下面是范文網(wǎng)小編整理的民生監(jiān)督工作匯報共3篇(加強民生監(jiān)督)，供大家參閱。

民生監(jiān)督工作匯報共1

　　民生工作匯報材料

【篇1：民生匯報材料】

?匯報材料?

　　冠山街道“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依

　　托四級聯(lián)動、堅持五上公開”實施民生項目監(jiān)督

——龍里縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組工作情況

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　下面，我從工作思路與基礎準備、總體做法與初步成效、改進方向與下步打算這三個方面，將我縣第三民生項目監(jiān)督特派組駐冠山街道工作組的情況匯報如下。

一、工作思路與基礎準備

（一）重視民生導向，圍繞“特派窗口”同步打造軟、硬條件，民生項目監(jiān)督推進工作首先落實“四個一”

　　冠山街道黨工委、辦事處高度重視，為民生項目監(jiān)督工作順利推進提供了堅強的支持和保障。

1.優(yōu)先保障民生項目監(jiān)督工作開展的硬件。

一是落實硬件有力。投資45萬元將原黨務政務服務大廳改裝成冠山街道一站式辦事大廳，即現(xiàn)群眾工作中心。配備電腦兩臺、筆記本電腦一臺、打印機兩臺（含一臺便攜式打印機）、文件柜2個、照相機一部、辦公桌椅2套及車一輛供民生項目監(jiān)督特派組使用；二是突出“四個一”特色。結(jié)合實際在辦事處群眾工作中心、三元社區(qū)服務中心、麻芝社區(qū)服務中心落實“一箱一牌一制度一窗口”，將駐冠山工作組上崗牌、舉報箱及一套制度上墻到窗口?！耙幌湟慌埔恢贫纫淮翱凇保瑫惩诵旁L舉報渠道，確保群眾能參與監(jiān)督。一箱：即舉報箱。在街道辦事處設立民生項目監(jiān)督舉報箱，用于群眾對民生項目的違規(guī)行為

　　采取信件的方式進行舉報；一牌：即民生項目監(jiān)督特派組上崗牌；“一制度”：即將駐冠山街道工作組工作職責及各項規(guī)章制度上墻；“一窗口”：即在街道群眾工作中心設置窗口，受理群眾來信來訪；“一制度”確保特派組找準定位，按照職責分工開展工作。 2.全力打造民生項目監(jiān)督工作開展的隊伍。

一是配強一支隊伍，找準工作定位。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、能力強、好學習的干部作為專職特派員，要求找準工作定位，確保監(jiān)督到位而不越位、不錯位、不缺位等，做到執(zhí)紀不添亂、參與不替代，破除以前不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的“瓶頸”問題；二是理清工作思路，明確工作職責。明確街道干部紀律及項目調(diào)度由紀工委負責，強化紀工委的執(zhí)紀監(jiān)督職能。

（二 ）重視機制創(chuàng)新，圍繞“陽光冠山”集中解決服務、監(jiān)督兩個問題

　　按照“民生項目全監(jiān)控，惠農(nóng)政策不打折”、“發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，打造陽光冠山”、樹立“監(jiān)督好就是服務好”的總體思路，對民生項目政策的宣傳落實、民生項目推進和民生項目管理方面發(fā)揮監(jiān)督作用，有力推進民生項目規(guī)范高效在冠山街道實施、保障民生政策貫徹在冠山落地，同時結(jié)合“監(jiān)督好就是服務好”推出“民生直通車”開展涉及民生領(lǐng)域的受理、解疑、答復等工作。

二、總體做法與初步成效

　　民生項目監(jiān)督推進工作關(guān)鍵突出“五動作”，即“引入一個網(wǎng)絡、強化兩個載體、把握三個階段、依托四級聯(lián)動、堅持五上公開”，促進了民生項目監(jiān)督工作的穩(wěn)步實施。

