下面是范文網(wǎng)小編收集的黨支部是黨的基層組織14篇(黨支部 黨的基層組織)，供大家參考。
黨支部是黨的基層組織1
答案：
①宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，努力完成本單位所擔負的任務；②組織黨員認真學習；③對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質；④密切聯(lián)系群眾，做好群眾的思想政治工作；⑤充分發(fā)揮黨員和群眾的用心性創(chuàng)造性，鼓勵和支持他們貢獻聰明才智；⑥對要求入黨的用心分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作；⑦監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀；⑧教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向。
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黨支部是黨的基層組織2
浙江工業(yè)大學第七黨支部黨日活動總結
5月18日下午，我們浙江工業(yè)大學第七黨支部來到了甘長村，開展了為民工宣傳一些他們比較關心的問題的活動。
在調(diào)查中，我問了許多不同類型的民工，總的來說，盡管這個地方的基礎設施還不錯，但在民工待遇上，我感覺還是存在歧視民工的問題，這個地方是這樣，其他地方可能會更嚴重。
我調(diào)查到的比較嚴重的情況是：1。霸王條款。??? 一些公司在簽合同時會強迫民工寫上“我自愿不參加醫(yī)療保險“的霸王條款，同時這些公司為了完成政府的規(guī)定，象征性的只讓幾個有關系的民工簽醫(yī)療合同，以應付上級的檢查，大多數(shù)民工被迫放棄了這個條款。而且在簽合同的時候，只有一分，歸公司保管。有個民工跟我反映，他們打電話去政府部門投訴，卻被告知一定要有合同才會管這事，這樣一來，他們就沒有地方能夠解決這些歧視問題。
2。?? 司都規(guī)定民工一個月只能休息兩天，有些還是民工集體罷工才獲得的。而且在工作時間，不能因為生病而請假，病假不給工資，因此許多民工生小病都是帶病上班，對身體不好。同時，因為生病不來的話，這個月的“全勤”獎就沒了，不管是遲到一秒還是早退一秒，都會被扣掉這筆錢。而且有些人反映下班的鈴聲與下班打卡的機器時間不一致，機器時間慢與鈴聲，許多民工在打鈴后離開卻算做早退。工作時間也比8小時工作時間長許多，而且加班時間只能給平時工作的錢。長時間工作我從我們學校旁邊的施工工地就能看出來。
3。??? 仍然存在工資拖欠情況。這個月的工資，要下個月的中旬發(fā)，如果你換其他地方工作的話，下個月的活就白干了，沒有工資拿。
其他應該還存在著許多問題，我在這不和大家重復提了，我想提一點我的建議：有些民工說，去跑一趟政府部門，一沒效果，二浪費了自己賺一天的錢，“連上廁所都是花自己的錢”，可見時間對他們非常的寶貴，我覺得有可能的話，可能把一些管理這些事的政府部門請到民工集中的地方，到現(xiàn)場為他們解決問題，傾聽他們的心聲，效果也許會比較好。
本以為這次活動沒什么大意思，但自己參與后深深體會到了這次活動的重要性，也許對我們來說只是一次宣傳，但對這么多民工來說，我們給他們帶去的是希望。現(xiàn)在，我覺得這次活動是成功的，以后有此類活動我還愿意參加。
黨支部是黨的基層組織3
尊敬的黨支部：
章明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”這是因為：
第一，黨的基層組織是黨的組織基礎。中國共產(chǎn)黨是由中央、地方和基層組織共同構成、相互作用的嚴密而完整的組織體系。在這個體系中，基層組織是基本的細胞。我們黨的8000多萬名黨員，活躍在400多萬個基層組織中。黨通過遍布全國各地、各條戰(zhàn)線和各個單位的基層組織，把廣大黨員組織起來，成為一個有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的整體。如果沒有黨的基層組織，我們的黨員就會成為散兵游勇，黨就會成為一盤散沙，就不可能有強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第二，黨的基層組織是開展黨的活動的基本單位。黨的基層組織擔負著教育管理黨員、發(fā)展新黨員、執(zhí)行黨的紀律的重要責任。按照黨章規(guī)定，所有的黨員都要參加黨的一個基層組織，由黨的基層組織負責教育、管理和監(jiān)督;黨的基層組織是黨員履行義務、行使權利的基本場所，黨員通過黨的基層組織參與對黨內(nèi)事務的管理;發(fā)展新黨員、處分違紀黨員、處置不合格黨員，都要由黨的基層組織嚴格把關。因此，黨的基層組織是否堅強有力，能否切實履行黨章規(guī)定的職責，對于提高黨員素質，發(fā)揮黨員作用，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，都具有十分重要的意義。
第三，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。我們黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。實現(xiàn)黨的領導，首先要靠制定正確的路線方針政策，而正確的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，則要靠各級黨組織充分發(fā)揮作用來保證，最終要通過黨的基層組織的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員和群眾的實際行動。
第四，黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨的基層組織建立在社會基層，與人民群眾有著直接的、經(jīng)常的、密切的聯(lián)系，能夠直接傾聽群眾的呼聲，掌握群眾思想的脈搏，了解群眾的情緒，熟知群眾的生產(chǎn)、工作、生活狀況。因此，黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的重任。一方面，它要及時準確地向上級黨組織反映群眾的愿望、要求和呼聲，為領導機關的決策提供可靠的依據(jù);另一方面，它要向廣大群眾宣傳解釋黨的主張和決定，團結帶領群眾實現(xiàn)黨的任務。如果黨的基層組織軟弱渙散，不起作用，黨的意圖就難以貫徹到群眾中去，人民群眾的意見和要求也難以反映到黨的領導機關中來，黨就不可能團結和帶領廣大群眾進行建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)。
匯報人：
.06.19
黨支部是黨的基層組織4
為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市開展“基層組織服務年”活動的實施意見》文件精神，進一步加強全系統(tǒng)黨組織建設，更好地服務發(fā)展、服務群眾。特制定住建系統(tǒng)開展“基層組織服務年”活動實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員為主要任務，通過優(yōu)質化打造服務隊伍、特色化創(chuàng)設服務載體、多樣化搭建服務平臺、長效化構建服務機制、科學化建立考評體系，引導系統(tǒng)所屬單位黨組織和廣大黨員在城市建設、民生工程、建筑業(yè)發(fā)展等重點工作上主動服務，積極作為，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為打贏新階段“城建會戰(zhàn)”提供堅強保證。
二、工作目標
通過開展“基層組織服務年”活動，使得住建系統(tǒng)廣大黨員干部服務群眾意識進一步增強，所屬單位黨組織服務群眾的功能進一步拓展延伸，服務群眾的載體更加務實有效，服務群眾的長效機制得到進一步調(diào)整和完善。
