下面是范文網(wǎng)小編收集的法院崗位職責(zé)管理辦法共5篇 法院的工作職責(zé)范圍，供大家賞析。

法院崗位職責(zé)管理辦法共1

　　青島三利軟件開發(fā)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　軟件部崗位職責(zé)管理辦法（A版）SL/RJ001－2008 1目的

　　為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé)，提高本部門員工的工作效率，同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。

　　2各崗位職責(zé) 軟件部主管

　　1)直接上級：軟件公司經(jīng)理 2)直接下級：軟件部全體員工 工作概述

　　負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；落實(shí)公司重大政策的實(shí)施。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；

　　2） 3） 負(fù)責(zé)接受軟件公司經(jīng)理安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 負(fù)責(zé)協(xié)助軟件公司經(jīng)理做好本部門的管理工作；

　　4） 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；

　　5） 6） 7） 8） 9） 上報(bào)）； 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；

　　負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展； 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化； 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進(jìn)行監(jiān)督考核； 負(fù)責(zé)每月24號前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前10） 負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作； 11） 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作； 12） 負(fù)責(zé)軟件公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13） 負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄； 14） 負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15） 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作；

　　16） 負(fù)責(zé)軟件公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作； 17） 負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作； 18） 負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；

　　 軟件部各小組長（目前分為軟件開發(fā)組、網(wǎng)站開發(fā)組、平面設(shè)計(jì)組） 1)直接上級：軟件部主管 2)直接下級：本小組成員 工作概述

　　主要是主持本小組的全面工作，分配并監(jiān)督本小組成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況。協(xié)助本部門主管管理好本部門的日常工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作，對分配給本小組的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)出現(xiàn)問題承擔(dān)主要責(zé)任；

　　2） 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門主管安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任；

　　3） 負(fù)責(zé)做好本小組成員的技能培訓(xùn)及思想教育工作，如發(fā)現(xiàn)小組成員思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)問題，及時(shí)解決并把情況上報(bào)主管，以待處理；

　　4） 負(fù)責(zé)向部門主管匯報(bào)本小組內(nèi)各成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況，并加以評定；

　　5） 負(fù)責(zé)本小組內(nèi)的技術(shù)資料收集及整理工作，定期上報(bào)主管處；

　　6） 負(fù)責(zé)每周一下午14：00向部門主管匯報(bào)本小組主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展情況及遇到的問題；

　　7） 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排給本小組的其他任務(wù)； 項(xiàng)目責(zé)任人 1)直接上級：軟件部主管

　　2)直接下級：參與本項(xiàng)目開發(fā)成員 工作概述

　　接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，組織參與本項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)成員進(jìn)行合理的分配資源，把握好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，與客戶交流溝通，最終完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)接受部門主管交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 2） 負(fù)責(zé)組織參與本項(xiàng)目開發(fā)人員，進(jìn)行需求分析，完成項(xiàng)目可行性報(bào)告書、項(xiàng)目需求分析說明書、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、驗(yàn)收報(bào)告等；

　　3） 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 4） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目具體模塊的劃分及小組成員的分配工作；

　　5） 負(fù)責(zé)與平面組協(xié)調(diào)溝通工作；需要的圖片及Flash制作工作交與平面設(shè)計(jì)人員去做；

　　6） 負(fù)責(zé)進(jìn)行與客戶交流、溝通，及時(shí)挖掘客戶潛在的需求；

　　7） 負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度情況，及時(shí)做好項(xiàng)目開發(fā)日志工作，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，遇到實(shí)在解決不了的，及時(shí)上報(bào)部門主管；

　　8） 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目材料的收集、整理工作； 9） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目界面的統(tǒng)一及編碼規(guī)范； 10） 負(fù)責(zé)安排測試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測試； 11） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作； 12） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后調(diào)試及安裝工作； 13） 負(fù)責(zé)交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級工作；

