下面是范文網(wǎng)小編收集的生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共6篇(企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé))，供大家閱讀。

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共1

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　　總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)

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　　總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)1.對本部門的所有工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。

2.檢查本部門運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3.起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。

4.組織本部門員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5.負(fù)責(zé)本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6.匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料，報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。

7.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8.安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表---- ---- 發(fā)至各值班員，并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門解決。

9.按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

10.負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會布置的相關(guān)工作。

11.指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。

12.負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。

13.負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。

14.負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

16.每月底，編寫下月的工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

17.組織、協(xié)調(diào)下列工作：

　　公司與各級政府及其職能部門的工作。

　　公司微機(jī)室的各項(xiàng)工作：根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，編制相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并制訂具體的實(shí)施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣---- ---- 傳及電子郵件的收發(fā)事項(xiàng)。

　　按照《文書處理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

　　負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。

　　協(xié)助人事部安排定期對微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

　　對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

　　有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施，保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

　　負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

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生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共2

　　總經(jīng)辦主要職責(zé)

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理辦公室的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一

　　切管理行為向總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作。

4、處理日常產(chǎn)生的合同、付款以及費(fèi)用報(bào)銷的審核工作；

5、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃

　　和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

6、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理與部門之間的

　　業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，記錄公司年度大事記；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，

　　做好會議記錄，按時(shí)擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料的處理，做好資料的整理、傳遞、催辦、歸檔、

　　立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及檔案的管理工作；

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大

　　決策事項(xiàng)的討論；

10、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，

　　協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11、參與公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開

　　工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目

　　進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；

12、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活

　　動；

13、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理重要來賓的接待安排，做好重要會議的組織、

　　會務(wù)工作；

14、負(fù)責(zé)公司與外投資方的聯(lián)系工作，及時(shí)回復(fù)外方所需數(shù)據(jù)。

15、公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　總經(jīng)辦

　　2007-3-21

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共3

　　企管科長崗位職責(zé)

一、職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)企管科工作的整體規(guī)劃：制定年度、月度等工作計(jì)劃并確保實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)與各部門探討、優(yōu)化各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范化和制度化。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)和導(dǎo)入公司內(nèi)部管理流程。 4、負(fù)責(zé)組織匯編公司管理手冊，并持續(xù)改善。 5、負(fù)責(zé)牽頭推動提升公司作業(yè)效率，降低人為錯(cuò)誤。 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作。

7、制定公司質(zhì)量體系及管理流程的內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷強(qiáng)化公司執(zhí)行力。

8、負(fù)責(zé)組織制定、持續(xù)改進(jìn)本部門業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 9、負(fù)責(zé)企管科各崗的績效考核,并制定措施,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和效果。

10、參與顧客投訴等調(diào)查及處理的過程。

11、負(fù)責(zé)對工作中接觸到的公司重大決策和保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。 12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 二、職權(quán):

1、對公司的管理體系具有直接參與和建議權(quán)。 2、對公司各部門文件具有確認(rèn)權(quán)。

3、對公司各部門重要工作的推進(jìn)狀況具有檢查權(quán)和建議處理權(quán)。 4、對跨部門溝通事項(xiàng)具有協(xié)調(diào)權(quán)。

5、對本部門人員具有業(yè)務(wù)管理和績效考核權(quán),并依據(jù)績效水平對人員的任、免處理。

　　企管專員崗位職責(zé)

一、職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、組織匯編公司管理手冊，并持續(xù)改善。

3、主導(dǎo)質(zhì)量管理體系建設(shè)，并推動質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)。

4、制訂質(zhì)量管理體系內(nèi)審計(jì)劃并推動實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)與外審機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)以及與外部質(zhì)量體系審核的各項(xiàng)相關(guān)事宜。 6、參與顧客投訴、質(zhì)量事故的處理及糾正預(yù)防過程。 7、負(fù)責(zé)組織對公司相關(guān)企管流程的培訓(xùn)。

8、組織、制定公司整個(gè)管理文件的點(diǎn)檢計(jì)劃，并組織實(shí)施。 9、監(jiān)控各部門的作業(yè)流程,主動發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并組織協(xié)調(diào)改善。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

二、職權(quán)：

1、對發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán)。 2、對各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況有監(jiān)控權(quán)。 3、對造成顧客投訴的責(zé)任人有處罰建議權(quán)。

三、責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)提升公司管理規(guī)范化程度。 2、保證公司管理文件點(diǎn)檢制度實(shí)施。 3、對外審聯(lián)絡(luò)及審核安排工作負(fù)責(zé)。

四、保密：

　　對工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密

　　督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

一、職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、制定管理流程的全面審核計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的完成情況檢查及反饋。 4、負(fù)責(zé)督促各部門對不合格事項(xiàng)整改并對整改效果驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、匯總及匯報(bào)的擬定工作。 6、監(jiān)控公司各作業(yè)環(huán)節(jié),主動發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并組織協(xié)調(diào)改善。 7、參與并監(jiān)控投訴、質(zhì)量事故的糾正及預(yù)防的全過程。 8、負(fù)責(zé)跟蹤各部門工作目標(biāo)的完成狀況。 9、協(xié)調(diào)處理跨部門溝通時(shí)難以解決的問題。

10、受理公司員工提出的合理化提案，推動合理化提案的實(shí)施，并評估提案的實(shí)施效果。

11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)事項(xiàng)。

二、職權(quán):

1、有權(quán)制定公司管理流程的審核計(jì)劃。

2、對發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán)。 3、對不規(guī)范的“合理化提案”有權(quán)退回。 4、對各部門工作目標(biāo)的進(jìn)展?fàn)顩r有監(jiān)控權(quán)。

