下面是范文網(wǎng)小編整理的超市防盜崗位職責(zé)5篇 超市防盜崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家參考。
超市防盜崗位職責(zé)1
第二章 超限站崗位及職責(zé)
第一節(jié)超限站崗位
一、執(zhí)法崗位
二、保障崗位
三、班站長崗位
四、監(jiān)督崗位
第三章 超限站崗位職責(zé)及崗位人員職責(zé) 第一節(jié)超限站崗位職責(zé)
一、超限站的主要職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹《公路法》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理
規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決定、指示。
2、組織路政人員實(shí)施超限運(yùn)輸現(xiàn)場管理。依法制止和
查處超限車輛，做好現(xiàn)場登記、處理、卸貨及保管工作。
3、組織宣傳《公路法》及相關(guān)法律、法規(guī)，完成本站的普法工作。
4、負(fù)責(zé)超限超載運(yùn)輸檢測設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排聯(lián)合執(zhí)法工作的具體事宜。
6、負(fù)責(zé)幫助解決過往車輛及司助人員存在的困難。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、超限站崗位職責(zé)
第二節(jié)超限站崗位人員職責(zé)
一、站長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本站的日常管理工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，自覺接受全站職工和社會(huì)的監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)本站的人員調(diào)配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
4、嚴(yán)格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，查處各類違章違紀(jì)行為并及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)。
5、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)法培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)考核，提高全員整體素質(zhì)。
6、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副站長崗位職責(zé)
1、協(xié)助站長抓好站內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好站長的參謀和助手。
2、負(fù)責(zé)站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運(yùn)輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。
3、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)。
4、嚴(yán)格履行職責(zé)，抵制不正之風(fēng)，督促落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、班長崗位職責(zé)
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本班的各項(xiàng)管理工作。
2、抓好超限車輛的檢測和處理，注重工作方法，講究工作藝術(shù)，克服簡單粗暴的工作作風(fēng)。
3、認(rèn)真執(zhí)行路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法程序，嚴(yán)格按規(guī)定操作，正確使用票證，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
4、忠于職守、秉公執(zhí)法，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，杜絕“亂開口子”、“放人情車”，辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會(huì)的監(jiān)督。
5、嚴(yán)格履行職責(zé)，抵制不正之風(fēng)，落實(shí)各項(xiàng)管理制度和各種禁令，做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、監(jiān)控室主任職責(zé)
1、監(jiān)控室必須實(shí)行晝夜24小時(shí)值班制度，監(jiān)督值班人員堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。
3、愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作，不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料，對要求保留的錄像進(jìn)行另存，并做好日期標(biāo)記。
五、綜合辦主任職責(zé)
1、要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，及
時(shí)整理各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和各種接待工作。
2、指導(dǎo)票據(jù)管理員做好票據(jù)領(lǐng)發(fā)及資金上解工作，做
到日清月結(jié)，查看各種報(bào)表是否填寫規(guī)范、字跡是否清楚。
3、督促駕駛?cè)藛T車輛要經(jīng)常保持良好狀態(tài)，按規(guī)定安
全出車。
4督促炊事員定期檢查身體，保持個(gè)人、廚房及餐廳衛(wèi)
生，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防食物中毒發(fā)生。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、引導(dǎo)員職責(zé)
1、上崗前要著裝整齊、儀表端莊，佩戴上崗證，攔截疑似超限超載車輛，在車輛有效停車視距內(nèi)舉手示意，停車分為徒手指揮和使用停車示意牌（燈）兩種。夜間指揮一律使用停車示意燈進(jìn)行，同時(shí)執(zhí)法人員要求加著反光背心。
2、待車輛停穩(wěn)后，執(zhí)法人員應(yīng)先向駕駛員敬禮、出示執(zhí)法證件，明確表達(dá)檢查項(xiàng)目。對空車和明顯不超限的車輛立即放行。
3、指揮被檢測車輛，并告知司機(jī)以每小時(shí)不超過5公里時(shí)速、平穩(wěn)、準(zhǔn)確地駛?cè)霗z測臺(tái)。
七、檢測員職責(zé)
1、熟悉檢測規(guī)程，做到輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，操作規(guī)范，2、做好檢測車輛的證件登記工作及超限車輛檢測單據(jù)的保管，記錄備案工作。
3、負(fù)責(zé)解釋司乘人員提出的疑難問題。
4、檢測員負(fù)責(zé)使用檢測設(shè)備和測量工具檢測車輛外廓尺寸及總載質(zhì)量、軸載質(zhì)量，并將記錄檢測結(jié)果的《檢測報(bào)告單》送交值班站長或隊(duì)長。
八、財(cái)票員職責(zé)
辦理有關(guān)檢測費(fèi)的收繳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚，負(fù)責(zé)收繳現(xiàn)金及發(fā)票的保管，做好結(jié)算工作。經(jīng)檢測的車輛，在做好檢測登記后，按以下方式處理：（1）經(jīng)檢測未超限的，應(yīng)交還有關(guān)證件，立即放行。（2）對檢測超限總值在1噸以下和整車運(yùn)輸鮮瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水產(chǎn)品（不含加工品）、生鮮蛋、鮮奶（不含奶制品）等6類農(nóng)產(chǎn)品的超限車輛，交還證件，立即予以放行。