三、主要內(nèi)容
(一)優(yōu)質化打造服務隊伍，進一步提升服務能力
1.加強學習教育。緊扣全面深化改革這個聚集點、著力點、落腳點，組織學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，通過學原文、專題輔導、組織討論、心得交流等多種有效方式，全面準確把握全會精神的基本內(nèi)容和核心要義。堅持把學習三中全會精神與學習系列重要講話精神結合起來，與學習黨的群眾路線重要論述結合起來，與中國特色社會主義和中國夢教育結合起來，與貫徹落實市委十二次黨代會第二次年會精神結合起來，真正把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到和十八屆三中全會精神上來，做到信念堅定、思想常新。
2.認真開展組織生活。以開展“萬名黨員進黨校上黨課”活動為契機，強化黨性教育，突出思想理論武裝、黨性鍛煉、道德建設，深化理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨性考核、民主評議、談心交心等制度;開展專題培訓，進一步提升所屬單位黨組織書記和黨務工作者的黨務工作能力，為系統(tǒng)黨建工作開展提供人才保障;提高發(fā)展黨員工作水平，控制黨員發(fā)展數(shù)量，嚴把黨員進口關，提高新黨員質量，注重從生產(chǎn)工作一線、優(yōu)秀青年、婦女中發(fā)展黨員。
3.建立黨員志愿服務隊。按照職能及工作實際組建黨員志愿者服務隊，圍繞社會所需、群眾所求，以維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、改善民生、構建和諧為核心，重點服務生活困難群眾、弱勢群體和農(nóng)民工群體，因地制宜地開展便民利民、扶貧幫困等志愿服務活動。一是在3月中旬組織黨員志愿服務隊在園林路兩側進行義務植樹;二是在5月中旬組織黨員志愿服務隊深入建筑工地開展關愛農(nóng)民工志愿服務;三是在9月中旬組織黨員志愿服務隊深入背后街巷開展清潔家園志愿服務。
(二)特色化創(chuàng)新服務載體，進一步提升服務實效。
1.普遍開展服務“雙承諾”活動。一是所屬單位黨組織向系統(tǒng)黨委和黨員群眾承諾，積極開展黨建工作示范點創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)先進基層黨組織;二是黨員向黨組織和服務對象承諾，圍繞服務新階段“城建會戰(zhàn)”，結合工作和生活實際，在帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚新風正氣等方面作出全面承諾。
2.繼續(xù)深入開展“百村千戶”掛扶工程。組織局機關全體人員深入黃橋鎮(zhèn)橫巷村，開展
結對幫扶工作。通過實施“六強化”(即強化村級班子建設、村級經(jīng)濟建設、公益事業(yè)建設、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展、村莊環(huán)境整治、扶貧幫困工作)，進一步幫助橫巷村脫貧脫困。
3.開展“三亮三比三評”活動。在服務窗口和窗口單位深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，推動服務窗口和窗口單位的黨員干部進一步解放思想，強化服務意識，改進服務作風，提高服務水平。以韓永忠同志為典型，選樹和培養(yǎng)一批黨員服務標兵，發(fā)揮先進模范引領作用，帶動廣大黨員干部爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵。
4.開展“巡送”活動。結合開展“三解三促”、“五進五送”活動，定期組織職能單位(科室)有針對性地走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、園區(qū)，現(xiàn)場受理、當場解決企業(yè)、群眾的實際困難，做到讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意。
5.開展“愛心接力”動。完善“愛心超市”各項臺賬資料，推動實現(xiàn)“愛心超市”運轉正常化;關懷困難黨員、老黨員，適時進行走訪慰問，加強對黨員的關懷激勵。
6.開展“三服務”活動。在企業(yè)黨組織中開展“服務企業(yè)助發(fā)展、服務員工聚人心，服務社會促和諧”活動，把服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨組織工作的中心，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務，組織黨員積極參與企業(yè)獻計獻策、技術攻關等工作;充分發(fā)揮企業(yè)黨組織思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)主與員工經(jīng)常性的溝通，協(xié)調(diào)處理好勞資關系，維護各方利益。
(三)多樣化搭建服務平臺，進一步擴大服務范圍。
1.強化窗口服務。加強行政服務中心住建窗口和房管窗口建設，進一步簡化服務流程，壓縮服務時限，提高服務效能，對重大項目和民生項目，堅持特事特辦、跟蹤幫辦、隨到隨辦;對老、弱、病、殘內(nèi)部全程幫辦，對重大項目實行全過程代辦服務。
2.完善黨代表工作室。繼續(xù)與五里墩社區(qū)聯(lián)建好黨代表工作室，支持和鼓勵工作有特色、服務有專長的黨員(黨代表)開展聯(lián)系群眾活動，了解群眾訴求，及時向上傳遞民意，解決群眾實際困難。
3.建立聯(lián)系點制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動，局領導班子成員全程參與黨建工作聯(lián)系點活動，積極到聯(lián)系點開展調(diào)研工作，了解聯(lián)系點在業(yè)務工作、內(nèi)部管理、作風建設等方面存在的問題與困難;及時提出科學的對策和解決辦法，幫助聯(lián)系點進一步理清工作思路，完善工作措施，推動工作質量和效能進一步提升。
4.搭建網(wǎng)絡服務平臺。繼續(xù)辦好市住建局網(wǎng)站和城建“12319”熱線電話，借助黨務公開網(wǎng)、論壇、羌溪花園等網(wǎng)站，研究探索微信、微博等服務“微”平臺，進一步搭建住建系統(tǒng)網(wǎng)絡服務平臺，及時發(fā)布服務信息，服務更多群眾，接受網(wǎng)民監(jiān)督。
四、實施步驟
1.宣傳發(fā)動階段(204月)。所屬單位黨組織要將“基層組織服務年”活動與黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系起來，與服務新階段“城建會戰(zhàn)”聯(lián)系起來，大力宣傳“基層組織服務年”活動的重要意義，確保活動開好頭起好步。
2.組織實施階段(年5月至2017年10月)。所屬單位黨組織要在完成系統(tǒng)黨委布置的工作任務的同時，結合本單位實際，制定具體活動計劃，重點謀劃1至2個具體服務事項，進一步提高服務群眾工作的針對性和實效性。
3.考核評價階段(2017年11月至2017年12月)。按照日常督查和年度考核相結合的原則，對所屬單位黨組織開展“基層組織服務年”活動情況進行考核評價，總結好的經(jīng)驗和做法，并進一步建立健全長效服務機制。
五、工作要求
1.加強組織領導。成立開展“基層組織服務年”活動領導小組，加強活動的組織領導。所屬單位黨組織主要負責人要認真履行職責，帶頭抓好工作落實，制定活動計劃要具體
實際，求細求實，創(chuàng)新載體，力求工作特色鮮明、富有實效。
