下面是范文網(wǎng)小編整理的地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共6篇(房地產(chǎn)研發(fā)設(shè)計崗位)，以供參考。

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共1

　　研發(fā)主管崗位職責(zé)：

1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；

3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)；

4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時對產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過敏源物質(zhì)進(jìn)行識別確認(rèn)；

5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；

6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)；

7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。

8、完成上級交辦的其它各項工作。

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共2

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：

一、技術(shù)方面：

1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗；

4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；

5.熟悉單片機(jī)、ARM。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)

2、具有良好的團(tuán)隊合作精神及獨立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，為人誠實、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團(tuán)隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。

　　軟件工程師工作職責(zé)

1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。

3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

　　硬件工程師崗位職責(zé)

　　硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。

2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊配和好，做到一專多能。

6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

8、配合好團(tuán)隊項目的開發(fā)。

9、做好團(tuán)隊人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊合作精神。

10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。

14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個人責(zé)任。

15、努力學(xué)習(xí)新知識不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團(tuán)隊生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

22、熟悉數(shù)電模電知識；

23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；

24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

25、不斷學(xué)習(xí)補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共3

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實跟進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。 3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

4.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實施。

　　5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進(jìn)工作，審核設(shè)計或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評審及修改工作。

7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會、其他機(jī)構(gòu)申請研究項目資助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計劃、監(jiān)督與落實。

　　8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　12．編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。

13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場動態(tài)、國家政策、行業(yè)動向等趨勢的調(diào)查、評估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。

　　15．接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

三、研發(fā)工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測；

3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。

4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計或引進(jìn)規(guī)劃。 6．設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。

　　8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。

　　9 .對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。

　　12．提出專利申請建議，提供相應(yīng)文件。

13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。

　　15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　研發(fā)部 2016-5-9

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共4

　　研發(fā)部各崗位職責(zé)

　　第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；

13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　研發(fā)部經(jīng)理——汪利

　　第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計劃的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負(fù)責(zé)人，并做此類項目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、配合項目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　程序主管——黃人武

　　第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；

2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。

　　程序員——楊麗、葛宏華

　　第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:設(shè)計師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進(jìn)；

6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)整個項目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　設(shè)計主管——林斌

　　第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

　　美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏

　　第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

　　平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐

　　第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔；

5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

　　第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進(jìn)的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

　　測試維護(hù)——余建峰

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共5

1、負(fù)責(zé)日常文件的收發(fā)和傳遞工作，確保文件傳遞準(zhǔn)確及時。

2、負(fù)責(zé)各類文件資料的接收、登記與發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔與保管。

4、根據(jù)需要進(jìn)行文檔查詢，確保及時準(zhǔn)確提供。

5、負(fù)責(zé)和設(shè)計院、裝修公司等相關(guān)單位的資料往來與配合，保持與相關(guān)單位的良好合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)部門存檔資料到期后的更換調(diào)整，確保存檔資料的時效性。

7、負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)勤工作，做好來訪客人的接待工作。

8、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的維護(hù)及環(huán)境的維持。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

地產(chǎn)公司設(shè)計研發(fā)部崗位職責(zé)共6

　　研發(fā)部經(jīng)理

　　概述：負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進(jìn)行，并對本部門的所有工作承擔(dān)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

　　職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施；

2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報工作目標(biāo)、開發(fā)建議、開發(fā)進(jìn)度等； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項等工作；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；

5、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對工藝執(zhí)行情況的抽查； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。

　　權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)； 2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)； 3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)； 4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)；

5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

　　研發(fā)主管

　　概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，包裝審核，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

　　職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制； 3、負(fù)責(zé)對各產(chǎn)品包裝的審核；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

　　權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；

2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)； 3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

　　研發(fā)員

　　概述：負(fù)責(zé)相關(guān)試驗工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。

　　職責(zé)與業(yè)績考核：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗工作和產(chǎn)品成本的估算； 2、負(fù)責(zé)對每次試驗的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻(xiàn)查詢等）； 4、協(xié)助主管對工藝文件及配方進(jìn)行擬制，負(fù)責(zé)與配料員共同對配料進(jìn)行管理工作。 權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán)；

2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)； 3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

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