（3）對檢測超限總值在1噸以上的超限車輛，將車輛及證件暫扣，并由執(zhí)法人員引導(dǎo)該車到卸貨場地，按檢測情篇2：超限超載站七項(xiàng)崗位職責(zé)(1)站 長 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)本站的日常管理工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，自覺接受全站職工和社會(huì)的監(jiān)督。
三、負(fù)責(zé)本站的人員調(diào)配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
四、嚴(yán)格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，查處各類違章違紀(jì)行為并及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)。
五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)法培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)考核，提高全員整體素質(zhì)。
六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
七、參與其他路政業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 副 站 長 崗 位 職 責(zé)
一、協(xié)助站長抓好站內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好站長的參謀和助手。
二、負(fù)責(zé)站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運(yùn)輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。
三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)。
四、嚴(yán)格履行職責(zé)，抵制不正之風(fēng)，督促落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 票 款 員 崗 位 職 責(zé)
一、嚴(yán)格履行票證領(lǐng)用手續(xù)，監(jiān)督票證使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和匯報(bào)。
二、按時(shí)回籠各班票證存根，定期對票款進(jìn)行清點(diǎn)盤存，并做好記錄。
三、登記各種臺(tái)賬，核實(shí)票據(jù)起止號(hào)碼，做好有關(guān)原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。
四、準(zhǔn)確填寫各種報(bào)表，做到賬、票、表、款相符。
五、及時(shí)辦理票款存款手續(xù)，確保票款安全。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 班 長 崗 位 職 責(zé)
一、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本班的各項(xiàng)管理工作。
二、抓好超限車輛的檢測和處理，注重工作方法，講究工作藝術(shù)，克服簡單粗暴的工作作風(fēng)。
三、認(rèn)真執(zhí)行路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法程序，嚴(yán)格按規(guī)定操作，正確使用票證，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
四、忠于職守、秉公執(zhí)法，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，杜絕“亂開口子”、“放人情車”，辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會(huì)的監(jiān)督。
五、嚴(yán)格履行職責(zé)，抵制不正之風(fēng)，落實(shí)各項(xiàng)管理制度和各種禁令，做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 執(zhí) 勤 員 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)本班超限運(yùn)輸車輛的攔截指揮和檢測工作。
二、攔截車輛手式必須規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態(tài)度和藹。
三、嚴(yán)格執(zhí)行檢測處理程序，不準(zhǔn)私自放行超限運(yùn)輸車輛。
四、堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
五、嚴(yán)守操作規(guī)程，講究工作方法，注重安全防范。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇3：橫溝超限檢測站管理制度
橫溝超限檢測站管理制度
一、崗位職責(zé)類
1、站長崗位職責(zé)?4
2、副站長崗位職責(zé)5
3、工會(huì)主席崗位職責(zé)???6
4、綜合辦公室主任崗位職責(zé)7
5、后勤管理員崗位職責(zé)??8
6、財(cái)務(wù)票證室主任崗位職責(zé)9
7、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)?10
8、出納員崗位職責(zé)11
9、票款員崗位職責(zé)12
10、帶班班長（中隊(duì)長）崗位職責(zé)??13
11、執(zhí)勤員崗位職責(zé)、過磅計(jì)重員工作職責(zé)??14
12、檢測室管理職責(zé)15
13、卸貨場管理員崗位職責(zé)?16
14、駕駛員崗位職責(zé)17
二、工作制度類
1、票證管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、內(nèi)務(wù)管理制度24-25
5、車輛管理制度?26
6、考勤制度???27
7、學(xué)習(xí)與會(huì)議制度28
8、廉政建設(shè)制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一類
崗
位
職
責(zé)
類
(轉(zhuǎn)載于:超限站崗位職責(zé))站長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本站的日常管理工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，自覺接受全站職工和社會(huì)的監(jiān)督。
三、負(fù)責(zé)本站的人員調(diào)配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。
四、嚴(yán)格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，查處各類違章違紀(jì)行為并及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)。
五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)法培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)考核，提高全員整體素質(zhì)。
六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
