下面是范文網(wǎng)小編整理的電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共6篇(電子商務(wù)公司部門職務(wù))，以供參考。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共1

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；

3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責(zé)：

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5．負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

　　6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

　　10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　12．加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共2

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁面維護(hù)與更新，公司網(wǎng)站整體推廣與公司形象在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳。2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，在線營銷管理,有創(chuàng)造性地開展電子商務(wù)活動,構(gòu)建企業(yè)商務(wù)平臺。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共3

　　電子商務(wù)崗位職責(zé)介紹

　　DZ-BD(商務(wù)拓展)

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；

2、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點；

3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　崗位要求：

1、極強的書面和口頭溝通能力；

2、熟練的提案能力；

3、良好、高效的執(zhí)行能力；

4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的辦公軟件使用；

5、至少1年以上直接相關(guān)工作經(jīng)驗；

6、在不同行業(yè)有強大的人脈關(guān)系和交際網(wǎng)；

7、有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評

　　第一部分：崗位要求（20分）

1、服從管理、尊重下屬。（2分）

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作積極，責(zé)任心強。（2分）

4、進(jìn)取心強，每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。（2分）

5、關(guān)心員工生活、工作，體恤入微。（2分）

6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個人形象。（2分）

7、團結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不得拉幫結(jié)派。（2分）

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）

10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 （2分）

　　第二部分：崗位職責(zé)（60分）

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。（4分）

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達(dá)推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）

4、從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。（5分）

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。（7分）

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。（5分）

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。（5分）

8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（3分）

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。（3分）

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（3分）

11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。 （4分）

13、設(shè)立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。（10分）

　　第三部分：銷售任務(wù)（20分）

1、每月完成任務(wù)100% （20分）

2、每月完成任務(wù)80%—100% （20×（80-100%）分）

3、每月完成任務(wù)60%—80% （20×（60—80%）分）

5、每月完成任務(wù)60%以下，不記分。

　　網(wǎng)銷主管崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。

3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。

5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)

6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。

7、兼任本部門部分具體工作（網(wǎng)站編輯+電話銷售）。

　　客服崗位職責(zé)

1、客戶資料整理

　　負(fù)責(zé)客戶信息的整理、出客戶統(tǒng)計報表、根據(jù)市場需求對客戶進(jìn)行分類統(tǒng)計。

2、客戶回訪

　　定期對成交客戶的回訪、跟蹤物流發(fā)貨時間進(jìn)程。

3、負(fù)責(zé)發(fā)貨

　　辦理發(fā)貨手續(xù)、包裝貨物、負(fù)責(zé)貨物郵購當(dāng)中的查詢工作。

4、產(chǎn)品銷量統(tǒng)計

5、處理客戶投訴、解答客戶咨詢的各種問題。

6、根據(jù)工作需要接受領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　網(wǎng)銷人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接聽客戶售前的咨詢電話，客戶信息的記錄。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。

3、根據(jù)部門安排定期提交客戶資料和產(chǎn)品銷售資料。

4、配合客服人員進(jìn)行貨物的發(fā)放。

　　網(wǎng)站編輯崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的管理、更新、修改、維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣。

3、對網(wǎng)站的流量負(fù)責(zé)。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共4

　　行政副總崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計劃；

2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

4、承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)；

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；

7、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；

8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；

11、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共5

　　行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)

一、職責(zé)范圍

(1)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，配合制定公司發(fā)展總目標(biāo)和規(guī)劃，為公司制定政策提供參考依據(jù)，全面負(fù)責(zé)本部門的工作及日常管理工作。

(2) 協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，確定各部門及各層級的職責(zé)劃分；根據(jù)公司總經(jīng)理意見制定合理的薪酬體系和獎懲辦法。

(3) 負(fù)責(zé)建立公司員工的檔案管理，進(jìn)行員工的招聘、調(diào)離及辭退工作，處理勞務(wù)關(guān)系方面的糾紛和事務(wù)。

(4)負(fù)責(zé)公司管理制度的起草和各種規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查考核，落實公司辦公會議做出的各項工作決定，協(xié)助總經(jīng)理對公司做出的重大事項貫徹落實情況檢查。

(5) 負(fù)責(zé)公司各項行政辦公的起草、文件的印發(fā)歸檔。公關(guān)、后勤及其他一系列的事務(wù)性工作。

(6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、樹立企業(yè)品牌形象，建立內(nèi)部良好的交流溝通信息平臺，創(chuàng)造良好的、整潔的、和諧的工作環(huán)境。 (7)負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)安全、紀(jì)律管理及物業(yè)相關(guān)事宜的管理 (8)負(fù)責(zé)公司管理人員、司機及其他后勤人員的工作安排。 (9) 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高員工素質(zhì)。 (10) 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、權(quán)限：

