下面是范文網(wǎng)小編收集的法院崗位職責(zé)管理辦法共5篇 法院的工作職責(zé)范圍,供大家賞析。
法院崗位職責(zé)管理辦法共1
青島三利軟件開發(fā)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
軟件部崗位職責(zé)管理辦法(A版)SL/RJ001-2008 1目的
為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé),提高本部門員工的工作效率,同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。
2各崗位職責(zé) 軟件部主管
1)直接上級:軟件公司經(jīng)理 2)直接下級:軟件部全體員工 工作概述
負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向;落實(shí)公司重大政策的實(shí)施。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任,并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任;
2) 3) 負(fù)責(zé)接受軟件公司經(jīng)理安排的工作任務(wù),并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任; 負(fù)責(zé)協(xié)助軟件公司經(jīng)理做好本部門的管理工作;
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài),提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力;
5) 6) 7) 8) 9) 上報(bào)); 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作;
負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作,使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展; 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理,促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化; 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況,并對其進(jìn)行監(jiān)督考核; 負(fù)責(zé)每月24號前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表(節(jié)假日提前10) 負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作; 11) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作; 12) 負(fù)責(zé)軟件公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作; 13) 負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議,并做好記錄; 14) 負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作; 15) 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作;
16) 負(fù)責(zé)軟件公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作; 17) 負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作; 18) 負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作;
軟件部各小組長(目前分為軟件開發(fā)組、網(wǎng)站開發(fā)組、平面設(shè)計(jì)組) 1)直接上級:軟件部主管 2)直接下級:本小組成員 工作概述
主要是主持本小組的全面工作,分配并監(jiān)督本小組成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況。協(xié)助本部門主管管理好本部門的日常工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作,對分配給本小組的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)出現(xiàn)問題承擔(dān)主要責(zé)任;
2) 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門主管安排的工作任務(wù),并對任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任;
3) 負(fù)責(zé)做好本小組成員的技能培訓(xùn)及思想教育工作,如發(fā)現(xiàn)小組成員思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)問題,及時(shí)解決并把情況上報(bào)主管,以待處理;
4) 負(fù)責(zé)向部門主管匯報(bào)本小組內(nèi)各成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況,并加以評定;
5) 負(fù)責(zé)本小組內(nèi)的技術(shù)資料收集及整理工作,定期上報(bào)主管處;
6) 負(fù)責(zé)每周一下午14:00向部門主管匯報(bào)本小組主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展情況及遇到的問題;
7) 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排給本小組的其他任務(wù); 項(xiàng)目責(zé)任人 1)直接上級:軟件部主管
2)直接下級:參與本項(xiàng)目開發(fā)成員 工作概述
接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后,組織參與本項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)成員進(jìn)行合理的分配資源,把握好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,與客戶交流溝通,最終完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)接受部門主管交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任; 2) 負(fù)責(zé)組織參與本項(xiàng)目開發(fā)人員,進(jìn)行需求分析,完成項(xiàng)目可行性報(bào)告書、項(xiàng)目需求分析說明書、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、驗(yàn)收報(bào)告等;
3) 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃,實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理; 4) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目具體模塊的劃分及小組成員的分配工作;
5) 負(fù)責(zé)與平面組協(xié)調(diào)溝通工作;需要的圖片及Flash制作工作交與平面設(shè)計(jì)人員去做;
6) 負(fù)責(zé)進(jìn)行與客戶交流、溝通,及時(shí)挖掘客戶潛在的需求;
7) 負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度情況,及時(shí)做好項(xiàng)目開發(fā)日志工作,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,遇到實(shí)在解決不了的,及時(shí)上報(bào)部門主管;