2.堅持分類指導。機關事業(yè)單位黨組織以“務實親民”為主題，圍繞服務大局、自身建設、隊伍建設，在本單位服務新階段“城建會戰(zhàn)”、服務群眾中發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用;企業(yè)黨組織以“發(fā)展惠民”為主題，圍繞宣傳黨的路線方針政策、促進生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展、推進企業(yè)先進文化建設、維護職工群眾合法權益，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和增加社會效益中發(fā)揮政治引領作用。
3.強化考核評價。系統(tǒng)黨委將把“基層組織服務年”活動作為今年住建系統(tǒng)黨建工作考核的一項重要內(nèi)容，對領導重視不夠、措施不力、工作滯后的進行通報批評，對表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀個人進行表彰。
4.營造輿論氛圍。切實加強宣傳工作，發(fā)揮輿論引導作用。充分利用黨務政務公開欄、局網(wǎng)站等平臺，及時宣傳開展活動的好做法好經(jīng)驗，選樹基層黨組織和黨員先進典型，為開展“基層組織服務年”活動營造良好的氛圍。
黨支部是黨的基層組織5
的春天，我們一起經(jīng)歷了一段刻骨銘心的時光。面對突如其來的新冠肺炎疫情，有一種愛國叫挺身而出、有一種行動叫迎難而上。在這場艱苦卓絕的人民戰(zhàn)爭中，涌現(xiàn)了大量可歌可泣的英雄人物和感人事跡，他們以實際行動詮釋了偉大的中華民族精神，為這次全民戰(zhàn)“疫”留下了最寶貴的精神財富。
5月5日下午體檢站黨支部組織全體黨員、入黨積極分子和民主黨派人士來到中華藝術宮參觀“召喚——上海市抗擊新冠肺炎疫情美術、攝影主題展”，開展了一次特殊的主題黨日活動，感受內(nèi)心的震撼。
展覽由嚴峻的疫情、一線的勇士、后方的保障、基層的堅守、人間的真情五個部分組成，作品涵蓋美術、攝影和民間藝術。同志們一邊參觀一邊回顧這段不平凡的日子，感受共同扛過的這場不尋常的考驗，總結這個來之不易的階段性抗疫成果。當大家在《上海志愿湖北醫(yī)務人員英雄榜》中找到黃浦援鄂英雄的名字時那種親切感和發(fā)自內(nèi)心的敬佩之心油然而生。
整個展覽，極具震撼力、沖擊力、感染力，感人至深。大家深深體會到：今天的安全，是他們用血肉之軀鑄成的;今天的幸運，是他們用仁心厚德?lián)Q來的。大家為這些最美逆行者、志愿者感到自豪和驕傲!走出大廳，大家心情難以平復，紛紛表示會把這份感動、感慨、感恩之情積極投入到今后的工作中去，擔負起我們的責任和使命，奮力譜寫黃浦區(qū)體檢站發(fā)展新篇章。
黨支部是黨的基層組織6
答案：
黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。
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黨的思想路線，亦稱“黨的認識路線”，是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。黨的思想路線是中國共產(chǎn)黨的實踐活動的思想方法和思想原則，是黨制定政治路線、組織路線和各項方針政策的基礎，也是正確理解和執(zhí)行黨的`路線方針、政策的保證。
基本內(nèi)容
黨的思想路線基本內(nèi)容是：一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗和發(fā)展真理。其精髓是：解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。其實質和核心是：實事求是。其本質要求是：解放思想。黨的思想路線經(jīng)歷了一個形成、發(fā)展和完善的過程。我黨歷史上自覺地提出并第一次使用“思想路線”這一概念的是毛澤東。土地革命戰(zhàn)爭期間，毛澤東從“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的原則出發(fā)，第一次闡述了“共產(chǎn)黨人從斗爭中創(chuàng)造新局面的思想路線”。最早提出黨的思想路線是在《反對本本主義》一書中?？谷諔?zhàn)爭前期，他先后寫了《實踐論》、《矛盾論》等著作，為解決思想路線問題提供理論武器，并向全黨提出解決思想路線、思想方法、學習方法的任務。
黨支部是黨的基層組織7
重視基層組織建設，是中國共產(chǎn)黨有別于國內(nèi)外其他政黨的一個突出特點?；仡櫸覀凕h創(chuàng)建的歷史，也是自下而上，先成立共產(chǎn)主義小組，然后再組成全國性的政黨。黨由小到大、由弱到強，不斷發(fā)展壯大，在革命、建設和改革各個時期取得一個又一個勝利，與長期堅持基層組織建設是分不開的。
當前，全黨上下正深入學習關于全面從嚴治黨的重要論述，一個重要落腳點是要明確基層黨組織在全面從嚴治黨中的職責任務。指出，“基礎不牢，地動山搖。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘?！弊ズ命h建工作責任重如泰山，抓好黨建工作就是最大的政績。在日常工作中，抓黨建工作可謂千頭萬緒，但核心要把握兩條：一是與黨中央保持高度一致，這是黨建工作的“天”;二是聯(lián)系服務基層群眾，這是黨建工作的“地”，抓好黨建工作要做到“頂天立地”?，F(xiàn)在，上面這個“天”是全面從嚴治黨，下面這個“地”是抓好基層組織建設，夯實從嚴治黨的根基。
基層黨組織既是靠前實干的“戰(zhàn)斗堡壘”，又是理論學習的“一線黨?！?，須守好思想建黨的前沿陣地。當前，社會結構深刻變化，內(nèi)部矛盾易發(fā)多發(fā)，全社會思想文化越發(fā)多樣，交流交鋒更加頻繁，意
識形態(tài)領域的斗爭形勢依然嚴峻，基層黨組織要認清形勢，守土有責、守土負責、守土盡責，認真抓好黨員思想政治建設，牢牢守住思想陣地?！扒竽局L者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源?！睆膰乐吸h各項舉措能否落地生根，重點在基層，關鍵在黨員。只有切實加強黨員干部理想信念教育，堅定對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義和社會主義的信仰，堅持走中國特色會主義道路，才能筑牢思想防線，挺起精神脊梁。
基層黨組織能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，重在政治功能的發(fā)揮。強化政治功能意識，不論是黨政機關、事業(yè)單位，還是企業(yè)或社會組織的基層黨組織都必須堅持，絲毫不能含糊和弱化。一方面，要認識到“把基層黨組織的工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾”的重要意義;另一方面，也必須明確強調(diào)建設基層服務型黨組織是功能上的一個要求，求其根本，是要打造嚴實堅固的戰(zhàn)斗堡壘，不能走入誤區(qū)，變成純服務組織。充分發(fā)揮政治功能，要嚴肅認真開展基層黨組織生活。領導干部自覺以普通黨員身份參加組織生活，黨內(nèi)政治生活和組織生活要講政治、講原則、講規(guī)矩，不搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化，真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。
“抓而不緊，等于不抓?！甭鋵嵢鎻膰乐吸h要求，加強基層組織建設，打造嚴實堅固的戰(zhàn)斗堡壘，務必興實招、辦實事、求實效，始
終牢記以黨組織功能是否增強、黨員干部素質是否提高、黨的建設各項部署是否落實、黨的建設對經(jīng)濟社會發(fā)展的保證作用是否明顯、人民是否滿意作為基層黨建工作的檢驗標準。
黨支部是黨的基層組織8
化學化工學院第三學生黨支部由11名黨員組成。10月25日，在支部書記高輝慶的帶領下，支部全體黨員和50名入黨積極分子共61人，懷著回顧歷史、緬懷烈士、展望未來的心情與目的，開展了預備黨員的入黨宣誓和參觀南京大屠殺紀念館活動。