　　14） 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目產(chǎn)品的申報(bào)、鑒定與組織實(shí)施及成果報(bào)告工作； 項(xiàng)目工程師 1)直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級：無 工作概述

　　完成項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目編碼設(shè)計(jì)及項(xiàng)目維護(hù)工作，同時(shí)進(jìn)行新型產(chǎn)品的開發(fā)試驗(yàn)等。 職責(zé)及任務(wù) 1） 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人和部門主管交給的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)并對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2） 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析，研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃；

　　3） 負(fù)責(zé)參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；

　　4） 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配情況，完成項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)及編程工作，配合測試師進(jìn)行軟件測試工作；

　　5） 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)安裝及服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題； 6） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的更新、升級、維護(hù)工作； 7） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的調(diào)試及相應(yīng)的客戶服務(wù)工作； 8） 負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)該項(xiàng)目的各種技術(shù)資料的整理工作； 9） 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)保密工作； 10） 11） 12） 負(fù)責(zé)關(guān)注新型技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)的進(jìn)行講解、培訓(xùn)以及應(yīng)用到開發(fā)項(xiàng)目中； 負(fù)責(zé)打掃好自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)工作； 負(fù)責(zé)部門主管交給的臨時(shí)發(fā)性工作；

　　 項(xiàng)目測試師 1)直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級：無 工作概述

　　根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，進(jìn)行項(xiàng)目測試，檢查項(xiàng)目中有沒有錯(cuò)誤，保證項(xiàng)目產(chǎn)品的可靠性并最終滿足客戶的需求，并寫出測試報(bào)告。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 參與項(xiàng)目的需求分析工作，進(jìn)行系統(tǒng)性的測試分析，找出潛在的錯(cuò)誤；

　　2） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)范驗(yàn)證、正確性、可用性、邊界條件、性能、安全性、兼容性、軟件配置；

　　3） 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相應(yīng)的測試規(guī)范和測試案例，并應(yīng)用； 4） 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目測試結(jié)果報(bào)告； 5） 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作； 6） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作；

　　7） 負(fù)責(zé)其它部門主管分配的臨時(shí)性工作； 網(wǎng)站開發(fā)工程師 1)直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級：無 工作概述

　　進(jìn)行公司網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)以及公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。 職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 2） 根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，制定開發(fā)計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 3） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作，及時(shí)上傳信息資料及網(wǎng)站的推廣工作； 4） 負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、操作說明書等上報(bào)部門主管處；

　　5） 負(fù)責(zé)收集、關(guān)注市場信息，并根據(jù)這些信息開展新的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃； 6） 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作； 7） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作；

　　8） 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作； 9） 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作； 平面設(shè)計(jì)師

　　1)直接上級：部門主管、項(xiàng)目責(zé)任人 2)直接下級：無 工作概述

　　主要是根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行圖片處理及Flash制作工作。 職責(zé)及任務(wù) 1） 負(fù)責(zé)公司的方案策劃工作；

　　2） 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳資料的排版及設(shè)計(jì)工作，如公司標(biāo)志、公司宣傳手冊和宣傳單頁的制作工作；

　　3） 協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護(hù)工作，及時(shí)收集并整理公司產(chǎn)品信息，進(jìn)行美化；

　　4） 負(fù)責(zé)各類軟件項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)所需要的圖片、圖標(biāo)及Flash等； 5） 負(fù)責(zé)“三利軟件”報(bào)紙的排版、設(shè)計(jì)工作； 6） 負(fù)責(zé)平面技術(shù)資料的收集、上報(bào)工作； 7） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作；

　　8） 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作；

　　負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作。

　　精心整理，僅供參考用途 9）

　　日期：2020年2月13日）

　　（

法院崗位職責(zé)管理辦法共2

　　管理辦法

　　2020年4月19日

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　　開發(fā)部崗位職責(zé)及

　　前期部崗位職責(zé)

