下面是范文網(wǎng)小編整理的農(nóng)承保崗崗位職責(zé)共3篇 農(nóng)險承保管理崗，供大家參閱。

農(nóng)承保崗崗位職責(zé)共1

　　監(jiān)控崗崗位職責(zé)

【篇1：監(jiān)控室崗位職責(zé)】

　　監(jiān)控室崗位職責(zé)

一、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設(shè)施、設(shè)備是否正常工作，

　　有無損壞，填寫好《交接班記錄表》正式值班。

二、遇到緊急情況時通過各類通訊設(shè)施,及時通知相關(guān)人員處理有關(guān)事宜，保持

　　通訊聯(lián)系，重大事件及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點

　　的安裝位置。

四、實行24小時值班制度，保證監(jiān)控設(shè)備24小時正常運轉(zhuǎn), 任何時間不得擅自

　　離開工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在有人代班的情況下方可離開。

五、掌握小區(qū)的各項基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相

　　關(guān)資料，并及時更新各項信息，能及時解答業(yè)主想獲得的幫助信息。

六、非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控室,外來人員確需進(jìn)入要填寫《來訪人員登記表》，

　　調(diào)看錄像資料須征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，做好監(jiān)控室各項信息的保密工作。

七、交班前應(yīng)對本崗位各項信息、資料進(jìn)行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證

　　工作環(huán)境的有序、整潔。

【篇2：監(jiān)控崗位職責(zé)】

　　監(jiān)控室工作人員崗位職責(zé)

1、監(jiān)控員應(yīng)按時上下班，當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺，不得擅離崗位。

2、監(jiān)控員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴(yán)密觀察，對異常可疑情況作好記錄

　　并錄像。 3、監(jiān)控員應(yīng)根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進(jìn)行定時、定位、定人

　　及時錄像，并做好記錄。對電話報案及發(fā)現(xiàn)刑案、治安案件、火災(zāi)、事故等應(yīng)迅速按照程序

　　上報處理。

4、監(jiān)控員在當(dāng)班時不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)守工作紀(jì)律。監(jiān)控室禁止無關(guān)人員入內(nèi)，

　　其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應(yīng)作好登記。

5、監(jiān)控員應(yīng)愛護(hù)使用的設(shè)備，以延長機(jī)器的使用壽命，不得擅自拆裝設(shè)備。

6、在當(dāng)班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。禁止在監(jiān)控中心吸煙。

7、監(jiān)控室所監(jiān)控范圍及攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時間均屬保密，不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況

　　特別是他人隱私；不損害他人聲譽；不在院內(nèi)及院外和非值班場合談?wù)摫O(jiān)控過程；不泄露監(jiān)

　　控錄像內(nèi)容；無公安機(jī)關(guān)出具的破案需要證明或非經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不外借錄像資料或為保衛(wèi)

　　部以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴(yán)重不良后果的，由泄密人員

　　承擔(dān)法律責(zé)任。

8、保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。保證有線電話、無線對講機(jī)等通信設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)；

　　發(fā)生故障及時報修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關(guān)的事情。

9、嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序，禁止調(diào)整改動工控計算機(jī)系統(tǒng)。篇2：監(jiān)控室崗位職責(zé)監(jiān)控室崗位職責(zé)

一、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，上班前檢查監(jiān)控室設(shè)施、設(shè)備是否正常工作， 有無損壞，填寫好《交接班記錄表》正式值班。

二、遇到緊急情況時通過各類通訊設(shè)施,及時通知相關(guān)人員處理有關(guān)事宜，保持 通訊聯(lián)系，重大事件及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、熟練掌握監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的性能以及操作方法,熟悉小區(qū)各安全防范控制點 的安裝位置。 四、實行24小時值班制度，保證監(jiān)控設(shè)備24小時正常運轉(zhuǎn), 任何時間不得擅自離開工作崗位，如遇到特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在有人代班的情況下方可離開。

五、掌握小區(qū)的各項基本信息，熟記監(jiān)控中心必備的常用電話，了解小區(qū)業(yè)主相關(guān)資料，并及時更新各項信息，能及時解答業(yè)主想獲得的幫助信息。

六、非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控室,外來人員確需進(jìn)入要填寫《來訪人員登記表》，調(diào)看錄像資料須征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，做好監(jiān)控室各項信息的保密工作。

七、交班前應(yīng)對本崗位各項信息、資料進(jìn)行整理，并打掃監(jiān)控室里的衛(wèi)生，保證工作環(huán)境的有序、整潔。篇3：消監(jiān)控中心崗位職責(zé)消監(jiān)控中心崗位職責(zé)

1、了解社區(qū)業(yè)主的基本情況，熟知社區(qū)物業(yè)概況；

2、熟練掌握保安監(jiān)控、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各部門消防設(shè)備的

　　分布情況，熟知消防、治安應(yīng)急處理方案；

3、正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其他物品，當(dāng)班者應(yīng)對使用的設(shè)備和物品負(fù)

　　有全部責(zé)任，交接班時應(yīng)對物品的種類、數(shù)量、完好程度進(jìn)行檢查登記；

4、注意觀察監(jiān)控范圍內(nèi)的各種動態(tài)情況，并及時通報各有關(guān)崗位，對要害部位以及可疑

　　人物進(jìn)行追蹤、監(jiān)控，接到報警電話應(yīng)立即用對講機(jī)通知就近的保安人員趕赴現(xiàn)場予以處置，

　　同時做好詳細(xì)記錄；

5、及時報告治安、消防突發(fā)事故，發(fā)現(xiàn)可疑物品和“陌生人”的可疑行為第一時間通知

　　值班主管，協(xié)助進(jìn)行實地追蹤；

6、對監(jiān)控、報警系統(tǒng)做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作，系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)立即通知工程部