首先，全體人員來到了江浦縣求雨山革命烈士公墓。面對著“革命烈士永垂不朽”的紀念碑，面對著鮮艷的黨旗，級的7名同學莊嚴地舉起了右手，在“我志愿加入中國共產(chǎn)黨…………..為共產(chǎn)主義奮斗終身，永不叛黨”的誓詞聲中，光榮地成為中國共產(chǎn)黨的新成員。在場的50多名入黨積極分子見證了這一光榮的時刻。宣誓后，新黨員代表發(fā)言，表示要繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，進一步增強黨性修養(yǎng)，努力學習和實踐“三個代表”，在學習和社會工作等方面積極發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用；入黨積極分子代表也作了發(fā)言，并表示要以這次黨員宣誓活動為契機，加強對黨的`認識，明確自己的奮斗目標，進一步加強理論和業(yè)務學習，在良好班風、學風和宿舍建設中發(fā)揮積極作用，以實際行動積極向黨組織靠攏。
宣誓儀式結束后，全體人員又一行前往位于南京江東門的“侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館”進行了參觀。同學們懷著沉痛的心情，仔細地看著一件件證物，認真地聆聽著講解員的介紹，65年前中華民族受人欺凌、忍受屈辱的那一幕仿佛就在眼前。這一不能抹殺、也不能被忘記的一幕深深震動了全體參觀的人員。在參觀結束后，所有黨員和入黨積極分子都強烈表示，要勿望國恥，永遠牢記“落后就要挨打”的道理，要將民族的崛起、祖國的富強時時為己任，努力學習，報國報民。
總之，此次黨日活動，進一步激發(fā)了所有黨員和入黨積極分子的愛黨、愛國熱情，使所有黨員進一步認識到了自己的黨員身份，明確了作為學生黨員應該發(fā)揮的作用，進一步激發(fā)了入黨積極分子向黨組織靠攏的愿望。
黨支部是黨的基層組織9
高校學生黨支部是黨組織在高校的最基層組織，是高校黨建工作的基本支撐點，學生黨支部的主題黨日活動是對大學生黨員進行教育與培養(yǎng)的重要形式。創(chuàng)新主題黨日活動，不但有利于增強活動的效果，增強黨組織的吸引力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，而且對于大學生黨員的成長成才也具有十分重要的意義。本文從主題黨日活動中亟待解決的問題入手，探討學生黨支部主題黨日活動創(chuàng)新的有效方法和途徑。
一、高校學生黨支部主題黨日活動中亟待解決的問題
目前，大部分高校的學生黨支部都有關于黨日活動或主題黨日活動的制度或規(guī)定，但是在實際執(zhí)行的過程中往往存在著“打折扣”現(xiàn)象，有的支部政治學習堅持的好，但主題黨日活動卻很少開展；有的支部主題黨日活動按月開展，但是往往敷衍了事，效果不佳；還有的支部主題黨日活動基本依照上級安排而開展，學生黨員缺乏主動性和參與感，只求完成任務，不能很好的發(fā)揮主題黨日活動的作用?？傮w來說，高校學生黨支部主題黨日活動的問題存在著一定的普遍性，都有形式不夠新穎、內(nèi)容較為單調(diào)、針對性不明顯、實效性不突出等問題，具體來說，主要有以下幾個方面。
第一，形式方面，高校不少學生黨支部往往以“三會一課”或政治學習替代主題黨日活動，局限于上級的基本要求，未能做到結合本支部黨員的思想和生活實際，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動；第二，內(nèi)容方面，有些黨支部開展主題黨日活動，內(nèi)容空洞乏味，往往以傳達文件、學習政策為主，無法達到深入的教育；第三，組織方面，支委往往對主題黨日活動缺少足夠的思考和認識，準備不足，不能很好的策劃主題黨日活動，導致活動實效欠佳；第四，創(chuàng)新意識方面，部分黨員對黨組織生活和主題黨日活動的認識比較僵化保守，創(chuàng)新意識不足，不能夠結合實際拓展主題黨日活動的有益形式，導致活動活力不足。
二、高校學生黨支部主題黨日活動的創(chuàng)新途徑
高校學生黨支部是黨建工作的最基層組織，中央一直十分重視改進和創(chuàng)新高?；鶎狱h組織的活動方式，強調(diào)要進一步加強高校黨建工作的責任感和緊迫感，切實改進黨組織的活動內(nèi)容和工作方式，不斷提高黨建工作的吸引力、凝聚力。實現(xiàn)主題黨日活動的創(chuàng)新，正是加強高校黨建工作的有效途徑，具體可以從以下幾個方面開展。
1、制度方面
雖然多數(shù)高校學生黨支部都有主題黨日活動的指導性要求，如每月開展一次或根據(jù)重要的紀念日、慶典或上級黨組織的指示開展主題黨日活動，但這樣的規(guī)定較為剛性，不能很好的與學生的成長需要相結合，不利于充分調(diào)動學生的積極性。若能將組織要求和學生的校園生活、社會熱點、時事政治、歷史事件、學生的成長規(guī)律相結合，為學生黨支部提供一些不同月份的主題黨日活動的參考主題，要求每學期支部自主安排的主題黨日活動不少于若干次，并且由上級黨組織給予檢查、考核和評比，則學生黨支部可以根據(jù)自身實際情況，靈活拓展，自主開展符合其需求的主題黨日活動。若將這樣的要求上升為系統(tǒng)的制度文件，則可使學生黨支部的主題黨日活動更加靈活豐富，并且能夠落到實處。
2、組織方面
首先，高校學生黨員往往都是校園生活的骨干力量，他們的學習工作較繁忙，若主題黨日活動完全由學生主導，則活動容易被他們的學習工作和校園活動所沖淡，導致落實不到位或者敷衍了事、效果不佳，起不到對學生黨員教育和培養(yǎng)的作用，因此，主題黨日活動十分需要教工黨員的支持、參與和評價，通過教工黨員的指導使學生黨員充分認識到主題黨日活動的意義，從而能夠認真設計準備，精心組織實施，這是確保學生黨支部主題黨日活動有效組織的首要因素。其次，在主題黨日活動開展的`過程中，務必要確?！八挠兴穆鋵崱?，保證活動的覆蓋面和影響力。再次，主題黨日活動開展后要及時利用校園網(wǎng)絡媒體進行宣傳報道，擴大主題黨日活動的影響力，增強黨組織的吸引力。
3、內(nèi)容方面
首先，高校學生黨支部的主題黨日活動內(nèi)容應緊密圍繞高校中心工作，充分發(fā)揮學生黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進高校的學風建設、校園文化建設和穩(wěn)定工作，為學生黨員的思想教育和引領奠定基礎。其次，緊密結合學生黨員各階段成長成才的需要，根據(jù)不同年級、不同專業(yè)學科、不同學歷層次學生黨員的實際，提供內(nèi)容各異的活動主題，提高學生黨員參與活動的積極性，增強學生黨員對組織生活的興趣，提升學生黨支部的凝聚力。例如，大一年級的學生黨員主要以建立學習型黨支部、樹立正確的理想信念、發(fā)揮新生黨員的模范作用等作為主題黨日活動的內(nèi)容；大二年級則可側重于校內(nèi)外熱點、專業(yè)特色、支部建設等；大三年級可以以研究創(chuàng)新、專業(yè)技能增強、社會工作能力提升等內(nèi)容為主；大四年級則可從服務社會、服務師生、感恩母校等方面作為黨日活動的參考主題，研究生層面要傾向于學科專業(yè)意識，科學研究能力拓展等。再次，主題黨日活動的內(nèi)容選擇應將“請進來”與“走出去”相結合，既要注重引進各個領域內(nèi)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員進行先進事跡的報告講座，為學生黨員樹立榜樣，強化理想信念，也應該注重走出校園、服務社會、服務他人，樹立學生黨員“為人民服務”的思想意識，這樣既鍛煉了他們的黨性修養(yǎng)，更提高了專業(yè)技能和社會實踐能力。
4、形式方面
