下面是范文網(wǎng)小編整理的勞務(wù)工作匯報(bào)共3篇 勞務(wù)派遣工作匯報(bào)，以供參考。

勞務(wù)工作匯報(bào)共1

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作匯報(bào)材料

　　搞好服務(wù)

　　因勢(shì)利導(dǎo)

　　把勞務(wù)輸出工作不斷推向前進(jìn)

　　XX鄉(xiāng)位于XX縣城東14公里，轄29個(gè)行政村，205個(gè)居民組，8411戶，口人，總面積396平方公里，耕地面積畝，人均耕地不足6分。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸出作為有效增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民素質(zhì)的主要產(chǎn)業(yè)和中心工作來抓，列入黨委政府主要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化服務(wù)，建立激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合XX區(qū)域和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，搞好服務(wù)，勞務(wù)輸出取得了明顯成效，截止10月底，全鄉(xiāng)完成勞務(wù)輸出人，其中出國(guó)務(wù)工301人，省外務(wù)工4415人，市外務(wù)工2197人，縣外務(wù)工2127人，勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移1461人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移非農(nóng)務(wù)工總?cè)藬?shù)達(dá)1030人，占全鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞力9119人的 %，基本實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移，達(dá)到了農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定的目的，我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

　　為了把勞務(wù)輸出工作培育成促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，勞務(wù)、財(cái)政、司法、文化、公安、計(jì)劃生育等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了勞務(wù)輸出辦公室工

　　作人員，制定了目標(biāo)和措施，切實(shí)為外出務(wù)工農(nóng)民搞好服務(wù)，同時(shí)要求各村確定一名勞務(wù)輸出信息員，建立了鄉(xiāng)、村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)和信息互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，建立了勞力資源人才庫和全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為外出務(wù)工農(nóng)民提拱可靠真實(shí)、詳細(xì)的勞務(wù)信息，切實(shí)做好外出務(wù)工人員的組織、招收、輸送及安置等全程服務(wù)，使勞務(wù)輸出工作走上了健康有序的發(fā)展軌道。

二、加強(qiáng)宣傳，典型帶動(dòng)

一是層層召開勞務(wù)輸出工作動(dòng)員會(huì)，炒熱干群“勞務(wù)輸出走四方，帶回票子富家鄉(xiāng)”的思想；二是利用板面、標(biāo)語、電視等宣傳手段，為勞務(wù)輸出搖旗吶喊，形成強(qiáng)大的輿論氛圍；三是在政府大院建立勞務(wù)輸出專欄，及時(shí)發(fā)布勞務(wù)信息，定期公布各村進(jìn)度情況，起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用；四是典型帶動(dòng)，我鄉(xiāng)近年來出國(guó)務(wù)工人員較多，務(wù)工回來人員迅速改變了家庭面貌，過上現(xiàn)代化生活的例子教育了周圍群眾出去務(wù)工，如XX村殷景峰兩次出國(guó)8年，回來后，蓋起了三層洋樓，室內(nèi)裝修一新，購(gòu)賣了電腦、摩托車應(yīng)有盡有，還有數(shù)額可觀的存款，XX女青年陳春紅出國(guó)務(wù)工不僅蓋起了兩層樓房，還動(dòng)員親鄰多人一同出國(guó)務(wù)工；XX村宋建國(guó)、宋建偉、宋小芳姐弟三人一同出國(guó)務(wù)工，回來后各蓋一棟樓房。XX青年趙建新，憑自已在廣東打工時(shí)結(jié)交的朋友和關(guān)系，利用學(xué)到的低度氧化鋅生產(chǎn)技術(shù)，回鄉(xiāng)后通過引資300萬元

　　建氧化鋅廠一個(gè)，安排勞動(dòng)力30余人，年產(chǎn)值500萬元以上。我們兩次組織村組干部群眾代表到我鄉(xiāng)外出務(wù)工典型殷景峰、陳春紅、宋建國(guó)及趙建新氧化鋅廠實(shí)地參觀，讓他們談經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，用身邊事教育身邊人，收到了良好的效果，起到了典型帶動(dòng)作用。