七、參與其他路政業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副站長崗位職責(zé)
一、協(xié)助站長抓好站內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好站長的參謀和助手。
二、負(fù)責(zé)站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運(yùn)輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。
三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)。
四、嚴(yán)格履行職責(zé)，抵制不正之風(fēng)，督促落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇4：超限站規(guī)章制度 xxxxxxx超限超載檢測站
規(guī)章制度及考評(píng)辦法
站領(lǐng)導(dǎo)帶班制度
1、認(rèn)真落實(shí)站領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，使站領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握全站的執(zhí) 法情況，監(jiān)督各中隊(duì)的執(zhí)法行為；實(shí)行站領(lǐng)導(dǎo)(二十四小時(shí))輪換帶班(即每天八時(shí)隨中隊(duì)一起到崗至次日八時(shí)下班)；站領(lǐng)導(dǎo)帶班順序一季度更換一次。
2、帶班站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范嚴(yán)格遵守帶班時(shí)間及相關(guān)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行超限運(yùn)輸管理工作的有關(guān)規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)對當(dāng)班的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工
作正常進(jìn)行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。
4、及時(shí)解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇有緊急事件、重大事情，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、抓好當(dāng)班人員安全生產(chǎn)，及時(shí)消除不安全因素。
票據(jù)管理制度
1、超限站統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)。
2、票據(jù)由中隊(duì)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取。票據(jù)的領(lǐng)取須經(jīng)檢測站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)取人領(lǐng)取時(shí)應(yīng)查驗(yàn)票號(hào)并履行簽字手續(xù)。
3、票據(jù)使用做到內(nèi)容完整，填寫規(guī)范，字跡清楚，不得隨意涂改。
4、票據(jù)使用完畢，應(yīng)核對票據(jù)與所交款金額是否相符，經(jīng)
核對無誤后，將票據(jù)存根連同現(xiàn)金上繳入庫，不得坐支、挪用。
5、票據(jù)為有價(jià)憑證，如丟失，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，由責(zé)任人賠償，并給予處罰和通報(bào)，同時(shí)檢測站主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。
6、站領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對檢測站票據(jù)的使用情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、處理。
交接班制度
1、站領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織和督促落實(shí)交接班制度。
2、交接班人員應(yīng)堅(jiān)持列隊(duì)上下崗，接班前由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織列隊(duì)提出要求，并布置個(gè)人崗位,交班后應(yīng)列隊(duì)講評(píng)小結(jié)。
3、交接班人員在交接班時(shí)應(yīng)互致敬禮。
4、交接班時(shí)，交接班人員應(yīng)交接清一切手續(xù)和執(zhí)勤工具、辦公用品等，并做好交接班登記。
5、因交接班不清造成工作失誤或物品丟失、損壞的，應(yīng)由接班人員負(fù)責(zé)。
6、交班人員在沒有履行完畢交接班手續(xù)前不得離崗下班。
7、交班人員在交班前將檢測室、引導(dǎo)、放行崗?fù)?nèi)的衛(wèi)生打掃干凈
考勤制度
1、檢測站實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，工作人員每天按規(guī)定的時(shí)間簽到上班，下班簽退。推遲簽到按遲到處理；不簽退按早退處理。
2、簽到一律由本人填寫，他人不得代簽。
3、請假者，須填寫請假條，請假一天以內(nèi)由中隊(duì)長簽字,值
班站長審批,請假兩天以上由站長審批,超過兩天以上由局長審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。
4、請病假應(yīng)出具醫(yī)療證明。因患疾病不能及時(shí)請病假的，應(yīng)在住院后，及時(shí)與站長聯(lián)系請假，出院后，補(bǔ)辦病假手續(xù)(應(yīng)附住院證明)，方可按病假登記，否則按曠工處理。
5、遲到10分鐘者按曠工半日，超過30分鐘者按曠工1天處理。
6、請假期間，工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
·
7、考勤工作應(yīng)有站領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施，考勤要實(shí)事求是，嚴(yán)格制度，不得弄虛作假。 檢測室管理制度
1、檢測室工作人員要正確操作檢測設(shè)備，愛護(hù)設(shè)備，保持檢測設(shè)備清潔，使設(shè)備經(jīng)常處于正常工作狀態(tài)。
2、檢測設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自拆卸和維修。
3、檢測室工作人員應(yīng)確保所有記錄信息的完整，不準(zhǔn)私自更改或刪除。
4、檢測室內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得存放私人用品、報(bào)刊雜志等，嚴(yán)禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。．
5、向車主出示票據(jù)時(shí)應(yīng)講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時(shí)態(tài)度熱情、用語文明。
6、檢測室票據(jù)與現(xiàn)金要單獨(dú)分開存放，妥善保管。
7、非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。未經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝絕外來人員參觀(上級(jí)檢查除外)。
監(jiān)控室管理制度
1、監(jiān)控室實(shí)行晝夜24小時(shí)值班，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。