在一項對河南科技大學學生黨員的調(diào)查中顯示，在主題黨日活動的形式方面，58%的學生黨員希望開展志愿公益活動；55%希望開展參觀訪問和調(diào)查；57%希望開展讀書學習、專題討論；30%希望開展文娛、知識等競賽活動?？梢?，學生黨員對主題黨日活動形式的需求是多樣化的，傳統(tǒng)的學習文件等較枯燥的形式已經(jīng)遠遠不能滿足當前學生黨員的實際需要，主題黨日活動的形式必須進行創(chuàng)新，發(fā)展大家喜聞樂見、興趣濃厚的活動形式，將思想教育、理論學習、服務社會融入于新穎多樣的活動中，使廣大學生黨員真正從主題黨日活動中有所收獲、有所成長、有所作為。因此，主題黨日活動不僅可以將理論學習改進為專題討論、時政沙龍、視頻音頻的形式開展，還可以在校園內(nèi)進行演講、朗誦、歌詠等競賽形式的主題黨日活動，更需要走出校園，大力拓展社會調(diào)查、參觀考察、公益勞動、志愿服務、科技支農(nóng)、結隊幫扶、捐助支教等主題黨日活動，使廣大的學生黨員在實踐的過程中不斷提升黨員素養(yǎng)，增強服務社會的綜合能力。 此外，在網(wǎng)絡日益成為大學生思想教育重要陣地的大背景下，學生黨支部的主題黨日活動也需要充分運用各種網(wǎng)絡平臺來提高主題黨日活動的活力。例如各級黨組織分別建立主題黨日活動的專門網(wǎng)站，適時發(fā)布黨和國家的重要政策、近期理論學習的主要內(nèi)容，各支部開展主題黨日活動的展示等等，還可以下設各種不同菜單，支部根據(jù)所處的年級、專業(yè)、學科，或者根據(jù)時間、時事、歷史事件，或者根據(jù)政策法律、愛好專長等等情況選擇具體的主題板塊和討論板塊，學生黨員可以針對主題黨日活動相互交流，發(fā)表看法；再如建立主題黨日活動的QQ群、微博群、微信公眾平臺等，在這些平臺上可以直接發(fā)起主題黨日活動，如網(wǎng)絡征文、話題討論、意見建議征集、理論學習并在線提交心得，每日一讀并建立讀書打卡等，廣大學生黨員不僅可以通過這些平臺各抒己見、激蕩思想，通過交流達成共識，最終把思想統(tǒng)一到黨和國家的方針政策上來，更可以將黨內(nèi)活動的影響力通過網(wǎng)絡擴展到更大的范圍內(nèi)，更深入的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
高校學生黨支部還要注重對主題黨日活動的宣傳報道。及時通過校園網(wǎng)、QQ、微博、微信等平臺發(fā)布新聞報道，還可以利用海報、橫幅、展板等形式宣傳，積極營造主題黨日活動的氛圍。不僅要注重對活動過程和效果的宣傳，還要注重對參與活動集體和個人的宣傳，更要注重活動主題的提煉和升華。通過對主題黨日活動的宣傳，能夠讓更多的黨員參與到主題黨日活動中，也讓更多非黨員了解活動、關心活動、參與活動，增強主題黨日活動的感染力，增強學生黨建活動的號召力，增強黨組織的向心力，讓更多的學生參與黨的活動，加入黨的隊伍。
三、創(chuàng)新學生黨支部主題黨日活動的意義
隨著時代的發(fā)展，大學生思想現(xiàn)狀的變化，高校學生黨支部的主題黨日活動也應該與時俱進，開拓創(chuàng)新，從主題內(nèi)容、體制機制、組織領導、形式平臺、宣傳動員等各方面不斷提出新辦法、應用新舉措，使主題黨日活動更貼近學生黨員的實際，符合學生黨員的需求，提升學生黨員的修養(yǎng)。這不僅對大學生的黨性觀念、宗旨意識的提升，模范先鋒作用的發(fā)揮起著重要的作用，更對改進、完善和創(chuàng)新學生黨建工作， 提高黨組織生活的質量， 增進黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義。
黨支部是黨的基層組織10
“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動是今年全市組織部門加強自身建設的一項重要工作任務，各地組織部門要迅速行動起來，切實加強對活動的組織領導，周密部署，精心組織，整體推進，確?；顒尤〉脤嵭?。
(一)要廣泛宣傳發(fā)動，努力營造活動氛圍。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的通知》，今天又專門召開動員會，對活動進行動員和部署。下來后，全市各地組織部門也要迅速召開動員大會，將此次會議精神傳達到每個組工干部。要充分利用報紙、廣播、電視等媒體的輿論導向作用，通過辦專欄、編簡報、辦黑板報、開設網(wǎng)站等形式，開設專題、專欄，宣傳開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的重要意義，介紹工作動態(tài)，及時報道活動中的生動實踐和成功經(jīng)驗，刊發(fā)重點理論研討文章和心得體會文章，努力營造開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的良好氛圍。
(二)要切實強化領導，帶頭開展爭創(chuàng)活動。為加強對活動的領導，市委組織部專門成立了領導小組，由承家同志任組長，并明確由機關黨委具體負責對活動的日常組織、指導督促和檢查考評等工作。各單位要把“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動納入重要工作議事日程，建立相應的組織領導機構，明確工作責任，主要領導要負總責,分管領導要親自抓。在這里我要強調(diào)一點，就是我們的各級組織部門領導班子成員要率先垂范，帶頭學習，努力在業(yè)余時間帶頭自學，在集中學習時帶頭參加，在組織討論時帶頭發(fā)言，在消化成果上帶頭撰寫調(diào)研文章。領導班子和領導干部要把學習當作一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學習并首先成為學習型的領導班子和學習型的領導干部，成為學習的楷模。實踐證明，一個學習型的班長，能帶出一個學習型的班子;一個學習型的班子，才能帶出一個學習型的機關。同時，我還要強調(diào)我們領導同志還需轉變觀念，破除“真理在我手中”的思想。學習型機關的特點是整個機關的所有層次都在進行思考，尋求創(chuàng)新，而不是只有主要領導在思考，是一種鼓勵全體工作人員深入學習，開動腦筋，尋求創(chuàng)新的好辦法，因此，我們要充分調(diào)動每個組工干部學習的積極性、主動性，真正變“要我學”為“我要學”，變“被動學”為“主動學”，促進機關良好學習風氣的自覺形成。
(三)要精心制訂方案，按照計劃穩(wěn)步推進。各單位要按照《關于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的通知》要求，結合各自實際，認真制訂活動方案，精心組織、統(tǒng)籌安排、分段實施、整體推進。同時，要制定相應的干部教育培訓規(guī)劃，每年要有重點地確定一個教育專題及其相關內(nèi)容，打破因各處室、各崗位服務對象不同而造成的業(yè)務“壁壘”，加大業(yè)務培訓的范圍和強度。要突出綜合性知識的學習，開展計算機、英語等技能的提高性強化培訓，有針對性地調(diào)動大家的學習興趣。各單位要加強機關的硬、軟件建設，為活動開展提供必要的物質保證，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提供良好的學習條件。
同志們，在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動意義重大?；顒拥哪繕巳蝿?、內(nèi)容形式、具體要求都已經(jīng)明確，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十六屆四中全會和各級組織部長會議精神，圍繞中心、突出重點、深入扎實地抓好“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動，全面提高組工干部的整體素質，推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設小康社會，實現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標作出應有的貢獻!
