下面是范文網(wǎng)小編分享的裝修行政崗位職責共6篇 裝修公司行政工作內(nèi)容，歡迎參閱。

裝修行政崗位職責共1

　　項目管理中心

　　裝修主管崗位職責

1、根據(jù)國家有關(guān)房屋裝修管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程，負責租戶裝修的全程監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作。

2、負責業(yè)戶裝修圖紙審核，各專業(yè)審圖、意見的匯總，隱蔽工程驗收，工程竣工驗收的組織、驗收結(jié)果的匯總。

3、負責各裝修現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查工作，及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點，并具體跟進；

4、負責起草裝修方面的有關(guān)文字材料；

5、負責接待業(yè)戶咨詢相關(guān)裝修事宜工作，負責按公司規(guī)定審核業(yè)戶及裝修單位相關(guān)資料；

6、負責與裝修有關(guān)各方簽訂裝修管理方面的協(xié)議、告知等； 7、負責辦理裝修戶的進場手續(xù)，并對裝修戶定時巡檢并做檢查記錄； 8、負責裝修過程中違約的處理； 9、負責裝修前后業(yè)戶裝修驗收工作； 10、負責所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務工作

　　北岸1292項目管理中心工程部

裝修行政崗位職責共2

　　裝修主管崗位職責 1、根據(jù)國家有關(guān)房屋裝修管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程，負責租戶裝修的全程監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作。

2、負責業(yè)戶裝修圖紙審核，各專業(yè)審圖、意見的匯總，隱蔽工程驗收，工程竣工驗收的組織、驗收結(jié)果的匯總。

3、負責各裝修現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查工作，及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點，并具體跟進；

4、負責起草裝修方面的有關(guān)文字材料；

5、負責接待業(yè)戶咨詢相關(guān)裝修事宜工作，負責按公司規(guī)定審核業(yè)戶及裝修單位相關(guān)資料；

6、負責與裝修有關(guān)各方簽訂裝修管理方面的協(xié)議、告知等；

7、負責辦理裝修戶的進場手續(xù)，并對裝修戶定時巡檢并做檢查記錄； 8、負責裝修過程中違約的處理； 9、負責裝修前后業(yè)戶裝修驗收工作； 10、負責所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務工作

裝修行政崗位職責共3

　　崗位職責:

1、根據(jù)部門工作計劃，編制室內(nèi)設(shè)計工作計劃，并對計劃進行有效的控制；

2、制定室內(nèi)設(shè)計文件及其設(shè)計任務書，并及時有效的溝通設(shè)計方、設(shè)計咨詢方；

3、負責審核各階段的室內(nèi)設(shè)計圖紙，審核設(shè)計方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，并滿足工程施工的需要；

4、在項目設(shè)計過程中，積極推進新材料、新技術(shù)的運用，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，確保產(chǎn)品在具有合理性、經(jīng)濟性；

5、掌握建筑、裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產(chǎn)品與設(shè)計品質(zhì)、標準一致;

6、負責對設(shè)計成果的成本進行有效的控制（主要針對材料、構(gòu)造形式等）；

7、負責審核設(shè)計單位和施工單位提出的有關(guān)室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計變更和工程洽商。

裝修行政崗位職責共4

　　裝修工程師崗位職責

　　裝飾裝修工程師崗位職責

　　一． 為加強工程管理，確保工程按期按質(zhì)完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

　　二．裝修工程師在工程部的領(lǐng)導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場施工技術(shù)工作進行管理。

　　三． 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責任制。

　　四． 負責施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預算、編制工程施工組織設(shè)計和二次深化設(shè)計方案。

　　五． 編制工程施工總體進度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工種按照進度計劃完成各項施工任務。

　　六． 編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

　　七． 組織指導質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關(guān)。

　　八．配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導工作。

　　九． 與設(shè)計單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項目部有關(guān)人員參加圖紙會審、設(shè)計交底，負責向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術(shù)交底。

　　十． 辦理工程施工過程中裝修專業(yè)變更洽商。

十一、負責在工程管理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。

十二、組織抓好工程部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應的改進需求、編制改進措施，監(jiān)督糾正、預防措施的實施與驗證。

十三、組織對各分項工程施工質(zhì)量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

十四、按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。

十五、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

十六、協(xié)助配合部門工作人員進行相關(guān)事務性工作。

十七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工程部

裝修行政崗位職責共5

　　行政總監(jiān)崗位職責

01、行政部的日常工作管理、安排。 02、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。 03、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。 04、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。 05、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

