下面是范文網(wǎng)小編分享的監(jiān)獄管教崗位職責13篇(監(jiān)獄管教員職責)，以供借鑒。
監(jiān)獄管教崗位職責1
監(jiān)獄信息辦工作職責
（一）負責監(jiān)獄信息化建設工程的實施，網(wǎng)絡拓撲圖、網(wǎng)絡接線圖、設備、臺帳等重要資料的管理，信息化升級和再續(xù)工程的規(guī)劃等工作。
（二）負責應用軟件的培訓、推廣，指揮中心視頻監(jiān)控、安全技術防范業(yè)務的管理技術指導。
（三）負責監(jiān)控、辦公網(wǎng)絡設施平臺的技術維護、維修和保障工作，及時做好網(wǎng)絡系統(tǒng)的運維管理，確保信息化軟硬件系統(tǒng)正常運行。
（四）負責網(wǎng)絡系統(tǒng)安全，網(wǎng)絡信息保密管理工作。對使用人員進行系統(tǒng)安全保密教育培訓，制定和完善管理制度。
（五）負責對網(wǎng)絡信息的跟蹤、收集和分析整理，及時上報，對其他不穩(wěn)定因素輿論及時提出預警信息，為領導科學決策提供依據(jù)。
監(jiān)獄管教崗位職責2
電工崗位職責崗位職責
1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：
1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。
6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。
7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。
10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。
12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。
監(jiān)獄管教崗位職責3
峰
不知不覺間走上管教工作崗位已經(jīng)10月有余了，從開始時對管教工作的懵懂到現(xiàn)在的熟悉，從對工作的無從著手開始摸索前進，其間有過迷茫，有過困惑，甚至是厭煩，但最終還是堅持了下來，對這份工作也有了一個更為深刻的認識。
一、這是一個需要默默奉獻的崗位
每天早晨8點鐘，看守所的接送車總會在所里的院子準時出現(xiàn)，里面坐的是當天上班的人，其中必然有管教們的身影。其他的崗位是三天上一次班，而管教則不然，除了節(jié)假日，天天如此，而且節(jié)假日還得輪流值班。都說干一行怨一行，特別是看守所的工作是異常的枯燥，同行的同志們都說那跟坐牢沒什么兩樣，大多數(shù)的同志都不愿意來看守所工作，因為整天和犯罪嫌疑人呆在一起，沒有刑警的風光，也缺乏交警的神氣，有的只是責任的重大、乏味、平凡，能形容看守所管教工作的字眼都基本和英雄搭不上邊，可謂艱苦。
因此，看守所管教崗位需要奉獻精神?！鞍自品瞰I給藍天，星光奉獻給黑夜，江河奉獻給大海，長路奉獻給遠方．．．．．．”讓我們唱著《奉獻》做好管教
工作。
二、這是一個需要愛心的崗位
“人非圣賢，誰能無過，浪子回頭金不換”這是我時常掛在嘴邊的一句話。管教要“管”人犯的心。一個優(yōu)秀的管教民警不僅要“管”好人犯的“身”，而且要“管”好人犯的“心”，在押人員是非常敏感的，他們可以通過你的一個眼神、一個動作來判斷你對他的態(tài)度。只有讓他感覺到你的真誠，他才可能向你敞開心扉。才可能向你訴說他內(nèi)心的真實想法。
真情凈化蒙塵的心。常言道：“澆花要澆根，育人要育心”。在思想轉化工作中，我始終以一顆滾燙的心去感化在押人犯，用真情凈化一顆顆蒙塵積垢的心靈。經(jīng)常和在押人員進行談話，了解其思想動態(tài)，掌握其心理變化，并有針對性的對其進行教育，使其改邪歸正、認罪伏法，并重新樹立起生活的信心。
三、這個崗位需要兩袖清風，嚴格執(zhí)法
朋友們說，“你上班都這么久了，怎么還是這么節(jié)省??？真的很困難?。俊痹趺茨懿焕щy??？人們有所不知，我們上班一年半以來，由于種種原因，一分錢的工資也沒有發(fā)，所里的補助也是時有時無，但是人情門戶卻是不少，自己這么大了，而且有上班這么久了，動不動就張口和家里要錢，很不好意思，確實很困難。可是困難歸困難，作為一名看守民警，我深知什么該做什么不該做，我每天面對的人是怎么到了這種地步的，沒有人比我更了解了，所以我對自己說：“只要我做一天警察，當一天管教，我就要清清白白，秉公執(zhí)法！做為一民看守民警我自己違法，還有什么資格去教育那些違法的犯罪人員呢？”
四、這是一個需要耐心，講究工作方法的崗位
在10個多月的管教工作當中，對各類型的被監(jiān)管人員我做了認真的分析，掌握了一些工作的方法和規(guī)律。
（一）對被監(jiān)管人員的前期管教
被監(jiān)管人員前期的心理經(jīng)常表現(xiàn)為以下幾種：焦慮心理、僥幸心理、悔恨心理、叛逆心理、警戒心理、無所謂的心理。
針對各種不同的心理特點對其展開教育，使其盡快適應監(jiān)室生活，及時將心
態(tài)調整過來。
1.潛移默化，循序漸進。對于剛收押的人員，從穩(wěn)定情緒入手，培養(yǎng)其獨立生活的習慣，及時接觸談話，以減少心理落差，嚴禁杜絕"牢頭獄霸"，搞清對"監(jiān)所"固有認識的心理陰影，盡快適應監(jiān)內(nèi)生活。
2.平等公正，緊松有度。在落實監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范上，是必需的、嚴肅的，無論其處于何種文化程度，都應要求其在一定期限內(nèi)（7-15天以內(nèi)）熟記監(jiān)規(guī)，再通過集體和個別的教育強化遵守監(jiān)規(guī)的意識。在嚴肅查處違反監(jiān)規(guī)事件的同時，熱心幫助他們解決生活中的遇到的困難，維護被監(jiān)管人員的合法權益，尊重他們的人格。
3.識人知事，攻心為上。只有知已知彼，了解其背景，所犯何事，掌握其思想動態(tài)，在管教中善于從其思想根源上找出誘因，才能從內(nèi)因上加以溝通引導。結合實際情況，實施針對性的管教，抓住閃光點，喚起良知，做到全面了解，深入分析，把握尺度，突破難點找出癥結。既始終貫徹法律政策，又在生活上給予必要的關心幫助，斷其后路，指其出路，化被動伏法為主動改造。
4.集體教育，個別談話。集體教育是針對全體人員就監(jiān)內(nèi)的普遍問題或統(tǒng)一要求而進行的一種集中教育方式。如各級各類規(guī)章制度和規(guī)范的學習，有關從輕（寬）或從重處罰的法律條文及其典型個案的引導性宣傳。有利于在監(jiān)室內(nèi)形成統(tǒng)一的規(guī)范、良好的秩序和文明的氛圍。而個別談話更能起到深入教育轉化的作用，也是我們及時掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)的主要途徑。整體教育與個別談話相結合，是促進被監(jiān)管人員思想改造，預防各類事故發(fā)生的重要手段。
（二）重點被監(jiān)管人員的管教
重點被監(jiān)管人員指的是：上級交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人，有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員，案情重大人員，慣犯、累犯人員等。
1.上級交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人。這一類重點人的特征是所涉及的案情不是社會影響大就是政治影響大，各級領導予以高度觀注。對于這部分重點人必須嚴密防范和管理措施，既要確保這部分人的安全，又要確保偵查辦案
工作的順利開展。
這類型人犯的管理相對容易些，一般情況下，這樣的人犯都有較高的文化素質，只要在平時的工作當中與其多進行溝通，了解他們的思想動態(tài)，并加以開導，就可以了。
2.有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員。這部分人主要是為了逃避打擊而想方設法采取上述手段。對于這部分人，只要發(fā)現(xiàn)有上述企圖或傾向的，應當果斷采取措施，嚴加控制和防范，將隱患消滅在萌芽狀
態(tài)。
對于這類型的被監(jiān)管人員，一旦發(fā)現(xiàn)其有上述苗頭，一定要深究，一旦證實其確有上述想法，一定要堅決嚴懲，及時消除監(jiān)室的安全隱患，并以此來警戒其
他被監(jiān)管人員，嚴肅監(jiān)室風氣。
3.案情重大人員。這類重點人主要指涉嫌爆炸、殺人、搶劫、強奸、放火、傷害、綁架、劫持等8類嚴重犯罪的人員。這部分人員因罪行嚴重，普遍感到前途渺茫，恐懼、求生、絕望心理極其嚴重，極易破罐破摔，鋌而走險，伺機脫逃，或者劫持同監(jiān)室人員、監(jiān)管民警等作為人質強行沖監(jiān)。其表現(xiàn)形式多為采取暴力
手段達到逃避打擊的目的。
對于這類型的人員，自其入所之日起，就安排耳目貼靠，了解其的一言一行，并對其進行經(jīng)常性的談話教育，了解其思想動態(tài)，掌握其心理，從源頭上斷絕其的錯誤做法。
4.慣犯、累犯人員。這部分人員由于多次在監(jiān)管場所羈押，對于監(jiān)管場所的管理模式較為熟悉，具備一定的反監(jiān)管經(jīng)驗。這部分人員的特點是，他們不會公開和監(jiān)管民警對抗，而是想方設法與監(jiān)管民警拉關系，取得監(jiān)管民警的信任，并利用監(jiān)管民警在日常管理工作中存在漏洞，鉆空子，或者伺機脫逃、或者在監(jiān)室內(nèi)拉幫結派，擺“老資格”，做“老大”，就是監(jiān)管場所通常說的“牢頭獄霸”、或者向同監(jiān)室被監(jiān)管人員傳播犯罪手段、或者唆使同監(jiān)室被監(jiān)管人員違反監(jiān)規(guī)。這類監(jiān)所重點人的表現(xiàn)形式是采取較為隱蔽的手段來達到逃避打擊的目的，或者是
在監(jiān)室內(nèi)制造混亂。
對于這類型的人員，首先管教民警要從自身做起，對所有的被監(jiān)管人員一視同仁，不給某些人“搞特殊”，不給這些人可乘之機，充分利用好自己的耳目，要做到對監(jiān)室里的情況了然于胸，對監(jiān)室里的每個人的特點充分掌握，對有這類苗頭的人員及時教育，必要時候需要采取戒具等嚴管措施。
（三）關于深挖犯罪
深挖犯罪要選擇合適的對象和適當?shù)臅r機。大家都知道，不是所有的在押人員都有大量的余案可挖，管教民警的精力也有限，因此，在選擇對象上就要有所側重。我主要選擇的是新進在押人員，其中，初犯、未成年犯、結伙作案人員中的從犯相對來說較容易突破，容易獲得線索，又作為選擇的重中之重。在選擇把握時機上，我一般選擇在新入所的前7天過渡期內(nèi)進行突破，在押人員到底有沒有案件可挖，能不能挖出案件這個時間段很關鍵。因此，我覺得入所24小時談話非常重要，必須把犯罪嫌疑人的基本情況、案件情況搞清楚，包括他的思想動態(tài)、認罪態(tài)度等等都要作全面了解和分析，這是深挖犯罪的基礎，為下步深挖打下伏筆。第一次談話時，我還注意給在押人員交待清楚坦檢政策。談話后如果覺得有深挖價值的，就要安排耳目配合工作，了解其思想動態(tài)，讓其為我宣傳坦檢政策，打探消息。在選擇時機上，某些案件在訴訟環(huán)節(jié)變化上下工夫也是很好的辦法，這個時候在押人員心理波動大，變化快，適時把握時機很容易挖出案件。
