下面是范文網(wǎng)小編整理的新房中介崗位職責(zé)共7篇(房產(chǎn)中介崗位職責(zé)范圍)，以供參考。

新房中介崗位職責(zé)共1

　　中介行政助理崗位職責(zé)

　　中介指在不同事物或同一事物內(nèi)部對立兩極之間起居間聯(lián)系作用的環(huán)節(jié)。下面，小編為大家分享中介行政助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助！

　　中介行政助理崗位職責(zé)一：

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　中介行政助理崗位職責(zé)二：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

新房中介崗位職責(zé)共2

　　房產(chǎn)中介公司各部門崗位職責(zé)

　　各部門職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位責(zé)任

　　崗位名稱：總經(jīng)理

　　直接上級：集團(tuán)

　　下屬崗位：區(qū)域經(jīng)理、辦公室主任

　　財務(wù)主任

　　管理受限：受房產(chǎn)部經(jīng)理的委托，行使對公司的銷售業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：1.協(xié)助房產(chǎn)部門經(jīng)理推動集團(tuán)核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；

2.執(zhí)行集團(tuán)決議，主持置業(yè)公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時完成集團(tuán)和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各種任務(wù)。

3.根據(jù)公司的要求，調(diào)動員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍。

4.參與前期項目策劃思路的確定；根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)參與指定銷售計劃；做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作，銷售現(xiàn)場的日常管理。

5.將工作任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系。

6.主持置業(yè)公司的日常工作，在集團(tuán)公司的授權(quán)權(quán)限內(nèi)，以法人身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議、和約有關(guān)事宜。

7.負(fù)責(zé)營銷總監(jiān)上報的各種文件和管理規(guī)章制度的確認(rèn)與修改。決定組織體制和人事編排。

8.做出每年的工作計劃，營業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。

　　門店經(jīng)理位責(zé)任

　　崗位名稱：門店經(jīng)理

　　直接上級：區(qū)域經(jīng)理

　　下屬崗位：置業(yè)顧問 文秘

　　管理受限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利。

　　管理職責(zé)：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

1.對下屬分店的銷售管理工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)制定分店的月、季、年的銷售計劃和預(yù)算的工作計劃。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測，擬訂推廣計劃，制定整個置業(yè)公司的營銷、策劃方案，起草本公司的各種業(yè)務(wù)文件以及制定相關(guān)管理制度。報請銷售經(jīng)理審核。

3.負(fù)責(zé)置業(yè)信息的整理、分析，為銷售經(jīng)理提供較為完備的經(jīng)濟數(shù)據(jù)及分析報告。

4.負(fù)責(zé)落實各種費用的回收工作。

5.作好置業(yè)顧問之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排前臺接待工，負(fù)責(zé)組置 業(yè)顧問之間的經(jīng)驗總結(jié)與交流，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6.期或不定期的組織對銷售情況的分析和討論。

7.理相關(guān)房產(chǎn)手續(xù)。

置業(yè)顧問崗位責(zé)任

　　崗位名稱：置業(yè)顧問

　　直接上級：門店經(jīng)理

　　管理職責(zé)：服務(wù)客戶，收集房源

　　主要職責(zé)：

1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識，并能熟練的與各類客戶溝通。

2.客戶保持良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。

4.匯總每天的工作情況，將于客戶的洽談記錄匯總文秘。定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。

5.負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務(wù)。

6.進(jìn)修學(xué)習(xí)銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力。

　　文秘崗位責(zé)任

　　崗位名稱：文秘

　　直接上級：門店經(jīng)理

　　管理職責(zé)：相關(guān)的手續(xù)，房源的保管

　　主要職責(zé)：

1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識并能熟練的與各類客戶溝通。

2.客戶保持良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。

4.匯總每天的工作情況，將于置業(yè)顧問反映上來的問題做總結(jié)。定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。

5.負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務(wù)。

6.進(jìn)修學(xué)習(xí)銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力。

7.負(fù)責(zé)檔案管理，信息查詢，

　　財務(wù)人員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：財務(wù)專員

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　管理職責(zé)：財務(wù)管理

　　主要職責(zé)：

　　1 .統(tǒng)一管理各辦公地點的財務(wù)支出，對各辦公地的費用作日、周、月統(tǒng)計，制定財務(wù)管理計劃，制定出適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理制度；

