下面是范文網(wǎng)小編分享的貨場工作崗位職責9篇(貨場工作崗位職責文章)，供大家賞析。
貨場工作崗位職責1
工作崗位職責
張老師
2 負責兩室的清潔衛(wèi)生。安排落實學生上課科目，如遇特殊情況須做好協(xié)調(diào)工
作。
4 督察管理學生上課情況。及時了解老師、學生教與學情況，并將雙邊情況反饋家
長，做好交流、反饋記錄。5
9 做好當日例會匯報及信息互通工作。接聽、轉接電話，接待來訪人員。做好教師儲備工作。做好師生月課時統(tǒng)計。接受其他臨時工作。
貨場工作崗位職責2
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出納崗位工作職責
一、崗位名稱：出納及成本核算會計
二、所轄區(qū)域：吉安辦事處
三、直接上級：直接上級領導
四、崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，堅決貫徹執(zhí)行公司的工作方針、政策，負責辦事處日常財務管理與會計核算工作，并與各部門密切配合完成工作。
2、在上級領導的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。
3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。
4、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結，保證帳證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
5、認證審查臨時借支用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額的報銷期限。
6、配合有關人員及時開展對應收賬款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、負責核算產(chǎn)品成本、稅率、利潤率及利潤，同時核算每月辦公成本、業(yè)務費用、公關費用、差旅費用以及福利補助等相關費用支出；
9、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
10、負責掌管公司財務保險柜。
11、嚴格執(zhí)行公司的保密政策，并承擔相關責任。
12、完成上級領導交辦的其他事項。
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貨場工作崗位職責3
工作崗位職責
一、黨支部職責
1、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責召集支部委員和支部大會，將支部工作的重大問題及時提交支部大會討論決定。團結師生員工，保證教學、科研、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等任務的完成。支持行政領導履行職責。
2、組織黨員和群眾進行政治學習，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強他們教書育人的政治責任心，加強對學生的政治、思想、品德教育。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、組織檢查支部的工作會議、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映。向支部委員大會、支委會報告工作。
4、抓好黨支部的自身建設。定期開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內(nèi)容的組織生活和過好組織雙重生活。帶頭認真開展批評和自我批評。加強團結，注意發(fā)揮支部委員的集體領導作用。做好發(fā)展黨員工作。
5、經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作意見和建議，了解、分析師生員工思想情況，幫助他們解決工作、生活中的實際問題，有針對性地做好思想政治工作。
6、協(xié)調(diào)好本單位黨、政、工、團、學生會的關系。充分調(diào)動各方面的積極性。定期召開支委會討論工作，對學校規(guī)章制度、長遠計劃、人事安排提出建議，保障教代會和工會行使職權，保障教職工的合法權益。
二、校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，正確履行《廣東省中小學校長責任工作的暫行規(guī)定》的職責，執(zhí)行上級教育部門的決定和指示，完成教育教學任務。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結、領導、依靠全體教職工。組織教職工學習政治與鉆研業(yè)務，不斷提高教職工政治素質、職業(yè)道德水平和教育教學能力，實事求是地考核教職工，逐步建立和優(yōu)化穩(wěn)定教師隊伍，3、領導學校教育、教學工作，執(zhí)行德育為首，教學為主的辦學思想，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人，促進師生養(yǎng)成教育。
4、維護正常的教學秩序，依照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，各級開展教學、教研、教改活動，努力提高辦學質量，使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為社會主義一代新人。
5、領導總務工作，管理好學校的財產(chǎn)，用好辦學金費，積極開展勤工儉學活動，規(guī)劃和建好校園。
6、建立和完善各項規(guī)章制度，建立優(yōu)良校風。
7、遵紀守法，勤政廉政，民主辦學，民主理財。
8、配合黨組織，支持和領導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、學生會等組織在辦學育人中的各級作用，把學校辦成頗具特色的一流學校。
三、副校長職責
1、協(xié)助校長工作，對校長負責。
2、組織和領導部門（方面）工作，主持召開主管部門（方面）的工作會議，擬訂部門（方面）工作計劃，報校長同意后，負責組織實施。
3、完成上級機關和校長交辦的各項任務。
4、校長因事離校期間，接受校長委托履行校長職責。
四、工會主席的職責
1、在上級工會和學校黨支部的領導下，領導全校會員，認真貫徹黨的教育方針，組織教職工完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質量。
2、配合學校領導做好教職工會員的思想政治工作，積極組織實施教師職業(yè)道德規(guī)范，提高他們的思想覺悟，調(diào)動其工作的積極性。
3、協(xié)助學校黨政領導，推動教工的政治學習和業(yè)務進修，組織經(jīng)驗交流與推廣，組織檢查、評比、獎懲等工作。
4、協(xié)助學校行政部門做好教工和生活福利工作，協(xié)同各方做好教工扶貧解困工作。
5、組織開展教工的文娛體育活動，活躍教工業(yè)余生活，提高生活質量。
6、配合行政，抓好教職工的計劃生育工作。
五、辦公室主任職責
1、上傳下達，當好參謀，參與行政管理，協(xié)調(diào)各處室、各級組，負責文件收發(fā)，會議記錄、經(jīng)驗總結和材料交流等教育文秘工作。
2、貫徹落實校長會議、行政會議精神，制訂校規(guī)和學校工作計劃，安排全校性的活動，做好對內(nèi)對外的宣傳工作和本校網(wǎng)頁的管理工作。
3、嚴格管理機關文件和學校公章。
4、熱情接待上級領導和各地來賓，認真準備匯報材料和交流材料。
5、處理外調(diào)信函和外聯(lián)工作，辦理人事業(yè)務，做好校務公開、計劃生育、職務評聘、年度考核和評先進教職工等工作。
6、領導學校綜合檔案室，協(xié)助校友會開展工作。
7、副主任和干事協(xié)助主任工作。
六、實訓處主任職責
1、實訓處室主任在校長的領導下，負責制定和實施學校德育工作計劃、培訓計劃和推薦就業(yè)工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任工作計劃。
2、抓好班級管理工作。定期召開班級主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生和思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。建立后進生檔案，加強對后進生的管理。
3、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師的師德，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。
