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城投公司綜合部崗位職責(zé)1

　　綜合行政部崗位職責(zé)

　　部門(mén)名稱：綜合行政部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：公司辦公室、人事、行政后勤；

　　一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十

　　一、十

　　二、十

　　三、十

　　四、十

　　五、十

　　六、十

　　七、十

　　八、十

　　九、二

　　十、二十

　　一、二十

　　二、二十

　　三、二十

　　四、二十

　　五、組織開(kāi)展規(guī)范化管理相關(guān)工作，修訂與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度 公司周度工作任務(wù)計(jì)劃的收集、整理、下發(fā)和跟蹤 公司干部員工的考察、測(cè)評(píng)工作 干部、員工教育培訓(xùn)工作

　　公司員工、外聘人員的招聘、調(diào)整、解聘及勞動(dòng)用工合同的管理 員工的考勤、辭退、除名等事務(wù)的處理 員工薪金、福利、獎(jiǎng)金、津貼等的核算與制定 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等的管理 員工勞資爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)與處理

　　公司各類文書(shū)的起草、打復(fù)印、登記、收發(fā) 公司各類會(huì)議的籌備、通知、記錄與整理 負(fù)責(zé)公司宣傳、報(bào)道工作

　　報(bào)刊、雜志的征訂及圖書(shū)資料的購(gòu)入、配發(fā)與保管 配合社區(qū)做好黨務(wù)、計(jì)生、婦聯(lián)等工作 公司各類檔案的管理 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作 公司內(nèi)部接待管理

　　公司外部事務(wù)的接洽及各類慶典活動(dòng)的籌辦 公司車輛、外用出租車、租用大巴等的管理 社區(qū)矛盾及有關(guān)異常事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理

　　做好辦公設(shè)施及用品、低值易耗品及各類消耗品、固定資產(chǎn)等的登記、維護(hù)與管理

　　各類文印資料的統(tǒng)一印制、保管與發(fā)放 公司辦公區(qū)、宿舍、門(mén)衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、勤雜等管理 公司水電、電話、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、等管理 辦公設(shè)備、設(shè)施、基礎(chǔ)建設(shè)等的維護(hù)、保養(yǎng)與管理

城投公司綜合部崗位職責(zé)2

　　城投公司各部門(mén)工作職責(zé) 部門(mén)名稱 主管領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)人 工作職責(zé) 綜合部 劉鳳娟主管 劉 雪梅協(xié)管 邵清江 參與公司政務(wù)和事務(wù)管理擬定工作計(jì)劃、總結(jié)、相關(guān)文件和各項(xiàng)規(guī)章制度督促檢查公司安排工作的落實(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)組織公司各類會(huì)議負(fù)責(zé)做好文秘、信息、印鑒、辦公自動(dòng)化、檔案、業(yè)務(wù)活動(dòng)和車輛管理等工作負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理工作組織公司各種證照的年檢負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等工作負(fù)責(zé)公司員工的招解聘工作辦理相關(guān)手續(xù)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。建經(jīng)部 劉鳳娟主管劉雪梅協(xié)管 邵清江 招標(biāo)控制價(jià)、編制、審核公司工程項(xiàng)目招標(biāo)手續(xù)辦理工程材料、人工等造價(jià)咨詢、存檔、報(bào)備工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證審核項(xiàng)目工程結(jié)算審核負(fù)責(zé)報(bào)送市財(cái)政局評(píng)審中心審核。財(cái)務(wù)部 劉雪梅 章微 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)控制公司資金開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)做好公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作及時(shí)準(zhǔn)確核算公司各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用并按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)資料負(fù)責(zé)公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)和日常審計(jì)工作嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃控制項(xiàng)目資金的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)并分項(xiàng)目進(jìn)行成本核算負(fù)責(zé)審核和辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)計(jì)發(fā)員工工資根據(jù)工程進(jìn)度按照審批程序撥付工程進(jìn)度款并對(duì)項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。銷售部 劉雪梅 孫嘉憶 制定各階段銷售目標(biāo)根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作 組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析分析項(xiàng)目的市場(chǎng)、廣告、客戶等回饋信息為公司決策提供依據(jù)定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告全面掌握市場(chǎng)情況為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程促進(jìn)成交審核合同條款處理各種突發(fā)事件完成公司交辦的其他工作任務(wù)。項(xiàng)目部 牛明光 王國(guó)慶 負(fù)責(zé)承擔(dān)實(shí)施公司建設(shè)工程項(xiàng)目的施工管理工作組織公司項(xiàng)目前期手續(xù)辦理房地產(chǎn)征收組織項(xiàng)目工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審嚴(yán)格審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)對(duì)施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、施工措施進(jìn)行審核負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各種原材料嚴(yán)格把關(guān)督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工管理杜絕重大安全事故發(fā)生掌握工程進(jìn)度情況并負(fù)責(zé)工程建設(shè)信息報(bào)送工作做好竣工工程檔案資料的整理和移交完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。物業(yè)公司 牛明光 劉玉龍 王勇 做好物業(yè)管理區(qū)域的施工交接工作保證物業(yè)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量交房時(shí)告知業(yè)主房屋裝飾裝修中的禁止行為和注意事項(xiàng)做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作依法承擔(dān)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)的責(zé)任完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作按時(shí)收繳物業(yè)管理費(fèi)未繳納的按法律程序解決。

城投公司綜合部崗位職責(zé)3

　　城投公司工作職責(zé)

　　一、項(xiàng)目融資

　　1、承擔(dān)政府投資項(xiàng)目的融資主體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)資金多渠道融資工作；積極拓寬融資渠道；

　　2、擬定公司年度、月度融資計(jì)劃，定期組織實(shí)施、考核；

　　3、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的策劃、包裝和立項(xiàng)。定期報(bào)送公司融資執(zhí)行情況；

　　4、承擔(dān)資金籌措具體事宜；根據(jù)融資工作進(jìn)程與融資機(jī)構(gòu)商談，確立最佳融資方案及融資備件，最終達(dá)成初步的融資協(xié)議；

　　二、工程管理

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工程項(xiàng)目實(shí)際制定工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司具體工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織及管理；

　　6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前的可研、立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等工作；

　　7、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目三證一書(shū)等事項(xiàng)；

　　8、負(fù)責(zé)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的招標(biāo)事項(xiàng)；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及投資的控制管理；

　　11、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理、法律法規(guī)及其他要求文件收集、更新、發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理；

　　12、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收、產(chǎn)權(quán)移交、項(xiàng)目投資后評(píng)估等工作；

　　三、投資經(jīng)營(yíng)

　　13、負(fù)責(zé)公司擬建項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析論證、方案制定、組織實(shí)施及掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋求合作伙伴；

　　14、根據(jù)公司對(duì)外投資及合作計(jì)劃，起草投資方案及合作模式，并擬寫(xiě)相關(guān)合作協(xié)議；

　　15、負(fù)責(zé)部門(mén)商務(wù)洽談、項(xiàng)目合同擬定、對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作；

　　16、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行投資成本及收益分析，擬定經(jīng)營(yíng)方案并組織實(shí)施；

　　17、收集、整理、匯總、通報(bào)（土地、拆遷、市政工程）有關(guān)市場(chǎng)、法律、法規(guī)、政策方面的信息；

　　18、做好土地開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)，市場(chǎng)分析，投資分析、市政工程分析論證，風(fēng)險(xiǎn)分析，參與決策論證；

　　19、積極盤(pán)活國(guó)有存量資產(chǎn)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好資產(chǎn)處置、資產(chǎn)回購(gòu)和合作開(kāi)發(fā)等事項(xiàng)；

　　20、土地交付（交易），開(kāi)發(fā)收益結(jié)算；

　　四、法務(wù)工作

　　21、協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

　　22、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

　　23、起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作；

　　24、參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)；

　　25、辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

　　26、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

　　27、受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動(dòng)；

　　28、接受各部門(mén)的法律咨詢，及時(shí)給予答復(fù)，并配合各部門(mén)開(kāi)展工作；

　　29、負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

　　30、對(duì)公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項(xiàng)，出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

城投公司綜合部崗位職責(zé)4

　　編碼：

　　編號(hào)：

　　各類人員崗位職責(zé)

　　編制：綜合管理部 審核： 批準(zhǔn)：

　　時(shí)間：

年 月 日

　　河南優(yōu)家裝飾工程有限責(zé)任公司

　　保存部門(mén)：綜合管理部

　　綜合管理部職能與崗位職責(zé)

　　綜合管理部職能

　　在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織完成人力資源和行政管理工作，組織協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)、各（子）分公司的關(guān)系，運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、安全管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)企劃經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)推廣和渠道與客戶管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略研究和選擇。

　　4、負(fù)責(zé)組織擬定人力資源需求計(jì)劃，修定完善人力資源政策和制度。

　　5、負(fù)責(zé)組織擬定公司各類文件，修定完善各項(xiàng)管理制度，并檢查落實(shí)情況。

　　6、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)公司和本部門(mén)的工作總結(jié)等有關(guān)材料，組織開(kāi)展調(diào)研工作，對(duì)存在的問(wèn)題，提出建議。

　　7、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì)，及時(shí)安排總結(jié)部門(mén)工作。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　9、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位人員的工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責(zé)

　　1、綜合管理部經(jīng)理

　　職責(zé)描述

　　1、負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作，運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織擬定公司各類文件，修定完善各項(xiàng)管理制度，并檢查落實(shí)公司各部門(mén)實(shí)施情況。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定公司工作計(jì)劃，撰寫(xiě)工作總結(jié)等有關(guān)材料，組織開(kāi)展調(diào)研工作，對(duì)公司存在的問(wèn)題，提出建議，對(duì)公司重大決策提出建議。

　　4、負(fù)責(zé)人力資源、行政管理、績(jī)效考核、安全管理等項(xiàng)工作。

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，修定完善各項(xiàng)管理制度。

　　6、定期組織召開(kāi)本部門(mén)每周的工作例會(huì)，及時(shí)安排總結(jié)本周工作。

　　7、定期對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位人員的工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)政策及法律、法規(guī)、合同等有關(guān)知識(shí)；熟悉掌握行政、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)知識(shí)；熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識(shí)。

　　2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無(wú)特殊性別與年齡要求。

　　4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：總裁、副總裁；下級(jí)：本部門(mén)各崗位負(fù)責(zé)人。

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、各分（子）公司負(fù)責(zé)人。

　　2、人力資源管理 （1）績(jī)效與薪酬專員 職責(zé)描述

　　1、協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

　　2、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；

　　3、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

　　4、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；

　　5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　6、指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；

