下面是范文網(wǎng)小編分享的村干部分工及崗位職責(zé)共4篇 農(nóng)村村干部分工職責(zé)，歡迎參閱。

村干部分工及崗位職責(zé)共1

　　綜合辦公室工作職責(zé)

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、績效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。

3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理。

4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

5、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

9、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

14、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理。

15、負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

16、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助和監(jiān)督公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)公司工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

9、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）。

11、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核

12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知，籌備、布置簽到工作和會(huì)議室管理。

5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部門辦公用品的管理。

6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司的庫房管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核的管理。

10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。

11、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

12、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請表的上報(bào)審批。

13、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工招聘錄用、競聘上崗工作和員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、根據(jù)人員的編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員。

4、根據(jù)公司需要，向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)等建議。

3、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。

5、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的登記辦理。

6、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好人事月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。

7、負(fù)責(zé)員工換休、請銷假的管理。

8、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。

9、配合行政做好人事檔案（不包括高層領(lǐng)導(dǎo)）的建立和完善，公司檔案的管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各部門每月電話費(fèi)用情況。

11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗(yàn)收和交接，并建立辦公設(shè)備報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

村干部分工及崗位職責(zé)共2

　　XX集團(tuán)第五工程有限公司xx集團(tuán)有限公司

　　財(cái)務(wù)制度指南

　　第三號

　　會(huì)計(jì)崗位分工及職責(zé)

　　第一章

　　總

　　則

　　第一條

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，財(cái)務(wù)管理逐步確立起在企業(yè)管理中的中心地位。系統(tǒng)、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作，離不開強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支持。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，正確行使國家賦予會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，提高會(huì)計(jì)工作水平，特制定本規(guī)范。

　　第二條

　　根據(jù)我公司實(shí)際情況，設(shè)置財(cái)務(wù)主管崗位、會(huì)計(jì)崗位、出納崗位，實(shí)行崗位責(zé)任制，明確每個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作崗位和職責(zé)范圍。

　　第三條

　　會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，敬崗愛業(yè)，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守秘密。

　　第四條

　　各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序的進(jìn)行。

　　第二章

　　財(cái)務(wù)主管崗位及職責(zé)

　　第五條

　　根據(jù)會(huì)計(jì)法及有關(guān)規(guī)定，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。

　　第六條

　　負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門、項(xiàng)目主管及項(xiàng)目各科室聯(lián)系、溝通，努力為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　第七條

　　掌握本單位財(cái)會(huì)人員的狀況，全面了解他們的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想動(dòng)態(tài)及專業(yè)工作能力，對本單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行明確分工。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，組織制定或修訂本單位的財(cái)務(wù)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，根據(jù)崗位分工編制業(yè)務(wù)工作流程圖和內(nèi)部牽制制度。

　　同時(shí)，及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)需求及相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，做好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育工作，全面提高所屬財(cái)會(huì)人員的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。

　　第八條

　　根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)體制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定，研究和設(shè)計(jì)本企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的設(shè)想及建議，并具體指導(dǎo)制定本單位及所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理辦法，編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并督促貫徹執(zhí)行。

　　第九條

　　負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資金、資產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的管理和成本核算工作，加強(qiáng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算、責(zé)任成本管理核算及財(cái)務(wù)管理，堵塞漏洞，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第十條

　　負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交款任務(wù)，督促及時(shí)解繳各種稅金。

　　第十一條

　　組織制定本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　第十二條

　　定期參加財(cái)務(wù)例會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和布置本單位的財(cái)務(wù)決算工作。同時(shí)定期開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，要求每季度進(jìn)行成本利潤分析、資金狀況分析、資產(chǎn)負(fù)債分析等，每季度進(jìn)行一次全面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

　　分析。

　　對財(cái)務(wù)工作要每月小結(jié)，半年總結(jié)，年度全面總結(jié)，并對本級及各單位的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，書面上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門。

　　第十三條

　　狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

　　第十四條

　　檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納工作。定期盤點(diǎn)銀行存款和現(xiàn)金，每月不得少于2次，并在盤點(diǎn)表上簽字。每月抽查一次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)組織研究，加以解決。

　　第十五條

　　負(fù)責(zé)審查或參與擬定本項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議以及其他經(jīng)濟(jì)文件，并負(fù)責(zé)保管。

　　第三章

　　會(huì)計(jì)工作崗位及職責(zé)