4、協(xié)助黨支部抓好團委會和學生會工作。定期召開班團干部會，大力培養(yǎng)學生干部，指導團隊活動，充分發(fā)揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。
5、做好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作；組織評選優(yōu)秀學生干部和“三好學生”。
6、組織、安排行政領導、教師值日和周一升旗活動。
7、廣泛聯(lián)系家長和社會有關部門，充分發(fā)揮學校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡的育人作用。
8、會同總務主任，抓好綜治工作和安全保衛(wèi)工作。
9、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。
10、做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作和推薦工作，主動與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和各縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的用人單位或人才服務機構聯(lián)系，同他們建立協(xié)作關系。
11、及時掌握各用人單位對各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況和特殊要求，為畢業(yè)生的推薦就業(yè)奠定可靠的基礎。
12、追蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，做好就業(yè)統(tǒng)計工作。
13、做好培訓班的聯(lián)系勾通工作和統(tǒng)計、資料歸檔工作。
14、副主任協(xié)助主任工作。
七、教務主任職責
1、教務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學校教學工作計劃和教改方案，審定和督促實施科組教研、教改計劃。
2、主持教務處日常行政工作。負責師生考勤考績工作、排課，調(diào)課，安排代課，制定作息時間，管理學生的學籍、檔案、資料，辦理編班、轉學、休學、畢業(yè)生等具體手續(xù)，管理、發(fā)放課本和教參資料，填制各種教學報表，檢查教學工作、教學質量等。
3、領導教研組的工作。定期召開教研組長會議，督促教研組長抓好教師的教育思想，認真學習教育理論和先進經(jīng)驗，積極開展聽課和教研活動，不斷提高教師的思想、業(yè)務水平?？疾炜平M長、任課教師和下屬職員，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。
4、抓好體育衛(wèi)生工作。指導體育教師抓好“兩課兩操”，組織安排課外文體活動和第二課堂活動，管好疾病預防、治療和健康教育課。
5、深入課堂，帶領經(jīng)驗豐富的教師幫助、指導青年教師特別是學生反應較大教師改進教學方法，提高課堂教學質量。
6、指導、督促圖書室、閱覽室、實驗室、電化教室、電腦室、語音室以及打字室、印刷室開展工作。
7、組織安排全校性的聽課、評課、教研活動，組織安排校際教研活動，負責教學和畢業(yè)生調(diào)查等有關統(tǒng)計工作。
8、組織期中和期末考試，及時安排和組織命題、監(jiān)考、評卷、計劃匯總等工作。
9、加強教學研究，及時總結、推廣先進事跡和教改經(jīng)驗，負責撰寫教學工作學期、學年總結。
10、教務副主任協(xié)助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、總務主任職責
1、總務主任在校長的領導下，負責制定和組織實施學?？倓展ぷ饔媱?。按照總務工作為教學服務，為師生服務的原則。根據(jù)學校收入，做好學年初預算，學期小結，學年末結算工作。
2、貫徹勤儉辦學原則，開源節(jié)流，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務管理制度，不斷改善辦學條件和師生生活。
3、根據(jù)教育、教學和生活需要，有計劃地維修、增添教學器材、設備，維修校舍和水電，購買和管理辦公用品，教學用品和勞保用品。利用假期安排學校各項設備的維修，做好開學和物質準備工作。
4、關心師生的生活和健康，開展勤工儉學活動，辦好食堂，搞好飲水供應，管好衛(wèi)生設施，幫助校長調(diào)整管理教職工住房，會同工會抓好計劃生育工作。
5、負責學校的美化、綠化工作，建設公園式的校園；負責管理家屬工作。
6、安排、指導學生參加生產(chǎn)勞動，堅持向學生進行勞動教育。
7、會同德育主任，抓好保衛(wèi)工作。
8、加強總務人員的思想政治工作，落實崗位責任制，提高隊伍素質，提高服務質量。對總務人員獎懲、考核、評職提出意見。
9、加強調(diào)查研究，及時總結、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫總務工作學期、學年總結。
10、總務副主任協(xié)助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、團委書記職責
1、貫徹執(zhí)行校長、黨支部和上級團委的決定和批示根據(jù)上級要求和學校實際制定團委工作計劃，撰寫團委工作總結。
2、做好團的組織建設和思想建設，充分發(fā)揮共青團員在教育改革中的積極作用。
3、培訓團干部，充分發(fā)揮班團干部在教育改革和學生管理中的積極作用。
4、組織和領導各團支部開展工作。
5、執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常向上級團委、黨支部請示、匯報工作，維護團委會成員之間的團結，做團員和青少年的帶頭人和知心朋友。
6、組織團隊紀念、學雷鋒等各項有益活動。
7、加強與班級主任的聯(lián)系、共同落實《中學德育大綱》的要求。
8、管好團籍，負責收繳團費，辦理入團、退團、轉接團關系等手續(xù)。
十、教研組長職責
1、據(jù)學校工作計劃及學科組的實際情況，制定本科組的學期工作計劃，經(jīng)教務處審查后認真貫徹執(zhí)行。學期結束要做好學科組工作總結。
2、認真抓好本學科的常規(guī)教學。負責審批教師的教學計劃和收閱教師的教學總結，組織教師集體備課、聽課、評課；加強對教師貫徹教學大綱，執(zhí)行教學計劃，落實教學常規(guī)的管理，努力提高本學科教師整體的教學質量。
3、組織本學科教師的教學研究和教育科研活動，配合學校開展繼續(xù)教育活動。如組織學習教育教學理論，學習教學大綱，鉆研教材，改進教法，研究學法，進行觀摩教育，組織專項教育實驗，探索教學規(guī)律，總結推進先進教學經(jīng)驗，不斷提高教師的理論、知識水平、研究水平和完成崗位工作的能力。
4、經(jīng)常檢查本學科教師的工作情況。要經(jīng)常深入學生，聽取學生對本學科教師的教學意見和建議，幫助教師解決教學工作中的問題，特別要關心、指導和培養(yǎng)新教師。
5、重視素質教育，組織本學科教師積極開展課外活動和各項競賽，發(fā)展學生的興趣、愛好和特長。
6、以身作則，做學科帶頭人，全面關心教師的思想、工作、學習、生活與健康，發(fā)揮全科組教師的積極性，建設一個團結的、有特色的文明科組，共同做好教書育人的工作。
7、根據(jù)教師本年度的工作成績和民主測評的結果，客觀公正地寫出考評意見。 十
一、班主任職責
認真貫徹執(zhí)行《廣東省中學班主任工作條例》，對本班學生的德、智、體、美、勞諸方面的發(fā)展負責。除了完成任課教師的職責外，還應做好如下工作：
1、根據(jù)學校要求，結合本班實際制定德育工作計劃，經(jīng)常向教研組長，政教處匯報本班學生思想政治表現(xiàn)等情況。
2、認真上好班會課，做到有備課、有主題；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的德育活動。
3、經(jīng)常組織本班學生進行就業(yè)指導教育。如理想前途教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育等。多角度、多渠道對學生進行愛國主義教育、法制教育和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，樹立良好的班風學風。
4、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解學生的學習情況，經(jīng)常向科任教師反映學生意見，使之改進教學方法。
5、培養(yǎng)班、團干部，指導班委、團支部工作，不斷提高學生自治、自理能力。