　　7、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

　　8、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；

　　9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

　　10、協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃；

　　11、準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；

　　12、研究薪酬市場(chǎng)上薪資的變動(dòng)情況，參與薪資市場(chǎng)調(diào)研工作；

　　13、對(duì)薪酬市場(chǎng)趨勢(shì)做出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議；

　　14、評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

　　15、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；

　　16、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；

　　17、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；

　　18、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

　　19、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù) 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉掌握人力資源管理和有關(guān)政策及法律、法規(guī)等有關(guān)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)合同等知識(shí)。了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識(shí)。

　　2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無(wú)特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。

　　4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：副總裁、綜合部經(jīng)理。下級(jí)：無(wú)

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)、各分公司人力資源管理人員。（2）招聘、培訓(xùn)專員 職責(zé)描述

　　1、結(jié)合公司生產(chǎn)情況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，發(fā)揮優(yōu)秀人才作用。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、聘任、崗位變動(dòng)、工資調(diào)整、人事信息上報(bào)等管理工作。

　　3、做好員工的勞動(dòng)合同管理，建立健全員工人事檔案。

　　4、負(fù)責(zé)了解掌握公司員工的思想動(dòng)態(tài)，接待受理員工投訴，及時(shí)解決投訴中的各類問(wèn)題，認(rèn)真做好人事管理工作。

　　5、定期總結(jié)人力資源管理工作，對(duì)存在問(wèn)題提出建議，并做好材料、合同的整理和存檔工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等大專以上學(xué)歷，熟悉掌握人力資源管理和有關(guān)政策及法律、法規(guī)等有關(guān)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)合同等知識(shí)；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識(shí)。

　　2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無(wú)特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。

　　4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：副總裁、綜合部經(jīng)理。下級(jí)：無(wú)

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)、各分(子)公司人力資源管理人員。

　　3、行政管理 職責(zé)描述

　　1、負(fù)責(zé)擬定、打印、下發(fā)公司各類文件。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司工作總結(jié)、工作計(jì)劃等有關(guān)材料。

　　2、負(fù)責(zé)擬定、打印、下發(fā)公司總裁辦公會(huì)等會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)傳閱、修定、完善公司各項(xiàng)管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)各類文件、資料記錄、整理、存檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)通知、召集各部門(mén)參加公司組織召開(kāi)的總裁辦公會(huì)、總裁例會(huì)等項(xiàng)會(huì)議，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

　　5、負(fù)責(zé)各類證照的年檢、變更、注銷、繳費(fèi)、借閱、保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公用品統(tǒng)計(jì)，上報(bào)審批、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司總部各部門(mén)的固定資產(chǎn)申報(bào)、領(lǐng)取、發(fā)放、登記和管理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司員工住宿管理工作和公司總部樓內(nèi)的水、電、氣和房屋、門(mén)窗等維修工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司總部樓內(nèi)的安全管理和保潔管理工作，負(fù)責(zé)公司水、電、氣和天燃?xì)赓M(fèi)用繳納工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司電話安裝、改號(hào)、遷移、繳費(fèi)工作，負(fù)責(zé)總裁安排的客人接待、食宿、購(gòu)票、接送工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)名片聯(lián)系、制作工作，負(fù)責(zé)總部來(lái)人來(lái)訪接待和郵件、傳真收發(fā)轉(zhuǎn)送工作。

　　12、負(fù)責(zé)領(lǐng)取上級(jí)各有關(guān)部門(mén)發(fā)放的文件、材料，負(fù)責(zé)參加市政府、開(kāi)發(fā)區(qū)政府各部門(mén)組織的各種會(huì)議。

　　13、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的通勤票辦理工作，負(fù)責(zé)包藥機(jī)說(shuō)明書(shū)和彩頁(yè)的配合校對(duì)、聯(lián)系印刷、結(jié)算工作。

　　14、負(fù)責(zé)原三維子公司以前存檔資料的管理工作，負(fù)責(zé)英文域名續(xù)費(fèi)繳納工作。

　　15、配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。大專以上學(xué)歷，熟悉掌握行政管理和有關(guān)政策及法律法規(guī)等 有關(guān)知識(shí)；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識(shí)；

　　2、崗位技能要求：受過(guò)現(xiàn)代行政管理、法律法規(guī)和企業(yè)管理等方面的基本知識(shí)培訓(xùn)。有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無(wú)特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。

　　4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：副總裁、綜合部經(jīng)理。下級(jí)：無(wú)

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)、各分公司行政管理人員

　　4、總臺(tái)接待員 職責(zé)描述

　　1、每天8：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)崗位，做好必要的準(zhǔn)備工作。

　　2、以熱情周到耐心細(xì)致的態(tài)度接待來(lái)訪客人，并做好登記和引導(dǎo)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的報(bào)刊、郵件的分發(fā)和傳真的送達(dá)工作。

　　4、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。

　　5、堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、不串崗，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的監(jiān)時(shí)性工作任務(wù)。 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：高中或大專以上學(xué)歷，熟悉掌握行政管理有關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟知企業(yè)各項(xiàng)管理制度及國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)等有關(guān)知識(shí)；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí)；

　　2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。年齡20歲至35歲女性為宜。

　　4、任免：本崗位人員由綜合部經(jīng)理任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：綜合部主任。下級(jí)：無(wú)

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)、各分公司人員 幾點(diǎn)要求： ? 接待客人來(lái)訪

　　起立——問(wèn)好，主動(dòng)詢問(wèn)（如找重要領(lǐng)導(dǎo)，需詢問(wèn)是否預(yù)約）——引領(lǐng)，如需在門(mén)廳等候，需為客人倒水

　　用語(yǔ)：您好，請(qǐng)問(wèn)你有什么事？

　　您是否預(yù)約？ 著裝：、最好是套裝，劃淡妝 ? 電話程序

　　要求：鈴聲不要響太久，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接和記錄。用語(yǔ)：您好，U樂(lè)精裝/河南優(yōu)家裝飾工程有限公司

　　記錄：如人不在，需記錄，按照對(duì)方姓名，單位，來(lái)電目的，具體內(nèi)容（包括電話號(hào)碼），來(lái)電時(shí)間準(zhǔn)確記錄。

　　5、司機(jī)

　　職責(zé)描述

　　1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)用車和對(duì)外接待賓客用車；負(fù)責(zé)去機(jī)場(chǎng)、車站接送客人用車。

　　2、認(rèn)真遵守道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，愛(ài)護(hù)車輛，節(jié)約用油。

　　3、堅(jiān)持定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　4、不開(kāi)超速車、不開(kāi)違章車，不酒后駕車，確保安全行車無(wú)事故。

　　5、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù) 任職資格與任免

　　1、知識(shí)教育水平要求：初中以上學(xué)歷，熟悉掌握有關(guān)政策及法律、法規(guī)等有關(guān)知識(shí)。

　　2、崗位技能要求：3 年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，熟練開(kāi)車技術(shù)。

　　3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，不怕臟、不怕累，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　4、任免：本崗位人員由主管副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級(jí)：綜合部經(jīng)理。下級(jí)：無(wú)

　　2、橫向關(guān)系：各管理部門(mén)、各分公司人員

　　6、IT維護(hù)員職位概述: 負(fù)責(zé)IT維護(hù)工作

◆網(wǎng)管主工作職責(zé)：（重點(diǎn)涵蓋設(shè)軟件、通訊、維護(hù)和主管所安排的其他工作）

　　1、軟件方面職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司的電腦設(shè)備、辦公設(shè)備（如打印機(jī)、傳真機(jī)等）、監(jiān)控設(shè)備硬件與軟件做好日常維護(hù)及定期保養(yǎng)工作；

　　2、軟件方面職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司用戶提出的操作系統(tǒng)、郵件使用、打印掃描、殺毒軟件等提供技術(shù)支持；

　　3、通訊方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司通信系統(tǒng)（上網(wǎng)卡、電話、企業(yè)郵箱、集團(tuán)號(hào)等）的維護(hù)、購(gòu)買(mǎi)、登記、數(shù)據(jù)更新等管理工作；

　　4、通訊方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司固定電話的增改、連接、跳轉(zhuǎn)等根據(jù)公司工作需要進(jìn)行運(yùn)維；

　　5、維護(hù)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司電腦單機(jī)、外設(shè)單元、打印、傳真等IT設(shè)備故障進(jìn)行排查排除，如遇協(xié)助和不能解決的問(wèn)題，提交上一級(jí)主管處理排除；

　　6、維護(hù)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)設(shè)備日常維護(hù)，及時(shí)更新殺毒軟件并指導(dǎo)相關(guān)人員定期對(duì)電腦進(jìn)行殺毒、除塵等，通過(guò)維護(hù)確保公司IT基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行；

　　7、安排執(zhí)行職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)行政部信息組的工作安排，執(zhí)行相應(yīng)的IT維護(hù)工作；

　　8、其它方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的音響設(shè)備、照相、攝影等相關(guān)工作；

　　9、建立公司辦公設(shè)備維護(hù)、維修臺(tái)賬、設(shè)備分配臺(tái)賬、巡視檢查記錄臺(tái)賬等相關(guān)表格建立；

◆輔工作職責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

城投公司綜合部崗位職責(zé)5

　　綜合部崗位設(shè)置、工作職責(zé)

　　1 總述

綜合部是負(fù)責(zé)公司文件經(jīng)辦和管理、會(huì)務(wù)管理、工會(huì)事務(wù)、后勤保障、信息化建設(shè)、工作進(jìn)度督查督辦等行政事務(wù)組織協(xié)調(diào)工作，是綜合管理職能機(jī)構(gòu)，主要的職能定位是服務(wù)。 部門(mén)工作由部長(zhǎng)統(tǒng)籌和組織，副部長(zhǎng)配合和協(xié)助部長(zhǎng)工作。 部門(mén)內(nèi)部根據(jù)公司和部門(mén)的需要，設(shè)定若干工作小組。小組在動(dòng)態(tài)分工、日常合作的前提下，確定具體員工崗位的主要職責(zé)、權(quán)限。

各項(xiàng)工作，分A角和B角，日常程序化工作，以B角為主開(kāi)展，A角與B角能夠完全互補(bǔ)。

　　2 工作紀(jì)律和職業(yè)素養(yǎng)

遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 綜合部是公司綜合管理部門(mén)，要求：

熱愛(ài)本職工作，工作積極、主動(dòng)，有高度責(zé)任感。 各項(xiàng)工作要求，率先垂范，要求別人做到的，自己先做到。

堅(jiān)持原則，催辦、督辦工作，不得降低要求。 綜合部是公司綜合服務(wù)部門(mén)，要求：

個(gè)性活潑、外向、有親和力，工作耐心、細(xì)致。 對(duì)事公平，對(duì)人熱情、禮貌。

各項(xiàng)工作，及時(shí)反饋，耐心解釋。3 綜合部職責(zé)

遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

印信、證照管理。 文件管理。

文件收發(fā)、保密工作，負(fù)責(zé)公司行政文檔管理工作。 按照公文管理的規(guī)范程序，做好往來(lái)行文的審核、呈批、協(xié)辦、催辦、督辦工作。

公司公文擬稿，起草各類綜合性文字材料。 公司（不包括專業(yè)口的會(huì)議）會(huì)務(wù)管理。 公司工會(huì)的日常工作。

辦公環(huán)境維護(hù)、公務(wù)用車、停車場(chǎng)管理、辦公設(shè)備管理、員工食堂管理等日常辦公的后勤保障。 負(fù)責(zé)公司日常接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

公司計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化辦公設(shè)備管理、信息化建設(shè)。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4 部長(zhǎng)職責(zé)

部長(zhǎng)主持部門(mén)工作，與副部長(zhǎng)互為A、B角，因故不能履行工作職責(zé)，由副部長(zhǎng)代理。 部門(mén)制度化建設(shè)和績(jī)效管理。 分管工會(huì)建設(shè)。

分管計(jì)算機(jī)與信息化相關(guān)工作。 外勤保障工作主要負(fù)責(zé)人。 分管證照管理。 上網(wǎng)信息批準(zhǔn)。 主持部門(mén)會(huì)議。

負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤。 組織計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)、車輛維修、辦公樓固定資產(chǎn)維修、其它商品和服務(wù)談判，談判后提交審核或按權(quán)限批準(zhǔn)。 分管計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化設(shè)備、信息系統(tǒng)、車輛維修、辦公樓固定資產(chǎn)維修的框架協(xié)議、零星服務(wù)的采購(gòu)的批準(zhǔn)。 確定部門(mén)內(nèi)部分工合作的職責(zé)和權(quán)限； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5 副部長(zhǎng)職責(zé)

協(xié)助部長(zhǎng)組織部門(mén)的工作，與部長(zhǎng)互為A、B角。 管理公司高管專職或兼職助理。 內(nèi)勤保障工作主要負(fù)責(zé)人。 分管食堂工作。 分管文件管理： 組織起草，審核以公司或綜合部名義對(duì)外發(fā)布的上行文和平行文。 組織起草，審核公司或以綜合部發(fā)布的其它文件、文檔。 公司文件的檔案管理。 上網(wǎng)信息，其它公開(kāi)信息審核。 印章管理，用印審核和授權(quán)。 分管會(huì)議組織。

領(lǐng)導(dǎo)（外出）會(huì)議后勤事務(wù)。 負(fù)責(zé)組織公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。

分管事務(wù)交辦、批辦、查辦，落實(shí)協(xié)辦、催辦、督辦。 組織辦公物資采購(gòu)的框架協(xié)議、食堂采買(mǎi)的框架協(xié)議、其它商品和服務(wù)談判，談判后提交審核或按權(quán)限批準(zhǔn)。

分管辦公物資、其它商品和服務(wù)采購(gòu)，公務(wù)接待申請(qǐng)的批準(zhǔn)。

特殊辦公用品（煙酒等）采購(gòu)批準(zhǔn)，發(fā)放批準(zhǔn)。 組織和實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6 主辦文員職責(zé)

協(xié)助部門(mén)組織公司和部門(mén)的辦文工作，是分管部長(zhǎng)辦文管理工作的B角，按既定流程組織日常工作，與部長(zhǎng)、分管部長(zhǎng)積極溝通和反饋。 組織會(huì)議資料，跟會(huì)記錄，草擬會(huì)議紀(jì)要的文字和內(nèi)容初審，根據(jù)會(huì)議紀(jì)要，提交跟辦、催辦和督辦計(jì)劃，提交部門(mén)審核。 收文后，簽經(jīng)辦意見(jiàn)，提交審核，涉及跟辦的工作安排，協(xié)辦、催辦和督辦的過(guò)程追蹤管理。

組織跟蹤需要各部門(mén)定期提交到公司和綜合部的文件。 文檔標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

組織制定檔案分類規(guī)則，按規(guī)則管理實(shí)物和電子文件歸檔。 協(xié)辦、催辦、督辦信息跟蹤、反饋。 公司、各部門(mén)、本部門(mén)外送文件內(nèi)容和格式審核，政策把關(guān)。 營(yíng)業(yè)執(zhí)照類證照管理。 協(xié)助部長(zhǎng)管理考勤：

負(fù)責(zé)部門(mén)公休假期臺(tái)帳，公休計(jì)劃制訂提交審核，請(qǐng)銷假臺(tái)帳的管理。

管理公司節(jié)假日值班輪班表的制訂和維護(hù)。 文員的培訓(xùn)。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7 文員職責(zé)

部門(mén)文員之間互為A、B角，協(xié)助主辦文員做好各項(xiàng)工作。 準(zhǔn)備會(huì)議資料，跟會(huì)記錄，草擬會(huì)議紀(jì)要，提交審核。 起草公司和各部門(mén)、本部門(mén)的各類公文。 文檔打印、復(fù)印、收集和整理。 收文登記后的過(guò)程管理。 文檔歸檔

包括實(shí)物和電子文檔歸檔。 督查、督辦信息跟蹤、反饋。 起草公司和本部門(mén)的公文。

公司和本部門(mén)外送文件文字和格式校核。 營(yíng)業(yè)執(zhí)照類證照辦理。 考勤錄入和臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8 工會(huì)和內(nèi)勤主辦

是分管部長(zhǎng)工會(huì)事務(wù)的B角，按既定流程組織日常工作，與分管部長(zhǎng)積極溝通和反饋。

協(xié)助工會(huì)主席組織工會(huì)會(huì)議、職代會(huì)會(huì)議、工會(huì)小組（長(zhǎng)）會(huì)議。

協(xié)助工會(huì)主席落實(shí)工會(huì)和職代會(huì)相關(guān)事宜。 管理收文登記，原始文檔掃描和上傳系統(tǒng)。 管理前臺(tái)事務(wù)，制定前臺(tái)輪班表。

管理發(fā)文（含公司外送郵件、包裹）的登記，發(fā)文后的流轉(zhuǎn)跟蹤。

組織會(huì)議后勤服務(wù)、公司接待。

會(huì)議場(chǎng)地布置、整理，茶水、公司內(nèi)部用餐等； 外來(lái)人員到公司辦公，茶敘、留餐。 公司食堂公用就餐費(fèi)用。 領(lǐng)導(dǎo)辦公室后勤服務(wù)管理。 非計(jì)算機(jī)類辦公物資和服務(wù)的采購(gòu)辦理，公務(wù)接待申請(qǐng)的初審。

管理部門(mén)各種費(fèi)用事務(wù)管理。

部門(mén)績(jī)效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。 綜合部庫(kù)房管理。

非計(jì)算機(jī)類辦公物資采買(mǎi)、收發(fā)、調(diào)配。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。9 內(nèi)勤事務(wù)員

內(nèi)勤事務(wù)員之間互為A、B角。

前臺(tái)負(fù)責(zé)電話主要信息登記，反饋電話待辦事宜。 管理公司鑰匙。 文件管理

外部文件的收文和發(fā)文登記；

收文的實(shí)物文件掃描、上傳系統(tǒng)，實(shí)物與文員交接。 報(bào)紙、雜志、郵件和快遞的收發(fā)。 前臺(tái)接待事務(wù)

外來(lái)訪問(wèn)人員的登記、接待。 外來(lái)文件登記、掃描、上傳。 會(huì)議服務(wù)。

公司接待用餐服務(wù)。

其它重要來(lái)訪客人服務(wù)。

公司外送郵件、包裹的受理、登記，以及聯(lián)系快遞公司。 辦理內(nèi)部和外部會(huì)議通知，內(nèi)部會(huì)議、內(nèi)部接待的后勤服務(wù)。 會(huì)議場(chǎng)地布置、整理，茶水、公司內(nèi)部用餐服務(wù)； 外來(lái)人員到公司辦公，茶敘、留餐服務(wù)。

公司食堂公用就餐費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、整理，充值等服務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)。

部門(mén)各種報(bào)銷單據(jù)檢查和登記。

報(bào)銷單據(jù)復(fù)核，反饋異常狀況，提交部門(mén)審核。 單據(jù)臺(tái)帳記錄；

與財(cái)務(wù)對(duì)接報(bào)銷，報(bào)銷后現(xiàn)金返還、登記。 部門(mén)績(jī)效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提交審核。

編寫(xiě)公司月志，起草公司、本部門(mén)月度總結(jié)，提交審核和存檔。

公司日常辦公用品、招待用物品（瓶裝水、茶葉、水果、糖果、餐巾紙等）購(gòu)買(mǎi)管理。 綜合部庫(kù)房管理：

設(shè)備、設(shè)施維護(hù)；

物品盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放，以及庫(kù)房的安全管理。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10 外勤主辦

是分管部長(zhǎng)，外勤事務(wù)的B角，按既定流程組織日常工作，與分管部長(zhǎng)積極溝通和反饋。

是分管部長(zhǎng)，員工食堂管理的B角色： 組織對(duì)食堂采買(mǎi)的用車服務(wù)管理。 食堂采買(mǎi)過(guò)程的監(jiān)督管理。 車輛證照管理。

電話和傳真設(shè)備，與通信公司聯(lián)絡(luò)，管理相關(guān)事宜。 文書(shū)機(jī)要員管理。 印章管理：

印章新制、分發(fā)和銷毀。 要件審核、用印管理。

公車安排，特殊情況安排或兼職駕駛。

車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)、維修和定期審核管理。 車輛運(yùn)行費(fèi)用管理。 停車場(chǎng)管理。

公司辦公場(chǎng)所物管事宜：包括安保、環(huán)境綠化、保潔、用水，用電，電梯運(yùn)行，辦公場(chǎng)所固定資產(chǎn)維護(hù)管理在內(nèi)。 公司日常辦公產(chǎn)生的各項(xiàng)雜費(fèi)結(jié)算管理：電話費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物管、油卡等。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。11 外勤事務(wù)員