　　第十六條

　　在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，進(jìn)行規(guī)范性操作。

　　第十七條

　　及時(shí)進(jìn)行日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會(huì)計(jì)分錄。要求月末結(jié)清本月賬目，并組織對資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理及對成本利潤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為主管全面掌握本單位情況提供各種資料。

　　第十八條

　　每月按有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制上報(bào)財(cái)務(wù)快速月報(bào)、項(xiàng)目臺(tái)賬。定期參加財(cái)務(wù)例會(huì)，編制本單位的季度及年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

　　第十九條

　　負(fù)責(zé)本單位的“五金”的計(jì)提、統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)賬上交工作。

　　第二十條

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的結(jié)算工作。

　　第二十一條

　　負(fù)責(zé)本項(xiàng)目投入固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理。

　　第二十二條

　　具體實(shí)施本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃，控制本級的經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。積極參與本單位的責(zé)任成本核算工作。

　　第二十三條

　　負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，要求按順序及時(shí)歸檔存放，保證檔案資料的完整無缺。

　　第二十四條

　　負(fù)責(zé)銀行印鑒的分管。

　　第二十五條

　　負(fù)責(zé)保管和填制收據(jù)。人員調(diào)出時(shí)，各種費(fèi)用清理完畢后，負(fù)責(zé)開具工資轉(zhuǎn)移單。

　　第二十六條

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。

　　第二十七條

　　做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　第四章

　　出納工作崗位及職責(zé)

　　第二十八條

　　在會(huì)計(jì)主管及會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，按有關(guān)規(guī)定及公司的《貨幣資金內(nèi)部控制制度》辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時(shí)交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫，不挪用公款。嚴(yán)禁開空頭支票、無簽發(fā)日期、無規(guī)定限額支票，不得出借（租）單位銀行賬戶。

　　第二十九條

　　分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價(jià)證券和借據(jù)。

　　第三十條

　　負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。

　　第三十一條

　　定期盤點(diǎn)現(xiàn)金。

　　第三十二條

　　定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　第三十三條

　　負(fù)責(zé)編制本單位工資表。

　　第三十四條

　　負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　二OO二年三月二十一日

村干部分工及崗位職責(zé)共3

　　財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé) (一)、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公

　　司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審

　　計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度

　　預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)

　　工作情況。

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大

　　經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門

　　和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。 9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交

　　給總經(jīng)理確認(rèn); 10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，

　　提交總經(jīng)理確認(rèn); 11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 (二)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 7、審核每月工資、福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。

8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。

9、每月針對財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理意見。 10、參與公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。 11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

(三)材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算 2、認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度;按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)

　　確、上報(bào)及時(shí)。

3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作

4、針對各部門報(bào)上來的材料出入庫單仔細(xì)核對，并及時(shí)錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。 5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。 6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作, 7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺(tái)賬的歸檔工作。 8、月末會(huì)同采購部門、倉儲(chǔ)部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨

　　的日常管理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。 (四)資產(chǎn)崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。 2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。

4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。 5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。 6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。

7、季末會(huì)同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對; 8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。 (五)工資崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作 2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理; 4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊; 5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理; 6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳; 7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù); 8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作 (六)往來結(jié)算崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

2、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法 3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算 4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對賬 5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷售合同的管理。 6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款

　　會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳。

7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作，及時(shí)將對帳資料歸集存檔 8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的客

　　戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

(七)出納崗位職責(zé)

1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核 2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收

　　付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人 員簽字后，方可生效。

3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。 4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一

　　人保管和掌握

5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及

　　填開支付票據(jù)。

6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項(xiàng)付款，

　　要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示(包括電話、短信、傳真、郵件等)并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。 7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對，5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表， 有本人和盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對

　　后歸檔留存。

9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

　　時(shí)性工作。

(八)成本核算崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總; 2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制; 3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證; 4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間; 5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議; 6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行; 7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)

　　算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理; 8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作; 9、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠成本 10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月

　　裝訂并定期歸檔; 11、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情

　　況進(jìn)行不同的處理; (九)銷售崗位會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

　　督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。(如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，

　　可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨) 3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。 4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄;收款單據(jù)的錄入、審核、

　　制單及登記賬薄。

5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括:本日

　　訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。 6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。

7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑

　　證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。

8、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證;每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)

　　報(bào)表，并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳

　　帳相符、帳證相符、帳表相符。

10、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。

11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作 (十)、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職

1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開

　　支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷; 2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)