6、關心學生，積極家訪，依時完成家訪任務，盡可能地爭取家長對學校工作的支持，建立學校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡。
7、當日查明缺勤學生的情況，及時做好有關工作。
8、想方設法轉化后進生，建立后進生檔案，促進后進生不斷進步。
9、做好學生每月操行評定，實事求是填寫學生手冊和德育考核表，對優(yōu)秀學生、學生干部作出鑒定。
10、向主管部門提出受學校獎勵、表揚的學生名單及受處分和撤消處分學生的處理意見。對待貧困除發(fā)動本班學生幫助外，應及時向學校報告。認真做好本班學生獎學金的發(fā)放工作。
11、組織本班學生認真做好“兩操”、衛(wèi)生保潔工作及公共財物保管工作，不斷培養(yǎng)學生的公德意識，努力完成學校布置的各項任務。
12、畢業(yè)班班主任應著重對學生進行健康心理教育，指導填寫志愿。
13、副班主任對班主任負責，服從政教處的安排，協(xié)助班主任做好班級管理工作；班主任請假期間，代理班主任工作。十
二、任課教師職責
1、認真學習教學大綱，鉆研并熟悉教科書，準確領會教學要求，根據(jù)學生實際，制定學期教學計劃。
2、嚴格執(zhí)行“教學常規(guī)基本要求”，做好備課、上課、改作、輔導、考查等環(huán)節(jié)的常規(guī)工作。
3、教書育人，管教管導，關心學生的思想政治工作，引導學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，調(diào)動學生學習的積極性。愛護學生視力和關心學生的身體健康。
4、教學要面向全體，因材施教，培優(yōu)輔差，對中下水平的學生要熱情輔導、及時輔導，對成績優(yōu)秀或某方面有興趣、特長的學生，要幫助他們進一步學好，發(fā)展其特長。
5、參加校內(nèi)外的教學研究活動，努力承擔教育科學研究任務，做好經(jīng)驗總結或撰寫教學研究，教育科研論文。
6、參加繼續(xù)教育學習，不斷拓寬、加深和更新知識，完善知識結構，提高教育理論和教育教學研究水平。 十
三、實驗員職責
1、努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業(yè)務，熟悉各類儀器的規(guī)格、性能、用途及保管使用知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。
2、了解每學期的教學計劃，根據(jù)現(xiàn)有儀器設備情況向學?；蚪萄薪M提出實驗課的安排和實施意見。
3、按《教學儀器、電教器材管理規(guī)則》管好儀器、管好實驗室設施。
4、熟悉實驗室的安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。
5、按《實驗通知單》準備好實驗需要的儀器、材料和化學藥品，提前做好實驗室的準備工作，配合科任指導學生實驗，解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題。
6、實驗完畢，應清點歸還的儀器、并檢查有無缺損。如有損壞或丟失，應查明原因，按有關規(guī)定及時處理。下班時關好門、窗、水、電。
7、積極制作，改進和維修教具，不斷提高實驗教學水平。
8、按時做好實驗儀器、和用品的申報計劃。 十
四、圖書管理人員職責
1、嚴格遵守學校規(guī)章制度，遵守學校工作紀律，準時上下班，不曠工、不遲到、不早退。
2、以嚴肅認真負責的態(tài)度，做好圖書、報刊的管理。每天報刊準時發(fā)送，對館內(nèi)報刊，做到定時上架、定時更換、定時裝訂。
3、認真做好服務工作，為學生和教師提供優(yōu)質服務。在學生借閱中，認真做圖書宣傳和學習指導工作；在配合教育教學工作中，千方百計協(xié)助教師尋找有關資料。
4、認真學習圖書館業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，對圖書刊物的采購嚴肅認真，對圖書分類、編目力求準確，對圖書上架排架要求正確。
5、愛借圖書刊物，做好資料保管工作，對破損圖書資料應采取積極措施給予保護和管理。
6、搞好館內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，堅持每天打掃和整理，保持清靜、整潔。下班時關好門、窗、水、電。做好防火、防水、防盜等安全工作。十
五、財會人員職責
1、按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清獎金渠道，合理使用獎金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。
3、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。
4、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，做到少花錢，多辦事。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
6、按時做好工資及補帖的發(fā)放工作。
7、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證及審批手續(xù)。
8、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。 十
七、生活指導職責
1、制訂生活指導工作計劃，期終寫好工作總結。
2、負責安排好宿生的房間、位；關心愛護宿生。
3、選舉房、舍干部；每周召開一次房長會議；組織評比“文明宿舍”；每月召開一次宿生大會，經(jīng)常對學生進行節(jié)約水電、愛護公物等思想教育。
4、組織安排房間與公共場地生活衛(wèi)生的輪值人員，并及時進行督促檢查。
5、依時開、關宿舍電燈；催促學生起床、早操、早讀、午息、晚修；做好考勤統(tǒng)計工作，關燈前清查人數(shù)，維持午、晚睡秩序。
6、預備鐘、熄燈鐘響后，關鎖宿舍門。
7、安排好節(jié)假日的護舍人員，做好安全防范工作。
8、及時處理宿舍中發(fā)生的各種事件，重大的須及時報告學校有關部門，并協(xié)同處理。
9、對經(jīng)常違反宿舍紀律的學生，提出獎懲意見，報學校批準后執(zhí)行。 十
七、校醫(yī)職責
1、貫徹“預防為主”的方針。組織指導全校師生開展衛(wèi)生保健工作。重點抓好學生的衛(wèi)生防病工作。
2、努力做好學生的保健工作。負責采購必要的藥品、妥善保管藥品和醫(yī)療器械。對師生員工的傷病應及時盡職救治，嚴格執(zhí)行醫(yī)療程序，杜絕醫(yī)療事故。
3、對學校的環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、生活衛(wèi)生、體育衛(wèi)生和勞動衛(wèi)生等衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；定期組織噴施藥物，消滅四害，進行保潔凈化；組織每周二次的衛(wèi)生檢查評比工作，把評比結果予以布。
4、定期對學生進行體檢，并建立和保管好學生的健康檔案。
5、培訓和指導學生衛(wèi)生員工作，及時向學校匯報衛(wèi)生工作情況，積極提出改進衛(wèi)生工作的建議。學期末提出獎勵班級或個人名單。十
八、職員、工人職責
1、自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，做好管理育人、服務育人的工作。
2、按時上下班。每學期開學初應按規(guī)定返校時間提前兩天返校，做好有關的開學準備工作。
3、樂于接受學校分配的各項任務。團結協(xié)作，主動積極地做好本職工作，講求工作效率，工作效果好。
4、發(fā)揚勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)，愛惜學校一切公共財物，節(jié)約水電、紙張及其它用具，盡量節(jié)約辦學經(jīng)費。
貨場工作崗位職責4
業(yè) 務 副 校 長 工 作 職 責
1.協(xié)助校長分管學校的教學、教務及教科研工作。
2.根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教務、科研工作計劃，并組織實施和檢查落實。
3.負責指導和協(xié)調(diào)教務處及教科處工作。負責組織及指導中層領導開展學校的各項教學教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作。
4.協(xié)助校長做好教研組長、班主任和各任課教師的工作安排。指導和檢 查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
