關(guān)于崗位職責(zé)12篇崗位職責(zé)和職責(zé)范圍

時(shí)間：2022-09-10 09:30:00 綜合范文

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關(guān)于崗位職責(zé)1

　　1.按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致;

　　2.入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚;

　　3.成品庫(kù)需按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨，如遇特殊情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示;

　　4.車(chē)間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡;

　　5.定期做好盤(pán)點(diǎn)工作，計(jì)算倉(cāng)庫(kù)內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握庫(kù)存的實(shí)際情況。

關(guān)于崗位職責(zé)2

　　1、完成辦公室主任交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、協(xié)助辦公室主任做好項(xiàng)目部日常管理工作。

　　3、上傳下達(dá)，收發(fā)文件和文件歸檔。

　　4、和辦公室主任一起安排好項(xiàng)目部人員的生活。

　　5、協(xié)助辦公室主任保管好項(xiàng)目部的各種設(shè)施，對(duì)發(fā)放的物品做好記錄。

　　6、做好接待工作。

關(guān)于崗位職責(zé)3

　　一、家長(zhǎng)工作

　　1、做好家訪工作

　　(1) 對(duì)兩天不來(lái)園的幼兒進(jìn)行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡(jiǎn)介。

　　(2) 遇到特殊情況及時(shí)持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。

　　2、各類不同的家長(zhǎng)開(kāi)放日、家長(zhǎng)會(huì)有計(jì)劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過(guò)程中要注重積累資料，鼓勵(lì)家長(zhǎng)積極參加家長(zhǎng)會(huì)保證家長(zhǎng)會(huì)出席率達(dá)到全園或均勻出勤率以上。

　　3、全面理解每一個(gè)幼兒，負(fù)責(zé)與本班幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系工作，寫(xiě)好每月一次家園聯(lián)系冊(cè)，及時(shí)收取家長(zhǎng)的意見(jiàn)回執(zhí)。。

　　4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識(shí)工作。

　　5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達(dá)100%，必須完成班級(jí)發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來(lái)園幼兒要做好家訪工作。

　　二、保教工作

　　(一)計(jì)劃與總結(jié)

　　1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并結(jié)合本班實(shí)際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n同時(shí)針對(duì)自己的不足對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)之外的具體某個(gè)活動(dòng)記錄及反饋，保證計(jì)劃的落實(shí)。

　　2、堅(jiān)持寫(xiě)好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對(duì)環(huán)境要體現(xiàn)師生互動(dòng)性、動(dòng)態(tài)性、開(kāi)放性、層次性，滿足幼兒多元智能開(kāi)發(fā)的需要。

　　(三)保教實(shí)施

　　1、認(rèn)真執(zhí)行長(zhǎng)清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，對(duì)幼兒成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)教師工作負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真說(shuō)好普通話，寫(xiě)好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長(zhǎng)及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語(yǔ)言環(huán)境。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，教師準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班，嚴(yán)格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，注重個(gè)別幼兒的差異，不斷提高班級(jí)活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡(jiǎn)介》。

　　4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點(diǎn)調(diào)整幼兒活動(dòng)環(huán)境，管理好幼兒物品。

　　5、負(fù)責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動(dòng)及教研組活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)及各種節(jié)日活動(dòng)。各類活動(dòng)前必須有方案，過(guò)程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。

　　6、主動(dòng)和本班教師及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。

　　7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。

　　8、做好幼兒放長(zhǎng)假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉(cāng)庫(kù)) 完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評(píng)估等一切常規(guī)活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真參加學(xué)校開(kāi)展的各類研討活動(dòng)及考核活動(dòng)如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進(jìn)行延后考核，考勤按要求實(shí)施。

　　10、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。

　　三、教科研工作

　　1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動(dòng)，做好觀察和調(diào)整積極實(shí)踐，有所創(chuàng)新。

　　2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細(xì)制定研究計(jì)劃、研究方案。

　　2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動(dòng)中有意識(shí)積累過(guò)程性資料。

　　3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫(xiě)出1—2篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研究總結(jié)，匯總后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　四、安全衛(wèi)生工作

