專員的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)研發(fā)公司應(yīng)用軟件的模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付；
2、負(fù)責(zé)編碼，單元測(cè)試；
3、按照功能組件的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、對(duì)其他軟件工程師的代碼進(jìn)行審核；
5、參與新知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
6、修復(fù)程序BUG；
7、參與與其業(yè)務(wù)相關(guān)的需求變更評(píng)審；
8、完成上級(jí)交辦的其他事宜；
9、編寫技術(shù)設(shè)計(jì)文檔。
專員的崗位職責(zé) 篇2
1、建立并維護(hù)良好的公共秩序，協(xié)調(diào)處理鄰里糾紛和投訴，做好回復(fù)跟進(jìn)工作；
2、根據(jù)業(yè)主的不同需求，協(xié)調(diào)各部門完成客戶所需要的的服務(wù)；
3、對(duì)管理處工作中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、存檔；
4、對(duì)小區(qū)住戶的管理費(fèi)收繳率負(fù)責(zé)；
5、督導(dǎo)部門員工工作及培訓(xùn)，不斷提高員工的服務(wù)水平。
專員的崗位職責(zé) 篇3
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定人事戰(zhàn)略規(guī)劃；
2負(fù)責(zé)公司人事戰(zhàn)略的落實(shí)，并達(dá)成最高的效率；
3、管理HR部門的全面工作，全面實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核，并完成公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、制定HR管理手冊(cè)，確保HR部門的標(biāo)準(zhǔn)化的制定和推廣。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、獨(dú)立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；
4、不排斥加班和績(jī)效考核，理解高效率完成工作；
5、能適應(yīng)短期出差；
6、為人外向、樂觀，善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
專員的崗位職責(zé) 篇4
在公司的人力資源部，招聘與培訓(xùn)工作是必不可少的工作，其部門相關(guān)的招聘與培訓(xùn)專員也承擔(dān)著重要的工作任務(wù)，具體的崗位職責(zé)有哪些呢？以下是某大型企業(yè)的招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的資料，可供參考。
所屬部門：人力資源部
直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)
本職：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)公司人力資源的。培訓(xùn)與開發(fā)
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè)；負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制；負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息；配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。
3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
對(duì)應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)
對(duì)人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)建議權(quán)
對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)
考核指標(biāo)：
重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時(shí)情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯(cuò)率
考勤、服從安排、遵守制度
專員的崗位職責(zé) 篇5
1、配合業(yè)務(wù)員與客戶代理溝通，簽訂協(xié)議、合同，安排下單，ERP系統(tǒng)操作;
2、協(xié)助后續(xù)部門進(jìn)行貨物的進(jìn)出口通關(guān)工作并全程跟進(jìn)操作進(jìn)程;
3、安排開票，出貨，對(duì)賬及收款、認(rèn)款，收付匯的安排和跟進(jìn);
4、公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢;
6、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來(lái)訪工作。
專員的崗位職責(zé) 篇6
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)相關(guān)人員;
2、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作;
3、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;
4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知、籌備、布置簽到、會(huì)議記錄貫徹執(zhí)行等工作;
5、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;
專員的崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司的檔案、業(yè)務(wù)合同的管理及存放。
2、業(yè)務(wù)合同經(jīng)部門主管確認(rèn)后，負(fù)責(zé)加蓋公章發(fā)給客戶。
3、客戶確認(rèn)業(yè)務(wù)合同并蓋章回傳后，負(fù)責(zé)印發(fā)給財(cái)務(wù)部及媒介部。
4、年底負(fù)責(zé)裝訂所有業(yè)務(wù)合同原件。
5、負(fù)責(zé)公司文件和基金文件的登記、存檔工作。
專員的崗位職責(zé) 篇8
1.根據(jù)國(guó)家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計(jì)劃，完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo);
2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質(zhì)臺(tái)帳，針對(duì)資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營(yíng)情況及需求，按時(shí)更新及補(bǔ)充資質(zhì)的變更、新增等工作;
4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質(zhì)新申請(qǐng)、變更等申報(bào)工作;
專員的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1.協(xié)助產(chǎn)品策劃主管完成新品圖片拍攝現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)及圖片整理、修片審核工作;
2.協(xié)助產(chǎn)品策劃主管完成圖冊(cè)、DM等相關(guān)產(chǎn)品推廣物料的設(shè)計(jì)制作;
3.協(xié)助產(chǎn)品策劃主管完成產(chǎn)品說(shuō)辭、培訓(xùn)課件、終端標(biāo)準(zhǔn)的編制及產(chǎn)品視頻的拍攝;
4.協(xié)助產(chǎn)品信息主管收集行業(yè)資訊和素材，完成信息資料庫(kù)的更新及整理;
5.協(xié)助產(chǎn)品信息主管完成上市、推廣、銷售等相關(guān)調(diào)研的實(shí)施;
6.協(xié)助完成月度信息報(bào)告、月度產(chǎn)品推廣報(bào)告的信息整理和編制工作;完成部門日常行政事務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、兩年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的書面及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，熟悉家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷運(yùn)作、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案的制定及策劃工作流程。
專員的崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，包括項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)名、購(gòu)買招標(biāo)文件、辦理CA證書、支付保證金、標(biāo)書文件的編制、裝訂密封遞交等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)，包括資質(zhì)資料的收集整理編制、申報(bào)、溝通跟進(jìn)等相關(guān)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
專員的崗位職責(zé) 篇11
1、人員的招聘工作，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；
2、員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、干部的任免等人員管理工作；
3、對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，每月形成月度報(bào)表；
4、勞動(dòng)合同管理，包括新員工勞動(dòng)合同的`簽訂和老員工的續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等；
5、相關(guān)人事檔案管理工作，新員工檔案建立并及時(shí)調(diào)整更新；
6、根據(jù)要求及時(shí)完成信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正確性；
7、管理好人事各類表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
8、總部要求的人事統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。
專員的崗位職責(zé) 篇12
1、按照國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)、公司經(jīng)濟(jì)合同管理制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定公司具體的經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)施細(xì)則，批準(zhǔn)后組織實(shí)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備，參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
3、對(duì)公司內(nèi)部模擬法人獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提出適用的經(jīng)濟(jì)合同文本和實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)基層人員。
4、負(fù)責(zé)不斷追蹤部門的合同履行完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問題提出相應(yīng)建議。
5、認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例，對(duì)本公司的合糾紛和訴訟提供解決的參考意見。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司服務(wù)合同、勞務(wù)合同、其他合同的履行情況。
7、保管好合同專用章，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，不得擅自在合同上蓋章。
8、控制合同副本或者復(fù)印件的傳送范圍，保守公司商業(yè)秘密。
9、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
10、負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。并做到信息保密、安全及時(shí)準(zhǔn)確登記，方便查閱。
11、及時(shí)掌握合同履行、變更、終止情況，并與相關(guān)部門溝通，確保公司利益。
12、負(fù)責(zé)將執(zhí)行完畢的合同加蓋“合同全部履行”戳記，并填寫移出合同檔案清單，移交檔案室存檔。合理、規(guī)范。
13、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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