下面是范文網(wǎng)小編收集的溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共14篇(酒店溫泉主管崗位職責(zé))，供大家參閱。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共1

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議；為公司的經(jīng)營決策提供意見、建議。

2、協(xié)調(diào)董事長或總經(jīng)理制定每年財務(wù)預(yù)算，提供財務(wù)管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財務(wù)、會計及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務(wù)資料完整無缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運作。

6、負(fù)責(zé)制定公司的利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會計報告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。

9、

　　開展經(jīng)濟活動分析，編制公司財務(wù)計劃和成本計劃，增收節(jié)支，提高效益。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共2

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共3

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共4

　　崗位名稱：市場總監(jiān)

　　工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成

2、負(fù)責(zé)收集各類市場數(shù)據(jù)，拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善

3、負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品線包裝、策劃和實施年度市場推廣計劃，協(xié)助渠道中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃 。

4、制定與實施各產(chǎn)品線價格與政策體系及營銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

5、制定公司品牌策略與推廣計劃、實施，提高市場認(rèn)知

6、指導(dǎo)參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，不斷優(yōu)化及提升渠道市場運營能力

7、負(fù)責(zé)市場各項的制度建設(shè)及優(yōu)化，并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

8、組織建立市場培訓(xùn)體系，對市場相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn)，并建設(shè)渠道培訓(xùn)支持，增強渠道市場的擴展能力

11、組織公司產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告反饋到管理層

12、根據(jù)市場各類調(diào)研數(shù)據(jù)制定開發(fā)營銷計劃, 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出分析數(shù)據(jù)報告, 了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的產(chǎn)品服務(wù)商

13、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與產(chǎn)品部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持，不斷優(yōu)化服務(wù)能力

14、負(fù)責(zé)制定市場活動策劃與宣傳方案，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系，跟進(jìn)數(shù)據(jù)不斷檢驗與完善結(jié)果

15、組織客戶調(diào)查，訪問客戶，聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場銷售與服務(wù)運營能力

16、具備較強的危機處理能力

17、完成總經(jīng)理安排的零時性工作，確保工作的順利達(dá)成。 任職資格：

1、教育：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗

3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)

4、技能/能力：

（1） 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知

（2） 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 （3） 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力 （4） 熟練操作辦公軟件 （5） 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力

5、對互聯(lián)網(wǎng)、廣告、軟件行業(yè)具有深刻的理解

6、其它：

（1） 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強 （2） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神 （3） 較強的觀察力和應(yīng)變能力

（4） 出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力

崗位指標(biāo)： 戰(zhàn)略版塊

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的收集與分析，并擬定戰(zhàn)略版塊的計劃并實施

2、

3、

4、負(fù)責(zé)公司營銷戰(zhàn)略制定，實施與管理 負(fù)責(zé)公司與產(chǎn)品品牌的建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與管理

　　戰(zhàn)術(shù)版塊

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及公司的包裝、策劃、宣傳，提升產(chǎn)品與公司在市場的形象、知名度、影響力

2、

3、

4、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道制定業(yè)務(wù)作戰(zhàn)計劃分解。

　　負(fù)責(zé)渠道市場調(diào)研，1）提升渠道商的產(chǎn)能貢獻(xiàn)能力。2）提升渠道市場運營效率。 負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)調(diào)研

　　1）提升終端市場的銷售及服務(wù)能力。2）反饋產(chǎn)品部對產(chǎn)品的迭代與升級意見。

5、

6、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品、公司調(diào)研 1）提升產(chǎn)品與公司在同行的競爭力

　　定期對市場各類數(shù)據(jù)調(diào)研匯總分析反饋，作為市場方案升級、調(diào)整、完善依據(jù)

　　1）提升綜合運營能力

　　市場支持與管理版塊

1、

2、

3、

4、部門制度建設(shè)與人員管理 產(chǎn)品包裝、策劃的管理與優(yōu)化 市場推廣計劃的執(zhí)行管理與優(yōu)化

　　市場活動方案的執(zhí)行管理 渠道政策實施監(jiān)管，

5、市場培訓(xùn)體系建設(shè)管理與優(yōu)化，內(nèi)部市場相關(guān)人員的培訓(xùn)體系，渠道商的培訓(xùn)體系

　　財務(wù)版塊

1、各類項目與計劃的預(yù)算

　　考核負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理 市場部結(jié)構(gòu)

：

1、市場經(jīng)理

2、培訓(xùn)講師

3、營銷策劃

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共5

　　運營總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo)；

6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

　　運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：

(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

(五)負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　另外，運營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，

　　運營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共6

　　營銷總監(jiān)工作職責(zé)

1、組織擬定營銷策略及實施措施。

2、擬定年、季、月營銷計劃，確保銷售任務(wù)完成。

3、管理、檢查、考核營銷部的各項工作計劃執(zhí)行情況。

4、擬定銷售部設(shè)置方案及內(nèi)部獎金分配方案。

5、組織銷售部對外的大型營銷活動和會議安排，?及公關(guān)事務(wù)處理。

6、確定銷售部具體考核辦法，?監(jiān)督執(zhí)行。

7、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。

8、擬定并實施區(qū)域性業(yè)務(wù)開展的計劃。?