外勤事務(wù)員之間互為A、B角。 食堂采買(mǎi)用車，專職駕駛。

食堂采買(mǎi)過(guò)程提出建議，必要時(shí)與外勤主辦報(bào)告。 車輛證照辦理。 電話和傳真相關(guān)事宜辦理。

派車，車輛日常檢查，收車后檢查，按要求兼職駕駛。 保養(yǎng)，節(jié)能、清潔、安全檢測(cè)、維修等工作，辦理公司車輛的維護(hù)保養(yǎng)、維修，年審、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)工作，按公司制定的管理、服務(wù)規(guī)范，做好行車、油耗、費(fèi)用、安全、維修等各項(xiàng)登記、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)及分析工作。 停車場(chǎng)檢查，相關(guān)手續(xù)辦理。 文書(shū)機(jī)要員。

公司辦公場(chǎng)所安保、環(huán)境綠化、保潔、用水，電梯運(yùn)行，辦公場(chǎng)所固定資產(chǎn)巡回檢查和維護(hù)、維修。 公司日常辦公產(chǎn)生的各項(xiàng)雜費(fèi)結(jié)算。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。12 食堂主辦

是分管部長(zhǎng)，食堂事務(wù)的B角： 食堂大宗物資：（包括：燃油、大米、食用油等）采購(gòu)前與分管部長(zhǎng)溝通，確定方案，報(bào)分管。 食堂專用設(shè)備：（包括：灶具、冰箱、座椅等）采購(gòu)前與分管部長(zhǎng)溝通，確定方案。

按既定流程組織日常工作，與分管部長(zhǎng)積極溝通和反饋。 食堂安全管理責(zé)任人，包括日常安全、食品安全，人員的衛(wèi)生許可證管理。

食堂環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具的維護(hù)、整理、清潔、消毒管理。

菜單管理。

食堂日常食材的購(gòu)買(mǎi)、儲(chǔ)存、加工到烹飪?nèi)^(guò)程的管理。 廢水、廢油、泔水管理，可以售賣的，組織售賣。13 食堂工作人員

食堂工作人員之間互為A、B角。

檢查和操作水、電、油、排風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行，辦理個(gè)人衛(wèi)生許可證。

按程序，對(duì)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具進(jìn)行整理、清潔、消毒。

按菜單，精心烹飪，保溫、保鮮、保潔。 食材的買(mǎi)辦、清理、存儲(chǔ)、加工。 廢水、廢油、泔水的收集和處理。

日常招待用物品的登記、存儲(chǔ)和發(fā)放。14 計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)主辦

是分管部長(zhǎng)，計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)的B角，按既定流程組織日常工作，與分管部長(zhǎng)積極溝通和反饋。

公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、維修和委托維修、耗材管理；

公司內(nèi)部服務(wù)器、信息化系統(tǒng)的安全管理。

公司內(nèi)部裝機(jī)軟件管理，異常裝機(jī)和使用監(jiān)控管理。 信息系統(tǒng)裝機(jī)、更新和維護(hù)管理。

公司系統(tǒng)資源的分配管理，用戶資源和權(quán)限，按程序或領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行配置。

公司內(nèi)部網(wǎng)站的日常維護(hù)管理。

定期備份系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，與文員主辦溝通，檢查與實(shí)務(wù)文件的對(duì)應(yīng)管理。

信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)的組織。

計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配管理。15 計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)工作人員

計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)工作人員之間互為A、B角。

公司各辦公室、公共場(chǎng)所計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行情況巡回檢查。

按安全操作規(guī)定，定期檢查硬件、軟件的安全。

按用戶要求，協(xié)助裝機(jī)，檢查、警告、直接要求刪除公司不允許安裝的軟件，對(duì)惡意使用系統(tǒng)的行為提交部門(mén)，按程序反饋主辦。

信息系統(tǒng)裝機(jī)、更新和維護(hù)。

公司系統(tǒng)資源的分配，用戶資源和權(quán)限，按程序或領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行配置。

公司內(nèi)部網(wǎng)站的日常維護(hù)，按程序或?qū)⒔?jīng)過(guò)審核的內(nèi)容發(fā)布、更新和刪除、歸檔。

按規(guī)則，定期備份系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，保持電子文檔和實(shí)物文檔的一致性。 實(shí)施信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)配和相關(guān)登記。

城投公司綜合部崗位職責(zé)6

　　計(jì)劃材料部工作職責(zé)

（討論稿）

　　1.負(fù)責(zé)建立健全公司計(jì)劃管理體系和工程管理規(guī)章制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制各子、分及合作公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)檢查各子、分及合作公司工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)各子、分公司有關(guān)工作運(yùn)行。

　　3.負(fù)責(zé)掌握各子、分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，參與對(duì)所屬各子、分公司績(jī)效的考核。

　　4.負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理，處理仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)。

　　5.負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核，控制法律風(fēng)險(xiǎn)，為商務(wù)活動(dòng)提供法律支持。

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃工程實(shí)施，檢查督促工程進(jìn)度，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，加強(qiáng)合同管理，有效控制項(xiàng)目的工期、價(jià)格、成本、質(zhì)量等事項(xiàng)，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

　　8.負(fù)責(zé)工程造價(jià)管理，認(rèn)真編制工程預(yù)算，加強(qiáng)工程量的復(fù)審，嚴(yán)格把好工程決算審核關(guān)，有效地控制工程成本。

　　9.負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)，編制材料和設(shè)備計(jì)劃，跟蹤審核、檢查、督促計(jì)劃落實(shí)情況，嚴(yán)把出入口關(guān)。

　　10.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的檢查，參與各項(xiàng)工程驗(yàn)收。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

城投公司綜合部崗位職責(zé)7

　　行政部工作職責(zé)

　　1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排，做好會(huì)議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司總結(jié)、匯報(bào)、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對(duì)外發(fā)布。

　　4、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計(jì)劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　5、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報(bào)給上級(jí)各相關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目材料，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購(gòu)銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購(gòu)、計(jì)劃、審批、調(diào)配和管理。

　　16、辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負(fù)責(zé)公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分管：人力資源、內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、環(huán)保、后勤中心、集團(tuán)內(nèi)刊、愛(ài)心互助會(huì)

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政部全面工作；組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實(shí)本部門(mén)的工作職能。

　　4、負(fù)責(zé)涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來(lái)訪的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)考核、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)帳等管理工作。

　　6、主持本部門(mén)會(huì)議，制定和健全本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、督促檢查公司各部門(mén)、車間對(duì)國(guó)家方針政策、上級(jí)指示及公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、決議的落實(shí)執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理出席各種會(huì)議的材料，起草以公司名義或總經(jīng)理名義對(duì)外發(fā)布的材料和發(fā)布籌備工作。

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11、負(fù)責(zé)以公司文件形式上報(bào)下達(dá)的文件材料起草審定工作。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、形象的策劃與實(shí)施管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

　　14、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分管：安全消防、綜合事務(wù)（總務(wù)內(nèi)勤）、保衛(wèi)保密、內(nèi)勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)、保潔員、企管事務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、涉外招待

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度和規(guī)定落實(shí)檢查。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室司機(jī)、保潔員的考勤考核及其日常管理。

　　4、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　5、負(fù)責(zé)辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　6、負(fù)責(zé)小汽車的管理，安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車和各有關(guān)部門(mén)的公務(wù)派車。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理與維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購(gòu)計(jì)劃的審批，日常使用和調(diào)配管理。

　　8、非銷售物資出廠手續(xù)的審批。

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。

　　12、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　13、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)接待定額標(biāo)準(zhǔn)的控制和審批。

　　14、負(fù)責(zé)公司文秘管理，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　15、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人力資源主辦崗位職責(zé)

　　人力資源（宏裕、百業(yè)成）、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、協(xié)助后勤中心（所有費(fèi)用票據(jù)簽字后逐級(jí)報(bào)銷）。

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人事管理等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展需求。

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配，建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　　4、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。

　　6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門(mén)對(duì)公司考勤管理的執(zhí)行情況，完成工資、社會(huì)保險(xiǎn)表的編制與審核工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，完成檔案管理、企業(yè)人員調(diào)配、解職工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂，完成勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放審核工作。

　　9、負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)管理辦法，定期組織員工培訓(xùn)，對(duì)要求持操作上崗作業(yè)的員工辦理登記、考證、復(fù)證管理。

　　10、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康衛(wèi)生防護(hù)管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司行政文件、技術(shù)文件、購(gòu)銷合同的存檔保管。

　　12、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。

　　13、負(fù)責(zé)綜合部的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　環(huán)保主辦崗位工作職責(zé)

（環(huán)保、外勤采購(gòu)、涉外接待、證照年檢、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件材料、管理酒庫(kù)和外庫(kù)）

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展要求。

　　2、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作；做好公司文化宣傳工作，撰寫(xiě)有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿

　　3、搜集各時(shí)期的安全、環(huán)保工作部署和安排情況等資料及綜治工作開(kāi)展情況和發(fā)生的重大安全、環(huán)保事件。

　　4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任狀，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期考核，并將考核結(jié)果按時(shí)間要求報(bào)企業(yè)相關(guān)部門(mén)。

　　5、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理有關(guān)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，做出初步處理意見(jiàn)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時(shí)反饋重要信息。

　　6、建立健全安全生產(chǎn)、環(huán)保管理臺(tái)帳；

　　7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好涉外事務(wù)及接待工作；負(fù)責(zé)做好環(huán)境保護(hù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級(jí)環(huán)境保護(hù)文件指示精神。

　　8、負(fù)責(zé)公司有效證照申辦、年檢、復(fù)審、注銷管理。

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品詢價(jià)采購(gòu)、印刷品定制工作，做好各部門(mén)使用統(tǒng)計(jì)記賬工作，按月核定并報(bào)財(cái)務(wù)部及企管部。

　　10、執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，作好各類信息反饋工作，維護(hù)綜合部的安定團(tuán)結(jié)和良好的公眾形象。

　　11、負(fù)責(zé)商標(biāo)的申辦、報(bào)批、續(xù)展、資料更改等相關(guān)工作。

　　12、負(fù)責(zé)公務(wù)用飛機(jī)、火車的票務(wù)訂購(gòu)、外來(lái)客人住宿安排、公司商務(wù)用餐預(yù)定安排工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司高管及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)名片的制作工作。