　　2 .負(fù)責(zé)銷售過程中的一切有關(guān)的財務(wù)手續(xù)的辦理，對各種業(yè)務(wù)進(jìn)行分類歸檔管理；

　　3 .制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細(xì)記錄，上報置業(yè)經(jīng)理；

　　4 .提醒各分店店長，對已成交客戶的款項的催交；

　　5 .負(fù)責(zé)置業(yè)部門各崗位人員的工資計算。

　　信貸專員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：信貸專員

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　管理職責(zé)：貸款申請及發(fā)放

　　主要職責(zé)：

1.配合權(quán)證部手機整理客戶資料。

2.協(xié)助客戶辦理銀行房貸手續(xù)。

3.通知相關(guān)部門銀行政策。

4.協(xié)助財務(wù)辦理房貸事宜。

權(quán)證部（辦公室）崗位責(zé)任

　　崗位名稱：簽約專員

　　直接上級：辦公室主任

　　管理職責(zé)：合同協(xié)議的簽署

　　主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所進(jìn)行的房屋置換大型租賃等合同協(xié)議的簽署。

　　檔案員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：檔案員

　　直接上級：辦公室主任

　　管理職責(zé)：合同文本及各項資料的整理，

　　主要職責(zé)：

1.及時整理各項交易所產(chǎn)生的合同及資料。

?2.將所有資料分門別類便于其他部門調(diào)閱及使用。

3.及時通知辦證人員和信貸專員合同履行的情況協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

?4.權(quán)證專員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：權(quán)證專員

　　直接上級：辦公室主任

　　管理職責(zé)：房產(chǎn)交易辦證手續(xù)

　　主要職責(zé)：

1.及時與簽約專員和檔案員溝通了解交易進(jìn)程。

2.合理安排交易手續(xù)的履行時間。

3.配合信貸專員辦理按揭手續(xù)。

4.及時辦理房產(chǎn)交易的各項手續(xù)（交稅，辦證等）。

　　后勤人員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：后勤人員

　　直接上級：辦公室主任

　　管理職責(zé)：公司雜務(wù)處理

　　主要職責(zé)：

1.協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)各部門合作。

2.處理公司相關(guān)文件。

3.前臺接待及后臺客戶回訪工作。

4.組織公司活動。

　　人事專員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：人事專員

　　直接上級：辦公室主任

　　管理職責(zé)：公司人事管理及培訓(xùn)

　　主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)。

3.每月更新員工資料及時處理勞動關(guān)系及勞動保障。

4.配合財務(wù)部門計算員工工資福利。

　　網(wǎng)絡(luò)信息員崗位責(zé)任

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)信息員

　　直接上級：區(qū)域經(jīng)理，辦公室主任

　　管理職責(zé)：網(wǎng)站管理

　　主要職責(zé)：

1.組織策劃：設(shè)計整個網(wǎng)站的框架，構(gòu)思網(wǎng)站發(fā)展得方向，領(lǐng)導(dǎo)整個團(tuán)隊；

2.文字編輯：收集活動得相關(guān)信息，并在網(wǎng)站的適當(dāng)位置發(fā)表；

3.網(wǎng)站編輯：前臺頁面的設(shè)計、制作，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)工作；

4.平面設(shè)計：參與設(shè)計頁面布局、配色，制作網(wǎng)站所需

　　圖片；

5.技術(shù)維護(hù)：設(shè)計和制作網(wǎng)站的后臺動態(tài)管理頁面和數(shù)

　　據(jù)庫;

6.協(xié)助團(tuán)隊: 幫助加盟公司處理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題。 ?

