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深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距3篇 調(diào)節(jié)社會收入分配的差距

時(shí)間:2022-10-07 12:21:45 綜合范文

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深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距3篇 調(diào)節(jié)社會收入分配的差距

深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距1

  如何深化收入分配制度改革?中央政府門戶網(wǎng)站2013 年 03 月 29 日 10 時(shí) 17 分來源:國研室根據(jù)今年政府工作報(bào)告和深化收入分配制度改革若干意見的要求,深化 收入分配制度改革,主要應(yīng)從三個(gè)方面采取措施:

  一、從就業(yè)政策、工資制度和公共資源分享機(jī)制入手,完善初次分配機(jī) 制

  1、以創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),完善 就業(yè)政策。完善公共事業(yè)單位的招聘制度,在國有企業(yè)全面推行分級分類的 公開招聘。支持服務(wù)業(yè)、勞動密集型企業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè) 發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。完善稅費(fèi)減免政策,以及對崗位培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、技能鑒定、公益性崗位的補(bǔ)貼政策,促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年、農(nóng)村 轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人的就業(yè)。完善和落實(shí)鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策。健全 面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,完善社會化職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定、認(rèn)證體系,規(guī)范職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證和各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、提低限高,完善工資、薪酬制度。建立反映勞動力市場供求關(guān)系和 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線制度,規(guī)范企業(yè) 薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動等因素,適時(shí)調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。積極穩(wěn)妥推行企業(yè)工資集體協(xié)商。規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為,依法 保障被派遣勞動者權(quán)益。加強(qiáng)國有企業(yè)高管薪酬管理,對部分過高收入行業(yè) 的國有及國有控股企業(yè),嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策,逐步縮小行業(yè)工資收入差距。建立與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人分類管理相適應(yīng)、選任方式 相匹配的差異化薪酬制度,推廣薪酬延期支付和追索扣回制度。縮小國有企 業(yè)內(nèi)部分配中相對過大的差距,高管人員薪酬增幅應(yīng)低于企業(yè)職工平均工資 增幅。對上市公司和非國有金融企業(yè)的高管人員薪酬,通過完善公司治理結(jié) 構(gòu),發(fā)揮董事會、薪酬委員會和股東大會在抑制畸高薪酬方面的作用。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查 比較制度,完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補(bǔ)貼所占比例,提高基本工資占比;抓緊研究地區(qū)附加津貼實(shí)施方案。建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資制度。

  3、健全國有資本和公共資源的收益分享機(jī)制。建立覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jīng)營預(yù)算和收益分享制度,合理分配和使用國有資本收 益,擴(kuò)大國有資本收益上交范圍,適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益上交比例。完善公共資源占用、出讓及其收益分配機(jī)制,健全資源有償使用制度和生態(tài) 環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制,以及公共資源出讓收益的全民共享機(jī)制。

  二、以改革財(cái)稅體制、完善社會保障體系為重點(diǎn),健全再分配機(jī)制

  1、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。要降低行政成本,將更多財(cái)力用于保障和改善 民生。公共財(cái)政要加大對“三農(nóng)”、社會事業(yè)等領(lǐng)域的投入,加大對教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房、扶貧開發(fā)等方面投入,加大對中 西部地區(qū)特別是革命老區(qū)和民族、邊疆、貧困地區(qū)的財(cái)力支持。

  2、完善稅收制度。加快建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度。完 善高收入者個(gè)人所得稅的征收、管理和處罰措施,將各項(xiàng)收入全部納入征收 范圍,建立健全個(gè)人收入雙向申報(bào)制度和全國統(tǒng)一的納稅人識別號制度。取 消對外籍個(gè)人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利免征個(gè)人所得稅等優(yōu)惠政 策。擴(kuò)大資源稅征收范圍,合理提高稅負(fù)水平。開展遺產(chǎn)稅研究和試點(diǎn)工作。調(diào)整部分消費(fèi)稅的稅目和稅率,將部分高檔娛樂消費(fèi)和高檔奢侈消費(fèi)品納入 征收范圍。

