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村干部分工及崗位職責(zé)共1
綜合辦公室工作職責(zé)
綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、績效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是:
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。
5、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職等工作。
6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作,負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。
12、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。
13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。
14、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理。
15、負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
16、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責(zé)
、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、協(xié)助和監(jiān)督公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行,逐步實(shí)現(xiàn)公司工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草,審核各種公文,把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等,安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作。
8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
9、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的基礎(chǔ)資料(考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等)。
11、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核
12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。
14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
15、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室行政崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。
3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知,籌備、布置簽到工作和會(huì)議室管理。
5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部門辦公用品的管理。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司的庫房管理。
8、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核的管理。
10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。
11、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。
12、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請表的上報(bào)審批。
13、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。
14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室人事管理崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法,遵守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)員工招聘錄用、競聘上崗工作和員工管理(包括正式員工和返、外聘人員)。
3、根據(jù)人員的編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)配人員。
4、根據(jù)公司需要,向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)等建議。
3、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。
5、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的登記辦理。
6、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更,做好人事月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。
7、負(fù)責(zé)員工換休、請銷假的管理。
8、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
9、配合行政做好人事檔案(不包括高層領(lǐng)導(dǎo))的建立和完善,公司檔案的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司電話管理,公示各部門每月電話費(fèi)用情況。
11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理,驗(yàn)收和交接,并建立辦公設(shè)備報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
村干部分工及崗位職責(zé)共2
XX集團(tuán)第五工程有限公司xx集團(tuán)有限公司
財(cái)務(wù)制度指南
第三號
會(huì)計(jì)崗位分工及職責(zé)
第一章
總
則
第一條
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,財(cái)務(wù)管理逐步確立起在企業(yè)管理中的中心地位。系統(tǒng)、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作,離不開強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支持。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序,正確行使國家賦予會(huì)計(jì)人員的職權(quán),提高會(huì)計(jì)工作水平,特制定本規(guī)范。
第二條
根據(jù)我公司實(shí)際情況,設(shè)置財(cái)務(wù)主管崗位、會(huì)計(jì)崗位、出納崗位,實(shí)行崗位責(zé)任制,明確每個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作崗位和職責(zé)范圍。
第三條
會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),敬崗愛業(yè),熟悉法律,依法辦事,客觀公正,搞好服務(wù),保守秘密。
第四條
各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度,保證會(huì)計(jì)工作依法有序的進(jìn)行。
第二章
財(cái)務(wù)主管崗位及職責(zé)
第五條
根據(jù)會(huì)計(jì)法及有關(guān)規(guī)定,具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,及時(shí)組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律;對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié),不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。
第六條
負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門、項(xiàng)目主管及項(xiàng)目各科室聯(lián)系、溝通,努力為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第七條
掌握本單位財(cái)會(huì)人員的狀況,全面了解他們的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想動(dòng)態(tài)及專業(yè)工作能力,對本單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行明確分工。同時(shí)結(jié)合實(shí)際,組織制定或修訂本單位的財(cái)務(wù)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,根據(jù)崗位分工編制業(yè)務(wù)工作流程圖和內(nèi)部牽制制度。
同時(shí),及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)需求及相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,做好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育工作,全面提高所屬財(cái)會(huì)人員的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
第八條
根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)體制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定,研究和設(shè)計(jì)本企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的設(shè)想及建議,并具體指導(dǎo)制定本單位及所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理辦法,編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并督促貫徹執(zhí)行。
第九條