　　或系統(tǒng)保養(yǎng)單位，協(xié)助他們盡快排除故障，并做好詳細(xì)記錄；

7、對于工作關(guān)系的來電或來訪客人，要熱情禮貌應(yīng)答接待，對客人打錯報警電話要耐心

　　解釋，語言要文明清楚，回話要簡單明了； 8、做好對講機(jī)、手電簡的充電工作，廢電池應(yīng)報告隊長予以更換，并做好登記手續(xù)；

9、員工無故進(jìn)入監(jiān)控中心，應(yīng)立即勸其離去，并記錄其工號，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入，應(yīng)在值勤本上

　　做好記錄。做好員工違例監(jiān)測和記錄，并將違例報告遞交保安隊長； 10、保持崗位內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，交崗前應(yīng)對本崗位內(nèi)外進(jìn)行整理打掃，以保證工作環(huán)境

　　的清潔干凈；

11、上班時間不準(zhǔn)在控制中心抽煙、睡覺、看書報，離崗須有人替班；

12、非工作需要不得占用電話機(jī)，非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控中心；

13、認(rèn)真做好業(yè)主投訴及時處理各項應(yīng)急事件并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)； 14、根據(jù)鑰匙管理制度保管好各主要部位的鑰匙，使用須作登記；

15、按規(guī)定時間操作社區(qū)的燈光、背景音樂、水循環(huán)系統(tǒng)等。篇4：監(jiān)控員崗位職責(zé) 監(jiān)控員崗位職責(zé)

　　部 門：秩序維護(hù)部匯報上級：秩序維護(hù)部主管

一、遵守員工守則，服從崗位和班次的安排；注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴工牌，

　　保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

二、熟練掌握中控室監(jiān)控系統(tǒng)、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各單元消

　　防設(shè)備的分布情況，了解業(yè)/住戶單元分布情況。做好對全體員工的治安、防火常識宣傳工作。

三、正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其他物品，當(dāng)班者應(yīng)對所使用的設(shè)備及物

　　品負(fù)有全部責(zé)任，交接班時應(yīng)對物品的種類、數(shù)量、完好程度進(jìn)行檢查登記。

四、主動發(fā)現(xiàn)監(jiān)控屏上的各種動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)任何問題及時記錄并通報各有關(guān)崗位；按

　　規(guī)定保存和處理好錄像資料；發(fā)現(xiàn)消防系統(tǒng)報警或住戶報警電話以及其他智能化設(shè)施報警反

　　應(yīng)時，應(yīng)立即用對講機(jī)通知就近的維護(hù)員迅速趕赴現(xiàn)場予以處理，如遇重大或緊急事件應(yīng)及

　　時通報上級主管領(lǐng)導(dǎo)，同時做好詳細(xì)記錄。治安或消防案件發(fā)生后應(yīng)積極配合各執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn) 行事后的案件處理工作。

五、定期協(xié)助維護(hù)員及工程人員做好安防及消防檢查工作，并做好詳細(xì)記錄。

七、對客戶打錯或誤打的電話報警要耐心解釋，語言要文明禮貌，回話要簡單明了；客

　　戶或施工人員呼叫管理機(jī)時應(yīng)做好相關(guān)記錄。

八、嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入監(jiān)控中心；員工無故進(jìn)入監(jiān)控中心應(yīng)立即勸其離開，領(lǐng)導(dǎo)因工作

　　需要或檢查工作進(jìn)入監(jiān)控中心，應(yīng)在值勤簿上做好記錄。

九、保持報警及值班電話暢通，嚴(yán)禁用電話作非工作性交談或與他人閑聊。

十、保持崗位內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生，上崗后、離崗前應(yīng)自覺對本崗位進(jìn)行整理打掃。 十一、認(rèn)真做好監(jiān)控值勤記錄，嚴(yán)格交接班手續(xù)，在交接班時要注意交清情況和動態(tài)，

　　本班次未處理完的工作或交辦的任務(wù)要向下一班次做好書面和口頭移交工作。接班人員未到

　　崗，本班值勤人員不得擅自離崗。十二、負(fù)責(zé)錄象記錄的儲存及保管工作。 十三、嚴(yán)格做好資料保管和保密工作，拒絕無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無關(guān)人員談及

　　監(jiān)控室的運作情況和值班情況。私自泄露或竊取資料，屬違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究其

　　刑事責(zé)任。

十四、發(fā)揮工作主動性，積極參加培訓(xùn)，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，完成上級交辦的

　　其他任務(wù)。 中控室管理制度

　　為健全秩序維護(hù)部管理，發(fā)揮中央監(jiān)控室在小區(qū)中的監(jiān)管作用，保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全、正

　　常并起到相應(yīng)的作用，特制定本制度規(guī)定：

一、機(jī)房重地，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)；

二、愛護(hù)機(jī)房內(nèi)設(shè)備，專人管理；設(shè)備資料、系統(tǒng)軟件等物件要 妥善保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意外借。

三、嚴(yán)格按網(wǎng)絡(luò)操作程序操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

四、定期做好硬件設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

五、嚴(yán)禁私拆、私借機(jī)房內(nèi)設(shè)備；特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借 出（入）后，要做詳細(xì)記錄，并在收回時做嚴(yán)格檢查。 六、嚴(yán)禁利用機(jī)房設(shè)備玩各種游戲、聊天、看電影和不利于網(wǎng)絡(luò) 安全的任何操作。

七、非機(jī)房人員不得操作機(jī)房內(nèi)任意一臺微機(jī)，監(jiān)控員必須保證 網(wǎng)絡(luò)的安全運行。

八、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不泄露有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管信息。