06、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。 07、公司員工情況的了解、溝通。 08、公司各類活動的建議、組織及管理。

09、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。 10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。 11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　行政文員崗位職責

01、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。 02、公司辦公耗材的管理及采購。 03、公司圖書庫的完善及管理。 04、各類行政命令及文件的傳達。 05、公司中層以上會議的紀錄。

06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　前臺文員崗位職責 01、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

02、負責每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。 03、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。 04、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。

05、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

裝修行政崗位職責共6

　　裝修談單技巧_裝修公司行政部管理_行政部崗位職責

　　車隊主管

一、崗位職責

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司車隊工作。負責公司車輛使用的調(diào)度安排工作； 2.負責對司機進行安全行車和職業(yè)道德教育，監(jiān)督、檢查、落實安全措施；

3.對司機的業(yè)務、技術(shù)要經(jīng)常考核、培訓，提高工作水平和服務質(zhì)量，加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向行政部經(jīng)理匯報；

4.司機工作量的考核，工作狀態(tài)的評定，工作效果的考核；

5.負責教育、檢查司機做好車輛行車前的例行保養(yǎng)、安全自查，確保車輛在良好的狀態(tài)下運行，防止重大事故的發(fā)生；

6.嚴格執(zhí)行考勤制度，掌握出勤情況，負責安排司機的工作時間表、值班表，安排加班的工作，審核司機的行駛記錄；

7.建立健全車輛的技術(shù)資料檔案，做好車輛的保養(yǎng)、維修、材料更新情況的記錄，及時編排保養(yǎng)計劃，列出費用預算，上報審批后，督促按時按質(zhì)完成；

8.車輛運行情況（里程、油耗費用）報表的統(tǒng)計工作；

9.負責各部門派車單登記工作,依公司車輛使用派發(fā)規(guī)定，分輕重緩急，合理安排車輛； 10.負責油料添加、登記、核準、檢查、報批、結(jié)帳工作； 11.按規(guī)定準時、準確地上報統(tǒng)計報表、工作計劃；

12.每月對所有車輛違章情況做檢查（上網(wǎng)查詢），及時解決并匯報； 13.部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、崗位權(quán)限

　　1． 對下屬司機工作狀況的監(jiān)督、檢查權(quán)； 2． 針對具體事務有決定是否派車的權(quán)力； 3． 對公司車輛的保養(yǎng)、維護、維修的建議權(quán)； 4． 對下屬司機處罰的建議權(quán)； 5． 對下屬司機任免的建議權(quán)。 三、工作時限

　　1． 每周保證至少一次車輛清潔；

　　2． 每月對每輛車車況、衛(wèi)生至少檢查十次，并有文字記錄及簽認； 3． 每月3日前對各車輛里程、油耗、費用進行統(tǒng)計并上報； 4． 每月按時購置車輛清潔用品；

　　5． 每周召開司機安全會議一次，并提交會議記錄。 四、違規(guī)處罰

　　1． 不按公司規(guī)定對車輛進行檢查，致使車輛出現(xiàn)故障影響工作的，給予罰款100元； 2． 疏于對司機的安全教育，導致司機違章出現(xiàn)交通事故，給予罰款200元； 3． 利用手中車輛調(diào)配權(quán)，故意刁難其它部門，影響其工作的，給予罰款200元； 4． 車隊出現(xiàn)重大交通事故，除給予罰款500~1000元外，予以辭退。

　　技術(shù)支持 一、崗位職責

　　1． 負責建立和維護公司局域網(wǎng)； 2． 負責公司各分部聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)日常維護；

　　3． 負責計算機正版操作系統(tǒng)、應用軟件的采購、安裝、升級、維護、管理；

　　4． 負責計算機、打印機、復印機、照相機、傳真機、電話機、投影儀、DVD、TV等辦公設(shè)備的日常維護、檢查和故障排除；

　　5． 負責上述辦公設(shè)備的采購、維修的計劃申報和費用確認； 6． 負責公司所有計算機桌面及屏保的統(tǒng)一和規(guī)范； 7． 負責公司正版軟件授權(quán)碼及軟件加密鎖的管理； 8． 負責公司所有部門通訊設(shè)備的安裝維護工作；

　　9． 負責公司所有計算機文件的清理工作，系統(tǒng)維護、病毒查防工作。

　　10． 加強保密意識，不得向公司以外人員泄露設(shè)備數(shù)量，使用狀況等公司內(nèi)部機密。 11． 部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、崗位權(quán)限