2、早班接班人員接班后半小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)對機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔,每周星期二早班者進(jìn)行大掃除，并對設(shè)備進(jìn)行清潔擦拭。
3、監(jiān)控室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,亂丟紙宵雜物以及大聲喧嘩,保持機(jī)房安靜，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等對設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品（注意：水壺水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方）。
4、嚴(yán)禁在監(jiān)控室干與工作無關(guān)的事情,不得在監(jiān)控室內(nèi)會(huì)客或進(jìn)行娛樂活動(dòng)；按照相關(guān)規(guī)定詳細(xì)、規(guī)范地做好值班記錄
5、嚴(yán)禁非監(jiān)控室人員進(jìn)入監(jiān)控室；非監(jiān)控室人員需查看錄像的,必須經(jīng)值班站長同意簽字后方可進(jìn)入監(jiān)控室。外來單位需查看、調(diào)取錄像的，必須攜帶單位介紹信和工作證經(jīng)站長、書記簽字同意后，才能進(jìn)入監(jiān)控室查看。非監(jiān)控室人員進(jìn)入監(jiān)控室后，監(jiān)控室工作人員必須做好記錄，并要求前來查看、調(diào)取錄像的人員進(jìn)行簽字。
6、交接班時(shí),須將當(dāng)班情況和未盡事項(xiàng)向接崗?fù)窘淮宄?；特殊情況下不能按時(shí)接班的要提前通知在值人員,交班人在接班人未到崗時(shí)不能離開。超過一個(gè)小時(shí)后，交班者可聯(lián)系監(jiān)控室負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)責(zé)任由原接班者承擔(dān)。
7、監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料，對要求保留的錄像進(jìn)行另存，并做好日期標(biāo)記。
8、監(jiān)控室人員在工作期間，必須密切注意監(jiān)控鏡頭，若發(fā)生特殊情況，馬上調(diào)整監(jiān)控鏡頭進(jìn)行錄像，事情處理完成后，監(jiān)控鏡頭回歸原位。貨場鏡頭保證每半個(gè)小時(shí)對整個(gè)貨場進(jìn)行巡視一遍，若有車輛在貨場進(jìn)行裝、卸貨物活動(dòng)，則監(jiān)控鏡頭對準(zhǔn)裝、卸貨物車輛。
9、監(jiān)控室人員必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論傳播有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。
貨場管理制度
1、對進(jìn)入貨場的超限車輛嚴(yán)格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴(yán)禁違規(guī)多卸、不卸、少卸或多裝。
2、貨場內(nèi)的貨物要分類存放，并標(biāo)示車號(hào)、品名、數(shù)量、卸貨時(shí)間等。
3、對超過規(guī)定期限尚未運(yùn)走的貨物，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類歸集。
4、裝卸貨物時(shí)應(yīng)妥善保管裝卸憑證，認(rèn)真記錄。篇5：治超崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
站長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律、站容站貌的全面管理。
三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。
四、根據(jù)支隊(duì)下達(dá)的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理目標(biāo)，制定切實(shí)可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。
五、以人為本，不斷對職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
六、根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開展流動(dòng)紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機(jī)制，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動(dòng)。
七、積極完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
支部書記崗位職責(zé)
一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項(xiàng)工作的管理。
二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。
四、負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。
五、負(fù)責(zé)起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。
七、完成上級(jí)部門交辦的其他工作。
副站長崗位職責(zé)
一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)抓好檢測人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測人員在工作期間，認(rèn)真做到：堅(jiān)守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊(duì)成行。
三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)。
四、深入實(shí)際，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。
五、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時(shí)上傳下達(dá)，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。
六、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。
七、完成站長交給的工作任務(wù)。
稽查隊(duì)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)超限檢測無“三亂”，重點(diǎn)是聯(lián)號(hào)發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費(fèi)追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。
二、堅(jiān)持原則，不徇私情，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
三、搞好暫扣證件、車輛的管理。
四、堅(jiān)持日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。
五、為加強(qiáng)超限執(zhí)法中的責(zé)任追究，保護(hù)承運(yùn)人的合法權(quán)益，促進(jìn)依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理： 1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。2.并對其公開通報(bào)批評(píng)和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。3.對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同，并扣除個(gè)人執(zhí)法紀(jì)律保證金。4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
