下面是范文網(wǎng)小編收集的溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共14篇(酒店溫泉主管崗位職責(zé))，供大家參閱。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共1

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決議；為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供意見、建議。

2、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理制定每年財(cái)務(wù)預(yù)算，提供財(cái)務(wù)管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財(cái)務(wù)資料完整無(wú)缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機(jī)密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運(yùn)作。

6、負(fù)責(zé)制定公司的利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運(yùn)作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會(huì)計(jì)報(bào)告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購(gòu)制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

9、

　　開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本計(jì)劃，增收節(jié)支，提高效益。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共2

1.受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，對(duì)會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報(bào)告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共3

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷售推廣工作。2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共4

　　崗位名稱：市場(chǎng)總監(jiān)

　　工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，落地市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)完成

2、負(fù)責(zé)收集各類市場(chǎng)數(shù)據(jù)，拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善

3、負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品線包裝、策劃和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助渠道中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃 。

4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格與政策體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃

5、制定公司品牌策略與推廣計(jì)劃、實(shí)施，提高市場(chǎng)認(rèn)知

6、指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作，不斷優(yōu)化及提升渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)的制度建設(shè)及優(yōu)化，并監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作

8、組織建立市場(chǎng)培訓(xùn)體系，對(duì)市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn)，并建設(shè)渠道培訓(xùn)支持，增強(qiáng)渠道市場(chǎng)的擴(kuò)展能力

11、組織公司產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告反饋到管理層

12、根據(jù)市場(chǎng)各類調(diào)研數(shù)據(jù)制定開發(fā)營(yíng)銷計(jì)劃, 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出分析數(shù)據(jù)報(bào)告, 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品服務(wù)商

13、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與產(chǎn)品部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持，不斷優(yōu)化服務(wù)能力

14、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系，跟進(jìn)數(shù)據(jù)不斷檢驗(yàn)與完善結(jié)果

15、組織客戶調(diào)查，訪問客戶，聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場(chǎng)銷售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)能力

16、具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力

17、完成總經(jīng)理安排的零時(shí)性工作，確保工作的順利達(dá)成。 任職資格：

1、教育：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)

4、技能/能力：

（1） 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知

（2） 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力 （3） 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力 （4） 熟練操作辦公軟件 （5） 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、廣告、軟件行業(yè)具有深刻的理解

6、其它：

（1） 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng) （2） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 （3） 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

（4） 出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

崗位指標(biāo)： 戰(zhàn)略版塊

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的收集與分析，并擬定戰(zhàn)略版塊的計(jì)劃并實(shí)施

2、

3、

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，實(shí)施與管理 負(fù)責(zé)公司與產(chǎn)品品牌的建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與管理

　　戰(zhàn)術(shù)版塊

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及公司的包裝、策劃、宣傳，提升產(chǎn)品與公司在市場(chǎng)的形象、知名度、影響力

2、

3、

4、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道制定業(yè)務(wù)作戰(zhàn)計(jì)劃分解。

　　負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)調(diào)研，1）提升渠道商的產(chǎn)能貢獻(xiàn)能力。2）提升渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率。 負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)調(diào)研

　　1）提升終端市場(chǎng)的銷售及服務(wù)能力。2）反饋產(chǎn)品部對(duì)產(chǎn)品的迭代與升級(jí)意見。

5、

6、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品、公司調(diào)研 1）提升產(chǎn)品與公司在同行的競(jìng)爭(zhēng)力

　　定期對(duì)市場(chǎng)各類數(shù)據(jù)調(diào)研匯總分析反饋，作為市場(chǎng)方案升級(jí)、調(diào)整、完善依據(jù)

　　1）提升綜合運(yùn)營(yíng)能力

　　市場(chǎng)支持與管理版塊

1、

2、

3、

4、部門制度建設(shè)與人員管理 產(chǎn)品包裝、策劃的管理與優(yōu)化 市場(chǎng)推廣計(jì)劃的執(zhí)行管理與優(yōu)化

　　市場(chǎng)活動(dòng)方案的執(zhí)行管理 渠道政策實(shí)施監(jiān)管，

5、市場(chǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)管理與優(yōu)化，內(nèi)部市場(chǎng)相關(guān)人員的培訓(xùn)體系，渠道商的培訓(xùn)體系

　　財(cái)務(wù)版塊

1、各類項(xiàng)目與計(jì)劃的預(yù)算

　　考核負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理 市場(chǎng)部結(jié)構(gòu)

：

1、市場(chǎng)經(jīng)理

2、培訓(xùn)講師

3、營(yíng)銷策劃

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共5

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；

2、通過教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開展會(huì)時(shí)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共6

　　營(yíng)銷總監(jiān)工作職責(zé)

1、組織擬定營(yíng)銷策略及實(shí)施措施。

2、擬定年、季、月營(yíng)銷計(jì)劃，確保銷售任務(wù)完成。

3、管理、檢查、考核營(yíng)銷部的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

4、擬定銷售部設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案。

5、組織銷售部對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排，?及公關(guān)事務(wù)處理。

6、確定銷售部具體考核辦法，?監(jiān)督執(zhí)行。

7、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。

8、擬定并實(shí)施區(qū)域性業(yè)務(wù)開展的計(jì)劃。?