（1）掌握、貫徹、執(zhí)行公司的經(jīng)營方針政策。 （2）各項管理制度起草、修訂，進(jìn)行員工獎懲、考核。 （3）各項行政公文的審核和簽發(fā)。

（4）辦公用品、辦公設(shè)備購置的審核、采購。 （5）承擔(dān)上傳下達(dá)的溝通渠道作用。 （6）接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共6

　　電子商務(wù)部經(jīng)理：

　　崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)宏觀掌控部門業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體發(fā)展方向，制定部門的整體規(guī)劃，監(jiān)督部門執(zhí)行制度

　　及考核方案；

(2) 領(lǐng)導(dǎo)本部門全面完成公司制定的銷售、利潤目標(biāo)；

(3) 負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站重要合作伙伴進(jìn)行談判及日常關(guān)系的維護(hù)；

(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運營，對網(wǎng)站的架構(gòu)搭建、開發(fā)等進(jìn)行規(guī)劃；

(5) 監(jiān)控部門的各項階段性經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)市場變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略；

(6) 定期主持召開部門例會，布置貫徹公司的整體經(jīng)營策略，及時解決、協(xié)調(diào)問題；

(7) 根據(jù)部門的工作職能要求，組織制定切實可行的各項標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求，并監(jiān)督執(zhí)行；

(8) 負(fù)責(zé)對部門各級員工的績效考核及激勵方案的制定。

(9) 負(fù)責(zé)電子商務(wù)的所有工作指標(biāo)及工作內(nèi)容；

(10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

　　網(wǎng)上商城主管：

　　崗位職責(zé)：

(1) 對公司網(wǎng)站日常運營負(fù)責(zé)；

(2) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站商品更新、上架、維護(hù)等管理工作，確保網(wǎng)站商品展示的質(zhì)量與數(shù)量；

(3) 對公司網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運作流程負(fù)責(zé)，保證業(yè)務(wù)的正常運營；

(4) 掌握部門的業(yè)務(wù)運作情況，及時提出調(diào)整策略；

(5) 負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城首頁維護(hù)的指導(dǎo)工作，并做好與重點合作伙伴的互動營銷工作，爭取資源，提升銷售；

(6) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶積分制的建立、維護(hù)及管理；

(7) 適時了解部門工作開展情況及效果，對部門員工進(jìn)行績效考核，同時對人員調(diào)整提出建議；

(8) 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作。

　　呼叫中心主管：

　　崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的制定、分解、完成與考核工作；

(2) 負(fù)責(zé)安排、督促與落實部門的各項工作及日常管理的考核和培訓(xùn)工作；

(3) 對公司呼叫中心的業(yè)務(wù)運作流程負(fù)責(zé)，保證業(yè)務(wù)的正常運營；

(4) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)流程的指導(dǎo)工作；

(5) 負(fù)責(zé)對銷售過程中涉及的客服、物流、回款、支付等問題的指導(dǎo)、督辦及溝通銜接工作；

(6) 及時反饋銷售運營工作中存在的漏點和盲點，便于部門重新制定、更新或完善相關(guān)的工作，以更好

　　的規(guī)范、指導(dǎo)后期工作；

(7) 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作。

　　后臺部分：

　　崗位職責(zé)：

（1） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體架構(gòu)的規(guī)劃工作。

（2） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化工作。

（3） 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)站的開發(fā)需求。

（4） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的建立、管理工作。

（5） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁面設(shè)計工作。

（6） 負(fù)責(zé)分站頁面設(shè)計管理工作。

（7） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體優(yōu)化方案的提報和實施工作；

（8） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站對外合作所需系統(tǒng)搭建需求報告的提報和實施工作；

（9） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)搭建需求報告的提報和實施工作；

（10） 負(fù)責(zé)提報公司網(wǎng)站郵件、短信等日常運營功能的需求報告及實施工作；

　　頁面設(shè)計：

　　崗位職責(zé)：

（1） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體及各欄目內(nèi)容頁面設(shè)計規(guī)劃及更新工作。