　　一、前期部的工作內(nèi)容

　　（一）協(xié)助主管副總經(jīng)理、策劃部提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并參與建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)。協(xié)助策劃部、設(shè)計(jì)單位編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計(jì)》。 （二）根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。 （三）負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。

　　（四）負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。

　　（五）在主管副總經(jīng)理的主持下，參與技術(shù)交底，會(huì)同策劃部、銷售部、設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)計(jì)劃。

　　（六）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。 （七）與施工方、監(jiān)理方配合辦理工程竣工的相關(guān)手續(xù)。 （八）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

　　二、前期部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　前期部經(jīng)理是前期部門日常管理機(jī)構(gòu)的代表。前期部經(jīng)理直接上級為主管副總經(jīng)理，行使以下職權(quán)： （一）前期管理工作

　　1、主持前期部門的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)開發(fā)方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)。

　　2、組織實(shí)施前期部年度工作和開發(fā)計(jì)劃。

　　3、擬定前期部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、擬定前期部的基本管理制度。

　　5、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對下屬分工授權(quán)、檢查、頒布制度，對其業(yè)績進(jìn)行評估。

　　6、負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作和部門工作計(jì)劃的審定、檢查、控制以及部門員工的考評工作。

　　7、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)管理工作，參與擬建項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、市政管線設(shè)計(jì)方案、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案、施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等。

　　8、負(fù)責(zé)實(shí)施開發(fā)費(fèi)用的審核。

　　9、制定并實(shí)施本部門人員的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃。 10、行使公司和上級授予的其它職權(quán)。

　　11、負(fù)責(zé)本部門于公司其它部門之間的工作協(xié)調(diào)，對前期部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

　　（二）規(guī)劃管理工作

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求，在主管副總經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助策劃部進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。

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　　3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用，并辦理取證工作。 （三）項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作

　　1、按照主管副總經(jīng)理、策劃部對建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助主管副總經(jīng)理、策劃部做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

　　2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料。

　　三、前期部助理崗位職責(zé)

　　前期部助理直接上級為前期部經(jīng)理，行使以下職權(quán)： 1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。

　　2、熟悉申報(bào)程序，辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3、具備項(xiàng)當(dāng)前期相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題，提出解決問題的途徑。 4、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決公司內(nèi)部各部門的各類反饋信息。 5、負(fù)責(zé)向上級提交開發(fā)進(jìn)度回饋。

　　6、定期向前期部經(jīng)理提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃。 7、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

　　8、及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。

　　9、完成前期部經(jīng)理交辦的其它工作。

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　　前期部管理制度

　　一、前期部員工守則 1、基本素質(zhì)要求

　?、?員工工作應(yīng)積極主動(dòng)，要勇于負(fù)責(zé)。做好自己的職能工作，同時(shí)應(yīng)主動(dòng)協(xié)助其它同事的工作，任何事情應(yīng)做到有始有終。 ② 員工應(yīng)追求團(tuán)隊(duì)精神，部門之間、同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通情況，相互信任，注重整體利益。

　　③ 員工應(yīng)主動(dòng)提高、完善自身的專業(yè)水平，關(guān)注各相關(guān)政府動(dòng)態(tài)，捕捉信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密。

　?、?員工工作要追求效率，遇到問題應(yīng)盡快處理，當(dāng)天問題當(dāng)天解決。 2、基本紀(jì)律

　　① 所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)。

　?、?所有員工應(yīng)熱愛公司，熱愛公司的事業(yè)，并珍惜公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、形象。

　?、?員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到。

　?、?員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。

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　?、?員工要注重自己的外表形象，要以整齊端莊的儀表、溫文爾雅的舉止。

　?、?員工在工作時(shí)要有分明的上下級關(guān)系，欣然接受上級的指示并努力付諸實(shí)施。嚴(yán)格遵守公司各部門的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加所屬部門的各種例會(huì)，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類報(bào)表。 ⑦ 員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，注意保持辦公區(qū)域的安靜整潔，嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等破壞前期部整體形象的行為。外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。