5.協(xié)助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進 修等工作，全面提高教師業(yè)務能力和水平。
6.負責組織及指導主管中層領導對校本課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7.負責學校實驗室、電教室及印刷室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。
8.負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作等。
9.負責審核教學儀器、設備、資料的購置計劃。
10.負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，從提出對教學教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。
11.完成校長布置的其他工作。
貨場工作崗位職責5
行政助理工作職責
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，建立服務意識。
3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。工作內(nèi)容:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
銷售助理崗位職責
1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下，協(xié)助主管進行日常銷售及部門管理工作，確保銷售指標順利達成。
2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作，了解客戶需求，6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。日常工作內(nèi)容：
1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔
2、處理銷售訂單
3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務
4、銷售相關文檔管理：銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸檔
訂單處理
3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
1、銷售相關文檔管理
2、訂單處理
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔；
3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務；
4、訂單的跟蹤；（2）、銷售工作：
1、輔助銷售人員工作；
2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶；
3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會；
4、開發(fā)新客戶，建立和維護客戶檔案；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
1、銷售相關文檔管理
2、訂單處理
3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
銷售助理工作職責:
1.銷售支持：各種協(xié)議管理，換貨登記;相關公章申請
銷售助理工作職責:
·銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析;
·協(xié)助銷售總部處理日常事務工作;
·做好與工作相關的報告、資料的存檔工作，保證資料的完整性;
·上級主管交辦的其他工作。
銷售助理工作職責：
鄭州三全食品股份有限公司
銷售助理工作職責：
1.負責銷售日常工作協(xié)調(diào);
2.負責銷售、市場相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作;
3.管理日常的預案、流程，將相關數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);
4.辦公室的其他日常工作。
銷售助理是干什么的，現(xiàn)在你大略知道了吧。
了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）
工作責任：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論； 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作； 組織制定培訓計劃并指導實施； 組織處理企業(yè)的勞資關系與薪酬設計； 負責企業(yè)的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告； 審核財務計劃與監(jiān)督資金運作；
協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況； 組織編寫企業(yè)年度大事記；
負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況；
最后記住一定要和廠長搞好關系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。 其他地方的總經(jīng)理崗位職責網(wǎng)，應該這里的總經(jīng)理崗位職責全面，確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責，原因是總經(jīng)理崗位職責很容易找的，而且總經(jīng)理崗位職責現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責，我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責，之所以這里的總經(jīng)理崗位職責比較全
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力和責任：
權力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權
對董事會經(jīng)營目標的建議權
對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
董事會預算內(nèi)的財務審批權
責任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任
1 |評論
2012-2-24 09:25 熱心網(wǎng)友
總經(jīng)理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。
在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人。
股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
直接上級 董事長 直接下級
財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經(jīng)營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。
本職：領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權力和責任： 權力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權 對董事會經(jīng)營目標的建議權
對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權 對公司各項工作的監(jiān)控權 對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 董事會預算內(nèi)的財務審批權 責任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協(xié)議負責 公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任 考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
2、文 章