以上是我10個多月來對管教工作的一個小總結，我認為管教工作是一門學問，不是一件簡單的事，要在這個平凡的工作崗位上干出成績，靠的是智慧，靠的是不怕苦、不怕臟、不怕打擊報復的工作態(tài)度，而不是蠻干、不是碰運氣。要對政策熟透，跟在押人員將心比心，用心打開他們緊鎖的心結。工作之余，我會認真學習有關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并結合工作實際將之靈活運用。在工作中實行人性化管理，主動接近犯罪嫌疑人，動之以情，曉之以理，同時善于觀察問題、思考問題、發(fā)現(xiàn)問題。為監(jiān)管工作貢獻我的微薄之力。
第4篇：教導處分管教科研副主任崗位職責1.負責全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調工作,擬訂、實施學校有關教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上一級教育科研部門推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。2.組織教師學習教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導教師開展課題研究活動和總結研究經(jīng)驗。組織開展各種學術交流活動，每年組織一次論文交流會和學術交流活動。3.組織辦好校報及科研刊物，完善學校教育科研檔案管理。收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息。4.組織新老教師學科師徒掛鉤工作，做好見習教師在教學上的培養(yǎng)、考核、定級工作，根據(jù)上級要求安排教師的崗位培訓。5.負責校級教壇新秀的考評工作，做好區(qū)、市級教壇新秀的推薦工作。6.負責做好引進教師的教學業(yè)務考核工作。負責做好教師的記載卡及考核表的審核工作。7.負責做好外校教師來校教學研討的接待工作及本校教師外出教學考察的安排工作。8.負責安排第二課堂教學，負責全校興趣小組、選修課、活動課及學科競賽小組的安排、實施、檢查、總結。負責校內(nèi)外科技、勞技作品的展評及參賽工作。負責對學生競賽獲獎、先進評比、各種處罰進行統(tǒng)計歸檔工作。9.協(xié)助分管校長制訂師資培訓計劃，負責教工的業(yè)務培訓。組織教師和教育后勤職工進行現(xiàn)代教學技術等業(yè)務培訓。不斷提高教師使用現(xiàn)代教學技術的水平和教學后勤職工的服務質量。10.完成分管領導和校長布置的其他工作。監(jiān)獄管教崗位職責4
會計崗位職責出納員崗位職責.txt如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將是一場凄涼的悲劇。雜草多的地方莊稼少，空話多的地方智慧少。即使路上沒有花朵，我仍可以欣賞荒蕪。會計崗位職責
會計崗位職責
一、職責范圍
在單位領導下，具體負責本單位的財務預算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務管理工作。認真執(zhí)行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務管理，正確反映學校收支情況，促進資金使用效果。
二、工作內(nèi)容
1、照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，預算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結，按時報帳。
3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領備用金。
4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財務管理中存在的問題，及時向領導提出建議。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。
6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。
三、權限
1、有權要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行國家批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，會計人員有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關、財政部門報告。
會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領導人或上級機關、財政部門報告的，應同有關人員負連帶責任。
2、有權參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務會計工作有關的會議。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。
3、有權監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。
出納員崗位職責
一、職責范圍
在會計主管的領導下，負責現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，保管現(xiàn)金、有價證券、印章、空白支票和收據(jù)。
二、工作內(nèi)容
1、辦理現(xiàn)金支付和銀行結算業(yè)務。嚴格按國家現(xiàn)金管理條例和銀行結算辦法規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、分管領導審核簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的金額，超過時應及時存入銀行。不得以“白條”或借條抵沖庫存現(xiàn)金，更不準挪用現(xiàn)金。
2、嚴格控制簽發(fā)空頭支票，如應特殊情況確需簽發(fā)不填金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途，簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并有領用支票人在專門登記簿上簽章。逾期未用的空白支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票應加蓋“作廢”戳件，與存根一并保存。支票遺失時，要及時辦理掛失手續(xù)。
3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。根據(jù)辦理完畢，審核無誤的記帳憑證或原始憑讓，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并做到及時、準確、帳帳相符、帳實相符。
4、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)等。保守保險箱密碼秘密，保管好鑰匙，未經(jīng)領導批準，不得轉交他人。對分管的有關印章應妥善保管，嚴格按規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票的印章不得有出納一人保管。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金和有價證券短缺或遺失應及時向領導報告查處。
5、認真做好銀行帳的鉤兌工作，每月編制“銀行存款余額調節(jié)表”使帳面余額和銀行對帳單的余額調節(jié)相符。對超過一個月以上的未達帳項，要及時查詢，盡快解決。
6、每天或定期編制收支記帳憑證，為單位的正常運轉提供保障。
7、空白支票必須嚴格管理，設置專用登記簿登記，并及時辦理領用注銷手續(xù)。
三、權限
在辦理收付款業(yè)務時，有權對收付款原始憑證進行復核，發(fā)現(xiàn)不符和規(guī)定的收支憑證有權拒絕辦理。對領用的空白支票有權督促當事人及時報銷，對不及時報銷的人員有權拒絕其再次領用空白支票。
監(jiān)獄管教崗位職責5
安全生產(chǎn)管理制度
編制：任國防 審核：張善華 批準：賈昌滋
2011年7月20日
安全生產(chǎn)管理制度
德州監(jiān)獄安全生產(chǎn)崗位責任
編號：DS/AQ01-2011
一、監(jiān)獄長安全生產(chǎn)管理職責
監(jiān)獄長是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。主要安全生產(chǎn)職責是：
（一）全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委指示精神，牢固樹立“安全第一”的思想，領導監(jiān)獄班子成員及全獄警察、職工完成各項安全生產(chǎn)工作任務；
（二）全面了解和掌握監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作情況，將監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作納入監(jiān)獄整體工作規(guī)劃、布置、檢查、總結評比中，確定本監(jiān)獄安全生產(chǎn)目標，制定監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作近期目標和長遠工作規(guī)劃；
（三）嚴格執(zhí)行國家和上級有關監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)、制度，規(guī)范監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作，實行依法管理、嚴格管理、文明管理、科學管理；
（四）全面加強班子隊伍建設，提高班子隊伍素質，確保監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的有效實施；
（五）負責組織制定監(jiān)獄安全生產(chǎn)責任制，檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實情況；
（六）不斷完善監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的方法手段，堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的整體運行質量；
（七）負責組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件；
-2安全生產(chǎn)管理制度
（一）認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及上級黨委的指示精神；
（二）協(xié)助監(jiān)獄長全面履行各項監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作職責；
（三）深入監(jiān)管、生產(chǎn)現(xiàn)場每月不少于12次。
三、分管政工的監(jiān)獄領導安全生產(chǎn)職責
在監(jiān)獄長領導下開展工作，是安全生產(chǎn)組織保障工作的直接領導責任人，主要職責是：
（三）負責建立、健全安全生產(chǎn)管理機構，合理配備各崗位人員；
（四）負責監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的教育宣傳工作，每季度對警察職工集中進行一次安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)需要，適時開展宣傳教育活動；
（五）深入基層做好警察職工的思想政治工作，每季度召開一次政治工作會議，對警察職工近期思想狀況和安全生產(chǎn)工作進行一次認真分析，摸清思想動態(tài)，采取相應對策；