8) 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目材料的收集、整理工作; 9) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目界面的統(tǒng)一及編碼規(guī)范; 10) 負(fù)責(zé)安排測試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測試; 11) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作; 12) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后調(diào)試及安裝工作; 13) 負(fù)責(zé)交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級工作;
14) 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目產(chǎn)品的申報(bào)、鑒定與組織實(shí)施及成果報(bào)告工作; 項(xiàng)目工程師 1)直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級:無 工作概述
完成項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目編碼設(shè)計(jì)及項(xiàng)目維護(hù)工作,同時(shí)進(jìn)行新型產(chǎn)品的開發(fā)試驗(yàn)等。 職責(zé)及任務(wù) 1) 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人和部門主管交給的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)并對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé);
2) 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析,研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃;
3) 負(fù)責(zé)參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系;
4) 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配情況,完成項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)及編程工作,配合測試師進(jìn)行軟件測試工作;
5) 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)安裝及服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題; 6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的更新、升級、維護(hù)工作; 7) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的調(diào)試及相應(yīng)的客戶服務(wù)工作; 8) 負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)該項(xiàng)目的各種技術(shù)資料的整理工作; 9) 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)保密工作; 10) 11) 12) 負(fù)責(zé)關(guān)注新型技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)的進(jìn)行講解、培訓(xùn)以及應(yīng)用到開發(fā)項(xiàng)目中; 負(fù)責(zé)打掃好自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)工作; 負(fù)責(zé)部門主管交給的臨時(shí)發(fā)性工作;
項(xiàng)目測試師 1)直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級:無 工作概述
根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目測試,檢查項(xiàng)目中有沒有錯(cuò)誤,保證項(xiàng)目產(chǎn)品的可靠性并最終滿足客戶的需求,并寫出測試報(bào)告。
職責(zé)及任務(wù)
1) 參與項(xiàng)目的需求分析工作,進(jìn)行系統(tǒng)性的測試分析,找出潛在的錯(cuò)誤;
2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)范驗(yàn)證、正確性、可用性、邊界條件、性能、安全性、兼容性、軟件配置;
3) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相應(yīng)的測試規(guī)范和測試案例,并應(yīng)用; 4) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目測試結(jié)果報(bào)告; 5) 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作; 6) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作;
7) 負(fù)責(zé)其它部門主管分配的臨時(shí)性工作; 網(wǎng)站開發(fā)工程師 1)直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級:無 工作概述
進(jìn)行公司網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)以及公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。 職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任; 2) 根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,制定開發(fā)計(jì)劃,實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理; 3) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作,及時(shí)上傳信息資料及網(wǎng)站的推廣工作; 4) 負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、操作說明書等上報(bào)部門主管處;
5) 負(fù)責(zé)收集、關(guān)注市場信息,并根據(jù)這些信息開展新的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃; 6) 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作; 7) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作;
8) 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作; 9) 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作; 平面設(shè)計(jì)師
1)直接上級:部門主管、項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級:無 工作概述
主要是根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行圖片處理及Flash制作工作。 職責(zé)及任務(wù) 1) 負(fù)責(zé)公司的方案策劃工作;
2) 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳資料的排版及設(shè)計(jì)工作,如公司標(biāo)志、公司宣傳手冊和宣傳單頁的制作工作;
