情況。
電焊、氣割崗位安全生產(chǎn)職責
1 作業(yè)人員必須依法經(jīng)專門培訓考核合格后持證上崗，并按期復審換證。2 作業(yè)前必須先進行崗位危害因素辨識，掌握防范控制措施和現(xiàn)場應急處理措施。3 嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，保質(zhì)保量、安全順利地完成各項工作任務。
4 班前要對個人所管理使用的設備工器具進行嚴格檢查調(diào)整，確保安全使用、安全作業(yè)。5 班中發(fā)現(xiàn)問題，要按照程序，逐級上報處理。
6 作業(yè)完成后，做到工完、料凈、場地清，將剩余邊角料清理、存放到專設點。7 熟練使用各種消防器材，積極參加應急演練。
總降變電站安全職責
1參與聯(lián)系協(xié)調(diào)供電公司的工作關系，接受其調(diào)度指揮，并組織實施10kv設備的倒閘操作。2參與協(xié)調(diào)聯(lián)系組織落實110kv輸電線路和所屬設備的檢修保護校驗電氣試驗等工作。3參與公司用電總負荷10kv運行方式調(diào)配工作，根據(jù)公司生產(chǎn)情況，為領導提供最佳安全經(jīng)濟運行建議。
4參與公司6kv電力系統(tǒng)繼電保護的技術支持工作。5參與生產(chǎn)現(xiàn)場6 kv開關站高壓開關設備的事故處理工作。6負責總降壓變電站站內(nèi)設備的維護保養(yǎng)和安全運行工作。
7負責總降壓變電站站內(nèi)6kv配電裝置保護裝置和控制設備的大中修計劃的編制以及組織落實實施檢修工作。
8負責總降壓變電站站內(nèi)各種備品備件材料計劃的編制上報工作。
9負責編制修訂總降壓變電站的各種管理制度和組織落實工作，搞好設備的巡檢點檢工作。10負責制訂總降壓變電站事故預想，并組織實施反事故演習。11負責總降壓變電站設備消缺和全站安全“四防”工作。
12負責總降變電站地下電纜室去生料方向地下電纜和電纜長廊內(nèi)的設備巡檢工作。13負責公司生產(chǎn)生活用電設備的電能統(tǒng)計及上報工作。14負責生產(chǎn)現(xiàn)場6kv開關站高壓開關柜和手車的檢修工作。15全班人員的技術業(yè)務學習及安全技術知識培訓工作。
16熟悉崗位危險因素，進行崗位風險辨識，落實控制措施。掌握事故應急處理辦法，崗位人員熟練使用各種消防器材，積極參加應急演練。
煤磨崗位安全職責
1嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程及巡檢標準。2與中控時刻保持密切聯(lián)系，服從中控及值班經(jīng)理的指揮。
3每小時巡視一次，杜絕事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時通知中控，并積極主動配合維修人員完成搶、檢修任務，重大事情上報有關部門，做好巡檢記錄。4正確使用各種勞保用品。
5落實煤磨區(qū)域禁火制度，并監(jiān)督他人執(zhí)行。
6杜絕違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險情況，主動采取措施。7監(jiān)督檢修人員辦理各類危險作業(yè)許可票、證，并監(jiān)督各項安全措施的落實情況。8熟悉崗位危險因素，認真按照崗位風險落實控制措施；掌握事故應急處理辦法，熟練使用各種消防器材，積極參加應急演練。氧氣乙炔庫保管安全職責
1 氧、乙炔氣瓶的空、實瓶應按規(guī)定分類、分庫存放，相互保持安全間距。每發(fā)生一次進出事項，應按進出單具作好記錄。
2 氧、乙炔庫應有“禁止煙火”警示牌，并配備適當數(shù)量、品種的滅火器材。3 庫管員能正確使用各類消防器材，熟悉撲救火災的基本方法。4 倉庫人員積極參加各項安全知識學習培訓，提高安全技能水平。
5 熟悉崗位危險因素，按照崗位風險落實防控措施；掌握事故應急處理辦法，積極參加應急演練。
紙袋庫保管安全職責
1 嚴格執(zhí)行公司倉庫安全管理制度，在庫房的顯著位置設立禁止煙火警示牌，配備適當數(shù)量、品種的消防器材。
2 倉庫人員自覺接受安全生產(chǎn)知識和消防知識學習培訓，熟練掌握消防器材的使用方法及滅火知識。
3 倉庫人員積極參加各項安全管理活動，了解和掌握本職安全技術知識，不斷增強自我保護意識。
4 經(jīng)常關注庫房溫度濕度通風鼠害蟲害腐蝕等因素，并采取相應措施。
5 熟悉崗位危險因素，認真按照風險評價表做好控制措施；掌握事故應急處理辦法，積極參加應急演練。
油庫崗位安全職責
1 認真貫徹執(zhí)行國家有關油庫安全管理規(guī)定及油庫的各項安全工作制度。
2 堅決執(zhí)行防火安全管理規(guī)定和加油機操作規(guī)程，杜絕違章操作，定期對加油設備維護保養(yǎng)，做到設備整潔，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報。
3 對油庫存在的安全隱患和不安全因素，要盡快進行處理，對重大風險要及時上報并及時采取臨時的安全預防措施。
4 熟悉崗位危險因素，認真按照風險評價表做好控制措施；掌握事故應急處理辦法，熟練使用各種消防設施，積極參加應急演練。
員工通用安全職責