9、對下屬的任免提出建議。

10、做好營銷人員的上崗培訓(xùn)。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共7

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。3.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產(chǎn)地等。檢查購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共8

1.對客戶群總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶經(jīng)理及客戶主任的日常工作。2.與策略總監(jiān)一起，對所負(fù)責(zé)品牌的制定有關(guān)發(fā)展策略及方向，寫出重要工作的創(chuàng)意簡述。3.協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。4.與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。5.協(xié)助客戶服務(wù)部總監(jiān)、客戶群總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴展所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)。6.指導(dǎo)并幫助客戶經(jīng)理及客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧，對其品牌服務(wù)小組成員作出定期評估。7.協(xié)調(diào)其所負(fù)責(zé)的客戶群與其他部門之間的合作關(guān)系，定期對其負(fù)責(zé)客戶及客戶群內(nèi)各成員作出定期評估報告和發(fā)展建議。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共9

1.負(fù)責(zé)大型會展項目的設(shè)計、構(gòu)圖、修改、完稿。2.負(fù)責(zé)會展項目的設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計質(zhì)量把關(guān)、監(jiān)督和管理。3.負(fù)責(zé)本部門各展覽設(shè)計小組及平面設(shè)計組的日常管理及團(tuán)隊建設(shè)。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共10

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財務(wù)總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗;

年以上高新技術(shù)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上高科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　其他福利

1、五險一金

2、外地人員可以適當(dāng)考慮雙休

3、具體薪資面議。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：文先生

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共11

　　于暉

　　答：銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)是：

　　1，督促銷售人員的工作

　　2，銷售計劃的制定

　　3，定期的銷售總結(jié)

　　4，銷售團(tuán)隊的管理

　　5，每月每位銷售人員的績效考核的評定

　　a,開發(fā)客戶的數(shù)量

　　b,拜訪客戶的數(shù)量

　　c,客戶的跟進(jìn)

　　d,銷售指標(biāo)的完成

　　6,銷售人員的計劃及總結(jié)

　　7,上下級的溝通

　　8,制定不定期的沙龍活動

　　7，銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)

　　8，銷售策略的運用

　　9，對于反對意見的處理

　　10，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等

　　以上是昨天的營銷考核轉(zhuǎn)播未完的第二題回答的一部分。下面將發(fā)布后面的部分和繼續(xù)轉(zhuǎn)播營銷總監(jiān)考核。

　　廣州+王躍勇()16:45:11

　　每天8小時工作的時間分配情況：

　　1:9:00-9:30部門管理早會

　　2:9:30-10:00公司高管碰頭會議

　　3:10:00-11:00部門昨日安排及當(dāng)日安排工作落實情況及部分特殊事件的安排

　　4:11:00-11:30昨日銷售數(shù)據(jù)整合分析等

　　5:11:30-12:00重點客戶電話溝通

　　6:12:00-13:30午飯及午休

　　7:13:30-14:30內(nèi)部問題處理，商談。

　　8:14:30-16:00企劃部、設(shè)計部、生產(chǎn)部、財務(wù)部等部門的溝通中

　　回答完畢

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共12

1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進(jìn)行分配。3.對本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。5.組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)對部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。7.充分調(diào)動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊。8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共13

　　營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營銷部的日常管理工作，督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2.提出公司課程服務(wù)營銷計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；

3.在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定因地制宜的營運政策、客戶政策、合作商政策、課程服務(wù)政策、價格政策、宣傳政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策；

4.根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)方向整理完善商品組織結(jié)構(gòu)，并每年實施評估并改進(jìn)；

5.組織市場調(diào)查和市場分析，調(diào)查研究公司各部門工作需求及銷售情況，熟悉競爭對手的營銷渠道和市場變化情況；

6.制定價格政策和策略，并對所分管范圍的課程服務(wù)銷售額、毛利率、貨源負(fù)責(zé)；

7.負(fù)責(zé)費用的支出審核、預(yù)算審定和報批落實；

8.審核年度各部上報的市場營銷計劃，統(tǒng)籌策劃和確定營銷內(nèi)容；

9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并確保溝通無障礙；

10.保證課程服務(wù)的結(jié)算周期并控制完成每月計劃工作報表；

11.注重團(tuán)隊的能力水平，定期對營銷部人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等，并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共14

1.負(fù)責(zé)市場俱樂部的全面工作，健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將市場部管理制度化、規(guī)范化。2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達(dá)的銷售指標(biāo)。3.組織、監(jiān)督市場部各項規(guī)劃和計劃的實施。4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù)。5.制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理。6.制定公司全年市場推廣費用預(yù)算及市場俱樂部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部與其他俱樂部門的關(guān)系。8.維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

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