服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共3篇(關(guān)于服裝設(shè)計的崗位)

時間：2022-06-18 14:20:55 綜合范文

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服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共1

　　服裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責

【篇1：服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍】

　　服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責范圍

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）

二、組織服裝設(shè)計：

　　1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；

　　4）負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理； 5）獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；

四、負責部門內(nèi)部管理： )

　　1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　重點綜合

1、準確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；

3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣； 5.有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設(shè)計理念。

【篇2：服裝設(shè)計主管崗位職責】

　　sf-hr-001

　　服裝設(shè)計主管崗位職責

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

二、組織服裝設(shè)計：

　　1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負責合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作； 3）組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作，分解實施執(zhí)行，并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)

　　4）負責對下屬人員的設(shè)計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。 5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù)；

三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；

　　3）負責與供應(yīng)商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

四、負責部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

　　任職要求：

1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作經(jīng)驗，3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗；

3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素。

　　為了溫暖人生，也為了人生更溫暖————詩斐服飾

【篇3：服裝設(shè)計總監(jiān)工作職責】

　　深圳時劍時尚服飾有限公司，是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的時尚女裝公司。公司擁有獨立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國各地開發(fā)了近兩百家店鋪?，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務(wù)需要，特尋找給力的你加入我們的團隊： 1：設(shè)計總監(jiān)一名：職位描述:

一、主要功能

1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計企劃； 2、部門管理制度的參與及制定；

3、組織市場調(diào)研與采風，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢，把握品牌產(chǎn)品風格；

4、與營運相關(guān)部門和客戶進行溝通，準確掌握本品牌的市場需求產(chǎn)品；

5、設(shè)計師的招聘與薪資考核的制定。

二、組織關(guān)系

1、向總經(jīng)理負責及匯報； 2、直接管理設(shè)計部門。

三、工作職責

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格； 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控； 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合；

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計全過程中的合理安排及流程； 6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理； 7、獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

四、負責部門內(nèi)部管理：

1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃； 3、負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核； 4、服從并積極、主動完成公司領(lǐng)導臨時安排的各項工作。

五、績效考核

1、銷售目標的完成情況考核； 2、庫存考核；

3、市場發(fā)展情況考核。

　　六：薪資待遇 1、底薪加福利

2、業(yè)績分紅股份。

　　七：應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。

　　公司網(wǎng)站：

　　聯(lián)系人：王先生

　　潮流前線”品牌定位

一、產(chǎn)品風格：

— 青春、時尚風格。

二、產(chǎn)品年齡階層：

— 18歲－28歲。

三、產(chǎn)品的性別比例：

— 70％、30％。

四、消費者層面：

— 學生階層、勞動力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。

“潮流前線”內(nèi)涵

1、“潮流前線”— 代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風凜凜的氣勢,讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動的一種情感； 2、“潮流前線”— 代表一種堅定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨特的形象；

3、“潮流前線”— 代表一種生活的態(tài)度,追求個性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠激情奮發(fā)的一種心態(tài)；

4、“潮流前線”— 代表一張展現(xiàn)自我的舞臺,讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風采,展現(xiàn)自己獨特美麗的一種表達方式；

5、“潮流前線”— 代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨具個性特點的服飾傳達出一種社會情緒,在展現(xiàn)獨特自我的同時,更表達出對關(guān)愛的向往和追求。

“潮流前線”人的夢想與未來

　　samuel (sk) 「生活幾何」，集團有限公司」經(jīng)營的另一強勢。sk

服裝設(shè)計企業(yè)崗位職責共2

　　服裝設(shè)計主管崗位職責版型會成為主流版等）一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）二、組織服裝設(shè)計：

　　1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負責合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作；

　　3）組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作，分解實施執(zhí)行，并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)

　　4）負責對下屬人員的設(shè)計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。

　　5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù)；三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風格；

　　3）負責與供應(yīng)商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。四、負責部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

　　任職要求：

1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作經(jīng)驗，3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗； 3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素。