1 嚴格遵守勞動安全法律法規(guī)，認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程、巡檢標準。2 熟悉崗位危險因素，認真按照風險辨識落實控制措施，掌握事故應急處理辦法。3 積極參加安全生產(chǎn)知識學習培訓教育和安全管理活動，了解和掌握本職工作必需的安全生產(chǎn)知識及技能。
4 杜絕違章作業(yè)，拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險情況，及時報告并主動采取應急措施。
5 愛護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施和勞動防護用品。
6 發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應及時報告，對本部門和公司的安全生產(chǎn)工作有建議權。
安全生產(chǎn)領導小組安全職責 1 2 3 監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)目標與指標的完成。定期召開安全生產(chǎn)會議。
研究解決生產(chǎn)廠區(qū)中的安全隱患，提出整改措施，督促協(xié)助班組及時或限期整改。負責并落實分廠對員工的安全培訓和新工人入廠前的三級教育及配合特種作業(yè)人員專業(yè)培持證上崗及轉(zhuǎn)崗、離崗員工的安全教育等。4 制止公司生產(chǎn)現(xiàn)場的違章指揮、工人違章作業(yè)，必要時有權停止作業(yè)，對違章人員提出處理意見。5 參加生產(chǎn)部生產(chǎn)運行室班前、班后會議，對各項安全生產(chǎn)活動提出安全生產(chǎn)方面的意見和要求。6 協(xié)助或參入公司和安環(huán)處等部門制定、修訂、公司安全規(guī)章制度、崗位責任制、安全操作規(guī)程和應急預案，并經(jīng)常檢查貫徹落實情況。7 8 開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
做好分廠重大危險源監(jiān)控和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作及職業(yè)健康方面等各項工作。9 制定編制生產(chǎn)部各項安全技術措施，并負責實施。
10組織生產(chǎn)部安全生產(chǎn)大檢查和日?，F(xiàn)場的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時采取有效措施，防止事故發(fā)生。一般安全隱患要提出處理意見，督促落實整改措施。
11參加事故的搶險，配合事故調(diào)查處理工作，做好事故報告、事故記錄和事故檔案管理工作。
12對安全生產(chǎn)事故的處理要按照“四不放過”的原則（事故原因查不清不放過、安全防范措施不落實不放過、員工受不到教育不放過、事故責任人得不到處理不放過）進行處理。
人事黨群室安全職責
1應明確定期識別、獲取、評審、更新適用于本企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并向歸口部門及人員匯總并傳達，然后及時地融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。
2建立各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對其進行定期的評估和修訂。對相關崗位的員工進行培訓和考核。
3對主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理，保證檔案的完整和規(guī)范性。
4建立安全教育培訓的管理制度。確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。安全生產(chǎn)管理人員須經(jīng)考核合格后方可任職。對在崗人員進行相應的安全教育培訓和考核，考核合格者方可上崗。
5對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的職業(yè)病危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領。經(jīng)常采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。
6建立職業(yè)健康的管理制度。負責員工工傷保險管理工作。做好因工負傷人員的醫(yī)療鑒定工作。負責新入廠員工健康查體和在崗體檢、離崗員工的職業(yè)病查體工作。按國家相關法律法規(guī)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)員工健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調(diào)整到合適崗位。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。對員工及相關方經(jīng)常宣傳和培訓生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施。7執(zhí)行勞動法，做好勞逸結合休息休假和工時管理工作。嚴格考勤制度，定期或不定期組織并參加勞動紀律檢查。
