下面是范文網(wǎng)小編收集的黨員小組培訓(xùn)學習記錄表4篇 小學班級小組培訓(xùn)記錄,以供參考。
黨員小組培訓(xùn)學習記錄表1
時 間:20xx年1月5日
地 點:黨員活動室
主 持 人:
記 錄 人:
參加人員:
支部全體黨員會議議題:
學習共產(chǎn)黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用會議記錄:
共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,是指共產(chǎn)黨員按照黨章要求,貫徹執(zhí)行黨的路線、政策在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中應(yīng)當發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。所謂帶頭作用,就是共產(chǎn)黨員要處處走在群眾的前頭,成為群眾的表率和榜樣,如帶頭搞好鄰里團結(jié),帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生,帶頭進行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、帶頭遵守社會公德、帶頭進行拆遷,帶頭搞好干群關(guān)系……所謂骨干作用,就是共產(chǎn)黨員要在實現(xiàn)黨的任務(wù)中勇挑重擔,成為團結(jié)凝聚群眾的核心和中堅。如在生產(chǎn)崗位上要埋頭苦干,干出成績,成為優(yōu)秀者,在有關(guān)民生的問題上,要以人為本,關(guān)心群眾生活,成為群眾信得過的人。所謂橋梁作用就是共產(chǎn)黨員要及時把黨的決議向群眾宣傳,解釋,把群眾的意見向黨組織反映,使自己成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶。
時 間:20xx年1月15日
地點:
黨員小組培訓(xùn)學習記錄表2
XX處黨小組學習記錄
會議時間:20xx年X月X日上午
會議地點:XX辦公樓房間
主 持:
參會人員:
記 錄:
學習內(nèi)容:1、召開部門20xx年XX月份工作例會。
2、學習《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》
一、XX月份工作例會
20xx年X月X日上午,XX處召開X月份工作例會,傳達學習了X月X日行政例會會議精神,對XX處X月份工作任務(wù)完成情況進行總結(jié)回顧和檢查,對近期工作進行了安排布置。具體見建紀要„20xx‟7號。
二、學習《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》。
討論與認識情況如下:
1:要充分認識學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的重要意義。
2:要以焦裕祿等先輩先進為鏡,緊緊圍繞“三嚴三實”要求,對照檢查思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面的不足。
3:要像焦裕祿一樣腳踏實地、真抓實干,勇于擔當責任,勇于直面矛盾,勇于解決問題。
XX處黨小組學習記錄
會議時間:20xx年X月X日上午
會議地點:XX辦公樓房間
主 持:
參會人員:
記 錄:
學習內(nèi)容:1、召開部門20xx年XX月份工作例會。
2、學習《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》
一、XX月份工作例會
20xx月X日上午,XX處召開X月份工作例會,傳達學習了X月X日行政例會會議精神,對XX處X月份工作任務(wù)完成情況進行總結(jié)回顧和檢查,對近期工作進行了安排布置。具體見建紀要„20xx‟7號。
二、學習《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》。
討論與認識情況如下:
1:要充分認識學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的重要意義。
2:要以焦裕祿等先輩先進為鏡,緊緊圍繞“三嚴三實”要求,對照檢查思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面的不足。
3:要像焦裕祿一樣腳踏實地、真抓實干,勇于擔當責任,勇于直面矛盾,勇于解決問題。
黨員小組培訓(xùn)學習記錄表3
時間:XX年XX月XX日
地點:發(fā)電部辦公室
主持人:雷建強
會議內(nèi)容:
1、集體學習原書記慶“七一”工作講話內(nèi)容。
2、強化工作宣傳意識,“宣傳也是生產(chǎn)力”。
3、做好入黨積極分子培養(yǎng)工作。
4、動員小組黨員迎峰度夏再建新功。
黨員小組培訓(xùn)學習記錄表4
會議時間:20xx年8日下午4點
會議地點:大唐老廠三樓教室
主 持 人:羅
主 題:塑陽光心態(tài),做幸福職工
參加人員:
主要內(nèi)容:
主持人羅隱君:同志們,今天我們黨小組會議的主題是塑陽光心態(tài),尤其是對于在外實習的我們學員黨員來說學習的心態(tài)更加重要,只有好的心態(tài)才能促進更好的學習。接下來大家暢所欲言。
周展:真正幸福的人只有兩點是共同的:他們明確地知道自己的生活目標,同時他們也感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進。這是以存在的完美為指向的幸福,是人身潛能不斷展開、創(chuàng)造力不斷發(fā)揮、朝著自由全面發(fā)展的方向展開的一種生活的實在和對未來的憧憬,這就是幸福。幸福是種感受和體驗,也是一種實在的生活境遇。
劉大裕:我們的公司是我們干事業(yè)圖發(fā)展的樂土,對單位應(yīng)該有一種眷戀,有榮譽感,優(yōu)越感,成就感,責任感,總之為職業(yè)的幸福感。獻身職業(yè),對于一個職工來說,以忘我的精神獻身于崇高的職業(yè),這是一個公司的最大幸福。職工的職業(yè)意識和責任在職業(yè)勞動中的反映,就是個人把獻身職業(yè)和做出成就看成是自己的職責、使命和責任,把它看成非這樣做不可的需要和義務(wù)。職工在職業(yè)生活中,經(jīng)常感受到這種責任的存在,并在履行這種責任、使命的同時,不斷形成和發(fā)展內(nèi)在的責任感、使命感一并以其獻身于職業(yè)。全身心的投入到職業(yè)勞動和創(chuàng)造中去,才可能是幸福、愉快和有成就的。
謝濟鴻:知識和文化修養(yǎng)是感受和創(chuàng)造幸福的關(guān)鍵,因此學習就顯得更為重要,諸如現(xiàn)在所倡導(dǎo)的“把終身學習看作是生存的需要和實現(xiàn)幸福的重要途徑。”但我覺得我們既然選擇了電廠職工這職業(yè)就應(yīng)該去感受它的快樂與幸福,并創(chuàng)造幸福,雖然原理不變,但是技術(shù)信息卻是每天都在改變,每一屆的員工都不同,都在漸漸的成長,和公司一起發(fā)展成長本身就是一種幸福。
吳磊:員工的幸福是一種通融、豁達、敞亮、滿足和感激,是智慧之上的智慧。一個人的人生便是滿足和寬容、感恩與和諧。相對安靜、安寧、安心才能打開心障,體察自我,尋找和發(fā)現(xiàn)教育的工作幸福。幸福既在心靈深處,也在我們眼前手邊,所以我們要滿足于公司的點滴進步,感激生活中的每一點理解、寬容、信任,甚至是壓力、埋怨和怨憤。
陳略: 善待公司──努力做一個成功的員工。對企業(yè)真誠無私的愛是員工獲取成功的原動力,可以這樣說:員工工作的成功程度取決于員工調(diào)度自已的興趣與能力的程度,使自己感受到學習快樂與成長幸福的員工是最幸福的員工。
主持人羅:同志們,今天的會議大家都暢所欲言,說出自己的想法。在接下來的學習工作中希望大家積極發(fā)揮自身的模范帶頭作用。
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