新房中介崗位職責(zé)共3

　　崗位職責(zé)

一、管理架構(gòu)

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理：

1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核；

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

3、負(fù)責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進(jìn)行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；

5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；

7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；

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8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團(tuán)隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等；

9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；

11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神；

13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；

3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免；

8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神；

9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；

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10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；

11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

12、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成；

13、負(fù)責(zé)審核區(qū)域的提成比例，負(fù)責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

14、負(fù)責(zé)與財務(wù)部核對銷售傭金賬款；

15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計意見；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；

（三）店面經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo)；

2、及時傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；

4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進(jìn)意見；

6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；

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7、團(tuán)隊的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實習(xí)期人員的選拔及任免建議；

8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

9、及時、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；

10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作；

12、對經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；

14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；

15、審核銷售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；

16、負(fù)責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案； 20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效需要；

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21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

（四）店務(wù)專員：

1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

2、負(fù)責(zé)店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

3、負(fù)責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理；

4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

6、根據(jù)集團(tuán)相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；

7、負(fù)責(zé)辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；

9、對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；

10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理人或未獲得授權(quán)人員；

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12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）經(jīng)紀(jì)人：

1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；

2、對項目周邊的市場進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況；

3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準(zhǔn)備工作；

4、認(rèn)真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；

6、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；

7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；

8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；

9、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。

（六）店務(wù)主管：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓(xùn)方案；

3、負(fù)責(zé)店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

　　6

4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

6、負(fù)責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益；

7、負(fù)責(zé)門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（七）會計：

1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案，對整個公司、門店進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析，提交分析報告；

2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負(fù)責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

　　7

4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細(xì)帳、總賬；負(fù)責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行；

6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；

7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

8、各部門間協(xié)調(diào)工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　8

新房中介崗位職責(zé)共4

　　店長的崗位職責(zé)

　　1 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的銷售目標(biāo)

　　并細(xì)化分配落實到人頭。

　　2 合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解。

　　3 制定分店的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)課題和培訓(xùn)人員分解到每周，由店長進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對員工的培訓(xùn)效果

　　進(jìn)行評估。

　　4 制定月、周、日的工作計劃，每月要最少要找員工3次上談心

　　5 每周要針對業(yè)績倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問題；針對業(yè)績突出的員工要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵，同時提醒戒驕戒躁 6 除公司的激勵政策以外，開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵

　　措施。

　　7對不稱職的業(yè)務(wù)人員，經(jīng)融談后在相應(yīng)時間無效果，其退公司

　　行政部處理。

　　8 對店內(nèi)的衛(wèi)生、店長著時進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 9帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司每月下達(dá)業(yè)績指標(biāo)； 10制定和完成本店培訓(xùn)計劃，幫助員工成長； 11檢查本店成員的工作計劃與完成情況，處理好員工在工作中遇

　　到的實際存在的問題。

　　12熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況;對每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計,分

　　析與跟蹤。

　　13制定和完成團(tuán)隊房源及客戶開發(fā)計劃; 房源客源店內(nèi)配對共

　　享.14挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦；為公司進(jìn)行儲備人才 15組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交

　　易節(jié)奏

　　16建立房客源檔案、成交客戶檔案， 17 進(jìn)行競爭對手的市場調(diào)查，想出對應(yīng)措施。

　　18 處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等

新房中介崗位職責(zé)共5

　　店經(jīng)理崗位職責(zé)（）

　　崗位描述：負(fù)責(zé)本組的團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助本組員工的成長和業(yè)務(wù)的開展，以自身在工作中各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)開展，傳授、幫助、帶教組上員工學(xué)習(xí)工作技能，培養(yǎng)工作習(xí)慣，提高工作技巧，分享工作成果。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、新員工的帶教和指導(dǎo)（對照跑盤員工入職手冊開展）。 入職后的工作技能指導(dǎo)（日常工作中的傳幫帶）。 自身業(yè)務(wù)工作的開展，用業(yè)績展示標(biāo)桿作用。 每日協(xié)助員工梳理客戶，邀約示范和帶看跟進(jìn)。 意向客戶的后期跟進(jìn)、逼定、簽約。

　　負(fù)責(zé)本組錢款的交賬流程和合同的文件傳遞和保存。 參與晨會、夕會、周四梳理會、經(jīng)理會，及時傳達(dá)政策和制度規(guī)范。

8、本組固定行政事務(wù)開展，排班表、考勤及回復(fù)、每日員工工作計劃明確。

新房中介崗位職責(zé)共6

　　中介單店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

一、單店銷售經(jīng)理職權(quán)：

1、主持門店的整體工作，組織實施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

2、組織實施門店年度，季度，月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計劃。

3、擬定門店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎懲制度。

6、制定門店經(jīng)紀(jì)人的各項具體管理規(guī)章制度。

7、提請聘任或者解聘門店經(jīng)紀(jì)人。并報區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

