下面是范文網(wǎng)小編整理的收益經(jīng)理崗位職責(zé)共3篇(收益管理崗位職責(zé))，以供參考。

收益經(jīng)理崗位職責(zé)共1

1.負(fù)責(zé)監(jiān)測并掌握國內(nèi)外信用卡及相關(guān)行業(yè)生息業(yè)務(wù)及功能的開發(fā)和運(yùn)營狀況，根據(jù)國內(nèi)信用卡市場發(fā)展?fàn)顩r規(guī)劃開發(fā)并包裝上市新的生息理財(cái)產(chǎn)品和功能。2.利用數(shù)據(jù)庫信息，對現(xiàn)有生息業(yè)務(wù)和功能使用客戶進(jìn)行深度分析，挖掘每項(xiàng)生息業(yè)務(wù)的客群特征及使用者行為特征，為生息業(yè)務(wù)的經(jīng)營提供參考依據(jù)。3.根據(jù)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，策劃、組織、配合高收益業(yè)務(wù)營銷,協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，反饋項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果。4.負(fù)責(zé)信用卡生息業(yè)務(wù)日常跟蹤和數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　酒店收益經(jīng)理崗位職責(zé)（共17篇）

　　固定收益崗位職責(zé)

　　固定收益部崗位職責(zé)

　　超市收貨經(jīng)理崗位職責(zé)

　　催收品控經(jīng)理崗位職責(zé)

收益經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　收益審計(jì)崗位職責(zé)

1、審核酒店所有收入，包括所有由夜審核對的帳單、收銀員報(bào)表、夜審報(bào)

　　表;審核應(yīng)收寓客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符;控制內(nèi)部招待及

　　員工用餐。

2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。

3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審

　　核各種付款方式是否正確。

4、編制每天收益報(bào)表。

5、編制收銀員現(xiàn)金收入溢或缺月報(bào)表。

6、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對帳單對信用卡進(jìn)行核對。

7、執(zhí)行一般行政及會計(jì)內(nèi)部控制工作。

8、整理帳單并進(jìn)行分類歸檔和保管工作。

9、完成交付的其他任務(wù)。

收益經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　酒店收益經(jīng)理崗位職責(zé)

1、酒店收益經(jīng)理崗位職責(zé)

1.預(yù)測市場需求，為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。

2.協(xié)助酒店收益最大化，提高市場份額，同時(shí)取得更好的收益。

3.和酒店預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動針對性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。

4.始終意識到獨(dú)特的環(huán)境競爭和優(yōu)化每間可銷售客房平均收益。

5.相應(yīng)敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

6.編譯RM信息包裝，領(lǐng)導(dǎo)每周RM團(tuán)隊(duì)會議，促進(jìn)決策過程制定銷售。

7.指示前進(jìn)方向，確定行動項(xiàng)目，把工作職責(zé)和責(zé)任期限分發(fā)給RM團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員跟進(jìn)。

2、酒店收益經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)空間（房間、宴會和餐飲）的可用性確保有效的戰(zhàn)略。

2、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。

3、監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。

4、保證部門運(yùn)營一直保持良好的銷售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內(nèi)的任何銷售機(jī)會，以確保收益的最大化。

5、發(fā)展酒店散客及團(tuán)隊(duì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。

6、具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。

7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。

8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。

9、具備管理營業(yè)部的能力。

10、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。

11、掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會方面的知識及市場趨勢。

3、酒店收益經(jīng)理職責(zé)

1.與銷售總監(jiān)合作共同制定酒店的客房價(jià)格架構(gòu)，并在酒店管理系統(tǒng)以及不同定房平臺做設(shè)置。

2.關(guān)注競爭對手房間價(jià)格，了解本地動態(tài)市場及需求，并推薦適當(dāng)?shù)匿N售戰(zhàn)略以及價(jià)格體系。

3.了解酒店收益組成，做位酒店設(shè)定價(jià)格架構(gòu)以及協(xié)議談判的依據(jù)。

4.監(jiān)測和確定宴會市場需求，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及酒店當(dāng)時(shí)市場情況做出分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)定流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)的適度減量，最大程度提高收益。

6.根據(jù)酒店收益情況做出分析，每周召開收益會議。

7.配合管理集團(tuán)以及合作伙伴推出的各種促銷活動。

8.了解不同市場，不同定房渠道的產(chǎn)量，做到心中有數(shù)。

9.做酒店市場份額分析，關(guān)注単房產(chǎn)值。

10.做酒店市場預(yù)測。

11.做競爭對手酒店調(diào)查，包括服務(wù)，價(jià)格，設(shè)施設(shè)備等方面。

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