　　務(wù)情況反映真實(shí)明確; 3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和

　　各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全; 4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬; 6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符; 5、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳;及時(shí)與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款; 8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，

　　對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注; 9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作 (十一)稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)

　　定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具發(fā)票。 2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。 3、每月及時(shí)抄稅，及時(shí)報(bào)稅。 4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。 5、準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個(gè)

　　人所得稅等各項(xiàng)稅金

6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)(國稅、地稅)并及時(shí)繳納稅款。

7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬，并及時(shí)與明細(xì)帳、總賬

　　核對。

8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料 9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

村干部分工及崗位職責(zé)共4

　　店鋪分工及崗位職責(zé)

一、店鋪分工：

　　公司是每一個(gè)店鋪組成的，店鋪又是由每一個(gè)崗位每一名員工組成的，一個(gè)店鋪的日常運(yùn)營主要有以下分工： 1、賣場形象維系：衛(wèi)生、燈光效果、收銀臺(tái)整潔、庫房整理、試衣間整潔、貨品陳列到位、道具陳列到位、個(gè)人衛(wèi)生、儀容儀表、員工著裝是否同一、精神面貌；

2、貨品管理：貨品進(jìn)出清點(diǎn)、新貨熨燙后出樣、補(bǔ)貨、商品調(diào)劑、賬務(wù)處理、單據(jù)表格填寫規(guī)范；

3、VIP：檔案建立、積分統(tǒng)計(jì)、回饋?zhàn)粉?、?yōu)惠通知、生日禮物、節(jié)日問候；

4、促銷期間：貨品準(zhǔn)備、優(yōu)惠方案、道具準(zhǔn)備、賣場布置、VIP短信/電話方式通知； 5、培訓(xùn)輔導(dǎo)：商品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、工作心態(tài)培訓(xùn)； 以上的工作都會(huì)出現(xiàn)在我們的日常工作中，做好以上每一項(xiàng)工作是作為店員的最基本要求，在接下來的培訓(xùn)中我們會(huì)針對其中的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)做相關(guān)的講解與培訓(xùn)輔導(dǎo)，希望大家能夠通過培訓(xùn)手冊中的知識(shí)點(diǎn)學(xué)以致用，更好的發(fā)揮。

二、崗位職責(zé)：

　　店鋪的崗位主要可以分為以下幾個(gè)：店長、副店、店員、收銀員，在這里我們介紹每個(gè)崗位承擔(dān)的職責(zé)及工作的主要內(nèi)容：

　　店 長

　　職位名稱：店長 直接上級：品牌督導(dǎo) 直接下級：店長助理 本職工作：店鋪管理職責(zé)范圍：

1.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略； 2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)店鋪的日常工作，監(jiān)督考核營業(yè)員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對營業(yè) 員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，帳簿制作，商品交接準(zhǔn)確無誤；

5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的定貨計(jì)劃，補(bǔ)貨工作及商品的陳列； 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場開拓工作、與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)； 7.定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng)；

8.了解周圍品牌的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料； 9.店鋪的銷售目標(biāo)管理及工作計(jì)劃； 10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場氣氛。 店長的責(zé)任：

　　1． 主持店鋪會(huì)議及參加公司的店長周會(huì)議

　　2． 開店前清潔準(zhǔn)備工作督核及營業(yè)工作中店內(nèi)外環(huán)境整潔維持 3． 商場促銷管理及電腦碼的管理考核 4． 有關(guān)貨品、用品的管理工作（購置申請、調(diào)撥處理、進(jìn)退驗(yàn)收、5． 存貨控制）

　　6． 店鋪財(cái)產(chǎn)的維護(hù)及管理 7． 貨品質(zhì)量問題的處理

　　8． 人員出勤控管簽核、輪休假安排 9． 店鋪人員的工作安排、工作考核 10． 營業(yè)中顧客服務(wù)管理督核，店鋪服務(wù)人員的服務(wù)管理 11． 相關(guān)表格、票據(jù)填寫規(guī)范 12． 工作目標(biāo)的表格填制 13． 店內(nèi)安全管理事項(xiàng) 14． 客戶抱怨投訴事項(xiàng)的協(xié)助處理上報(bào) 15． 公司發(fā)放文件事項(xiàng)的處理及交辦事項(xiàng)的處理 16． 周末盤點(diǎn)、庫存數(shù)據(jù)的核對 17． 收銀現(xiàn)金管理督核及昨天營業(yè)額送銀行存款 18． 與出納的現(xiàn)票據(jù)交換，將當(dāng)時(shí)銷售小票和銷售統(tǒng)計(jì)表及現(xiàn)金交出納點(diǎn)收 19． 編排午、晚餐時(shí)間表，時(shí)間的安排以不影響營業(yè)為原則 20． 在清點(diǎn)貨品數(shù)目中有誤，由交班店員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核仍有誤，由交班店長助理簽字確定，先履行交班程序，正常營業(yè)。在事后查明原因，由店長在三天之內(nèi)向銷售經(jīng)理提出事故報(bào)告。