8、聘任或者解除應(yīng)由上級主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

9、制定經(jīng)紀(jì)人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。

10、行使公司和主管上級授予的其他職權(quán)。

11、制定門店內(nèi)獎金的分配獎勵方案。

12、門店顧客關(guān)系維護(hù)和顧客投訴處理。

13、對直接下屬的獎懲權(quán)力以及對下屬的工作的監(jiān)督和檢查權(quán)力。

14、有限資金的支配權(quán)力。(店內(nèi)資金)

15、對直接下屬的工作爭議裁決權(quán)力。

16、單店銷售經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的其他管理和職權(quán)。

二、單店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標(biāo)的制定和落實。

2、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認(rèn)真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)（如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調(diào)研，等等）的協(xié)調(diào)完成。

4、及時協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店各項服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店服務(wù)水平以及美譽度。

5、負(fù)責(zé)向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。

6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。

7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。

8、負(fù)責(zé)制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)對門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

10、定期向區(qū)域經(jīng)理提交工作報告及工作計劃。

11、負(fù)責(zé)處理門店內(nèi)的經(jīng)紀(jì)人之間的糾紛，做好協(xié)調(diào)工作。做到公平公正。對事不對人。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

13、負(fù)責(zé)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人的各項具體工作要求和安排。定期和經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行溝通和鼓勵。

14、負(fù)責(zé)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人心態(tài)和工作狀態(tài)的隨時調(diào)整，保持門店內(nèi)工作士氣的最佳狀態(tài)。

15、分析門店和競爭對手的銷售業(yè)績，找出原因，提升銷售業(yè)績。

16、與區(qū)域經(jīng)理和公司其他銷售經(jīng)理溝通和協(xié)調(diào)，共同探討業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和解決門店經(jīng)營中碰到的問題。

17、制定出詳細(xì)的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施。

18、門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理，考核監(jiān)督。有效的經(jīng)紀(jì)人時間和工作。

19、舉行門店公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等，上報區(qū)域經(jīng)理，做到有計劃按步驟的開展促銷活動宣傳工作。

20、組織門店銷售會議和每日例會。

21、根據(jù)公司規(guī)定，對經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行考核。

22、完成公司或者區(qū)域經(jīng)理交辦的任務(wù)。

23、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對門店分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)績進(jìn)行評估做到一專多能，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項工作業(yè)務(wù)（如銷售、談判、業(yè)務(wù)拓展、合同、公證、按揭、過戶等等）的完成，強化組織功能，樹立專業(yè)團(tuán)隊意識。

24、處理門店突發(fā)事件和公關(guān)危機處理，門店的公共關(guān)系拓展。

25、審核關(guān)于門店廣告包括報紙廣告， DM單，櫥窗房源內(nèi)容等。

26、建立良好市場口碑，延伸和提高公司品牌形象。

27、提升員工工作士氣，未來相關(guān)儲備人才的培養(yǎng)。

28、其他單店銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)。

新房中介崗位職責(zé)共7

　　店長的崗位職責(zé)

　　1執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)。

　　2 合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解。

　　3制定連鎖店的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)課題和培訓(xùn)人員分解到每周，由店長進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對員工的培訓(xùn)效

　　果進(jìn)行評估。

　　4制定整月的工作計劃，每月要最少3次談心

　　5每周要針對業(yè)績倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問題；針對業(yè)績突出的經(jīng)紀(jì)人要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵，同時提醒戒驕戒躁

　　6除公司的激勵政策以外，開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵

　　措施。

　　7對不稱職的經(jīng)紀(jì)人，可以退公司處理。

　　8對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　9帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月業(yè)績指標(biāo)；

　　10制定和完成本店培訓(xùn)計劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長；

　　11檢查本店成員的工作計劃與完成情況。

　　12熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況;對每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計,分

　　析與跟蹤。

　　13制定和完成團(tuán)隊房源及客戶開發(fā)計劃; 房源客源店內(nèi)配對共

　　享.

　　14挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦；為公司進(jìn)行儲備人才 15組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交

　　易節(jié)奏

　　16建立房客源檔案、成交客戶檔案，

　　17 進(jìn)行競爭對手的市場調(diào)查，想出對應(yīng)措施。

　　18 處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組

　　織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等

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