貨場工作崗位職責6
老干部工作崗位職責
一、準確把握政策規(guī)定，認真細致辦好每件事。對于老干部提出的要求，凡是符合政策規(guī)定的在最短時間內(nèi)予以解決，對于不符合規(guī)定或短時間內(nèi)解決有困難的，耐心細致地做好解釋工作,力爭做到件件有回音，事事有著落。
二、時刻把老干部的疾苦安危放在心上。每日給2名老干部打電話詢問，每周探望老干部至少2次，堅持做到老干部有病必訪、住院必訪、過生日必訪，家庭有疑難事必訪的“四必訪”制度。
三、做好老干部的醫(yī)療保健工作，建立老干部健康檔案。及時辦理生活不能自理的老干部護理費定補和報銷工作。組織體檢和健康咨詢工作。做好離休干部80、90、100周歲的祝壽工作。
四、認真落實老干部的政治待遇，及時組織好每月一次集體學習，及時傳達上級的有關文件，觀看上級下發(fā)的錄像資料，讓老干部加深對黨的路線方針政策的熟悉了解，與黨中央保持一致。
五、堅持定期通報會制度、形勢報告會制度。邀請專家作報告，讓老干部了解國內(nèi)外形勢，支持改革、共創(chuàng)和諧。
六、堅持組織參觀學習制度。每年組織1-2次參觀學習，讓老干部看到改革開放成果，思想常新。
七、做好老干部的學習資料發(fā)放。根據(jù)有關規(guī)定做好每年度的報刊訂閱發(fā)放工作，保證老干部的學習需要。
八、老干部去世后，及時向有關領導報告，會同有關部門妥善處理后事及相關費用的發(fā)放工作。
九、從離退休干部管理和活動實際出發(fā)，調(diào)整組建好黨支部，選配好工作責任性強，年齡相對較年輕的老干部擔任黨支部書記，以保證黨組織的正?；顒娱_展。
貨場工作崗位職責7
人力資源工作崗位職責：
1、人員入職/調(diào)崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案
2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
4、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析
5、完成上級交辦的其它臨時性工作
文秘工作崗位職責：
文書、檔案管理
一、文書繕寫——文書具有的正確內(nèi)容、文書形體、寫文書注意事項;
二、文書處理方法——文書之收受及企業(yè)內(nèi)分發(fā)工作
三、信件發(fā)送及郵票管理——文書發(fā)文處理、郵資及郵票管理
四、文書歸檔——檔案制度
五、網(wǎng)站（建設）、宣傳冊等。
公共關系及宣傳
一、對外聯(lián)系與活動——企業(yè)關系人及機構管理、饋贈及紀念品、一般社交事項、宴客
二、企業(yè)宣傳——對外發(fā)言及報導要領
庶務管理
一、服務臺管理及來賓接待
二、秘書業(yè)務
三、企業(yè)行事活動之企劃與管理
四、籌備會議與處理：開會前的準備工作、會議記錄、會議后處理
五、出差及旅行服務
六、職工福利管理項目
福建省福州市倉山區(qū)金山工業(yè)區(qū)金洲北路20號1號樓
郵編：
貨場工作崗位職責8
一、支票管理
1． 銀行票據(jù)的發(fā)放：
① 根據(jù)業(yè)務需要，申請人領用銀行票據(jù)須填寫《支票領用單》，并
經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據(jù)。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。
② 根據(jù)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員審批的《支票領用單》，正
確出具銀行票據(jù)。審核《支票領用單》上是否填寫齊全規(guī)范，要求填寫領用人、審批人、金額、收款單位、用途等。
③ 使用支票管理系統(tǒng)，填制支票或其它銀行票據(jù)，并打印出具。
2． 銀行票據(jù)的購買：
為方便公司對銀行票據(jù)的管理，購買銀行票據(jù)事先經(jīng)財務主管簽字批準，每一次購買的數(shù)量限定支票為100張、其它票據(jù)為兩本。對已購買的銀行票據(jù)要在支票管理系統(tǒng)中登記，做到有據(jù)可查，使其有可追溯性。
未用銀行票據(jù)必須鎖在財務室保險箱中。
3.銀行票據(jù)的作廢：
對作廢的銀行票據(jù)要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關的部門保管。
4.銀行票據(jù)的跟蹤核銷：
為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據(jù)出具后應及時催回銀行票據(jù)存根和相應發(fā)票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務系統(tǒng)。
5． 余款或購貨款必須經(jīng)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員及資金管理
員（周瓊）審核簽字，后方可出票。
6． 支票出票后4日內(nèi)要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因
并提醒相關業(yè)務人員及時收回。
對領用時金額不確定的銀行票據(jù)，在收回票據(jù)后，當天將實際金額錄入支票管理系統(tǒng)和“金蝶”財務系統(tǒng)。
7． 銀行票據(jù)出票后，及時整理《支票領用單》，并與支票管理系統(tǒng)
出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據(jù)）需打印出票清單，附在《支票領用單》中一并裝訂，經(jīng)總經(jīng)理審批后由公司統(tǒng)一保存。
8． 支票管理系統(tǒng)要每周做一次備份。
二．現(xiàn)金管理和報銷款的支付：
1.對所有現(xiàn)金報銷的單據(jù)要審核發(fā)票的真實性，業(yè)務的合理性，金
額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經(jīng)辦人員簽字。
對不符合財務要求的報銷單應要求報銷人重填并重新審核。發(fā)票
涂改或嚴重缺損的應拒絕接收。
3、核對無誤后，按實際金額支付報銷款，并請報銷人在報銷單上簽
字，作為簽收依據(jù)。
4、駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務、地點、汽
油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發(fā)票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。
5、交納水、電、煤、電話費及物業(yè)管理費時，須按月按號分別做好
登記，記錄以備核查。
6、嚴格執(zhí)行每周統(tǒng)一付款制度。
7、為確?，F(xiàn)金的安全性，除每月發(fā)薪日外，保險箱內(nèi)現(xiàn)金總額不
得超過1萬元整。
三、工資發(fā)放：
1、每月按工資表發(fā)放工資、補貼等報酬。
2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發(fā)票金額參照報銷，對金額小于補貼金額的按發(fā)票金額實報，并要求未達到補貼金額的退回差額。
按照工資保密的原則，發(fā)放工資前要把相應的內(nèi)容隱蔽，不得以
任何形式向任何人透露與其不相關的內(nèi)容。
4、發(fā)放工資時，需經(jīng)當事人當面點清，核實發(fā)放金額是否正確。
四、簽章與保險箱鑰匙的管理：
1、印簽章與支票必須分開存放，并妥善保管。
2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。
定期更新保險箱密碼。
五、帳務處理：
1、每日10點前結算出每個銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領導。
2、依據(jù)單據(jù)在“金蝶”財務系統(tǒng)中填制會計憑證，摘要欄要盡量寫完整業(yè)務相關內(nèi)容，以備日后查詢。
3、每日依部門審核erp軟件中往來帳收付款金額的正確性。
4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業(yè)務章蓋是否戳蓋。
銀行日記帳與現(xiàn)金日記帳必需做到日結日清。
6、月底必須核對銀行帳，如發(fā)現(xiàn)以外支付情況必須當場匯報公司領導。按時填寫銀行“未達帳調(diào)節(jié)表”。
7、公司購入的固定資產(chǎn)，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時之需。