　?、?員工不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動(dòng)，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的私人行為以及進(jìn)行任何超過職權(quán)范圍之外的業(yè)務(wù)。如有此類行為，須承擔(dān)因此引起的一切法律責(zé)任，公司有權(quán)解聘并追究其法律責(zé)任： ⑨ 對于未經(jīng)授權(quán)之事，不得擅自更改公司對政府部門的統(tǒng)一說辭。

　　二、工作現(xiàn)場管理?xiàng)l例 1、工作時(shí)間

　　日常工作時(shí)間為：9：00――17：00。（因工作性質(zhì)特殊，如遇特殊事件，可經(jīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)靈活安排。） 2、儀容儀表

　?、?身體整潔：保持身體清潔無異味。

　?、?容光煥發(fā)：注意飲食衛(wèi)生，勞逸結(jié)合，保持精神飽滿。

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　?、?適量化妝：女性員工必須化淡妝，化妝須適當(dāng)而不夸張。 ④ 頭發(fā)整潔：經(jīng)常洗頭，做到?jīng)]有頭皮屑。

　?、?雙手整潔：勤剪指甲，經(jīng)常洗手，保持雙手衛(wèi)生。 ⑥ 服裝整齊：制服經(jīng)常換洗，穿戴整齊，皮鞋要擦亮。

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法院崗位職責(zé)管理辦法共3

　　××××*科技有限公司

　　市場部崗位職責(zé)管理辦法

　　(暫行)

　　本管理辦法規(guī)定了公司市場部門的管理層級及責(zé)任、權(quán)力如下：

　　一、公司管理委員：

　　1）審議、批準(zhǔn)公司全面市場營銷工作計(jì)劃；

　　2）審議、提供資源對公司整體市場目標(biāo)進(jìn)行支持；

　　3）審議、批準(zhǔn)公司對市場

　　費(fèi)用支出、營銷獎(jiǎng)勵(lì)方案；

　　4）討論、審議市場部重大人事變動(dòng)，并形成決議。

　　二、總經(jīng)理：

　　1）統(tǒng)管公司全面市場營銷工作；

　　2）負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)市場和研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的整體目標(biāo)進(jìn)度；

　　3）對市場費(fèi)用支出、營銷獎(jiǎng)勵(lì)、市場負(fù)責(zé)人任免具體執(zhí)行。

　　三、市場總監(jiān)（目前由總經(jīng)理兼任）：

　　1）根據(jù)公司（管理委員會(huì)）市場目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定長期的和年度的具體市場營銷計(jì)劃和市場人員組織及銷售技能培訓(xùn)；

　　2）具體規(guī)劃區(qū)域市場及負(fù)責(zé)人；

　　3）及時(shí)協(xié)調(diào)市場部和研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的關(guān)系；

　　4）同步評估市場進(jìn)度、費(fèi)用控制、營銷業(yè)績考核；

　　5）指導(dǎo)市場日常拓展工作；

　　6）有市場人員調(diào)動(dòng)權(quán)和任免、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)；

　　7）維系重點(diǎn)客戶關(guān)系。

　　四、市場部經(jīng)理（目前由總經(jīng)理兼任）：

　　1）協(xié)助市場營銷總監(jiān)建立區(qū)域市場；

　　2）協(xié)助跟蹤、協(xié)調(diào)、考核各區(qū)域市場的工作；

　　3）維護(hù)（協(xié)助維護(hù)）好中、高層客戶關(guān)系；

　　4）幫助、帶動(dòng)市場部其他員工的日常拓展工作；

　　5）鋪墊好公司進(jìn)場研發(fā)人員與客戶方技術(shù)人員的工作聯(lián)系途徑；

　　6）、參與市場部員工的日常管理、考核、費(fèi)用控制；

　　7）協(xié)助建立上線運(yùn)營的外地辦事處；

　　8）有市場人員調(diào)動(dòng)和任免建議權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)。

