下面是范文網(wǎng)小編分享的標準化流程建設(shè)崗位職責共3篇(流程標準化管理的工作內(nèi)容)，供大家參考。

標準化流程建設(shè)崗位職責共1

　　標準化員崗位職責1.貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關(guān)行業(yè)標準，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準進行公司的建標工作；根據(jù)國家、行業(yè)標準的變化及時組織對企業(yè)標準進行審核、修訂。

2.統(tǒng)一管理公司技術(shù)標準；有計劃地組織設(shè)計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標準化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標準化水平。

3.協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標準及有關(guān)標準資料。 4.輔助制訂、修改標準化工作的有關(guān)規(guī)章制度。 5.負責公司技術(shù)標準的情報備案工作。

6.負責公司自控工程設(shè)計全過程的標準化審查。

7.負責公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術(shù)文件和標準的標準化審查；開發(fā)設(shè)計人員電子CAD（PCB設(shè)計）及電氣CAD產(chǎn)品（EPLAN)的培訓(xùn)及標準化設(shè)計；監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實施標準的情況；相關(guān)的國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術(shù)標準的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內(nèi)部標準化服務(wù)。

8.建立技術(shù)資料檔案，包括相關(guān)標準、設(shè)計資料、選型手冊、樣本、固執(zhí)等；管理技術(shù)資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊的存檔。

標準化流程建設(shè)崗位職責共2

　　文明工地與標準化建設(shè)崗位職責

1、參與項目經(jīng)理部的駐地、便道便橋、拌和站、預(yù)制場等臨時設(shè)施的選址和規(guī)劃，努力把施工現(xiàn)場建設(shè)為“規(guī)范有序、整齊清潔、安全可控、環(huán)境和諧”的現(xiàn)代文明工地。

2、負責項目經(jīng)理部的安全文明工地建設(shè)，對橫幅、宣傳字牌、標識標牌、彩旗、彩門的設(shè)置和管理維護進行統(tǒng)一管理。

3、認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司《安全文明工地標準化建設(shè)管理辦法》，針對項目實際情況建立“安全文明工地管理制度”，并注意收集相關(guān)資料和改進意見，及時反饋給公司企業(yè)規(guī)劃科。

　　中交一公局畢都BD-T10合同段項目經(jīng)理部

標準化流程建設(shè)崗位職責共3

　　標準化員崗位職責 直接上級：引進科科長

　　工作責任

１、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標準化方針政策，結(jié)合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。

２、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。

３、有計劃地組織設(shè)計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標準化水平。

４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標準及有關(guān)標準資料。

５、制訂、修改標準化工作的有關(guān)規(guī)章制度。

６、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標準化審核及《企業(yè)技術(shù)標準》的情報備崐案工作。

７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　部品檢驗科部門職能

　　直接上級：質(zhì)量管理部

　　所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術(shù)員

１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標準。

２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規(guī)程。

３、負責從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗及記錄工作。

４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督。

５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。

６、負責管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作。

７、負責所轄檢驗設(shè)備器具的校正、使用和管理。

８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　材料、工資會計崗位職責

　　直接上級：成本科科長

　　工作責任

１、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理。

２、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊。

３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關(guān)帳務(wù)處理。

４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。

５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。

６、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。

７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。

８、負責材料、差異的核算。

９、保管好有關(guān)憑證、報表和有關(guān)資料。

１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財務(wù)部部長（副）崗位職責

1.職務(wù)名稱：財務(wù)部副部長 2.直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理

3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責：

主持本部門例會，傳達上級指示； 制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行；

建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確；

對所屬統(tǒng)、會人員進行定期，不定期考核、考查；

指導(dǎo)財務(wù)人員做好核算工作； 處理好內(nèi)部事務(wù)性工作；

經(jīng)常性指導(dǎo)所屬財務(wù)人員執(zhí)行各項規(guī)章制度；

堅持審計制度，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效資料；

解決下屬提出的問題和困難； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 成本科科長崗位職責

　　直接上級：財務(wù)部部長

　　下屬崗位：副科長、會計、出納

□ 職務(wù)

１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。

２、編制公司成本計劃，并進行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

３、會同有關(guān)部門搞好定額管理。

４、做好會計核算工作，審查會計報表。

５、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，嚴格審批手續(xù)，崐做好帳務(wù)處理和報帳工作。

６、負責財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

７、定期主持召開成本分析會。

８、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

９、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

□ 職權(quán)

１、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權(quán)崐制止和向上級反映。

２、有權(quán)對各倉庫和工程項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提崐出獎懲意見。

３、有權(quán)召開成本分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報表。

４、有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所崐需的各種有關(guān)資料。

□ 職責

１、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。

２、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務(wù)崐不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。

３、因措施不力，對公司的有關(guān)成本指標完不成計劃負責。

４、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負責。

５、對國家規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。

６、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

　　打字工崗位職責

1.崗位名稱：打字工

2.直接上級：辦公室主任 3.主要職責：

負責公司各類文件打印、復(fù)印工作 負責文件的初校、保證文件質(zhì)量 認真負責、服務(wù)熱情周到； 負責室內(nèi)衛(wèi)生和保密工作； 搞好自用設(shè)備維修保養(yǎng)工作； 完成好臨時性工作。

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