六、其他事項：
1、遇請假或出差，臨時交付其他財務人員工作時，應以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書面的方式交接工作。
2、按公司需要辦理銀行開戶或撤銷賬戶業(yè)務，及時交納各種費用。
3、處理公司領導臨時交辦的任務。
貨場工作崗位職責9
管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責
江蘇興安建設集團有限公司
項目經(jīng)理工作職責
1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內(nèi)簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。
6、協(xié)助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。
8、項目部的政治理論學習、思想工作。
9、按有關規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務部門的監(jiān)督、檢查。
10、負責綜合管理體系的實施。
項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責
1、全面負責生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。
2、負責貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)計劃、施工進度。
3、負責本項目工程的施工組織設計方案的貫徹執(zhí)行。
4、嚴格按施工組織設計、工方案組織施工生產(chǎn)。
5、負責根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進度部位）調(diào)配勞動力。
6、負責組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。
7、負責定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。
8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關工程施工管理的工作會。
9、向項目經(jīng)理及技術負責人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。
10、負責提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設計的編制及討論。
11、負責職業(yè)健康安全工作。
12、負責基礎設施與機電設備的管理工作。
技術負責人工作職責
1、認真學習貫徹國家頒布的技術法規(guī)、規(guī)程規(guī)范，用建筑法指導質量管理工作，嚴格執(zhí)行評定標準及各項施工驗收規(guī)范。
2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。
3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質量來確保施工的工程質量，對項目施工人員進行質量意識教育。
4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。
5、負責解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。
6、參與各項技術管理工作，針對項目情況制定質量設計方案，記錄以項目為單位的全面質量管理體系。
7、審核分包單位施工隊伍的資質，嚴格控制不具備專業(yè)素質的外包人員施工。
8、對施工操作進行工序優(yōu)化，建立分項工程質量目標，以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質量。
9、對質量部門加強管理，監(jiān)督施工過程中的質量動態(tài)，做好預先控制。
10、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質量隱患的發(fā)生。
11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。
預算員工作職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務學習。
2、負責建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關臺帳。
3、負責簽定與施工項目有關的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設備供應合同。協(xié)助材料設備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質量把關。
4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。
5、負責同甲方辦理因設計變更發(fā)生費用款項的確認手續(xù)。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的收集、匯總。
6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。
7、負責施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。
8、負責定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。
9、負責預算外費用的審核。
10、負責督促、檢查各項合同的履行。
11、負責配合項目部有關部門月報工
12、完成領導交與的其它工作。
質量檢查員工作職責
1、在項目經(jīng)理的領導下負責施工過程中的質量管理工作，建立質量體系，施工隊質量管理體系的正常運轉。
2、編制單位工程質量計劃，并對各分包施工單位質量管理人員進行技術質量交底。
3、負責每個分項工程的質量評定后的審核工作。
4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。
5、負責與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進行工程報驗工作。
6、負責項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。
7、負責對現(xiàn)場的材料進行檢驗，對不合格材料有權責令退場。
8、負責項目質量資料的報驗，整理及存檔工作。
9、負責項目各分包施工單位按規(guī)范、設計及施工質量評定標準的匯總。
10、進場材料的質量把關。
11、參加施工組織設計的編寫。
12、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質量隱患的發(fā)生。
13、負責整體工程中分項、分部單位工程質量資料的真實、準確、完整，最終達到本工程質量驗收達到國家標準。
14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質量。
技術員工作職責
1、熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制施工方案。
2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。
3、負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。
4、參與有關部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。
5、積極參與新技術、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術管理中貫徹實施工作。
6、協(xié)助質量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。 7.認真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。
8.負責本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導分包單位的計量管理業(yè)務，完成技術質量管理部下達的計量工作任務。
9.責組織本單位：能源、經(jīng)營、工藝質量計量檢測點和計量器具的配備。負責對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。