　　五、區(qū)域市場經(jīng)理：

　　1）負(fù)責(zé)按公司市場拓展計(jì)劃，開展所負(fù)責(zé)的區(qū)域的全面市場調(diào)查工作，并及時(shí)按計(jì)劃提交市場調(diào)查報(bào)告；

　　2）負(fù)責(zé)按公司在本區(qū)域的市場營銷計(jì)劃、進(jìn)度同步切入市場；

　　3）建立中、高層客戶關(guān)系；

　　4）獲取轄區(qū)彩票銷售資料、目前系統(tǒng)及終端采購狀況、使用評價(jià)、競爭者現(xiàn)狀；

　　5）切實(shí)控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

　　6）有市場助理（如有）任免建議權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)；

　　7）為最終獲得合作協(xié)議掃除障礙；

　　8）建立轄區(qū)月工作計(jì)劃表，收集客戶各級負(fù)責(zé)人資料，建立客戶資源平臺(tái)表；

　　9）最終簽訂合作協(xié)議，直至項(xiàng)目上線運(yùn)營。

　　六、市場助理：

　　1）負(fù)責(zé)市場部工作周報(bào)、進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作、匯總考核結(jié)果；

　　2）建立公司市場擋案，完善各市場工作計(jì)劃表和客戶資源平臺(tái)表；

　　3）準(zhǔn)備公司及產(chǎn)品資料、參與購買、管理小禮品。

　　本管理辦法（暫行）自頒布起生效，公司管理委員會(huì)保有解釋和修改的權(quán)力。

　　××××*科技有限公司

　　市場部崗位職責(zé)管理辦法

法院崗位職責(zé)管理辦法共4

　　青島三利軟件開發(fā)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　軟件部崗位職責(zé)管理辦法（A版） SL/RJ001－2008 1 目的

　　為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé)，提高本部門員工的工作效率，同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。 2 各崗位職責(zé)

　　軟件部主管

　　1) 直接上級：軟件公司經(jīng)理 2) 直接下級：軟件部全體員工

　　工作概述

　　負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；落實(shí)公司重大政策的實(shí)施。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；

　　2） 負(fù)責(zé)接受軟件公司經(jīng)理安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 3） 負(fù)責(zé)協(xié)助軟件公司經(jīng)理做好本部門的管理工作；

　　4） 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；

　　5） 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；

　　6） 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展； 7） 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化； 8） 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進(jìn)行監(jiān)督考核；

　　9） 負(fù)責(zé)每月24號前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報(bào)）； 10）負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作； 11）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；

　　12）負(fù)責(zé)軟件公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13）負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄； 14）負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15）負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作； 16）負(fù)責(zé)軟件公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作； 17）負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作； 18）負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；

　　 軟件部各小組長（目前分為軟件開發(fā)組、網(wǎng)站開發(fā)組、平面設(shè)計(jì)組） 1) 直接上級：軟件部主管 2) 直接下級：本小組成員

　　工作概述

　　主要是主持本小組的全面工作，分配并監(jiān)督本小組成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況。協(xié)助本部門主管管理好本部門的日常工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作，對分配給本小組的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)出現(xiàn)問題承擔(dān)主要責(zé)任； 2） 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門主管安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任；

　　3） 負(fù)責(zé)做好本小組成員的技能培訓(xùn)及思想教育工作，如發(fā)現(xiàn)小組成員思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)問題，及時(shí)解決并把情況上報(bào)主管，以待處理；

　　4） 負(fù)責(zé)向部門主管匯報(bào)本小組內(nèi)各成員的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況，并加以評定； 5） 負(fù)責(zé)本小組內(nèi)的技術(shù)資料收集及整理工作，定期上報(bào)主管處；

　　6） 負(fù)責(zé)每周一下午14：00向部門主管匯報(bào)本小組主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展情況及遇到的問題；