三、責(zé)任：

1、對制訂管理制度審核計(jì)劃、組織實(shí)施不及時(shí)負(fù)責(zé)。 2、對各作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)解決不利負(fù)責(zé)。

四、保密：

　　對工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密

　　供管專員崗位職責(zé)

一、職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、主導(dǎo)供應(yīng)商管理制度的制修訂及持續(xù)改進(jìn)。 3、主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)采購新品價(jià)格的審核。 5、主導(dǎo)采購來料數(shù)據(jù)的分析。 6、參與對供應(yīng)商現(xiàn)場考察的工作。

7、主導(dǎo)供應(yīng)商的定期/不定期評審。 8、負(fù)責(zé)及時(shí)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

二、職權(quán)：

1、對發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商管理工作中存在問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán) 2、對供應(yīng)商各種不良狀況有處罰建議權(quán)。

三、責(zé)任：

1、對供應(yīng)商管理不利負(fù)責(zé)。 2、對供應(yīng)商隊(duì)伍穩(wěn)定狀況不良負(fù)責(zé)。

3、對供應(yīng)商未能滿足公司技術(shù)部試驗(yàn)件需求負(fù)責(zé)。

四、保密：

　　對工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共4

一、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)辦公室、人事部、項(xiàng)目辦全面工作。一、辦公室工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦公室具體工作。

2.貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

3.掌握公司的主要工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定落實(shí)辦公室工作年、月、周計(jì)劃和辦公室內(nèi)部管理工作；

4.參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參加公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作進(jìn)展情況；

5.負(fù)責(zé)制定公司年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)審核各部門工作制度，檢查各部門工作執(zhí)行情況；編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施。

6.負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。監(jiān)督各部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給與指導(dǎo)。

7.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出修改意見，直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

8.印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.負(fù)責(zé)公司所有重要證件及印章管理工作；

10.負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，和各部門之間與領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)； 11.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理，制定完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

12.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)； 13.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；

14.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)的管理工作和監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生狀況；

15.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本人所在的辦公環(huán)境的清掃工作，組織辦公室人員定期打掃辦公室衛(wèi)生，并作以檢查；

16.配合督查小組做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范文部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能。

17.監(jiān)督公司用電、用水、電話、通信等管理工作。 18.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

19.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

20.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、駕駛員工作職責(zé)

1.根據(jù)公司車輛類型、特點(diǎn)，建立相應(yīng)的車輛檔案，記錄車輛購買時(shí)間，行車?yán)锍痰惹闆r。

2.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求。

3.按規(guī)定辦理出車手續(xù)，及時(shí)高效的完成本次公司出車任務(wù)，保證行車安全。

4.負(fù)責(zé)公司的車輛維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故障，需維修的車輛，申請批準(zhǔn)后方可修理，并將維修的單據(jù)上交備案，并做好記錄。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.按規(guī)定辦理好公司車輛的各種行車手續(xù)，做好車輛的各種費(fèi)用的控制，提高操作技能，盡量節(jié)約油費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用。

7.嚴(yán)格按照誰管理誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格控制車輛亂開亂借亂用。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、人事部工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人事部具體工作。

2.組織編制、完善、修訂企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度，并組織落實(shí)，定期修正。

3.組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

4.組織編制企業(yè)職位說明書，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔。

5.負(fù)責(zé)組織編制公司人力資源規(guī)劃和年、月、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

6.組織人力資源的挖掘、儲備工作。 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動。

8.負(fù)責(zé)對公司各招聘渠道的管理和維護(hù)，根據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，對各部門、各公司離職人員補(bǔ)充及增編，制訂員工招聘計(jì)劃，通過推薦、公開招聘等形式開展招聘工作。

9.組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工。

10.組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施。

11.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力的目的。

12.引進(jìn)具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的激勵機(jī)制。

13.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會福利保障體系。

14.安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

15.處理勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題。

16.組織實(shí)施對員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、調(diào)薪、獎懲、離職、辭退等全方位管理。

17.與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

18.負(fù)責(zé)員工獎罰文件的起草。 19.負(fù)責(zé)員工戶口關(guān)系的辦理及管理。

20.負(fù)責(zé)公司員工及部門內(nèi)員工考勤的匯總，核對及上報(bào)工作。

21.設(shè)計(jì)公司績效管理工具，制定公司的業(yè)績考核辦法，并組織指導(dǎo)各部門開展績效管理。配合督查組對部門負(fù)責(zé)人、各子公司經(jīng)理進(jìn)行評價(jià)和考核。

22.進(jìn)行員工信息檔案的更新與系統(tǒng)的維護(hù)管理，按時(shí)完成月報(bào)及集團(tuán)要求的年報(bào)及年度人員報(bào)表。

23.審核和審批本部門歸口管理費(fèi)用，控制預(yù)算總額，降低部門管理費(fèi)用。

24.監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門質(zhì)量體系運(yùn)行維護(hù)工作。 25.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 四、項(xiàng)目辦

（一）恒舜項(xiàng)目辦工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)恒舜項(xiàng)目辦具體工作。

2.配合質(zhì)量副經(jīng)理完成GMP認(rèn)證工作； 3.負(fù)責(zé)辦公樓的修建、設(shè)計(jì)裝修及維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證的辦理工作； 5.負(fù)責(zé)恒舜資質(zhì)辦理所有業(yè)務(wù)對接工作； 6.配合昊泰產(chǎn)品研發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)修建、招投標(biāo)、資料文案撰寫等工作。 8.負(fù)責(zé)完成工程竣工驗(yàn)收工作。

9.配合昊泰產(chǎn)品研發(fā)工作，全方位查詢規(guī)范農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目編輯工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）昊泰項(xiàng)目辦工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)昊泰項(xiàng)目辦具體工作。