10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。 11.負責本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。
12.負責組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。 13.配合有關部門做好審核和評審。
技術資料員工作職責
1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關文件、技術資料程序。
2、負責技術資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。
3、負責檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關部門，保證資料的完整、準確、及時。
4、根據(jù)工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關的其它資料。
5、工程資料與工程同步進行，不可提前預制，也不可滯后補做。
6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。
7、做好有關資料的報驗、上報工作。
8、負責公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。
9、參與繪制工程竣工圖。
10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責移交建設單位、公司。
11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
安全員工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領導做好安全工作。
2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。
3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。
4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。
5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。
6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。
7、負責現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。
8、負責有關治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。
9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。
10、負責現(xiàn)場消防設備設施的管理，檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。
11、負責落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時向項目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。
12、負責項目部環(huán)境保護工作。
13、負責環(huán)境標準的實施、宣傳工作。
14、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預防和補救。
試驗員工作職責
1、對分工負責送試的工程物資，應嚴格按照有關標準和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責，做到不漏試。
2、嚴格按照有關規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。
3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向有關領導匯報，并做好檢查記錄。
4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴格按其要求的比例數(shù)認真執(zhí)行。
5、負責砂、石含水率的測定。
6、負責回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。
7、負責填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。
8、負責向技術員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。
9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。
測量（驗線）員
1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。
2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準備工作。
3、嚴格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程，填寫好測量工作表格，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
4、負責對外施單位測量人員放線進行復驗，如有誤差，及時核實糾正。
5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進度安排，及時測量放線復驗。
6、各類相關技術資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理規(guī)范進行整理、存檔備查。
7、進入現(xiàn)場戴好安全帽，與有關工種交叉作業(yè)時，對可能發(fā)生的安全問題，應事先聯(lián)系安排，確保施工放線的安全。
工長工作職責
1、教育所管轄的作業(yè)人員了解總公司質量方針，并將方針目標和《項目質量計劃》在施工過程中認真貫徹執(zhí)行，認真執(zhí)行標準，實現(xiàn)所承擔工程的質量目標。
2、學習掌握施工圖和相關圖紙，參加圖紙會審和設計交底，把圖紙問題解決在施工之前。
3、參加施工組織設計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔的專業(yè)范圍，認真貫徹施工組織設計（方案）及項目其他管理措施。
4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按《項目質量計劃》規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達施工任務，進行書面技術交底、質量交底和安全交底，必要時進行操作交底。
5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質量，對關鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導書進行詳細交底，必要時對作業(yè)指導書進行補充，并親自監(jiān)控把關，作好施工記錄。
6、嚴格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應按試驗室批準的配比數(shù)據(jù)，建牌標識，開盤前要有批準手續(xù)。
7、嚴格執(zhí)行隱、預檢，未經(jīng)質檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應及時處理糾正并做好記錄。
8、嚴格按照質量標準施工，及時驗收工序質量，發(fā)現(xiàn)質量不符合要求時，責令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質量部門和上級規(guī)定的糾正方案認真執(zhí)行，并請求復驗。
9、認真填寫質量記錄，連同施工日志和有關技術資料，經(jīng)質檢部門檢查簽認的質量記錄，為工序質量等級的唯一性標識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。
10、管理施工中的各種標識。
材料保管員工作職責
1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。
2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應采取必要措施并及時向安全員反映。