8把安全生產(chǎn)工作作為對員工考核的內(nèi)容之一，列入員工上崗轉(zhuǎn)正定級評獎晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產(chǎn)方面的要求。
9定期組織消防安全應急演練。按照相關法律法規(guī)、管理制度的要求，參與企業(yè)人員傷亡事故的調(diào)查和處理，對事故進行登記管理，對員工進行事故教育，對企業(yè)內(nèi)部事故責任者進行合理的處理與處罰。
人事黨群室主任安全職責
1在公司黨委行政領導下，人事黨群室對本部門工作范圍內(nèi)的安全工作負責。2認真貫徹執(zhí)行國家上級和本公司有關安全工作的規(guī)定，并在工作中嚴格貫徹執(zhí)行。3把與安全生產(chǎn)有關的工作列入年度工作計劃，并組織落實。
4負責編制公司政策研究與本部安全管理工作有關的規(guī)定和規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況，及時進行修訂補充完善。
5把“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針放在生產(chǎn)過程中的首位，并努力學習技術業(yè)務。積極開展多種形式的安全教育。
6協(xié)助公司做好維護社會穩(wěn)定，公司內(nèi)部穩(wěn)定工作，在維穩(wěn)工作中協(xié)助做到不發(fā)生人身安全問題,在維穩(wěn)工作中為公司提供強有力的政策依據(jù)。
7協(xié)助參加有關上訪鬧事不穩(wěn)定因素的調(diào)查處理，對事件或事件的經(jīng)濟損失進行調(diào)查，拿出可行性意見，供領導參考。
8做好人事黨群室本部門的安全管理，避免火災和被盜事件的發(fā)生。
9在安全生產(chǎn)工作中，要求部門員工帶頭百分之百地認真執(zhí)行規(guī)程，帶頭保質(zhì)保量的完成工作任務；做到部門員工身邊無事故無違章無違紀無隱患。
10經(jīng)常深入基層班組，了解安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，收集有關安全生產(chǎn)方面的情況，為制訂安全生產(chǎn)措施提供依據(jù)。
11組織人事黨群室工作人員積極參加公司舉辦的各項安全活動，不斷增強安全意識，提高安全防護能力。
保安部安全職責
1認真貫徹執(zhí)行國家關于消防保衛(wèi)武裝人防安全工作的方針政策法規(guī)和上級指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入消防保安部年度工作計劃，組織實施。及時糾正消防保衛(wèi)部工作中的失職和違章行為。
2負責組織編制公司消防保安部工作有關的規(guī)定和與消防保衛(wèi)武裝人防管理有關的規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況，及時組織修訂補充完善。
3負責落實上級有關消防安全的法規(guī)規(guī)定；對本公司的防火車輛安全行駛和發(fā)供電設備的安全保衛(wèi)工作負有責任。
4認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，負責本公司消防組織制度的健全和檢查指導工作，建立健全各級防火責任制，督促落實防火措施和防火演習工作，做好防火知識培訓，組織消防隊員和義務消防人員加強基本功訓練，提高自身安全防護能力。組織防火安全大檢查，對本公司防火工作負督促責任。
5對易燃易爆劇毒物品及其他危險品的妥善保管安全使用進行檢查和監(jiān)督。
6認真做好公司的安全保衛(wèi)工作，及時調(diào)查外力破壞案件。負責重要生產(chǎn)場所的保衛(wèi)工作。7組織并參與配合火災爆炸和車輛事故的調(diào)查處理，制定防范措施，并督促執(zhí)行。8認真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和爆炸物品的儲運保管使用等有關規(guī)定，對重大隱患加強管理，督促有關單位及時消除。
9組織并參與配合公司政治刑事治安案件的偵破；檢查督促公司消防護衛(wèi)治保工作中的防火防盜保衛(wèi)保密等工作。
10參加生產(chǎn)廠房設備的防火審核竣工驗收。
財務部安全職責
1 認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和勞動保護有關的方針政策和財經(jīng)政策，負責落實本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。
2 建立安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保費用提取和使用管理制度。保證各項費用投入，?？顚Ｓ?，對安全生產(chǎn)費用進行歸類統(tǒng)計管理，并建立詳細的費用使用臺賬。3制定包含安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保費用的使用計劃：
4負責安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保投入費用的及時提取和使用，確保安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保技術措施計劃的費用能得到及時安排。