2.負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息收集，組織對政策和信息的解讀、分析和研究，為公司項(xiàng)目和享受有關(guān)政策提供建議和依據(jù)，確保申報(bào)工作的有序開展。

3.負(fù)責(zé)組織策劃和協(xié)調(diào)開展各類專項(xiàng)資金、創(chuàng)新資金、科研支持資金、貼息貸款、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、政府扶持資金、行業(yè)支持專項(xiàng)資金、知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)、貼息貸款、人才資助、科技、經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)類項(xiàng)目的申報(bào)和知識產(chǎn)權(quán)專利等所有項(xiàng)目的建設(shè)管理工作。

4.做好與政府、高等科研院校等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，積極為公司爭取政策、資金和智力支持，確保項(xiàng)目的有效立項(xiàng)。 5.制訂申報(bào)方案，草擬項(xiàng)目計(jì)劃書；組織項(xiàng)目申報(bào)材料的送審、公關(guān)執(zhí)行、過程跟蹤等；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目評審相關(guān)的考察、評估的接待工作安排；負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、檔案的統(tǒng)籌管理。

6.開展項(xiàng)目申報(bào)的方案，可行性研究報(bào)告、資金申請報(bào)告、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請報(bào)告等重要材料的申報(bào)等文案策劃、撰寫及編制。

7.擬定相關(guān)管理制度和編制申報(bào)工作計(jì)劃，規(guī)范申報(bào)工作的有序管理，跟蹤申報(bào)計(jì)劃的落實(shí)和監(jiān)督管理工作。

8.組織開展各類申報(bào)、跟蹤、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，確保申報(bào)工作的高效運(yùn)行。

9.組織開展各類申報(bào)項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定工作以及榮譽(yù)到期的延續(xù)維護(hù)工作，確保各類項(xiàng)目優(yōu)惠政策的落實(shí)到位和企業(yè)榮譽(yù)的有效應(yīng)用。

10.組織開展公司各類商標(biāo)、專利的日常督促管理工作，為保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和項(xiàng)目申報(bào)工作做好基礎(chǔ)和服務(wù)工作。

11.負(fù)責(zé)工程預(yù)算、決算；招投標(biāo)具體事宜。

12.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)等資質(zhì)申請的調(diào)研、分析，包括高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、軟件企業(yè)認(rèn)定、軟件產(chǎn)品認(rèn)定、軟件著作權(quán)登記等。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共5

　　總經(jīng)辦部門職能及崗位描述

一、總經(jīng)辦部門職能

1、部門名稱：總經(jīng)辦

2、直接上級：總經(jīng)理

3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書

4、部門本職：工作落實(shí)、執(zhí)行

5、主要職能：

（1） 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)營管理思想。

（2） 監(jiān)督、督促、檢查公司各項(xiàng)決議事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行。

二、總經(jīng)理助理崗位描述

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理

2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：總經(jīng)理秘書

4、本職工作：在總經(jīng)理授權(quán)下，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、材

　　料供應(yīng)、財(cái)務(wù)往來、對外政府及公共關(guān)系等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

5、直接責(zé)任：

（1） 落實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及會議決議事項(xiàng)。

（2） 解碼各階段工作目標(biāo)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理反饋公司動態(tài)，及時(shí)提出建議性意見。

（3） 負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料撰寫，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿。

（4） 及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)和有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，

　　編寫公司年度大事記。

（5） 協(xié)助行政人事部建立優(yōu)秀的、富有“格調(diào)”文化的企業(yè)文化。負(fù)責(zé)組織公司員工各

　　類專業(yè)知識培訓(xùn)及職業(yè)道德教育工作，開展年度總結(jié)評比和表彰活動. （6） 統(tǒng)籌各項(xiàng)目小組（5s、erp等等）指導(dǎo)性的工作。

（7） 負(fù)責(zé)經(jīng)營性層面的重大會議管理，且負(fù)責(zé)擬好每周管理例會的議題。

（8） 協(xié)助及參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃等草擬和編制。

（9） 參與公司重大決策事項(xiàng)的討論。

（10）督促其它部門提供準(zhǔn)確的報(bào)告、計(jì)劃及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（11）制訂下屬的崗位描述，向下屬授權(quán)，指導(dǎo)下屬完成相應(yīng)任務(wù)。檢查下屬工作，定期

　　做出評定。

（12）解決下屬提出的問題和困難。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對公司的各項(xiàng)決議事項(xiàng)的落實(shí)、執(zhí)行負(fù)有監(jiān)督、督促、檢查責(zé)任。

7、主要權(quán)力：監(jiān)督權(quán)、督促權(quán)、檢查權(quán)、獎懲建議權(quán)。

8、管轄范圍：公司各部門及分公司。

9、工作考核：《崗位績效考核》

10、基本素質(zhì)要求： (1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷。 (2) 公正、正直。

(3) 具有良好的綜合素質(zhì)。

三、總經(jīng)理秘書的崗位描述

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

2、直接上級：總經(jīng)理助理

3、直接下級：無

4、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理助理執(zhí)行總經(jīng)理指令

5、工作責(zé)任：

（1） 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)工作，按輕重急緩合理安排總經(jīng)理日程。

（2） 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦所有上下行文整理歸檔工作，保證及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。 （3） 撰寫總經(jīng)理重要場合對外發(fā)言稿及企業(yè)文化的宣傳文書。

（4） 負(fù)責(zé)接待公司貴賓及安排相關(guān)貴賓的食宿、票務(wù)、車輛等。

（5） 協(xié)助行政人事部門，建立和完善企業(yè)的工作程序、規(guī)章制度。

（6） 負(fù)責(zé)會議管理，如例會的通知、發(fā)文、收稿、記錄和整理工作。同時(shí)負(fù)責(zé)會議決議

　　事項(xiàng)的督辦督促。

（7） 收集、匯總、檢查數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性，用科學(xué)、直觀的圖表方式表現(xiàn)數(shù)據(jù)。

