下面是范文網(wǎng)小編收集的淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作共5則3篇 如何做好退休黨員的教育管理工作，供大家賞析。

淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作共5則1

　　如何做好黨員教育管理工作

　　一、進(jìn)一步抓好思想建設(shè)

　　一是要抓好黨員的政治理論建設(shè)。

采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論和重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及黨在各個(gè)時(shí)期的重要決定和決議，不斷提高黨員的政治敏銳性和鑒別力。二是要加強(qiáng)黨員的理想信念教育。黨組織要擔(dān)負(fù)起堅(jiān)定社會(huì)主義，共產(chǎn)主義理想信念教育責(zé)任，教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力。三是要加強(qiáng)黨紀(jì)教育。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，規(guī)范自己的言行，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)尊嚴(yán)，做遵紀(jì)守法的模范。

　　二、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)

　　引導(dǎo)教育黨員發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，維護(hù)和塑造黨的光輝形象。勇于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，敢于同敗壞黨風(fēng)的言行作斗爭(zhēng)。只有這樣，黨的形象才能更加光輝，黨的戰(zhàn)斗力才能更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的群眾基礎(chǔ)才能更加雄厚，黨才能永葆生機(jī)與活力。

　　三、進(jìn)一步抓好制度建設(shè)

　　一是要建立經(jīng)常性教育制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力提高全體黨員的政治素質(zhì)，是黨員發(fā)揮先進(jìn)性的重要保證。

因此，黨支部要進(jìn)一步建立完善黨員學(xué)習(xí)教育制度、“三會(huì)一課”制度、黨員組織發(fā)展工作制度、黨員組織生活會(huì)

　　等制度。二是要將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員日常教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

　　四、進(jìn)一步抓好黨員發(fā)展工作

　　一是嚴(yán)把入口關(guān)。

發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，堅(jiān)持自愿申請(qǐng)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員的有關(guān)程序，嚴(yán)格考察，保證黨員的質(zhì)量，保證黨組織的神圣與威嚴(yán)。二是疏通出口關(guān)。要堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來，對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行幫教責(zé)任制，指定專人進(jìn)行幫教，限期改正，扎實(shí)做好其思想工作。

　　五、進(jìn)一步抓好能力提高

　　要從建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的高度出發(fā)，促使廣大黨員自覺成為學(xué)習(xí)型黨員。要根據(jù)時(shí)代要求和黨的中心任務(wù)，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)和內(nèi)容，圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)保持先進(jìn)性的能力，重點(diǎn)進(jìn)行理想信念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、執(zhí)政能力和履行崗位能力的教育。要抓好黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)文化，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作共5則2

　　如何做好新形勢(shì)下的離退休管理工作

　　在我們煤炭企業(yè)破產(chǎn)和重組改制中，大量的離退休人員由企業(yè)移交社區(qū)離退休部門管理。對(duì)我們工作者來說，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下離退休管理工作的重要性。它關(guān)乎著企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容。目前我社區(qū)管理離退休人員兩千余名，如何做好此項(xiàng)工作，我談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識(shí)：

　　一、做好信息資料健全工作是基礎(chǔ)

　　原單位在移交過程中，信息資料很不完善。我們?cè)诤兔恳晃浑x退休職工初次見面時(shí)，都及時(shí)登記了本人的詳細(xì)住址、年齡、聯(lián)系電話等，目的就是隨時(shí)掌握他們的身體健康狀況、家庭生活狀況等。隨后我們又索取了身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、照片等相關(guān)資料，通過這項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收取，我們對(duì)所管人員由不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，由陌生到熟悉，為以后開展各項(xiàng)工作打下了良好基礎(chǔ)。像年齡段不同享受的一些待遇就不同，年滿六十周歲戶口在礦區(qū)且在礦區(qū)居住的退休人員及其家屬，在“重陽節(jié)”時(shí)就要對(duì)他們進(jìn)行慰問；年滿七十周歲的就要為他們辦理“老年榮譽(yù)證”，在乘車、看病時(shí)以便享受一些優(yōu)惠待遇；女工不滿55周歲的就要為她們發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)。所以說這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，卻意義重大。

　　二、做好日常信訪接待工作是關(guān)鍵

　　作為一名離退休管理工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是離退休部門的重點(diǎn)工作。退休職工在原單位的一些遺留問題，移交社區(qū)后因受政策限制，我們對(duì)不同的利益要求難以一一滿足，因而不斷形成新的矛盾和問題，給信訪工作帶來很大壓力。我們和離退休職工接觸最直接，見面機(jī)會(huì)最多，聽到的問題也多。這項(xiàng)工作如果做不好，引起越級(jí)上訪事件，就會(huì)嚴(yán)重影響社區(qū)黨政的形象，擾亂局機(jī)關(guān)的正常工作環(huán)境和工作秩序，給社會(huì)治安形勢(shì)也帶來隱患。因此，我們要站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)上重視此項(xiàng)工作。一是要思想認(rèn)識(shí)到位。站在講政治高度上，牢固樹立信訪觀念，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將信訪工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的群眾工作，放在重要位置，常抓不懈。二是要抓重點(diǎn)人員排查。對(duì)可能引發(fā)越級(jí)上訪的人員逐個(gè)排查，詳細(xì)了解他們的家庭住址、生活狀況等，并登記造冊(cè)。每周對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，使重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)，真正做到“大事化小，小事化無”。三是要抓窗口服務(wù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作者自身建設(shè)，優(yōu)化細(xì)節(jié)以情感人，多做換位思考，積極主動(dòng)和信訪職工溝通，打消他們對(duì)政策的疑慮和誤會(huì)，增強(qiáng)執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。對(duì)群眾反映的問題，既要文明熱情，耐心細(xì)致地宣傳政策法規(guī)，做好教育引導(dǎo)工作，又要堅(jiān)持原則，把握尺度，注意方式方法，不能亂表態(tài)。同時(shí)應(yīng)讓職工反映的問題“事事有回音，件件有著落”，這樣才能有效的減少越級(jí)上訪事件。