（一）引入一個網(wǎng)絡，搭好一個平臺

1.以一套標準抓落實。確立涉農(nóng)資金監(jiān)管“有機構(gòu)、有人員、有 硬件、有制度、有監(jiān)督”的“五有”標準，推動工作落實。

2.以兩個手段抓監(jiān)管。一是用好“制度”的手段。建立健全《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理責任追究辦法》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金公開、備案、督查和責任追究、監(jiān)督管理實施細則》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度》、《冠山街道涉農(nóng)專項資金監(jiān)督管理跟蹤檢查制度》。二是用好“科技”的手段。落實辦公地點和硬件設施，將監(jiān)管系統(tǒng)在街道、社區(qū)服務中心3個點上安裝運行，形成“一套系統(tǒng)全覆蓋，多點監(jiān)督視線寬”的監(jiān)管局面。

（二）強化兩個載體，拓展民生服務

1.一批金牌快遞干部。“快遞干部”是解決服務民生“最后一公里”的有效手段，民生項目監(jiān)督“特派組”是解決監(jiān)督“未梢”的有效方式。為解決“監(jiān)督好與服務好”的關(guān)系，冠山街道開展金牌“快遞干部”評選活動，用服務來強化監(jiān)督，用監(jiān)督來推進服務，要求“快遞干部”接受特派組監(jiān)督，并作為評選的要件之一。

2.一個“民生直通車”平臺。“民生直通車”受理群眾對干部的來信、來訪，分流民怨化解矛盾糾紛、解民憂推進和諧共處，同時為群眾提供服務指南，帶其到窗口咨詢、督促辦理，為困難群眾提供幫助。制作“民生直通車”標牌在特派組車輛上、群工中心窗口上、社區(qū)服務中心大廳，同時延伸服務熱線至各村（社區(qū)）辦公室，公布監(jiān)督電話、受理群眾來電來信，制作服務卡下發(fā)村組戶，讓群眾放心來信、來訪，同時明確辦結(jié)時限，對“民生直通車”受理辦結(jié)情況將在群工中心、村“回音壁”進行張貼答復，對實名舉報者將進行書面答復。

　　兩大載體中，“民生直通車”平臺的創(chuàng)建，拓寬了信訪、答復的平臺；“民生直通車”的開通，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，強化了監(jiān)督力量， 保證了監(jiān)督效果；民生直通車”宣傳，拓寬了宣傳平臺，強化了宣傳效果；“民生直通車”真正詮釋了“監(jiān)督好等于服務好”，為拉進干群距離，緩解干群矛盾將起到良好的推動作用。

（三）把握三個階段，確保監(jiān)督成效

1.事前抓預防。一是完善規(guī)章制度，讓監(jiān)督工作有據(jù)可依。二是狠抓民生項目資金備案，為監(jiān)督檢查打下良好基礎。截止目前，街道辦民生項目已備案77個，涉及農(nóng)林水綜合服務、財政、衛(wèi)生與計生辦、社會事業(yè)、人力資源、合醫(yī)、扶貧、林業(yè)、教育等，涉及資金類77個758萬元；三是明確責任查糾抓落實。

2.事中抓監(jiān)督。堅持“監(jiān)督好等于服務好”的思想，強化監(jiān)督。

3.事后抓糾偏。加大督促整改力度，制定“整改臺賬”，做到問題不解決不消號。一方面，強化分類重點檢查，扎實開展民生監(jiān)督的事后糾偏。另一方面，開展信訪舉報點對點督查，找準源頭增進干群關(guān)系。目前，特派組根據(jù)信訪反映進行救濟糧專項督查10次涉及5個村，下達《整改通知書》3份涉及3個村，查處違規(guī)發(fā)放救濟糧斤，立黨紀案件3件次，批評教育村干部6人次。

（四）依托四級聯(lián)動，突出網(wǎng)格建設

　　為確保監(jiān)督不留死角，實現(xiàn)全覆蓋，冠山街道實施民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設。一是網(wǎng)格四級化。努力延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)新提出民生項目監(jiān)督網(wǎng)格化建設，創(chuàng)建特派組、專職特派員、片區(qū)民生監(jiān)督員、村委監(jiān)督委員會組成的四級監(jiān)督網(wǎng)開展監(jiān)督，以工作臺賬、暗訪督查、舉報信箱等手段層層抓落實，同時邀請社會監(jiān)督力量參與監(jiān)督。二是網(wǎng)格信息化。民生項目監(jiān)督四級縱向和橫向?qū)崿F(xiàn)信息共享。目前采取的是“一周一匯報、一月一督查、一季一總結(jié)”方式進行試運行，實現(xiàn)了運轉(zhuǎn)有序。