中隊(duì)長崗位職責(zé)
一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負(fù)責(zé)本中隊(duì)人員的思想教育，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測等全面管理。
二、負(fù)責(zé)組織本中隊(duì)人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。
三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，依法檢測。
四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當(dāng)文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊(duì)、文明檢測站流動(dòng)紅旗競賽。
五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。
六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
超市防盜崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
站長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律、站容站貌的全面管理。
三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。
四、根據(jù)支隊(duì)下達(dá)的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理目標(biāo)，制定切實(shí)可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。
五、以人為本，不斷對職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
六、根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開展流動(dòng)紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機(jī)制，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動(dòng)。
七、積極完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
支部書記崗位職責(zé)
一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項(xiàng)工作的管理。
二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。
四、負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。
五、負(fù)責(zé)起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。
七、完成上級(jí)部門交辦的其他工作。
副站長崗位職責(zé)
一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)抓好檢測人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測人員在工作期間，認(rèn)真做到：堅(jiān)守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊(duì)成行。
三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)。
四、深入實(shí)際，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。
五、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時(shí)上傳下達(dá)，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。
六、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。
七、完成站長交給的工作任務(wù)。
稽查隊(duì)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)超限檢測無“三亂”，重點(diǎn)是聯(lián)號(hào)發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費(fèi)追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。
二、堅(jiān)持原則，不徇私情，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
三、搞好暫扣證件、車輛的管理。
四、堅(jiān)持日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。
五、為加強(qiáng)超限執(zhí)法中的責(zé)任追究，保護(hù)承運(yùn)人的合法權(quán)益，促進(jìn)依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理：
1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。
2.并對其公開通報(bào)批評(píng)和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
3.對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同，并扣除個(gè)人執(zhí)法紀(jì)律保證金。
4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
中隊(duì)長崗位職責(zé)
一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負(fù)責(zé)本中隊(duì)人員的思想教育，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測等全面管理。
二、負(fù)責(zé)組織本中隊(duì)人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。
三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，依法檢測。
四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當(dāng)文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊(duì)、文明檢測站流動(dòng)紅旗競賽。
五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。
六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
檢測人員崗位職責(zé)
一、遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮扎實(shí)搞好檢測工作。
二、上崗值勤要做到著裝整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、言行禮貌、行為規(guī)范、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。