三、普查摸底，動(dòng)態(tài)管理

　　為了使我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作由無序零星轉(zhuǎn)移向有序流動(dòng)轉(zhuǎn)變，由盲目外出向有的放失轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)黨委政府年初組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體同志，組成29個(gè)調(diào)查小組深入全鄉(xiāng)205個(gè)居民組，逐戶開展了拉網(wǎng)式勞動(dòng)力善查摸底工作，澄清了全鄉(xiāng)勞動(dòng)力的基本情況，和外出務(wù)工的區(qū)域、行業(yè)分布情況，建立全鄉(xiāng)勞動(dòng)力和勞務(wù)輸出各類臺(tái)帳，同時(shí)我們要求29個(gè)調(diào)查組，根據(jù)普查情況寫好一分調(diào)查報(bào)告，為我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為使我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作規(guī)范管理，科學(xué)流動(dòng)。

四、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)

　　鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合廟子民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，小城鎮(zhèn)建設(shè)初具規(guī)模，旅游服務(wù)得天獨(dú)厚的特點(diǎn)，按照結(jié)合實(shí)際就地轉(zhuǎn)移一批，加強(qiáng)引導(dǎo)勞務(wù)輸出一批的思路，制定措施，明確責(zé)任目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)，一是把勞務(wù)輸出納入目標(biāo)管理，任務(wù)分解到村，由包村領(lǐng)導(dǎo)和村兩委負(fù)責(zé)完成任務(wù)，定期督查，年終總結(jié)；二是制定激勵(lì)措施，凡組織本鄉(xiāng)青年十人以上外出務(wù)工的村，鄉(xiāng)政府按人數(shù)每人獎(jiǎng)組織者10元，組織20人

　　以上外出務(wù)工的村，鄉(xiāng)政府另獎(jiǎng)200元－－1000元；三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移，結(jié)合我鄉(xiāng)今年新上民營(yíng)企業(yè)8個(gè)，小城鎮(zhèn)新增商業(yè)用房80余間，新增旅游家庭賓館80余家的實(shí)際，因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)就地轉(zhuǎn)移及時(shí)牽線搭橋，使勞動(dòng)力最大限度地就地轉(zhuǎn)移，就地增加農(nóng)民收入；四是定期督查各村進(jìn)度情況，及包村干部工作任務(wù)完成情況，并在鄉(xiāng)勞務(wù)輸出專欄內(nèi)公布。

五、強(qiáng)化服務(wù)、因勢(shì)利導(dǎo)

　　我們把為外出務(wù)工人員搞好服務(wù)當(dāng)做勞務(wù)輸出的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，鄉(xiāng)勞力辦對(duì)外出務(wù)工人員執(zhí)行全程服務(wù)，從信息提供、咨詢、報(bào)名、培訓(xùn)、辦理相關(guān)手續(xù)、送行等安排專人服務(wù)，同時(shí)我們?yōu)橥獬鰟?wù)工人員解決實(shí)際困難，凡外出務(wù)工人員先期費(fèi)用由政府協(xié)調(diào)信用社提供小額貸款，國(guó)外務(wù)工可提供5000元貸款，國(guó)內(nèi)務(wù)工可提供1000元貸款，外出人員辦理戶籍、計(jì)劃生育等相關(guān)手續(xù)，有勞力辦人員協(xié)助，一天內(nèi)辦結(jié)，外出務(wù)工人員到縣參加培訓(xùn)，由鄉(xiāng)政府派專人專車接送，使外出人員走得順心，走得放心。為了使剩余勞力及時(shí)走出去，我們組織了三期勞務(wù)輸出崗前培訓(xùn)班，邀請(qǐng)縣農(nóng)廣校和勞動(dòng)服務(wù)公司的專業(yè)技術(shù)人員到班講課，請(qǐng)出國(guó)務(wù)工典型現(xiàn)身說法，使參加培訓(xùn)的群眾轉(zhuǎn)變了觀念，樹立了務(wù)工意識(shí)，收到了良好效果，我們還分別在廟子境內(nèi)的XX縣第四高中和廟子初中的畢業(yè)生中做勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力市場(chǎng)形

　　勢(shì)報(bào)告，通過以上形式使全鄉(xiāng)1626名群眾受到教育。我們根據(jù)勞務(wù)信息和本鄉(xiāng)實(shí)際，有目的地將各村進(jìn)行分類指導(dǎo)和因勢(shì)利導(dǎo)，開展一幫一，戶帶戶，一幫十等活動(dòng)，初步形成了XX村、XX村的出國(guó)務(wù)工村，每村都在20人以上；XX村、XX村國(guó)內(nèi)南方務(wù)工村，每村在50人以上；XX村形成外出搞建筑專業(yè)村等等，這樣使我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作走上了一條健康有序的發(fā)展軌道。