（五）堅持五上公開，打造陽光民生

一是“會上公開”。街道定期開展領(lǐng)導班子講廉政黨課、廉政談話、廉政教育、道德講堂等活動，定期通報民生領(lǐng)域典型案例，用身邊事教育身邊人，以此方式來提升街道干部的廉政防控能力建設，實現(xiàn)街道廉政風險防控體系全覆蓋。

二是“紙上公開”。結(jié)合民生項目情況制定宣傳資料下發(fā)，掃除宣傳盲區(qū)，做到“一事一宣”。

三是“屏上公開”。一方面，結(jié)合實際制作符合街道的廉政圖片，并投放于街道、村（社區(qū)）內(nèi)所有辦公電腦桌面，目前已全部更換為廉政圖片，實現(xiàn)了廉政提醒開機即見的目標；另一方面，完善街道群工中心測評系統(tǒng)，將測評終端安裝于民生特派組窗口電腦。

四是“網(wǎng)上公開”。將項目及時錄入《涉農(nóng)資金監(jiān)管系統(tǒng)》進行網(wǎng)上公開。

五是“墻上公開”。強化村務公開，專職特派員要督促項目實施單位搞好實施前、中、后的政策宣傳。

三、改進方向與下步打算

　　通過民生項目特派組駐冠山街道工作組的工作，冠山街道民生項目工作呈現(xiàn)了“有地方說事、有干部辦事、有群眾監(jiān)督、有地方舉報、有地方查詢”的局面，民生項目監(jiān)督特派組的設立，街道干部頭上多了一道“緊箍咒”，將監(jiān)督前移，落實了專職特派員“敢監(jiān)督、善監(jiān)督、能監(jiān)督、會監(jiān)督”，工作中特派組多渠道收集掌握了涉及民生項目的相關(guān)問題，有效杜絕“事情出了、案件查了、干部倒了”的情況出現(xiàn)，有效防止了民生項目領(lǐng)域的職務犯罪，同時增強干部作風建設意識。特派組工作雖取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，下一步，特派組將從以下幾方面開展工作：一是加大教育培訓力度，提高特派組成員的監(jiān)督能力；二是完善監(jiān)督網(wǎng)絡建設，讓項目實施中

【篇2：xxx鎮(zhèn)2014年上半年民生工程匯報材料】

　　xxx鎮(zhèn)2014年上半年民生工程匯報材料

　　半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關(guān)于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：

一、強化認識，加強領(lǐng)導

（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關(guān)單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認識。 （二）健全組織，強化領(lǐng)導。按要求成立了民生工程領(lǐng)導小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領(lǐng)導小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。

（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關(guān)部門及分管領(lǐng)導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴格獎懲。

二、民生工程實施情況

（一）資金發(fā)放類

1、農(nóng)村居民最低生活保障。2014年共有1697人，享受農(nóng) 村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。

2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。2014年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標準發(fā)放至6月份。

3、貧困白內(nèi)障患者復明工程。已完成10例。

4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。

5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。 6、重度精神殘疾人藥補78人。 7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

8、全面實施城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，2777人。 9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。 10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。 11、社會散居孤兒8人。 12、免學費補助61人。

13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療人。

14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。 15、基本公共衛(wèi)生服務萬人。 16、城鄉(xiāng)居民大病保險人。

（二）工程建設類項目

1、擴挖塘壩5口，沒開工。 2、整治河溝2條，沒開工。

3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。

4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。

5、農(nóng)村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。 三、下一步打算

1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關(guān)懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。

