下面是范文網(wǎng)小編整理的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可崗位職責(zé)（共3篇）(勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的作用)，以供參考。

第1篇：勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申報(bào)指南

　　北京市平谷區(qū)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可申報(bào)指南

　　行政許可項(xiàng)目名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可 行政許可項(xiàng)目依據(jù)：

　　一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　二、人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

　　三、北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好我市勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》

　　行政許可條件：

　　1.注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

　　2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； 3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 許可收費(fèi)依據(jù)：本項(xiàng)目不收費(fèi) 行政許可程序：

　　一、申請(qǐng)

　　（一）申請(qǐng)條件

　　注冊(cè)地在平谷區(qū)的法人企業(yè)，具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條規(guī)定的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。

　　（二）申請(qǐng)方式

　　申請(qǐng)人直接提交申請(qǐng)材料，申請(qǐng)材料應(yīng)直接送達(dá)至平谷區(qū)行政服務(wù)中心人力社保局窗口。

　　（三）申請(qǐng)材料清單

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》（原件一份 打?。?申請(qǐng)事由項(xiàng)統(tǒng)一填寫(xiě)“申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可”，經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)容較多的，可附A4紙?zhí)顖?bào)；

　　2.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本原件及復(fù)印件一份）；計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》（原件及復(fù)印件一份）；

　　3.公司章程（復(fù)印件一份）；

　　4.已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及不少于200萬(wàn)元的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件一份）；計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的不少于200萬(wàn)元的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件一份）；

　　5.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明：自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明,有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議及房屋出租印花稅和住建部門(mén)核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件、復(fù)印件各一份）；無(wú)房產(chǎn)證明的，應(yīng)當(dāng)提交工商部門(mén)出具的并加蓋菱形查詢(xún)章的《經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明》。

　　與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)、用途等內(nèi)容（原件一份）。

　　申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需提供：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所照片，打印在一張A4紙上。照片包括：外景（要有企業(yè)名稱(chēng)標(biāo)牌）；各個(gè)辦公室內(nèi)部陳設(shè)，設(shè)備、設(shè)施等。

　　6.申請(qǐng)報(bào)告：包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容。

　　7.已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復(fù)印件一份），同時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《法定代表人身份證明書(shū)》、《委托代理書(shū)》等相關(guān)證明材料；

　　計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供股東大會(huì)對(duì)法定代表人的任命書(shū)（原件及復(fù)印件一份）及其身份證件（原件及復(fù)印件一份），同時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《法定代表人身份證明書(shū)》、《委托代理書(shū)》等相關(guān)證明材料；

　　8.經(jīng)辦人員身份證件（原件及復(fù)印件一份）；

　　9.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（一份）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（一份）;勞動(dòng)合同文本（一份）。

　　二、變更

　　（一）變更條件

　　1、在平谷區(qū)設(shè)立公司法人的勞務(wù)派遣單位，在平谷區(qū)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可后，因名稱(chēng)、法定代表人或者注冊(cè)資本等發(fā)生改變的，應(yīng)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更登記后，向平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出變更申請(qǐng)。

　　2、平谷區(qū)的勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱(chēng)、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，可以辦理變更手續(xù)。（勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，按照重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。）

　　3、勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地由其他區(qū)（縣）變更為平谷區(qū)的，由平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理變更手續(xù)（需提供原始許可卷）。

　　（二）變更申請(qǐng)材料清單

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》（原件一份）；

　　提出變更申請(qǐng)的，要在備注欄中注明變更申請(qǐng)的內(nèi)容。 2.變更后的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）； 3.法定代表人的身份證件（原件及復(fù)印件一份）, 同時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《法定代表人身份證明書(shū)》、《委托代理書(shū)》等相關(guān)證明材料；