負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資金、資產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的管理和成本核算工作,加強(qiáng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算、責(zé)任成本管理核算及財(cái)務(wù)管理,堵塞漏洞,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
第十條
負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交款任務(wù),督促及時(shí)解繳各種稅金。
第十一條
組織制定本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃,并組織實(shí)施。
第十二條
定期參加財(cái)務(wù)例會(huì),領(lǐng)導(dǎo)和布置本單位的財(cái)務(wù)決算工作。同時(shí)定期開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,要求每季度進(jìn)行成本利潤分析、資金狀況分析、資產(chǎn)負(fù)債分析等,每季度進(jìn)行一次全面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
分析。
對財(cái)務(wù)工作要每月小結(jié),半年總結(jié),年度全面總結(jié),并對本級及各單位的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行綜合評價(jià),書面上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門。
第十三條
狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,積極推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
第十四條
檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納工作。定期盤點(diǎn)銀行存款和現(xiàn)金,每月不得少于2次,并在盤點(diǎn)表上簽字。每月抽查一次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),對出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)組織研究,加以解決。
第十五條
負(fù)責(zé)審查或參與擬定本項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議以及其他經(jīng)濟(jì)文件,并負(fù)責(zé)保管。
第三章
會(huì)計(jì)工作崗位及職責(zé)
第十六條
在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目,結(jié)轉(zhuǎn)上年余額,正確啟用賬簿,進(jìn)行規(guī)范性操作。
第十七條
及時(shí)進(jìn)行日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制會(huì)計(jì)分錄。要求月末結(jié)清本月賬目,并組織對資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理及對成本利潤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為主管全面掌握本單位情況提供各種資料。
第十八條
每月按有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制上報(bào)財(cái)務(wù)快速月報(bào)、項(xiàng)目臺(tái)賬。定期參加財(cái)務(wù)例會(huì),編制本單位的季度及年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第十九條
負(fù)責(zé)本單位的“五金”的計(jì)提、統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)賬上交工作。
第二十條
負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的結(jié)算工作。
第二十一條
負(fù)責(zé)本項(xiàng)目投入固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理。
第二十二條
具體實(shí)施本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制本級的經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。積極參與本單位的責(zé)任成本核算工作。
第二十三條
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作,要求按順序及時(shí)歸檔存放,保證檔案資料的完整無缺。
第二十四條
負(fù)責(zé)銀行印鑒的分管。
第二十五條
負(fù)責(zé)保管和填制收據(jù)。人員調(diào)出時(shí),各種費(fèi)用清理完畢后,負(fù)責(zé)開具工資轉(zhuǎn)移單。
第二十六條
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。
第二十七條
做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第四章
出納工作崗位及職責(zé)
第二十八條
在會(huì)計(jì)主管及會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理,按有關(guān)規(guī)定及公司的《貨幣資金內(nèi)部控制制度》辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù),不得超限額庫存現(xiàn)金,收入的現(xiàn)金及時(shí)交存銀行,不得坐支現(xiàn)金,不得白條抵庫,不得公款私存,不得私設(shè)小金庫,不挪用公款。嚴(yán)禁開空頭支票、無簽發(fā)日期、無規(guī)定限額支票,不得出借(租)單位銀行賬戶。
第二十九條
分管銀行印鑒,保管銀行支票、各種有價(jià)證券和借據(jù)。
第三十條
負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。
第三十一條
定期盤點(diǎn)現(xiàn)金。
第三十二條
定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
第三十三條
負(fù)責(zé)編制本單位工資表。
第三十四條
負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。
二OO二年三月二十一日
村干部分工及崗位職責(zé)共3
財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé) (一)、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公
司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審
計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度
預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)
工作情況。
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大
經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作,
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開導(dǎo)工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,代表公司與外界有關(guān)部門
和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。 9、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交
給總經(jīng)理確認(rèn); 10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作,提出對不合格直接下級的處理建議,
提交總經(jīng)理確認(rèn); 11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 (二)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 7、審核每月工資、福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。
8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。
9、每月針對財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提出處理意見。 10、參與公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。 11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
(三)材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算 2、認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度;按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,做到數(shù)字準(zhǔn)
確、上報(bào)及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作
4、針對各部門報(bào)上來的材料出入庫單仔細(xì)核對,并及時(shí)錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。 5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對,分析、篩選、整理。 6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作, 7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺(tái)賬的歸檔工作。 8、月末會(huì)同采購部門、倉儲(chǔ)部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨
的日常管理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。 (四)資產(chǎn)崗位會(huì)計(jì)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。 2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。