九、保證整個網(wǎng)絡(luò)安全運行，定時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。

十、保持機(jī)房內(nèi)及機(jī)器設(shè)備的清潔，做到無灰塵、無雜物。嚴(yán)禁 在機(jī)房內(nèi)吸煙、吃帶皮的食品。十一、機(jī)房內(nèi)保持適當(dāng)?shù)母蓾穸燃皽囟取?十二、嚴(yán)禁在機(jī)房內(nèi)使用規(guī)定范圍外的用電器。 十三、以上情況中控值班人員涉及任何一項處以人民幣200元罰 款，發(fā)生違法違紀(jì)的送交法律機(jī)關(guān)追究其民事、刑事責(zé)任。監(jiān)控錄像帶或光盤管理規(guī)定監(jiān)控錄像帶或光盤是對一定時間、空間內(nèi)所發(fā)生的具體情況的真實記錄，對于事后分析

　　事情發(fā)生的起因、過程和結(jié)果，都有十分重要的參考作用，并被司法機(jī)關(guān)列入證據(jù)范疇。因

　　此，監(jiān)控錄像帶或光盤的保管使用應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定：

一、每盒錄像帶或光盤錄制完后，須填寫《監(jiān)控錄像帶或光盤使用保管記錄》，并在帶上

　　做好起始時間、地點、部位等標(biāo)識，保管期限一般為15天，保管期滿后，經(jīng)主管瀏覽，確認(rèn)

　　無重要情況需要保留后，方可進(jìn)入重復(fù)使用程序。

二、主管處應(yīng)備有一盒用于復(fù)制、保存重要情況的專用錄像帶或光盤。所謂重要情況錄

　　像，是指現(xiàn)場攝制的已經(jīng)發(fā)生的或有跡象表明有可能發(fā)生的治安事故、刑事案件，包括可疑

　　的人或事，并對事后分析事故（案件）發(fā)生的原因、過程、結(jié)果和所涉及的人員等，以及對

　　事后處理事故（案件）能夠提供幫助的實況。

三、對有重要情況記錄的錄像帶或光盤，須保留至事情處理完畢后，再將有重要情況的

　　錄像時段，復(fù)制到重要情況專用錄像帶或光盤上。經(jīng)播放確認(rèn)復(fù)制完成后，報請管理處領(lǐng)導(dǎo)

　　同意，原帶可轉(zhuǎn)入重復(fù)使用程序。 四、重要情況專用錄像帶或光盤應(yīng)編好目錄，確定專人妥善保管，定期檢查，防止丟失

　　損壞。

五、重要情況專用錄像帶或光盤列入長期保存范圍，保存時間不少于一年。 中控員工作程序

1、上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進(jìn)行交接班。

2、上崗時禁止攜帶u盤、移動硬盤、照相機(jī)、攝像機(jī)等能夠攝取中控室資料、影象等

　　的設(shè)備進(jìn)入工作崗位，由預(yù)離崗人員進(jìn)行核檢。

3、接班后詳細(xì)看閱上班值班記錄，了解設(shè)備運行情況，以及未解決問題。

4、當(dāng)班人員要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點錄象，并通知巡邏崗和保安領(lǐng)班。

5、如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)自動報警裝置報警，應(yīng)立即通知巡邏崗或領(lǐng)班，迅速趕到報警現(xiàn)場查明

　　情況。如是誤報，應(yīng)在設(shè)備上消除報警信號。

6、拒絕與工作無關(guān)人員擅自進(jìn)入監(jiān)控室，經(jīng)總經(jīng)辦主任同意進(jìn)入監(jiān)控室人員，要作好

　　登記。

7、白天接到住戶投訴，要作好登記并通知服務(wù)前臺，晚上接到投訴，及時通知值班電

　　工或其他保安員處理，并作好記錄。

8、當(dāng)班人員要做到百分之百無誤操作，當(dāng)班期間定時檢查監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，

　　發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

9、離崗前要再次認(rèn)真與接班人員共同確認(rèn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對當(dāng)天填寫的值班記錄中

　　重點問題及未處理完畢的事務(wù)進(jìn)行逐一落實。

10、中控員離崗前由接班人員檢查核實其沒有攜帶任何禁止攜帶的物品離崗。篇5：消

　　防監(jiān)控室崗位職責(zé)消防監(jiān)控室崗位職責(zé)

　　一．負(fù)責(zé)24小時監(jiān)視消防主機(jī)報警信號及商場保安攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

　　二．熟練和掌握中央監(jiān)控、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉本商場的地形 環(huán)境，消防設(shè)施設(shè)備的分布情況及擺放點。

　　三．正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其它物品，當(dāng)班者應(yīng)對使用的設(shè)備和物品

　　負(fù)有全部責(zé)任，交接班時應(yīng)對物品的種類、數(shù)量及完好程度進(jìn)行檢查登記。

　　四．當(dāng)值時必須高度集中精力，嚴(yán)密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況，及時通報各有關(guān)崗位，

　　消防系統(tǒng)報警或接到報警電話，應(yīng)立即用對講機(jī)通知就近的安防員趕赴現(xiàn)場予以確認(rèn)，同時

　　做好詳細(xì)記錄。

　　五．與固定崗、巡邏崗經(jīng)常保持聯(lián)系，隨時通報有關(guān)情況，處理各類事件，并及時報告

　　領(lǐng)班。

　　六．對監(jiān)控、報警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作。當(dāng)監(jiān)控報警儀器發(fā)生故障時，應(yīng)立

　　即通知維修部門，協(xié)助維修部門盡快排除故障，并做好詳細(xì)記錄。

　　七．對于聯(lián)系工作的電話，要熱情禮貌地應(yīng)答接待，對客人打錯或誤打的報警電話要耐

　　心解釋，溝通要表達(dá)清楚，避免誤會。

　　八．工地時要嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作而帶來之事故及設(shè)備損壞，由當(dāng)事者負(fù)責(zé)，