（8） 負(fù)責(zé)公司對外工商、稅務(wù)、勞動等部門聯(lián)系，公司對外有關(guān)政府政策、法律咨詢等

　　聯(lián)系工作，各類證照的辦理。、

（9） 協(xié)助及參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃等草擬和編制。

（10）參與公司重大決策事項(xiàng)的討論。

（11）跟進(jìn)上級授權(quán)或分配的工作，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況，保證工作按時(shí)、保質(zhì)完成。

（12）保持總經(jīng)理辦公室的整潔。

（13）經(jīng)常性整理、歸檔總經(jīng)理辦公室各類文件，供應(yīng)辦公用品。

6、工作權(quán)力：監(jiān)督權(quán)、督促權(quán)

7、工作范圍：公司各部門及各分公司。

8、工作考核：《崗位績效考核》

9、基本素質(zhì)要求：

（1） ?？埔陨蠈W(xué)歷。

（2） 工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。篇2：總經(jīng)辦部門職能及崗位職責(zé)

　　總經(jīng)辦部門職能及崗位職責(zé)

一、總經(jīng)辦行政組織結(jié)構(gòu)圖

二、總經(jīng)辦部門職能

1.會議管理：安排會議場地、時(shí)間及登記，會議材料準(zhǔn)備、分發(fā)，通知參會人員，到會

　　人員簽到及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 2.檔案管理：文件、通知、申請、報(bào)告、信函起草，上級簽署的文件，圖書、影像資料

　　的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。 3.文件打印、收發(fā)管理：對各類來文進(jìn)行登記、送遞、跟蹤去向、督辦，并及時(shí)回收； 對各類發(fā)文的登記、存檔；對各部門快遞的統(tǒng)一收發(fā)、登記、管理工作；對各部門打印、復(fù)印文件的登記、管理工作。 4.文件的呈遞、下發(fā)：對需總經(jīng)理簽發(fā)的文件，先按規(guī)范進(jìn)行審核，然后打/復(fù)印、呈遞、

　　總經(jīng)理審核后下發(fā)。

5.來人來訪、電話管理：來人、來訪、來電人員的接待、登記，轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。 6.對內(nèi)、外關(guān)系聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、外關(guān)系的聯(lián)系。 7.辦公用品的管理：辦公用品的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、采購、入庫、發(fā)放以及庫存管理。 8.固定資產(chǎn)的管理：為確保各種設(shè)備及公共設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部定期對固定資

　　產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)及核銷工作。 9.企業(yè)文化、宣傳管理：公司網(wǎng)站等信息的更新、企業(yè)文化的宣傳、良好公司的形象等。 11.車輛管理：對于公司公務(wù)用車的登記、協(xié)調(diào)、管理工作。 12.其它管理：員工訂餐、飲用水、報(bào)刊資料等管理。 13.協(xié)調(diào)、督辦管理：協(xié)助總經(jīng)理對各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通及各項(xiàng)管理的執(zhí)行、督辦。 14.負(fù)責(zé)《員工手冊》及各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、流程的建立、完善、實(shí)施。 15.考勤管理：負(fù)責(zé)各部門考勤的收集、統(tǒng)計(jì)及考勤管理制度的落實(shí)。 16.衛(wèi)生環(huán)境管理：衛(wèi)生保持清潔、物品擺放整齊、禮貌待人、公共場所勿大聲渲嘩等。 17.宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。（員工進(jìn)出、備品登記） 18.水電安全管理：保障水電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各部門發(fā)現(xiàn)故障、違規(guī)及時(shí)向總經(jīng)辦上報(bào)，由總經(jīng)辦聯(lián)系物業(yè)處理。 19.門窗安全管理：保障正常上班時(shí)間，各部門負(fù)責(zé)鑰匙的員工要提前上崗。（總經(jīng)辦備案）。

20.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他亊項(xiàng)。

1、辦公室主任崗位職責(zé)：

　　1) 協(xié)助上級完成董事長行政事務(wù)性工作及后勤保障安全管理工作。 2) 指揮部門日常工作，制定部門工作計(jì)劃。 3) 檢查督導(dǎo)本部門工作人員工作。 4) 編制部門費(fèi)用預(yù)算及控制部門開支（按員工手冊執(zhí)行）。 5) 對部門下屬各類申請有審批權(quán)（按員工手冊執(zhí)行）。 6) 對部門直接下屬有聘用、考核、免職、獎懲建議權(quán)。 7) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常日程的安排，(文件的起草、擬寫)。 8) 公司對內(nèi)、外的聯(lián)系。

　　9) 負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門處理。 10) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件的登記、發(fā)放、傳遞、催辦、歸檔工作。 11) 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、流程的完善、優(yōu)化、實(shí)施。 12) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議、其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄的整理、呈遞審核、發(fā)布。 13) 協(xié)助總經(jīng)理作好各項(xiàng)管理的督促、檢查、落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。 14) 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見及建議。 15) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，承上啟下、協(xié)調(diào)平行各部門間的關(guān)系，做好總經(jīng)理的參謀助手。 16) 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

3、1103前臺崗位職責(zé)