2、加大實施進度，提前完成任務。

3、認真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。

4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。

　　二零一四年七月十四日

【篇3：2015民生工程實施情況匯報材料】

　　2015民生工程實施情況匯報材料

　　民生工程實施情況匯報材料

　　縣目督辦：

　　根據(jù)縣目督發(fā)〔2015〕2號《關(guān)于下達2015年度民生工程目標的通知》，下達民生行動農(nóng)機目標任務，我局在2015年的農(nóng)機工作中，創(chuàng)新思路，真抓實干，認真落實各項工作目標任務，現(xiàn)將1-9月民生行動實施情況匯報如下。

一、項目進展情況

（一）、機耕道建設

　　截止9月，已完成新修

　　機耕道4條12公里，硬化機耕道道4條公里。具體情況如下：

　　新修機耕道4條12公里

1、某某鄉(xiāng)太一村11、12組機耕道3公里； 2、某某鄉(xiāng)太二村13組機耕道4公里； 3、某某鄉(xiāng)斷七村3、5組機耕道3公里； 4、某某鄉(xiāng)石機村12組-民豐組2公里。

　　硬化機耕路4條公里

1、某某鄉(xiāng)共有村小堰組機耕道1公里； 2、某某鄉(xiāng)民全村機耕道3公里；

3、某某鄉(xiāng)王家1組機耕道公里； 4、某某鄉(xiāng)虎成村機耕道2公里。

（二）、農(nóng)機培訓

　　我們以農(nóng)機購置補貼項目為載體，通過開農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，科技宣傳、機手集中培訓等形式，大力開展農(nóng)機技術(shù)培訓。以農(nóng)機技術(shù)學校為主體，開展拖拉機駕駛員培訓、電工、電焊工、農(nóng)村修理工等培訓。截止9月29日，已完成各類農(nóng)機培訓800人次，對促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、提高農(nóng)民工技能起到積促進作用。

（三）農(nóng)田水利建設

　　新增提水能力萬方，新增有效灌溉面積萬畝。

二、存在問題

　　今年的農(nóng)村機耕道建設在省市都缺少項目支持，建設資金的來源主要是縣農(nóng)田水利基建資金。縣財政撥付給農(nóng)機上的農(nóng)田水利基建資金要兼顧全縣40處農(nóng)村電力提灌站和機耕道建設，由于資金分散，投入不足，建設的質(zhì)量及標準就只能因地制宜，造成一些機耕道的寬度不夠，路面砼的標號不夠等問題。

三、工作建議

　　加大對項目工作的支持力度，以項目帶動民生行動，高標準實施民生工程的機耕道建設。加大農(nóng)民在農(nóng)機技能培訓的投入，特別是近年來微型耕整機的推廣普及，全縣已有各類耕整機400余臺，同時聯(lián)合收割機的擁有量在逐年增加，這就迫切需要對農(nóng)民進行農(nóng)機具維修、操作等培訓，以保證農(nóng)機具的安全、正常使用。建議縣財政把農(nóng)民的農(nóng)機技能培訓納入預算。

民生監(jiān)督工作匯報共2

　　全市民生項目監(jiān)督工作開展情況匯報

　　自民生項目監(jiān)督特派組成立以來，XX緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”和“十項職責”，扎實開展民生項目監(jiān)督工作，發(fā)揮特派組的職能作用，暢通農(nóng)村信訪渠道，強化民生項目的有效監(jiān)督，進一步密切黨群干群關(guān)系。

　　抓保障。整合9個紀工委和26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察力量，統(tǒng)一在全市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元設立26個民生項目監(jiān)督特派組，為市紀委監(jiān)察局管理的正科級常設機構(gòu)，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生項目監(jiān)督工作。每個特派組設組長1名，副組長1名。特派員保證3-4名，1名為鄉(xiāng)紀委專職副書記或監(jiān)察室主任、1名為鄉(xiāng)財政分局局長、1名為紀工委監(jiān)察分局干部，確保每個民生項目監(jiān)督特派組成員5-6名。每個特派組有辦公室1間，配備飲水機、桌椅、沙發(fā)、錄音筆、傳真機、復印機和照相機等辦公辦案工具和設備。

