下面是范文網(wǎng)小編收集的書(shū)店主任崗位職責(zé)共5篇 書(shū)店里的工作人員職責(zé),歡迎參閱。
書(shū)店主任崗位職責(zé)共1
1.負(fù)責(zé)招生辦公室的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)招生工作管理制度及文件的擬訂。3.負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的制訂、申報(bào)及實(shí)施。4.負(fù)責(zé)招生的宣傳和基地的建設(shè)。5負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)的開(kāi)發(fā)、組織和實(shí)施。6.負(fù)責(zé)新生的資格認(rèn)定工作。7.協(xié)助做好新生報(bào)到等工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。書(shū)店主任崗位職責(zé)共2
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)營(yíng)業(yè)部的行政、銷售、后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任, 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。 主要職責(zé):
一、銷售管理
1、了解公司對(duì)圖書(shū)進(jìn)貨,銷售,店面管理的經(jīng)營(yíng)理念。
2、執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃,同時(shí)有責(zé)任主動(dòng)提出各種營(yíng)銷建議。執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量,庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)賬等相關(guān)工作。
4、掌握營(yíng)業(yè)部的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整貨架商品陳列比例,調(diào)整庫(kù)存比例。
5、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
6、負(fù)責(zé)處理顧客的投訴與抱怨,處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外事件。
7、每月按時(shí)上報(bào)銷售、支出及下月預(yù)算報(bào)表,并分析當(dāng)月工作,列出成功、不足方面,說(shuō)明原因,提出保持或整改計(jì)劃。
8、協(xié)調(diào)總公司、同級(jí)營(yíng)業(yè)部、財(cái)會(huì)的工作。走貨的管理。
二、員工管理
9、監(jiān)督、檢查營(yíng)業(yè)部各崗位職責(zé)工作。
10、監(jiān)督和檢查營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)、收銀的報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
11、負(fù)責(zé)對(duì)員工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工的進(jìn)行日常培訓(xùn)。
13、定期與員工溝通,至少一月一次,征求合理化建議并了解員工思想動(dòng)態(tài),溝通需做記錄保留。
14、定期組織和召開(kāi)營(yíng)業(yè)部例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,傳達(dá)下月計(jì)劃及總公司政策,培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)銷售知識(shí)及禮儀標(biāo)準(zhǔn)等,需形成會(huì)議紀(jì)要。
三、內(nèi)務(wù)管理
15、協(xié)助總公司控制成本,節(jié)約水、電、電話等費(fèi)用。成本控制納入考核范圍。
16、掌握營(yíng)業(yè)部各種辦公設(shè)備、車輛的維護(hù)和保養(yǎng)。
17、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防盜、防火等管理。做好與門(mén)店周圍的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
書(shū)店主任崗位職責(zé)共3
物管處主任崗位職責(zé)
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本物管處的日常工作,帶領(lǐng)物管處員工對(duì)本區(qū)域?qū)嵤┤娴墓芾矸?wù),保證托管區(qū)域環(huán)境優(yōu)美、運(yùn)行正常、水電供應(yīng)正常、業(yè)主工作生活溫馨、寧?kù)o,并對(duì)委托方全體員工負(fù)責(zé)。
一、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)
以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、對(duì)托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)
施及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況,制定切
實(shí)可行的管理服務(wù)措施。
四、制定本處月、季、年度工作計(jì)劃,征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施,
定期檢查督促。確保工作計(jì)劃的落實(shí),完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)。
五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對(duì)本處工作和員工的投訴,做到不拖延,不推諉,
處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。
六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作,
公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活,調(diào)動(dòng)員工積極性。
七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的建議,自覺(jué)接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,搞
好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門(mén)的友好協(xié)作關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的理解和支持,共同做好管理服務(wù)工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
書(shū)店主任崗位職責(zé)共4
主任崗位職責(zé)
一、對(duì)服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé),帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。