　　7） 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排給本小組的其他任務(wù)； 項(xiàng)目責(zé)任人

　　1) 直接上級：軟件部主管

　　2) 直接下級：參與本項(xiàng)目開發(fā)成員

　　工作概述

　　接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，組織參與本項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)成員進(jìn)行合理的分配資源，把握好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，與客戶交流溝通，最終完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)接受部門主管交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；

　　2） 負(fù)責(zé)組織參與本項(xiàng)目開發(fā)人員，進(jìn)行需求分析，完成項(xiàng)目可行性報(bào)告書、項(xiàng)目需求分析說明書、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說明書、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、驗(yàn)收報(bào)告等； 3） 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 4） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目具體模塊的劃分及小組成員的分配工作；

　　5） 負(fù)責(zé)與平面組協(xié)調(diào)溝通工作；需要的圖片及Flash制作工作交與平面設(shè)計(jì)人員去做； 6） 負(fù)責(zé)進(jìn)行與客戶交流、溝通，及時(shí)挖掘客戶潛在的需求；

　　7） 負(fù)責(zé)把握整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度情況，及時(shí)做好項(xiàng)目開發(fā)日志工作，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，遇到實(shí)在解決不了的，及時(shí)上報(bào)部門主管； 8） 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目材料的收集、整理工作； 9） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目界面的統(tǒng)一及編碼規(guī)范； 10） 負(fù)責(zé)安排測試人員進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)性測試； 11） 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作； 12） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后調(diào)試及安裝工作； 13） 負(fù)責(zé)交付后的項(xiàng)目維護(hù)及升級工作； 14） 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目產(chǎn)品的申報(bào)、鑒定與組織實(shí)施及成果報(bào)告工作； 項(xiàng)目工程師

　　1) 直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人

　　2) 直接下級：無

　　工作概述

　　完成項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目編碼設(shè)計(jì)及項(xiàng)目維護(hù)工作，同時(shí)進(jìn)行新型產(chǎn)品的開發(fā)試驗(yàn)等。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人和部門主管交給的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)并對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2） 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析，研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃；

　　3） 負(fù)責(zé)參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；

　　4） 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配情況，完成項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)及編程工作，配合測試師進(jìn)行軟件測試工作；

　　5） 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)安裝及服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題； 6） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的更新、升級、維護(hù)工作； 7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的調(diào)試及相應(yīng)的客戶服務(wù)工作； 8）負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)該項(xiàng)目的各種技術(shù)資料的整理工作； 9）負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)保密工作； 10） 11） 12） 負(fù)責(zé)關(guān)注新型技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)的進(jìn)行講解、培訓(xùn)以及應(yīng)用到開發(fā)項(xiàng)目中； 負(fù)責(zé)打掃好自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)工作； 負(fù)責(zé)部門主管交給的臨時(shí)發(fā)性工作；

　　 項(xiàng)目測試師

　　1) 直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人

　　2) 直接下級：無

　　工作概述

　　根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，進(jìn)行項(xiàng)目測試，檢查項(xiàng)目中有沒有錯(cuò)誤，保證項(xiàng)目產(chǎn)品的可靠性并最終滿足客戶的需求，并寫出測試報(bào)告。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 參與項(xiàng)目的需求分析工作，進(jìn)行系統(tǒng)性的測試分析，找出潛在的錯(cuò)誤；

　　2） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)范驗(yàn)證、正確性、可用性、邊界條件、性能、安全性、兼容性、軟件配置； 3） 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相應(yīng)的測試規(guī)范和測試案例，并應(yīng)用； 4） 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目測試結(jié)果報(bào)告； 5） 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作； 6） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作；