　　1．每周一上報《計算機及周邊設(shè)備維護、維修周報表》； 1． 對各部門、分部辦公設(shè)備正確使用有監(jiān)督權(quán)和處罰建議權(quán)； 2． 對計算機軟件的更新、升級有建議權(quán)； 3． 對辦公設(shè)備的日常管理及管理制度有建議權(quán)； 4． 對違規(guī)操作設(shè)備致使出現(xiàn)故障有處罰建議權(quán)； 5． 對違反公司規(guī)定擅自安裝或刪除軟件有處罰建議權(quán)。 三、工作時限

　　1． 每月3日前匯總上報上一月辦公設(shè)備維修、維護記錄； 2． 每月對計算機進行一次磁盤整理，刪除多余軟件和文件； 3． 每兩周對計算機進行一次查殺病毒和查殺病毒軟件及升級；

　　4． 對各部門、分部申報維修的設(shè)備及時予以修復，除特殊情況外至遲在24小時內(nèi)予以解決； 5． 如無特殊安排或臨時任務，每周三、四定期到各分部進行設(shè)備巡檢、維護。 四、違規(guī)處罰

1、對各部門、分部保修的設(shè)備無特殊情況及正常理由未在24小時之內(nèi)予以修復，影響其正常工作的，給予罰款50元；

2、不安規(guī)定時限對計算機磁盤整理和殺毒軟件升級的，每次給予罰款100元； 3、利用外出辦私事，一經(jīng)查實給予罰款100元；

4、對計算機使用人的違規(guī)行為包庇縱容或隱瞞不報的，一經(jīng)查實給予罰款500元；

5、在采購辦公設(shè)備中徇私舞弊、吃拿回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予罰款500-1000元外予以辭退。

6、泄露因職務關(guān)系所掌握的公司機密給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除加重處罰外，同時保留進一步追究其經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。 前臺文員 一、崗位職責

1、負責前臺接待工作；

2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作； 3、負責文件的復印工作； 4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作； 5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；

6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作； 7、辦公用品出庫的盤點工作； 8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作； 9、部門交辦的其他工作。 二、崗位權(quán)限

1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)； 2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)； 3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權(quán)。 三、工作時限

1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

2、每月三日之前將上一月復印機初始表數(shù)及復印張數(shù)統(tǒng)計上報； 3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。 四、違規(guī)處罰

1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；

2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿疚锲穪G失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭

　　司 機

一、崗位職責

1、服從部門經(jīng)理、車隊主管的領(lǐng)導和指揮； 2、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛員操作規(guī)程； 3、按時、準確、安全地完成出車任務；

4、執(zhí)行出車任務時，認真填寫《出車登記表》，每次出車后如實填寫里程數(shù)及行車路線； 5、保證車輛性能良好，保持車輛內(nèi)外清潔；

6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據(jù)、辦公用品、設(shè)備等）； 7、未經(jīng)允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

8、發(fā)生交通事故和違章應及時接受處理，不得隱瞞。回公司后立即向車隊主管及上級領(lǐng)導匯報； 9、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作； 二、崗位權(quán)限

1、對公司車輛管理規(guī)章制度的建議權(quán)； 2、對乘車人員違反公司規(guī)定要求的拒絕權(quán)； 3、對所負責車輛的維修保養(yǎng)的建議權(quán)。 三、工作時限

　　定時檢、檢查車輛的各項指標（機油、水、電瓶汽油、燈光、制動等）。在確保安全的前提下，按時完成領(lǐng)導交辦的任務。 四、違規(guī)處罰

（一）有下列事件之一者給予警告處分并罰款50元

　　1． 未按公司要求填寫《用車申請單》或填寫缺項者； 2． 以任何借口拒接公司電話者；

　　3． 出車前未詢問主管和前臺，致使該分部物品而未按時送到者； 4． 由于工作疏忽致使車輛輕微受損（維修費本人承擔）。 （二）有下列事件之一者，給予記過失單并罰款200元

　　1． 對上級指示或有時限命令，無故未如期完成致使影響公司權(quán)益者； 2． 不按里程表實際數(shù)據(jù)及行車里程、行車目的填寫出車登記表者； 3． 私自改變行車路線或借公車辦私事一經(jīng)查實者； 4． 月終統(tǒng)計實際里程與所記載里程不一致者。