　　并追究一切責(zé)任。

　　九．未經(jīng)部門主管允許，嚴(yán)禁任何無關(guān)人員進(jìn)入消防中心，消防中心內(nèi)嚴(yán)禁打私人電話

　　或占用消防電話。

　　十，嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動，嚴(yán)禁吸煙。

【篇3：監(jiān)控人員崗位職責(zé)及管理制度】

　　昭交集團(tuán)客旅分公司監(jiān)控人員崗位職責(zé)及

　　管理制度

一、監(jiān)控管理人員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，在上班和值班時間里，必須在職在崗，不得擅自離開監(jiān)控管理信息平臺，愛護(hù)gps管理監(jiān)控平臺設(shè)備，積極主動地做好本職工作。

二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺”各種操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，積極配合設(shè)備維護(hù)人員對gps軟硬件進(jìn)行維護(hù)，使gps管理系統(tǒng)正常工作。 三、負(fù)責(zé)對本單位所屬監(jiān)控車輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營者正確使用gps車載終端設(shè)備。

四、做好gps監(jiān)管管理平臺的使用及正常維護(hù)，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺”正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生重大故障及時排除或與設(shè)備商等相關(guān)部門聯(lián)系及時處理并做好相關(guān)記錄。

五、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車輛gps設(shè)備的日常維護(hù)督促工作，主動與維修廠家進(jìn)行聯(lián)系，確保本單位車輛的gps監(jiān)控在線率達(dá)到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車載設(shè)備在安全管理中的運用。

六、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺的各項監(jiān)控參數(shù)，按照道路運行條件和道路相關(guān)限速標(biāo)準(zhǔn)對本單位營運車輛的gps進(jìn)行限速設(shè)置。

七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車輛的嚴(yán)重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時向本單位書面報告。

八、必須按照本單位有車輛在途中運行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。

　　監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級（含）以下路段及夜

　　班車、超長途運輸車駕駛員在夜間禁令時段的運行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運行的，報告單位處理。

　　超長途運輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長途運輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關(guān)規(guī)定每4小時電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車輛的違法行為。

九、發(fā)現(xiàn)72小時以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛，必須報告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進(jìn)行處罰；屬機(jī)械故障應(yīng)立即向維修商進(jìn)行技術(shù)查詢及維修，以保證運行車輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。

十、各監(jiān)控人員要認(rèn)真履職，對違法違規(guī)行駛的車輛應(yīng)通過語音、短信或電話進(jìn)行提醒，要求駕駛員立即消除違法違規(guī)行為；

　　對集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”通知的類似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類似違法違規(guī)行為，進(jìn)行整改或擬定整改計劃，并將整改情況回復(fù)集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”。

十一、按月向集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”報送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運行考核月報表》。 十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動，并提出改進(jìn)意見。接受上級主管監(jiān)控管理平臺的監(jiān)督和管理。

農(nóng)承保崗崗位職責(zé)共2

　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)

　　第一條 為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)事長崗位職責(zé)，加強(qiáng)對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責(zé)。

　　第二條 監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責(zé)重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務(wù)上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導(dǎo)。

　　第三條 監(jiān)事長履行下列職責(zé)： ㈠、召集、主持監(jiān)事會會議； ㈡、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務(wù)會，與理事會、主任進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

㈣、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件； ㈤、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進(jìn)行初審； ㈥、檢查監(jiān)事會決議實施情況；

㈦、負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備； ㈧、對聯(lián)社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負(fù)責(zé)；

㈨、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事長履行的其他職責(zé)。 第四條 監(jiān)事長履行職責(zé)采取下列方式：

㈠、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務(wù)、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應(yīng)要求或意見；

㈡、組織查閱財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機(jī)構(gòu)對聯(lián)社的財務(wù)進(jìn)行審計；

㈢、組織核查聯(lián)社的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進(jìn)行質(zhì)詢；

㈣、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

　　第五條 監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。

　　第六條 監(jiān)事長指導(dǎo)聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

　　第七條 對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當(dāng)事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。

　　第八條 本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴(yán)重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當(dāng)?shù)?，監(jiān)事長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，社員代表大會予以追究。

　　第九條 本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條 本制度自頒布之日起實施。篇2：信用社崗位職責(zé) 目錄

1、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .1 2、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) 2 3、辦公室檔案員崗位職責(zé) .......3 4、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .......4 5、駕駛員崗位職責(zé) ....5 6、炊事員崗位職

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　責(zé) ....6 7、門衛(wèi)崗位職責(zé) ........7 8、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人職責(zé) ....8 9、財務(wù)電腦科科長崗位職責(zé) ...9 10、科技負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) ........10 11、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .11 12、會計崗位職責(zé) ......12 13、出納員崗位職責(zé) ..13 14、保衛(wèi)科科長崗位職責(zé) ........14 15、保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé) .....15 16、財務(wù)科科長崗位職責(zé) ........16 17、財務(wù)科副科長崗位職責(zé) .....17 18、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .18 19、會計崗位職責(zé) ......19 20、出納員崗位職責(zé) ..20 21、工 會 工 作 職

　　責(zé) 21 23、女職工委員會主任崗位職責(zé) .23 24、計劃生育干部崗位職責(zé) .....24 25、門 衛(wèi) 崗 位 職

　　責(zé) 25 26、勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制 ....26 27、工會小組長職責(zé) ..27 28、工會女職工工作的方針和任務(wù) .......28 29、勞 動 競 賽 計

　　劃 29 30、科技科科長崗位職

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　責(zé) ........30 31、科技科副科長崗位職責(zé) .....31 32、機(jī)房值班人員崗位職責(zé) .....32 33、運行組組長崗位職責(zé) ........33 34、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責(zé) ........34 35、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員崗位職責(zé) .....35 36、管理組組長崗位職責(zé) ........36 37、管理組設(shè)備管理員崗位職責(zé) .37 38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責(zé) .38 39、系統(tǒng)組組長崗位職責(zé) ........39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責(zé) .40 41、開發(fā)組組長崗位職責(zé) ........41 42、軟件開發(fā)人員崗位職責(zé) .....42 43、內(nèi) 勤 崗 位 職

