下面是范文網小編收集的退休審批崗位職責共3篇(做好退休審批工作),供大家品鑒。
退休審批崗位職責共1
職工退休審批手續(xù)
職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請,單位對其檔案進行初審,認為符合條件的,提交下列材料:
①《養(yǎng)老金社會化登記表》(一份)、
?、凇堵毠ね诵莼攫B(yǎng)老金待遇申請表》(一式四分)
?、邸镀髽I(yè)職工退休審批表》(一式四份)
?、堋多嵵菔衅笫聵I(yè)單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》(表①②在養(yǎng)老大廳三號窗口領?。槐恝墼趧趧訉W會一號樓216房間購買,10元50份;表④在社會化服務科領取,此表經辦機構不留存,退休審批完由職工交區(qū)社保中心)
?、荨秱€人基本情況信息資料》(該表在征繳業(yè)務窗口打印,并加蓋征繳處業(yè)務專用章及打印人公章,在自動打印機打出的不能用來辦理退休審批業(yè)務)
⑥身份證復印件
?、咩y行存折復印件
?、嘁淮缑夤谄焦夂诎渍嬲找粡?/p>
以上材料交由養(yǎng)老大廳5——10號業(yè)務窗口主管人處審核,符合退休條件的,經辦人在①②③④表上加蓋主管人印章;持以上表格到社會化服務處開介紹信;持介紹信及以上所有材料到養(yǎng)老大廳三號窗口加蓋社會保險事業(yè)管理局待遇審核專用章,由局養(yǎng)老處(1號2號窗口)審批退休,加蓋人力資源和社會保障行政部門章(職工退休時間以為章時間為準);退休職工持介紹信及表4到戶口所在區(qū)社保中心報道,移交社會化管理。
表
1、
2、3局養(yǎng)老處、主管窗口、單位、個人檔案各留存一份。
特殊工種提前退休申報時,除表1234外,還需提供有記錄職工特殊工種崗位工作時間的職工原始檔案;檔案記載不全的,單位提供其他輔助證明材料如歷年的工資等。
因病或非因工負傷提前退休申報時,除表1234外,還需提供勞鑒辦審核確認其完全喪失勞動能力的《勞動能力鑒定結論通知書》。
政策性提前退休申報時,除表1234外,還需提供相關政策依據和批準文件。
(五)離退休人員死亡待遇審核程序。(每月十五日以后辦理)
離退休人員死亡后,單位應在其死亡一個月之內向退休待遇處報告,辦理死亡減少手續(xù)。需提供下列材料:
?、佟端劳龃鰧彾ū怼罚?/p>
?、谕瑫r提供醫(yī)院出具死亡證明、殯葬部門出具的火化證明;非醫(yī)院死亡的戶口所在派出所出具死亡證明;戶口不在火化區(qū)火上數(shù)民族等允許土葬的,想衣裳民政部門出具土葬證明。 ③有供養(yǎng)直系親屬的,需攜帶離退休人員或遺屬的身份證、戶口本;離退休人員證明(審批表或退休證);關系證明(戶口本或結婚證或檔案)。供養(yǎng)配偶城市戶口的戶口本上職業(yè)一欄應是無業(yè)或居委會證明無收入,農村戶口的不需要提供其他證明。
5—10號窗口主管人審核簽名,3號窗口審批蓋章,次月?lián)芨断嚓P待遇。
退休審批崗位職責共2
東城區(qū)退休審批流程
一、審檔
基本材料:職工檔案(按規(guī)定整理);退休人員戶口簿首頁、本人頁和身份證的復印件,勞動合同書。
正常退休:基本材料同上,職工退休檔案審檔記錄單(公章)。
二、辦理程序:
1、由申報單位完成退休待審職工的閱檔、填表等前期準備工作,在養(yǎng)老科進行退休資格預審(審定工齡),可以提前一兩個月報送。【審檔記錄單*1 公章*1】
2、申報單位在職工到達退休年齡當月,攜帶審檔記錄單到東城社保辦理在職職工預減少,下卸退休人員的社保信息電子數(shù)據。【人員四險減少表*2 公章*2;備拆分申請表*1 公章*1;帶U盤】【若超過退休日期,應攜帶四險增加表*2 公章*2,先增加后減少】
3、申報單位將退休人員數(shù)據帶入退休核準系統(tǒng)企業(yè)版,核算退休人員養(yǎng)老待遇,打印【北京市基本養(yǎng)老保險待遇核準表*6 公章*6】填寫“同意”和日期?!救舫^退休日期,應先做補支申請】
4、申報單位攜帶審檔記錄單、養(yǎng)老待遇核準表一式六份、柜臺打印的個人賬戶繳費情況表,辦理退休核準手續(xù)(核準退休金)。【若超過退休日期,應提前做補支,加蓋公章。】
5、填寫“基本醫(yī)療保險視同繳費年限認定審批表”,加蓋公章,填寫情況,計算月數(shù),領導簽字【基本醫(yī)療視同年限審批表*3 公章*3 人力章*3 負責人簽字】
6、審核完成后取A號,進行二減。【養(yǎng)老審批表;醫(yī)療審批表;四險減少表*2 公章*2;醫(yī)療在職轉退休*2 公章*2;帶醫(yī)??ㄗ鲂畔⑼健?/p>
7、進行養(yǎng)老金支付。【空白增加表*2 公章*2 參加險種養(yǎng)老
四險寫退休;支付表十六*2 公章*2;表十六附*2 公章*2】
退休審批崗位職責共3
退休人員管理崗位職責
1、配合有關部門做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。 2、為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務。
3、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險機構進行養(yǎng)老金資格認證。
4、幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費、遺屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。
5、集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案。 6、建立企業(yè)退休人員健康檔案,配合醫(yī)療保險經辦機構切實落實和維護企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險待遇,有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作,提供方便的醫(yī)療護理和康復服務。
7、組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動。 8、組織企業(yè)退休人員進行自我管理和互助服務。
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