三、檢測人員要廉潔奉公、照章辦事、不準(zhǔn)出售廢票，不準(zhǔn)少收費(fèi)不付票，不準(zhǔn)以物代費(fèi)，不準(zhǔn)以罰代卸，只收不卸，不準(zhǔn)徇私舞弊、貪污票款，不準(zhǔn)違反規(guī)定亂收費(fèi)。
四、負(fù)責(zé)維護(hù)交通秩序、規(guī)范指揮車輛檢測通行，避免交通阻塞。
五、執(zhí)勤期間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、串崗、換崗。
六、上崗要整齊列隊(duì)，不準(zhǔn)攜帶私物，由中隊(duì)長統(tǒng)一號(hào)令，步調(diào)一致。
超市防盜崗位職責(zé)3
B超醫(yī)生崗位職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本專業(yè)診療工作。
2、嚴(yán)格操作規(guī)程，對申請做B超的患者，詳閱有關(guān)病歷、化驗(yàn)及各種檢查資料，檢查、綜合分析后做出診斷報(bào)告。
3、積極鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，努力提高診斷率。
4、對疑難病歷向上級(jí)報(bào)告及轉(zhuǎn)院會(huì)診。
5、保持室內(nèi)清潔，認(rèn)真做好儀器的保養(yǎng)、保潔工作，防止機(jī)械事故發(fā)生，下班前切斷電源。
6、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加門、診臨床醫(yī)療工作。
超市防盜崗位職責(zé)4
商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)（一）
商超業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪 拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。一、門店，市場掌握門店主管對產(chǎn)品的看法，并每天真實(shí)有效的填寫有關(guān)門店資料，并且經(jīng)常拜從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。以便于制定適合商超市場的促銷政策，的現(xiàn)狀，端架排面、（地堆、訪門店可以有效的維護(hù)好與門店的客情關(guān)系以便于日后工作
談判，促銷人員上崗，促銷活動(dòng)執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。因此，拜訪客戶為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二、促銷人員的管理。促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)
并隨時(shí)了解促銷人員的任何動(dòng)為此作為業(yè)務(wù)員必須管理好促銷人員，言權(quán)的人，未來銷售預(yù)產(chǎn)品銷售狀態(tài)、做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、態(tài)，必也就是說，業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時(shí)必須關(guān)心競品，測及促銷活動(dòng)效果等。
須在了解自己產(chǎn)品的同時(shí)，必須對競品了如指掌，價(jià)格，包裝，市場策略，營銷
思路，廣告投入，團(tuán)隊(duì)管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進(jìn)
行了解。這就必須要做好促銷人員的管理工從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展，作。
火車頭要想促銷活動(dòng)的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭，三、然而促銷活動(dòng)的制定就必須做好做好帶頭作用就必須有一個(gè)好的促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行力是考一個(gè)好的促銷活動(dòng)還必須有一個(gè)號(hào)的執(zhí)行力，市場信息的收集工作。
關(guān)鍵在于好的執(zhí)行執(zhí)行促銷活動(dòng)是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，為此，察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則，力，無條件執(zhí)行促銷活動(dòng)，完成活動(dòng)任務(wù)，確保活動(dòng)促銷品的有效發(fā)放，活動(dòng)的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
業(yè)務(wù)員在促銷活動(dòng)過程中必須做到活動(dòng)的有效進(jìn)行終端監(jiān)控市場策略。四、并通過監(jiān)控體系確保公司的財(cái)力物力的有效投放，執(zhí)行。監(jiān)控對市場運(yùn)作同時(shí)，同時(shí)收集消費(fèi)者對促銷活動(dòng)的反的粘貼，POP負(fù)責(zé)維護(hù)室外形象，產(chǎn)品的陳列，饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
銷售任務(wù)的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個(gè)業(yè)五、就必須學(xué)會(huì)銷售任務(wù)分解，要想有效完成銷售任務(wù)，務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。
要想把銷售任務(wù)分解的準(zhǔn)確無誤就必須對所負(fù)責(zé)的門店有足夠的了解。
六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析對于商超業(yè)務(wù)人員來說，每天要接觸很多數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等，做好各
從而隨時(shí)解決銷售過程類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析可以有效的洞察每個(gè)門店銷售狀況，中產(chǎn)生的問題。
對于商超業(yè)務(wù)新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個(gè)業(yè)務(wù)人員必備的工作，七、員也不例外。
商超是商超扮演著非常重要的角色。新產(chǎn)品的推廣對于新產(chǎn)品的推廣，八、所以對于商超業(yè)務(wù)員一定要各類人群都會(huì)聚集在商超內(nèi)，一個(gè)積聚人氣的市場，有火車頭的思想，做好新產(chǎn)品形象的維護(hù)及推廣從而促進(jìn)各類市場的新產(chǎn)品銷
售。
為上交市場計(jì)劃業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗(yàn)的并有經(jīng)歷的人，總結(jié)活動(dòng)效果，九、此，留心自市場，將自己的心得體會(huì)寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重
要的任務(wù)，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
以便完成各項(xiàng)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身能力的提高不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，十、任務(wù)指標(biāo)，跟上公司發(fā)展步伐。
超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)（二）