  3、千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)低收入者特別是農(nóng)民的收入。要幫助城市就業(yè)困 難人員就業(yè),鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),使其獲得工資性收入和經(jīng)營性收入。健全城鄉(xiāng) 低收入群體基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制,逐步提高生活水 平。同時(shí),要健全農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格保護(hù)制度和農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度,穩(wěn)步提高重點(diǎn)糧食 品種最低收購價(jià),完善大宗農(nóng)產(chǎn)品臨時(shí)收儲政策和各項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼政策,努力 增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。培育農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體,支持適度規(guī)模經(jīng)營,允許 農(nóng)民依法、自愿、有償進(jìn)行土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn),推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大對 農(nóng)村社會化服務(wù)體系的投入,促進(jìn)產(chǎn)銷對接和農(nóng)超對接,使農(nóng)民合理分享農(nóng) 產(chǎn)品加工、流通增值收益。改革征地制度,依法保障農(nóng)民的土地財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán) 益,提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。

  4、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。全面落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。分類推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,研究推進(jìn) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。提高農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。健全城鎮(zhèn)居民和新 型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇確定機(jī)制和正 常調(diào)整機(jī)制。

  5、健全全民醫(yī)保體系。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī) 療籌資和待遇水平,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。穩(wěn)步推進(jìn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌,縮小與實(shí)際住院費(fèi)用報(bào)銷支付比例的差 距。建立城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度,完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌區(qū) 域和省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。

  6、加

  強(qiáng)對困難群體的幫扶和救助,大力扶持社會慈善事業(yè)發(fā)展。加大 保障性住房供給,建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度,滿足困難家 庭基本需求。逐步提高優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),健全經(jīng)濟(jì)困難的高齡、獨(dú)居、失能等老年人補(bǔ)貼制度和殘疾人生活補(bǔ)貼制度,完善孤兒基本生活保障和其 他困境兒童生活救助制度,建立困難和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。積極培育 慈善組織,簡化有關(guān)審批程序,落實(shí)慈善捐贈稅收優(yōu)惠政策,加強(qiáng)監(jiān)督管理,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、個(gè)人和社會組織舉辦醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老服務(wù)等公益事業(yè)。

  三、加強(qiáng)收入分配領(lǐng)域法律法規(guī)和制度建設(shè),整頓和規(guī)范收入分配秩序

  1、加快收入分配相關(guān)領(lǐng)域立法。研究出臺社會救助、慈善事業(yè)、扶貧 開發(fā)、企業(yè)工資支付保障、工資集體協(xié)商、國有資本經(jīng)營預(yù)算和收益上繳、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付管理等方面的法律法規(guī),修訂完善土地管理與征收補(bǔ)償、礦產(chǎn) 資源管理、稅收征管、房產(chǎn)稅等方面法律法規(guī)。建立健全財(cái)產(chǎn)登記制度。

  2、維護(hù)勞動者合法權(quán)益。健全工資支付保障機(jī)制,將拖欠工資問題突 出的領(lǐng)域、容易發(fā)生拖欠的行業(yè)、發(fā)生過惡意拖欠行為的企業(yè)納入重點(diǎn)監(jiān)控 范圍,完善工資保證金繳納辦法、勞動爭議處理和打擊惡意欠薪的相關(guān)制度,加大監(jiān)察執(zhí)法力度。

  3、清理規(guī)范工資外收入。嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)各種津貼補(bǔ)貼和獎金發(fā)放 行為,加強(qiáng)事業(yè)單位創(chuàng)收管理,規(guī)范科研課題和研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用,嚴(yán) 格執(zhí)行公務(wù)招待費(fèi)審批、核算等制度規(guī)定。嚴(yán)格控制國有及國有控股企業(yè)高管人員職務(wù)消費(fèi)。