　　責(zé) 43 45、聯(lián)社主任崗位職責(zé) ..45 46、聯(lián)社主任助理崗位職責(zé) .....46 47、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) ........47 48、綜合辦公室主任崗位職責(zé) .48 49、綜合辦公室資料員崗位職責(zé) .49 50、人事勞資專干崗位職責(zé) .....50 51、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .51 52、綜合辦公室打字員崗位職責(zé) .52 53、辦公室資料員崗位職責(zé) .....53 54、辦公室檔案員崗位職

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　責(zé) .....54 55、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .....55 56、駕駛員崗位職責(zé) ..56 57、炊事員崗位職責(zé) ..57 58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責(zé) .57 59、監(jiān)察員崗位職責(zé) ..59 60、工會主席崗位職責(zé) ..60 61、女職工委員會主任崗位職責(zé) .61 62、計劃生育專干崗位職責(zé) .....62 63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責(zé) ....63 64、人事教育科科長崗位職責(zé) .64 65、人事教育科副科長崗位職責(zé) .65 66、人事教育科勞資專干崗位職責(zé) .......66 67、人事教育科職教專干崗位職責(zé) .......67 68、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責(zé) ...68 69、計劃信貸科科長崗位職責(zé) .69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責(zé) .70 71、計劃信貸科資金計劃員崗位職責(zé) ....71 72、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責(zé) ....72 73、信貸員崗位職責(zé) ..73 74、信貸專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) .74 75、資金計劃科副科長崗位職責(zé) .75 76、資金計劃科科長崗位職責(zé) .76

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　聯(lián)社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負(fù)責(zé)對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。

二、強(qiáng)化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工的思想政治、法紀(jì)、文化、專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)，提高兩個素質(zhì)。

三、爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凝聚集體力量，促進(jìn)各項任務(wù)的完成。

四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。

五、抓好廉政勤政建設(shè)，依法從嚴(yán)治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進(jìn)行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴(yán)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔(dān)第一責(zé)任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。

七、主持對企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實施，支持黨、團(tuán)、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進(jìn)兩個文明建設(shè)。

八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。

九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。篇3：信用社崗位職責(zé)及權(quán)限

　　信用社主任職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。 3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。

4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。

5.加強(qiáng)員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。 6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。 7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。

8.增強(qiáng)安全防范意識，認(rèn)真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。 信用社副主任職責(zé)

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。 2.督導(dǎo)日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負(fù)責(zé)會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。

4.負(fù)責(zé)錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準(zhǔn)確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。 5做好主任安排的其它工作。 主管會計職責(zé)和權(quán)限

　　l.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強(qiáng)“三防一保”，加強(qiáng)結(jié)算管理，嚴(yán)肅結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風(fēng)險。

5.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務(wù)會計及其他內(nèi)控制度。 6.按規(guī)定審查信用社的整個財務(wù)經(jīng)營活動。

7.負(fù)責(zé)本社財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進(jìn)行財務(wù)分析。

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

8.負(fù)責(zé)信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務(wù)崗的核對。

9.經(jīng)常組織內(nèi)部財務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。 會計人員職責(zé)

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度； 2、依據(jù)本制度認(rèn)真組織會計核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財務(wù)管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。 ． 會計人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務(wù)事項，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。

3、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。 稽核人員職責(zé)

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強(qiáng)經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進(jìn)行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。

　　稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。

2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負(fù)責(zé)人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況 出納崗位職責(zé)

1.出納人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責(zé)任感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，定崗定人，各負(fù)其責(zé)。

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責(zé)任分明、數(shù)字準(zhǔn)確。 3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務(wù)要當(dāng)面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。 4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

　　出納復(fù)核員工作職責(zé)

1.收款要按收款順序復(fù)查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。

2.現(xiàn)金復(fù)點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。

3.收入票必須清點準(zhǔn)確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

4.付款要按付款憑證的次序復(fù)審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。 5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復(fù)點清楚，核對相符。 6.在憑證上加蓋復(fù)核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名，。核對結(jié)算證確認(rèn)無誤后，親手交給取款人當(dāng)面復(fù)點清楚(付出現(xiàn)金’當(dāng)面，苠清，行社封簽對外無效)。

7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。 記賬會計員職責(zé)

1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確摘要簡明、字跡清晰。 2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應(yīng)交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。 3.記賬前必須認(rèn)真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務(wù)發(fā)生后 ，必須根據(jù)憑證當(dāng)時逐筆記載分戶賬。 記賬復(fù)核員職責(zé)

1.復(fù)查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。 2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。

3.復(fù)核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應(yīng)交由記賬人更正、補(bǔ)充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復(fù)核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對一致。 計算機(jī)儲蓄崗位職責(zé) （一）責(zé)任員的職責(zé)

1.責(zé)任員負(fù)責(zé)每天的開機(jī)，原則上責(zé)任員由各信用社副主任擔(dān)任，分社由分社主任擔(dān)任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。 2.責(zé)任員、操作員各行其職，不能互相兼任。

3.責(zé)任員應(yīng)定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應(yīng)及時更換，以免他人盜用，造成嚴(yán)重后果。 （二）操作員職責(zé)

　　操作員必須憑密碼才能上機(jī)操作，不得擅自修改計算機(jī)程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當(dāng)天不再辦理業(yè)務(wù)，而其它操作員還在辦理時，應(yīng)使用操作員工作結(jié)束，便于責(zé)任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。

　　票據(jù)交換崗位職責(zé)

1、保證按時按場參加人行組織的每場交換； 2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

3、嚴(yán)禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務(wù)無關(guān)之事，人行票據(jù)交換結(jié)束后必須及時將票據(jù)送回單位；

4、嚴(yán)禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。 信貸員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。