9、對(duì)下屬的任免提出建議。

10、做好營(yíng)銷人員的上崗培訓(xùn)。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共7

1.主持采購(gòu)部全面工作，提出公司商品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購(gòu)量。3.審核年度各部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價(jià)、產(chǎn)地等。檢查購(gòu)進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共8

1.對(duì)客戶群總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶經(jīng)理及客戶主任的日常工作。2.與策略總監(jiān)一起，對(duì)所負(fù)責(zé)品牌的制定有關(guān)發(fā)展策略及方向，寫出重要工作的創(chuàng)意簡(jiǎn)述。3.協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。4.與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。5.協(xié)助客戶服務(wù)部總監(jiān)、客戶群總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴(kuò)展所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)。6.指導(dǎo)并幫助客戶經(jīng)理及客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧，對(duì)其品牌服務(wù)小組成員作出定期評(píng)估。7.協(xié)調(diào)其所負(fù)責(zé)的客戶群與其他部門之間的合作關(guān)系，定期對(duì)其負(fù)責(zé)客戶及客戶群內(nèi)各成員作出定期評(píng)估報(bào)告和發(fā)展建議。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共9

1.負(fù)責(zé)大型會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、構(gòu)圖、修改、完稿。2.負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)質(zhì)量把關(guān)、監(jiān)督和管理。3.負(fù)責(zé)本部門各展覽設(shè)計(jì)小組及平面設(shè)計(jì)組的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共10

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

年以上高新技術(shù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高科技企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　其他福利

1、五險(xiǎn)一金

2、外地人員可以適當(dāng)考慮雙休

3、具體薪資面議。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：文先生

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共11

　　于暉

　　答：銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)是：

　　1，督促銷售人員的工作

　　2，銷售計(jì)劃的制定

　　3，定期的銷售總結(jié)

　　4，銷售團(tuán)隊(duì)的管理

　　5，每月每位銷售人員的績(jī)效考核的評(píng)定

　　a,開發(fā)客戶的數(shù)量

　　b,拜訪客戶的數(shù)量

　　c,客戶的跟進(jìn)

　　d,銷售指標(biāo)的完成

　　6,銷售人員的計(jì)劃及總結(jié)

　　7,上下級(jí)的溝通

　　8,制定不定期的沙龍活動(dòng)

　　7，銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)

　　8，銷售策略的運(yùn)用

　　9，對(duì)于反對(duì)意見的處理

　　10，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等

　　以上是昨天的營(yíng)銷考核轉(zhuǎn)播未完的第二題回答的一部分。下面將發(fā)布后面的部分和繼續(xù)轉(zhuǎn)播營(yíng)銷總監(jiān)考核。

　　廣州+王躍勇()16:45:11

　　每天8小時(shí)工作的時(shí)間分配情況：

　　1:9:00-9:30部門管理早會(huì)

　　2:9:30-10:00公司高管碰頭會(huì)議

　　3:10:00-11:00部門昨日安排及當(dāng)日安排工作落實(shí)情況及部分特殊事件的安排

　　4:11:00-11:30昨日銷售數(shù)據(jù)整合分析等

　　5:11:30-12:00重點(diǎn)客戶電話溝通

　　6:12:00-13:30午飯及午休

　　7:13:30-14:30內(nèi)部問題處理，商談。

　　8:14:30-16:00企劃部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等部門的溝通中

　　回答完畢

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共12

1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對(duì)本部門工作進(jìn)行分配。3.對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。5.組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)對(duì)部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績(jī)效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。7.充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。8.從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共13

　　營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的日常管理工作，督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.提出公司課程服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3.在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定因地制宜的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、合作商政策、課程服務(wù)政策、價(jià)格政策、宣傳政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策；

4.根據(jù)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)方向整理完善商品組織結(jié)構(gòu)，并每年實(shí)施評(píng)估并改進(jìn)；

5.組織市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)分析，調(diào)查研究公司各部門工作需求及銷售情況，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)變化情況；

6.制定價(jià)格政策和策略，并對(duì)所分管范圍的課程服務(wù)銷售額、毛利率、貨源負(fù)責(zé)；

7.負(fù)責(zé)費(fèi)用的支出審核、預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)；

8.審核年度各部上報(bào)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定營(yíng)銷內(nèi)容；

9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并確保溝通無(wú)障礙；

10.保證課程服務(wù)的結(jié)算周期并控制完成每月計(jì)劃工作報(bào)表；

11.注重團(tuán)隊(duì)的能力水平，定期對(duì)營(yíng)銷部人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等，并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)共14

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)俱樂部的全面工作，健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制，將市場(chǎng)部管理制度化、規(guī)范化。2.制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵(lì)方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達(dá)的銷售指標(biāo)。3.組織、監(jiān)督市場(chǎng)部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù)。5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理。6.制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)俱樂部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他俱樂部門的關(guān)系。8.維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

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