　　7） 負(fù)責(zé)其它部門主管分配的臨時(shí)性工作； 網(wǎng)站開發(fā)工程師

　　1) 直接上級：項(xiàng)目責(zé)任人 2) 直接下級：無

　　工作概述

　　進(jìn)行公司網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)以及公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目責(zé)任人交給的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，并對最終項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 2） 根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，制定開發(fā)計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 3） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作，及時(shí)上傳信息資料及網(wǎng)站的推廣工作； 4） 負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔、操作說明書等上報(bào)部門主管處；

　　5） 負(fù)責(zé)收集、關(guān)注市場信息，并根據(jù)這些信息開展新的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃； 6） 負(fù)責(zé)軟件公司的技術(shù)保密工作； 7） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作； 8） 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作； 9） 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作； 平面設(shè)計(jì)師

　　1) 直接上級：部門主管、項(xiàng)目責(zé)任人

　　2) 直接下級：無

　　工作概述

　　主要是根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行圖片處理及Flash制作工作。

　　職責(zé)及任務(wù)

　　1） 負(fù)責(zé)公司的方案策劃工作；

　　2） 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳資料的排版及設(shè)計(jì)工作，如公司標(biāo)志、公司宣傳手冊和宣傳單頁的制作工作；

　　3） 協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護(hù)工作，及時(shí)收集并整理公司產(chǎn)品信息，進(jìn)行美化； 4） 負(fù)責(zé)各類軟件項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)所需要的圖片、圖標(biāo)及Flash等； 5） 負(fù)責(zé)“三利軟件”報(bào)紙的排版、設(shè)計(jì)工作； 6） 負(fù)責(zé)平面技術(shù)資料的收集、上報(bào)工作； 7） 負(fù)責(zé)軟件公司的安全工作； 8） 負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作； 9） 負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時(shí)性工作。

法院崗位職責(zé)管理辦法共5

　　衛(wèi)東區(qū)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)

　　干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理和運(yùn)行機(jī)制，明確崗位職責(zé)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各庭（室）領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。

　　黨組書記、院長 劉志國

　　一、按照中共中央、國務(wù)院和省委、省政府，平頂山市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。

　　二、定期組織研究全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到與審判工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。

　　三、定期聽取本院紀(jì)檢部門的工作匯報(bào)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見；深入調(diào)查研究，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度建設(shè)和落實(shí)工作。

　　四、對上級黨委、紀(jì)委批辦的信訪件和重大違法違紀(jì)案件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促速查快結(jié)。

　　五、監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全院干警的廉潔自律工作，督促抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施。

　　六、及時(shí)掌握情況，切實(shí)預(yù)防干警違法違紀(jì)案件的發(fā)生。1

　　七、以身作則，勤政廉政，管好班子，帶好隊(duì)伍，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、常務(wù)副院長 李自平

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

　　三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、副院長 劉沛

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

　　三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、副院長 韓海生

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對

　　2分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

　　三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、紀(jì)檢組組長 宋學(xué)軍

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定和決議，提出實(shí)施意見，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　三、強(qiáng)化紀(jì)檢部門的職能作用，掌握全院干警廉潔自律情況，防止發(fā)生違法違紀(jì)問題，認(rèn)真做好違法違紀(jì)問題的查處工作。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、政治處主任 黃清晨

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定，認(rèn)真組織全院干警學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)

　　3法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

　　三、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》考察、選拔干部，及時(shí)為院黨組任用干部提出意見和建議，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把好進(jìn)人關(guān)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。黨組成員、執(zhí)行局長 劉龍

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

　　三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　黨組成員、辦公室主任 范戰(zhàn)捷

　　一、協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的匯報(bào)，掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干警的廉潔自律情況。

　　三、督促指導(dǎo)分管部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　四、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾

　　4監(jiān)督。

　　各部門領(lǐng)導(dǎo)

　　一、對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對本部門干警廉潔自律、秉公辦案意識的教育，認(rèn)真檢查督促，切實(shí)掌握干警的思想動(dòng)態(tài)和廉潔自律情況，防止出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　三、定期向班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　二〇一一年四月六日

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