2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。

3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。 4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。 6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施

7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查．

8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進(jìn)行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。 9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。 印章管理崗位職責(zé)

1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負(fù)責(zé)”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務(wù)終了進(jìn)專套巨入保管。

2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經(jīng)辦人及批準(zhǔn)人簽字。

　　3各種會計專用印章應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務(wù)印章使用人員臨時離開崗位時，應(yīng)做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應(yīng)填制臨時移交登記簿進(jìn)行交接。

4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。

　　重要憑證管理員崗位職責(zé)

1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負(fù)責(zé)，入庫保管，并經(jīng)常進(jìn)行賬、證核對，保證賬實相符。 2.重要空白憑證管理員嚴(yán)禁將重要憑證移作它用。

3.重要空白憑證管理員嚴(yán)格按規(guī)定領(lǐng)用、存放、保管，嚴(yán)防散失和腐爛。 4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務(wù)公章和密押。 取送款、接送庫崗位提、接包員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運工作．

2.嚴(yán)守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。 3.負(fù)責(zé)做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關(guān)的問題，及時向社主任匯報。 統(tǒng)計報表崗位職責(zé)

1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測，并及時上報各種報表和資料。

2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準(zhǔn)確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是，。不虛報、瞞報、謊報。

3.積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和統(tǒng)計學(xué)原理對所調(diào)查的報表作出正確的分析，引導(dǎo)我社各項工作穩(wěn)健經(jīng)營。 會計檔案管理員職責(zé)

　　1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

　　2檔案庫房鑰匙嚴(yán)格保管，不準(zhǔn)隨意亂放。

　　3管理員嚴(yán)格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。

　　4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風(fēng)防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇4：信用社主任崗位職責(zé)

　　信用社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度。 二、經(jīng)常組織職工開展開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，切實做好思想政治工作，關(guān)心職工思想、學(xué)習(xí)、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務(wù)。

三、認(rèn)真落實和分解縣聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全崗位責(zé)任制，不斷完善內(nèi)控管理機(jī)制，及時做好職工業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和內(nèi)部管理目標(biāo)考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。

四、認(rèn)真履行《授權(quán)書》規(guī)定的職責(zé)，加強(qiáng)對各分社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)控、安全管理。

五、加強(qiáng)貸款管理和風(fēng)險防范。認(rèn)真開展貸款“三查”，嚴(yán)格執(zhí)行“審貸分離、分級審批”及縣聯(lián)社的授權(quán)授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實、規(guī)范運作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對。

六、民主理財：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內(nèi)，費用“三簽”入帳，堅持勤儉辦社，內(nèi)部公開；定期檢查業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金領(lǐng)用、從嚴(yán)控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。

七、認(rèn)真做好“四個一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價單證庫存、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務(wù)和安全、抽查一次內(nèi)外帳。對查出的問題，認(rèn)真做好記錄，及時糾正、處理和上報。

八、按月或及時召開職工會議，貫徹落實聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認(rèn)真研究工作措施和整改意見并認(rèn)真加以落實。

　　營業(yè)部篇5：農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置 農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置 農(nóng)信社內(nèi)部部門框架及職位： 1.農(nóng)信社職位

　　基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人或主任。

　　聯(lián)社機(jī)關(guān)：科員、副科長、科長、（分財務(wù)科、信貸科、風(fēng)險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

　　聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會或黨委成員：四把手監(jiān)事長、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

2.農(nóng)信社內(nèi)部崗位設(shè)置

(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設(shè)）

　　內(nèi)勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

　　外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實沒多大權(quán)力，但風(fēng)險較?。┎糠值胤揭殉蜂N存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險較大）

(2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗

　　各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險管理部等名稱，對信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內(nèi)審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。

　　各科室辦事人員。

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　　農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。 (4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。

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農(nóng)承保崗崗位職責(zé)共3

　　農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)

　　第一條 為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)事長崗位職責(zé)，加強(qiáng)對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責(zé)。

　　第二條 監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責(zé)重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務(wù)上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導(dǎo)。

　　第三條 監(jiān)事長履行下列職責(zé)：

㈠、召集、主持監(jiān)事會會議；

㈡、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務(wù)會，與理事會、主任進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

㈣、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件；

㈤、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進(jìn)行初審；

㈥、檢查監(jiān)事會決議實施情況；

㈦、負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備； ㈧、對聯(lián)社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負(fù)責(zé)；

㈨、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事長履行的其他職責(zé)。 第四條 監(jiān)事長履行職責(zé)采取下列方式：

㈠、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務(wù)、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應(yīng)要求或意見；

㈡、組織查閱財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機(jī)構(gòu)對聯(lián)社的財務(wù)進(jìn)行審計；

㈢、組織核查聯(lián)社的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進(jìn)行質(zhì)詢；

㈣、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

　　第五條 監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。

　　第六條 監(jiān)事長指導(dǎo)聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

　　第七條 對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當(dāng)事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。

　　第八條 本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴(yán)重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當(dāng)?shù)?，監(jiān)事長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，社員代表大會予以追究。

第九條 本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條 本制度自頒布之日起實施。篇二：信用社崗位職責(zé) 目錄

1、聯(lián)社主任崗位職責(zé) ...............................................................................1

2、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) ...........................................................................2

3、辦公室檔案員崗位職責(zé) ........................................................................3

4、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) ........................................................................4

5、駕駛員崗位職責(zé) ..................................................................................5

6、炊事員崗位職責(zé) ..................................................................................6

7、門衛(wèi)崗位職責(zé) ......................................................................................7

8、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人職責(zé) ..................................................................................8

9、財務(wù)電腦科科長崗位職責(zé) ....................................................................9

10、科技負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) .........................................................................10

11、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) ..................................................................11

12、會計崗位職責(zé) ....................................................................................12

13、出納員崗位職責(zé) ................................................................................13