（六）負責組織制定并實施警察職工的安全、衛(wèi)生、消防教育培訓計劃，負責開展勞動紀律教育，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
（七）根據(jù)監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作需要，組織制訂、實施人事教育工作管理制度及檢查督導、考核評比、兌現(xiàn)獎懲等各項規(guī)章制度；
（八）把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大安全生產(chǎn)責任事故的有關人員分清責任，嚴肅處理；
（九）按照上述安全生產(chǎn)職責，制定年度工作計劃，逐條落實在具體工作中。
四、分管安全生產(chǎn)監(jiān)獄領導安全生產(chǎn)職責
在監(jiān)獄長領導下開展工作，是安全生產(chǎn)的直接領導責任人，主要職責是：
（一）全面執(zhí)行國家和上級關于安全生產(chǎn)的方針政策、法令和制度，堅持
-4安全生產(chǎn)管理制度
營過程中的安全生產(chǎn)工作負責；
（二）組織制定、修訂和審批生產(chǎn)經(jīng)營工作中的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及安全技術規(guī)程，并組織實施；
（三）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類項目設計、施工、改造、驗收過程中，必須堅持貫徹“三同時”的原則；并負責審查建設項目承包單位、施工單位的資質，簽訂施工承包合同時，必須包括安全生產(chǎn)條款；同時負責組織對外來施工隊伍的安全教育工作；
（四）監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營有關部門安全職責履行情況和規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；保證供應的原材料、設備、備品、配件質量符合國家標準；因質量問題造成工傷事故時，負責追究有關人員的責任；
（五）以身作則，按章辦事，正確指揮生產(chǎn)。在組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇有安全生產(chǎn)隱患，應本著“先安全后生產(chǎn)”的原則，先行整改隱患，然后進行生產(chǎn)。
（六）組織臨時性或者突擊性生產(chǎn)工作時，要根據(jù)任務的性質和情況，制訂現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度或規(guī)定，落實安全生產(chǎn)措施，責成專人負責，防止發(fā)生事故。
（七）負責組織對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的事故進行調查處理，向上級安全和有關主管部門報告；
（八）組織生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)大檢查時，要同時檢查安全生產(chǎn)情況，制止生產(chǎn)人員在生產(chǎn)勞動過程中的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患，及時落實整改，制定安全防范措施；
（九）負責設備大型檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育；
（十）在定期召開的生產(chǎn)經(jīng)營工作會議中，應同時分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及
-6安全生產(chǎn)管理制度
（三）審查企業(yè)經(jīng)營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況；
（四）把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故費用支出；
（五）按照上述安全生產(chǎn)職責，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，逐條落實在具體工作中。
八、分管行政后勤工作的監(jiān)獄領導安全生產(chǎn)職責
在監(jiān)獄長領導下開展工作，是分管行政后勤系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的直接領導責任人，主要安全職責是：
（一）按照誰主管誰負責的原則，在行政后勤保障方面對監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作負責；
（二）加強行政后勤部門安全生產(chǎn)管理，建立健全后勤部門的安全生產(chǎn)職責、規(guī)章制度及各種后勤設施的安全生產(chǎn)管理制度和技術操作規(guī)程；
（三）負責貫徹工程項目設計、施工、改造、驗收中“三同時”規(guī)定，落實相關的安全措施，組織有關部門進行“三同時”審查，并落實整改措施；因設計、施工質量問題造成事故時，負責追究有關人員的責任；
（四）負責審查工程建設項目承包單位、施工單位的資質；簽訂施工承包合同，必須包括安全生產(chǎn)條款；負責對外來施工隊伍的安全教育工作；
（五）負責組織行政后勤部門的安全檢查、安全教育，并落實安全隱患的整改；
（六）在召開所管轄部門的工作會議時，應同時分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題；
（七）負責行政后勤部門所屬的鍋爐、泵站、電氣設施、生活用氣、供水
-8安全生產(chǎn)管理制度
落實重大事故隱患整改方案；
（三）在組織新廠房、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用；
（四）審查企業(yè)安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上合理，安全上可靠；
（五）負責組織本單位災害預防與處置計劃的編制工作；
（六）負責組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標準；
（七）參加上報事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施；
（八）按照上述安全職責，每年制定總工程師年度安全工作計劃，并逐條落實。
十一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責
在監(jiān)獄黨委的領導下開展工作，按照監(jiān)獄企業(yè)分工承擔相應的安全生產(chǎn)管理職責。
十二、監(jiān)獄長助理安全生產(chǎn)管理職責
在分管監(jiān)獄領導的領導下開展工作，協(xié)助分管監(jiān)獄領導按照分工承擔相應的安全生產(chǎn)管理職責。
十三、科長（主任、大隊長、院長）安全生產(chǎn)管理職責
在監(jiān)獄長和分管領導的領導下開展工作，是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，其安全職責是：
（一）組織本單位按照本部門安全生產(chǎn)職責部署安排和開展工作；
（二）根據(jù)部門崗位設置，細化崗位職責，確定本部門工作人員的安全生
-10安全生產(chǎn)管理制度
（三）承辦領導安排安全生產(chǎn)工作；
（四）依照職權，向部門分管領導和部門領導匯報相關安全生產(chǎn)工作；
（五）領導交辦的其它安全生產(chǎn)工作。 十
六、監(jiān)區(qū)長安全生產(chǎn)職責
在監(jiān)獄長的領導下開展工作，是本監(jiān)區(qū)安全生產(chǎn)工作第一責任人，主要職責是：
（一）主持本監(jiān)區(qū)各項安全生產(chǎn)工作；
（二）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和上級指示精神；
（三）負責本監(jiān)區(qū)罪犯安全生產(chǎn)的日常管理和考核工作，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人；
（四）建立本監(jiān)區(qū)安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡，配備責任心強、工作稱職的安全員。
（五）負責本監(jiān)區(qū)干警職工和罪犯的安全生產(chǎn)教育工作；
（六）定期組織本監(jiān)區(qū)的安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)；
（七）負責本單位生產(chǎn)物資采購，為操作人員購買并配備合格的勞保防護用品，并嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。
（八）按照權限，依照“四不放過”的原則負責調查和處理本單位安全生產(chǎn)事故，對事故的責任者提出處理意見，并報安委會審批；
（九）發(fā)生重大事故后，應及時報告并妥善處理，搶救人員和財物；
（十）確保本監(jiān)區(qū)必要的安全生產(chǎn)經(jīng)費和投入；
（十一）接受有關職能部門對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查和指導；
（十二）按照本單位崗位職數(shù)，確定各個崗位安全生產(chǎn)職責；
（十三）其他應該履行的安全生產(chǎn)職責。
-12安全生產(chǎn)管理制度
（二）參加制定修改本單位有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
（三）協(xié)助編制車間安全技術措施計劃，檢查其執(zhí)行情況。
（四）協(xié)助做好本單位全體人員安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入車間操作者的車間教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
（五）深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全，制止違章作業(yè)，對緊急情況有權停止其作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和整改。
（六）負責車間安全設施、防護器材、消防器材及事故隱患的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
（七）參加本單位各類事故的調查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。 二
十、值勤警察安全生產(chǎn)職責
值勤警察指值班、帶工、巡邏、以及處置突發(fā)事件等勤務的警察，是值勤期間安全生產(chǎn)工作的直接責任人，主要安全職責是：
（一）負責對罪犯勞動現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行直接管理；
（二）負責對外來人員、車輛進行安全生產(chǎn)教育并檢查登記；
（三）負責處理當班發(fā)生的罪犯違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度等問題；