3) 協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護(hù)工作,及時(shí)收集并整理公司產(chǎn)品信息,進(jìn)行美化;
4) 負(fù)責(zé)各類軟件項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)所需要的圖片、圖標(biāo)及Flash等; 5) 負(fù)責(zé)“三利軟件”報(bào)紙的排版、設(shè)計(jì)工作; 6) 負(fù)責(zé)平面技術(shù)資料的收集、上報(bào)工作; 7) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作;
8) 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作;
負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作。
精心整理,僅供參考用途 9)
日期:2020年2月13日)
(
法院崗位職責(zé)管理辦法共2
管理辦法
2020年4月19日
1
開發(fā)部崗位職責(zé)及
前期部崗位職責(zé)
一、前期部的工作內(nèi)容
(一)協(xié)助主管副總經(jīng)理、策劃部提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究,并參與建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)。協(xié)助策劃部、設(shè)計(jì)單位編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計(jì)》。 (二)根據(jù)公司的要求,負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。 (三)負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。
(四)負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。
(五)在主管副總經(jīng)理的主持下,參與技術(shù)交底,會(huì)同策劃部、銷售部、設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)計(jì)劃。
(六)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。 (七)與施工方、監(jiān)理方配合辦理工程竣工的相關(guān)手續(xù)。 (八)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
二、前期部經(jīng)理的崗位職責(zé)
前期部經(jīng)理是前期部門日常管理機(jī)構(gòu)的代表。前期部經(jīng)理直接上級為主管副總經(jīng)理,行使以下職權(quán): (一)前期管理工作
1、主持前期部門的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)開發(fā)方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)。
2、組織實(shí)施前期部年度工作和開發(fā)計(jì)劃。
3、擬定前期部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
4、擬定前期部的基本管理制度。
5、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu),對下屬分工授權(quán)、檢查、頒布制度,對其業(yè)績進(jìn)行評估。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作和部門工作計(jì)劃的審定、檢查、控制以及部門員工的考評工作。
7、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)管理工作,參與擬建項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、市政管線設(shè)計(jì)方案、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案、施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等。
8、負(fù)責(zé)實(shí)施開發(fā)費(fèi)用的審核。
9、制定并實(shí)施本部門人員的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃。 10、行使公司和上級授予的其它職權(quán)。
11、負(fù)責(zé)本部門于公司其它部門之間的工作協(xié)調(diào),對前期部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。
(二)規(guī)劃管理工作
1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求,在主管副總經(jīng)理的指導(dǎo)下,協(xié)助策劃部進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。
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2020年4月19日
3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用,并辦理取證工作。 (三)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作
1、按照主管副總經(jīng)理、策劃部對建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟,向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助主管副總經(jīng)理、策劃部做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。
2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料。
三、前期部助理崗位職責(zé)
前期部助理直接上級為前期部經(jīng)理,行使以下職權(quán): 1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。
2、熟悉申報(bào)程序,辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3、具備項(xiàng)當(dāng)前期相關(guān)工作技能,密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題,提出解決問題的途徑。 4、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決公司內(nèi)部各部門的各類反饋信息。 5、負(fù)責(zé)向上級提交開發(fā)進(jìn)度回饋。
6、定期向前期部經(jīng)理提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃。 7、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
8、及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。
9、完成前期部經(jīng)理交辦的其它工作。
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前期部管理制度
一、前期部員工守則 1、基本素質(zhì)要求
?、?員工工作應(yīng)積極主動(dòng),要勇于負(fù)責(zé)。做好自己的職能工作,同時(shí)應(yīng)主動(dòng)協(xié)助其它同事的工作,任何事情應(yīng)做到有始有終。 ② 員工應(yīng)追求團(tuán)隊(duì)精神,部門之間、同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作,溝通情況,相互信任,注重整體利益。