5建立員工工傷保險或安全生產(chǎn)責任保險的管理制度。繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產(chǎn)責任險）。保障受傷員工獲取相應的保險與賠付。
6編制財務計劃時，應負責將安全生產(chǎn)技術措施計劃費用列入財務計劃并實行安全投入的?？顚Ｓ?。
7負責對分管部門職工進行安全意識教育，支持公司開展的安全生產(chǎn)教育競賽等活動，提高全員安全意識。
供應室安全職責
1 對供應商資質(zhì)進行審查，組織對供方績效評估，復評。不得向無資質(zhì)或資質(zhì)不全供應商采購。2 保證生產(chǎn)使用的一切機具和附件等，在購入時必須有出廠合格證，發(fā)放時必須符合安全要求，回收時必須檢查。
3 采購的勞保用品必須符合規(guī)格標準，保證防護用品的質(zhì)量和作用。4 對批準的安全設施所需材料應納入計劃，及時供應。
5 對化學危險物品（易燃易爆劇毒酸等）進行采購運輸保管和發(fā)放時，必須符合安全技術要求。
6 負責采購保管發(fā)放和回收勞動保護用品，向公司勞動部門提供使用情況。7 建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。
8對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產(chǎn)品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理，建立相關方的名錄和檔案，并對其進行完善和管理。9不應將工程項目發(fā)包給不具備相應資質(zhì)的單位。工程項目承包協(xié)議應當明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。
10根據(jù)相關方提供的服務作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務行為風險，采取行之有效的風險控制措施，并對其安全績效進行監(jiān)測。
倉庫保管安全職責
1 在公司物資部的領導下，對物資部倉庫保管員的安全工作負責。
2 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和上級有關指示和要求，把與倉庫保管安全生產(chǎn)有關的工作列入年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正物資部倉庫保管安全管理工作中的失職和違章行為。
3 嚴格執(zhí)行倉庫防火安全條例，必須熟悉各種滅火器的性能的使用方法。庫區(qū)內(nèi)配備的主要消防設施，消防器具應妥善保管，固定存放，禁止任意移動或挪作它用。
4 在庫區(qū)內(nèi)進行明火作業(yè)時（如電焊氣焊切割等），要嚴加管理，必須在保證安全的條件下進行，作業(yè)完畢后，即應檢查現(xiàn)場，徹底消滅明火殘跡，防止死灰復燃。
5 庫區(qū)場地嚴禁堆放燃油雜草柴火等易燃物品。倉庫總閘保險裝置應安裝在庫外，每個倉庫安裝電源分閘，工作人員離庫時應隨時拉閘，注意倉庫內(nèi)的電器設備用線路的維護檢修，一旦發(fā)現(xiàn)意外情況及時報告有關領導。
安環(huán)辦安全職責
1 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。
2 配合人事黨群室實施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗 3 協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會和主要負責人、分管負責人組織制定本公司安全生產(chǎn)管理年度工作計劃、安全目標與指標，并組織實施和考核。
4 組織制訂或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、應急預案，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5 參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。
6 組織各項安全檢查，及時下達《安全隱患整改通知單》，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作的完成情況。不能立即整改的應當及時向主管經(jīng)理匯報。7 配合建設項目安全設施“三同時”的審查驗收工作，負責審查承包承租單位相關資質(zhì)證照和資料。
8 負責人身傷害事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進行事故的統(tǒng)計分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。9 組織有關部門研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動條件。10 負責對公司各部門的安全考核評比工作，開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。11 檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