（四）負責組織檢查安全生產(chǎn)工作的落實情況；
（五）發(fā)生生產(chǎn)事故立即匯報，并正確處置，搶救傷員和財產(chǎn)；
（六）負責做好值班記錄，嚴格履行交接班手續(xù)；
（七）負責完成領導交辦的其他安全工作。 二十
一、包組警察安全生產(chǎn)職責
包組警察是安全生產(chǎn)工作的直接責任人，主要職責是：
（一）參與監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）值勤，履行值勤警察職責；
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（四）按時進行安全生產(chǎn)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理和報告；
（五）檢查督促班組人員正確使用勞動防護用品和消防器材；
（六）發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時匯報。 二十
四、生產(chǎn)操作人員安全生產(chǎn)職責是：
（一）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，對本崗位的安全生產(chǎn)負責；
（二）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班者為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件；
（三）正確分析和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；發(fā)生事故時，如實向上級報告，按照事故預案程序處理，保護現(xiàn)場；
（四）正確維護和操作設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
（五）按照規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動保護防護用品、器具、消防器材；
（六）積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和防事故演習活動；
（七）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。
-16安全生產(chǎn)管理制度
生產(chǎn)工作的輿論宣傳和本單位安全生產(chǎn)工作的對外形象宣傳。
4負責監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作的信息調研、網(wǎng)絡建設和法制建設工作。5負責落實安全生產(chǎn)值班制度，確保通訊暢通。
6 在安排、總結工作時，同時安排、總結安全生產(chǎn)工作。7在應急救援中，提供必要的通訊保障。
三、政治處安全生產(chǎn)管理職責
1承擔監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作組織保障職能，負責監(jiān)獄安全生產(chǎn)工作機構設置、人員配備。
2負責組織對新員工的安全知識教育培訓和考核。3 組織做好干警的體檢工作。
4把安全生產(chǎn)工作業(yè)績納入警察晉升、晉級和獎勵考核內(nèi)容。5依據(jù)管理權限，參加工傷事故的調查和處理。
四、勞資科安全生產(chǎn)管理職責
1負責監(jiān)獄企業(yè)職工人員配備。
2負責組織對新職工的安全知識教育培訓和考核。
3 組織做好職工的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調整，并認真執(zhí)行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。
4在辦理臨時用工協(xié)議時，應有安全生產(chǎn)方面的條款。
5認真執(zhí)行職工勞動紀律管理規(guī)定，負責對其勞動安全紀律的教育、檢查與考核。
6把安全生產(chǎn)工作業(yè)績納入職工晉升、晉級和獎勵考核內(nèi)容。7依據(jù)管理權限，參加工傷事故的調查和處理。
五、安全科安全生產(chǎn)管理職責
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3負責變電室、廠區(qū)供電線路、動力管線及鍋爐等特種設備的管理和檢修工作。
4定期組織設備安全大檢查，對存在安全隱患的設備，要及時組織維修。5對外來檢修和有關人員，應組織做好安全教育及施工中的安全管理工作。6參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。7參加安全生產(chǎn)事故的調查處理工作。
六、企管科安全生產(chǎn)管理職責
1 認真貫徹執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準，把健康、安全與環(huán)境保護納入企業(yè)管理中。
2 在編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃時，應有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容和目標。
3 在企業(yè)招投標及其他建設項目過程中，負責對有關各方的安全資質進行審查和驗證。
4在新建、改建、擴建施工過程中，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度。5參與對基建工程、生產(chǎn)維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。6在制定各部門的工作目標和具體責任時，把安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容。
七、財務科安全生產(chǎn)管理職責
1負責安全生產(chǎn)工作所需經(jīng)費的預算編報、資金管理。2 認真執(zhí)行省局、監(jiān)獄安全生產(chǎn)風險抵押金的有關管理規(guī)定。
3按有關文件規(guī)定，每年提取安全生產(chǎn)專項資金，保證安措資金足額及時到位，做到?？顚Ｓ谩?/p>
4負責安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作。
八、技術科安全生產(chǎn)管理職責
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及教育設施的作用，為安全生產(chǎn)教育提供保障。
2 負責制定操作者的安全生產(chǎn)教育培訓計劃并組織實施。
3會同有關單位做好服刑人員的廠級安全教育、崗前培訓及安全技術操作規(guī)程等方面的安全教育工作。
4運用育新報等工具做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策以及安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育、普及工作。十
一、生活科安全生產(chǎn)管理職責
1經(jīng)常對食堂進行安全生產(chǎn)檢查，負責對本單位操作者進行安全生產(chǎn)教育。2負責對炊事機械等設備有關安全操作規(guī)程的落實與檢查。3采取有效措施，防止日常操作中各類安全事故的發(fā)生。十
二、醫(yī)院（衛(wèi)生所）安全生產(chǎn)管理職責
1發(fā)揚救死扶傷精神，積極搶救傷員。
2定期對操作者及有害作業(yè)人員體檢，負責協(xié)調有關機構做好職業(yè)病診斷和防治工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，按規(guī)定上報有關部門。
3對在生產(chǎn)事故中發(fā)生的人身傷害，應及時診斷，并報告有關部門，做好記錄。
4負責暑期生產(chǎn)現(xiàn)場的巡診，采取有效措施，做好宣傳工作，防止集體中暑事故的發(fā)生。
5負責制定并落實有關醫(yī)療設備的安全技術操作規(guī)程。十
三、檢驗科安全生產(chǎn)職責
1負責對化驗、試驗等操作人員的安全教育。2負責對檢驗安全操作規(guī)程的落實與檢查。
3嚴格落實《化學及有毒藥品管理制度》，確保藥品安全使用，杜絕流失。
-22安全生產(chǎn)管理制度
十八、老干部科安全生產(chǎn)職責
負責組織單位老干部圍繞安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。十
九、審計科
1負責對安全生產(chǎn)經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督，確保專款專用。二
十、工會安全生產(chǎn)職責
1認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。2組織干警職工參加安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護干警職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益，并向有關部門提出建議和意見。
3 做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育干警職工自覺遵紀守法、執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定。
4參與安全生產(chǎn)事故的調查和處理。二十
一、遷建辦安全生產(chǎn)職責
1落實新建監(jiān)獄有關安全生產(chǎn)設施的設計審核。2負責施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。二十
二、監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）安全生產(chǎn)職責
1認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)。2在本單位區(qū)域內(nèi)，落實安全生產(chǎn)責任制和值班制度。3負責勞動現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作。4負責對操作者的安全生產(chǎn)日常考核、獎懲。
5負責對本單位干警、職工、操作者進行安全生產(chǎn)教育和培訓工作； 6負責組織本單位的安全生產(chǎn)檢查。7具體負責落實安全生產(chǎn)隱患的整改。
8按照有關規(guī)定，為操作者配備合格的勞保用品，并監(jiān)督其正確使用。
-24安全生產(chǎn)管理制度
安全技術措施計劃編制工作管理制度
DS/AQ04-2011 第一章 安全技術措施計劃編制范圍
第一條 安全技術：以保證安全生產(chǎn)、防止火災、爆炸和工傷事故為目的的一切措施。如：安全設施、安全標志、防火防爆等設施。
第二條 工業(yè)衛(wèi)生：環(huán)境保護以及防止環(huán)境污染、防止各種職業(yè)病，改善生產(chǎn)環(huán)境為目的的一切措施。如：防毒、防塵、防暑、防寒、防輻射、消除噪音等措施。
第三條 輔助房屋及設施：有關保證職工勞動衛(wèi)生場所必需的設施及其措施，如：生產(chǎn)場所的更衣櫥、消毒間、浴室等。
第四條 其他：凡不能列入上述項目的安全措施。如：安全技術試驗，研究、教育所需的儀器，設備、書籍和材料等。