（三）有下列事件之一者，視情節(jié)予以除名并處罰款500元以上

　　1． 玩忽職守，致使交通事故發(fā)生而使公司蒙受重大損失者（損失由責任人賠償）； 2． 故意隱瞞事故其相，欺上瞞下一經(jīng)查實者； 3． 拒不執(zhí)行公司命令，挾私報復損壞公司財物。

　　技術(shù)支持

一、崗位職責

　　1． 負責建立和維護公司局域網(wǎng)； 2． 負責公司各分部聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)日常維護；

　　3． 負責計算機正版操作系統(tǒng)、應用軟件的采購、安裝、升級、維護、管理；

　　4． 負責計算機、打印機、復印機、照相機、傳真機、電話機、投影儀、DVD、TV等辦公設(shè)備的日常維護、檢查和故障排除；

　　5． 負責上述辦公設(shè)備的采購、維修的計劃申報和費用確認； 6． 負責公司所有計算機桌面及屏保的統(tǒng)一和規(guī)范； 7． 負責公司正版軟件授權(quán)碼及軟件加密鎖的管理； 8． 負責公司所有部門通訊設(shè)備的安裝維護工作；

　　9． 負責公司所有計算機文件的清理工作，系統(tǒng)維護、病毒查防工作。

　　10． 加強保密意識，不得向公司以外人員泄露設(shè)備數(shù)量，使用狀況等公司內(nèi)部機密。 11． 部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、崗位權(quán)限

　　1．每周一上報《計算機及周邊設(shè)備維護、維修周報表》； 1． 對各部門、分部辦公設(shè)備正確使用有監(jiān)督權(quán)和處罰建議權(quán)； 2． 對計算機軟件的更新、升級有建議權(quán)； 3． 對辦公設(shè)備的日常管理及管理制度有建議權(quán)； 4． 對違規(guī)操作設(shè)備致使出現(xiàn)故障有處罰建議權(quán)； 5． 對違反公司規(guī)定擅自安裝或刪除軟件有處罰建議權(quán)。 三、工作時限 1． 每月3日前匯總上報上一月辦公設(shè)備維修、維護記錄； 2． 每月對計算機進行一次磁盤整理，刪除多余軟件和文件； 3． 每兩周對計算機進行一次查殺病毒和查殺病毒軟件及升級；

　　4． 對各部門、分部申報維修的設(shè)備及時予以修復，除特殊情況外至遲在24小時內(nèi)予以解決； 5． 如無特殊安排或臨時任務，每周三、四定期到各分部進行設(shè)備巡檢、維護。 四、違規(guī)處罰

1、對各部門、分部保修的設(shè)備無特殊情況及正常理由未在24小時之內(nèi)予以修復，影響其正常工作的，給予罰款50元；

2、不安規(guī)定時限對計算機磁盤整理和殺毒軟件升級的，每次給予罰款100元； 3、利用外出辦私事，一經(jīng)查實給予罰款100元；

4、對計算機使用人的違規(guī)行為包庇縱容或隱瞞不報的，一經(jīng)查實給予罰款500元；

5、在采購辦公設(shè)備中徇私舞弊、吃拿回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予罰款500-1000元外予以辭退。

6、泄露因職務關(guān)系所掌握的公司機密給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除加重處罰外，同時保留進一步追究其經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

　　行政助理 一、崗位職責

　　1． 協(xié)助部門經(jīng)理工作；

　　2． 負責公司固定資產(chǎn)的購置、登記、配發(fā)、盤點檢查工作。 3． 負責辦公用品、低值易耗品的購置、登記、配發(fā)工作。 4． 負責庫房的管理工作；

　　5． 負責公司發(fā)文登記、發(fā)放、歸檔； 6． 負責公司辦公環(huán)境及衛(wèi)生工作； 7． 負責前臺文員及保潔員的業(yè)務管理工作；

　　8． 負責公司文件柜及員工更衣柜鑰匙的保管、發(fā)放、登記； 9． 負責報刊訂閱、圖書管理；

　　10． 負責部門會議的記錄整理及文件歸檔； 11． 部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、崗位權(quán)限

　　對各部門配發(fā)的固定資產(chǎn)安全使用有監(jiān)督權(quán)，違紀使用有處罰的建議權(quán)。 1． 對各部門、分部辦公用品使用情況有監(jiān)督、控制權(quán)； 2． 對庫房及圖書有管理權(quán)和控制權(quán)；