  4、嚴(yán)格規(guī)范非稅收入。繼續(xù)推進(jìn)費(fèi)改稅,進(jìn)一步清理各種行政事業(yè)性 收費(fèi)和政府性基金,堅(jiān)決取消不合法、不合理的收費(fèi)和基金項(xiàng)目,保留的收 費(fèi)項(xiàng)目要適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建立健全政府非稅收入收繳管理制度。

  5、打擊和取締非法收入。在重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)督管理,堅(jiān)持堵住非法收 入的重要源頭。嚴(yán)厲打擊走私販私、偷稅逃稅、內(nèi)幕交易、操縱市場、騙貸 騙匯等經(jīng)濟(jì)犯罪活動。嚴(yán)厲查處權(quán)錢交易、行賄受賄行為,深入治理商業(yè)賄 賂,加強(qiáng)反洗錢工作,以及對非法收入外逃的監(jiān)控和堵截。

  6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部收入管理。全面落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào) 告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì) 工作,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離職、辭職或退(離)休后的個(gè)人從業(yè)行為,嚴(yán)格按照 有關(guān)規(guī)定辦理兼職任職審批事項(xiàng)。

  7、健全現(xiàn)代支付和收入監(jiān)測體系。推進(jìn)薪酬支付工資化、貨幣化、電 子化,加快現(xiàn)代支付結(jié)算體系建設(shè),落實(shí)金融賬戶實(shí)名制,推廣

  持卡消費(fèi),規(guī)范現(xiàn)金管理,減少公務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)金使用。建立健全社會信用體系和收入信 息監(jiān)測系統(tǒng)。

深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距2

  論深化分配制度改革

  摘要:分配制度改革是確保人民生活水平能夠不斷提高的制度保障,也是建設(shè)小康社會的必然要求。這是因?yàn)?,一方面,在缺少效率的分配制度下生產(chǎn)力得不到優(yōu)先發(fā)展,資源得不到有效配置,社會不能以最小的投入生產(chǎn)出最大的產(chǎn)出,收入“蛋糕”不能做大,人民生活水平得不到改善與提高;另一方面,在缺少公平的分配制度下,即使經(jīng)濟(jì)能夠增長,增長的結(jié)果也只能施惠于一部分人,無法讓全體人民共同分享,從而造成收入差距過大而兩極分化嚴(yán)重,不但挫傷了廣大群眾的積極性與創(chuàng)造性的發(fā)揮,而且影響到社會的安定團(tuán)結(jié)。

  關(guān)鍵詞先富共富公平

  社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配實(shí)行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。理順分配關(guān)系事關(guān)廣大群眾的切身利益和積極性的發(fā)揮。完善分配結(jié)構(gòu)和分配方式,必須深化分配置度改革。為此必須注意以下兩個(gè)問題。第一正確認(rèn)識“先富”與“共富”的關(guān)系

  在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話中,胡錦濤同志指出:實(shí)現(xiàn)社會公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求,處理好效率與公平的關(guān)系是中國特色社會主義的重大課題。在一定意義上,效率與公平的關(guān)系就是“先富”與“共富”關(guān)系。

  唯物辯證法認(rèn)為,事物發(fā)展是波浪式前進(jìn)、螺旋式上升的?!跋雀弧笔俏覀凕h在改革開放中提出來的一項(xiàng)政策,就是讓一部分人、一部分地區(qū)先富裕起來,先富的帶動后富的,逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。貧窮不是社會主義,社會主義的根本任務(wù)就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。而要發(fā)展生產(chǎn)力,就不能搞平均主義,因?yàn)槠骄髁x不能調(diào)動廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性,不能激發(fā)整個(gè)社會的活力?!?】鄧小平同志說過:“過去搞平均主義,吃?大鍋飯?,實(shí)際上是共同落后,共同貧窮,我們就是吃了這個(gè)虧。改革首先要打破平均主義,打破?大鍋飯?”?!?】在改革開放進(jìn)程中,“先富”政策發(fā)揮了巨大作用。

