下面是范文網(wǎng)小編整理的文化專員崗位職責共4篇 文化站工作人員崗位職責,供大家賞析。
文化專員崗位職責共1
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供,需要人事專員崗位職責相關內(nèi)容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責:
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品,做報表,會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,負責進行市場調(diào)查,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,
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公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責:
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品,做報表,會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作,檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,負責進行市場調(diào)查,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度,并不定期對員工著裝情況進行檢查,對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制,
根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調(diào)整,報公司領導審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎上提出任免、獎罰建議,供公司領導決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓需求,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案,報公司審批后,組織開展各類員工業(yè)余活動,豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
文化專員崗位職責共2
企業(yè)文化宣傳策劃的職責
一、協(xié)助公司領導對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍:
1、配合領導構建企業(yè)文化信息庫,規(guī)劃并建設企業(yè)內(nèi)部文化版塊;
2、根據(jù)領導安排,完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草,并協(xié)助領導組織實施;
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作,之后負責對公司員工意見進行征集和反饋
二、協(xié)助領導對外樹立企業(yè)文化形象:
1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動,組織專題活動的宣傳;
2、通過舉辦各種文化活動,促進企業(yè)文化的傳播,加強公司與客戶間的互相了解與溝通
三、完成領導安排的其他任務
一流的企業(yè)做文化,制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
一、建立全員培訓機制
只有崗位不同,沒有高低貴賤之分。
專家型的管理人員和高管,與高校建立長期培訓合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。
進一步深化優(yōu)質(zhì)服務工作,開展優(yōu)質(zhì)服務工作活動,完善服務機制,增強員工服務意識,規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。
二、建立品牌文化,拓展企業(yè)對外影響
品牌文化建設就是形成涉及全部主營業(yè)務的品牌文化,特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務規(guī)則。
三、素質(zhì)文化:培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體
廣泛深入的開展各種群眾性活動,使員工的整體素質(zhì)不斷提高,企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業(yè)文化建設文員工作職責
一、負責企業(yè)文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體
宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。
二、組織各項員工活動,促進企業(yè)文化的傳播,組織專題
宣傳活動,支持集團業(yè)務和管理方面的創(chuàng)新與變革。
三、與總部保持密切聯(lián)系,不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳
內(nèi)容,參與企業(yè)文化方面的培訓工作。
文化專員崗位職責共3
客服專員崗位職責,客戶服務專員崗位職責
客服專員崗位職責是很多想應聘這類工作的朋友們都在關注的問題,以下是各個行業(yè)的客服專員崗位職責.
一、金融客服專員崗位職責
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報.3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務;
5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù); 6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務.二、網(wǎng)絡客服專員崗位職責
1、通過internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售; 2、回復電話咨詢和網(wǎng)絡咨詢;
3、接受電話訂單和網(wǎng)絡訂單,處理訂單; 4、回訪和維護客戶,服務訂單.
5、記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責.三、電子商務客服專員崗位職責
1、負責公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求 2、負責銀行訂單管理; 3、負責與公司產(chǎn)品部的溝通; 4、配合部門經(jīng)理完成相應的工作.四、導航客服專員崗位職責
1、負責監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理.
2、車載設備id等相關信息資料錄入,sim卡等管理.3、負責公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設備培訓支持工作.
4、負責公司軟件監(jiān)控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓.
5、負責公司新客戶gps車載設備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術跟蹤支持.
6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑.
7、負責公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務期日常升級維護)
8、負責調(diào)度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調(diào) 五、網(wǎng)店客服專員崗位職責
1、公司在線網(wǎng)絡交易平臺的在線客服;
2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進; 4、售后服務:客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等; 附:某公司客服專員崗位職責
1、接聽各品牌技能話務,能夠按照知識庫及時準確回答客戶.為客戶提供標準服務;
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務,電話服務過程中,積極主動推介公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿;
3、受理客戶申請的業(yè)務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容,及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務生成電子工單并轉送到后臺組; 4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓等資料和輔導初級客戶代表.參加各種培訓,提高綜合素質(zhì).參加各種團隊活動,支持班組建設;
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉送業(yè)務組.及時準確收集移動業(yè)務信息,努力學習移動業(yè)務知識,協(xié)助收集客戶需求信息,對服務工作提出改進意見;
6、使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進行溝通,達到服務或銷售目的;
7、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結反饋用戶的建議與意見;
8、認真填寫交班日記,向下一班交清未完成和待解決的問題; 9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通;
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況,及時報修排除故障.來源:網(wǎng)絡收集
文化專員崗位職責共4
司 體系與企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責公司9000、、、HSE及API Q1體系的取證、認證工作;
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存,學習體系標準條款,梳理出各個部門的體系流程框架,協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案;
3、負責監(jiān)督各部門記錄管理實施,對體系文件統(tǒng)一編號、標識,匯總各部門文件、記錄清單,按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理;
4、通過內(nèi)刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系;
5、負責對各個部門進行不定期的體系運行監(jiān)督,按照內(nèi)審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告,對不符合整改追蹤驗證;
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復,跟蹤至不符合項關閉﹔
7、協(xié)助領導進行年度內(nèi)部審核和年度管理評審,跟蹤落實管理評審輸出情況;
8、針對各個體系的保持和改進,以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議;
9、協(xié)助公司領導對9000、、及HSE體系進行評價,匯總各部門目標情況的實施完成情況,組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立,通過制度形成員工企業(yè)文化意識,進而通過激勵手段提供動力強化意識;
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作,積極組織開展業(yè)余活動;
12、負責公司內(nèi)刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作,學習與內(nèi)刊設計相關軟件,提高設計水平;
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議;
司
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放;
15、協(xié)助本部門員工做好其他工作;
16、及時完成其他臨時性工作。
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