二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行,并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃,審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,努力增收節(jié)支。
四、組織召開(kāi)每周、每月服務(wù)中心工作例會(huì),及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。
五、堅(jiān)持開(kāi)展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績(jī)效考核。
六、熟悉小區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理住戶的意見(jiàn)。自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì)、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作。
八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作,接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核,接受獎(jiǎng)懲,對(duì)總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。
九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。
書(shū)店主任崗位職責(zé)共5
新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠
維修部主任崗位職責(zé)
1 范圍
本職責(zé)規(guī)定了新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的職能、職權(quán)、工作內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。
本職責(zé)適用于新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的各項(xiàng)工作。 2 引用標(biāo)準(zhǔn)
《部門(mén)通用崗位職責(zé)》 《干部通用崗位職責(zé)》 3 職責(zé)
維修部主任是維修部全面工作的第一責(zé)任者,在公司熱電廠領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織指揮維修部生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),保證維修部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。在公司及各級(jí)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)、工作的分工,組織、領(lǐng)導(dǎo)員工,負(fù)責(zé)公司的主、輔設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修和技術(shù)革新、改造等工作。
合理組織生產(chǎn)要素,充分發(fā)揮人、財(cái)、物的作用,全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo)。
面向市場(chǎng),承攬并出色完成各項(xiàng)對(duì)外主、輔設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修和技術(shù)更新、改造執(zhí)行等各項(xiàng)維修任務(wù)。
貫徹執(zhí)行部、局、公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部所屬各專業(yè)實(shí)行統(tǒng)一指揮。 4 基本技能
維修部主任崗位應(yīng)具備大專以上電力行業(yè)的學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱,有一定的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
有一定的思想政治理論、政策水平,廉潔、奉公守法、實(shí)事求是、作風(fēng)民主、有全局觀念、聯(lián)系群眾,以身作則并具有組織、管理能力。
熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、發(fā)電企業(yè)設(shè)備
維修導(dǎo)則和有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)規(guī)程;熟悉所屬的設(shè)備和系統(tǒng)。
任職前應(yīng)擔(dān)任過(guò)爐、機(jī)、電、熱等主要專業(yè)的主任、專責(zé)工程師或技術(shù)員等職務(wù)。
掌握電力設(shè)備維修專業(yè)的知識(shí),設(shè)備狀態(tài)維修管理知識(shí)以及全面質(zhì)量管理、ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T-2001標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理方法。 5 工作內(nèi)容和要求 工作目標(biāo)
堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的觀念,根據(jù)生產(chǎn)管理和設(shè)備劃分規(guī)定,全面負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修、技術(shù)革新、改造等工作,保證維修質(zhì)量,不斷提高設(shè)備健康水平和設(shè)備一類率,設(shè)備完好率達(dá)100%,確保設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,防止人身及設(shè)備事故。
結(jié)合本部門(mén)生產(chǎn)實(shí)際情況,合理組織公司職工貫徹、落實(shí)公司及各職能部門(mén)年度方針目標(biāo),采取措施圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
不斷加強(qiáng)本部門(mén)的行政和技術(shù)管理工作,合理組織生產(chǎn)要素,明確各專業(yè)和班組的職責(zé)范圍,充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)各專業(yè)、班組和全體職工的積極性,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