　　14、負(fù)責(zé)各項(xiàng)榮譽(yù)申報(bào)材料的搜集、整理、準(zhǔn)備工作。

　　15、負(fù)責(zé)各種辦公、管理費(fèi)用的結(jié)算工作。

　　16、涉外接待統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件材料、管理酒庫(kù)和外庫(kù)。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　安全消防主辦崗位工作職責(zé)

（安全消防、保衛(wèi)保密、環(huán)境衛(wèi)生、總務(wù)后勤、綜合事務(wù)、協(xié)助愛(ài)心互助會(huì)）

　　1、負(fù)責(zé)掌握國(guó)家安全生產(chǎn)、安全防火、防盜管理的政策、法律、法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)、防火防盜管理等安全管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展要求。

　　3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全管理目標(biāo)管理責(zé)任狀，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期考核，并將考核結(jié)果按時(shí)間要求報(bào)企業(yè)相關(guān)部門(mén)。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)安全、防火、防盜對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級(jí)安全管理指示精神。

　　5、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)內(nèi)、外處理有關(guān)安全、防火、防盜問(wèn)題，做出初步處理意見(jiàn)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時(shí)反饋有關(guān)重要信息。

　　6、負(fù)責(zé)公司防火、防盜及危險(xiǎn)品的監(jiān)督管理。

　　7、負(fù)責(zé)承辦公司防火、防盜涉外業(yè)務(wù)及警消標(biāo)識(shí)管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防器材計(jì)劃、采購(gòu)、分配管理與監(jiān)督。

　　9、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司人員、車輛、物資登記、審查、核對(duì)等管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)等突發(fā)事件調(diào)查處理。

　　11、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員以外的更值人員崗位監(jiān)督、檢查。廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)綠化管理、清雪等工作。

　　12、執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，作好各類信息反饋工作，維護(hù)綜合部的安定團(tuán)結(jié)和良好的公眾形象。

　　13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成涉外接待工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及辦公樓周圍的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

　　15、總務(wù)后勤、綜合事務(wù)、協(xié)助愛(ài)心互助會(huì)。

　　16、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。綜合部企管主辦兼文員崗位職責(zé)

　　企管工作、內(nèi)勤文員（管理庫(kù)房）、工作總結(jié)計(jì)劃

　　1、企管工作。

　　2、公司各種上傳下達(dá)文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

　　5、負(fù)責(zé)信函的處理、外來(lái)文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。

　　6、負(fù)責(zé)日常接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，記好工作大事記。

　　8、按規(guī)定使用公章和開(kāi)具介紹信；做好使用記錄。

　　9、負(fù)責(zé)實(shí)施中購(gòu)銷合同的備案管理，實(shí)施后移交至檔案室，并辦理移交手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記，及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽(tīng)電話并做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項(xiàng)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　行政部?jī)?nèi)勤文秘崗位職責(zé)

　　打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費(fèi)）、小車加油、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊。

　　1、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時(shí)傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅(jiān)持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)??；嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定、移動(dòng)電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費(fèi)和維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

　　6、小車加油、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部經(jīng)理交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

　　小車司機(jī)兼外勤崗位職責(zé)

　　車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

　　1、公司小車司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。

　　4、出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上物品的安全。

　　5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開(kāi)會(huì)、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報(bào)銷，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　7、堅(jiān)持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開(kāi)病車，經(jīng)常保持車庫(kù)的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時(shí)進(jìn)行車輛年審等工作。

　　8、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅(jiān)持車輛入庫(kù)制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫(kù)之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時(shí)應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　11、按時(shí)出車并作好行車記錄（詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。

　　12、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)有事確需離開(kāi)時(shí)，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時(shí)間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車回來(lái)應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 保潔員兼內(nèi)勤崗位工作職責(zé)

　　衛(wèi)生保潔、來(lái)賓接待、會(huì)議服務(wù)、信函收發(fā)

　　1、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會(huì)議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門(mén)，保持門(mén)、窗干凈。

　　8、下班前仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門(mén)、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

　　9、負(fù)責(zé)做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的損壞記錄，及時(shí)上報(bào)主管。

　　10、做好公司來(lái)訪客人的接待、服務(wù)工作。

　　11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)做好辦公室公共部分的清潔工作。

　　12、認(rèn)真完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

城投公司綜合部崗位職責(zé)8

　　辦公室人員崗位職責(zé)

（一）主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與各部室工作。

　　2、督促抓好全公司安全保衛(wèi)工作。

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展全公司性的思想政治工作和黨建工作。

　　4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　5、負(fù)責(zé)全公司性重要會(huì)議的組織。

　　6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

　　7、組織協(xié)調(diào)好本部門(mén)各崗位之間的工作。

　　8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（二）副主任崗位職責(zé)

　　1、具體負(fù)責(zé)綜合部日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)材料上報(bào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

　　4、認(rèn)真組織各種文體活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、公司的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，材料的撰寫(xiě)。

　　9、抓好公司的檔案管理工作。

　　10、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。

（三）辦事員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司員工管理、保險(xiǎn)繳納工作，及時(shí)做好考勤管理的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)“兩證”年檢工作。

　　3、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。

　　4、搞好車輛安排、管理、維修和保養(yǎng)。

　　5、做好職工食堂的管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生、綠化管理。

　　7、具體負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置、保管與發(fā)放 。

　　8、做好來(lái)人接待工作。

　　9、做好各種會(huì)議的后勤工作。

（四）文秘崗位職責(zé)

　　1、做好公司文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

　　2、管理公司公文傳輸工作。

　　3、做好檔案管理工作。

　　4、做好公司報(bào)刊的分發(fā)工作。

（五）保潔崗位職責(zé)

　　1、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)保潔工作。

　　2、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

　　3、接受公司綜合部直接領(lǐng)導(dǎo)，接受綜合部的工作安排，以積極的心態(tài)，熱情、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、在指定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面，清潔衛(wèi)生間衛(wèi)生，擦揩樓梯扶手,拖擦樓層面,擦洗門(mén)窗及樓道附屬區(qū)域，清掃墻壁，全日保潔。

　　5、無(wú)瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；道路無(wú)積水、污跡；每5平方米內(nèi)的煙頭及相應(yīng)大小的雜物不超過(guò)1個(gè)，外部垃圾及時(shí)處理，如有堵塞及時(shí)反映、疏通，地面無(wú)污跡，無(wú)粘附物。

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

　　7、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)保潔質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，不得與他人爭(zhēng)吵。

　　8、發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時(shí)采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向綜合部匯報(bào)。

　　9、維護(hù)公共設(shè)備的正常使用，在保潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)。

（六）門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1、熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，確保公司安全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制；

　　2、要禮貌待人，在服務(wù)中應(yīng)體現(xiàn)良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)；

　　3、上班時(shí)間，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定著裝，做到著裝嚴(yán)整；

　　4、按時(shí)上班，做到不遲到、不早退，認(rèn)真做好上下班交接記錄，請(qǐng)假或調(diào)班要提前向主管部門(mén)辦好相關(guān)手續(xù)；

　　5、值班期間嚴(yán)禁睡覺(jué)、酗酒、看書(shū)報(bào)刊、監(jiān)守自盜。上班時(shí)間門(mén)衛(wèi)人員不準(zhǔn)在門(mén)衛(wèi)室休息睡覺(jué)，門(mén)衛(wèi)室內(nèi)不得逗留無(wú)關(guān)人員；

　　6、做好進(jìn)入大門(mén)車輛的準(zhǔn)入工作，并引導(dǎo)外來(lái)車輛按指定位置停放；負(fù)責(zé)督促進(jìn)入車棚內(nèi)的摩托車和自行車分開(kāi)停放并擺放整齊；

　　7、認(rèn)真檢查進(jìn)、出公司員工，是否按照公司的規(guī)定穿工作服，佩戴胸卡；如員工沒(méi)有按規(guī)定，門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)登記姓名、班組，并將名單送交辦公室處理；

　　8、對(duì)出入公司人員攜帶物品、車輛、運(yùn)載的物資要進(jìn)行檢查、核實(shí)，積極維護(hù)公司利益；

　　9、對(duì)外來(lái)人員來(lái)訪，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)問(wèn)明情況，詳細(xì)登記，并通知相關(guān)部門(mén)人員接洽。來(lái)訪人員未經(jīng)同意一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車間參觀；

　　10、認(rèn)真檢查一切出公司物資的相關(guān)單據(jù)手續(xù)，核實(shí)其數(shù)量是否相符，檢查確認(rèn)后方能予以出公司。手續(xù)不完備的，應(yīng)制止貨物運(yùn)出公司；

　　11、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，保持高度的警覺(jué)性。如遇特殊情況要第一時(shí)間通知主管領(lǐng)導(dǎo)并按實(shí)際情況撥打報(bào)警電話，確保公司的安全；

　　12、要熟悉崗位的分布，愛(ài)護(hù)通訊器材和崗位上的各種設(shè)施，處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事件并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部門(mén)處理員工和客戶的安全問(wèn)題；

　　13、做好公司郵件、信件、書(shū)報(bào)刊的簽收登記派發(fā)工作，搞好廠門(mén)內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　14、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查監(jiān)控；

　　15、巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊員工財(cái)物情況發(fā)生；

　　16、定期檢查安全及消防系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時(shí)采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向綜合部匯報(bào)；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）綠化崗位職責(zé)

　　1、遵守公司的規(guī)章制度。

　　2、服從公司的工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高綠化技能；保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量。

　　3、制止踐踏草坪、攀折花木，或在綠化地帶晾曬衣物等不良現(xiàn)象。有效制止破壞綠化的行為。

　　4、經(jīng)常巡視，對(duì)綠化區(qū)內(nèi)樹(shù)木的所有品種、數(shù)量，做到了如指掌，心中有數(shù)。

　　5、實(shí)行規(guī)范作業(yè)。包括做到：綠地衛(wèi)生每天清理一次，不留垃圾雜物；除草、殺蟲(chóng)每半月一次（冬季每月一次）；澆水、施肥視土壤濕度和肥力及時(shí)處理，保持花草樹(shù)木生長(zhǎng)茂盛；修剪、整形每季度一次（夏季2~3次）。此外，應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)及時(shí)做好苗木補(bǔ)栽和養(yǎng)護(hù)工作。

　　6、經(jīng)常修剪，帶面平整、順直。分枝整形均勻合理，樹(shù)身正。樹(shù)木生長(zhǎng)較好，修剪基本合理，樹(shù)形整齊美觀，骨架比較均勻。

　　7、愛(ài)護(hù)綠化用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（八）員工食堂崗位職責(zé)