　　抓宣傳。為強化對民生項目監(jiān)督意識，擴大特派組的影響力和知曉率，積極組織各特派組成員認真學習市委、市政府設立民生項目監(jiān)督特派組相關(guān)文件精神以及省、州、市領(lǐng)導關(guān)于民生項目監(jiān)督特派組的重要批示精神、民生項目監(jiān)督以及涉農(nóng)項目和資金的備案等知識，讓廣大紀檢監(jiān)察干部充分認識到開展民生項目監(jiān)督特派組工作的重要性和必要性。做“紀委書記談民生項目監(jiān)督”訪談節(jié)目一期,開展“趕集天”宣傳50余場次，召開群眾宣傳會300余場次，開展培訓30余場次，制作公示牌1900余塊、宣傳牌1500余塊、宣傳欄120余個，編排民生項目文藝節(jié)目到村組演出10余場次，利用廣播宣傳民生項目監(jiān)督政策10余次，懸掛和張貼宣傳標語700余條，發(fā)放宣傳資料1XX0余份。

　　抓管理。市委多次召開市委常委會、調(diào)度會、座談會、推進會和分析會，專門對特派組工作進行研究，及時了解工作開展情況，解決工作中存在的熱點難點問題。在全市26個特派組中選擇3個示范試點，打造精品，以點帶面，達到示范帶動的效果。各村明確民生監(jiān)督聯(lián)絡員，使特派組工作向村級延伸和輻射，有力地加大了監(jiān)督力量。以特派組為單元劃片管理，實行每月通報制度，切實開展特派組之間的爭比進位活動。

　　抓梳理。圍繞特派組工作“十項職責”，分門別類建立民生項目工作登記臺賬。特派組定期組織涉及民生項目的財政分局、社會事務辦、學校、醫(yī)院、計生站、移民工作站、農(nóng)業(yè)服務中心、林業(yè)站和國土所等部門學習民生項目文件資料及政策法規(guī)，要求涉農(nóng)部門負責梳理好每月的備案資料，規(guī)范操作程序，并于每月底將備案資料交特派組辦公室備案。對民生項目備案不規(guī)范、不及時或不備案等情況進行督促，并限期進行整改。

　　抓巡查。各特派組主動跟進，履職盡責，切實開展民生項目的監(jiān)督，認真抓好民生項目資金備案，加強民生項目資金管理、使用、發(fā)放的監(jiān)督檢查，探索建立切實可行的監(jiān)督機制，確保各項工作按時保質(zhì)保量完成。從當前涉及民生項目的敏感問題和熱點難點的對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、危房改造、生均經(jīng)費和營養(yǎng)午餐等民生項目和民生資金問題中，各特派組明確巡查主題進行專項巡查，不斷拓展信訪渠道，真正實現(xiàn)了在學習中探索，在探索中總結(jié)。對工作不力或有違規(guī)行為的，下發(fā)督辦建議書并限期整改，嚴格責任追究。目前，特派組開展巡查50余次，發(fā)現(xiàn)問題200件，直接受理群眾反映172件，現(xiàn)正在核查61件，已辦結(jié)136件。立案7件，結(jié)案2件，給予黨紀政紀處分2件2人，移送司法機關(guān)4件5人。

民生監(jiān)督工作匯報共3

　　民生工作匯報(精選多篇)

　　民生中心1---6月份工作進度匯報

　　7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

　　等待審批，

　　2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

　　3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

　　4，五保戶上報4戶，審批1戶。

　　5，孤兒上報8戶，審批3戶。

　　6， 80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

　　7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

　　村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

　　9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

　　10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

　　11，2014年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

　　2014年就業(yè)工作情況匯報

　　東烏旗勞動就業(yè)服務局

　　2014年在旗委、政府的直接領(lǐng)導和上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經(jīng)濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓就業(yè)工作，大力推進牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效。現(xiàn)根據(jù)《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對落實情況進行督查的通知》要求，就

　　我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務指標完成情況

　　2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創(chuàng)歷史最好水平。

　　全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達到人，全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)；

　　全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150

　　人任務的119％。

　　為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款1514萬元，完成任務指標的505％，直接和間接帶動1109人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；

　　培訓城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人，

　　完成任務指標的102％；培訓后實現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓就業(yè)率達到85％以上；