那么超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)超市業(yè)務(wù)員是維系一家超市的正常營業(yè)的把關(guān)者，超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)負(fù)管理客戶檔案是超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，表現(xiàn)在哪些方面，責(zé)商場的招商，下面小編為各位介紹一下超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)的具體描述。
;超市業(yè)務(wù)員要負(fù)責(zé)超市的進(jìn)貨與其管理工作1.并且要檢查超市商品的銷售情況超市業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)編制超市的進(jìn)貨計(jì)劃，2.;和商品的適銷情況
超市業(yè)務(wù)員要對招商廠家的進(jìn)店資格做好把關(guān)工作3.;
;超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)包括要儲(chǔ)存并整理客戶的檔案4.超市業(yè)務(wù)員要負(fù)責(zé)商品的結(jié)構(gòu)調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，要5.;確保商品的種類齊全，做到商場的商品給顧客一種品種豐富的感覺
超市業(yè)務(wù)員要依據(jù)市場的情況和商品的進(jìn)貨計(jì)劃，及時(shí)了解市場的各種6.;動(dòng)態(tài)，并要求盡快解決進(jìn)貨出現(xiàn)的問題
超市防盜崗位職責(zé)5
商超崗位職責(zé)
【篇1：商超經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 2】
客戶管理（新客戶實(shí)現(xiàn)率、客訴解決滿意率、10% 客戶滿意率等）款項(xiàng)情況（協(xié)助財(cái)務(wù)收款、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級(jí)提交商超的工作計(jì)劃與工作總結(jié) 內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系 匯 報(bào) 督 導(dǎo) 協(xié) 調(diào) 定期向直接上級(jí)遞交商超銷售狀況分析報(bào)告 定期向直接上級(jí)進(jìn)行文字工作匯報(bào)工作 關(guān)系定期審閱下級(jí)提交的公司商超狀況的書面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo) 不定期與相關(guān)部門就商超所遇到問題進(jìn)行協(xié)調(diào) 不定期與同行保持聯(lián)系，了解零售市場的動(dòng)向及地板的價(jià)格動(dòng)態(tài) 不定期進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)終端的不足，并提出整改意見外部 工作 關(guān)系 學(xué)歷 性別 工作 經(jīng)驗(yàn) 崗位 所需 知識(shí) 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業(yè) 性格市場營銷及相關(guān)專業(yè) 做事細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于合作3 年以上商超操作工作經(jīng)驗(yàn)，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 掌握地板基礎(chǔ)知識(shí) 熟悉商超的運(yùn)營1.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理和公關(guān)能力。2、熱愛公司及產(chǎn)品，熱愛銷售工作，具有工作激情 3、具有報(bào)表分析能力，能有效把握商超的各個(gè)環(huán)節(jié) 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓(xùn) 崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱 行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí) 商超運(yùn)作流程 公司制度及流程課時(shí)數(shù) 2h 2h 2h職前 培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展 工作 禁忌 1、2、3、4、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位無責(zé)任感。工作有情緒。不及時(shí)上報(bào)商超的運(yùn)營情況。工作不細(xì)心。修訂內(nèi)容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時(shí)間 修訂 履歷 2012-1-1
【篇2：商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)】
商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
一 業(yè)務(wù)巡場須知 1、要明確巡訪的重點(diǎn)：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點(diǎn)終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。2、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會(huì)受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場，是強(qiáng)者過招的地方。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整？對手有沒有持續(xù)的促銷活動(dòng)？ 4、導(dǎo)購、專柜位置、單品有調(diào)整的商場； 5、近期準(zhǔn)備在部分賣場進(jìn)行促銷活動(dòng)，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實(shí)； 6、公司需要重點(diǎn)掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點(diǎn)店等。7、其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu)、可重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店，可進(jìn)行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導(dǎo)購員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機(jī)會(huì)。9、對于周六日容易出量的商場，應(yīng)有針對性地在周五進(jìn)行重點(diǎn)巡訪。二、巡場前，你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作？ 1、根據(jù)以上所述，確定每周巡訪終端的行程安排，填制《周工作計(jì)劃表》及工作重點(diǎn)； 2、確定賣場導(dǎo)購、商場主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西？ 3、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實(shí)？哪些問題正在處理當(dāng)中？哪些問題留待這次來解決的？ 4、查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的問題或銷售機(jī)會(huì)； 5、終端資料的準(zhǔn)備：① 贈(zèng)品,換殘商品,膠帶,贈(zèng)品貼,手提袋,及促銷品等.