　　2）負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的員工用餐、飲用水、資料報(bào)刊、文件收發(fā)的登記管理。 3）負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域來人來訪、來電的接待及相應(yīng)的處理。 4）負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的公共衛(wèi)生環(huán)境、物品擺放整潔及監(jiān)督保潔員的管理。 5）負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域設(shè)備的維護(hù)維修的申報(bào)、水電、門窗安全的管理。（監(jiān)管1104） 6）負(fù)責(zé)各類公文/函、文件的起草、整理。 7）負(fù)責(zé)部門相關(guān)檔案的管理。 8）各種會議的準(zhǔn)備、組織。 9）負(fù)責(zé)部門文件資料的錄入、歸類存檔、打印、復(fù)印工作。 10）負(fù)責(zé)公司各部門人員通訊錄的更新管理。 11）負(fù)責(zé)監(jiān)管本辦公區(qū)域及各部門考勤工作。 12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

4、2002前臺崗位職責(zé)

。 1）在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作。 1) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域的員工用餐、飲用水、資料報(bào)刊、文件收發(fā)的登記管理。 2) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域來人來訪、來電的接待及相應(yīng)的處理。 3) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境、物品擺放整潔及監(jiān)管保潔員的管理。（監(jiān)管3103） 4) 負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域設(shè)備的維護(hù)維修申報(bào)、水電、門窗安全管理。（監(jiān)管3103） 5) 負(fù)責(zé)起草公司行政管理制度、工作流程及相關(guān)表單。 6) 負(fù)責(zé)本辦公區(qū)域的辦公用品申請及發(fā)放管理：（監(jiān)管3103）。 7) 協(xié)助財(cái)務(wù)對固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)及核銷管理。 8) 負(fù)責(zé)本辦公區(qū)域的考勤管理。(監(jiān)管3103) 9) 負(fù)責(zé)會議室的日常管理工作。（200

2、3103） 10) 負(fù)責(zé)本辦公區(qū)域通訊錄的更新管理。 11) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

5、3103前臺崗位職責(zé)

　　1) 在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作。 2) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域的員工用餐、飲用水、資料報(bào)刊、文件收發(fā)的登記管理。 3) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域來人來訪、來電的接待及相應(yīng)的處理。 4) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境、物品擺放整潔及監(jiān)管衛(wèi)生保潔員的工作。 5) 負(fù)責(zé)本辦公區(qū)域設(shè)備的維護(hù)維修申請、水電、門窗、宿舍安全管理。 6) 公司大事記、企業(yè)文化的編制及相關(guān)資料的收集整理。 7) 負(fù)責(zé)公司各類宣傳文字資料、影像資料、電子資料的收集整理。 9) 負(fù)責(zé)本辦公區(qū)域的考勤工作。 10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

6、901行政人事專員/助理崗位職責(zé) 1) 直接對院長及經(jīng)營主任負(fù)責(zé)，總經(jīng)辦監(jiān)管。 2) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域的員工用餐、飲用水、資料報(bào)刊、文件收發(fā)的登記管理。 3) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域來人來訪、來電的接待及相應(yīng)的處理。 4) 負(fù)責(zé)本崗位辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境、物品擺放整潔及衛(wèi)生保潔員的管理。 5) 負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域設(shè)備的維護(hù)維修申報(bào)、水電、門窗及安全管理。 6) 負(fù)責(zé)部門會議準(zhǔn)備、組織工作。 7) 負(fù)責(zé)部門檔案的管理。 8) 負(fù)責(zé)部門對內(nèi)、外的聯(lián)系。 9) 負(fù)責(zé)部門各類公文/函、文件的起草、整理歸檔。 10) 負(fù)責(zé)部門文件資料的錄入、歸類存檔、打印、復(fù)印工作。 12) 負(fù)責(zé)部門辦公用品的申報(bào)、采購、登記、領(lǐng)取等管理。 13) 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、核銷等管理。 14) 負(fù)責(zé)部門各類宣傳文字資料、影像資料、電子資料等的收集整理歸檔。 15) 負(fù)責(zé)起草部門行政管理制度、工作流程及相關(guān)表單。 16）根據(jù)部門的整體發(fā)展規(guī)劃，擬訂部門組織架構(gòu)和人員調(diào)配方案及編制崗位職責(zé)。 17負(fù)責(zé)部門人員的考勤、招聘、錄用、入職、晉升、借調(diào)、異動、離職等管理。 18根據(jù)部門發(fā)展及需求，制定部門相關(guān)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。 19協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則、人力資源工作流程，并組織實(shí)施。 20負(fù)責(zé)勞動合同、社會保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動人事手續(xù)的辦理。 21妥善解決勞動爭議和員工投訴等事宜。

　　22）完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。篇3：總經(jīng)辦崗位的職責(zé)與人員構(gòu)成

　　總經(jīng)理辦公室構(gòu)成

　　總經(jīng)辦崗位職責(zé)

　　崗位：總經(jīng)辦主任 直屬部門：總經(jīng)理辦公室 直屬上級：總經(jīng)理

　　直屬下級：行政主管、人事主管 崗位職責(zé)： 1． 全面主持辦公室日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各部門工作，對內(nèi)部工作進(jìn)行分工、

　　檢查、督辦及協(xié)調(diào)。

　　2． 建立完善的、系統(tǒng)的各部門管理制度。 3． 負(fù)責(zé)行政、人事、公關(guān)、機(jī)要等工作的全面統(tǒng)籌、統(tǒng)一管理，確保人、財(cái)、

　　物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　4． 審查各部門工作計(jì)劃，工作總結(jié)及工作業(yè)績，實(shí)施監(jiān)督工作，評價(jià)實(shí)施效

　　果，提出不斷改進(jìn)的指導(dǎo)性意見。 5． 負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的各項(xiàng)工作例會或?qū)I(yè)例會的安排工作，并督促跟進(jìn)工作。 6． 起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)

　　告以及對外行文公函等。

　　7． 負(fù)責(zé)公司印鑒的使用、登記、保管工作。 8． 負(fù)責(zé)值班安排工作。 9． 指導(dǎo)公司人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管