　　4.經(jīng)辦人員的身份證件（原件及復(fù)印件一份）；

　　5.變更后的公司章程（包括股東大會(huì)決議）（復(fù)印件一份）； 6.①變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明——自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議及房屋出租印花稅和住建部門(mén)核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件、復(fù)印件各一份）；無(wú)房產(chǎn)證明的，應(yīng)當(dāng)提交工商部門(mén)出具的并加蓋菱形查詢(xún)章的《經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明》。

　　與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)、用途等內(nèi)容（原件一份）。

　　申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需提供：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所照片，打印在一張A4紙上。照片包括：外景（要有企業(yè)名稱(chēng)標(biāo)牌）；各個(gè)辦公室內(nèi)部陳設(shè)，設(shè)備、設(shè)施等。

　　②變更注冊(cè)資本：提供驗(yàn)資報(bào)告

　　7.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（原件一份）。

　　三、延續(xù)

　　（一）延續(xù)條件

　　1、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可有效期為3年，勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn)60日前，向平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)。

　　2、勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書(shū)面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

　　（二）延續(xù)申請(qǐng)材料清單

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》（原件一式兩份）； 2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）；

　　3法定代表人的身份證明書(shū)(原件一份)、法定代表人的身份證件（原件及復(fù)印件一份）；

　　4.經(jīng)辦人員的法定代表人委托代理書(shū)（原件一份）及身份證件（原件及復(fù)印件一份）；

　　5.有效期屆滿(mǎn)前3年的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況（原件一份）； 6.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（原件及復(fù)印件一份）。

　　四、分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案

　　（一）、外省、市勞務(wù)派遣單位在平谷區(qū)設(shè)立子公司的，由子公司向注冊(cè)地勞務(wù)派遣行政許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可；

　　（二）、北京市平谷區(qū)人力社保部門(mén)行政許可的勞務(wù)派遣企業(yè)在外省、市設(shè)立子公司的，由子公司向外省市所在地勞務(wù)派遣行政許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可；在外省市設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告許可機(jī)關(guān)（報(bào)告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容）；

　　（三）、其他省市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)谄焦葏^(qū)設(shè)立分公司的，應(yīng)提交當(dāng)?shù)厝肆Y源行政許可部門(mén)核發(fā)的《勞務(wù)派遣行政許可證》原件、復(fù)印件和批準(zhǔn)證明及書(shū)面報(bào)告（報(bào)告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容）； 備案申請(qǐng)材料清單

　　1.《勞務(wù)派遣分支機(jī)構(gòu)異地經(jīng)營(yíng)備案登記表》（原件一式兩份）；

　　2.分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）； 3.分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的身份證件（原件及復(fù)印件一份）； 4.經(jīng)辦人員的身份證件（原件及復(fù)印件一份）； 5.總公司《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（副本復(fù)印件一份）； 6.外省、市人力資源行政許可部門(mén)出具的分支機(jī)構(gòu)報(bào)告回執(zhí)（復(fù)印件一份）；

　　7.總公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件一份）； 8.外省、市人力資源行政許可部門(mén)批準(zhǔn)證明及書(shū)面報(bào)告（報(bào)告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容）。

　　五、監(jiān)督檢查

　　（一）崗位要求：

　　《勞動(dòng)合同法》修正案規(guī)定：勞務(wù)派遣用工只能在“三性”崗位，即臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　1、臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；

　　2、輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；

　　3、替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定時(shí)間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代的工作崗位。

　　（二）勞動(dòng)合同期限：

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　（三）薪酬待遇——“同工同酬”原則。

　　《勞動(dòng)合同法》修正案進(jìn)一步明確：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　（四）勞務(wù)派遣用工數(shù)量限定

　　《勞動(dòng)合同法》修正案規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的10%。

　　（五）取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月1日至31日，向平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

　　1.經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

　　2.被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；

　　3.向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；

　　4.被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； 5.被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況（輔助性崗位與工會(huì)協(xié)商書(shū)面材料）；

　　6.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

　　7.設(shè)立子公司、分公司等情況。 勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向平谷區(qū)人力資源社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