　　店長的權(quán)利：

　　1． 有權(quán)參與營業(yè)員的招聘、錄用的初選 2． 有權(quán)對員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　3． 有權(quán)建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工 4． 有權(quán)根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查的評定

　　5． 有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)出、晉升、降級、辭退的意見 6． 有權(quán)對店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決 7． 有權(quán)對公司的配貨提出建議和意見 8． 有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品

　　9． 對店內(nèi)的貨品調(diào)配、退貨有決定權(quán) 10． 有權(quán)對顧客的投訴進(jìn)行處理 11． 有權(quán)對有質(zhì)量問題的貨品打折

　　店 長 助 理

　　職位名稱：店長助理 直接上級：店長 直接下級：營業(yè)員 本職工作：本班的工作管理職責(zé)范圍：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行店長指示，完成店長下達(dá)的任務(wù)； 2.監(jiān)督本組營業(yè)員的工作表現(xiàn)，及時(shí)向店長反映員工動(dòng)； 3.協(xié)助店長制訂訂貨計(jì)劃，補(bǔ)貨及陳列； 4.協(xié)助店長處理改善專柜運(yùn)作的問題；

5.激發(fā)本店?duì)I業(yè)員的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場氣氛。

　　營 業(yè) 員

　　職務(wù)名稱：營業(yè)員 直接上級：店長助理 本職工作：店鋪銷售

　　職責(zé)范圍：

　　1． 清楚公司概況

　　2． 掌握顧客服務(wù)、銷售技巧及成衣的基本知識(shí)

　　3． 熟悉店鋪的一切基本操作，如待客、推銷、理貨等，并自己完成 4． 為顧客提供親切真誠的服務(wù) 5． 與同事友好相處、真誠合作 6． 遵守店鋪規(guī)章制度

　　7． 協(xié)助店長、店長助理工作及完成每周的個(gè)人工作目標(biāo) 積極主動(dòng)提出各項(xiàng)合理化的建議

　　收 銀 崗

　　本職工作：

　　店鋪的收銀管理職責(zé)范圍：

1.現(xiàn)金管理：包括銷售款、備用金、預(yù)定金、其它現(xiàn)金的收取、保管、上交； 2.文本及票據(jù)管理：銷售報(bào)表、店長日志本、貨品預(yù)定單、會(huì)員卡劵、發(fā)票、等； 3.營業(yè)用品管理：剪刀、紙筆、包裝袋、膠布、計(jì)算器等管理，并按時(shí)歸位，以便隨時(shí)取用；

4.促銷品及附件管理：促銷用品、贈(zèng)送品、宣傳資料等管理。

5.環(huán)境維護(hù)：電腦、音響設(shè)備的檢測和維護(hù)，收銀臺(tái)內(nèi)及四周的清潔衛(wèi)生；

6.顧客服務(wù)及管理：會(huì)員登記、營銷活動(dòng)相關(guān)記錄、為顧客暫存物品（貴重物品提醒顧8.客隨身攜帶）、貨品咨詢和查詢、顧客預(yù)定貨品辦理； 7.顧客信息及意見的收集；

8.嚴(yán)格執(zhí)行與本崗位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)公司規(guī)章制度； 其它協(xié)助性工作。

　　倉 管 崗

　　本職工作：貨品庫存管理/銷售 職責(zé)范圍：

1.保證倉庫清潔衛(wèi)生，按時(shí)打掃，保持通風(fēng)干燥；

2.庫存貨品擺放整齊有序，熟悉各款貨品擺放位置，查找貨品及時(shí)準(zhǔn)確； 3.保持相關(guān)單據(jù)的完整、準(zhǔn)確、清晰，確保出入庫工作有序準(zhǔn)確； 4.留意出庫情況，當(dāng)庫存有限時(shí)，通知店長； 5.注意防火防盜安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)； 6.協(xié)助店長做好月末盤存工作。

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