4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。 5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。 6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。
7、季末會(huì)同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對; 8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn),定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。 (五)工資崗位會(huì)計(jì)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作 2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放
3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理; 4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊; 5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理; 6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳; 7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù); 8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作 (六)往來結(jié)算崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)
2、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法 3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算 4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對賬 5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理,做好銷售合同的管理。 6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款
會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳。
7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作,及時(shí)將對帳資料歸集存檔 8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的客
戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
(七)出納崗位職責(zé)
1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核 2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度,建立健全現(xiàn)金出納各種帳目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收
付憑證。嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人 員簽字后,方可生效。
3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。 4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一
人保管和掌握
5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查,沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及
填開支付票據(jù)。
6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理,大額及特殊事項(xiàng)付款,
要直接請董事長審批,如董事長不在要電聯(lián)請示(包括電話、短信、傳真、郵件等)并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。 7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對,5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表, 有本人和盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。
8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對
后歸檔留存。
9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨
時(shí)性工作。
(八)成本核算崗位職責(zé)
1、統(tǒng)計(jì)原材料,低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總; 2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制; 3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證; 4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析,尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間; 5、編制成本報(bào)表,為管理層提出成本改進(jìn)建議; 6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行; 7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)
算單和領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行分口、分類管理; 8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作; 9、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng),負(fù)責(zé)編制工廠成本 10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料,防止丟失或損壞,按月
裝訂并定期歸檔; 11、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作,企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情
況進(jìn)行不同的處理; (九)銷售崗位會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)
督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。(如遇網(wǎng)絡(luò)不暢,
可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨) 3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。 4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄;收款單據(jù)的錄入、審核、
制單及登記賬薄。
5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括:本日
訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。 6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。
7、認(rèn)真編制記帳憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,要做到原始憑證齊全有效,記帳憑
證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。
8、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證;每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)
報(bào)表,并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳,保證帳
帳相符、帳證相符、帳表相符。
10、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款,做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。
11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管,配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作 (十)、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職
1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開
支標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持原則,節(jié)約費(fèi)用,不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷; 2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù),復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)
務(wù)情況反映真實(shí)明確; 3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和
各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目,制單和復(fù)核手續(xù)齊全; 4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬; 6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬,做到賬賬相符、賬實(shí)相符; 5、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳;及時(shí)與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款; 8、月末編制部門費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對比分析,對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,