　　失業(yè)保險參保人數(shù)達到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標的120％，2014年新增擴面418人，完成年初目標的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金萬元；

　　全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務指標的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務指標的121％。培訓牧區(qū)勞動力2263人，完成任務指標的122％。培訓后實現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓后就業(yè)率達到85％；

　　當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；

　　對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓、送崗位，截止年底，其中的44人實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零

　　就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標任務；

　　新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社

　　區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當年安置就業(yè)人員32人；

　　截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補貼萬，公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓補貼101萬元。

二、采取的主要措施

　　認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

　　2014年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進一步完善組織領(lǐng)導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策幫扶、跟蹤服務四大體系建設，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款突破千萬

　　元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

　　切實抓好就業(yè)培訓

　　積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓的新格局，以市場需求為導向，實施特別職業(yè)培訓計劃，開展培訓就業(yè)一體化服務，推行公共財政購買培訓成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓，引導牧區(qū)未升學的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進培訓與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓的針對性和有效性。同時，按照培訓工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務業(yè)三大經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進行中長

　　期技能培訓，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。。

　　建立健全就業(yè)援助制度

　　按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)

　　困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補貼萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)， 向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷萬元。

　　大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務體系和職業(yè)技能培訓體系為重點，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導到位。成立了由分管領(lǐng)導為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，明確分工落實層層責任制，強勢主導，強力推進，為牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等服務，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協(xié)理員，負責轄區(qū)勞動力的統(tǒng)計、匯總、上報以及培訓、用工信息發(fā)布等，實現(xiàn)全

　　旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)

　　崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

2、部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全

　　社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機制，甚至出現(xiàn)責任推委現(xiàn)象。

3、就業(yè)服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡建設。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的積極性不高等。

四、下一步工作打算

　　繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

　　繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求， 綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓和就業(yè)服務，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

　　民 生 工 作 匯 報

　　民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟與社會、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。

　　一．抓根本，強化師德師風建設

　　師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工

　　作作為重要內(nèi)容來抓，促進了行風的根本好轉(zhuǎn)。

、強化學習、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動，在教職工中認真組織學習政治理論、教育方針、政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康等內(nèi)容。結(jié)合教育系統(tǒng)和年度考核工作，開展“師德師風”自查自糾活動，每一個教職工逐條對照“十條禁令”及學校師德細則，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學校認真開展師德師風建設狀況的自查，深入剖析師德師風問題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風實施辦法和自查報告。貫徹落實綏化市教育局制定的《關(guān)于規(guī)范教師行為的“七不準”規(guī)定》及海倫市教育局關(guān)于《規(guī)范教師行為的“十條禁令”》的規(guī)定，學校要細化師德師風建設條例，把師德師風建設的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動，貫穿到學校的各項工作中。同時，通過各種途徑大力學習宣

　　傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風“八查”活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

　　一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質(zhì)教育，認真學習有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀，文明從教。

　　二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認識到“學校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷模”，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

　　三查是否關(guān)愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關(guān)愛學生。

　　四查是否苦鉆業(yè)務，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，

　　教育質(zhì)量讓社會滿意。

　　五查是否熱情接待家長，主動與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。

　　六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關(guān)愛困難學生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

　　七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規(guī)、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。

　　八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補課。

　　每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監(jiān)督。

　　不斷加強師德師風建設始終是學

　　校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

　　是開展“教師成就學?！敝黝}實踐活動。

　　活動中，我們幫助教師樹立“品高學富的教師就是學校未來名片”的思想，要求教師為學校發(fā)展獻計出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業(yè)。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關(guān)。每當提起徐老師幫助學生的事，

　　學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務能力。這些活動達到了宣傳學校，發(fā)展學校的目的。

　　是開展警示教育活動。

　　在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經(jīng)常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關(guān)于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦?？梢哉f介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

　　同時，我們還注意在收費、復習考試、寒暑假、節(jié)假日這些易發(fā)生違紀的時間，及時地提出警示和要求，先給教

　　師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

　　在行風建設上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

　　是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

　　學校收費是社會關(guān)注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴格按照“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補”標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、

　　家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

　　對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調(diào)查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領(lǐng)取證》。