  但是,“先富”并不是讓富者更富、窮者更窮,導(dǎo)致兩極分化?!叭绻覀兊恼邔?dǎo)致兩極分化,我們就失敗了;如果產(chǎn)生了什么新的資產(chǎn)階級,那我們就真是走了邪路了?!薄?】我們是社會主義國家,“社會主義最大的優(yōu)越性就是共同富裕,這是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的一個(gè)東西”?!?】共同富裕絕不等于也不可能是完全平均,絕不等于也不可能是所有社會成員在同一時(shí)間以同等速度富裕起來;共同富裕作為一個(gè)歷史過程,全體社會成員在共同富裕的道路上必然會出現(xiàn)有先有后、有快有慢的不同,這是整個(gè)社會走向共同富裕的必由之路。允許一部分人生活先富起來,就必然產(chǎn)生極大地示范力量,影響左鄰右舍,帶動其他地區(qū)、其他單位的人們向他們學(xué)習(xí)。這樣,就會使整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)不斷的波浪式向前發(fā)展,是全國各族人民都比較快地富裕起來。

  毋庸諱言,鼓勵(lì)一部分地區(qū)一部分人先富起來,確實(shí)也拉大了收入差距。不論是城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間,還是城鎮(zhèn)內(nèi)部、鄉(xiāng)村內(nèi)部,收入差距都擴(kuò)大了。但在社會主義初級階段,承認(rèn)和允許人們在收入方面存在差別,并且在一定時(shí)期內(nèi)收入差距的擴(kuò)大,尤其客觀必然性。主要是:其一,因?yàn)閯趧诱叩膫€(gè)人稟賦和家庭負(fù)擔(dān)的不同,實(shí)行按勞分配原則必然產(chǎn)生收入和富裕程度的不同。其二,實(shí)行多種所有制經(jīng)濟(jì)和多種分配方式,擁有不同生產(chǎn)要素的不同社會成員也必然會產(chǎn)生收入的差距和富裕程度的不同。其三,發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),在價(jià)值規(guī)律和競爭的作用下優(yōu)勝劣汰,使具有不同競爭能力的人在富裕程度上必然出現(xiàn)差距。其四,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、腦力勞動與體力勞動之間,以及不同經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和部門之間客觀上存在的差別,也必然引起收入的差別和富裕程度的不同。這些造成社會成員收入和富裕程度產(chǎn)生和擴(kuò)大的因素,在社會主義初級階段都會長期存在這就決定了共同富裕的目標(biāo)只能是一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的過程。

  第二,注重社會公平,防止兩極分化

  對貧富差距問題要有科學(xué)認(rèn)識。任何收入分配公平都是一種動態(tài)的相對公平,不可能是一種靜態(tài)的絕對公平。要實(shí)行一種絕對的公平,就必然要抹殺勞動者之間、行業(yè)部門之間的事實(shí)差異。不問效率高低,不分貢獻(xiàn)大小,一律實(shí)行無差別的平均分配,即分配中的平均主義。平均主義最大的弊端在于以犧牲效率為代價(jià),換取收入分配的公平,最終導(dǎo)致共同貧窮。歷史告訴我們,平均主義行不通。收入分配的差距是客觀存在的,合理拉開收入差距,一方面可以激發(fā)勞動者的積極性,真正做到“鞭打慢牛,鼓勵(lì)和保護(hù)先進(jìn)”,從而提高勞動生產(chǎn)率,推動社會生產(chǎn)力水平的提高。盡管合理拉開收入差距是必要的,但如果收入差距過大,突破合理的度,就必然會導(dǎo)致兩極分化,違背社會主義的本質(zhì)要求。因此,對收入差距問題,我們要有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識,樹立一種“合理差距論”的公平觀,承認(rèn)差距存在的客觀事實(shí),保持一定的合理差距是有利的,反對“差距有害論”和“差距有益論”兩個(gè)極端。