　　1、努力做好食堂的日常工作，讓公司員工理解、支持食堂工作，做好公司與食堂的協(xié)調(diào)工作，做好就餐員工與食堂之間的溝通工作，增進(jìn)相互理解。

　　2、積極做好伙食工作，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到飯菜保質(zhì)保量，檔次齊全，價(jià)格合理，服務(wù)積極主動(dòng)，伙食衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；監(jiān)督員工文明就餐。

　　3、聽(tīng)取和收集就餐員工的意見(jiàn)，提出整改措施，做好整改工作。

　　4、各類物品，必須堆放整齊，并按分類逐一堆放，不同類食品不能混合堆放。庫(kù)存物資要妥善保管，整齊清潔，嚴(yán)防霉?fàn)€變質(zhì)，防鼠、防竊、防火、防水，保管好麻袋面袋，做到不丟失不霉?fàn)€，食品應(yīng)先存先吃，冰柜保持清潔衛(wèi)生，出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告請(qǐng)人修理。

　　5、愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，及時(shí)維修，保證使用。做好食堂各種用具使用和保管工作。注意節(jié)約水、電。

　　6、注意飲食衛(wèi)生，不供應(yīng)變質(zhì)的食品，食品要放好加蓋，剩余原料要保管鎖好，案板臺(tái)不得作餐桌吃飯或作其它非生產(chǎn)性用途。保持蒸籠、案板、刀、機(jī)械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地放。

　　7、服務(wù)態(tài)度要好，禮貌和氣待人，有問(wèn)必答。

　　8、飯后，每天要打掃衛(wèi)生地段，保證整潔干凈及時(shí)清理垃圾，保持清潔。

　　9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

城投公司綜合部崗位職責(zé)9

　　崗位名稱：部長(zhǎng) 1 職責(zé)

依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。

　　組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

　　組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

　　依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。

　　負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

４按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。６負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

有權(quán)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。 有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)起草的文件進(jìn)行審核。 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。

對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。

對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán). 有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào). 有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn). 對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。

　　C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

　　D.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。B.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。

工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱. 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

　　崗位名稱：人事主管 1 職責(zé)

　　負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。

　　負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。 根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

　　負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。 負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

　　組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

　　1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。 １全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.２根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)施．

３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。 ４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.組織人事檔案日常管理工作.負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限 有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

　　對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料。有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán)。 對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán). 按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán). 有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查. 依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評(píng),聘專業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額. 對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有大專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

　　工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱任職資格。

　　崗位名稱：工資保險(xiǎn)員 1 職責(zé)

　　1.１按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

　　1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷假手續(xù).1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限

　　有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。

　　2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。

　　C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱。

　　崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

　　1.職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。 負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。 組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

　　推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。

　　2、權(quán)限

　　有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤(pán)的儲(chǔ)存。

　　有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。

　　3、素質(zhì)描述

　　文化程度：本科以上文化程度。

專業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。

工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。

　　崗位名稱：綜合文秘 1 職責(zé)

按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。

負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。 協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車的管理工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。

有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。

有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。 有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：A.掌握馬克思主義基本理論。

　　B.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。

　　C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：

　　A.熟悉本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有

　　參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　C.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿

　　迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱。

其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

　　崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。

指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。

　　負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。 2 權(quán)限

對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。有權(quán)向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。

專業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。

　　崗位名稱:企業(yè)綜合管理 1 職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。

　　負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。

　　負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。

　　承擔(dān)工廠管理委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職能。

　　負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。

　　負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2 權(quán)限

　　有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見(jiàn)。 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)、職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度

　　專業(yè)知識(shí)：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門(mén)的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。

　　B.能撰寫(xiě)企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。

　　C.能獨(dú)立完成 本崗的工作任務(wù)。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　其它要求：經(jīng)過(guò)企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　崗位名稱：勞動(dòng)定員定額 1 職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動(dòng)定額的制定。

　　依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。

　　負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動(dòng)量的核算及提供。按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

　　依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。 2 權(quán)限

　　有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動(dòng)定額。3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：A.中級(jí)工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。

　　B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)定額專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)定額的工作方法。

　　C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。

　　崗位名稱：綜合服務(wù) 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。

負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與利用階段的管理。 負(fù)責(zé)電子公文的管理。

負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。 負(fù)責(zé)上級(jí)文件、信函等的拿取。

負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作. 負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪。 負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及管理工作。負(fù)責(zé)與郵電部門(mén)的對(duì)口管理工作。

　　負(fù)責(zé)來(lái)客招待及本部門(mén)的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限

依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或要求的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。

對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。 有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文件的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。 對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話.3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化。

專業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性

　　崗位名稱：收發(fā)、清掃員 l 職責(zé) 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。

負(fù)責(zé)所有接收到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。

有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3 素質(zhì)描述

文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務(wù)能力：

　　A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。

　　B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動(dòng)。

工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。

　　崗位名稱：打字員 l 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。 負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。

有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中?；蚋咧幸陨衔幕?。 專業(yè)知識(shí)：須具備打字方面的專業(yè)知識(shí)。

業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見(jiàn)故障的原因或排除方法；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。

　　崗位名稱：司機(jī) l 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車服務(wù)。

負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限

有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車任務(wù)。

在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務(wù)。3 素質(zhì)描述

文化程度：具有初中以上文化。

專業(yè)知識(shí)：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識(shí)。

業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見(jiàn)故障的原因或排除方法。

工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

　　崗位名稱：部長(zhǎng)

　　1.職責(zé)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

　　負(fù)責(zé)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的編制和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、核算和分析考察。負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資、投資效益測(cè)算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算。

　　負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格，并參與制定營(yíng)銷價(jià)格。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和投資等專項(xiàng)資金的管理。負(fù)責(zé)落實(shí)公司方針、目標(biāo)中有關(guān)本部門(mén)的工作任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實(shí)的、完整的、合法的財(cái)務(wù)信息資料。 負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作計(jì)劃安排和總結(jié)。

　　負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)制定并進(jìn)行展開(kāi)、分解.、考核工作。 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作. 負(fù)責(zé)公司審計(jì)和合同管理工作. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目預(yù)決算審核工作. 負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)施和兌現(xiàn)工作. 負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進(jìn)行分析并上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù). 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。2.權(quán)限

　　對(duì)違反國(guó)家、ＸＸ公司和本公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。 對(duì)確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有建議和監(jiān)督權(quán)。對(duì)公司內(nèi)各單位各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

在編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取有關(guān)資料. 有對(duì)項(xiàng)目投資計(jì)劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)會(huì)法規(guī)制度，能擬訂一般的會(huì)計(jì)制度和核算方法。

　　具有獨(dú)立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。組織編制財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)、身體健康。

　　崗位名稱：主管會(huì)計(jì)員

　　1.職責(zé)

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的基本原則內(nèi)容。 負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費(fèi)用、資金預(yù)算。負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、資金預(yù)算指標(biāo)。負(fù)責(zé)及時(shí)編報(bào)年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。

　　為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)信息資料。

　　負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作。

　　負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目運(yùn)用的正確性。

　　負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實(shí)性、數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用、資金渠道劃分的正確性。

　　負(fù)責(zé)審核各種報(bào)表之間有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。 負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)記帳規(guī)則，每半年對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。

　　負(fù)責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時(shí)定額配套件,擴(kuò)散件等定額資料.并對(duì)各項(xiàng)定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目標(biāo)成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本. 熟悉成本開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé). 對(duì)由于工藝變更引起的定額成本的變動(dòng)及時(shí)性負(fù)責(zé). 負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供有關(guān)車型的定額成本.2.權(quán)限

　　對(duì)各單位預(yù)算指標(biāo)完成情況有權(quán)考核。

　　對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實(shí)。 對(duì)違反會(huì)計(jì)電算化制度的上機(jī)操作有權(quán)抵制。

　　對(duì)違反會(huì)計(jì)核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。 對(duì)費(fèi)用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反會(huì)計(jì)記帳規(guī)則的有考核權(quán)。

有權(quán)對(duì)定額成本與實(shí)際成本的超支進(jìn)行審核.3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有獨(dú)立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱: 綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 1 職責(zé)

　　根據(jù)ＸＸ公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施和掌握計(jì)劃進(jìn)度情況。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,需要作計(jì)劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時(shí)處理。

　　負(fù)責(zé)編報(bào)本公司產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年、季、月各種報(bào)表。 根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門(mén)執(zhí)行.負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析和專題分析,并對(duì)突出問(wèn)題寫(xiě)出調(diào)查報(bào) 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　負(fù)責(zé)建立完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并對(duì)公司各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施,診斷及考核評(píng)價(jià). 負(fù)責(zé)協(xié)作部長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)施考核. 負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo). 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限

　　有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要編計(jì)劃所需要的有關(guān)資料。 有權(quán)調(diào)查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)措施。有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報(bào)表,并提出改正意見(jiàn) 有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

有權(quán)對(duì)完不成計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不符合要求的單位提出考核意見(jiàn)。根據(jù)情況有調(diào)整計(jì)劃建議權(quán)。3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度

　　專業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)企業(yè)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。

　　B.有協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的能力。

　　C.能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。

　　D.具有計(jì)算機(jī)操作能力。 工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。

　　崗位名稱：成本核算員

　　1.職責(zé)

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。負(fù)責(zé)及時(shí)正確計(jì)算年、季、月度產(chǎn)品入庫(kù)產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)。

　　負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行稽核簽證，正確計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。 正確核算產(chǎn)品成本，對(duì)原始憑證的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，正確劃分成本開(kāi)支渠道。負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制各項(xiàng)成本報(bào)表及成本分析報(bào)告。

　　對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行清查與調(diào)價(jià)工作。 對(duì)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動(dòng)資金占用的合理性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開(kāi)展質(zhì)量成本核算工作。

　　負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)收集價(jià)格資料,了解同行業(yè)價(jià)格水平,編制產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格及外銷價(jià)格,試制產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格.并對(duì)所制定的價(jià)格負(fù)責(zé).2.權(quán)限

　　對(duì)違反成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對(duì)任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。對(duì)成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。

有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁.3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：存貨核算員

　　1.職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和核算方法。

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的存貨外購(gòu)審批制度和物資采購(gòu)比價(jià)政策。

　　負(fù)責(zé)審核物資采購(gòu)原始憑證的合法性、正確性，及時(shí)辦理審核及結(jié)算手續(xù)。 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行存貨出入庫(kù)簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。

　　對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行物資清點(diǎn)與調(diào)價(jià)工作。 對(duì)各物資倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)資金占用合理性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報(bào)表。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限