第二章 安技措施計劃的編制
第五條 安全技術措施計劃要與全監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營計劃同步進行。既要有短期計劃，又要有長遠計劃。
第六條 長遠規(guī)劃：主要考慮一些關鍵的生產(chǎn)場所及重大設施，根據(jù)安全技術要求，需進行更新、改造的項目，宣傳教育需增添的設施、器材以及環(huán)境保護方面需根治的問題等。
第七條 年度計劃：一方面是長遠規(guī)劃項目的延續(xù)，另一方面根據(jù)全監(jiān)獄生產(chǎn)情況所需采取的安全技術措施等。
-26安全生產(chǎn)管理制度
3、對查出的隱患和問題要逐項分析研究，整改實行“五落實”（落實整改項目、落實整改時間、落實整改負責人、落實整改資金、落實整改措施）和“三不交”（班組能整改的不交車間、車間能整改的不交廠、廠能整改的不交主管部門）。能立即整改的必須立即整改，不得拖延，有些限于物質、技術條件，暫時不能解決的問題，應采取可靠的臨時性防護措施，訂出計劃，按期解決。
4、對隱患項目，實行《不安全因素整改通知書》的辦法，由安全科填寫，對重大隱患項目，分管領導簽署后，交該單位的負責人簽收，并負責處理，不按期進行整改的，要追究簽收人的責任。
5、記錄：
企業(yè)安全檢查記錄 車間安全檢查記錄 班組安全檢查記錄
-28安全生產(chǎn)管理制度
安全生產(chǎn)教育制度
DS/AQ07-2011 為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的的安全生產(chǎn)工作方針。切實加強操作者的安全意識，努力減少生產(chǎn)事故，推動我獄安全生產(chǎn)工作不斷持續(xù)深入發(fā)展，根據(jù)上級文件精神，結合我廠實際，特制定本制度。
1、教育的目的、要求：
通過安全生產(chǎn)教育，使操作者提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，學習安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強自保互保意識，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象，確保生產(chǎn)過程中的人身和財產(chǎn)安全。
2、三級安全教育
新入廠操作者必須進行三級安全教育,經(jīng)考試考核合格后才能上崗操作(三級安全教育即廠級教育、車間教育、班組（崗位）教育)。
廠級教育:操作者的廠級安全教育按照有關規(guī)定進行，內(nèi)容為:黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法令、工廠安全守則、工傷事故實例及經(jīng)驗教訓等。
車間教育:由車間分管安全生產(chǎn)的負責人組織，安全員協(xié)助進行,內(nèi)容為:本車間的性質、特點；安全操作規(guī)程和制度；車間內(nèi)曾發(fā)生過的工傷事故實例等。
班組安全教育:由各單位組織班組長負責,內(nèi)容為本班組安全生產(chǎn)的-30安全生產(chǎn)管理制度
會同教育部門及時播放安全教育專題片，并要求各單位組織相關人員結合本單位實際，寫感想、談體會，提高對安全生產(chǎn)的重要性和違章作業(yè)的危害性的認識。
充分利用廠內(nèi)有線電視、《育新報》、黑板報、壁報、宣傳欄等工具，深入持久地廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育，使全體人員牢固樹立“安全為天”的思想，形成人人關心安全，事事注意安全，處處確保安全的良好氛圍，真正做到生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)。
6、記錄 安全教育記錄
-32安全生產(chǎn)管理制度
動力管線管理制度
DS/AQ09-2011
1、動力管線包括：供電線路、供暖管道、供水管道、供氣管道。
2、動力管線按照車間界劃分為外線和內(nèi)線兩部分，外線由生產(chǎn)管理科負責維護維修，內(nèi)線由所在單位負責維護維修。
3、動力管線的管理按管轄范圍分別進行編號，建立檔案，指定分管責任人。
4、要定期對動力管線進行巡回檢查，并認真填寫檢查記錄。
5、任何單位和個人不得私自改動動力管線，如確需施工必須報請生產(chǎn)管理部門審核同意，協(xié)調有關單位后按技術要求統(tǒng)一進行，并做好現(xiàn)場安全管理工作，施工完畢，經(jīng)檢查驗收合格方可啟用。
6、對玩忽職守，違章作業(yè)，造成動力管線損壞或事故的要查清責任預以追究。
-34安全生產(chǎn)管理制度
設計施工到交付使用，均應進行有安全專職人員參加的專業(yè)評審。
6、施工過程中要有專業(yè)安全人員和工程監(jiān)理人員，同時簽字方能有效。
架設臨時線路管理制度
DS/AQ11-2011 為確保安全生產(chǎn),加強用電管理,確保安全用電,防止觸電及火災事故的發(fā)生,特制定本制度。
1、未經(jīng)允許，任何單位和個人不準私自架設臨時動力線和照明線。
2、因生產(chǎn)、生活急需，而又來不及安裝正規(guī)線路，需架設臨時動力和照明線路時，使用單位需填寫“臨時線路安裝使用審請單”，經(jīng)主管部門批準安全科備案后方可架設。
3、臨時線路使用期限一般為十五天，特殊情況下需延長使用時應辦理延長手續(xù)，但最長不得超過一個月。
4、所架設的臨時線路必須符合“臨時接線安全技術規(guī)程”，并指定專人負責，加強現(xiàn)場管理。
5、臨時線路用完后，要立即拆除或改正規(guī)線路，并通知主管部門、安全部門檢查驗收。
-36安全生產(chǎn)管理制度
處罰規(guī)定處理。
8、所有勞防用品只準用于生產(chǎn)，嚴禁挪作他用，各工序操作者必須正確使用配發(fā)的勞防用品 。
9、安全科對各單位勞防用品管理使用情況督促檢查落實。
“三同時”評審制度
DS/AQ13-2011
1、“三同時”是新建、改建、擴建的基本建設項目（工程），技術改造等，其勞動安全衛(wèi)生設施必須符合規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
2、對“三同時”的評審，由安全委員會成員進行分級評審。
3、“三同時”評審的內(nèi)容： a、設計依據(jù)。b、工程概述。c、建筑場地布置。
D、生產(chǎn)過程中職業(yè)危險、危害等因素分析。e、采用的主要安全防范措施。f、安全機構設置及人員配備情況。g、安全投資概算。h、評價結論及預期效果。
4、新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改造等，必須獲得評審通過后方可投入使用。
-38安全生產(chǎn)管理制度
規(guī)章制度的落實及安全生產(chǎn)指標完成情況，討論安排本月份安全生產(chǎn)工作意見。
第三章 例會的內(nèi)容
第五條傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法令及文件。
第六條研究布置各種安全活動。
第七條檢查安全生產(chǎn)方面的各種規(guī)章制度的落實和生產(chǎn)場所、設備設施、房屋建筑等方面的安全狀況及防護措施。
第八條討論研究環(huán)境保護的治理方案，貫徹《消防法》、《勞動保護條例》的實施意見及安全技改措施。
第九條研究布置防火、防汛、防暑、防寒等工作。第十條討論推薦安全生產(chǎn)活動中的先進單位和個人。第十一條討論和處理隱患和安全事故意見等。
-40安全生產(chǎn)管理制度
氣都要一樣謹慎駕駛；路上情況多少都要一樣重視；人多人少都要一樣小心。
第六條 各單位要嚴格管理區(qū)內(nèi)車輛，對車輛運行過程中造成事故的，按照有關規(guī)定追究有關人員責任。
安全生產(chǎn)事故報告和處理辦法
DS/AQ16-2011
一、總則
為了健全安全生產(chǎn)管理制度，減少安全生產(chǎn)事故，切實做好生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計和調查處理工作，根據(jù)國家及上級有關部門的規(guī)定，結合我獄實際，特制定本辦法。
本辦法所指安全生產(chǎn)事故是: a、在生產(chǎn)勞動中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。b、在生產(chǎn)勞動現(xiàn)場所發(fā)生的火災爆炸等事故。
安全生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學的原則。
二、事故分類
2.
1安全生產(chǎn)事故按其性質分為責任事故，非責任事故和破
壞事故。
a、責任事故是指由于玩忽職守，違章指揮或違章作業(yè)，違反勞動紀
-42安全生產(chǎn)管理制度
對違反規(guī)定，遲報、瞞報事故的單位對其負責人處100元-500元的罰款。
凡責任事故，由事故調查組分清事故責任，分別對直接責任者、主要責任者、管理責任者和領導責任者，按以下規(guī)定進行處罰。
ａ、發(fā)生輕傷事故、直接財產(chǎn)損失在1千元以下的，分別對以上責任者批評教育；直接財產(chǎn)損失1千元以上，1萬元以下的，分別對以上責任者處以100-500元的罰款，并通報批評。
b、發(fā)生一次重傷1-2人的事故或直接財產(chǎn)損失達10萬元以下的，視情對以上責任者處以500-2000元的罰款。重傷人員由傷致殘或情節(jié)特別嚴重的，對以上責任者予以加倍處罰，事故單位要寫出書面檢查報人事部門和安委會，安委會視情給責任人以行政處分。
c、發(fā)生重大傷亡事故或重大財產(chǎn)損失10萬元以上的，根據(jù)省局意見對責任者進行處罰。
ｄ、事故責任者是服刑人員的，按有關規(guī)定處理。
e、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的責任事故的處理費用和造成的經(jīng)濟損失由責任單位承擔. 年度內(nèi)發(fā)生重傷以上責任事故的單位，年終評比實行一票否決，取消本年度安全獎，扣交全部風險抵押金。
因操作者無勞動防護用品而造成的責任事故，由所在單位負全部責任，監(jiān)獄依照相關規(guī)定追究領導和責任者的責任。
六、本辦法自2005年1月1日實行，不明之處由安全科負責解釋。
-44安全生產(chǎn)管理制度
7.特種設備和危險設備應落實責任人，簽訂責任書。操作者應持證操作，經(jīng)常檢查，定期維護保養(yǎng)，嚴禁無證操作。
8.違反上述規(guī)定，造成事故及損失的，追究相關人員的責任。
特種作業(yè)人員管理規(guī)定
DS/AQ18-2011
1.特種作業(yè)人員是指從事電工、起重、金屬焊接切割、鍋爐、廠內(nèi)機動車駕駛等作業(yè)的人員。
2.特種作業(yè)人員必須參加有關培訓，持特種作業(yè)證上崗，嚴禁無證操作。
3.特種作業(yè)人員工作前應詳細檢查所用工具等安全設施是否完好、安全可靠，并按規(guī)定正確穿戴好防護用品。
4.進行危險或者高空作業(yè)時，應嚴格遵守有關規(guī)定，要有可靠的安全措施，并在他人監(jiān)護下作業(yè)，作業(yè)區(qū)間必須將易爆物品清理干凈，遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)。
5.特種作業(yè)人員應熟練掌握本崗位易發(fā)事故的應急措施和急救方法。