　　理，并相應(yīng)完成員工入職手續(xù)、勞動保險(xiǎn)等系列工作。 10． 維持公司良好的后勤服務(wù)，保障公司的正常運(yùn)行。 11． 依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。 12． 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修和保養(yǎng)。 13． 接待各來客訪客，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 14． 接受總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　崗位：行政主管

　　直屬部門：總經(jīng)理辦公室-行政部 直屬上級：總經(jīng)辦主任 直屬下級：行政人員 崗位職責(zé)：

1.督促、檢查各部門對制度規(guī)范及上級指示、決議、決定的執(zhí)行情況。 2.組織安排各項(xiàng)工作會議，并作好會議記錄，擬編會議紀(jì)要。 3.起草行政工作報(bào)告文件，做好文件的擬、收、發(fā)、存工作。 4.負(fù)責(zé)公司函電、的收發(fā)、傳遞工作。 5.負(fù)責(zé)公司印鑒蓋章、各類相關(guān)證照的送審工作。 6.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理、發(fā)放登記工作。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理工作。 8.編制完善公司行政辦公制度。 9.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 10.負(fù)責(zé)公司來客來訪的接待工作及行政事務(wù)對外聯(lián)絡(luò)工作 11.負(fù)責(zé)公司復(fù)印及庫房的管理。

12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的保密工作。 13.負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配和管理工作。 14.兼負(fù)公司信息采集及采購工作 15.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位：行政人員

　　直屬部門：總經(jīng)理辦公室-行政部 直屬上級：行政主管 直屬下級：無 崗位職責(zé)： 1． 接受行政主管的領(lǐng)導(dǎo)。 2． 圍繞公司日常經(jīng)營活動，協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)性工作。 3． 負(fù)責(zé)公司合同管理，包括合同的錄入、初審等。 4． 負(fù)責(zé)公司辦公用品設(shè)施添置、領(lǐng)用、登記、計(jì)劃管理工作。 5． 參加各種會議，作好會議記錄，整理會議紀(jì)要，督促跟進(jìn)有關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。 6． 負(fù)責(zé)公司和各部門的文件資料整理、歸檔、登記、借閱的檔案管理工作。 7． 負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)、存檔，負(fù)責(zé)公司的外部文件、信函、傳真等的收發(fā)、登記、存檔。 8． 負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及電子文件的錄入、收發(fā)、存檔等管理工作。 9． 負(fù)責(zé)公司長途、傳真、電子郵件等通訊的管理，信件、郵件的寄送，報(bào)刊的征訂及管理。 10． 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 11． 及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位：人事主管

　　直屬部門：總經(jīng)理辦公室-人事部 直屬上級：總經(jīng)辦主任 直屬下級：人事人員 崗位職責(zé)：

1.根據(jù)工作需要進(jìn)行職務(wù)分析，編制人事配置計(jì)劃，設(shè)計(jì)人組織架構(gòu)圖。 2.負(fù)責(zé)明確各部門職能及部門主管職權(quán)。 3.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)人事管理制度和員工建議制度。 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及人員調(diào)配等日常工作。

5.負(fù)責(zé)按規(guī)定的審批權(quán)限，核準(zhǔn)員工請假、銷假，負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核定

　　等工作。 6.負(fù)責(zé)員工勞動合同及福利保險(xiǎn)的管理工作。 7.負(fù)責(zé)員工業(yè)績考核、評估及核定等工作。 8.負(fù)責(zé)員工工資的造冊及送審工作。 9.負(fù)責(zé)員工獎懲的管理工作。 10.負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、薪資調(diào)整工作。 11.負(fù)責(zé)員工人事資料登記及人事檔案管理。 12.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制、管理、檢查、統(tǒng)計(jì)及評估等工作。 13.負(fù)責(zé)檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 14.負(fù)責(zé)勞資關(guān)系及勞資糾紛的處理、調(diào)解工作。 15.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。篇4：總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé) 篇5：總經(jīng)辦工作職責(zé)

　　總經(jīng)辦崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項(xiàng)目工作的組織、實(shí)施、落實(shí)和績效評估工作，部門工作重大問題的監(jiān)控工作；

2、法律事務(wù)：依據(jù)公司工作開展的需要，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù)，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；

3、對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系，樹立公司良好形象；

4、重大活動組織：規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)文化的組織編寫，協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門組織重大活動，企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)形象提升活動時(shí)，提供后勤保證；

5、各部門工作的周期性監(jiān)督工作：及時(shí)審核各部門月度總結(jié)、計(jì)劃，根據(jù)總結(jié)計(jì)劃安排相關(guān)部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進(jìn)；

6、分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：公司運(yùn)營過程中的重大行政、人事和重大發(fā)展規(guī)劃的宏觀管理工作；

7、公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織和學(xué)習(xí)：公司高層會議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織、學(xué)習(xí)和開展工作；

8、重大事故的處理：及時(shí)處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預(yù)警機(jī)制”，進(jìn)行“員工的危機(jī)意識”宣傳工作，制定公司預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機(jī)制、組織。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理工作的全面進(jìn)行；

三、負(fù)責(zé)公司管理體系全面運(yùn)行及部門管理體系監(jiān)督檢查和管理工作；

四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

五、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

七、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　綜合辦崗位職責(zé)

一、根據(jù)黨的方針政策，上級機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類文件；

二、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理辦公會議及部門工作會議等的會務(wù)管理工作；

三、負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行方面記錄的監(jiān)督檢查，來自員工抱怨等方面的信息進(jìn)行收集、處理、交流和傳遞；