　　對(duì)違反物資采購(gòu)比價(jià)政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對(duì)物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。

　　對(duì)庫(kù)存流動(dòng)資金占用不合理有考核權(quán)。

　　對(duì)庫(kù)存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會(huì) 計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：銷售核算員

　　1.職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項(xiàng)稅收法律法規(guī)的規(guī)定。 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，正確填制增值稅專用發(fā)票，及時(shí)辦理產(chǎn)品銷售、材料、工具、備件的對(duì)外銷售及勞務(wù)費(fèi)收入等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)銷售成本費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。

　　負(fù)責(zé)增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、所得稅及教育費(fèi)附加等各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)及上繳。

　　負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管。

　　負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制有關(guān)銷售報(bào)表及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表。 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。負(fù)責(zé)每月提供產(chǎn)品銷售的有關(guān)各項(xiàng)公司內(nèi)報(bào)表。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：

　　對(duì)違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。 對(duì)產(chǎn)品銷售價(jià)格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。對(duì)產(chǎn)品銷售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)稅務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理銷售業(yè)務(wù)工作。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職務(wù)。 其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱：工資費(fèi)用核算員

　　1.職責(zé): 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)付福利費(fèi)開(kāi)支范圍和各項(xiàng)基金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。

　　嚴(yán)格掌握年度工資計(jì)劃，實(shí)行季度控制工資發(fā)放額度。

　　負(fù)責(zé)辦理全廠職工工資變動(dòng)，工資代發(fā)代扣代繳項(xiàng)目和公積金的核算工作。 負(fù)責(zé)按月計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費(fèi)的收付結(jié)算工作。負(fù)責(zé)按總公司規(guī)定及時(shí)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細(xì)表。負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的往來(lái)結(jié)算工作。負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度、年度有關(guān)報(bào)表。

　　嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，熟悉掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格掌握年度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行季度控制費(fèi)用開(kāi)支。

　　嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用收支及原始憑證的合法性。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　正確區(qū)分費(fèi)用開(kāi)支渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確按規(guī)定編制年、季、月度各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)基金。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái)結(jié)算及清欠工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用收支升降情況進(jìn)行年、季、月度分析。負(fù)責(zé)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的各項(xiàng)費(fèi)用收支情況的資料。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

　　2.權(quán)限：

　　對(duì)不符合工資開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。 對(duì)超支計(jì)劃的工資提取有權(quán)拒付。

　　對(duì)不符合福利費(fèi)開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。 對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律與財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對(duì)超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用有權(quán)拒付。

　　對(duì)公司內(nèi)各單位費(fèi)用開(kāi)支有監(jiān)督、控制權(quán)。 3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握一般的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算員

　　1.職責(zé)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)法規(guī)、ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。

　　負(fù)責(zé)各分廠年、季、月度，成本、資金、費(fèi)用執(zhí)行情況的匯總、分析。 負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的記帳、分類、匯總及有關(guān)報(bào)表的編制。

　　負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算體系，正確核算分廠成本，及時(shí)進(jìn)行物流資金結(jié)算，嚴(yán)格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供真實(shí)完整的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算信息資料。負(fù)責(zé)完善計(jì)算機(jī)輔助內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作。

　　負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)確地編制各單位每種產(chǎn)品實(shí)際成本報(bào)表、成本差異分析報(bào)表及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 2.權(quán)限

　　對(duì)違反公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。 對(duì)進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算體系有建議權(quán)。對(duì)各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論專業(yè)管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。及 時(shí)正確編制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算成本、資金報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)核算工作二年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：結(jié)算會(huì)計(jì)員 1 職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立往來(lái)帳清算手續(xù),對(duì)購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)和購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)以外的暫收,對(duì)往來(lái)款項(xiàng)要建立必要的清算手續(xù)制度,加強(qiáng)管理。

　　負(fù)責(zé)辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù),對(duì)于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的明細(xì)核算,對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細(xì)帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　負(fù)責(zé)編制有關(guān)報(bào)表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。

　　負(fù)責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算，報(bào)送“在建工程”報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案保管工作，在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度完畢后，負(fù)責(zé)對(duì)前一代會(huì)計(jì)年度的會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表以及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分類管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。 2 權(quán)限

　　有權(quán)對(duì)絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。 有權(quán)對(duì)要求往來(lái)帳戶對(duì)往來(lái)帳戶進(jìn)行對(duì)帳。 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供清理帳戶的有數(shù)據(jù). 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

　　技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：出納員

　　1.職責(zé)

　　嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。

　　嚴(yán)格按正確無(wú)誤的、合法的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付結(jié)算工作。 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。認(rèn)真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時(shí)、準(zhǔn)確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。

　　負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時(shí)辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動(dòng)態(tài)信息。

　　負(fù)責(zé)每月與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　負(fù)責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。 負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：

　　對(duì)不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對(duì)違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對(duì)違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對(duì)不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的會(huì)計(jì)憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。 技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職務(wù)。其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

　　崗位名稱：部長(zhǎng) 1 職責(zé)

　　組織公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、商品件發(fā)交計(jì)劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計(jì)劃的編制、采購(gòu)和下達(dá)工作。

　　負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及各分廠在制品資金占用指標(biāo)的分解和考核工作。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急不足件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。

　　產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。

　　責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理等標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并定期組織檢查、服務(wù)和對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

　　負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建工程的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的評(píng)價(jià)和對(duì)“三同時(shí)”、“五同時(shí)”的檢查工作。

　　組織公司內(nèi)勞保費(fèi)用計(jì)劃草案、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安技環(huán)保目標(biāo)，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)。

　　負(fù)責(zé)ＸＸ汽車公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門(mén)與市環(huán)保局的對(duì)口管理工作。 負(fù)責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證工作。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級(jí)部門(mén)有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際制定具體的執(zhí)行措施和實(shí)施辦法。

負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

負(fù)責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計(jì)劃草案。

負(fù)責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)與ＸＸ汽車公司各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系。

　　依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,建立健全各項(xiàng)管理制度及企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.，總負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。 ２、權(quán)限

　　有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權(quán)。

　　有權(quán)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和運(yùn)輸車輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)要求各職能部門(mén)、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

　　對(duì)影響生產(chǎn)、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護(hù)的單位或個(gè)人有獎(jiǎng)懲的考核權(quán)。

　　對(duì)本部門(mén)的工作人員的工作安排和工作評(píng)價(jià)有獎(jiǎng)懲權(quán)。 對(duì)生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)有修訂權(quán)。

有權(quán)對(duì)違反裝備管理?xiàng)l例的單位和個(gè)人進(jìn)行考核。 有權(quán)調(diào)動(dòng)全公司維修人員進(jìn)行設(shè)備搶修。

有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對(duì)裝備費(fèi)用使用作出安排。3.素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營(yíng)銷管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識(shí)，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。

　　崗位名稱：綜合計(jì)劃兼統(tǒng)計(jì)員 1.職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司目標(biāo)在到本部門(mén)的再分解及組織推進(jìn)工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購(gòu)件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。負(fù)責(zé)裝車計(jì)劃、備件計(jì)劃、自銷計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃的平衡、下達(dá)和組織工作。

　　負(fù)責(zé)緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃分析及統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)。

負(fù)責(zé)召開(kāi)每日計(jì)調(diào)員例會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度和發(fā)交。

負(fù)責(zé)對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃的審核，并做好對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等建檔和達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)和各種消耗費(fèi)用的結(jié)算。

　　負(fù)責(zé)分廠在制品資金占用的統(tǒng)計(jì)、分析和匯總工作。

　　負(fù)責(zé)各類物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。

　　負(fù)責(zé)考勤的匯總和上報(bào)工作。

　　依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。 完成部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。2.權(quán)限 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。

有權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個(gè)人提出考核建議。

有權(quán)對(duì)公司內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)行安排并對(duì)其工作完成成情況有評(píng)價(jià)考核權(quán)。有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)不符合要求提出獎(jiǎng)懲的建議。有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳票據(jù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。有權(quán)對(duì)發(fā)交運(yùn)輸用車進(jìn)行監(jiān)控。

　　有權(quán)對(duì)在制品資金占用超標(biāo)的單位提出考核建議。 有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)各種報(bào)表進(jìn)行審核，并提出考核意見(jiàn)。

　　3、素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度

　　專業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)管理、成本管理、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等專業(yè)知識(shí)，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號(hào)與車型分類。

　　業(yè)務(wù)能力：熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)計(jì)劃工作5年以上。技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　崗位名稱：安技環(huán)保管理員 1.職責(zé)

　　依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改與資料收集、歸檔工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理日常檢查與周報(bào)的編寫(xiě)、下發(fā)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。

　　負(fù)責(zé)按系統(tǒng)要求參與組織各類教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。 負(fù)責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。

　　根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評(píng)價(jià)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作的檢查。

　　負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　負(fù)責(zé)編制年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、勞保用品和保健費(fèi)用計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、月份勞保用品要貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報(bào)工作。

　　根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和公司要求，負(fù)責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　參政新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)審。

　　負(fù)責(zé)按安全教育標(biāo)準(zhǔn)組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　負(fù)責(zé)每月按保健標(biāo)準(zhǔn)審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。 負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)工作

　　負(fù)責(zé)按《ＸＸ汽車公司安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》組織“安評(píng)”迎檢、自評(píng)及其他各項(xiàng)工作。

　　負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和檢查工作。

　　負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目整改計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查和考核工作。 負(fù)責(zé)工傷事故管理工作

　　負(fù)責(zé)工傷事故全過(guò)程處理，及時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)主管部門(mén)。

　　及時(shí)組織召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，嚴(yán)格按“三不放過(guò)”的原則查處工傷事故。 負(fù)責(zé)按規(guī)定匯總各類工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他報(bào)表上報(bào)主管部門(mén)。負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險(xiǎn)管理工作。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。2.權(quán)限

　　有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題提出整改計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行咨詢。

　　有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、安全教育落實(shí)不到位的單位進(jìn)行服務(wù)，并提出整改和考核建議。

　　有權(quán)對(duì)發(fā)生工傷事故的單位在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，組織整改工作。 有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作。有權(quán)監(jiān)督保健費(fèi)用的發(fā)放。

　　有權(quán)監(jiān)督新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”的執(zhí)行。 3 素質(zhì)描述

　　文化程度：具有中專以上文化程度

　　專業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)。

　　業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛(ài)本職工作。

　　崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證均衡生產(chǎn)。

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)計(jì)劃督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的工位器具管理。