  參考文獻(xiàn)

【1】來源:《求是》 作者:周隆濱

【2】《鄧小平文選》第3卷第155頁

【3】《鄧小平文選》第3卷第111頁

【4】《鄧小平文選》第3卷第364頁

深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距3

  居民收入分配制度改革

  黨的十八大報(bào)告提出,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。收入分配制度改革是極為重要的民生問題,直接關(guān)系億萬群眾的切身利益,我們既要不斷完善市場機(jī)制,也要更好發(fā)揮政府作用,努力使發(fā)展成果更多惠及全體人民,朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)。我國收入分配中存在的問題主要是不公平的問題,這已嚴(yán)重挫傷了廣大勞動群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性和主動性,造成了地區(qū)、行業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,影響了全面建成小康社會的步伐,加劇了經(jīng)濟(jì)社會和改革開放的不穩(wěn)定性。因而,我們必須按照黨的“十八大”報(bào)告提出的改革方向,采取切實(shí)可行的對策措施,深化收入分配體制改革,千方百計(jì)增加居民收入,堅(jiān)持社會公平正義,更加注重公平,努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。

  1、要努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”,不斷提高“兩個(gè)比重”,切實(shí)保障要素投入者的公平。黨的“十八大”報(bào)告指出,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配體制改革,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重,提高居民收入在國民收入中的比重。這“兩個(gè)同步”和“兩個(gè)比重”都是更多體現(xiàn)社會的公平正義

  2、健全擴(kuò)大就業(yè)增加勞動收入的發(fā)展環(huán)境和制度條件,促進(jìn)機(jī)會公平。就業(yè)是增加勞動收入的先決條件,各級政府要為勞動者創(chuàng)造平等的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會,提供良好的稅收、信貸等優(yōu)惠政策,創(chuàng)造良好的市場秩序和社會發(fā)展環(huán)境;要實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和中小企業(yè),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),促進(jìn)充分就業(yè);

  3、千方百計(jì)增加農(nóng)村居民收入,逐步縮小城鄉(xiāng)居民收入差距。多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。加快發(fā)展多層次資本市場,落實(shí)上市公司分紅制度,強(qiáng)化監(jiān)管措施,保護(hù)投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。推進(jìn)利率市場化改革,適度擴(kuò)大存貸款利率浮動范圍,保護(hù)存款人權(quán)益。嚴(yán)格規(guī)范銀行收費(fèi)行為。豐富債券基金、貨幣基金等基金產(chǎn)品。支持有條件的企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃。拓寬居民租金、股息、紅利等增收渠道。

  4、加大再分配力度,增加政府轉(zhuǎn)移性支出,有效提高低收入人群的收入,逐步縮小收入差距。再分配的功能主要在于彌補(bǔ)市場失靈,維護(hù)社會的公平正義,增加經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的凝聚力。我們必須規(guī)范分配秩序,加強(qiáng)稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用,努力扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間收入差距擴(kuò)大趨勢。要增加對落后地區(qū)及農(nóng)村居民的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,加大對貧困階層的支持力度

  5、集中更多財(cái)力用于保障和改善民生。加大對教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房、扶貧開發(fā)等方面的支出,進(jìn)一步加大對中西部地區(qū)特別是革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)的財(cái)力支持。嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制,“十二五”期間中央和地方機(jī)構(gòu)編制總量只減不增,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),降低行政成本。堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算,全面公開“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況。

  6、加大促進(jìn)教育公平力度,加強(qiáng)個(gè)人所得稅調(diào)節(jié),改革完善房地產(chǎn)稅等,完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,加大保障性住房供給,加強(qiáng)對困難群體救助和幫扶。健全城鄉(xiāng)低收入群體基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制,逐步提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平。大力發(fā)展社會慈善事業(yè)。

深化分配制度改革調(diào)節(jié)居民收入差距3篇 調(diào)節(jié)社會收入分配的差距相關(guān)文章: