下面是范文網(wǎng)小編收集的研究方案包括哪些內容9篇 研究方案一般包括哪些基本內容，供大家品鑒。

研究方案包括哪些內容1

　　答：了解商業(yè)秘密的內容，對個人或單位來說，判斷自己自己的行為是否侵犯商業(yè)秘密最簡便的方法。

　　1、產(chǎn)品。企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品，在既沒有申請專利，又未投放市場之前，是企業(yè)的商業(yè)秘密;有些產(chǎn)品即便公開面市，但是產(chǎn)品的組成方式也可能是商業(yè)秘密。

　　2、配方。工業(yè)配方、化學配方、藥品配方等是商業(yè)秘密常見的形式，包括化妝品配方，其中各種含量的比例也屬于商業(yè)秘密。

　　3、工藝程序。產(chǎn)品由于投放市場可能完全公開，但生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝程序，特別是生產(chǎn)操作的知識和經(jīng)驗，是重要的商業(yè)秘密。許多技術訣竅即是這類典型的商業(yè)秘密。

　　4、改進的機器設備。在公開的'市場上購買的機器設備不是商業(yè)秘密，但企業(yè)提出特殊設計而定制的設備，或設備購買后企業(yè)技術人員對其進行改進之處，也屬企業(yè)的商業(yè)秘密。

　　5、圖紙。產(chǎn)品圖紙、模具圖紙以及設計草圖等，都是重要的商業(yè)秘密。 6研究開發(fā)的文件。紀錄新技術研制開發(fā)活動內容的各類文件，比如會議紀要、實驗結果、技術改進通知、檢驗方法等，都是商業(yè)秘密。

　　7、客戶情報?？蛻裘麊问巧虡I(yè)秘密非常重要的組成部分，若被競爭對手知悉，可能危及公司的生存。

　　8、其他資料。其他與競爭和效益有關的商業(yè)信息，如采購計劃、供貨渠道、銷售計劃、會計財務報表、價格方案、分配方案、計算機軟件、重要的管理方法等。這些信息能使企業(yè)在競爭中有一定優(yōu)勢。經(jīng)企業(yè)有意進行保密的信息，都應當是商業(yè)秘商業(yè)秘密包括哪些內容密。

研究方案包括哪些內容2

　　1、勞動合同情況：

　　包括是否簽訂了勞動合同，勞動合同包括哪些內容，勞動合同的期限，有關標準是怎樣確定的，簽訂的是集體合同還是個人合同，等等。

　　2、勞動者的勞動報酬情況：

　　包括勞動報酬的標準，標準確定的方式，有無拖欠、克扣，節(jié)假日加班加點的報酬給付情況，等等。

　　3、勞動保護情況：

　　包括在生產(chǎn)過程中是否存在不安全和有害健康的因素，是否有勞動保護措施、技術安全和生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)則以及預防監(jiān)督制度，對女工和未成年工是否有特殊的保護措施，對勞動保護問題勞動者和勞動力使用者有著怎樣的認識，各種標準是怎樣確定的，等等。

　　4、各種類型的企業(yè)和經(jīng)營單位中工會的情況：

　　包括工會的產(chǎn)生方法，地位、作用，勞動者對工會的認識，勞動力使用方對工會的認識，工會的主要活動，等等。

　　5、勞動者的勞權意識情況：

　　包括勞動者是否有勞權概念，是否知道自己享有怎樣的權利，在勞動關系中常出現(xiàn)的問題有哪些，有了問題或不滿，一般是通過怎樣的途徑和方式去解決的，等等。

　　6、勞動爭議的情況：

　　是否發(fā)生過勞動爭議？如果發(fā)生過，爭議的內容是什么？產(chǎn)生的原因是什么？爭議是如何解決的？等

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同一般包括以下內容：

（1）合同期限；

（2）工作內容；

（3）勞動保護和勞動條件；

（4）勞動報酬；

（5）勞動紀律；

（6）勞動合同終止條件；

（7）違反勞動合同的責任；

　　除這些必備條款外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容。即包括法定必備條款和協(xié)商條款。法定條款的具體內容，有些也需要協(xié)商而定；協(xié)商條款的具體內容，有些也需要依據(jù)有關規(guī)定協(xié)商?？傊?，兩種條款的制定，均不能違背合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。兩種條款具有同等法律效力。

[勞動合同包括哪些內容]

研究方案包括哪些內容3

　　每個人做什么事之前都會有個詳細的策劃方案，即使沒有寫出來，那在腦子里也是十分清楚自己每步需要做什么的，站長在做專題站之前，也是一樣需要深思熟慮的，也要有個初步的策劃方案才行，下面就來和大家淺談一下做專題站策劃方案應該包括哪些方面的內容?