　　今年以來，我們勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，我們將不斷改進(jìn)和加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作，將勞務(wù)輸出做為增加農(nóng)民收入、轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念的重要途徑和任務(wù)，要長(zhǎng)抓不懈，把我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作做得更好，讓農(nóng)民得實(shí)惠，讓群眾盡快富起來。

　　二○○六年十一月二日

勞務(wù)工作匯報(bào)共2

　　灤南縣人民政府

　　關(guān)于發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)有關(guān)情況匯報(bào)

（2011年3月4日）

　　灤南縣位于唐山市東南部，南臨渤海，地處京津冀都市圈和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈交融地帶，是我省重點(diǎn)發(fā)展的沿海11縣9區(qū)之一。全縣轄17個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處，594個(gè)行政村、15個(gè)居委會(huì)。國(guó)土面積1270平方公里，擁有110萬畝耕地、公里海岸線，總?cè)丝谌f。綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力連續(xù)多年居河北省前30強(qiáng)。是全國(guó)文化先進(jìn)縣、全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、全國(guó)奶業(yè)十強(qiáng)縣、全國(guó)商品瘦肉型豬生產(chǎn)基地、全國(guó)鋼鍬之鄉(xiāng)。2010年以來，我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞打造“激情灤南、實(shí)力灤南、文化灤南、生態(tài)灤南、和諧灤南”的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“三大攻堅(jiān)”和城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)、大鐵礦、北河新區(qū)“四大開發(fā)”，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。2010年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值256億元，完成全部財(cái)政收入億元，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資億元。

　　灤南縣總?cè)丝谌f人，其中農(nóng)業(yè)人口萬人。2010年以來，我縣通過強(qiáng)力推進(jìn)“三大攻堅(jiān)”、“四大開發(fā)”，不僅實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展，也為農(nóng)村勞動(dòng)力提供了轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)。2010年全縣共謀劃實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目610個(gè)，計(jì)劃總投資1893億元，總投資280億元的80個(gè)項(xiàng)目分四批集中開工，24個(gè)項(xiàng)目完工，96個(gè)項(xiàng)目在建，吸納本地

　　及外地勞動(dòng)力萬人就業(yè)。今年以來，我縣已確定實(shí)施續(xù)建及新開工項(xiàng)目160個(gè)，總投資692億元，將有3萬余名農(nóng)村勞動(dòng)力走出土地，獲得工資性收入，有效促進(jìn)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移。同時(shí)，我縣按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出務(wù)工，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作取得較大成效，先后獲得河北省農(nóng)村就業(yè)示范縣、“農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)無障礙”科學(xué)發(fā)展模式試驗(yàn)示范點(diǎn)、“勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)”科學(xué)發(fā)展模式試驗(yàn)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)基本情況

（一）務(wù)工人員日益增多。我縣始終堅(jiān)持“抓勞務(wù)、增收入、促發(fā)展”的工作思路，把開發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力資源、增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來抓，從而使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展壯大。2010年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人，其中有組織輸出人，向境外輸送農(nóng)村勞動(dòng)力137人。我縣常年在外務(wù)工人員達(dá)到萬人，帶動(dòng)近6萬農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移。

（二）合作領(lǐng)域不斷拓寬。我縣先后鞏固、開拓了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務(wù)市場(chǎng)，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團(tuán)、開灤集團(tuán)等100多家用人單位的認(rèn)可并建立了長(zhǎng)期的勞務(wù)合作關(guān)系。先后被天津欣陽塑膠公司、天津天海高壓容器有限公司、上海航道局、北京富士康科技集團(tuán)有限公司確定為優(yōu)秀合作伙伴，連續(xù)7年被命名為天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)用工基地。

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（三）人員素質(zhì)顯著提高。我縣堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后就業(yè)”，“以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓(xùn)”的原則，按照市場(chǎng)化、社會(huì)化、信息化的要求，形成了比較完善的培訓(xùn)體系，僅2010年就培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3950人，已逐步形成“電子操作工、天車工、信號(hào)指揮工、巷道掘進(jìn)工”等特色專業(yè)，務(wù)工人員的技能水平得到了極大提高。