14、保衛(wèi)科科長崗位職責(zé) .........................................................................14

15、保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé) ......................................................................15

16、財務(wù)科科長崗位職責(zé) .........................................................................16

17、財務(wù)科副科長崗位職責(zé) ......................................................................17

18、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) ..................................................................18

19、會計崗位職責(zé) ....................................................................................19 20、出納員崗位職責(zé) ................................................................................20

21、工 會 工 作 職 責(zé) ...........................................................................21

23、女職工委員會主任崗位職責(zé) ...............................................................23

24、計劃生育干部崗位職責(zé) ......................................................................24

25、門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé) ...........................................................................25

26、勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制 ........................................................26

27、工會小組長職責(zé) ................................................................................27

28、工會女職工工作的方針和任務(wù) ...........................................................28

29、勞 動 競 賽 計 劃 ...........................................................................29 30、科技科科長崗位職責(zé) .........................................................................30

31、科技科副科長崗位職責(zé) ......................................................................31

32、機(jī)房值班人員崗位職責(zé) ......................................................................32

33、運行組組長崗位職責(zé) .........................................................................33

34、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責(zé) .........................................................................34

35、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員崗位職責(zé) ......................................................................35

36、管理組組長崗位職責(zé) .........................................................................36

37、管理組設(shè)備管理員崗位職責(zé) ...............................................................37

38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責(zé) ..................................................................38

39、系統(tǒng)組組長崗位職責(zé) .........................................................................39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責(zé) ...............................................................40

41、開發(fā)組組長崗位職責(zé) .........................................................................41

42、軟件開發(fā)人員崗位職責(zé) ......................................................................42

43、內(nèi) 勤 崗 位 職 責(zé) ...........................................................................43

45、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .............................................................................45

46、聯(lián)社主任助理崗位職責(zé) ......................................................................46

47、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) .........................................................................47

48、綜合辦公室主任崗位職責(zé) ..................................................................48

49、綜合辦公室資料員崗位職責(zé) ...............................................................49 50、人事勞資專干崗位職責(zé) ......................................................................50

51、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) ...............................................................51

52、綜合辦公室打字員崗位職責(zé) ...............................................................52

53、辦公室資料員崗位職責(zé) ......................................................................53

54、辦公室檔案員崗位職責(zé) ......................................................................54

55、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) ......................................................................55

56、駕駛員崗位職責(zé) ................................................................................56

57、炊事員崗位職責(zé) ................................................................................57

58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責(zé) ...............................................................57

59、監(jiān)察員崗位職責(zé) ................................................................................59 60、工會主席崗位職責(zé) .............................................................................60 6

1、女職工委員會主任崗位職責(zé) ...............................................................61 6

2、計劃生育專干崗位職責(zé) ......................................................................62 6

3、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責(zé) ........................................................63 6

4、人事教育科科長崗位職責(zé) ..................................................................64 6

5、人事教育科副科長崗位職責(zé) ...............................................................65 6

6、人事教育科勞資專干崗位職責(zé) ...........................................................66 6

7、人事教育科職教專干崗位職責(zé) ...........................................................67 6

8、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責(zé) ..........................................68 6

9、計劃信貸科科長崗位職責(zé) ..................................................................69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責(zé) ...............................................................70 7

1、計劃信貸科資金計劃員崗位職責(zé) ........................................................71 7

2、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責(zé) ........................................................72 7

3、信貸員崗位職責(zé) ................................................................................73 7

4、信貸專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) ..................................................................74 7

5、資金計劃科副科長崗位職責(zé) ...............................................................75 7

6、資金計劃科科長崗位職責(zé) ..................................................................76 聯(lián)社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負(fù)責(zé)對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。

二、強(qiáng)化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工的思想政治、法紀(jì)、文化、專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)，提高兩個素質(zhì)。

三、爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凝聚集體力量，促進(jìn)各項任務(wù)的完成。

四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。

五、抓好廉政勤政建設(shè)，依法從嚴(yán)治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進(jìn)行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴(yán)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔(dān)第一責(zé)任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。

七、主持對企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實施，支持黨、團(tuán)、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進(jìn)兩個文明建設(shè)。

八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。

九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。篇三：信用社崗位職責(zé)及權(quán)限

　　信用社主任職責(zé) 1.全權(quán)負(fù)責(zé)信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。 3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。 4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。 5.加強(qiáng)員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。 6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。 7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。 8.增強(qiáng)安全防范意識，認(rèn)真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。

　　信用社副主任職責(zé) 1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。 2.督導(dǎo)日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。 3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負(fù)責(zé)會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。

4.負(fù)責(zé)錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準(zhǔn)確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。 5做好主任安排的其它工作。

　　主管會計職責(zé)和權(quán)限 l.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強(qiáng)“三防一?！?，加強(qiáng)結(jié)算管理，嚴(yán)肅結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風(fēng)險。

2.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務(wù)會計及其他內(nèi)控制度。 3.按規(guī)定審查信用社的整個財務(wù)經(jīng)營活動。 4.負(fù)責(zé)本社財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進(jìn)行財務(wù)分析。

5.負(fù)責(zé)信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務(wù)崗的核對。 6.經(jīng)常組織內(nèi)部財務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。

　　會計人員職責(zé)

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認(rèn)真組織會計核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財務(wù)管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。 ．

　　會計人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務(wù)事項，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。

3、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

　　稽核人員職責(zé)

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強(qiáng)經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進(jìn)行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。 稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。

2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負(fù)責(zé)人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況

　　出納崗位職責(zé) 1.出納人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責(zé)任感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，定崗定人，各負(fù)其責(zé)。 2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責(zé)任分明、數(shù)字準(zhǔn)確。 3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務(wù)要當(dāng)面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。 4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