12 建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎建設，不斷提高安全員的技術素質(zhì)。
13 按照國家有關規(guī)定，制定《勞動防護用品（具）和保健品管理》制度，負責對領用勞動防護用品的審批。并對使用情況進行監(jiān)督
14 根據(jù)國家和公司要求及時提出計劃和及時發(fā)放防暑降溫保健品。
15 每年至少一次對公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查評估，并出具評估報告。
16 與有關部門密切配合，做好環(huán)境保護和職業(yè)健康工作。
17 組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)事故。
安環(huán)辦主任安全職責
1 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準、公司各項安全規(guī)程制度。監(jiān)督檢查各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實，各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行。
2 參加制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全技術操作規(guī)程、應急預案等。組織創(chuàng)建安全標準化企業(yè)建設和持續(xù)改進工作。
3開展安全生產(chǎn)檢查，及時查處事故隱患和違章行為，及時下達安全監(jiān)督通知書，并督促有關業(yè)務部門及時整改，并向主管領導報告。
4 開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
5參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，負責審查承包承租單位相關資質(zhì)證照和資料。
6 協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析，提出報告。
7 負責聯(lián)系生產(chǎn)部預維檢室配合技術監(jiān)督局每年對起重機械、鍋爐壓力容器、壓力管道、廠內(nèi)車輛的年檢，并督促檢查維護和整改情況。有重大隱患要堅決停用。并建立健全特種設備管理檔案及其他方面的安全資料檔案。
8 按照國家有關規(guī)定，制定《勞動防護用品（具）和保健品管理》制度，負責對領用勞動防護用品的審核，并對使用情況進行監(jiān)督。9參加對各部門進行安全目標考核和獎懲。10 定期向單位主要負責人報告安全生產(chǎn)情況； 11完成本單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責。
質(zhì)控室安全職責
1 貫徹落實國家安全法律法規(guī)，執(zhí)行公司對安全工作的指令決議及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度
2 做好取樣和檢驗人員安全教育，遵守安全操作規(guī)程。3 建立健全化學試劑藥品的保管領用及回收制度，并嚴格執(zhí)行。
4 定期進行應急預案及現(xiàn)場處置方案的演練工作。發(fā)生事故時按照預案的啟動程序，做好事故的救災和搶救傷員工作。
5 定期進行隱患排查工作，做好現(xiàn)場取樣器取樣點的巡檢工作，維護檢修質(zhì)控處各種儀器，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，保持設備設施完好狀況，分析化驗數(shù)值真實可靠。
預維檢室（設備）安全職責
1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司安全管理規(guī)定。
2 加強對本單位特種設備的安全管理工作，組織制訂和不斷完善安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督制度和規(guī)程的貫徹落實。
3 對特種設備建立檔案，并進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并定期不定期進行安全自行檢查，對安全要害部件經(jīng)常進行查看，并作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理。
4 應對特種設備的安全記錄與文件安全保護裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗檢修，并建立檔案。
5 加強特種設備的安全管理，配合協(xié)助有關部門做好特種設備的按期檢驗工作。
6 負責督促制定、修訂各類機械設備崗位安全操作規(guī)程和管理制度，確保各項技術工作的安全可靠性。
7 負責各種機械設備、電氣動力、儀表管道防護裝置及工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范標準和制度要求。
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