（四）經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益明顯。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，外出務(wù)工人員人均月收入1900元以上，勞務(wù)收入達(dá)到了農(nóng)民人均純收入的55%以上，年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入25億元以上。外派勞務(wù)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，增加了群眾收入，提高了生活水平。帶來了良好的社會(huì)效益，對(duì)解決下崗職工再就業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，起到了重要的作用。同時(shí)，也為縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展積聚了財(cái)力，積累了經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)了先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了有利條件。

二、主要工作措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。一是加強(qiáng)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，勞動(dòng)、財(cái)政、教育、廣電等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。二是建立了以縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局為龍頭，以鎮(zhèn)、街道辦勞動(dòng)保障事務(wù)站為紐帶，以村就業(yè)聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)的農(nóng)民就業(yè)三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。三是把勞務(wù)輸出和農(nóng)民增收作為重點(diǎn)目標(biāo)，納入目標(biāo)責(zé)任考核，層層落實(shí)責(zé)任，充分調(diào)度了各級(jí)各部門的工作積極性。四是先后制定出臺(tái)了《進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》、《實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的意見》和《關(guān)

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　　于建立農(nóng)民工工作聯(lián)系會(huì)議制度的意見》等一系列文件，并將農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入每年“為民辦實(shí)事”之一，為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作提供寬松的政策環(huán)境。五是成立了灤南縣就業(yè)促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)與用工單位的溝通、交流、聯(lián)系，為務(wù)工人員提供服務(wù)，為政府與用工企事業(yè)和就業(yè)人員搭建起聯(lián)系的橋梁紐帶。

（三）大力宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。為切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，積極開展“送轉(zhuǎn)移理念下鄉(xiāng)、送用工信息下鄉(xiāng)、送就業(yè)技能下鄉(xiāng)”的“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動(dòng)，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。全年共出動(dòng)車輛90余臺(tái)次，發(fā)放各類宣傳資料余份，并利用各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站和電視臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息156條，培訓(xùn)信息30條。組織各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員及部分村干部赴曹妃甸工業(yè)區(qū)進(jìn)行參觀考察，加深了對(duì)用工企業(yè)工作環(huán)境、工資待遇、員工生活等方面的了解，進(jìn)一步提高對(duì)勞務(wù)輸出工作的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的積極性。全縣上下形成了“外派一人，致富全家，帶動(dòng)一片”的致富新觀念，為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)營(yíng)造良好的氛圍。

（三）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。按照“走得出、留得住、信譽(yù)好、收入高”的輸出方針，我縣把創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)放在首要位臵。一是按照市場(chǎng)化、社會(huì)化、信息化的要求，投資2500余萬元，興建起一所多功能、高質(zhì)量、專業(yè)設(shè)臵科學(xué)合理、現(xiàn)代化的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地。形成以“實(shí)訓(xùn)基地”為龍頭，縣就業(yè)培訓(xùn)中心、縣英才職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)基地為骨干，

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　　社會(huì)力量廣泛參與的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，做到五個(gè)結(jié)合：與企業(yè)訂單結(jié)合、與農(nóng)業(yè)實(shí)用科技結(jié)合、與大學(xué)生村官培訓(xùn)結(jié)合、與黨員雙育工程結(jié)合，與農(nóng)閑時(shí)間結(jié)合，有針對(duì)性地開展技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、入企培訓(xùn)、入村培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2010年以來，我縣勞動(dòng)部門開展下鄉(xiāng)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)2000余人；為首鋼京唐鋼鐵公司、開灤集團(tuán)等企業(yè)培訓(xùn)員工1300余名。同時(shí)，培訓(xùn)農(nóng)村黨員129名，大學(xué)生村官208名。實(shí)現(xiàn)了向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移由體力型向技能型、普通工向技術(shù)工、低收入向高收入的轉(zhuǎn)變。

