人事崗位職責(zé) 篇1
1、處理各期薪資核算發(fā)放,個(gè)稅申報(bào);
2、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
4、負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;
5、負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;
6、各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;
7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;
8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。
人事崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效考核管理統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評(píng)審等的配合協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作,包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購(gòu)、配置、調(diào)撥、報(bào)廢、建賬和盤(pán)點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜;
6、負(fù)責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
7、配合做好公司大型會(huì)務(wù)及活動(dòng)的后勤保障服務(wù)工作;
8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。
人事崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等;
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
人事崗位職責(zé) 篇4
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)日常行政工作,如每月匯總員工考勤,采購(gòu)辦公用品等日常行政事務(wù)的處理;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理員工報(bào)銷(xiāo)、核對(duì)票據(jù)等工作;
3、負(fù)責(zé)日常招聘和人事相關(guān)工作;
4、及時(shí)有效地完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。
人事崗位職責(zé) 篇6
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、公司資質(zhì)維護(hù)。
人事崗位職責(zé) 篇7
1.根據(jù)部門(mén)發(fā)展需求,發(fā)布招聘崗位信息并收集簡(jiǎn)歷;
2.篩選合適的簡(jiǎn)歷,根據(jù)相關(guān)要求安排面試;
3.及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果及反饋,協(xié)助辦理入職手續(xù),確保入職流程順利完成;
4.和主管學(xué)習(xí),協(xié)助完成上級(jí)共同完成日常工作。
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