③ 員工應(yīng)主動(dòng)提高、完善自身的專業(yè)水平,關(guān)注各相關(guān)政府動(dòng)態(tài),捕捉信息,對外注意自身形象,不得向外透露有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密。
?、?員工工作要追求效率,遇到問題應(yīng)盡快處理,當(dāng)天問題當(dāng)天解決。 2、基本紀(jì)律
① 所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)。
?、?所有員工應(yīng)熱愛公司,熱愛公司的事業(yè),并珍惜公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、形象。
?、?員工除正常休假外,必須準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到。
?、?員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司的利益。
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?、?員工要注重自己的外表形象,要以整齊端莊的儀表、溫文爾雅的舉止。
?、?員工在工作時(shí)要有分明的上下級關(guān)系,欣然接受上級的指示并努力付諸實(shí)施。嚴(yán)格遵守公司各部門的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)參加所屬部門的各種例會(huì),按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類報(bào)表。 ⑦ 員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象,注意保持辦公區(qū)域的安靜整潔,嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等破壞前期部整體形象的行為。外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。
?、?員工不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動(dòng),不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的私人行為以及進(jìn)行任何超過職權(quán)范圍之外的業(yè)務(wù)。如有此類行為,須承擔(dān)因此引起的一切法律責(zé)任,公司有權(quán)解聘并追究其法律責(zé)任: ⑨ 對于未經(jīng)授權(quán)之事,不得擅自更改公司對政府部門的統(tǒng)一說辭。
二、工作現(xiàn)場管理?xiàng)l例 1、工作時(shí)間
日常工作時(shí)間為:9:00――17:00。(因工作性質(zhì)特殊,如遇特殊事件,可經(jīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)靈活安排。) 2、儀容儀表
?、?身體整潔:保持身體清潔無異味。
?、?容光煥發(fā):注意飲食衛(wèi)生,勞逸結(jié)合,保持精神飽滿。
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?、?適量化妝:女性員工必須化淡妝,化妝須適當(dāng)而不夸張。 ④ 頭發(fā)整潔:經(jīng)常洗頭,做到?jīng)]有頭皮屑。
?、?雙手整潔:勤剪指甲,經(jīng)常洗手,保持雙手衛(wèi)生。 ⑥ 服裝整齊:制服經(jīng)常換洗,穿戴整齊,皮鞋要擦亮。
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法院崗位職責(zé)管理辦法共3
××××*科技有限公司
市場部崗位職責(zé)管理辦法
(暫行)
本管理辦法規(guī)定了公司市場部門的管理層級及責(zé)任、權(quán)力如下:
一、公司管理委員:
1)審議、批準(zhǔn)公司全面市場營銷工作計(jì)劃;
2)審議、提供資源對公司整體市場目標(biāo)進(jìn)行支持;
3)審議、批準(zhǔn)公司對市場
費(fèi)用支出、營銷獎(jiǎng)勵(lì)方案;
4)討論、審議市場部重大人事變動(dòng),并形成決議。
二、總經(jīng)理:
1)統(tǒng)管公司全面市場營銷工作;
2)負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)市場和研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的整體目標(biāo)進(jìn)度;
3)對市場費(fèi)用支出、營銷獎(jiǎng)勵(lì)、市場負(fù)責(zé)人任免具體執(zhí)行。
三、市場總監(jiān)(目前由總經(jīng)理兼任):
1)根據(jù)公司(管理委員會(huì))市場目標(biāo),負(fù)責(zé)制定長期的和年度的具體市場營銷計(jì)劃和市場人員組織及銷售技能培訓(xùn);
2)具體規(guī)劃區(qū)域市場及負(fù)責(zé)人;
3)及時(shí)協(xié)調(diào)市場部和研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的關(guān)系;
4)同步評估市場進(jìn)度、費(fèi)用控制、營銷業(yè)績考核;
5)指導(dǎo)市場日常拓展工作;
6)有市場人員調(diào)動(dòng)權(quán)和任免、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán);
7)維系重點(diǎn)客戶關(guān)系。
四、市場部經(jīng)理(目前由總經(jīng)理兼任):
1)協(xié)助市場營銷總監(jiān)建立區(qū)域市場;
2)協(xié)助跟蹤、協(xié)調(diào)、考核各區(qū)域市場的工作;
3)維護(hù)(協(xié)助維護(hù))好中、高層客戶關(guān)系;
4)幫助、帶動(dòng)市場部其他員工的日常拓展工作;
5)鋪墊好公司進(jìn)場研發(fā)人員與客戶方技術(shù)人員的工作聯(lián)系途徑;
6)、參與市場部員工的日常管理、考核、費(fèi)用控制;
7)協(xié)助建立上線運(yùn)營的外地辦事處;
8)有市場人員調(diào)動(dòng)和任免建議權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)。
五、區(qū)域市場經(jīng)理:
1)負(fù)責(zé)按公司市場拓展計(jì)劃,開展所負(fù)責(zé)的區(qū)域的全面市場調(diào)查工作,并及時(shí)按計(jì)劃提交市場調(diào)查報(bào)告;
2)負(fù)責(zé)按公司在本區(qū)域的市場營銷計(jì)劃、進(jìn)度同步切入市場;
3)建立中、高層客戶關(guān)系;
4)獲取轄區(qū)彩票銷售資料、目前系統(tǒng)及終端采購狀況、使用評價(jià)、競爭者現(xiàn)狀;
5)切實(shí)控制業(yè)務(wù)費(fèi)用;
6)有市場助理(如有)任免建議權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán);
7)為最終獲得合作協(xié)議掃除障礙;
8)建立轄區(qū)月工作計(jì)劃表,收集客戶各級負(fù)責(zé)人資料,建立客戶資源平臺(tái)表;
9)最終簽訂合作協(xié)議,直至項(xiàng)目上線運(yùn)營。
六、市場助理:
1)負(fù)責(zé)市場部工作周報(bào)、進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作、匯總考核結(jié)果;
2)建立公司市場擋案,完善各市場工作計(jì)劃表和客戶資源平臺(tái)表;
3)準(zhǔn)備公司及產(chǎn)品資料、參與購買、管理小禮品。
本管理辦法(暫行)自頒布起生效,公司管理委員會(huì)保有解釋和修改的權(quán)力。
××××*科技有限公司
市場部崗位職責(zé)管理辦法
法院崗位職責(zé)管理辦法共4
青島三利軟件開發(fā)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