（四）樹立服務(wù)品牌，提升勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)層次。近年來，我縣不斷強(qiáng)化品牌意識(shí)，不斷擴(kuò)大勞務(wù)品牌的影響力，贏得了社會(huì)各界及各用人單位的認(rèn)可。推出的“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌，于2007年11月先后被河北省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“河北省十大勞務(wù)品牌”、被中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)確定為全國(guó)勞務(wù)品牌展示交流大會(huì)“優(yōu)秀勞務(wù)品牌”。2010年6月在國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局正式注冊(cè)。同時(shí)，通過勞務(wù)品牌建立起的誠(chéng)信以及勞務(wù)品牌宣傳片、文化衫、就業(yè)服務(wù)卡等一系列有效的推介方式，先后與富士康科技集團(tuán)、天津天海高壓容器有限公司、首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限公司、中石油渤海油田、開灤集團(tuán)等多家大型企業(yè)建立了聯(lián)系，與滄州、保定、衡水、廊坊、秦皇島等地的近30家職教中心建立了協(xié)作關(guān)系，并成為眾多企業(yè)招工及各縣區(qū)職介機(jī)構(gòu)進(jìn)入曹妃甸的橋梁。

（五）搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是建立了農(nóng)村勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理機(jī)制，對(duì)全縣18—55歲的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)

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　　行了動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)了解農(nóng)村勞動(dòng)力情況，有針對(duì)性開展工作；規(guī)范了務(wù)工人員檔案，實(shí)行派遣員工一人一檔；二是建立了以縣鎮(zhèn)村三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)通過電視臺(tái)就業(yè)欄目、發(fā)送短信、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)助員、村就業(yè)信息員下鄉(xiāng)組織宣傳等多種途徑，傳遞給全縣每一位求職者；三是建立了供需交流平臺(tái)，將招聘會(huì)與“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等活動(dòng)結(jié)合，全年舉辦人力資源招聘洽談會(huì)46場(chǎng)，并根據(jù)用人單位的訂單，舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)，并有效暢通了求職者與企業(yè)間的聯(lián)系，在2011年春天第一場(chǎng)招聘會(huì)及春風(fēng)行動(dòng)開啟儀式上，招聘單位達(dá)百家，求職者3000多人，達(dá)成就業(yè)意向1700多人；四是建立了用工信息平臺(tái)，在北京、天津、曹妃甸等地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)輸出辦事處，及時(shí)了解、掌握、反饋企業(yè)用工信息，積極主動(dòng)與用工企業(yè)聯(lián)系并建立了良好的合作關(guān)系，全年共捕捉用工信息200多條，就業(yè)崗位2萬多個(gè)，

（六）搞好跟蹤服務(wù)，鞏固勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)成果。我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，成立了農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)、社保和維權(quán)工作。我縣通過在務(wù)工人員集中地建立黨組織、組織入企慰問、定期入企了解情況等形式，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，規(guī)范務(wù)工人員簽定勞動(dòng)合同，及時(shí)處理務(wù)工人員與企業(yè)間的矛盾，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的穩(wěn)定性。先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預(yù)制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司黨支部。2010年，共善后處理工亡、工傷案件27起，發(fā)放各類補(bǔ)助金達(dá)180余萬元。

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（七）鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)滾動(dòng)發(fā)展格局。搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的更高形式。近年來，我縣一手抓勞務(wù)輸出工作，一手抓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一方面，落實(shí)關(guān)于加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)民外出務(wù)工，增加收入；另一方面，落實(shí)關(guān)于招商引資、項(xiàng)目建設(shè)的一系列優(yōu)惠政策，把外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好有關(guān)服務(wù)工作，千方百計(jì)激勵(lì)、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了全縣外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“兩頭熱”的良好局面。截至目前，全縣開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，共為210人發(fā)放小額貸款633萬元，其中2010年為60人發(fā)放小額貸款283萬元。

三、下步工作打算

　　重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。突出抓好培訓(xùn)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索良好的培訓(xùn)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。

2、完善職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過政府主導(dǎo)和市場(chǎng)運(yùn)作的方式，逐步完善以縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局為龍頭，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為主體的組織化、網(wǎng)絡(luò)化輸出格局。

3、發(fā)展勞務(wù)品牌，實(shí)行典型帶動(dòng)。從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，進(jìn)一步做強(qiáng)我縣“奔城冀東新人”勞務(wù)品牌。

4、拓寬輸出渠道，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是進(jìn)一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力多元化轉(zhuǎn)移。三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務(wù)輸出對(duì)接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺(tái)。重點(diǎn)組織好勞務(wù)信息發(fā)布，