對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請各部門關(guān)注; 9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作 (十一)稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記,依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)
定,根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具發(fā)票。 2、建立各用戶開票信息檔案,開具增值稅普通發(fā)票。 3、每月及時(shí)抄稅,及時(shí)報(bào)稅。 4、按需購買發(fā)票,并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。 5、準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個(gè)
人所得稅等各項(xiàng)稅金
6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)(國稅、地稅)并及時(shí)繳納稅款。
7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬,并及時(shí)與明細(xì)帳、總賬
核對。
8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表,所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料 9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。
10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。
村干部分工及崗位職責(zé)共4
店鋪分工及崗位職責(zé)
一、店鋪分工:
公司是每一個(gè)店鋪組成的,店鋪又是由每一個(gè)崗位每一名員工組成的,一個(gè)店鋪的日常運(yùn)營主要有以下分工: 1、賣場形象維系:衛(wèi)生、燈光效果、收銀臺(tái)整潔、庫房整理、試衣間整潔、貨品陳列到位、道具陳列到位、個(gè)人衛(wèi)生、儀容儀表、員工著裝是否同一、精神面貌;
2、貨品管理:貨品進(jìn)出清點(diǎn)、新貨熨燙后出樣、補(bǔ)貨、商品調(diào)劑、賬務(wù)處理、單據(jù)表格填寫規(guī)范;
3、VIP:檔案建立、積分統(tǒng)計(jì)、回饋?zhàn)粉?、?yōu)惠通知、生日禮物、節(jié)日問候;
4、促銷期間:貨品準(zhǔn)備、優(yōu)惠方案、道具準(zhǔn)備、賣場布置、VIP短信/電話方式通知; 5、培訓(xùn)輔導(dǎo):商品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、工作心態(tài)培訓(xùn); 以上的工作都會(huì)出現(xiàn)在我們的日常工作中,做好以上每一項(xiàng)工作是作為店員的最基本要求,在接下來的培訓(xùn)中我們會(huì)針對其中的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)做相關(guān)的講解與培訓(xùn)輔導(dǎo),希望大家能夠通過培訓(xùn)手冊中的知識(shí)點(diǎn)學(xué)以致用,更好的發(fā)揮。
二、崗位職責(zé):
店鋪的崗位主要可以分為以下幾個(gè):店長、副店、店員、收銀員,在這里我們介紹每個(gè)崗位承擔(dān)的職責(zé)及工作的主要內(nèi)容:
店 長
職位名稱:店長 直接上級:品牌督導(dǎo) 直接下級:店長助理 本職工作:店鋪管理職責(zé)范圍:
1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略; 2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù); 3.負(fù)責(zé)店鋪的日常工作,監(jiān)督考核營業(yè)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對營業(yè) 員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn),帳簿制作,商品交接準(zhǔn)確無誤;
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的定貨計(jì)劃,補(bǔ)貨工作及商品的陳列; 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場開拓工作、與所在商場的溝通與協(xié)調(diào); 7.定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng);
8.了解周圍品牌的銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料; 9.店鋪的銷售目標(biāo)管理及工作計(jì)劃; 10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場氣氛。 店長的責(zé)任:
1. 主持店鋪會(huì)議及參加公司的店長周會(huì)議
2. 開店前清潔準(zhǔn)備工作督核及營業(yè)工作中店內(nèi)外環(huán)境整潔維持 3. 商場促銷管理及電腦碼的管理考核 4. 有關(guān)貨品、用品的管理工作(購置申請、調(diào)撥處理、進(jìn)退驗(yàn)收、5. 存貨控制)
6. 店鋪財(cái)產(chǎn)的維護(hù)及管理 7. 貨品質(zhì)量問題的處理
8. 人員出勤控管簽核、輪休假安排 9. 店鋪人員的工作安排、工作考核 10. 營業(yè)中顧客服務(wù)管理督核,店鋪服務(wù)人員的服務(wù)管理 11. 相關(guān)表格、票據(jù)填寫規(guī)范 12. 工作目標(biāo)的表格填制 13. 店內(nèi)安全管理事項(xiàng) 14. 客戶抱怨投訴事項(xiàng)的協(xié)助處理上報(bào) 15. 公司發(fā)放文件事項(xiàng)的處理及交辦事項(xiàng)的處理 16. 周末盤點(diǎn)、庫存數(shù)據(jù)的核對 17. 收銀現(xiàn)金管理督核及昨天營業(yè)額送銀行存款 18. 與出納的現(xiàn)票據(jù)交換,將當(dāng)時(shí)銷售小票和銷售統(tǒng)計(jì)表及現(xiàn)金交出納點(diǎn)收 19. 編排午、晚餐時(shí)間表,時(shí)間的安排以不影響營業(yè)為原則 20. 在清點(diǎn)貨品數(shù)目中有誤,由交班店員進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核仍有誤,由交班店長助理簽字確定,先履行交班程序,正常營業(yè)。在事后查明原因,由店長在三天之內(nèi)向銷售經(jīng)理提出事故報(bào)告。
店長的權(quán)利:
1. 有權(quán)參與營業(yè)員的招聘、錄用的初選 2. 有權(quán)對員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
3. 有權(quán)建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工 4. 有權(quán)根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查的評定
5. 有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)出、晉升、降級、辭退的意見 6. 有權(quán)對店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決 7. 有權(quán)對公司的配貨提出建議和意見 8. 有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品
9. 對店內(nèi)的貨品調(diào)配、退貨有決定權(quán) 10. 有權(quán)對顧客的投訴進(jìn)行處理 11. 有權(quán)對有質(zhì)量問題的貨品打折
店 長 助 理
職位名稱:店長助理 直接上級:店長 直接下級:營業(yè)員 本職工作:本班的工作管理職責(zé)范圍:
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行店長指示,完成店長下達(dá)的任務(wù); 2.監(jiān)督本組營業(yè)員的工作表現(xiàn),及時(shí)向店長反映員工動(dòng); 3.協(xié)助店長制訂訂貨計(jì)劃,補(bǔ)貨及陳列; 4.協(xié)助店長處理改善專柜運(yùn)作的問題;
5.激發(fā)本店?duì)I業(yè)員的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場氣氛。
營 業(yè) 員
職務(wù)名稱:營業(yè)員 直接上級:店長助理 本職工作:店鋪銷售
職責(zé)范圍:
1. 清楚公司概況
2. 掌握顧客服務(wù)、銷售技巧及成衣的基本知識(shí)
3. 熟悉店鋪的一切基本操作,如待客、推銷、理貨等,并自己完成 4. 為顧客提供親切真誠的服務(wù) 5. 與同事友好相處、真誠合作 6. 遵守店鋪規(guī)章制度
7. 協(xié)助店長、店長助理工作及完成每周的個(gè)人工作目標(biāo) 積極主動(dòng)提出各項(xiàng)合理化的建議
收 銀 崗
本職工作:
店鋪的收銀管理職責(zé)范圍:
1.現(xiàn)金管理:包括銷售款、備用金、預(yù)定金、其它現(xiàn)金的收取、保管、上交; 2.文本及票據(jù)管理:銷售報(bào)表、店長日志本、貨品預(yù)定單、會(huì)員卡劵、發(fā)票、等; 3.營業(yè)用品管理:剪刀、紙筆、包裝袋、膠布、計(jì)算器等管理,并按時(shí)歸位,以便隨時(shí)取用;
4.促銷品及附件管理:促銷用品、贈(zèng)送品、宣傳資料等管理。
5.環(huán)境維護(hù):電腦、音響設(shè)備的檢測和維護(hù),收銀臺(tái)內(nèi)及四周的清潔衛(wèi)生;
6.顧客服務(wù)及管理:會(huì)員登記、營銷活動(dòng)相關(guān)記錄、為顧客暫存物品(貴重物品提醒顧8.客隨身攜帶)、貨品咨詢和查詢、顧客預(yù)定貨品辦理; 7.顧客信息及意見的收集;
8.嚴(yán)格執(zhí)行與本崗位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)公司規(guī)章制度; 其它協(xié)助性工作。
倉 管 崗
本職工作:貨品庫存管理/銷售 職責(zé)范圍:
1.保證倉庫清潔衛(wèi)生,按時(shí)打掃,保持通風(fēng)干燥;
2.庫存貨品擺放整齊有序,熟悉各款貨品擺放位置,查找貨品及時(shí)準(zhǔn)確; 3.保持相關(guān)單據(jù)的完整、準(zhǔn)確、清晰,確保出入庫工作有序準(zhǔn)確; 4.留意出庫情況,當(dāng)庫存有限時(shí),通知店長; 5.注意防火防盜安全工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào); 6.協(xié)助店長做好月末盤存工作。
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