事故方案整改措施共3篇(安全事故整改方案怎么寫)

時(shí)間：2022-06-16 13:12:56 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的事故方案整改措施共3篇(安全事故整改方案怎么寫)，以供參考。

事故方案整改措施共1

　　道路交通事故整改措施

　　第一段事故情況及原因分析.........略

　　進(jìn)入xx年，我公司安全生產(chǎn)較往年有所好轉(zhuǎn)，xx季度的事故起數(shù)較去年有所下降，使有些管理人員放松了警惕，xx日發(fā)生的重大交通事故。給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響，造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，給我們的安全管理工作敲響了警鐘，同時(shí)也暴露出我公司在安全管理方面存在不足，主要有以下幾方面的問題：

　　1.安全管理思想松懈，責(zé)任心不強(qiáng)。缺乏超前預(yù)見性，缺乏開拓創(chuàng)新精神，看成績多了，看問題少了，我司事故頻率在與去年同期比較是有所下降，但是缺忽略了去年受冰雪天氣的影響使事故高發(fā)的原因，實(shí)際上今年事故的頻率還是較高的，而且今年駕駛員的違章行為也沒有得到很好遏制，“四害”違章還時(shí)有發(fā)生，這些現(xiàn)象在各級管理干部當(dāng)中未能引起足夠的重視，安管工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任分解不到位、工作得過且過，弱化了安全管理工作的嚴(yán)肅性。

　　2.安全管理出現(xiàn)漏洞和肓區(qū)。職能部門和車隊(duì)安全管理重心偏重于對駕齡短的駕駛員，放松了對駕齡長的駕駛員的管理，在日常管理中滋生僥幸心里，總覺得他們工作時(shí)間較長，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，平時(shí)沒有出現(xiàn)過大的問題，思想上放松了警惕性，造成管理不到位，同時(shí)安全教育、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督工作沒有常抓不懈，駕駛員跟蹤教育缺乏力度，存在安全管理的漏洞和盲區(qū)，使個(gè)別安全意識淡薄，不能自覺做到尊法守紀(jì)，駕駛工作中常抱有僥幸心理的駕駛員，沒有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些人往往擺不正安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有真正意識到安全行車對自己、對家庭、對企業(yè)極端重要性，是事故的隱患。

　　xx事故被列為典型事故在全司范圍通報(bào)，公司各級安管人員都決心為根本扭轉(zhuǎn)我司安全管理工作的被動局面努力工作，針對以上存在的問題，我司將從以下方面進(jìn)行整改：

　　1.要規(guī)范加強(qiáng)安全管理制度的落實(shí)，制度不能只停留在口頭，要切實(shí)落實(shí)到行動，要加強(qiáng)安管人員的責(zé)任心，提高安管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真分析事故原因，查找薄弱環(huán)節(jié)和安全管理中的死角、盲區(qū)，各部門在安全管理工作上要密切配合，對發(fā)現(xiàn)的情況及出現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)信息，公司對安管人員實(shí)行業(yè)績考核，對責(zé)任心不強(qiáng)，不稱職的予以換崗，從而提高安管人員的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。

　　2.進(jìn)一步對駕駛員進(jìn)行安全意識、駕駛技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)教育，尤其不能放松駕齡長的駕駛員管理。各部門要認(rèn)真分析事故原因，查找事故根源，同時(shí)通過各種有效的手段，多樣的形式，對駕駛員進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育，加深印象，提高全體駕駛員的安全意識，強(qiáng)化駕駛技能的培訓(xùn)，消除駕駛工作中不良心態(tài)，從細(xì)節(jié)抓起，做到人人講安全，人人抓安全。

　　3.加大線路檢查和現(xiàn)場管理力度，根據(jù)事故特點(diǎn)對事故多發(fā)路段實(shí)行早、中、晚的線路巡查，對違章路段多的路段要重點(diǎn)加強(qiáng)檢查，對有些點(diǎn)面違章高的要開展專項(xiàng)治理，安管人員的工作要做到手勤、腿勤、口勤，安全管理工作不要怕麻煩，常叮囑、多檢查，就能起到對駕駛員的安全警示作用，安全科每月安排線路大型線路檢查不少于x次，加強(qiáng)xx個(gè)重點(diǎn)預(yù)防監(jiān)控點(diǎn)的監(jiān)管力度，利用測速儀流動與固定方式相結(jié)合進(jìn)行不定期的檢查。

　　4.堅(jiān)持做好事故隱患排查工作，對確立的危險(xiǎn)路段進(jìn)行排查（xx路坡道等）杜絕超速行駛。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)安全機(jī)件檢查制度，認(rèn)真排查安全隱患，事故違章處理，堅(jiān)持“四不放過”，同時(shí)把違章當(dāng)事故看，把小事故當(dāng)大事故對待，完善各項(xiàng)管理制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)管力度，開好每月一次的事故違章人員懇談會，開展形式多樣的安全教育活動。