　　三、“以人為本”，落實(shí)各項(xiàng)待遇是根本

　　離退休人員享受的待遇不僅有生活待遇，還包括政治待遇。我們要及時(shí)為他們報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，要協(xié)助社保部門確保他們按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金等，保障他們的基本生活。同時(shí)還要為他們提供學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，讓他們隨時(shí)了解國(guó)家大事和企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策發(fā)揮余熱，過好業(yè)余文化生活。落實(shí)好這兩項(xiàng)待遇，是我們離退休部門工作的中心和根本。一是要持之以恒去學(xué)習(xí)。不論干什么工作，都離不開學(xué)習(xí)。我們不但要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的意識(shí)，而且要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的政策法規(guī)，以便在工作中進(jìn)一步強(qiáng)化自身解決問題的能力。二是要滿懷熱情去工作。要從事好離退休管理工作，僅憑政策文件指令性地落實(shí)相關(guān)待遇是不夠的，還需要我們堅(jiān)持“以人為本”的原則，充滿熱情去做工作。工作中牢固樹立群眾意識(shí)、公仆意識(shí)，把他們關(guān)心的熱點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，想他們所想，急他們所急，把工作做深做實(shí)做細(xì)。職工病故我們都到場(chǎng)悼念，并及時(shí)對(duì)其遺屬生活待遇進(jìn)行

　　審批；年底對(duì)困難家庭摸底進(jìn)行入戶慰問；給工殘職工配置輪椅并送進(jìn)家門，這些工作都切實(shí)讓退休職工感到了組織的關(guān)懷和溫暖。三是要開拓創(chuàng)新去工作。隨著人民生活水平不斷提高，退休職工對(duì)居住環(huán)境、生活質(zhì)量、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。所以要根據(jù)他們的需求，開展多層次、多樣化的服務(wù)。有條件要大力開展，沒有條件要?jiǎng)?chuàng)造條件開展。我們?cè)跓o活動(dòng)場(chǎng)所，辦公條件極為簡(jiǎn)陋的情況下，通過借會(huì)議室召開座談會(huì)、開老年保健知識(shí)講座、組織知識(shí)答題競(jìng)賽、“八一”建軍節(jié)放電影等多種形式的活動(dòng)，同退休職工溝通了思想，交流了感情，密切了與他們之間的關(guān)系。

　　目前，我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，離退休職工在企業(yè)中所占比例越來越大，我們要積極配合上級(jí)部門做好改制和移交工作。在全國(guó)創(chuàng)建和諧社會(huì)，社區(qū)創(chuàng)建文明和諧幸福家園的新形勢(shì)下，我們要高度認(rèn)識(shí)離退休工作的重要性，盡職盡責(zé)為老同志服務(wù)，讓他們安享晚年。

淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作共5則3

　　如何做好離退休管理工作

　　隨著我國(guó)人口老齡化的進(jìn)展，如何讓離退休老同志、老干部健康長(zhǎng)壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會(huì)關(guān)注的重要問題。

　　一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休管理工作的意義

　　1、離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　2、做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。

　　3、做好離退休職工管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。

　　二、做好離退休管理工作的方法和途徑

(一)了解離退休職工的心理需求。

　　企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮斗了一輩子，長(zhǎng)期受人尊重，從而形成了強(qiáng)烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨(dú)感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會(huì)地位的變化以及子女長(zhǎng)大獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。

(二)因地制宜實(shí)施人性化管理

　　1、用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以

　　情動(dòng)人。在工作中，誰家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對(duì)家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對(duì)大病困難的離退休老人，給予大病救助，對(duì)他們的待遇問題，積極向上反映，對(duì)出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時(shí)派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時(shí)為他們排憂解難。

　　2、用活動(dòng)凝聚人心。針對(duì)離退休老人的生活，有針對(duì)

　　性組織開展文體文化活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)彼此間的交流溝通，促進(jìn)了解增加友誼和信任，通過活動(dòng)不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過活動(dòng)增強(qiáng)了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。

　　3、用服務(wù)感動(dòng)人心。為了進(jìn)一步作好退管工作，滿足

　　了廣大離退休人員最基本的社會(huì)生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對(duì)離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對(duì)一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中，要全力以赴，對(duì)不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來了實(shí)惠，更重要的是感動(dòng)了他們，使他們實(shí)實(shí)在在感受到了單位對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)和尊重。

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