3、收料時必須嚴格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質量、驗規(guī)格型號。
4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。
5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構配件。
6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴格按照預算員編制的限額領料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。
7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。
對所管物資做到按不同材質、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。
8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結，并裝訂成冊，妥善保管。
9、熟練掌握使用防火防盜設施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。
10、倉庫內(nèi)嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監(jiān)督、檢查義務。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應立即鎖門，不得擅離職守。
11、領料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領料人員進庫搬運的物資，要在庫內(nèi)點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現(xiàn)差錯和丟失。
12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。
施工班(組)長工作職責
1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者，是把設計意圖的技術措施要求變成現(xiàn)實的直接指揮者，對本班(組)的施工質量負直接責任。
2、認真執(zhí)行上級各項質量管理規(guī)定、技術操作規(guī)程和技術措施的要求，嚴格按圖紙施工，切實保證本工序的施工質量。
3、組織本組的質量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質量不合格，不得向下道工序移交，否則追究班(組)長的責任。
4、接受技術人員、質量檢查人員對本班(組)施工過程的監(jiān)督、檢查，并為他們提供必要條件和技術質量數(shù)據(jù)。
5、發(fā)現(xiàn)投入施工的材料有異，必須向上級反映。拒絕使用質量不合格的材料，避免因材料問題造成質量事故的發(fā)生。
6、對出現(xiàn)質量問題或事故，應本著實事求是的精神，提供真實情況和數(shù)據(jù)，以利事故的分析和處理，隱瞞或謊報，均應追究班(組)長的責任。
材料采購員工作職責
1、必須具有較高的思想素質，愛崗敬業(yè)，顧全大局，大公無私。
2、具有較強的市場，懂得行業(yè)特點，善于對外經(jīng)營，了解材料性能，務實精明。
3、根據(jù)施工任務安排，會同有關人員編制月、季、年度工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，簽訂采購合同，嚴禁不合格材料進入施工現(xiàn)場。
4、嚴格遵守國家有關物資管理政策和規(guī)定，熟悉材料品種、規(guī)格、性能及用途，掌握材料的預算價格和市場價，根據(jù)工程需要和采購計劃，保質保量按時完成采購任務。
5、堅持勤儉辦企業(yè)，精打細算，工程材料的采購必須做到優(yōu)質、價廉、近距、便運，盡量降低材料成本，及時辦理托運，驗收和財務結報手續(xù)。
6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關規(guī)定進行，一是供方應為合格的供應商并經(jīng)通過評審、領導確認的供貨單位，預防上當受騙；二是所采購物資必須符合工程質量要求。
7、深入現(xiàn)場掌握材料、設備、構配件用量和庫存情況，負責催貨，嚴格把好材料、構配件質量關，確保符合質量要求。
8、健全各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清。
9、定期組織材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理。
10、積極完成領導交辦的其他工作任務。
操作者工作職責
1、施工(生產(chǎn))的操作者是直接將設計意圖付諸實現(xiàn)，在一定程度上，對工程質量起決定作用的責任者。因此說，操作者應對工程質量負直接操作責任。
2、堅持按技術操作規(guī)程、技術交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求，造成質量事故的，均應負直接操作責任。
3、認真按規(guī)定要求作好質量自檢，做好自檢記錄和必要的質量責任標記。
4、對本崗位、本工序操作負責，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序質量不合格不承接；本道工序質量不合格不交出(交工)。
5、虛心接受質量檢查員和技術人員的監(jiān)督檢查。出現(xiàn)質量問題,主動提供真實情況，不隱瞞、不謊報，否則追究操作者的責任。
警衛(wèi)工作職責
1、嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場門前三包責任制。
2、嚴格履行警衛(wèi)職責，遵守職業(yè)道德。
3、熟悉消防器材的性能與使用方法，熟悉消防法規(guī)、治安管理條例。
4、熟知施工現(xiàn)場暫舍消防設備、消火栓的位置，會報火警、匪警。
5、嚴格執(zhí)行項目部安全管理部門制定的治安、消防規(guī)章與措施，定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。
6、負責防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)火險、治安隱患，立即匯報，并采取可行防范措施，防止和制止事故的發(fā)生。
8、對進場行為可疑人員，主動上前詢問，落實來訪登記制度。
9、嚴格執(zhí)行持物出門條檢查制度，防止國家及個人財產(chǎn)丟失。
現(xiàn)場機械管理人員工作職責
一、機械管理人員在工地負責人的領導下工作，具體負責管理施工現(xiàn)場的機械設備，確保施工機械的安全使用，更好、地服務于施工生產(chǎn)。
二、施工現(xiàn)場的機械管理必須嚴格按照，《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》中的機械安全管理規(guī)定和要求實施有效地管理。
三、機械管理人員要對施工現(xiàn)場機械的安全運行負責。施工現(xiàn)場的機械要定期進行保養(yǎng)、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況，每周要對機械的技術狀況進行一次普查，發(fā)現(xiàn)故障要及時進行排除。并監(jiān)督檢查各類機械設備的維修、保養(yǎng)情況，確保施工現(xiàn)場的機械技術狀況處于良好狀態(tài)，以保證施工生產(chǎn)的安全使用。
四、監(jiān)督檢查機械操作人員的作業(yè)情況，做好機械使用的安全交底，并留有記錄。嚴格要求機械操作手切實遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應立即糾正。對新的操作手要進行指導幫助并定期進行考核，嚴禁無上崗證人員單獨作業(yè)，杜絕非操作人員操作機械，嚴防事故發(fā)生。
五、對租賃的機械設備要進行有效地管理。要對所租賃的機械設備認真進行檢查驗收，確保所租賃的機械設備的完好和安全可靠，方可進入施工現(xiàn)場。
六、做好施工現(xiàn)場機械管理資料整理工作，做到資料齊全，內(nèi)容充實，語言準確，邏輯性強。
七、發(fā)生機械事故要保護好現(xiàn)場，認真做好事故的調(diào)查處理工作，認真分析發(fā)生事故的原因，提出處理意見，制定防范措施。
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