　　5.堅(jiān)持開展自查自糾活動，車隊(duì)要結(jié)合自身線路的實(shí)際，重點(diǎn)的開展違章檢查，要堅(jiān)持每月一次違章、肇事人員懇談會及日常駕駛員的幫教工作，堅(jiān)決杜絕“四害”違章，采用一切可以利用的手段，堅(jiān)決把違章現(xiàn)象壓下來、事故起數(shù)壓下來。

　　熟話說“眾人拾柴火焰高”，安全工作好壞，主要是依靠廣大駕駛員積極配合安管人員的工作，才能取得好的效果，才能使各種違章、事故減少到最低限度。我們的檢查工作僅僅是對駕駛員的一個(gè)監(jiān)督，我們正真要做的是怎樣做好對外勤職工服務(wù)工作，對他們多一些關(guān)心愛護(hù)，減少他們的后顧之憂，讓職工輕裝上陣，才能使廣大駕駛員自覺遵守交通法規(guī)，自覺糾正各種違法行為，確保安全營運(yùn)。

事故方案整改措施共2

　　柏林電梯困人事件安全事故整改書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　9月21日早晨在駐馬店市柏林國際酒店發(fā)生嚴(yán)重的電梯困人事故，給我公司維保工作敲響了安全管理的警鐘！這件事故的發(fā)生，給公司正常的工作秩序造成了嚴(yán)重影響！反思事故，讓我深深的感受到我在電梯維保質(zhì)量工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分！現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢查：

　　一、愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任

　　這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。捫心自問，確實(shí)是由于我的工作沒做到位才造成了本次電梯困人事故的發(fā)生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責(zé)，沒有為乘客的安全負(fù)起責(zé)任。

　　一直以來，關(guān)于電梯安全問題，每次開公司例會都會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時(shí)準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓(xùn)不到位；對于維保質(zhì)量提醒不夠，關(guān)注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使電梯維保過程中存在很多漏洞，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生。

　　盡管我知道電梯維保工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對于工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題；對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時(shí)，存在僥幸和姑息的錯(cuò)誤思想認(rèn)識。因此對一些隱患，尤其是細(xì)微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　面對這次事故的教訓(xùn)，我充分認(rèn)識到忽視維保質(zhì)量是導(dǎo)致事故的必然

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　　共3頁結(jié)果！面對這次事故的回憶，我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善、管理嚴(yán)格、責(zé)任落實(shí)是防止事故的重要手段；及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強(qiáng)對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施；面對這次的代價(jià)，我充分認(rèn)識到安全的重要性，這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒，使我猛醒！

　　這次事故, 我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我應(yīng)該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，工作必須認(rèn)認(rèn)真真，一絲而不茍!

　　二、整改措施及方法

　　1、嚴(yán)懲問題員工

　　針對負(fù)責(zé)柏林酒店電梯維保的責(zé)任員工進(jìn)行開除并扣發(fā)三個(gè)月工資處理，對其余公司所有維保工作人員進(jìn)行警示教育并召開安全研討會。從思想上對維保員工進(jìn)行教育，杜絕類似事故的發(fā)生。

　　2、安全隱患排查

　　此次事故造成的嚴(yán)重影響給我們公司敲響了警鐘，針對我公司所有維保項(xiàng)目的電梯公司進(jìn)行安全隱患大排查，對老舊電梯、使用頻率較高的電梯及公共場合醫(yī)院、酒店項(xiàng)目的電梯安排專業(yè)技能強(qiáng)的維保員工負(fù)責(zé)。

　　3、維保質(zhì)量評比

　　公司每月對維保員工負(fù)責(zé)的項(xiàng)目維保情況進(jìn)行檢查評比，對維保質(zhì)量差的員工進(jìn)行批評教育及扣發(fā)安全績效獎，對維保質(zhì)量好的員工進(jìn)行表揚(yáng)，并予以獎勵。

　　4、維保技能培訓(xùn)

　　公司每周例會結(jié)束后安排維保技能培訓(xùn)，利用維保視頻講解，樹立正確的維保規(guī)范流程。并大力開展老帶新，老員工帶領(lǐng)新員工進(jìn)行電梯日常

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　　共3頁保養(yǎng)，示范教學(xué)，進(jìn)一步提升新員工的工作技能。

　　我深知，任何檢討與懺悔在教訓(xùn)面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受上級對我公司的嚴(yán)肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠(yuǎn)離事故，警示他人！

　　檢查人：駐馬店市英瑞電梯有限公司

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　　 2016年12月29日

　　在事故整改措施

　　觸電事故整改措施

　　電力事故整改措施

　　車輛事故整改措施

　　事故違紀(jì)整改措施