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　　開展季節(jié)性、靈活性勞務(wù)輸出。

6、發(fā)展外派勞務(wù)，拓展國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)。積極研究探索開拓國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的辦法，對(duì)出國(guó)人員有針對(duì)性地進(jìn)行輸出前培訓(xùn)，廣辟國(guó)際勞務(wù)輸出渠道。

四、三點(diǎn)建議

一是解決企業(yè)“用工荒”的問題。鼓勵(lì)企業(yè)放寬年齡限制，針對(duì)崗位實(shí)際情況招聘不同年齡段人員。

二是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。針對(duì)目前企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，建議放寬“陽光工程”人數(shù)限制，加大培訓(xùn)資金扶持力度，實(shí)現(xiàn)多人培訓(xùn)、多能培訓(xùn)，滿足更多企業(yè)用工需求。

三是給予出國(guó)務(wù)工人員貸款支持。出國(guó)務(wù)工人員，需花費(fèi)一定的培訓(xùn)、手續(xù)費(fèi)用，制約了大部分有意向出國(guó)務(wù)工人員外出務(wù)工。建議制定對(duì)出國(guó)務(wù)工人員的相關(guān)貸款政策，對(duì)境外勞務(wù)輸出予以支持。

　　以上是我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的有關(guān)情況和幾點(diǎn)建議，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

　　勞務(wù)管理工作匯報(bào)

　　東西部勞務(wù)協(xié)作工作匯報(bào)

　　2021單位義務(wù)勞動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào)

　　勞務(wù)公司基層支部黨群工作匯報(bào)

　　勞動(dòng)監(jiān)察工作匯報(bào)

勞務(wù)工作匯報(bào)共3

　　勞務(wù)派遣工作匯報(bào)

　　勞務(wù)派遣工作匯報(bào)

　　貴州順成勞務(wù)管理有限公司勞務(wù)派遣工作匯報(bào)

——年度

　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

　　勞務(wù)管理有限公司于年4月經(jīng)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)成立。公司成立不到一年的情況下，在短期內(nèi)拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，迅速與成都鐵路局貴陽客運(yùn)段等幾家用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，建立了一支和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的派遣員工隊(duì)伍。

　　就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，勞務(wù)派遣作為新形勢(shì)下促進(jìn)靈活就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式，得到了黨和政府的高度重視。順成公司從成立到現(xiàn)在，首先堅(jiān)持為國(guó)企改革服務(wù)、為用工-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　單位完善用工制度服務(wù)，以為國(guó)家、為社會(huì)分憂為已任，在省、市勞動(dòng)社保管理部門的指導(dǎo)和支持下，在公司成立不到一年的情況下，取得了令人矚目的成績(jī)。為國(guó)家、為社會(huì)的勞務(wù)用工制度改革上做出了顯著的貢獻(xiàn)。

　　自公司經(jīng)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)成立以來，短期內(nèi)與幾家大型國(guó)營(yíng)企業(yè)簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)助這幾家用人單位完善了用工制度，并處理和化解了多起勞資糾紛。

　　公司在派遣工作中運(yùn)作規(guī)范、宗旨明確，體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念。公司向這幾家用人單位派遣的員工均100%全部簽訂勞動(dòng)合同，并全部由勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)進(jìn)行合同鑒證。所有派遣員工均按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，累計(jì)為貴陽市社保擴(kuò)面達(dá)千余人；為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民完善建立勞動(dòng)合同和社保關(guān)系達(dá)數(shù)百人；為社會(huì)失業(yè)人員解決就業(yè)達(dá)數(shù)百人。企業(yè)自成立以來一直以合法規(guī)范用工、依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　則。

　　同時(shí)，公司還為這幾家用人單位化解處理了數(shù)起可能發(fā)生的勞資糾紛。妥善處理了用人單位運(yùn)營(yíng)過程中的一些派遣員工工傷事件。使用人單位與員工雙方均非常滿意；使用人單位和員工均能安心從事本職工作，雙方均無后顧之憂。