七、負(fù)責(zé)保密工作的實(shí)施與開展；

八、負(fù)責(zé)外來人員來信、來訪的接待、處理；

九、負(fù)責(zé)商品混凝土市場信息的收集、匯總、分析、傳遞工作，并提交管理評審；

十一、負(fù)責(zé)對外的聯(lián)絡(luò)工作；

十二、負(fù)責(zé)公司檔案管理；

十三、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車隊(duì)車輛管理工作；

十五、負(fù)責(zé)辦公、生活區(qū)域環(huán)境因素的識別及辦公生活區(qū)域有關(guān)應(yīng)急準(zhǔn)備和策劃的管理，對公共衛(wèi)生的突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查、分析和處理；

十六、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

二、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

三、負(fù)責(zé)對外工作的組織、協(xié)調(diào)及內(nèi)部各職能部門之間工作的溝通；

四、負(fù)責(zé)外交通安全、車務(wù)管理、企業(yè)資質(zhì)、工商年檢等業(yè)務(wù)的辦理；

五、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

六、負(fù)責(zé)辦公文具用品的采購、發(fā)放管理；

七、辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的發(fā)放工作；

八、辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)，負(fù)責(zé)員工住房安排，膳食供應(yīng)。負(fù)責(zé)員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作；

九、負(fù)責(zé)職工身體健康檢查及日常疾病的預(yù)防；

十、出入廠管理、警衛(wèi)、勤務(wù)、廠區(qū)安全維護(hù)；

十一、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生及日常工作的監(jiān)督管理；

十二、廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)；

十三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的落實(shí)。

　　主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)

　　紙收發(fā)，具體是：

一、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

三、做好會議紀(jì)要；

四、負(fù)責(zé)部門公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；

五、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；

六、部門印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)；

七、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管；

八、好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

九、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；

十、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉；

十一、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、監(jiān)督、管理工作； 十

二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的落實(shí)。

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共6

　　生產(chǎn)型企業(yè)崗位職責(zé)

【篇1：公司各部門職責(zé)及崗位職責(zé)(生產(chǎn)型企業(yè)篇)】

　　生產(chǎn)部職責(zé)

1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；

4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分析與解決； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等；

7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作； 8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；

9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

　　生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作；

2、組織制訂并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。

　　車間主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；

3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作；

7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實(shí)、清楚、準(zhǔn)確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；

8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，及時(shí)將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；

10、加強(qiáng)與本車間各個(gè)生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

　　生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)

1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)；

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；

4、依照車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度安排本班組的各項(xiàng)生產(chǎn)活動； 5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求； 6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主管及時(shí)請示匯報(bào)；

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；

8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)工作；

9、負(fù)責(zé)班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。 操作工崗位職責(zé)

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法； 2、堅(jiān)決服從車間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；

5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

6、認(rèn)真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向部門主管進(jìn)行匯報(bào)。

　　品管部職責(zé)

1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作； 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范等方面的規(guī)定；

4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保品管工作落到實(shí)處； 5、品質(zhì)檢驗(yàn)可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或解決；

7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準(zhǔn)確合理的改進(jìn)意見； 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗(yàn)收工作；

9、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

　　品管部主管崗位職責(zé)

1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)

　　作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系； 5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評價(jià)判斷工作； 7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議； 9、做好部門人員及工作的日常管理。

　　品管員職責(zé)

1、嚴(yán)格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把好品質(zhì)關(guān)；

2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗(yàn)，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；

3、認(rèn)真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗(yàn)工作。對于檢驗(yàn)結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗(yàn)結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時(shí)通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；

4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，及時(shí)做好相應(yīng)的記錄工作；

5、檢驗(yàn)過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴(yán)重的，必須及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)；

6、對于檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好不合格品的標(biāo)識工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；

7、依照崗位規(guī)范要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；

8、認(rèn)真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

　　采購部職責(zé)

1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；

2、采購物資進(jìn)入公司倉庫時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫； 3、

　　采購部的采購工作開展須遵循以下原則： 1）三保：一、保證需要，在采購計(jì)劃下達(dá)后，依照使用時(shí)間的要求，及時(shí)將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價(jià)格，采購時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價(jià)比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí)，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；

三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購。

　　2）三比：一、比較價(jià)格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價(jià)比；

三、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。

　　3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。 4、對初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價(jià)判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。

5、負(fù)責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評價(jià)并給出明確的評價(jià)等級。針對不同的評價(jià)等級給出相應(yīng)的處理意見；

6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

　　采購部主管崗位職責(zé)

1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作；

2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達(dá)成公司計(jì)劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo)，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展；

【篇2：工廠生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)(180個(gè))】

　　崗位職責(zé)大全

　　目錄

　　序號名稱 1股東大會 2董事會 3監(jiān)事會 4董事長 5總經(jīng)理 6黨委書記

　　7常務(wù)副總經(jīng)理 8銷售副總經(jīng)理 9技術(shù)副總經(jīng)理 10生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　11配套供應(yīng)副總經(jīng)理 12財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

　　13黨群工作部部門職責(zé) 14工會干事崗位職責(zé) 15宣傳干事崗位職責(zé) 16黨群部部長職責(zé)

　　17銷售總公司部門職責(zé)

　　18銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 19銷售總公司辦公室工作職責(zé)

　　20銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé) 21文秘崗位職責(zé)

　　22行政秘書崗位職責(zé) 23廣告策劃員崗位職責(zé) 24總辦文員崗位職責(zé) 25駕駛員崗位職責(zé)

　　26銷售總公司財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 27財(cái)務(wù)科科長崗位職責(zé) 28財(cái)務(wù)科副科長崗位職責(zé) 29制票會計(jì)崗位職責(zé) 30出納員崗位職責(zé)

　　31車輛發(fā)出會計(jì)崗位職責(zé) 32會計(jì)員崗位職責(zé)

　　33銷售總公司計(jì)劃科工作職責(zé) 34計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 35計(jì)劃科副科長崗位職責(zé) 36文秘崗位職責(zé)