　　1、各班班主任是班級(jí)幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負(fù)責(zé)每個(gè)幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。

　　2、各班教師要利用多種形式對(duì)幼兒及家長(zhǎng)宣傳安全保護(hù)知識(shí)，提高幼兒的安全意識(shí)與技能。

　　3、教師在組織幼兒活動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施中樹(shù)立安全第一的原則，嚴(yán)格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及各級(jí)教育部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自實(shí)施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動(dòng)內(nèi)容。

　　4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動(dòng)的做好對(duì)幼兒及家長(zhǎng)的宣傳教育工作。

　　五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實(shí)施，同時(shí)通過(guò)園務(wù)會(huì)議商量而定。

關(guān)于崗位職責(zé)4

　　量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國(guó)內(nèi)組織上車(chē)體變更的管控

　　2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車(chē)的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國(guó)內(nèi)組織上車(chē)體變更的管控

　　2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車(chē)的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡

關(guān)于崗位職責(zé)5

　　1、對(duì)各類發(fā)票進(jìn)行合規(guī)合法性檢查，對(duì)取得的增值稅發(fā)票信息是否正確進(jìn)行檢查

　　2、正確進(jìn)行賬務(wù)處理

　　3、正確計(jì)算稅金及納稅申報(bào)

　　4、出具稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表

　　5、協(xié)助年度審計(jì)、匯算清繳工作

　　6、其他上級(jí)要求的臨時(shí)工作

關(guān)于崗位職責(zé)6

　　1、制定營(yíng)運(yùn)工作目標(biāo)，控制運(yùn)營(yíng)成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強(qiáng)日常營(yíng)運(yùn)管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對(duì)欄目及內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個(gè)影城的成本、利潤(rùn)和損耗，對(duì)每周、每月的成本、利潤(rùn)和損耗做細(xì)致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門(mén)員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲(chǔ)備工作；

　　5、實(shí)施并管理影城的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，根據(jù)總體銷售計(jì)劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣(mài)品部、后產(chǎn)品、書(shū)吧等促銷活動(dòng)，在促銷管理中注重員工的促銷意識(shí)、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營(yíng)運(yùn)安全，建立健全各項(xiàng)安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時(shí)高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護(hù)情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門(mén)崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護(hù)影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

關(guān)于崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。

　　1)招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式。

　　2)招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。

　　3)實(shí)施面試，確定試聘人選。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

　　1)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系。

　　3)勞動(dòng)合同存檔管理。

　　5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

　　6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

關(guān)于崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

　　2、根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，確保工程進(jìn)度。

　　3、熟悉圖紙，對(duì)建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。

　　4、對(duì)所購(gòu)材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。由于采購(gòu)、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

　　5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對(duì)易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊(cè)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙聚會(huì)娛樂(lè)。

　　7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)發(fā)放勞保用品。

　　8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。

　　9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判以及銀行平臺(tái)的開(kāi)發(fā);

　　2、與銀行保持良好的客情關(guān)系，使上游合作順暢;

　　3、與銀行對(duì)接，協(xié)助大區(qū)處理公司大客戶業(yè)務(wù)談判;

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡：27-36歲;

　　2、學(xué)歷：本科全日制以上學(xué)歷;

　　3、能力：有良好的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，情商較高;

　　4、素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，為人正直，品德優(yōu)良;

　　5、兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)來(lái)訪賓客的接待關(guān)系處理，為客人辦理入住登記手續(xù)，維護(hù)客情等。

　　2、迅速準(zhǔn)確回答客人問(wèn)題，及時(shí)處理客人投訴問(wèn)題。

　　3、負(fù)責(zé)客人的預(yù)定、登記及結(jié)賬工作。

　　4、負(fù)責(zé)客人住店期間的費(fèi)用查詢、結(jié)算等工作。

　　5、負(fù)責(zé)客人貴重物品的寄存、保管、咨詢、商務(wù)服務(wù)及總機(jī)接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接等工作。

　　6、具有良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向，善于溝通，能熟練運(yùn)用電腦操作，有數(shù)字概念。

關(guān)于崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部文書(shū)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)來(lái)訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)印簽的`使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。