【領導會議發(fā)言范文】二
開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動是落實中央和省、市組織部長會議精神的重要舉措，是提高組工干部“五種能力”的有效途徑，是強化組織系統(tǒng)管理的有益探索。各地組織部門在工作中要把它擺在突出位置，當作一項系統(tǒng)工程給予足夠的重視，進一步理清思路、突出重點、明確內(nèi)容、強化措施，把“學習型機關、學習型干部”這種新型管理模式，融入組織工作的管理體系之中，改善組織工作發(fā)展環(huán)境，扎實推進活動順利開展。
(一)結合實際，科學確定學習內(nèi)容。從組織工作實際出發(fā)，科學確定學習的主要內(nèi)容，是保證正確學習方向，力求學習實效的前提基礎。一是圍繞提高政治理論素養(yǎng)，開展政治理論學習活動。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的一系列重要講話,以及中央和省、市委重要會議精神，組織學習黨和國家的路線、方針、政策及重大決策，學習黨在改革開放實踐中形成的最新理論成果。通過學習進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，堅定立場，提高素養(yǎng)。二是圍繞提高為經(jīng)濟建設服務的能力和水平，開展經(jīng)濟管理知識學習活動。認真組織學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和WTO規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識。通過學習，使廣大組工干部掌握更多的經(jīng)濟知識，進一步增強服務經(jīng)濟建設中心的意識和本領。三是圍繞提高辦事效率和服務質量，開展法律法規(guī)學習活動。認真組織學習社會主義法制理論和重要法律法規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。通過學習，進一步增強依法行政意識和勤政廉政意識。四是圍繞提高業(yè)務工作能力和水平，開展組工業(yè)務知識學習活動。根據(jù)本系統(tǒng)、本崗位的工作特點和要求，認真組織學習《黨和國家機關基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《人才工作決定》、“5+1”法規(guī)性文件等業(yè)務工作知識，深入開展專業(yè)技術知識培訓教育，促使組工干部鉆研本職業(yè)務，成為本職工作的行家里手。五是圍繞提高文化素質、科技素養(yǎng)，開展公共知識學習活動。認真組織學習科學文化知識，鼓勵機關干部參加更高層次的學歷教育。組織學習信息化與電子政務、計算機網(wǎng)絡等知識，組織開展英語、普通話專題培訓，不斷增強組工干部學習實用知識和現(xiàn)代科技知識的自覺性，提高適應社會發(fā)展需要的能力和本領。
(二)適應形勢，完善改進學習方法。學習方法直接決定學習效果。廣大組工干部要“爭做學習型干部”，就必須講究學習方法，不斷改進和完善學習方法。具體來說，一要勤奮扎實?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟”。要真正學到有用的知識，離不開“勤奮”二字，要做到政治理論篤學，業(yè)務知識深學，修養(yǎng)知識勤學，急需知識先學。二要廣采博學。在信息時代，知識更新周期短，要求組工干部有豐富的文化知識結構，扎實的政治理論功底，精深的專業(yè)技術技能，成為新時代的復合型人才。三要深鉆細研。對學習要有堅忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。四要活學活用。學以致用是開展活動的根本所在，把理論、業(yè)務學習與當前黨建和組織工作中面臨的難點、熱點問題緊密結合起來，把學習與提高能力素質結合起來，力求在解決實際問題中加以理解，努力提高運用理論指導解決實際問題的能力。在時間上要見縫插針、積零為整;在內(nèi)容上要點滴積累，達到厚積薄發(fā)。五要動手多干?！笆朗露疵鹘詫W問”，實踐也是獲取知識的重要途徑，組織部門的工作繁雜、瑣碎，專業(yè)性、知識性很強，只有認真對待每一件事，用心做好每一項工作，個人的能力水平才能不斷得到提高。六要練筆多寫。無論是讀書，還是看報，都要養(yǎng)成眼不離書、心不離稿、手不離筆的好習慣，發(fā)現(xiàn)精辟的論述、精美的語言要隨手記下來，有了感想要及時寫下來，要堅持寫讀書筆記、心得體會。通過寫強化記，通過記憶促動思考，通過思考推動工作。
(三)突出實效，不斷創(chuàng)新學習形式。靈活多樣、切實可行的學習載體是推進“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的強大動力。各單位要從實際出發(fā)，充分運用“樹形象”集中學教活動的成果，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合起來，不斷創(chuàng)新和豐富學習形式。要立足理論前沿、實踐前沿、改革發(fā)展前沿，通過黨校跟班、領導講座、理論研討、電化教育、參觀考察、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經(jīng)驗交流、集中學習日(月)等多種形式，把學習活動抓扎實、抓深入。要把本單位建設成組工干部在職學習和素質教育的主陣地，廣開思路，拓展新的學習方法，設計新的學習載體，在單位內(nèi)開展“爭創(chuàng)學習型科室、爭做學習型個人”活動，評選學習型先進科室和個人，做好典型的培育工作，發(fā)揮典型的引導示范作用。要堅持邊學習邊總結邊創(chuàng)新，善于在兄弟單位之間、不同部門之間開展學習交流活動，吸收借鑒好的學習方法和活動經(jīng)驗，相互學習、相互幫助、共同提高，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
(四)強化激勵，健全考核評價機制。評價是手段，激勵增活力。開展“爭創(chuàng)學習型機關、學習型干部”活動的目的，就是要在思想上普遍樹立終身學習的理念，在制度上建立一套比較完善的學習保障和激勵機制，在組織上創(chuàng)建一批學習型科室或個人，進而建立一種全新的管理模式。要把述學、評學、考學情況與干部考核、提拔、獎懲直接掛鉤，并將考核結果作為評先表優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)之一。各單位在制定創(chuàng)建方案的同時，要結合工作實際，一并制定活動評價考核辦法，包括評價目標、評價原則、評價對象、評價內(nèi)容、評價程序等?？己宿k法要把握好全面性、可操作性的原則，把握好定性與定量的關系，以評選“學習型科室”、“學習型組工干部”為主要形式，對“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的各項工作進行檢查考核，全面分析活動現(xiàn)狀，準確評價活動效果，推動規(guī)劃目標的如期實現(xiàn)。要堅持“五個一”的制度：將學習與業(yè)務工作一起部署，一起總結，一起匯報，一起檢查，一起考核。要建立投入機制，各單位每年都要安排活動專項經(jīng)費，在人力、財力、物力上給予必要的保障。市委組織部將在年底對各單位開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的情況進行考核和評比，并將結果作為年度先進單位評選的重要條件之一。
【領導會議發(fā)言范文】三