　　保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。

　　1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，開(kāi)展“6S“活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的違章現(xiàn)象進(jìn)行糾正。

　　1．9 負(fù)責(zé)記好調(diào)度日志。

　　協(xié)助部長(zhǎng)管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。

　　依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。 2.權(quán)限

　　對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。 3.素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。

　　專業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)操作及生產(chǎn)管理知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。技術(shù)職稱：助理以上技術(shù)職稱。

城投公司綜合部崗位職責(zé)10

　　酒鋼（集團(tuán)）蘭州酒鋼宏順物流有限公司

　　綜 合 部 崗 位 職 責(zé)

　　批準(zhǔn)時(shí)間：

　　版次：B/1 擬訂部門(mén)：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準(zhǔn) 人：王強(qiáng) 2014年7月30日實(shí)施日期：2014年8月1日

　　1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。

　　3、術(shù)語(yǔ)、定義

　　4、通用職責(zé)

貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

收集、整理和研究地方政府、上級(jí)部門(mén)有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。

負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報(bào)表的上報(bào)及內(nèi)遞工作。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。

　　結(jié)合實(shí)際，本著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)系和對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議精神。

完成組織交辦的其它工作。

　　5、部門(mén)職責(zé)

綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司黨群

　　事務(wù)、人力資源、勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。

貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。

負(fù)責(zé)公司人力資源、勞動(dòng)工資管理工作。

負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所物業(yè)管理工作。

負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所車輛停放、交通安全工作。

　　負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)審批、發(fā)放與管理工作。

　　負(fù)責(zé)公司調(diào)研和信息反饋工作。

　　落實(shí)上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　6、崗位職責(zé)

　　部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、主題內(nèi)容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。

　　2、業(yè)務(wù)范圍

　　負(fù)責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。

　　3、主要職責(zé)

對(duì)綜合部的工作及質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

對(duì)公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)公司人力資源、勞動(dòng)工資以及文件和印章管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

負(fù)責(zé)做好黨支部、工會(huì)以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。

對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)公司安全管理工作，貫徹落實(shí)安全管理制度。

負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃報(bào)批與發(fā)放工作。

　　對(duì)公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　黨群與安全主管崗位職責(zé)

　　1、主題內(nèi)容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。

　　2、業(yè)務(wù)范圍

　　負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。

　　3、主要職責(zé)

負(fù)責(zé)按照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)收繳黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)，組織開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評(píng)議、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

做好黨支部以及工會(huì)小家的基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料信息。

制訂黨支部目標(biāo)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。

制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

負(fù)責(zé)做好對(duì)外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。

抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營(yíng)造良好環(huán)境。

貫徹落實(shí)安全管理制度，對(duì)公司下屬單位和部門(mén)安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核，確保安全無(wú)事故。

及時(shí)完成上級(jí)組織和本部門(mén)安排的臨時(shí)工作。

　　企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)

　　1、主題內(nèi)容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。

　　2、業(yè)務(wù)范圍

　　負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與工資計(jì)劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。

　　3、主要職責(zé)

　　負(fù)責(zé)每季班組長(zhǎng)及相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)管理水平。

　　做好職工培訓(xùn)的組織管理工作。

制訂公司各部門(mén)基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。

制訂并報(bào)批公司人力資源需求計(jì)劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。

對(duì)工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。

做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對(duì)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　綜合主辦崗位職責(zé)

　　1、主題內(nèi)容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。

　　2、業(yè)務(wù)范圍

　　負(fù)責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計(jì)算機(jī)信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、報(bào)紙訂閱發(fā)放、計(jì)劃生育。

　　3、主要職責(zé)

　　對(duì)綜合部考勤的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　對(duì)文件、資料及時(shí)歸檔、完整負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)辦公用品及耗材的計(jì)劃、發(fā)放，做到賬物相符。

　　負(fù)責(zé)公司文字材料的打印和編發(fā)。

　　負(fù)責(zé)公司的信訪工作。

　　執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)檔案資料的保密性負(fù)責(zé)。

　　做好會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)布置、簽到等會(huì)務(wù)管理工作。

　　做好會(huì)議記錄及記要的整理工作。

　　做好來(lái)訪人員的接待服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)公務(wù)文書(shū)的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。

城投公司綜合部崗位職責(zé)11

　　綜合部崗位職責(zé)

　　一、綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理

　　1）貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)政策、文件和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦；

　　2）負(fù)責(zé)縱向、橫向、內(nèi)部的協(xié)調(diào)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待，參與突發(fā)事件的處理；

　　3）保管公司印章；

　　4）“三重一大”事項(xiàng)的草擬；

　　5）負(fù)責(zé)綜合部所有日常工作安排與協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理 1）發(fā)票的簽字確認(rèn)。

　　3、配合各科室開(kāi)展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、文秘1崗位職責(zé)

　　1、公司規(guī)章、制度、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、各類信函草擬。

　　2、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)方案、會(huì)議紀(jì)要等。

　　3、審核各部門(mén)以單位名義發(fā)出的各種報(bào)告、文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。

　　4、收集各種與本單位本部門(mén)相關(guān)的信息，為單位行政發(fā)布工作提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)辦公室的對(duì)接。

　　6、義烏商報(bào)、義烏市府網(wǎng)、兩辦、國(guó)資委信息編定，日常信息審核。

　　7、其他臨時(shí)性工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司黨建：

　　1）每月“主題黨日”“義務(wù)日”活動(dòng)安排，資料收集、反饋； 2）發(fā)展、接受新黨員，每月收繳黨費(fèi)；

　　3）“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，梳理問(wèn)題對(duì)照清單、星級(jí)評(píng)定、專題學(xué)習(xí)、發(fā)放各類學(xué)習(xí)資料及開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，如微黨課選拔、主題知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、選送先進(jìn)小故事等；

　　4）半年黨組織關(guān)系排查一次，核實(shí)全體黨員身份信息，建立健全本支部黨員臺(tái)賬；

　　5）每月實(shí)時(shí)更新黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容； 6）每季度黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)匯報(bào)。

　　9、負(fù)責(zé)公司婦女活動(dòng)。

　　三、文秘2崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)，做好信息收集、整理、保管和傳遞工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志征訂，發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)建、創(chuàng)衛(wèi)等爭(zhēng)創(chuàng)性工作

　　1）城投創(chuàng)建全國(guó)文明城市微信群中需要整改的通知整改到位，并做好回復(fù)； 2）創(chuàng)建的各類信息、數(shù)據(jù)、資料的收集上報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)公司輿情

　　1）城投輿情工作微信群及其他論壇（稠州論壇、十八腔等）中需要完成的工作。

　　5、負(fù)責(zé)檔案收集、整理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　四、人力資源崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司勞資人事

　　1）公司員工信息資料的收集更新； 2）員工工資發(fā)放清單制定；

　　3）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社?；稹⒆》抗e金的建賬申報(bào)工作；

　　4）參與績(jī)效管理；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司代建項(xiàng)目的年度計(jì)劃落實(shí)情況和各個(gè)項(xiàng)目的年終績(jī)效考核。

　　2、負(fù)責(zé)公司文娛、工會(huì)活動(dòng)安排。

　　3、負(fù)責(zé)公司計(jì)生工作。

　　五、后勤崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備的購(gòu)置和領(lǐng)用、辦公費(fèi)用的控制及本部門(mén)辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)后勤保障

　　1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、專項(xiàng)資產(chǎn)的登記、管理； 2）各類會(huì)議信息的通知； 3）各類具體數(shù)據(jù)的收集； 4）統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地； 5）各類福利發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)和監(jiān)察審計(jì)部的對(duì)接。

　　4、負(fù)責(zé)信訪、綜治維穩(wěn)、五水共治等工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司及綜合部的效能檢查。

　　六、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理

　　1）負(fù)責(zé)日常工作中開(kāi)支憑證的審核簽字，對(duì)資金支付進(jìn)行銀行審核，及時(shí)在國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心NC系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算記賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)送集團(tuán)；

　　2）負(fù)責(zé)每月進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)國(guó)資委的國(guó)資快報(bào)系統(tǒng)，財(cái)政的浙江省企業(yè)分戶快報(bào)網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)；

　　3）負(fù)責(zé)每月國(guó)稅，地稅報(bào)表申報(bào)，社保進(jìn)行扣款申報(bào)，企業(yè)所得稅等各類報(bào)表進(jìn)行申報(bào)；

　　4）負(fù)責(zé)編制企業(yè)全面預(yù)算報(bào)表，做好財(cái)務(wù)決算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理。編制國(guó)資委和財(cái)政的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表；

　　5）負(fù)責(zé)平時(shí)與集團(tuán)財(cái)務(wù)，集團(tuán)審計(jì)（三公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行公示等財(cái)務(wù)事情），會(huì)計(jì)師事務(wù)所（公司審計(jì)等審計(jì)事件）；

　　6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔，審核借出，保證會(huì)計(jì)檔案的合規(guī)性和完整性。

　　2、負(fù)責(zé)單位的代建費(fèi)進(jìn)行代開(kāi)發(fā)票，進(jìn)行代建費(fèi)的核算等。

　　3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作 1）負(fù)責(zé)每月進(jìn)行指導(dǎo)，催收公司當(dāng)月可以新增項(xiàng)目的入庫(kù)資料，及時(shí)報(bào)送集團(tuán)；

　　2）負(fù)責(zé)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)單位項(xiàng)目的投資額，指導(dǎo)催收個(gè)項(xiàng)目管理員進(jìn)行簽字和填寫(xiě)表格，收集，整理投資總額，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字，審核，報(bào)送集團(tuán)；

　　3）根據(jù)項(xiàng)目管理員報(bào)送的投資額進(jìn)行義烏市項(xiàng)目管理信息平臺(tái)、浙江省投資項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)、浙江省擴(kuò)大有效投資“411”重大項(xiàng)目檢測(cè)系統(tǒng)、浙江省服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等系統(tǒng)進(jìn)行登記投資額等數(shù)據(jù)。

　　七、財(cái)務(wù)（出納）崗位職責(zé)

　　1、工程資金撥款申請(qǐng)表簽字。

　　2、公司現(xiàn)金的取放。

　　3、與銀行的對(duì)接。

　　4、法人章的管理。

　　5、支票的管理。

　　八、司機(jī)崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用。

　　2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

　　3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。 4.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。7.對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，注意車輛運(yùn)行里程和耗油情況。

　　8.遵守工作保密原則，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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