2.建立健全永久式公示，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，把好農(nóng)村低?！叭肟陉P(guān)”。在全市農(nóng)村基層統(tǒng)一規(guī)范低保公開的形式和內(nèi)容，在農(nóng)村低保對象評審過程中，繼續(xù)完善“4+2”工作法，積極倡導范縣創(chuàng)新“三級民委”工作機制，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的職能。例如鄲城縣就規(guī)定，沒有村監(jiān)委會主任簽字，

　　村評議結(jié)果不能上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認真落實農(nóng)村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農(nóng)村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經(jīng)驗，市民政局于9月初已向全市各縣下發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村低保永久式公示欄的通知》，現(xiàn)在各地正在執(zhí)行中。要加大農(nóng)村

　　低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低?！瓣柟夤こ獭?、“民心工程”，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

3.動態(tài)管理，實行“分類施?！?。根據(jù)“分類施?！钡囊螅Y(jié)合我市實際，通過對低保對象、內(nèi)容、標準的科學分類，將各項救助政策和措施與相關(guān)的社會保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的“三無”人員實施重點保障；對就業(yè)年齡段的有勞動能力的低保對象，完善救助與就業(yè)機制。定期開展入戶審核，建立評估機制，實現(xiàn)了低保對象的“有進

　　有出”，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成

　　一、二、三類，入戶調(diào)查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?/p>

4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持?？顚Ｓ?，嚴禁截留和挪用。市財政將低保資金下?lián)艿礁骺h，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領(lǐng)取低保金。

三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財政廳關(guān)于認真做好2014年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關(guān)文件，加強專項資金管理，實行專款專用，及時下?lián)?，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

　　下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。

　　二○一一年十二月二十一日

　　振興社區(qū)民生工作匯報

　　自大連市開展“深入貫徹落實科學發(fā)展觀凝心聚力建設富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保稅區(qū)領(lǐng)導高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領(lǐng)導下到基層，問計、問需、問政于民。保稅區(qū)能源港區(qū)領(lǐng)導于2014

　　年7月與我社區(qū)形成共建單位。自能源港區(qū)與社區(qū)開展共駐共建活動以來，能源港區(qū)領(lǐng)導定期主動聯(lián)系振興社區(qū)，幫助社區(qū)開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區(qū)建設、居民服務等方面，使群眾真正得到實惠。7月15日上午社區(qū)共建單位——能源港區(qū)領(lǐng)導一行人來到社區(qū)，參觀了社區(qū)的辦公環(huán)境、詢問了辦公設備的使用。看到由于漏雨導致發(fā)霉的棚頂、多人合用一臺電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區(qū)辦公經(jīng)費有限，所以硬件設施很難達到辦公要求?；厝ハ?lián)?萬元，用于修復漏雨的屋頂、添臵一臺電腦，以及一些辦公用品。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區(qū)位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區(qū)領(lǐng)導送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區(qū)工作，提高了工作效率，而且改變了社區(qū)多年來“多人合用

　　一臺電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務打下更加堅實的基礎。

　　在大討論活動期間，能源港區(qū)領(lǐng)導與社區(qū)居民進行面對面溝通，從社區(qū)建設、居民服務、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領(lǐng)導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

　　十一期間，能源港區(qū)領(lǐng)導一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

　　春節(jié)期間，能源港區(qū)領(lǐng)導與社區(qū)工作人員一起在社區(qū)主任的帶領(lǐng)下，到社區(qū)管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區(qū)領(lǐng)

　　導和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔。

二、加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質(zhì)量，增強社區(qū)服務功能，拓展社區(qū)服務領(lǐng)域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工

　　作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務內(nèi)容，努力實現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安案件發(fā)生，進一步推進和諧社區(qū)建設。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

　　在今后的工作中，能源港區(qū)領(lǐng)導與振興社區(qū)黨總支能始終

　　保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設和文明創(chuàng)建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設和諧社區(qū)做出應有的貢獻。。

　　振興社區(qū)居委會

　　2014年2月6日

~ 26 ~

民生監(jiān)督工作匯報共3篇(加強民生監(jiān)督)相關(guān)文章：