開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會及中央和省、市組織部長會議精神，通過樹立先進學習理念，建立學習型組織，創(chuàng)新學習方法，完善學習機制，營造學習氛圍，引導全體組工干部自覺學習、終身學習、全員學習，不斷提高組工干部“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變”的能力和水平，推動全市組織系統(tǒng)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為實現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標提供更加有力的組織保證。具體來說，要達到以下目標：
(一)樹立先進的學習理念。要通過活動的開展，在全市組織系統(tǒng)普遍確立“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”的理念，促使廣大組工干部養(yǎng)成“學習工作化、工作學習化”的良好習慣。當前，就是要努力實現(xiàn)“五個轉變”，即在學習態(tài)度上，從過去的“要我學”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”;在學習時間上，從過去階段性的集中學習轉變?yōu)樨灤┮簧慕K身學習;在學習手段上，從過去靜態(tài)的單元為主轉變?yōu)閯討B(tài)的多元為主;在學習內(nèi)容上，從過去以學習科學技術為主逐步轉變?yōu)榧纫獙W習科學技術，更重要的是以學習人文科學為主;在學習的對象上，從個體學習為主轉變?yōu)閳F體學習為主。
(二)建立完善的學習機制。通過活動的開展，全市各級組織部門要在借鑒“樹形象”集中學習教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，逐步完善學習計劃、集中學習、個人自學、學習筆記、學習交流等各項學習制度，進一步建立組織領導、全面學習、督查考評、激勵保障、定期研究等長效學習機制，使學習活動步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個組織科學、內(nèi)涵豐富、形式多樣的學習體系，使學習成為組工干部的一種壓力、一種自覺，成為組織部門加強自身建設的一項重要內(nèi)容和推動工作的有力抓手。
(三)營造濃厚的學習氛圍。建設學習型政黨、學習型社會，要靠學習型機關、學習型干部去推動。通過開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動，在組織部門和組工干部中大力營造自覺學習、勤于思考、積極探索、學以致用的良好學習風氣，形成一個人人注重學習、人人主動學習、人人都有發(fā)展的好氛圍，并堅持做到領導帶頭、輿論推動，充分發(fā)揮團體學習優(yōu)勢，不斷優(yōu)化學習環(huán)境，互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進步，切實按照四中全會精神把這項活動抓實、抓好、抓出成效。
(四)建設高素質的組工隊伍。通過活動開展，著力解決組工干部隊伍理論水平不高、了解和熟悉經(jīng)濟不夠、識人用人能力不強和知識面較窄等與新形勢、新任務、新要求不相適應的問題，不斷提高組工干部隊伍的整體素質，努力達到“黨性要強、作風要正、工作要實、業(yè)務要精”的要求。黨性要強，即要有較高的理論素養(yǎng)、堅定的政治信念和全局觀念，要堅持全心全意為人民服務的宗旨;作風要正，即要恪守公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范的職業(yè)道德，作為提高自身素質的基本要求;工作要實，即要有高度的革命事業(yè)心和政治責任感，從實際出發(fā)，求真務實，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作;業(yè)務要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務通”、“活字典”。
(五)形成一流的服務型機關。緊密聯(lián)系把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門的目標要求，著眼于打造服務型機關，推進規(guī)范化建設，以創(chuàng)建“黨員之家、干部之家、知識分子之家”活動為載體，構建開放互動服務平臺，塑造組織部門的新形象，促使組織部門工作作風切實轉變，實現(xiàn)由“被動服務”向“主動服務”轉變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學習創(chuàng)新”轉變，做到“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運轉有序、保障有力”，努力達到“服務意識明顯增強、服務觀念全面更新、服務質效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。
【領導會議發(fā)言范文】四
同志們：
這次全市組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會，是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的。市委常委、組織部長熊承家同志對這次會議非常重視，會前專門主持召開部長辦公會聽取匯報，研究貫徹落實全省有關會議精神的具體措施，并就開好這個會議講了具體意見。這次會議雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，一是傳達貫徹全省組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會精神;二是總結去年全市組織部門辦公室工作，表彰信息工作先進;三是交流經(jīng)驗，研究部署今年的辦公室工作。剛才，表彰了度全市組織部門信息工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀信息，枝江、當陽、秭歸等3個單位的同志作了大會交流發(fā)言。他們講得都很好，希望大家學習借鑒他們的好做法、好經(jīng)驗，共同努力，把辦公室工作做得更好。
下面，我講三點意見。
一、總結成績，認清形勢，增強做好辦公室工作的信心和責任感
20，全市各級組織部門辦公室認真貫徹落實各級組織部長會議精神，著力強化形象意識、創(chuàng)新意識、全局意識、服務意識和規(guī)范意識，切實履行綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督查、服務“五項職能”，較好地完成了各項工作任務，特別是“樹形象”集中學教活動、組工信息、信訪督查等工作取得了較明顯的成效。一是強化形象意識，集中學教活動深入開展。堅持把深化和拓展“樹形象”集中學習教育活動作為辦公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，對下抓督導，同步部署，整體聯(lián)動”的思路，認真部署，精心組織，及時落實了上級組織部門的各項要求，活動動員面廣，扎實有序，具有特色，富有成效。我市先后兩次在全省集中學教活動座談會上作了大會交流發(fā)言。二是強化質量意識，組工信息工作進步明顯。緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，著眼于為經(jīng)濟建設服務、為領導決策服務、為業(yè)務工作服務，不斷拓寬信息渠道，努力提高信息質量，及時反映重點工作任務的部署落實情況，反映新形勢下組織工作的新經(jīng)驗、新情況、新問題，以及本地區(qū)本部門的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央組織部《組工信息》采用我市稿件11篇，省委組織部《組工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”創(chuàng)建、“安家工程”等一批信息成果轉化運用到工作部署中，對推動組織工作的開展起到了積極作用。在全省組織部門信息工作綜合考評中，我市取得了排名第二的良好成績。三是強化宗旨意識，信訪接待工作逐步規(guī)范。認真貫徹全國、全省組織部門信訪工作座談會精神，不斷健全信訪機構，強化工作責任，認真處理和接待群眾來信來訪。市委組織部全年共受理群眾來訪84批(次)200余人(次)，受理來信302件。同時，進一步加強了督辦、反饋工作，信訪件辦結率大大提高。四是強化大局意識，督查工作水平不斷提高。年初根據(jù)職責分工，及時分解組織工作要點中提出的重點工作任務，做到了責任領導、責任科室、責任人、目標要求“四落實”。同時，著力抓好部長辦公會決策事項和部領導批示事項的督辦落實，并及時收集、綜合和反饋情況;認真負責地做好了上級組織部門、同級黨委督查室和有關領導同志批辦事項的受理、分辦、督辦及反饋工作。五是強化服務意識，后勤保障工作扎實有力。健全完善議事與決策、信訪、督辦、文書檔案、后勤接待等制度規(guī)范，編印了《市委組織部規(guī)章制度匯編》，進一步規(guī)范了辦文、辦事、辦會程序，強化了內(nèi)部管理，提高了服務水平，為全年組織工作任務的順利完成提供了有力保障。