（2） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站廣告位設(shè)計和管理工作。

（3） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站分銷項目的頁面設(shè)計工作。

（4） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷活動頁面的設(shè)計工作。

（5） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站通用宣傳形象的設(shè)計和管理工作。

（6） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站商品資料圖片的美化工作。

（7） 負(fù)責(zé)分站頁面、廣告位設(shè)計的維護(hù)和管理工作。

（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　數(shù)據(jù)專員：

　　崗位職責(zé)：

⑴ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)部各類工作數(shù)據(jù)的整理及提報工作；

⑵ 公司網(wǎng)站運維數(shù)據(jù)的整理及分析；

⑶ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)考核指標(biāo)運營情況及進(jìn)度統(tǒng)計工作；

⑷ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)運營成本核算及資源使用情況統(tǒng)計分析工作；

⑸ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析工作；

⑹ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品市場價格調(diào)研工作；

⑺ 負(fù)責(zé)收集及整理電子商務(wù)外部環(huán)境數(shù)據(jù)分析報告；

⑻ 負(fù)責(zé)網(wǎng)站每日瀏覽量及其他數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；

⑼ 負(fù)責(zé)分部銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；

⑽ 完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

　　商務(wù)主管：

　　崗位職責(zé)：

(1) 根據(jù)部門年度任務(wù)計劃和戰(zhàn)略方針，制定部門年度營銷計劃，對公司網(wǎng)站欄目內(nèi)容的規(guī)劃；

(2) 負(fù)責(zé)制定全國網(wǎng)上商城大型促銷活動，并對全國統(tǒng)一促銷活動和日常促銷活動在分部策劃組織和落實執(zhí)行監(jiān)

　　督管理；

(3) 提報半年度全國促銷費的預(yù)算計劃并分解到各分部；

(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的對外宣傳推廣工作及新的合作渠道拓展，積極推廣公司網(wǎng)站；

(5) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站對外合作項目的談判、評估及立項工作及對外合作項目的協(xié)議審核及上報工作；

(6) 負(fù)責(zé)合作項目與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)對接工作，合作項目的具體實施及在全國推廣的培訓(xùn)工作；

(7) 負(fù)責(zé)與合作伙伴進(jìn)行交流及其它公關(guān)事務(wù)聯(lián)系；

(8) 建立及拓展渠道網(wǎng)絡(luò)， 完成網(wǎng)站瀏覽量任務(wù)，并策略性的幫助網(wǎng)站提升銷售額

(9) 了解并收集市場信息、同行業(yè)競爭對手信息和合作目標(biāo)客戶信息；

(10) 與合作伙伴保持聯(lián)系，建立合作感情，加深合作關(guān)系；

(11) 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)媒體、監(jiān)督并及時調(diào)整宣傳方案；

(12) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶管理方案的策劃及實施工作；

(13) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶制度的制定、策劃及實施工作；

(14) 負(fù)責(zé)提高公司網(wǎng)站用戶數(shù)量的方案策劃、管理及實施工作；

(15) 完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

　　商務(wù)推廣專員：

　　直接上級：商務(wù)主管

　　直接下屬：無

　　崗位職責(zé)：

⑴ 根據(jù)合作伙伴類型，設(shè)計不同形式的推廣方案及推廣計劃，如網(wǎng)絡(luò)廣告、郵件、短信、論壇營銷、頻道合作、資源交換合作等推廣形式；

⑵ 負(fù)責(zé)整理網(wǎng)站推廣所涉及的相關(guān)資料及圖片；

⑶ 負(fù)責(zé)跟進(jìn)推廣所涉的所有工作，及時處理網(wǎng)站在推廣過程中出現(xiàn)的問題；

⑷ 在推廣過程中根據(jù)推廣效果，提出優(yōu)化方案，不斷調(diào)整推廣計劃，到達(dá)最好的推廣效果；

⑸ 負(fù)責(zé)對宣傳推廣方案進(jìn)行分析總結(jié)、整理總結(jié)報告；

⑹ 負(fù)責(zé)與公司其他對接，及時收集宣傳資料，選擇不同媒體進(jìn)行宣傳投放。

⑺ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷活動策劃、資源整合及實施管理工作；

⑻ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體促銷活動形式及內(nèi)容的創(chuàng)新工作；

⑼ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷活動效果的評估及效果報告提報工作；

⑽ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳資料，包括宣傳軟文、視頻等資料編輯工作；

⑾ 負(fù)責(zé)分部網(wǎng)站宣傳資料的審核工作；

⑿ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷活動對外文案的編輯工作；

⒀ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共6篇(電子商務(wù)公司部門職務(wù))相關(guān)文章：

相關(guān)熱詞搜索：電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)（共8篇）