按照公司及職能部門(mén)的要求,加強(qiáng)計(jì)劃管理,及時(shí)組織、督促有關(guān)人員編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃、可靠性措施、設(shè)備維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃、“雙達(dá)標(biāo)”計(jì)劃、備品配件、材料計(jì)劃、金屬監(jiān)督計(jì)劃,保護(hù)裝置計(jì)劃、職工教育、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃、全面質(zhì)量管理計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃和推行現(xiàn)代化管理計(jì)劃等,其準(zhǔn)確率、完成率達(dá)到上級(jí)的要求。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門(mén)的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)管理工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作;建立健全各種技術(shù)檔案;及時(shí)安排處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題,建立健全設(shè)備臺(tái)帳和各種標(biāo)準(zhǔn)、制度等,不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。
采取有效措施加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,認(rèn)真進(jìn)行材料、費(fèi)用和人工核算工作,積極開(kāi)展節(jié)能創(chuàng)收工作,認(rèn)真做好“修舊利廢”工作,努力降低消耗,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。
按照公司的有關(guān)規(guī)定,組織有關(guān)人員對(duì)職工進(jìn)行安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育和全面質(zhì)量管理知識(shí)教育,加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高職工的素質(zhì)和技術(shù)水平。
對(duì)突發(fā)性直接影響設(shè)備安全運(yùn)行的特例情況,及時(shí)做出決策,并組織實(shí)施。 組織開(kāi)展以改善經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高效益為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽。 服從公司的指揮,強(qiáng)化維修部?jī)?nèi)部生產(chǎn)指揮系統(tǒng),負(fù)責(zé)各專業(yè)間的工作聯(lián)系,有相關(guān)公司的工作應(yīng)服從全局,主動(dòng)協(xié)作,如有困難及時(shí)陳述原因,請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)裁定并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。
貫徹執(zhí)行公司《干部通用崗位職責(zé)》。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 工作要求
執(zhí)行計(jì)劃維修,堅(jiān)持“應(yīng)修必修,修必修好”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)驗(yàn)收制度,保質(zhì)、保量、按期完成各項(xiàng)維修任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)和緊急任務(wù),確保設(shè)備的維修周期。爭(zhēng)取設(shè)備完好率達(dá)到100%;其中一類設(shè)備大于75%;消除泄漏率達(dá)到95%以上;工時(shí)利用率達(dá)到80%以上;設(shè)備A、B、C級(jí)維修后一次啟動(dòng)成功率達(dá)到90%以上。 加強(qiáng)思想政治工作,降低違紀(jì)率,消滅犯罪率;搞好精神文明建設(shè),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),不斷提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)。
加強(qiáng)專業(yè)及班組管理,認(rèn)真做好專業(yè)、班組建設(shè)和班組達(dá)標(biāo)升級(jí)工作,充分發(fā)揮專業(yè)、班組的作用。
負(fù)責(zé)所轄廠房、設(shè)備、工房的文明衛(wèi)生管理工作,做到物品擺放整齊,各種標(biāo)志齊全,窗明幾凈,達(dá)到文明生產(chǎn)57條的要求。
按照公司的要求,組織全體職工搞好勞動(dòng)管理、物資管理、備品配件管理、費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)管理、工機(jī)具管理、全面質(zhì)量管理、工時(shí)定額管理、材料定額管理、大力推行現(xiàn)代化管理,不斷提高管理水平,完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)要求管理好本部門(mén)的有關(guān)文件、圖紙、技術(shù)資料等。 督促各專業(yè)、班組做好量化考核工作。
根據(jù)公司制定的年度方針目標(biāo),管理實(shí)施規(guī)劃,生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),認(rèn)真組織各專業(yè)編制年度方針目標(biāo)實(shí)施措施。
定時(shí)組織維修部職工召開(kāi)大會(huì),總結(jié)上年度工作,部署本年度各項(xiàng)工作。 按月召開(kāi)安全活動(dòng)分析例會(huì)及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)平衡會(huì)。
每天及時(shí)了解生產(chǎn)情況,督促檢查重要工作的完成情況,協(xié)調(diào)、平衡各專業(yè)的工作,參加晨會(huì)并組織晚調(diào)會(huì)。
無(wú)特殊情況,每天應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng),檢查重點(diǎn)工作完成情況,及時(shí)了解工作進(jìn)度和解決有關(guān)問(wèn)題。 6 職責(zé)與權(quán)限
有權(quán)向維修部全體職工發(fā)布生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作方面的指令。 有權(quán)決定維修部生產(chǎn)人員配備、班組設(shè)置和班組長(zhǎng)的任免。
有權(quán)對(duì)維修部職工的晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出方案或意見(jiàn)上報(bào)總公司主管部門(mén)及經(jīng)理。
有權(quán)按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度對(duì)維修部全體職工進(jìn)行考核和決定獎(jiǎng)金的分配。 在緊急情況下,有權(quán)決定生產(chǎn)和管理上的重大問(wèn)題,事后應(yīng)報(bào)告主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 7 檢查與考核
按職責(zé)《任職目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》及公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查和考核。
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