　　六、材料報(bào)送要求

　　1.申請(qǐng)材料均須使用A4紙報(bào)送且達(dá)到凈、平、整的要求； 2.字跡工整且清晰，便于識(shí)別，不得涂改；

　　3.填寫(xiě)或簽字時(shí)，須使用黑色或藍(lán)黑色的鋼筆、簽字筆； 4.申請(qǐng)材料均需加蓋公司公章，1頁(yè)以上的應(yīng)騎縫加蓋公司公章；

　　5.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　七、聯(lián)系電話(huà)

　　政策咨詢(xún)及業(yè)務(wù)辦理電話(huà)：

　　八、辦公地址

　　北京市平谷區(qū)行政服務(wù)中心二層人力社保局窗口（平谷區(qū)林蔭北街13號(hào)，郵政編碼：）

　　材料下載網(wǎng)址：平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　?。?類(lèi)

　　別：行政許可 實(shí)施依據(jù)：

　　1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)?關(guān)于修改?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?的決定?（2012年12月28日中華人民共和國(guó)主席令第七十三號(hào)）；

　　2、?勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法?（2013年6月20日人力資源和社會(huì)保障部令第19號(hào)）；

　　3、人力資源社會(huì)保障部辦公廳?關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知?（2013年6月20日人社廳發(fā)?2013?66號(hào)）；

　　4、河北省人力資源和社會(huì)保障廳?關(guān)于貫徹落實(shí)?勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法?的實(shí)施意見(jiàn)?（2013年7月23日冀人社字[2013]219號(hào)）；

　　5、河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳?關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知?的通知（2013年8月12日冀人社字[2013]234號(hào)）

　　6、保定市人力資源和社會(huì)保障局?關(guān)于實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可的通知?（保人社字[2013]178號(hào)）。 申報(bào)材料：

　　（一）辦理經(jīng)營(yíng)許可申報(bào)材料

　　1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（填報(bào)表格）；

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　3、公司章程（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件或文本）；

　　4、驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明（填報(bào)表格；審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　6、辦公設(shè)施設(shè)備信息管理系統(tǒng)清單（填報(bào)表格）；

　　7、法定代表人身份證明（填報(bào)表格；審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　8、具有職業(yè)資格人員名單（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　9、勞務(wù)派遣管理制度（留存文本）；

　　10、勞務(wù)派遣協(xié)議（留存文本）；

　　11、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)（表格原件）；

　　12、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)表（表格原件）；

　　13、勞務(wù)派遣單位派遣用工情況表（表格原件）；

　　14、勞務(wù)派遣單位設(shè)立分支機(jī)構(gòu)報(bào)告書(shū)（填報(bào)表格；審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　15、勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)書(shū)（填報(bào)表格；審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）；

　　16、法律行政法規(guī)規(guī)定其他條件材料（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件或文本）。

　　（二）辦理延續(xù)許可申報(bào)材料

　　1、許可證書(shū)有效期屆滿(mǎn)60日前申報(bào)的： 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（填報(bào)表格）； 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)（表格原件）； 勞務(wù)派遣單位派遣用工情況表（表格原件）； 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)表（表格原件）；

　　法律行政法規(guī)規(guī)定其他條件材料（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件或文本）。

　　2、逾期申報(bào)的：

　　同前“辦理經(jīng)營(yíng)許可申報(bào)材料”。

　　（三）辦理變更許可申報(bào)材料

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（填報(bào)表格）； 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)（表格原件）； 勞務(wù)派遣單位派遣用工情況表（表格原件）； 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)表（表格原件）；

　　法律行政法規(guī)規(guī)定其他條件材料（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件或文本）。

　　（四）辦理注銷(xiāo)許可申報(bào)材料

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（填報(bào)表格）；

　　法律行政法規(guī)規(guī)定其他條件材料（審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件或文本）；

　　- 1

　　勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（共8篇）

　　勞務(wù)派遣部主管崗位職責(zé)

　　勞務(wù)派遣招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可崗位職責(zé)（共3篇）(勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的作用)相關(guān)文章：