6.特種作業(yè)人員由監(jiān)獄統(tǒng)一調配，未經(jīng)許可，使用單位不許隨
-46安全生產(chǎn)管理制度
施，并立即通知安全科。
4、施工單位應將危險作業(yè)情況告知相關單位值班人員，作為值班人員的重點檢查內(nèi)容。
5、記錄
危險作業(yè)審批單。
消防管理制度
DS/AQ20-2011
為了進一步做好消防工作，防患于未然，保障國家財產(chǎn)及人身安全，特制定本制度。
1、消防工作關系到國家財產(chǎn)和人身安全，我獄全體員工都有義務提高警惕，做好消防工作，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
2、我獄消防工作由安全生產(chǎn)委員會領導，辦事機構設在安全科，各有關單位分別成立由本單位主要負責人任組長的義務消防組織。
3、選用的義務消防隊員必須責任心強且具備一定的消防技能。
4、義務消防組織應經(jīng)常組織學習、宣傳消防知識，進行消防訓練。
5、消防器材由安全科供應并登記建立臺帳。各單位必須按規(guī)定放置保管消防器材，并按要求進行定期檢查維護，嚴禁將消防器材挪作他用。
6、廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)一旦發(fā)生火情，任何人有義務立即進行撲救，同時設法向有關領導和部門報告，并撥打119火警電話。
-48安全生產(chǎn)管理制度
故隱患管理工作。
2、明確事故隱患的管理人員及職責，負責日常事故隱患管理工作。
3、定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患，隨時掌握事故隱患的動態(tài)化。安全生產(chǎn)委員會要在黨委的領導下和督促各單位對事故隱患的管理，并負責本單位內(nèi)部協(xié)調、組織對重大事故的整改。安全科依法對全獄范圍內(nèi)的事故隱患管理實施監(jiān)督，對重大事故隱患組織專家進行評估，經(jīng)安委會批準后，簽發(fā)《重大事故隱患停產(chǎn)整改通知單》。
四、事故隱患整改程序
1、事故隱患整改實行所屬單位負責制。本單位能解決的不得推給上一級解決。對因資金、技術等問題難以立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措施，并上報監(jiān)獄（報告安全部門）。
2、安全部門負責對全獄內(nèi)各單位的隱患整改情況進行統(tǒng)一監(jiān)督檢查，對因技術、財力、物力所限，安全隱患無力解決的，安全部門核實后，報安委會研究提出處理意見。但對未能自行解決的下達《事故隱患限期整改通知單》。
3、事故隱患整改完畢一周后，由分管領導召集安全、設備、審計、督察、技術及隱患所屬單位，按照整改設計要求進行隱患整改驗收。必要時邀請上級或專業(yè)部門參加驗收。
監(jiān)獄管教崗位職責6
冀種發(fā)[2006]12號
關于轉發(fā)全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心“關于舉辦第七期種子企業(yè)
加工貯藏技術人員培訓班的通知”的通知
各市種子管理站、有關種子企業(yè)：
現(xiàn)將全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心“關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知”轉發(fā)給你們，請按通知要求，組織有關人員自愿參加培訓。
特此通知。
附件：《關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知》
二OO六年六月五日
附件：
關于舉辦第七期種子企業(yè)加工貯藏技術人員培訓班的通知
各有關省、自治區(qū)、直轄市種子(管理)站(局)：
根據(jù)《中華人民共和國種子法》和《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證管理辦法》有關規(guī)定，為了加強對農(nóng)業(yè)部核發(fā)《種子經(jīng)營許可證》單位的指導和服務，提高種子企業(yè)加工貯藏技術人員的業(yè)務素質，經(jīng)研究，我中心定于6月舉辦第七期種子加工貯藏技術人員培訓班(預備通知見農(nóng)技種函[2006]112號)?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、培訓對象
(一)計劃申請省級以上種子經(jīng)營許可證的種子企業(yè)(包括從事種子進出口業(yè)務的種子企業(yè)、外商投資種子企業(yè))中從事種子加工、貯藏的技術人員。
(二)已領取省級以上種子經(jīng)營許可證的種子企業(yè)中從事種子加工、貯藏工作而未取得資格證書的技術人員。
二、培訓時間和地點
(一)時間：種子加工班6月27日報到，28日至7月1日培訓考核；種子貯藏班7月3日報到，4日至7日培訓考核。
(二)培訓地點：北京市東城區(qū)東直門內(nèi)海運倉胡同1號京東賓館(總參第一招待所)。乘車路線：從北京西客站乘823路空調公交車至東四十條站：從北京火車站乘地鐵至東四十條站西北出口；從首都機場乘民航班車(發(fā)往北京站的)到東四十條站。以上行車路線下車后均沿內(nèi)二環(huán)向北第一個路口向左100米即到。從北京南客站乘106路電車至東直門內(nèi)站下車，前行見胡同右轉即到。
三、其他事項
(一)參加培訓人員報到時交3張本人2寸近期免冠照和填好的資格證書登記表(見附表)；參加兩個班培訓考核的學員需填寫兩張資格證書登記表。
(二)參加培訓的學員每人每班交培訓費800元，包括伙食費、師資費、資料費、現(xiàn)場實習交通費、培訓設施使用費等，不足部分由我中心補貼；學員住宿費自理。聯(lián)系人：全國農(nóng)技中心種業(yè)發(fā)展處馬繼光、何艷琴電話：010-；賓館電話：010—
5附表：
全國種子加工/貯藏技術人員資格證書登記表
注：此表長期保存，以上各項請認真、詳細填寫
監(jiān)獄管教崗位職責7
[找文章到☆好范文 ( 前臺主管崗位職責
前臺崗位職責-前臺崗位職責 前臺主
管崗位職責
1前臺主管崗位職責
1．協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；
3．負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示；
4．掌握預訂情況和當天客情，根
據(jù)當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；
5．檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；
6．督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；
7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系；
8．制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；
9．負責對部屬員工的考核工作；
10．與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關系。
2酒店前臺主管崗位職責
1.對前廳部經(jīng)理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。
2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。
3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政
策和程序，并保證在本部門得以實施。
4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。
5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。
6.負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。
7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。
9.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。
10.檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。
11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。前臺崗位職責
12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務。
13.及時了解酒店的客房狀況、來
客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。
14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結帳離店手續(xù)。
15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。
16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。
17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。
18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。
3酒店前臺主管崗位職責
1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經(jīng)理交代的工作內(nèi)容。
2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準備情況。
3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接
4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。
5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并落實。
6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并做好交接。
7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進行提示與指導
8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。
9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。
10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊
11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。
12、員餐時間安排收銀員分批就餐.，前臺必須保證2人值崗，用餐時間
不得超過20分鐘
13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內(nèi)容。
14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示
