下面是范文網小編整理的綜合崗崗位職責培訓學校共3篇(培訓機構綜合部崗位職責)，供大家賞析。

綜合崗崗位職責培訓學校共1

　　崗位職責說明

　　校黨委職責

1.加強對校工作、團、隊的領導，充分發(fā)揮群眾組織的作用。搞好思想政治工作。 2.帶領黨員沖鋒陷陣，服務與教育，在平凡的育人崗位上起好戰(zhàn)斗堡壘作用

　　校黨委書記職責

　　黨委書記在上級黨委和黨委委員會集體討論下，負責黨委全面工作和學校思想政治工作，監(jiān)督和保證學校行政工作的順利開展。

　　校長辦公室職能

　　校長辦公室是在校長直接領導下，校長、學校行政系統(tǒng)的綜合、綜合管理機構，是信息網絡中心，在工作運轉過程中發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的功能。校長辦公室職能

　　校長職能

　　校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、后勤等工作。

　　人事專員崗位職責

　　負責做招聘預約，簡歷管理，考勤制作，社保繳納等，有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

　　工會主席崗位職責

　　工會主席是工會的法人代表，在校黨委的領導下，主持工會全面工作。

　　工會職責

　　在校黨委的領導下，獨立自主的開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。

　　團委職責

　　學校團委要在學校黨組和上級團組織的領導下，緊密圍繞學校黨政中心工作，以創(chuàng)建學習型組織為主線，以服務學校建設工作為目標，切實發(fā)揮好共青團組織的生力軍和突擊隊作用。

　　團委書記職責

　　負責團委日常工作，主持召開委員會議和團委擴大會議，傳達校黨支部指示和上級團委議，研究確定全校團的工作任務。 教學教研中心職責

　　教學部是學校教學工作的重要職能部門和具體管理部門，根據學校發(fā)展規(guī)劃與要求，進行教育教學的策劃并負責落實教學、教研、課程開發(fā)和學生培養(yǎng)任務，保證教學質量。

　　教學教研中心主任職責

　　招聘教師，制定教師招聘計劃和招聘標準，制定教師招聘工作流程，管理學校教學工作.負責培訓教師，教學管理、教學質量評估、檢測等等

　　教師培訓部主任職責

　　負責編寫學校人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,制定教師培訓管理制度和工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓活動進行評估與考核、培訓計劃監(jiān)控評估流程等，培訓申請流程等；

　　教師培訓部部長職責

　　培訓部長對分管主任負責，協(xié)助研究修定教學規(guī)章制度，并根據中心教學工作計劃，制定本部門工作計劃，做好專業(yè)培訓、教學常規(guī)管理、教研活動、教師隊伍建設、德育教育工作，完成各項教學任務。

　　財務部

　　主要職能是在本機構一定的整體目標下，關于資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

　　財務部部長職責

　　建立、完善學校統(tǒng)一的財務管理體系，指導、監(jiān)督分校會計核算和財務管理工作，制定財務工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成校領導交辦其它各項工作

　　教學考核評比部部長職責

　　組織教學安排、教學巡查、評學評教、評先評優(yōu)、考試考查、教學總結等工作。對教師工作的考查、考核、評價、評定的認可，對教師的觀念和行為具有最為直接的導向、激勵、控制作用。

　　校長助理職責

　　在校長領導下，具體承擔學校教育教學及后勤等方面的管理工作。組織教職工學習黨的教育方針、政策和上級指示，學習相關的業(yè)務知識，提高教師思想業(yè)務水平。

　　政治部

　　學校培訓處崗位職責

　　學校培訓科崗位職責

　　教育綜合體培訓機構崗位職責

　　中職學校綜合處崗位職責

　　培訓學校培訓部助教崗位職責

綜合崗崗位職責培訓學校共2

　　綜合管理崗崗位職責

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：綜合管理崗 所屬部室：綜合辦公室 二、崗位職責概述

　　主要負責項目辦公室內頁工作。 三、崗位主要工作內容

1、協(xié)助辦公室主任開展部門日常工作。

2、負責項目部的衛(wèi)生監(jiān)督、食堂、宿舍、票務、通訊、辦公用品、維修等后勤管理工作。

3、負責執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理使用工作。 4、負責上級單位文件的收發(fā)管理，國家及地方政策法律法規(guī)制度的信息收集，協(xié)助辦公室主任負責項目人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

5、負責項目部人事、文書檔案資料管理。 6、負責項目重點工作計劃、任務的督辦落實。

7、協(xié)助辦公室主任做好計劃、總結材料的起草工作，開展好項目信息采集、上報等宣傳工作。

8、負責項目部信息化基礎建設及日常管理工作。 9、完成上級或領導交辦的其他工作。 四、崗位主要責任

1、未嚴格遵循公司相關要求和制度規(guī)定，在內頁資料整理、印章管理及保密工作方面出現(xiàn)重大問題，給項目和企業(yè)造成嚴重損失與影響的，承擔相應責任。

2、因管理不到位造成事故的，根據事故等級，按照中鐵建工集團質量管理獎懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號）、《中鐵建工集團安全生產獎罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號相應條款繼續(xù)責任追究和經濟處罰（詳見附件）。

3、對項目信息化基礎建設、管理負主要責任。

綜合崗崗位職責培訓學校共3

　　崗位名稱：綜合管理主管

　　崗位職責：

1、協(xié)助部門經理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

4、協(xié)助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

6、負責部門各項費用的預算與控制；

7、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

8、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

10、搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作；

15、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

16、負責部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務的處理和管理；

18、完成上級領導交辦的其它任務。。

　　崗位名稱：ALC

　　崗位職責：

1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；

8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；

9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；

10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負責部門相關費用的報賬工作；

17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調工作和處理日常事務；

18、完成上級領導交辦的其它任務。

　　崗位名稱：合同專員

　　崗位職責：

1、負責起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經濟合同管理實

　　施細則；

2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協(xié)調、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

5、負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

7、負責合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

8、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守內部商業(yè)機密；

9、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建；

11、完成上級領導交辦的其它任務。

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