　　為用人單位進(jìn)行正常服務(wù)的同時(shí)，順成公司還專門組織、聘請(qǐng)多年從事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和專家為派遣員工培訓(xùn)講課，讓他們?cè)鰪?qiáng)了法律意識(shí)和提高維護(hù)自我權(quán)益的能力。同時(shí)，也為用人單位勞資、人力資源管理部門提供勞動(dòng)用工和社會(huì)保障的法律、法規(guī)政策咨詢，為企業(yè)做好參謀，規(guī)范用工、化解勞資糾紛。還協(xié)助一部分用工企業(yè)處理解決其原來因不規(guī)范用工造成的勞資糾紛。為企業(yè)在勞動(dòng)用工和社會(huì)保障方面提供了強(qiáng)大的政策法規(guī)支持。為用人單位、派遣員工、順成公司以及地方政府和社會(huì)開創(chuàng)了多贏的局面，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

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　　以上的數(shù)據(jù)和事實(shí)說明，在用人單位和全社會(huì)實(shí)施勞務(wù)派遣和代理，將為用人單位和行政事業(yè)單位以及政府部門帶來巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　同時(shí)公司為了更好地為用人單位和社會(huì)服務(wù)，為黨中央、國(guó)務(wù)院提出的構(gòu)建和諧社會(huì)而努力工作。也在不斷的完善自我建設(shè)，自身管理人員的培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立和信息化、專業(yè)化的業(yè)務(wù)平臺(tái)的建立開通，都為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　公司在不到一年的時(shí)間里迅速拓展業(yè)務(wù)，順應(yīng)時(shí)代潮流，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，公司全體人員以“順應(yīng)時(shí)代，成功跨越”作為我們的企業(yè)宗旨，并以此服務(wù)于各行各業(yè)，服務(wù)于社會(huì)。

　　當(dāng)然，目前公司正處于創(chuàng)立期間，經(jīng)歷了很多的困難和阻礙。公司全體員工在困難中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加深對(duì)勞務(wù)派遣工作的認(rèn)識(shí)，摸索出了一套更加完善的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。在實(shí)際工作中，加快完善和更好地實(shí)施與靈活-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，使更多人通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位。

　　人的觀念及習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，以及用人單位和勞動(dòng)者對(duì)新制度的適應(yīng)。很多用人單位仍未完全擺脫中國(guó)的就業(yè)體制和就業(yè)機(jī)制的陰影。雖然勞務(wù)派遣已作為一種新的就業(yè)形式正在各地悄然興起，正顯現(xiàn)于政府和公眾的視野，但它尚屬“初級(jí)階段”，不論是政府或公眾并未真正認(rèn)識(shí)到它對(duì)于解決中國(guó)就業(yè)這個(gè)“世界難題”的重要性、必要性?，F(xiàn)根據(jù)在實(shí)際運(yùn)作中存在的這些問題建議如下：

1、勞務(wù)派遣亟待規(guī)范

　　從我們開展勞務(wù)派遣的情況來看，用人單位普遍反映實(shí)施勞務(wù)派遣后的確為企業(yè)降低了一定的人事管理成本。如客運(yùn)段乘務(wù)員中有1500多人是派遣人員，他們的社會(huì)保險(xiǎn)的參保、待遇申報(bào)等相關(guān)手續(xù)，包括派遣人員發(fā)生工傷后、工傷認(rèn)定，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系辦理檔案轉(zhuǎn)移等，都由我們勞務(wù)派遣公司辦理，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　減輕了用人單位人事部門的負(fù)擔(dān)。

　　但要充分發(fā)揮勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì),我們認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是出臺(tái)有針對(duì)性的法律法規(guī),制定行業(yè)準(zhǔn)則, 用其來規(guī)范勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)操作行為。只有這樣，才能使勞務(wù)派遣市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，真正成為構(gòu)建和諧社會(huì)的潤(rùn)滑劑。

2、完善社會(huì)保險(xiǎn)

　　按本省現(xiàn)有政策規(guī)定，戶口不在本地而又在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及生育保險(xiǎn)待遇都可在參保地享受待遇。但按省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》規(guī)定“失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇由兩地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致的，由上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門確定”。這一規(guī)定對(duì)戶籍不在參保地的參保人員一旦失業(yè)，還必須與戶籍地聯(lián)系，多數(shù)是個(gè)人檔案轉(zhuǎn)不出去。這樣，不僅給勞務(wù)派遣公司增大工作量，還會(huì)造成這類人員失業(yè)金不能及時(shí)領(lǐng)到，甚至領(lǐng)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　不到。對(duì)此規(guī)定脫離目前跨地區(qū)就業(yè)，且流動(dòng)性大的現(xiàn)實(shí)。應(yīng)修改為“在參保地就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)”。

