下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)校問(wèn)責(zé)制度3篇 校長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制度，以供借鑒。
學(xué)校問(wèn)責(zé)制度1
柘山初級(jí)中學(xué)學(xué)校問(wèn)責(zé)制度
為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校行政及教師行為，提高學(xué)校行政效能，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，突制定學(xué)校問(wèn)責(zé)制度。1．問(wèn)責(zé)制度適用于學(xué)校全體教職員工。2．問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容
(1)教育、教學(xué)質(zhì)量下降；或發(fā)生教育教學(xué)事故；(2)不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；(3)對(duì)屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的；(4)無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的；（5)無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)來(lái)訪人員推諉拒不接待或態(tài)度生硬的；(6)學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失；
(7)違反保密和文件管理規(guī)定，致使涉密文件資料丟失或其他機(jī)密泄露的；(8)未按規(guī)定管理和使用公章的；
(9)違反公文管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自對(duì)外發(fā)文的；(10)當(dāng)回避而不回避的。3．過(guò)錯(cuò)的處理
對(duì)于違反問(wèn)責(zé)規(guī)定主要內(nèi)容的人員，根據(jù)其工作差錯(cuò)事實(shí)，情節(jié)輕重及違反規(guī)定造成后果大小，對(duì)責(zé)任主體做出適當(dāng)?shù)奶幚?。情?jié)輕微的，未造成不良影響或后果的，給予個(gè)別批評(píng)教育，并要限期整改；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，責(zé)令責(zé)任主體在學(xué)校行政會(huì)議上作說(shuō)明，并予以口頭警示、通報(bào)批評(píng)或其他懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，引咎辭職并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)備案。
學(xué)校問(wèn)責(zé)制度2
學(xué)校問(wèn)責(zé)制度
為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校行政及教師行為，提高學(xué)校行政效能，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)制定學(xué)校問(wèn)責(zé)制度。
一、問(wèn)責(zé)對(duì)象
不履行或不正確履行工作責(zé)任、造成不良影響和后果的學(xué)校全體教職工。
二、問(wèn)責(zé)原則
問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。
三、問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容
(1)教育、教學(xué)質(zhì)量下降；或發(fā)生教育教學(xué)事故；
(2)體罰和變相體罰學(xué)生，造成不良影響的；
(3)對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的；
(4)無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的；
(5)學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失；
(6)未按規(guī)定管理和使用公章的；
四、過(guò)錯(cuò)的處理
對(duì)于違反問(wèn)責(zé)規(guī)定主要內(nèi)容的教職工人員，根據(jù)其工作差錯(cuò)事實(shí)，情節(jié)輕重及違反規(guī)定造成后果大小，對(duì)責(zé)任主體做出適當(dāng)?shù)奶幚?。情?jié)輕微的，未造成不良影響或后果的，給予個(gè)別批評(píng)教育，并要限期整改；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，責(zé)令責(zé)任主體在學(xué)校行政會(huì)議上作說(shuō)明，并予以口頭警示、通報(bào)批評(píng)或其他懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，引咎辭職并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)備案。
開(kāi)元街道郭家小學(xué)
學(xué)校問(wèn)責(zé)制度3
學(xué)校問(wèn)責(zé)制度
為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校行政及教師行為，提高學(xué)校行政效能，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，突制定學(xué)校問(wèn)責(zé)制度。
1.問(wèn)責(zé)制度適用于學(xué)校全體教職員工。
2.問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容
（1）教育、教學(xué)質(zhì)量下降；或發(fā)生教育教學(xué)事故；（2）不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；（3）對(duì)屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的；（4）無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的；（5）無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)來(lái)訪人員推諉拒不接待或態(tài)度生硬的；（6）學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失；
（7）違反保密和文件管理規(guī)定，致使涉密文件資料丟失或其他機(jī)密泄露的；（8）未按規(guī)定管理和使用公章的；
（9）違反公文管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自對(duì)外發(fā)文的；（10）當(dāng)回避而不回避的。
3.過(guò)錯(cuò)的處理
對(duì)于違反問(wèn)責(zé)規(guī)定主要內(nèi)容的人員，根據(jù)其工作差錯(cuò)事實(shí)，情節(jié)輕重及違反規(guī)定造成后果大小，對(duì)責(zé)任主體做出適當(dāng)?shù)奶幚?。情?jié)輕微的，未造成不良影響或后果的，給予個(gè)別批評(píng)教育，并要限期整改；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，責(zé)令責(zé)任主體在學(xué)校行政會(huì)議上作說(shuō)明，并予以口頭警示、通報(bào)批評(píng)或其他懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，引咎辭職并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)備案。
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