15、入住高峰期在前廳做好接待工作。
16、檢查當班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。
17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。
18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報
19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內(nèi)查看詳情，經(jīng)查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可
20、檢查開關燈是否及時，控制空調開啟時間
21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上
監(jiān)獄管教崗位職責8
項目經(jīng)理崗位職責工程項目全面負責。
1、項目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
8、及時處理債權、債務，搞好資產(chǎn)清算，保證國有資產(chǎn)不流失。
9、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
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二0一 年 月 日
監(jiān)獄管教崗位職責9
監(jiān)獄系統(tǒng)崗位練兵總結
監(jiān)獄系統(tǒng)崗位練兵總結2007-02-06 09:54:4
5崗位練兵活動開展以來，第四監(jiān)獄認真按照《自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)崗位練兵活動實施辦法》的要求，在嚴格遵照司法部、自治區(qū)司法廳統(tǒng)一部署的前提下，按照“分類訓練、分位考核”的原則，密切結合監(jiān)獄工作的實際，堅持“四結合、四為主”，在增強實際效果上下功夫，認真開展崗位大練兵活動，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況及主要特點
我監(jiān)現(xiàn)有民警242人，其中女民警人，男民警人，少數(shù)民族民警人，分布在全監(jiān)五個監(jiān)區(qū)、9個科室。崗位練兵活動開展以來，全監(jiān)上下思想統(tǒng)一，行動到位，措施得力，工作實在，一手抓“崗
位練兵”活動，一手抓監(jiān)管改造工作，保證了學習訓練活動和各項工作均衡開展，有聲有色，順利完成了崗位練兵活動第一階段和第二階段前階段的任務，并取得了階段性的成果。各單位始終堅持“四個結合”，即：教育與學習理論結合；教育與轉變工作作風相結合；教育與精神文明建設相結合；教育與促進監(jiān)管工作相結合，創(chuàng)新方法，因地制宜，采取集中與分散、組織與個人等多種學習形式，有效地調動了廣大民警參加崗位練兵活動的積極性和自覺性。
㈠領導重視帶頭抓
監(jiān)獄管理局“開展崗位練兵活動”動員大會召開后，監(jiān)獄黨委非常重視，及時確定了領導小組和辦公室成員，研究制定了《第四監(jiān)獄崗位練兵活動實施辦法》，建立7個黨員領導干部聯(lián)系點，明確了“崗位練兵”活動的指導思想、訓練內(nèi)容、辦法、訓練步驟、訓練保障措施。同時提出“崗位練兵”活動和監(jiān)管安全工作要兩手抓，兩不誤，兩促進。并
且要求全體黨組成員要率先垂范，帶頭學習訓練，保證崗位練兵活動不走過場。
⒈監(jiān)獄領導親自動員，各級領導干部帶頭學習訓練，“崗位練兵”活動開局良好。4月18日監(jiān)獄召開動員大會，傳達司法部、司法廳和監(jiān)獄局的要求，對本單位崗位練兵活動進行安排部署，監(jiān)獄長樊增強同志做動員講話，進行深入動員部署，使各部門按照講話的要求立即行動起來，根據(jù)監(jiān)獄制定的《實施方案》，合理地確定了每個階段的具體日程安排，把任務分解落實到了每一天，并落實責任，確保活動有條不紊地開展。同時黨委中心組成員在中心組學習的基礎上，先學一步、學深一點、多學一點，并且積極參加所在黨支部的學習，主動授課，做輔導，認真記學習筆記，撰寫心得體會，給普通民警帶了好頭。真正做到各個部門、各個層面、每個民警都行動起來，參與進來。保證了練兵活動做到人人參與，全員覆蓋，避免了盲區(qū)的存在，從而形成了上下協(xié)調一致，整
體聯(lián)動的良好局面。
⒉領導親自帶頭抓督促，檢查學習筆記，增強了學習的效果。在學習訓練過程中，崗位練兵辦公室實行學習檢查督促制度，一把手親自負責檢查黨組成員和所在黨小組所有成員的學習筆記，對全監(jiān)的學習起到了積極的推動作用。在檢查中發(fā)現(xiàn)好的學習心得及時向大家推廣，并及時指出存在的問題，有的筆記質量不高，在檢查中隨時糾正，并改正意見。在前階段，黨委中心組學習達到2次。為保證取得實效，崗位練兵辦公室先后召開3次專題會議，及時安排工作。
⒊建立四項制度，切實加強了“崗位練兵”活動的組織領導。一是建立了領導責任制度。各黨支部書記是具體責任人，每個責任人都必須切實負起責任。二是建立了領導干部聯(lián)系點制度。黨委成員結合工作分工，建立聯(lián)系點，經(jīng)常深入所分管部門調查研究，督促檢查，具體指導，總結經(jīng)驗，解決問題。三是
建立了督查制度。崗位練兵辦公室對各單位的崗位練兵活動進行督促檢查，重點督促檢查實施方案的落實情況。四是建立了群眾監(jiān)督評價制度。各支部在崗位練兵活動中，堅持充分吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，及時向群眾公布有關情況，切實把接受群眾監(jiān)督貫穿教育活動的全過程。
㈡形式多樣深入學
在開展崗位練兵活動中，我們采取靈活、可行、多樣的形式，把學習訓練活動不斷引向深入，受到了廣大民警的歡迎，對活動的開展起到了促進作用。
⒈領導親自授課。各支部書記按照崗位練兵第二階段授課安排表，聯(lián)系本單位的工作實際從不同的層面、不同的角度，為本支部的民警授課，監(jiān)獄黨委書記、政委杜浪集中為全監(jiān)民警授課，內(nèi)容為“樹立社會主義榮辱觀”，強化了廣大民警的角色意識、執(zhí)政意識、理想信念意識、群眾觀念意識、奉獻意識。
⒉學習心得共交流。針對廣大民警
工作崗位比較分散，不便于經(jīng)常開展的集中討論的實際情況，各支部分別采取了把民警的學習心得貼到“學習園地”上、在會議室公開展覽等形式，一方面便于大家之間互相學習交流，另一方面也對廣大民警的學習起到督促的作用。
⒊科學施訓求實效。為活躍學習訓練氣氛，提高學習效果。第四監(jiān)獄按照處置突發(fā)事件預案，以處置罪犯暴、劫獄突發(fā)事件為重點，對民警進行快速反應訓練，并聯(lián)合武警總隊、一支隊、二支隊，在6月中旬組織一次大規(guī)模的實戰(zhàn)演練。這是堅持在實踐中練兵和在工作中提高相結合，貼近實際，突出實戰(zhàn)，干什么、練什么、專什么，切實提高民警業(yè)務素質的一項舉措。在此期間，我們培訓了一批應急分隊的訓練教員，為下一階段活動的開展奠定了基礎。
⒋乒乓球、籃球比賽展風貌。開展崗位練兵第二階段活動以來，為活躍學習訓練氛圍，增強民警的凝聚力、戰(zhàn)斗力，政治處在5月份組織了以黨支部為
單位的乒乓球、籃球對抗賽。通過乒乓球、籃球比賽，大家感受到自己在身體素質上的差距，更加深刻認識到開展崗位練兵活動的重大意義。大家紛紛表示，以后要全身心地投入崗位練兵活動中，以強健的體魄干好工作。
⒌知識競賽驗成果。為了檢驗廣大民警在政治理論及法律、法規(guī)學習成果，監(jiān)獄將于6月15日組織九個支部進行以崗位練兵活動為主題的知識競賽。這種活動的開展極大地調動了全體民警學習理論知識的興趣和熱情，鞏固了學習效果。
⒍宣傳教育促學習。在學習教育過程中，崗位練兵辦公室通過出學習園地2期、板報3期、專題簡報5期、標語、橫幅6條等加大宣傳力度，營造良好的學習氛圍。很多黨員還加讀了《反對自由主義》《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》等文章。
㈢切實保證參學率
為了保證全體民警的參學率，崗位練兵辦公室在崗位練兵活動開始之時就
制定了嚴格的學習考勤制度、請銷假制度和補課制度，建立了齊全的學習、討論、交流記錄檔案，使前階段的教育活動有組織、有計劃地順利開展。集中學習達到24課時，完成了規(guī)定的學習篇目，全體民警撰寫心得體會200余篇，保證參學效果，各支部均布置了學習園地，共有62篇學習心得上墻交流，并從中選出心得體會15篇參加整體學習交流，真正做到有學習、有交流、有提高。監(jiān)獄對因各種原因沒能及時參加學習討論的同志組織集中補課，補課達到3課時，13人次。經(jīng)過努力，使全監(jiān)民警的參學率達到了100%。
二、存在的問題
1、在思想認識深度上有參差不齊的現(xiàn)象，個別民警滿足于現(xiàn)狀，認為只要完成本職工作就可，不重視加強自身素質的提高，對大練兵活動的重要性和必要性認識仍存在不足之處。
2、由于目前是生產(chǎn)大忙季節(jié)，工學矛盾解決得不夠好，在工作繁忙時，有學習上的應付現(xiàn)象。個別民警存在思想認識上的學習成果錯誤，如何解決好工作生產(chǎn)和學習練兵之間的矛盾已成為當務之急。
三、下一步工作打算
1、要繼續(xù)積極做好保障工作。相關科室、監(jiān)區(qū)、醫(yī)院要采取積極措施，為崗位練兵提供良好的條件，保證崗位練兵各項任務的順利完成。
2、要持續(xù)注重練兵的科學性。要因地制宜、立足實際、客觀適度地開展崗位練兵活動，充分結合各崗位的專業(yè)特點，通過崗位練兵，使廣大民警真正有所收獲、有所提高。在練兵中堅持學以致用、注重實效的原則，遵守循序漸進、先易后難的規(guī)律，認真小結，順利轉入下階段。
3、要始終堅持開拓創(chuàng)新。崗位練兵是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，組織實施難度大。要始終以創(chuàng)造性的態(tài)度開展工作，發(fā)揮基層民警的主動性和積極性，積極探索練兵的方
式、方法，以保證崗位練兵的順利進行。
4、要充分重視工學矛盾的處理問題。把崗位練兵與監(jiān)管、教育生產(chǎn)等工作有機結合起來，統(tǒng)籌計劃、合理安排，在確保一線警力的同時，積極尋求緩解工學矛盾的有效途徑，確保各項工作協(xié)調有序進行。
5、繼續(xù)加大檢查力度，嚴肅學習紀律，保證人數(shù)，提高學習質量；五是科學安排調度好學習和工作的時間，統(tǒng)籌兼顧，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”。
6、保證崗位練兵活動的連續(xù)性、針對性和創(chuàng)造性，徹底堵塞崗位練兵活動的漏洞，清除死角。
二oo六年六月四日
監(jiān)獄管教崗位職責10
監(jiān)獄政委崗位職責：
在監(jiān)獄長領導下負責監(jiān)獄的政治工作，監(jiān)獄長不在崗位時負責監(jiān)獄全面工作。
1、貫徹落實黨的干部人事工作方針政策、國家的有關法律法規(guī)和上級機關的規(guī)定，組織修訂本監(jiān)獄警察職工管理制度。
2、根據(jù)監(jiān)獄工作計劃，組織制定和實施政工人事工作計劃。
3、按照監(jiān)獄黨委的決定或依據(jù)有關規(guī)定，組織實施警察職工的錄用、培訓、考核、獎懲、調配、職務任免、辭職辭退等管理工作。
4、負責警察職工的思想政治工作，掌握警察職工思想動向，組織開展針對性的教育活動。
5、負責警察職工隊伍的宣傳工作，宣傳先進典型，組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模活動。
6、負責警務督察工作，組織對警察職工獎懲履行崗位職責、執(zhí)法執(zhí)紀、警容風紀等工作進行現(xiàn)場督察，防止發(fā)生警察違紀違法問題。
7、負責警察職工的工資、福利、保險等管理工作，維護警察職工的合法權益。
8、負責離退休人員管理，指導工青婦等群團組織的工作、精神文明建設工作和計劃生育工作。
9、負責黨務工作，指導基層黨建工作。
10、負責協(xié)調處理監(jiān)獄機關的國家賠償問題；協(xié)調處理警察、職工集體上訪和越級上訪問題，維護隊伍穩(wěn)定。
11、完成監(jiān)獄黨委決定或監(jiān)獄長交辦的其他工作任務。
喬政委任現(xiàn)職時間：
監(jiān)獄管教崗位職責11
醫(yī)生的職責
（一）作為醫(yī)生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義；
（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁；
（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人；
（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；
（五）不泄露病人隱私與秘密；
（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協(xié)作；
（七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
護士崗位責任
一、按時上下班制度，不遲到早退。
二、凡注射憑醫(yī)生開具的處方，注射時要細致準確。
三、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好三查七對，熱情體貼地對待病人。
四、嚴格執(zhí)行操作技術及各項注射操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。
五、對規(guī)定應做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應或意外，應及時采取措施，并立即告知醫(yī)生，一同進行搶救。
六、準備各項急救所需藥品、器材、定量、定點、定位放置。
七、嚴格執(zhí)行一人一針一管一用制度，防止交叉感染。
八、嚴格對使用過的一次性注射器、輸液器、一律焚燒、數(shù)量時間登記。
九、負責治療室、診療室、處置室清潔、整理工作、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
監(jiān)獄管教崗位職責12
以科學發(fā)展觀指導勞教事業(yè)工作，構建和諧勞教所，是切實貫徹落實勞教工作方針、政策的客觀需要。與時俱進，創(chuàng)新觀念，走科學管教之路，是構建和諧勞教所的有效途徑。筆者認為，提高教育轉化質量實施場所科學管理應著重強化以下四種意識。
一、強化依法管教意識
當前，一些干警存在的領導指示高于法規(guī)制度，經(jīng)驗習慣代替法規(guī)制度，個人意志超越
法規(guī)制度等不依法管教的問題，在一定程度上削弱了法規(guī)的權威性，給場所的管教工作帶來諸多負面影響，必須加以糾正和克服。一要切實端正指導思想。實施依法管教，必須做到籌劃工作依據(jù)法規(guī)，部署工作符合法規(guī)，落實工作執(zhí)行法規(guī)，檢查工作對照法規(guī)。堅決克服以創(chuàng)新為名另搞一套，做偏離法規(guī)制度的事。二要大力加強制度建設。應對各類名目繁多的制度“精兵簡政”，對內(nèi)容交叉、相互矛盾的要合二為一，對不合時宜的要修訂完善，對有悖法律的要堅決清除，切實維護法規(guī)制度的統(tǒng)一性和嚴肅性，切忌一人上臺一套政策。三要嚴格落實科學督查。要改變督查只“開罰單”，不“開診斷單”的簡單做法，切實在幫助基層和干警理思路、教方法上下功夫，見成效，并對各級工作進行合理、科學地督導，別把基層、干警和勞教學員搞“?！保恪芭隆?，搞“亂”。
二、強化開放交流意識
實施科學管教要堅持適度開放，加強場所內(nèi)部、場所與社會，以及場所與場所之間的信息交流，取長補短，固強補弱。首先要加強內(nèi)部交流。內(nèi)部交流，領導是關鍵。要在樹立先進典型、傳播先進經(jīng)驗的同時，要敢于鼓勵揭短亮丑；在幫助提高的同時，要敢于承擔“護短”責任，不戴帽，不搞一棍子打死，不以事故定乾坤。一方面要組織廣大干警以演講、學習心得等形式互學其成功的先進經(jīng)驗。另一方面要組織廣大干警積極暴露其個人、單位存在的問題，供所有人員分析原因，查找教訓，共同進步。對勞教學員亦是如此。內(nèi)部交流應以達到把好的方式方法由內(nèi)部向外部推廣提高，把壞的苗頭在內(nèi)部公開格殺的目的，同時以通過培養(yǎng)其成員的誠信、和諧理念從而促進整體凝固力。其次，是充分挖掘社會資源優(yōu)勢。勞教場所開展管理人、教育人，培養(yǎng)人的工作，就應積極與社會同步，要經(jīng)常組織一些有益的社會實踐活動。比如，針對日常教育管理，可有計劃地組織干警到附近部隊參觀學習，學習其優(yōu)良傳統(tǒng)和先進管理方法；針對場所習藝生產(chǎn)勞動管理，可有計劃地組織干警到本地大型企業(yè)參觀學習，學習企業(yè)管理和改革的成功經(jīng)驗，應用于場所實踐，不斷提高社會適應能力和開展工作實用技能。再次，要勇于借鑒兄弟單位經(jīng)驗。適當抽調部分干警分批次到先進兄弟所參觀、代職、訓練，接受新理念，吸取新知識，使場所科學管理不斷完善發(fā)展。
三、強化育人成才意識
實施科學管教，必須把著眼點放在教育人、培養(yǎng)人、塑造人上，讓對象終身受益，讓場所整體建設全面提高。一是加強素質培養(yǎng)。人才是實施科學管教的第一資源。領導機關要樹立出人才就是出政績的觀念，強化“校長”意識，履行“校長”職責，切實把干警隊伍建設抓緊抓好，多出能手，切實把勞教人員言行矯正，多出回頭浪子。要突出深化崗位成才活動，以崗位為平臺，實踐為課堂，加強干警科學文化知識學習和專業(yè)技能培養(yǎng)，提高綜合素質，增強實干能力；加強勞教學員理想信念和思想品德、文化知識學習，激發(fā)自我革新，思過改過熱情和培養(yǎng)熱愛勞動、熱愛社會的理念。二是尊重心理需求。要暢通民主渠道，讓干警、學員有意見有地方提，建議有人聽、疾苦有人管，充分調動其積極性，主動性和創(chuàng)造性，營造努力干，努力改的自我管理環(huán)境。要尊重干警、學員的個性特點，通過合理引導，將干警的個性特點轉化為參與場所建設，認真履行職責的熱情和動力，以及學員主動積極配合接受教育改造自覺性。三是強調人文關懷。要尊重人的價值，重視理想追求，強調自我完善，推動整體健康發(fā)展和進步。場所管理教育要加強人文教育，提高人文素質，激勵干警創(chuàng)造性地從事管教工作和勞教人員自我完善工作。要用經(jīng)常性的個別教育工作為干警、學員提供堅強的精神動力，為場所建設提供不竭的動力源泉。四是搞好心理調整。新形勢下，干警、學員心理問題日漸突出，必須引起高度重視。要充分發(fā)揮組織作用，加強心理健康教育和心理咨詢服務，預防和矯正各種心理障礙。要結合政治教育，日常管理和習藝勞動加強心理教育訓練，提高心理素質。廣泛地開展經(jīng)常性的談心交心活動，及時發(fā)現(xiàn)和疏導心理問題。
四、強化質量效益意識
科學管教就是要通過實施科學管理教育，提高教育管理效益，為提高矯治轉化質量服務。一是堅持以轉化率，檢驗工作成效。檢查衡量管教工作，既要看規(guī)章制度是否落實，又要看是否有利于提高轉化效能；既要看各項工作投入成本的多少，又要看完成質量的高低；既要看日常養(yǎng)成是否嚴謹，又要看干警素質，勞教人員改造質量是否有明顯提高。二是堅持與場所全面建設協(xié)調發(fā)展。要把管教工作同構建和諧場所和習藝生產(chǎn)結合起來，依靠嚴明的所紀所規(guī)，培養(yǎng)隊伍令
行禁止，保證各項任務完成；要把管教工作同加強思想政治建設結合起來，做到管中有教，教中有管，管教相融，增強凝聚力，提高創(chuàng)新能力。三是堅持運用現(xiàn)代科技和現(xiàn)代信息手段，提高管理效益，建立和完善人員素質信息數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計，做到簡潔方便，做到有據(jù)可查，即查即顯。
監(jiān)獄管教崗位職責13
監(jiān)獄人民警察的職責
監(jiān)獄人民警察的職責是指監(jiān)獄人民警察在行使懲罰和改造罪犯職權過程中所必須承擔的義務。監(jiān)獄人民警察職責的主要內(nèi)容有：
1.親自行使監(jiān)管罪犯的職權
監(jiān)管罪犯的職權只能由監(jiān)獄人民警察行使，這是國家法律賦予監(jiān)獄人民警察的特殊職權。根據(jù)《監(jiān)獄法》第14條第1款第8項的規(guī)定，任何監(jiān)獄人民警察均不得非法將監(jiān)管罪犯的職權交由他人行使，否則將受到相應的行政或刑事的處罰。
2.依法執(zhí)行刑罰
依法執(zhí)行刑罰是國家法治的根本要求與體現(xiàn)，監(jiān)獄人民警察的所有行刑活動均須符合國家法律。依法執(zhí)行刑罰對監(jiān)獄法律秩序以及基本的監(jiān)管改造環(huán)境的確立，都起著決定性作用。根據(jù)監(jiān)獄法的有關規(guī)定，監(jiān)獄人民警察要嚴格按照法定條件、法定程序辦理罪犯的收押、釋放、減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行等。對罪犯的申訴、控告必須及時依法處理。
3.保障罪犯合法權利
罪犯也是國家公民，其合法權利應予保障。因此，根據(jù)監(jiān)獄法的有關規(guī)定，監(jiān)獄人民警察不得侮辱罪犯的人格；不得打罵、體罰、虐待罪犯；不得毆打或縱容他人毆打罪犯；必須認真做好對罪犯的生活衛(wèi)生管理工作，嚴格按照國家規(guī)定的實物量標準保障供給，不得克扣、挪用、侵吞罪犯的糧食、伙食費及其他財物；注意安全生產(chǎn)和勞動保護，不得搞超體力勞動等。
4.清正廉潔
這一職責，本是對所有國家公務員的要求，但監(jiān)獄人民警察這一職業(yè)是一種極其特殊的職業(yè)，因而這一職責對于監(jiān)獄人民警察而言，顯得尤其重要。根據(jù)監(jiān)獄法的有關規(guī)定，監(jiān)獄人民警察要自覺做到為警清廉，不準利用辦理罪犯減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和離監(jiān)探親等手續(xù)，收受罪犯及其家屬的賄賂和饋贈；不準利用職權索取財物，謀取私利；不準使用罪犯干私活等。
5.嚴守紀律
監(jiān)獄人民警察這一執(zhí)法者的職業(yè)性質，決定了監(jiān)獄人民警察必須有鐵一般的紀律。根據(jù)人民警察法和監(jiān)獄法的有關規(guī)定，監(jiān)獄人民警察必須遵紀守法，忠于職守，服從命令，聽從指揮；必須嚴格保守國家秘密；禁止私放罪犯或者玩忽職守造成罪犯脫逃；禁止私自為罪犯傳遞信件或物品。
監(jiān)獄管教崗位職責13篇(監(jiān)獄管教員職責)相關文章：
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