② 準(zhǔn)備各類報(bào)表：如周報(bào)表、信息反饋表、月銷售報(bào)表、等 6、向主管匯報(bào)今天的工作安排及工作目的，征求主管的意見； 8、做周工作計(jì)劃表，按計(jì)劃開展工作。三、巡場時(shí)，應(yīng)該做哪些工作？ 1、查看排面的陳列是否生動(dòng)化，及時(shí)協(xié)調(diào)店方調(diào)整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。2、協(xié)調(diào)店方做好活動(dòng)期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3、與促銷員溝通，了解銷售及庫存;賣場動(dòng)態(tài)；是否有缺斷貨情況；并協(xié)調(diào)店方及時(shí)下定單.4、與賣場主要負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護(hù).5、及時(shí)處理店內(nèi)殘損商品.及協(xié)調(diào)店方收貨并取回驗(yàn)收單.6、了解競品動(dòng)態(tài),競品促銷活動(dòng),以及時(shí)反饋并制訂相應(yīng)措施打擊競品.7、監(jiān)控賣場價(jià)盤,做到及時(shí)調(diào)整以保持市場價(jià)盤穩(wěn)定.四 巡場后，應(yīng)該做哪些工作？ 1 組織定單,及時(shí)下定單給賣場補(bǔ)貨.2 寫銷售日志,總結(jié)當(dāng)天的工作.和明天的工作計(jì)劃.3 分析賣場動(dòng)態(tài),制訂相應(yīng)的促銷活動(dòng),來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5 向主管匯報(bào)工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時(shí)解決
回款 1 及時(shí)整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對帳.2 再店方財(cái)務(wù)打?qū)?核實(shí)雙方票據(jù).3 票據(jù)核實(shí)無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報(bào)經(jīng)營產(chǎn)生費(fèi)用,和財(cái)務(wù)平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)能力來分析費(fèi)用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費(fèi)用.2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個(gè)原則就是把各項(xiàng)費(fèi)用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責(zé)】
商超主管工作職責(zé)：
1．辦事處所在地商超系統(tǒng)及部分指定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)和管理負(fù)責(zé)人，承擔(dān)辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)，向城市經(jīng)
理負(fù)責(zé)；
2．與經(jīng)銷商各層級(jí)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，有序推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展，組織本部門人員每周與經(jīng)銷商品牌主管及業(yè)務(wù)人員召開一
周業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)，解決存在問題，制定下周計(jì)劃； 3度制定達(dá)成措施；
4．根據(jù)商超部月度任務(wù)，制定商超部業(yè)務(wù)員月度訂單指標(biāo)，月
度終端開發(fā)指標(biāo)，月度終端拜訪和理貨指標(biāo)，月度終端生動(dòng)化指
標(biāo)，并按天進(jìn)行過程監(jiān)控，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5．于每月15提交辦事
處主任審定，到公司報(bào)批后，交業(yè)務(wù)執(zhí)行；
6的執(zhí)行，組織對活動(dòng)執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；
7．負(fù)責(zé)辦事處所在地各商超系統(tǒng)總店客情的建立，維護(hù)，發(fā)展，配合經(jīng)銷商進(jìn)行終端月度、季度、年度大型促銷活動(dòng)及其它合同條款的談判；
8．定期檢查門店陳列及促銷活動(dòng)的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同
業(yè)務(wù)員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時(shí)間上報(bào)辦事處主任；
10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報(bào)表，開展月度述職；
11、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)ka客戶年度合同的談判與簽訂； 12、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ka活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行； 13、公司新品進(jìn)場的談判與執(zhí)行；
14、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場費(fèi)用的審核；
15、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤，大區(qū)每月銷售分析報(bào)告的制
作；
16、ka客戶投訴的調(diào)查與處理；
17、評(píng)估、回顧各項(xiàng)ka活動(dòng)的執(zhí)行效果；
18、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)每月有關(guān)ka方面費(fèi)用核銷的處理，落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)ka活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào) 帳；
19、按照公司銷售價(jià)格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格； 20、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作；
21、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場機(jī)會(huì)；
22、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運(yùn)作； 23、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作； 24．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
績效指標(biāo)：有效終端開發(fā)指標(biāo)，終端生動(dòng)化指標(biāo)，終端促銷活動(dòng)
執(zhí)行。
超市防盜崗位職責(zé)5篇 超市防盜崗位職責(zé)內(nèi)容相關(guān)文章：
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