　　3． 對公司辦公環(huán)境及衛(wèi)生有監(jiān)督、檢查及違規(guī)處罰建議權(quán)； 4． 對前臺文員及保潔員有處罰的建議權(quán)。 三、工作時限

1、每月5日前對庫房物品進行盤點并出具盤點表； 2、每月對庫房物品碼放及衛(wèi)生進行一次整理； 3、對新購進物品及部門之間調(diào)動的物品隨時建帳入帳；

4、每月對固定資產(chǎn)使用情況進行一次檢查，每半年（6月、12月）對固定資產(chǎn)進行一次盤點； 5、每月15日、30日對圖書進行盤點并上報； 6、對部門經(jīng)理布置的工作按要求時限完成。 四、違規(guī)處罰

1、對公司固定資產(chǎn)及耐用品的購置、調(diào)動、報廢不及時登帳或帳物不相符，每次給予罰款50元； 2、對各部門申報的辦公用品數(shù)量不予審核，盲目采購造成物品積壓的，每次給予罰款100元； 3、庫房物品碼放凌亂、衛(wèi)生差，經(jīng)檢查不合格的，每次給予罰款100元； 4、不按時限完成工作并沒有正常理由的，每次罰款100元；

5、對軟件加密鎖等公司重要物品保管不力，丟失或損壞的，除照價賠償外給予罰款500元； 6、在采購物品中循私舞弊，吃拿回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予罰款500~1000元外，予以辭退。

　　行政部經(jīng)理 一、崗位職責

1.全面負責公司的行政、后勤保障工作及行政人員的管理；

2.負責公司各職能部門、各分部行政事務的安排、協(xié)調(diào)、處理，為公司運營提供服務； 3.負責建立、完善公司行政事務管理的各項規(guī)章制度；并組織檢查、監(jiān)督落實； 4.參與、協(xié)調(diào)公司各類活動、會議的組織、籌備、服務工作； 5.負責公司固定資產(chǎn)和行政辦公用品的管理工作；

6.負責公司車輛、司機的管理工作，布置、監(jiān)督檢查車輛的保險、保養(yǎng)、年審工作； 7.負責行政部的工作計劃與安排崗位職責的制定，人員配備與協(xié)調(diào)工作；

8.負責公司安全保衛(wèi)及消防工作，檢查消防設(shè)施，落實各項安全消防措施定期更換或整改； 9.負責組織計劃和協(xié)調(diào)安排公司節(jié)假日的通知人員值班，安全保衛(wèi)等工作； 10.負責督促部門內(nèi)人員按時、保質(zhì)完成工作，并考核其工作結(jié)果；

11.負責公司知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，計算機正版軟件購買安裝，反盜版的宣傳管理； 12.電話使用管理，規(guī)范語言，規(guī)范記錄（規(guī)范檢查對于信息費、上網(wǎng)費的核查處罰）； 13.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 二、崗位權(quán)限

　　1． 本部門人員配置的建議權(quán)；

　　2． 對下級的考察、考核、并給予表彰、處分的建議權(quán)； 3． 對下級任免的建議權(quán)；

　　4． 對下級工作的安排及指揮權(quán)； 5． 對公司車輛的調(diào)度權(quán)；

　　6． 各部門、分部辦公設(shè)備、辦公用品及耗材的使用監(jiān)控權(quán)； 7． 對公司員工違規(guī)處罰建議權(quán)。 三、工作時限

　　1． 每周定期組織本部門工作例會并上交會議記錄； 2． 對下級工作時限內(nèi)工作情況按時限要求檢查、監(jiān)督； 3． 對上級交待的工作按要求在時限內(nèi)完成并及時復命；

　　4． 對各部門、分部要求協(xié)調(diào)解決的問題及時辦理，至遲在三個工作日內(nèi)予以答復或上報請示； 5． 定期進行工作總結(jié)，每季度一次； 6． 隨時處理突發(fā)事件。 四、違規(guī)處罰

　　1． 對下級工作監(jiān)督檢查不力，致使下級工作出現(xiàn)違章現(xiàn)象，除承擔領(lǐng)導責任外，按下級罰款金額的50%給予處罰；

　　2． 對各部門、各分部要求協(xié)調(diào)解決的問題，不予辦理且不說明原因致使影響其工作的，記過失一次； 3． 對上級交待的工作未按時限要求完成且沒有正常理由和原因記工作過失一次；

　　4． 因玩忽職守致使公司出現(xiàn)安全事故，造成人員傷害，財產(chǎn)損失數(shù)額較大，除承擔相應責任外，予以辭退。

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