　　出納復(fù)核員工作職責(zé) 1.收款要按收款順序復(fù)查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。 2.現(xiàn)金復(fù)點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。 3.收入票必須清點準(zhǔn)確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。 4.付款要按付款憑證的次序復(fù)審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。 5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復(fù)點清楚，核對相符。 6.在憑證上加蓋復(fù)核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名，。核對結(jié)算證確認(rèn)無誤后，親手交給取款人當(dāng)面復(fù)點清楚(付出現(xiàn)金’當(dāng)面，苠清，行社封簽對外無效)。 7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。

　　記賬會計員職責(zé) 1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確摘要簡明、字跡清晰。 2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應(yīng)交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。 3.記賬前必須認(rèn)真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。 4.業(yè)務(wù)發(fā)生后 ，必須根據(jù)憑證當(dāng)時逐筆記載分戶賬。 記賬復(fù)核員職責(zé) 1.復(fù)查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。 2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。 3.復(fù)核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應(yīng)交由記賬人更正、補(bǔ)充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復(fù)核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對一致。

　　計算機(jī)儲蓄崗位職責(zé)

（一）責(zé)任員的職責(zé) 1.責(zé)任員負(fù)責(zé)每天的開機(jī)，原則上責(zé)任員由各信用社副主任擔(dān)任，分社由分社主任擔(dān)任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。 2.責(zé)任員、操作員各行其職，不能互相兼任。 3.責(zé)任員應(yīng)定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應(yīng)及時更換，以免他人盜用，造成嚴(yán)重后果。

（二）操作員職責(zé) 操作員必須憑密碼才能上機(jī)操作，不得擅自修改計算機(jī)程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當(dāng)天不再辦理業(yè)務(wù)，而其它操作員還在辦理時，應(yīng)使用操作員工作結(jié)束，便于責(zé)任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。

　　票據(jù)交換崗位職責(zé)

1、保證按時按場參加人行組織的每場交換；

2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；

3、嚴(yán)禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務(wù)無關(guān)之事，人行票據(jù)交換結(jié)束后必須及時將票據(jù)送回單位；

4、嚴(yán)禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。 信貸員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。 2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。

3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。 4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。 5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。 6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施 7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查． 8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進(jìn)行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。 9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。

　　印章管理崗位職責(zé) 1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負(fù)責(zé)”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務(wù)終了進(jìn)專套巨入保管。 2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經(jīng)辦人及批準(zhǔn)人簽字。 3各種會計專用印章應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務(wù)印章使用人員臨時離開崗位時，應(yīng)做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應(yīng)填制臨時移交登記簿進(jìn)行交接。 4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。

　　重要憑證管理員崗位職責(zé) 1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負(fù)責(zé)，入庫保管，并經(jīng)常進(jìn)行賬、證核對，保證賬實相符。 2.重要空白憑證管理員嚴(yán)禁將重要憑證移作它用。 3.重要空白憑證管理員嚴(yán)格按規(guī)定領(lǐng)用、存放、保管，嚴(yán)防散失和腐爛。 4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務(wù)公章和密押。

　　取送款、接送庫崗位提、接包員職責(zé) 1.負(fù)責(zé)做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運工作． 2.嚴(yán)守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。 3.負(fù)責(zé)做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關(guān)的問題，及時向社主任匯報。 統(tǒng)計報表崗位職責(zé) 1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測，并及時上報各種報表和資料。 2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準(zhǔn)確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是，。不虛報、瞞報、謊報。 3.積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和統(tǒng)計學(xué)原理對所調(diào)查的報表作出正確的分析，引導(dǎo)我社各項工作穩(wěn)健經(jīng)營。

　　會計檔案管理員職責(zé) 1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。 2檔案庫房鑰匙嚴(yán)格保管，不準(zhǔn)隨意亂放。 3管理員嚴(yán)格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。 4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風(fēng)防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇四：信用社主任崗位職責(zé)

　　信用社主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度。

二、經(jīng)常組織職工開展開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，切實做好思想政治工作，關(guān)心職工思想、學(xué)習(xí)、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務(wù)。

三、認(rèn)真落實和分解縣聯(lián)社下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全崗位責(zé)任制，不斷完善內(nèi)控管理機(jī)制，及時做好職工業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和內(nèi)部管理目標(biāo)考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。

四、認(rèn)真履行《授權(quán)書》規(guī)定的職責(zé)，加強(qiáng)對各分社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)控、安全管理。

五、加強(qiáng)貸款管理和風(fēng)險防范。認(rèn)真開展貸款“三查”，嚴(yán)格執(zhí)行“審貸分離、分級審批”及縣聯(lián)社的授權(quán)授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實、規(guī)范運作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對。

六、民主理財：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內(nèi)，費用“三簽”入帳，堅持勤儉辦社，內(nèi)部公開；定期檢查業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金領(lǐng)用、從嚴(yán)控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。

七、認(rèn)真做好“四個一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價單證庫存、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務(wù)和安全、抽查一次內(nèi)外帳。對查出的問題，認(rèn)真做好記錄，及時糾正、處理和上報。

八、按月或及時召開職工會議，貫徹落實聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認(rèn)真研究工作措施和整改意見并認(rèn)真加以落實。

　　營業(yè)部篇五：農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

　　農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

　　農(nóng)信社內(nèi)部部門框架及職位： 1.農(nóng)信社職位

　　基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人或主任。

　　聯(lián)社機(jī)關(guān)：科員、副科長、科長、（分財務(wù)科、信貸科、風(fēng)險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

　　聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會或黨委成員：四把手監(jiān)事長、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。 2.農(nóng)信社內(nèi)部崗位設(shè)置

(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設(shè)）

　　內(nèi)勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

　　外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實沒多大權(quán)力，但風(fēng)險較小）部分地方已撤銷存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險較大） (2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗

　　各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險管理部等名稱，對信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內(nèi)審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。

各科室辦事人員。

(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。 (4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。

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