　　37內(nèi)勤人員崗位職責(zé) 38交接人員崗位職責(zé)

　　39銷售總公司出口科工作職責(zé) 40出口科科長崗位職責(zé) 41業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　42銷售總公司打假辦工作職責(zé) 43打假辦主任崗位職責(zé)

　　44銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé) 45事業(yè)合作部主任崗位職責(zé) 46業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　47銷售總公司銷售科工作職責(zé) 48銷售科科長崗位職責(zé) 49銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　50銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé) 51售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)

　　52售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責(zé) 53售后服務(wù)管理科長崗位職責(zé) 54統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 55技術(shù)員崗位職責(zé)

　　56售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé)

　　57售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責(zé) 58計(jì)劃員崗位職責(zé) 59采購員崗位職責(zé) 60會計(jì)員崗位職責(zé) 61出納員崗位職責(zé) 62營業(yè)員崗位職責(zé)

　　63倉庫保管員崗位職責(zé) 64公司辦公室工作職責(zé)

　　65公司辦公室主任崗位職責(zé) 66行政秘書崗位職責(zé) 67文字秘書崗位職責(zé) 68外事秘書崗位職責(zé) 69其它人員崗位職責(zé) 70人力資源部部門職責(zé)

　　71人力資源部部長崗位職責(zé) 72勞資員崗位職責(zé) 75質(zhì)量管理部(副)部長崗位職責(zé) 76質(zhì)量管理部部長助理崗位職責(zé) 77質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 78質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 79質(zhì)量管理科工作職責(zé)

　　80質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé) 81內(nèi)審員崗位職責(zé)

　　82品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé) 83計(jì)量管理員崗位職責(zé) 84化驗(yàn)員崗位職責(zé) 85檢驗(yàn)科工作職責(zé)

　　86檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé) 87檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 88技術(shù)員崗位職責(zé)

　　89部品檢驗(yàn)科工作職責(zé)

　　90部品檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé) 91檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

　　92外購(協(xié))檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 93技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé) 94生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)

　　95生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé) 96引進(jìn)科工作職責(zé)

　　97引進(jìn)科科長崗位職責(zé) 98外事翻譯崗位職責(zé) 99資料管理員崗位職責(zé) 100標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé) 101工藝科工作職責(zé)

　　102工藝科科長崗位職責(zé) 103技術(shù)員(工藝)崗位職責(zé) 104國產(chǎn)化科工作職責(zé)

　　105國產(chǎn)化科科長崗位職責(zé) 106國產(chǎn)化科副科長崗位職責(zé) 107技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé) 108產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé)

　　109產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責(zé) 110產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 113生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé) 114生產(chǎn)計(jì)劃科工作職責(zé)

　　115生產(chǎn)計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 116生產(chǎn)計(jì)劃科副科長崗位職責(zé) 117調(diào)度員崗位職責(zé) 118計(jì)劃員崗位職責(zé)

　　119材料工時(shí)定額員崗位職責(zé)

　　120生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé) 121生產(chǎn)管理部會計(jì)、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 122機(jī)電安全科工作職責(zé)

　　123機(jī)電安全科科長崗位職責(zé) 124設(shè)備管理員崗位職責(zé)

　　125安全能源管理員崗位職責(zé) 126技術(shù)員崗位職責(zé)

　　127機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé) 128機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責(zé) 129生產(chǎn)科工作職責(zé) 130生產(chǎn)科長崗位職責(zé)

　　131生產(chǎn)科付科長崗位職責(zé) 132生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé) 133技術(shù)科工作職責(zé)

　　134技術(shù)科科長工作職責(zé) 135技術(shù)科付長工作職責(zé)

　　136各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé) 137各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé) 138各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé) 139各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責(zé) 140各生產(chǎn)部會計(jì)崗位職責(zé)

　　141各生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 142配套供應(yīng)部部門職責(zé)

　　143配套供應(yīng)部部長崗位職責(zé)

　　144配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé) 145配套供應(yīng)科科長崗位職責(zé) 146配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　配套供應(yīng)科計(jì)劃員崗位職責(zé)

　　配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé) 148配套科科長崗位職責(zé) 149配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 150

　　151進(jìn)口部部門職責(zé)

　　152進(jìn)口部部長崗位職責(zé) 153kd科工作職責(zé)

　　154kd科科長崗位職責(zé) 155配套準(zhǔn)備科工作職責(zé)

　　156配套準(zhǔn)備科科長崗位職責(zé)

　　157配套準(zhǔn)備科付科長兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé) 159配套準(zhǔn)備科會計(jì)崗位職責(zé) 160配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 161財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

　　162財(cái)務(wù)部(付)部長崗位職責(zé) 163資金計(jì)劃科工作職責(zé)

　　164資金計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 165資金計(jì)劃科付科長崗位職責(zé) 166信貸員崗位職責(zé)

　　167開證員崗位職責(zé) 168計(jì)劃員崗位職責(zé)

　　169財(cái)務(wù)成本科工作職責(zé)

　　170財(cái)務(wù)成本科科長崗位職責(zé) 171財(cái)務(wù)成本科付科長職責(zé) 172現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé) 173成本會計(jì)崗位職責(zé) 174材料工資崗位職責(zé) 175固定資產(chǎn)崗位職責(zé) 176在建工程崗位職責(zé) 177稅務(wù)銷售崗位職責(zé)

　　178銷售費(fèi)用和ＫＤ材料會計(jì)崗位職責(zé) 179審核會計(jì)崗位職責(zé) 180微機(jī)管理員崗位職責(zé)

【篇3：崗位說明書(生產(chǎn)企業(yè))】

生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)辦崗位職責(zé)共6篇(企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé))相關(guān)文章：