　　網(wǎng)站定位

　　專題站首先要定位好，要做的關鍵詞及內容，要遵守定位小，內容精的原則，具體做什么詞可根據(jù)百度指數(shù)，關鍵詞分析工具來確定，不能過冷或過熱。網(wǎng)站標題，關鍵詞，描述的最終確定最好查看一下同類網(wǎng)站是怎么寫的，可以參考借鑒一下。

　　欄目分類

　　根據(jù)網(wǎng)站的主關鍵詞及以上的數(shù)據(jù)分析和調查來最終確定欄目體系，可分為哪些欄目，把網(wǎng)站最重要的欄目放在前面，這是因為蜘蛛是從上到下，由左到右的順序抓取的，這也有可能影響排名，注意在策劃欄目分類的時候，一定要合理的布局關鍵詞，不要造成專題站頁面中關鍵詞密度過大、過多，而出現(xiàn)被K的現(xiàn)象。

　　內容方向

　　圍繞專題站的主關鍵詞進行擴展更新相關的內容，但在拓展內容的時候，不要為了優(yōu)化而優(yōu)化，而應該在保證網(wǎng)站各項指標(快照、收錄數(shù))都穩(wěn)定的前提下，在進行適當?shù)腵優(yōu)化，專題站的原則是：先做內容，在做優(yōu)化，不能本末倒置了。

　　內容來源

　　文章內容來源可以有多個方面，論壇、博客、百度知道等這類平臺，具體的操作方法： 論壇：首先：尋找和專題站相關的論壇，在論壇中找些和專題站相關的帖子或者教程，把這些帖子內容在稍加整理一下，就能出來不錯的文章，其次：找一些問答類的帖子，根據(jù)提問人的問題，觀看論壇中回答者解決問題的方法，把這些比較零散的內容，稍加整理，也就能出來一篇不錯的文章。

　　博客：收集和專題站相關的博客(搜集相關的博客可借助于Google閱讀器 )，關注這些博客每日發(fā)布的文章內容，借鑒可參考它們的文章，然后，從這些站點中提取出優(yōu)秀的觀點，自己在加以拓展，記?。菏亲约杭右酝卣?，而非直接Copy。

　　百度知道：搜索和關鍵詞相關的內容，如果有相關的知道問題，那么，也可以把這些問題、回答，進行匯總總結，然后，在加以整理。

　　用戶的提問，關鍵詞相關搜索，各大同類網(wǎng)站上的內容，后期可根據(jù)網(wǎng)站后臺統(tǒng)計分析哪些詞用戶搜索量大，在此之上擴展內容。

　　后期維護與優(yōu)化

　　這也是做專題站的策劃方案當中非常重要的內容，網(wǎng)站建設好之后，后期的維護與優(yōu)化才是一項浩大的工程，網(wǎng)站后期的發(fā)展怎么樣，全依靠他了，因此，站長們在寫網(wǎng)站策劃方案的時候一定要把這項工作考慮全面了，否則，你會得不償失的。

研究方案包括哪些內容4

　　營銷策劃方案主要包括哪些內容【一】

　　營銷策劃是一個企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)的營銷目標，進而進行設計和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務、創(chuàng)意、價格、渠道、促銷，從而實現(xiàn)個人和組織的交換過程的行為。以滿足消費者需求和欲望為核心，然而一份完整的營銷策劃方案主要包括了哪些內容呢?

　　招商快車小編認為：一份完整的營銷策劃案應包括的內容有以下幾個方面：

　　一、分析營銷機會

　　1、管理營銷信息與衡量市場需求

(1)、營銷情報與調研

(2)、預測概述和需求衡量

　　2、評估營銷環(huán)境

(1)、分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢

(2)、對主要宏觀環(huán)境因素的辨認和反應(包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境)

　　3、分析消費者市場和購買行為

(1)、消費者購買行為模式

(2)、影響消費者購買行為的主要因素(包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等)

(3)、購買過程(包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段)

　　4、分析團購市場與團購購買行為(包括團購市場與消費市場的對比，團購購買過程的參與者，機構與政府市場)

　　5、分析行業(yè)與競爭者

(1)、識別公司競爭者(行業(yè)競爭觀念，市場競爭觀念)

(2)、辨別競爭對手的戰(zhàn)略

(3)、判定競爭者的目標

(4)、評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢

(5)、評估競爭者的反應模式

(6)、選擇競爭者以便進攻和回避

研究方案包括哪些內容5

　　在巡回檢查過程中，運行人員應做到耳聽、眼看、鼻聞、手摸，并將發(fā)現(xiàn)的異常情況加以綜合分析，將設備的外觀、溫度、壓力、氣味、聲音等與正常運行作以比較，以便正確的判斷和消除隱患。

　　巡回檢查一般包括以下內容：鍋爐本體各人孔門、檢查孔是否嚴密，保溫是否完整，膨脹指示器指示是否正確，觀察火色、沸騰是否正常，各受熱面是否有異音和泄露情況，

　　各汽水管道是否有泄露震動現(xiàn)象，安全門、排氣門、給水門、減溫水門開關位置是否正確、無泄露，連桿無彎曲卡澀現(xiàn)象。一二次風門位置正確，連桿無脫落。給煤機轉動正常，無卡澀震動，煤斗下煤正常，風機軸承溫度正常，震動合格，無異音，潤滑油脂、油位正常，冷卻水暢通。無串軸現(xiàn)象，軸封嚴密，聯(lián)軸器連接牢固，安全罩齊全，動靜部位無磨察和撞擊聲。底角螺栓無松動和脫落現(xiàn)象，出渣機運轉正常，大小鏈無卡澀脫銷現(xiàn)象。

研究方案包括哪些內容6

　　熟語包括成語、習慣用語、歇后語三大類，本文就此作了簡要分析，歡迎使用。

　　一、成語

（一） 成語是一種相沿習用具有書面語色彩的固定短語。如：

　　四面楚歌? 歌功頌德? 德才兼?zhèn)? 首屈一指? 首當其沖? 虎頭蛇尾

　　生活中運用的成語很多，這里不一一列舉。

（二） 成語的特征及其運用

　　1、意義的整體性

　　它是意義往往并非其構成的分意義的簡單相加，而是在其構成成分的意義的基礎上進一步概括出的整體意義。

　　如：“油頭粉面”，表現(xiàn)意義是“抹了油的頭和擦了粉的臉”，實際含義是“形容人打扮得妖艷輕浮”。

“破釜沈舟”表面意義是“砸破飯鍋沉下船”，實際含義是“下定決心干到底”。（秘書工作網(wǎng)漢語知識欄目）

“虎頭蛇尾”表面意義是“虎的頭，蛇的尾”，實際含義是“做事有始有終，起初聲勢很大，后來勁頭很小”。

　　針對這一特點，我們在運用成語的時候要注意，弄清成語的實際意義。

　　除了要弄清表面意義與內部含義的區(qū)別之外，有些成語是帶有感情色彩的，還要弄清成語的褒、貶義。

　　例：

　　再接再厲——變本加厲

　　侃侃而談——夸夸其談

　　深思熟慮——處心積慮

　　前面的帶有褒義，而后面的一組帶有貶義。

　　2、結構的凝固性

　　成語的結構形式（字數(shù)、詞序、成分） 是定型的、凝固的。一般必須沿用原型，不能隨意變換和增減其中的成份。

“殃及池魚”不能變換為“殃及塘魚”

“戰(zhàn)略部署”不能改為“戰(zhàn)略和部署”

　　當然，成語有其確定的字形和讀音，不能寫錯、讀錯，這我們在“糾正錯別字”時也講過。例：

　　委曲求全——委屈求全（×）

　　不計其數(shù)——不記其數(shù)（×）

　　言簡意駭（gāi） 不能讀作“hài”

　　呱呱墜（zhuì） 把不能讀“duò”或“duì”

　　至于成語的來源，大家只要看書稍作了解即可。

　　二、慣用語

　　慣用語是指人們口語中短小定型的習慣用語。

　　簡明生動，通俗有趣，口語色彩濃，是慣用語的主要特征。并且慣用語大都是三字的動賓短語，也有其他格式的。例：

　　動賓式：?；^、?；ㄕ?、放空炮、開綠燈、揪小辮子

　　炒魷魚、扯后腿、鉆空子、吹牛皮、繞彎子、傍大款

　　偏正式：鐵公雞、馬后炮、過后計、空城計、鐵飯碗、墻頭草、下馬威、耳邊風、絆腳石

　　主謂式：天曉得

　　其他：巴不得? 三七二十一

　　三、歇后語

　　是由近似于謎面，謎底的兩部分組成的帶有隱語性質的口頭用語。

　　例：茶壺里煮餃子——倒不出來

　　啞吧吃黃蓮——有苦說不出

　　1、喻意歇后語

　　它的前部分是一個比喻，后部分是對前部分的解釋。

①有的解釋部分的意義是它的字面上的意義。例：

　　大海里撈針——無處尋

　　泥菩薩過江——自身難保

　　啞巴吃黃連——有苦說不出

②有的解釋部分的意義是它的轉義。例：

　　快刀切豆腐——兩邊光（兩邊討好）

　　茶壺里煮餃子——倒不出來（學問、知識（倒/講） 不出來）

　　2、諧音歇后語

　　它的后一部分是音同或音近現(xiàn)象表達意思，這是一種“言在此而意在彼”，妙語雙關的現(xiàn)象。例：

　　飛機上吹嗽叭——響（想） 得高

　　和尚打傘——無歲（法） 無天

　　外甥打燈籠——照舅（舊）

　　韭菜伴豆腐——一青（清） 二白

　　臘月里的蘿卜——凍（動） 了心

　　恰當?shù)剡\用歇后語，可使語言生動活潑，饒有趣味，給讀者留下鮮明深刻的印象。

研究方案包括哪些內容7

　　年度工作計劃是戰(zhàn)略要求與戰(zhàn)略落地之間的一座橋梁，起到的是“承上啟下”的作用，向上承接戰(zhàn)略規(guī)劃，向下作為一年工作安排的主要依據(jù)。那么，年度工作計劃應該包括哪些內容，才能保證完成它的義務呢?本文就是討論這個問題。

　　根據(jù)公司的實際組織結構，年度計劃可以分為公司計劃和部門計劃兩個層次。組織結構中可能還包括科室、崗位等層次。但是，公司的內部管理常常是以部門為單位進行資源統(tǒng)籌的，部門長也常常是有明確規(guī)定的最低職責單位。并且，各個部門常常代表單個的職能，這些職能組合起來為客戶提供產(chǎn)品和服務，不同部門代表的是公司不同類型的作業(yè)能力。故在制定公司層面的工作計劃時，常常只涉及到部門所代表的單個職能這個層次，而不再考慮更細分層次的工作計劃。公司層面的計劃是由不同職能整合得到，也就是說是不同部門的工作計劃整合得到的，所以說部門層次的工作計劃才是基礎，下面將主要以部門層次的工作計劃為例，來說明工作計劃模板的構成。

　　按時間，可以分為年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃三個類型，當然，還可以進一步的細分為半月工作計劃、周工作計劃等。從公司管理層面來說，起規(guī)劃作用的是年度工作計劃，其它類型的工作計劃更多的是實際的工作安排和年度計劃的細化，下面將只討論年度工作計劃的構成，制定其它計劃的思路是比較類似的。

　　部分一：工作計劃要達成的目標。

　　為達到戰(zhàn)略的年度目標，需要制定一些實施計劃，完成這些實施計劃后，就完成了戰(zhàn)略的年度目標，完成了各年的戰(zhàn)略目標，就實現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略目標，所以說，年度計劃是為了達成某項目標的。為了達成目標，首先要清晰的描述目標，所以說這個部分就成了制定一個好的工作計劃的關鍵內容了。在目前的企業(yè)實際中，規(guī)劃部門沒有處理好這部分的內容，導致的結果是制定出來的工作計劃成了無源之水，變成了一個項目管理工作，而不是企業(yè)的戰(zhàn)略管理。

　　目標一定要明確。管理學中有一個說法，要達成目標的前提是要明確目標，并讓大家都知道這個目標。明確目標的最有效方式是設定目標對應的指標，清晰的定義這些目標指標，并明確這些指標對應的目標值。目標明確的表現(xiàn)就是：對應著一個或幾個指標，這些指標是清晰定義的，并有明確的目標值。什么樣的指標定義才是清晰的，前面的文章《確定運營工作量指標》中有比較細致的說明，一般包括有清楚的計算公式、統(tǒng)計口徑等。一般來說，指標定義的越清楚，定義的越細致，這個指標定義也就越清晰，但耗費的時間也越多。需要在指標的清晰定義和時間消耗上達到一個平衡，一般來說指標的定義能夠與實際的業(yè)務節(jié)點以及包括的業(yè)務范圍對應上就算可以了。也就是說，指標的定義要清晰的給出業(yè)務節(jié)點和業(yè)務范圍。

　　部分二：實現(xiàn)工作計劃的關鍵措施，工作計劃《年度工作計劃包括哪些內容》。

　　有了目標，就要有措施來保證達成這些目標，但也并不是需要將措施都描述出來，而只是將那些關鍵的措施給出來就可以了。細化的措施是項目管理的內容，不屬于規(guī)劃管理的范圍。

　　對描述關鍵措施，有一定的要求，具體應該包括哪些內容，可以參考項目管理中里程碑的內容要求。一般來說應該包括開始和結束的時間結點、交付物、責任人，以及達成的目標。與項目管理中的里程碑管理很相似，但還是有一些區(qū)別。里程碑只有開始和完成這些任務的時間，而關鍵措施還應該包括達成目標的時間點。里程碑的交付物只有對項目本身來說的那些任務的結果，而這里的交付物則更多的是從管理的角度看一個系統(tǒng)化的交付物，除了項目任務相關的結果外，還包括投入產(chǎn)出分析、達成目標分析，以及一些配套的規(guī)則、制度等。責任人的界定也是有區(qū)別的，項目管理中的責任人，更多的是項目經(jīng)理，或者負責完成這些實際工作的人，而這里的責任人，更多的是從組織結構上來說的，是行政上的負責人。比如子公司的運營負責人，是這個子公司所有項目的責任人，而子公司的運營負責人，又推動各個項目經(jīng)理完成各個項目。但從工作計劃的角度看，這些計劃的責任人只有一個，那就是子公司的運營負責人?？偟膩碚f，在設置關鍵措施時，可以參照項目管理中的里程碑，但是兩者之間還是有一定區(qū)別的：里程碑更多的是從項目要完成的任務本身來說的，而關鍵措施則更多的是以管理上要達成的目標來說的，這些目標可以是管理中一般目標，即成本、時效、差錯率、產(chǎn)能、客戶滿意度等，也可以是工作計劃對應的目標指標。

　　部分三：實現(xiàn)工作計劃的資源需求。

　　實現(xiàn)工作計劃，以達成計劃的目標，是需要消耗資源的。資源是有限的，消耗有限的資源以達成工作計劃的目標，才是合適的。在做資源配置之前，需要弄清楚的是實現(xiàn)這些工作計劃，需要消耗多少資源，這樣才能在做預算時，盡量滿足哪些優(yōu)先度高的工作需要的資源，讓資源配置到真正對公司有用的地方去。

　　一個更合適的方式，是在預算管理中，專門開辟一塊內容，這一塊內容單獨的進行預算。在公司中，常常會有專項費用這一個欄目的預算。專項費用應該需要知道各個專項項目的費用，而不是一個總數(shù)，并且這個費用常?？梢宰鳛楦鱾€專項項目的投入。

　　為了將資源配置到對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略更重要的地方去，需要將這些項目進行優(yōu)先度排序，以指導資源的分配。優(yōu)先度高的項目優(yōu)先保證資源，優(yōu)先度低的項目，在與優(yōu)先度高的項目發(fā)生資源沖突時，可以消減一些資源。當然，資源的分配也會影響到工作計劃目標的實現(xiàn)。所以在制定工作計劃的目標時，也要設置不同資源配置情況下的項目目標：資源配置充分時，達到的目標和資源配置不充分時，達到的目標。

　　部分四：完成工作計劃需要注意的風險。

　　風險分析主要針對系統(tǒng)風險、經(jīng)營風險(非系統(tǒng)風險)、財務風險(非系統(tǒng)風險)的分析及對突發(fā)事件的預測，并估計風險可能帶來的對目標計劃的影響和防范措施。

　　系統(tǒng)風險。包括經(jīng)濟形勢、政治形勢的變化、政府政策的調整、金融市場的風險等，例如：加入WTO，降低進口關稅等。對于運營管理來說，系統(tǒng)風險會影響銷售收入，而運營資源配置的一個主要依據(jù)就是銷售收入的多少。銷售收入多，則配置的資源多，銷售收入少，則配置的資源少。所以說，在做預算時，應該考核不同系統(tǒng)風險水平下的資源配置策略。

　　經(jīng)營風險(非系統(tǒng)風險)?？蛇M一步分解為內部和外部風險。內部風險(管理風險)包括決策失誤，產(chǎn)品成本上升、質量下降或不穩(wěn)定、人力資源素質不高、管理水平低、缺乏應變能力等。外部風險(市場風險)包括產(chǎn)業(yè)變化、競爭對手的壯大、地方保護、顧客購買偏好的轉移等等。這個風險可以通過清晰的界定項目目標、實現(xiàn)項目目標的關鍵措施以及資源需求預測等多種方式來盡量避免。上面說到的工作計劃的幾個部分，在某種程度上說，主要是為了降低經(jīng)營風險的：在明確界定目標，并清晰說明達成這些目標的措施，以及資源需求之后，就可以通過目標、資源管控、過程管理等多個角度，來監(jiān)控風險，以弱化經(jīng)營的風險。

　　財務風險(非系統(tǒng)風險)。包括應收賬款風險、融資造成的經(jīng)營收益的風險、投資風險、資本機構的風險、現(xiàn)金流動風險等。對于運營管理來說，出現(xiàn)這個風險的概率比較低，也常常不是運營管理部門考慮的問題。

　　關鍵點：

　　1、年度工作計劃有四個主要的組成部分：工作計劃要達成的目標、實現(xiàn)工作計劃的關鍵措施、實現(xiàn)工作計劃的資源需求以及完成工作計劃的風險分析。

　　2、在工作計劃要達成的目標部分，關鍵是要清晰的定義目標，表現(xiàn)形式就是清楚的定義目標對應的指標，并設置量化的指標目標值。

　　3、在實現(xiàn)工作計劃的關鍵措施部分，可以借鑒項目管理的里程碑設置，但兩者之間有一些區(qū)別。主要包括時間結點、交付物及達成的效果、責任人。

　　4、在實現(xiàn)工作計劃的資源需求部分，要預測實現(xiàn)各個工作計劃要消耗的資源，以及這些工作計劃的優(yōu)先度排序，以及配置不同水平的資源時，將達到的計劃目標。

　　5、在完成工作計劃的風險分析部分，要進行系統(tǒng)風險、經(jīng)營風險以及財務風險的分析。

研究方案包括哪些內容8

　　福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻：協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。

　　福利適用：所有的員工，而獎金則只適用于高績效員工。福利的內容很多，各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。

　　員工福利的范圍包括有以下內容：

　　1. 出差津貼

　　出差外地的人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼。

　　2. 通訊費用津貼

　　公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。

　　3. 節(jié)日慰問金

　　每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。

　　4. 祝賀慰問金

　　員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。

　　住房政策

　　公司依照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

　　休假政策

　　1. 國家法定假日：

　　所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天)，春節(jié)(三天)，勞動節(jié)(三天)，國慶節(jié)(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。

　　2. 年休假：

　　服務滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，最多為20個工作日。

　　3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按“勞動法”和國家有關規(guī)定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

研究方案包括哪些內容9

　　黨性，是一個政黨所固有的本性。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性最高、最集中的表現(xiàn)。 中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。我們黨的性質以及它在長期的革命和建設的實踐中所形成的區(qū)別于其他政黨的特點，就是我們黨的黨性，也是每一個共產(chǎn)黨員所應具有的黨性，包括以下內容：(1)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想為行動指南;(2)為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大目標奮斗終身;(3)把全心全意為人民服務作為根本宗旨;

(4)自覺遵守和維護黨的團結統(tǒng)一和組織紀律;(5)始終同人民群眾保持密切的聯(lián)系;(6)勇于批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。由于黨在各個階段的歷史任務不同，黨性要求的側重點有所不同。在新的歷史時期，黨性要求：堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致;清正廉潔，無私奉獻，自覺抵制資本主義和封建主義思想的侵蝕，正確處理國家、集體、個人利益關系，同一切損害人民利益的行為作斗爭;堅持把共產(chǎn)主義理想同黨在現(xiàn)階段任務結合起來，積極投身于建設中國特色社會主義的偉大實踐中去，腳踏實地做好本職工作。

　　對黨性的認識

　　中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為這個先鋒隊的成員，共產(chǎn)黨員應當具備不同于普通工人、普通群眾的素質。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨練、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得。

　　一、正確認識黨性修養(yǎng)的內涵、實質和特點

　　黨性修養(yǎng)，是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。黨性修養(yǎng)包括以下幾個方面：理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)。

　　加強黨性修養(yǎng)最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 。這是加強黨性修養(yǎng)的實質。黨性修養(yǎng)具有以下幾個特性：一是階級性;二是歷史性。三是動態(tài)性。四是層次性。

　　二、要努力克服三種錯誤傾向和模糊認識

　　增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和責任感，要切實克服當前存在的不利于搞好黨性修養(yǎng)的模糊認識。一是要克服“修養(yǎng)無用論”。對每一個立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的共產(chǎn)黨員來說，切實加強自身修養(yǎng)，是真正做一個合格黨員、優(yōu)秀黨員的必由之路。二是要克服“修養(yǎng)過時論”。有的人認為，現(xiàn)在是靠法律、紀律來約束社會成員的時代;也有的人認為，物質利益是調節(jié)人們行為最有效的杠桿。他們據(jù)此認為，強調共產(chǎn)黨員修養(yǎng)是過時的觀念和做法。這種看法顯然是不對的。時代的發(fā)展變化對黨員修養(yǎng)提出了新的要求，決不意味著修養(yǎng)本身過時了。三是要克服“修養(yǎng)吃虧論”。共產(chǎn)黨員的崇高、先進之處，在于他的人生目的不是為了謀取個人的私利，而是為廣大人民群眾謀利益。

　　我們黨是由中國工人階級的先進分子組成的有紀律的戰(zhàn)斗部隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的這一性質，決定了它的每個成員應當具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操，應該成為社會的中堅，民族的脊梁，階級的先鋒和時代的楷模。要建設這樣一支黨性強、作風好、紀律嚴、團結緊、素質高的富有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，需要做多方面的工作，其中最根本最關鍵的任務，是要堅持不懈地對黨員進行黨性教育，要求黨員自覺實行黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，不斷強化先鋒隊意識，積極履行黨員的義務，充分發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用。

　　一、牢牢把握一個“根本思想指針”

　　實踐“三個代表”的自覺性和堅定性問題是黨性修養(yǎng)的根本問題，是有無黨性和黨性強弱的根本標志，是加強黨性修養(yǎng)的根本思想指針。學習掌握鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，增強黨員理論修養(yǎng)，應在全面、準確把握鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的精神實質上下功夫，堅持理論聯(lián)系實際的方法，在現(xiàn)代化建設的實際問題和正在做的事情中，學會運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

　　二、牢牢把握六條基本原則

　　一是要嚴于解剖。黨員經(jīng)常對照黨章、黨內政治生活準則所規(guī)定的標準，剖析自己的言行，對自己作出實事求是的評價，發(fā)揚成績，糾正錯誤，就能夠不斷進步。二是要自重、自省、自警、自勵。做到“四自”，很重要的是隨時警醒、告誡自己，對違反黨的原則的思想、違反黨紀國法的行為以及各種腐朽思想文化的影響警鐘長鳴。三是要樂于“見賢思齊”。見到品質高尚的人或高尚的行為，就產(chǎn)生一種向他看齊的愿望，并付諸行動;看到品質低劣的人或不良的行為，就反省一下自己是否也是這樣。謙虛謹慎，善于向他人學習。四是要善于調節(jié)需要,作為一種內驅力，它推動人們從事各種社會活動。共產(chǎn)黨員在修養(yǎng)中應當堅持以社會整體利益為導向，使個人需要服從黨和人民的需要。五是要慎獨自律。它要求在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規(guī)范去做，而不是當面一套，背后一套。六是要自覺實踐、長期堅持。自覺性是黨員修養(yǎng)內在的要求。共產(chǎn)黨員有了修養(yǎng)的自覺性，就能主動約束和控制自己的言行，不斷克服自身這樣那樣的不足，逐步實現(xiàn)更好的修養(yǎng)目標。

　　三、牢牢按照三條基本途徑去實踐

　　一是認真讀書學習。共產(chǎn)黨員進行黨性修養(yǎng)的過程，也是用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝和提高自己的過程。黨的十六大和十六屆四中全會提出：要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展?！惫伯a(chǎn)黨員要始終站在時代的前列，在錯綜復雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅定，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力、推動社會全面進步的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，必須堅持不懈地學習、學習、再學習。對共產(chǎn)黨員來說，馬克思主義理論是管總的東西，有了較高的理論素養(yǎng)，才能有正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能有堅定正確的政治方向。

　　二是參加社會實踐。實踐的觀點是馬克思主義認識論第一的和基本的觀點。共產(chǎn)黨員加強修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。共產(chǎn)黨員在工作實踐中加強自身修養(yǎng)，要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求去努力，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要勇于負責，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況相結合，創(chuàng)造性地開展工作;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調查研究，切實幫助人民群眾解決實際問題。

　　三是加強黨內生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內生活中加強黨性修養(yǎng)，要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責，接受黨內外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。

　　黨性要求的基本內容

　　1、理論修養(yǎng)：認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領

　　2、政治修養(yǎng)：共產(chǎn)黨員是高綱領和最低綱領的統(tǒng)一論者，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會的最終理想同近期目標結合起來，既不忘大目標，又立足現(xiàn)在，為黨在現(xiàn)階段的基本路線、基本綱領而奮斗。

　　3、思想道德修養(yǎng)：堅持高尚的精神追求、培養(yǎng)高尚的道德情操、養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義侵蝕，自覺防腐倡廉，拒腐防變。

　　4、能力修養(yǎng)：面對知識經(jīng)濟時代和建立學習型社會要求，共產(chǎn)黨員應該帶頭不斷學習更新知識，不斷加強自身知識和能力修養(yǎng)。

　　5、組織紀律性修養(yǎng)：共產(chǎn)黨員必須要加強組織紀律性修養(yǎng)，必須要有很強的組織紀律觀念，帶頭遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度。

　　6、作風修養(yǎng)：中國共產(chǎn)黨員加強作風修養(yǎng)，樹立公仆意識，保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，誠心誠意地為人民謀利益。

　　黨性基本要求

　　堅持用黨的思想、理論武裝頭腦。堅持黨的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨

　　加強科學文化知識和專業(yè)知識修養(yǎng)。努力提高科學文化知識和專業(yè)知識，提高執(zhí)政水平是當代共產(chǎn)黨人的歷史責任。

　　黨員的義務包括

　　1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

　　2.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

　　3.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

　　4.自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

　　5.維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

　　6.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　7.密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

　　8.發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時候挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

　　黨員的權利包括

　　1.參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

　　2.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

　　3.對黨的工作提出建議和倡議。

　　4.在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責的揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

　　5.行使表決權、選舉權，有被選舉權。

　　6.在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

　　7.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

　　8.向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。 如何以黨員的標準衡量要求自己?

　　學習黨的理論知識。全面正確地了解黨員的標準，以高度的自覺性，正確認識自己，嚴于剖析自己，找出差距，并找出解決和克服辦法，時刻以黨員的標準要求自己。自覺接受黨組織的教育，培養(yǎng)，主動向黨組織匯報自己的思想學習生活有關情況，向優(yōu)秀的中共黨員學習，向身邊的同學宣傳黨的有關知識。

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