軟件部崗位職責(zé)管理辦法(A版) SL/RJ001-2008 1 目的
為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé),提高本部門員工的工作效率,同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。 2 各崗位職責(zé)
軟件部主管
1) 直接上級:軟件公司經(jīng)理 2) 直接下級:軟件部全體員工
工作概述
負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向;落實(shí)公司重大政策的實(shí)施。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任,并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任;
2) 負(fù)責(zé)接受軟件公司經(jīng)理安排的工作任務(wù),并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任; 3) 負(fù)責(zé)協(xié)助軟件公司經(jīng)理做好本部門的管理工作;
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài),提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力;
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作;
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作,使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展; 7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理,促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化; 8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況,并對其進(jìn)行監(jiān)督考核;
9) 負(fù)責(zé)每月24號前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表(節(jié)假日提前上報(bào)); 10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作; 11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作;
12)負(fù)責(zé)軟件公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作; 13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議,并做好記錄; 14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作; 15)負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作; 16)負(fù)責(zé)軟件公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作; 17)負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作; 18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作;
軟件部各小組長(目前分為軟件開發(fā)組、網(wǎng)站開發(fā)組、平面設(shè)計(jì)組) 1) 直接上級:軟件部主管 2) 直接下級:本小組成員
工作概述
主要是主持本小組的全面工作,分配并監(jiān)督本小組成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況。協(xié)助本部門主管管理好本部門的日常工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作,對分配給本小組的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)出現(xiàn)問題承擔(dān)主要責(zé)任; 2) 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門主管安排的工作任務(wù),并對任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任;
3) 負(fù)責(zé)做好本小組成員的技能培訓(xùn)及思想教育工作,如發(fā)現(xiàn)小組成員思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)問題,及時(shí)解決并把情況上報(bào)主管,以待處理;
4) 負(fù)責(zé)向部門主管匯報(bào)本小組內(nèi)各成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況,并加以評定; 5) 負(fù)責(zé)本小組內(nèi)的技術(shù)資料收集及整理工作,定期上報(bào)主管處;
6) 負(fù)責(zé)每周一下午14:00向部門主管匯報(bào)本小組主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展情況及遇到的問題;
7) 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排給本小組的其他任務(wù); 項(xiàng)目責(zé)任人
1) 直接上級:軟件部主管
2) 直接下級:參與本項(xiàng)目開發(fā)成員
工作概述
接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后,組織參與本項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)成員進(jìn)行合理的分配資源,把握好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,與客戶交流溝通,最終完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)接受部門主管交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;
2) 負(fù)責(zé)組織參與本項(xiàng)目開發(fā)人員,進(jìn)行需求分析,完成項(xiàng)目可行性報(bào)告書、項(xiàng)目需求分析說明書、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、驗(yàn)收報(bào)告等; 3) 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃,實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理; 4) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目具體模塊的劃分及小組成員的分配工作;
5) 負(fù)責(zé)與平面組協(xié)調(diào)溝通工作;需要的圖片及Flash制作工作交與平面設(shè)計(jì)人員去做; 6) 負(fù)責(zé)進(jìn)行與客戶交流、溝通,及時(shí)挖掘客戶潛在的需求;
7) 負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度情況,及時(shí)做好項(xiàng)目開發(fā)日志工作,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,遇到實(shí)在解決不了的,及時(shí)上報(bào)部門主管; 8) 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目材料的收集、整理工作; 9) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目界面的統(tǒng)一及編碼規(guī)范; 10) 負(fù)責(zé)安排測試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測試; 11) 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作; 12) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后調(diào)試及安裝工作; 13) 負(fù)責(zé)交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級工作; 14) 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目產(chǎn)品的申報(bào)、鑒定與組織實(shí)施及成果報(bào)告工作; 項(xiàng)目工程師
1) 直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人
2) 直接下級:無
工作概述
完成項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目編碼設(shè)計(jì)及項(xiàng)目維護(hù)工作,同時(shí)進(jìn)行新型產(chǎn)品的開發(fā)試驗(yàn)等。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人和部門主管交給的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)并對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé);
2) 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析,研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃;
3) 負(fù)責(zé)參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系;
4) 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配情況,完成項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)及編程工作,配合測試師進(jìn)行軟件測試工作;
5) 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)安裝及服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題; 6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的更新、升級、維護(hù)工作; 7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的調(diào)試及相應(yīng)的客戶服務(wù)工作; 8)負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)該項(xiàng)目的各種技術(shù)資料的整理工作; 9)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)保密工作; 10) 11) 12) 負(fù)責(zé)關(guān)注新型技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)的進(jìn)行講解、培訓(xùn)以及應(yīng)用到開發(fā)項(xiàng)目中; 負(fù)責(zé)打掃好自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)工作; 負(fù)責(zé)部門主管交給的臨時(shí)發(fā)性工作;
項(xiàng)目測試師
1) 直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人
2) 直接下級:無
工作概述
根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目測試,檢查項(xiàng)目中有沒有錯(cuò)誤,保證項(xiàng)目產(chǎn)品的可靠性并最終滿足客戶的需求,并寫出測試報(bào)告。
職責(zé)及任務(wù)
1) 參與項(xiàng)目的需求分析工作,進(jìn)行系統(tǒng)性的測試分析,找出潛在的錯(cuò)誤;
2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)范驗(yàn)證、正確性、可用性、邊界條件、性能、安全性、兼容性、軟件配置; 3) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相應(yīng)的測試規(guī)范和測試案例,并應(yīng)用; 4) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目測試結(jié)果報(bào)告; 5) 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作; 6) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作;
7) 負(fù)責(zé)其它部門主管分配的臨時(shí)性工作; 網(wǎng)站開發(fā)工程師
1) 直接上級:項(xiàng)目責(zé)任人 2) 直接下級:無
工作概述
進(jìn)行公司網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)以及公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任; 2) 根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,制定開發(fā)計(jì)劃,實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理; 3) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作,及時(shí)上傳信息資料及網(wǎng)站的推廣工作; 4) 負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、操作說明書等上報(bào)部門主管處;
5) 負(fù)責(zé)收集、關(guān)注市場信息,并根據(jù)這些信息開展新的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃; 6) 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作; 7) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作; 8) 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作; 9) 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作; 平面設(shè)計(jì)師
1) 直接上級:部門主管、項(xiàng)目責(zé)任人
2) 直接下級:無
工作概述
主要是根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行圖片處理及Flash制作工作。
職責(zé)及任務(wù)
1) 負(fù)責(zé)公司的方案策劃工作;
2) 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳資料的排版及設(shè)計(jì)工作,如公司標(biāo)志、公司宣傳手冊和宣傳單頁的制作工作;
3) 協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護(hù)工作,及時(shí)收集并整理公司產(chǎn)品信息,進(jìn)行美化; 4) 負(fù)責(zé)各類軟件項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)所需要的圖片、圖標(biāo)及Flash等; 5) 負(fù)責(zé)“三利軟件”報(bào)紙的排版、設(shè)計(jì)工作; 6) 負(fù)責(zé)平面技術(shù)資料的收集、上報(bào)工作; 7) 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作; 8) 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作; 9) 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作。
法院崗位職責(zé)管理辦法共5
衛(wèi)東區(qū)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)
干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,進(jìn)一步完善目標(biāo)管理和運(yùn)行機(jī)制,明確崗位職責(zé),根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署,結(jié)合我院的實(shí)際情況,制定本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各庭(室)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。
黨組書記、院長 劉志國
一、按照中共中央、國務(wù)院和省委、省政府,平頂山市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定,對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。
二、定期組織研究全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,做到與審判工作統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實(shí),統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核。
三、定期聽取本院紀(jì)檢部門的工作匯報(bào),及時(shí)提出指導(dǎo)性意見;深入調(diào)查研究,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度建設(shè)和落實(shí)工作。
四、對上級黨委、紀(jì)委批辦的信訪件和重大違法違紀(jì)案件,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),督促速查快結(jié)。
五、監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全院干警的廉潔自律工作,督促抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施。
六、及時(shí)掌握情況,切實(shí)預(yù)防干警違法違紀(jì)案件的發(fā)生。1
七、以身作則,勤政廉政,管好班子,帶好隊(duì)伍,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、常務(wù)副院長 李自平
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào),掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。
三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完成目標(biāo)任務(wù)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、副院長 劉沛
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào),掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。
三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完成目標(biāo)任務(wù)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、副院長 韓海生
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對
2分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào),掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。
三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完成目標(biāo)任務(wù)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、紀(jì)檢組組長 宋學(xué)軍
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定和決議,提出實(shí)施意見,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、強(qiáng)化紀(jì)檢部門的職能作用,掌握全院干警廉潔自律情況,防止發(fā)生違法違紀(jì)問題,認(rèn)真做好違法違紀(jì)問題的查處工作。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、政治處主任 黃清晨
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定,認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)
3法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。
三、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》考察、選拔干部,及時(shí)為院黨組任用干部提出意見和建議,防止和糾正用人上的不正之風(fēng),切實(shí)把好進(jìn)人關(guān)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。黨組成員、執(zhí)行局長 劉龍
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào),掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。
三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完成目標(biāo)任務(wù)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
黨組成員、辦公室主任 范戰(zhàn)捷
一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào),掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。
三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完成目標(biāo)任務(wù)。
四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾
4監(jiān)督。
各部門領(lǐng)導(dǎo)
一、對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí),加強(qiáng)對本部門干警廉潔自律、秉公辦案意識的教育,認(rèn)真檢查督促,切實(shí)掌握干警的思想動(dòng)態(tài)和廉潔自律情況,防止出現(xiàn)違法違紀(jì)問題,確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、定期向班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。
四、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾監(jiān)督。
二〇一一年四月六日
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