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服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共3篇(關(guān)于服裝設(shè)計的崗位)

時間:2022-06-18 14:20:55 綜合范文

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服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共3篇(關(guān)于服裝設(shè)計的崗位)

服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共1

  服裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責

【篇1:服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍】

  服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

  1)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

  2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

  3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃)

二、組織服裝設(shè)計:

  1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

  2)負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行; 3)擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;

  4)負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理; 5)獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系:

  1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;2)參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風格;

四、負責部門內(nèi)部管理: )

  1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

  2)組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

  重點綜合

1、準確預(yù)測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn),但整體風格穩(wěn)定;

3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場,清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績,并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理,熟悉他們的人群類別和行為習慣; 5.有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能在公司里和生產(chǎn)部,銷售部做很好的溝通,準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設(shè)計理念。

【篇2:服裝設(shè)計主管崗位職責】

  sf-hr-001

  服裝設(shè)計主管崗位職責

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

  1)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

  2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

  3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃)

二、組織服裝設(shè)計:

  1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

  2)負責合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作; 3)組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作,分解實施執(zhí)行,并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)

  4)負責對下屬人員的設(shè)計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。 5)組織建立布板資料庫,為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù);

三、外部聯(lián)系:

  1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  2)參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風格;

  3)負責與供應(yīng)商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

四、負責部門內(nèi)部管理:

  1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系; 2)組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

  任職要求:

1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗;

3、有豐富的服裝工藝知識,熟悉服裝設(shè)計工藝流程;精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝;

4、時尚觸覺敏銳,創(chuàng)意豐富新穎,能把握時尚元素。

  為了溫暖人生,也為了人生更溫暖————詩斐服飾

【篇3:服裝設(shè)計總監(jiān)工作職責】

  深圳時劍時尚服飾有限公司,是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的時尚女裝公司。公司擁有獨立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國各地開發(fā)了近兩百家店鋪?,F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中,因業(yè)務(wù)需要,特尋找給力的你加入我們的團隊: 1:設(shè)計總監(jiān)一名:職位描述:

一、主要功能

1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計企劃; 2、部門管理制度的參與及制定;

3、組織市場調(diào)研與采風,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢,把握品牌產(chǎn)品風格;

4、與營運相關(guān)部門和客戶進行溝通,準確掌握本品牌的市場需求產(chǎn)品;

5、設(shè)計師的招聘與薪資考核的制定。

二、組織關(guān)系

1、向總經(jīng)理負責及匯報; 2、直接管理設(shè)計部門。

三、工作職責

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格; 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控; 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行; 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計全過程中的合理安排及流程; 6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理; 7、獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

四、負責部門內(nèi)部管理:

1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃; 3、負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核; 4、服從并積極、主動完成公司領(lǐng)導臨時安排的各項工作。

五、績效考核

1、銷售目標的完成情況考核; 2、庫存考核;

3、市場發(fā)展情況考核。

  六:薪資待遇 1、底薪加福利

2、業(yè)績分紅股份。

  七:應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。

  公司網(wǎng)站:

  聯(lián)系人:王先生

  潮流前線”品牌定位

一、產(chǎn)品風格:

— 青春、時尚風格。

二、產(chǎn)品年齡階層:

— 18歲-28歲。

三、產(chǎn)品的性別比例:

— 70%、30%。

四、消費者層面:

— 學生階層、勞動力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。

“潮流前線”內(nèi)涵

1、“潮流前線”— 代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風凜凜的氣勢,讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動的一種情感; 2、“潮流前線”— 代表一種堅定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨特的形象;

3、“潮流前線”— 代表一種生活的態(tài)度,追求個性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠激情奮發(fā)的一種心態(tài);

4、“潮流前線”— 代表一張展現(xiàn)自我的舞臺,讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風采,展現(xiàn)自己獨特美麗的一種表達方式;

5、“潮流前線”— 代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨具個性特點的服飾傳達出一種社會情緒,在展現(xiàn)獨特自我的同時,更表達出對關(guān)愛的向往和追求。

“潮流前線”人的夢想與未來

  samuel (sk) 「生活幾何」,集團 有限公司」經(jīng)營的另一強勢。sk

服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共2

  服裝設(shè)計主管崗位職責版型會成為主流版等) 一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

  1)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么

  2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

  3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取爭對性的開發(fā)計劃) 二、組織服裝設(shè)計:

  1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

  2)負責合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

  3)組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作,分解實施執(zhí)行,并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)

  4)負責對下屬人員的設(shè)計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。

  5)組織建立布板資料庫,為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù); 三、外部聯(lián)系:

  1)協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  2)參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會風格;

  3)負責與供應(yīng)商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 四、負責部門內(nèi)部管理:

  1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

  2)組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

  任職要求:

1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗; 3、有豐富的服裝工藝知識,熟悉服裝設(shè)計工藝流程;精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝;

4、時尚觸覺敏銳,創(chuàng)意豐富新穎,能把握時尚元素。

服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共3

  服裝設(shè)計主管崗位職責

  1)預(yù)測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領(lǐng)團隊一起開發(fā)新產(chǎn)品; 3)在產(chǎn)品計劃框架的指導下,對產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進行系統(tǒng)設(shè)計; 4)組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程; 5)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系; 6)組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢; 7)對設(shè)計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設(shè)計稿,最終確定出品的款式。

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