3、在運(yùn)作中遇到的難題主要是國(guó)家法律法規(guī)的缺位。

　　就勞務(wù)派遣本身而言,還沒有相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)營(yíng)地位不明確,“如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入,沒有具體規(guī)定”。由于國(guó)家法律法規(guī)的缺位，其他勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等部門的管理制度也尚未跟上，在某種程度上制約了勞務(wù)派遣的規(guī)范發(fā)展。鑒于這些困難，我們公司認(rèn)為首先要從立法上突破，這是治本的關(guān)鍵。

4、政府應(yīng)給予政策扶持

　　實(shí)行勞務(wù)派遣制的企業(yè)，因?yàn)榭梢酝耆词袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)方式使用派遣員工，從而降低用工成本、用工法律風(fēng)險(xiǎn)，以及降低人員管理成本，但由于原來可以直接進(jìn)入成本的人員工資變?yōu)橹Ц杜汕财髽I(yè)的勞務(wù)費(fèi)，從而產(chǎn)生了營(yíng)業(yè)稅問題。這樣就直接加大了用工企業(yè)成本，與原來的初衷相悖了，而這種稅費(fèi)，并未給-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　企業(yè)和社會(huì)帶來直接的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也不是勞務(wù)派遣企業(yè)的收入。就企業(yè)而言，一是稅率較高達(dá)%;二是政府部門未能有相關(guān)扶持政策來鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣，這樣就較大程度上阻礙了勞務(wù)派遣制在廣大企業(yè)中推行實(shí)施的積極性。這樣的企業(yè)會(huì)因?yàn)檫@些因素而不推行勞務(wù)派遣工作。這樣原企業(yè)的不規(guī)范用工仍然得不到改善，職工的合法權(quán)益也仍然得不到保障。

　　根據(jù)我們工作的實(shí)際情況，建議有關(guān)部門通過稅收政策降低勞務(wù)派遣企業(yè)的稅負(fù)或?qū)嵤┮恍p免政策。；對(duì)營(yíng)業(yè)稅等額外補(bǔ)助、所得稅減免，崗位補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等政策延伸到發(fā)展勞務(wù)派遣的其他類型企業(yè)。這樣會(huì)有利于勞務(wù)派遣企業(yè)整合社會(huì)閑散、零星就業(yè)崗位，同時(shí)也能整合社會(huì)大量的、零散的或有特殊專長(zhǎng)的失業(yè)人員充分就業(yè)，既為政府為社會(huì)分憂解難，又能規(guī)范企業(yè)用工，充分保障失業(yè)、就業(yè)人員的合法權(quán)益。

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　　據(jù)了解，多數(shù)城市的勞務(wù)派遣企業(yè)的興辦主體，都以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)，鼓勵(lì)其轉(zhuǎn)移到多種投資主體興辦企業(yè)就業(yè)，促進(jìn)失業(yè)人員和其他社會(huì)勞動(dòng)力再就業(yè)。在政策上，北京等城市已將國(guó)有企業(yè)興辦安置下崗職工的營(yíng)業(yè)稅等額補(bǔ)助、所得稅減免，崗位補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等政策延伸到發(fā)展勞務(wù)派遣的其他類型企業(yè)。因此，建議我省也應(yīng)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其他類型的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)給予政策上的扶持政策，為推進(jìn)新型用工制度改革探索出一條新路，以推動(dòng)勞務(wù)派遣工作在全省順利開展。

　　上述幾點(diǎn)是公司就在勞務(wù)派遣工作中的遇到的幾點(diǎn)困惑提出幾點(diǎn)建議，在今后的工作中，公司將秉承一貫的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)工作，完善內(nèi)部管理制度，力求在未來的時(shí)間里做好勞務(wù)派遣工作，更好服務(wù)于社會(huì)。建設(shè)出一支和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的派遣員工隊(duì)伍。

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　　以上內(nèi)容是公司對(duì)年度的一個(gè)工作匯報(bào)，懇請(qǐng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我公司一年來的工作進(jìn)行批評(píng)和指正，希望在今后的工作中得到省廳領(lǐng)導(dǎo)的教育和幫助，使順成公司的發(fā)展沿著正確的道路繼續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)。 匯報(bào)單位：勞務(wù)管理有限公司 匯報(bào)日期：年月日

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