總的來看，去年辦公室工作在多年來打下的好的工作基礎上，又邁出了新步伐，取得了新成績。這些成績的取得是各級組織部門領導重視、支持和指導的結果，是廣大辦公室同志開拓創(chuàng)新、扎實工作的結果，也是我們不斷總結經(jīng)驗、改進提高的結果?；仡櫮贽k公室工作，有以下幾條經(jīng)驗值得肯定：一是圍繞中心，服務大局，不斷增強工作的全局性;二是突出重點，狠抓落實，不斷增強工作的主動性;三是規(guī)范健全，開拓創(chuàng)新，不斷增強工作的創(chuàng)造性;四是注重學習，團結協(xié)作，始終保持良好的精神狀態(tài)。希望大家在今后的工作中繼續(xù)堅持和發(fā)揚。與此同時，我們工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要引起大家的高度重視，并在今后的工作中加以克服和改進。比如信息工作發(fā)展不平衡的問題仍然沒有解決，有的地方對信息工作認識還不夠高，個別地方甚至在去年出現(xiàn)了較嚴重的滑坡現(xiàn)象，組工信息的整體質量還亟待提高;組織部門信訪工作機制還需進一步完善，信訪任務依然比較繁重，赴省、市委組織部越級上訪的問題在部分地方仍然存在，等等。
實踐證明，2009年全市各級組織部門辦公室工作做得是好的。就市委組織部而言，我們部領導是滿意的，絕大多數(shù)機關干部也是滿意的。但是，新的形勢和任務，對辦公室工作又提出了新的更高要求。當前，全市上下正在廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是黨中央作出的一項重大決策，也是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎性工程?；顒又?，組織部門肩負著重要責任，投入了很多力量，工作任務繁重，各類活動眾多。在這種情況下，需要我們辦公室充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為活動的開展提供高效優(yōu)質的服務。市委在三次黨代會上提出了建設“和諧宜昌”的目標，當前一項迫切的任務，就是要解決好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的信訪突出問題，努力維護社會穩(wěn)定。認真做好組織部門的信訪工作，對于拓寬民主渠道、了解社會信息、解決群眾困難、維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要作用。辦公室作為組織部門辦信接訪的職能科室，責任重大，不容懈怠。在年初全市組織部長會議上，熊承家同志對今年的組織工作作了全面部署，提出了九項重點工作任務。辦公室作為組織部門的“總參謀室、總協(xié)調(diào)室、總督辦室”，是部機關運轉的中樞，在完成組織工作各項任務中肩負著重要使命。面對光榮而艱巨的任務，我們要不辱使命、不負重托，必須進一步增強工作責任感，不斷更新觀念，創(chuàng)新手段，提高水平?？傊?，我們廣大從事辦公室工作的同志要從講政治的高度，進一步認清形勢，把握大局，不斷增強工作責任感和緊迫感。
二、突出重點，狠抓落實，全面完成2010年辦公室工作的各項任務
今年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和市三次黨代會精神的第一年，是加快宜昌發(fā)展的重要一年。組織工作的要求更高，任務更重。做好組織部門辦公室工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和各級組織部長會議精神，緊緊圍繞組織工作大局和中心任務，突出重點，強化措施，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為全面完成組織工作各項任務，開創(chuàng)全市組織工作新局面服好務。具體講,就是抓好以下幾項重點工作：
(一)以提供高質量信息服務為重點，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
當好參謀助手是辦公室工作的基本職責。當前，組織工作面臨的新形勢和新任務，要求辦公室工作必須實現(xiàn)新的轉變，提高服務水平，才能當好領導的參謀助手。具體講，就是要變被動服務為主動服務，變常規(guī)服務為創(chuàng)新服務，變低層次服務為高層次服務。參與政務、管理事務、搞好服務是辦公室的三項基本職能。從辦理具體事務向參與政務的轉變，就是低層次服務向高層次服務的提升和轉變。做好組工信息工作，就是辦公室參與政務的重要渠道，發(fā)揮參謀助手作用的切入點和著力點。今年全市組工信息工作，要在去年的基礎上，再創(chuàng)佳績，難度不小，不僅不能有絲毫松懈，反而必須以提高信息質量為突破口，進一步強化責任，再添措施，狠抓落實。各級組織部門必須高度重視，把這項工作擺在突出位置，堅持常抓不懈，絕不能忽冷忽熱、時緊時松。
第一，要進一步強化質量意識。質量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要標準，不是看報送稿件數(shù)量的多少，而是要看對領導掌握情況、科學決策的參考價值有多大，看指導工作、推動工作的成效有多大。直觀的反映就是要看我們的組工信息，被上級組織部門特別是中組部采用了多少，被各級領導特別是高層領導簽批了多少。這一點仍是我們信息工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，近幾年來中組部采用我市的單篇信息比較少，高層領導簽批更少。2010年，全市各級組織部門應該把提高信息質量作為我們工作的著力點和突破口，花大力氣、下真功夫，力爭再出一篇“枝江市向私營企業(yè)選派黨建聯(lián)系員”這樣的精品名牌信息。這里，我還要強調(diào)一點，就是要注意處理好數(shù)量與質量的關系。我認為，數(shù)量與質量是相輔相成的，如果完全沒有數(shù)量，質量將無從談起;如果一味追求數(shù)量，不注重質量，數(shù)量再多也沒有用。
第二，要進一步明確工作重點。信息是為領導決策和指導工作服務的，如果偏離了組織工作的大局，就難以發(fā)揮應有的作用。因此，要提高信息質量，就必須緊緊圍繞組織工作大局來開展信息工作。按照熊承家同志在全市組織部長會議上的部署，今年全市組織工作有九項重點任務。信息工作就是要緊緊圍繞這九項重點工作，緊密結合各地各單位實際，進一步加大對重點工作任務和重要工作部署落實情況的反映力度，加大對組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗的反映力度，加大對重大社情民意和重要事件的反映力度，加大對具有本地本單位組織特色信息的反映力度。
第三，要進一步改進工作方法。一條高質量的信息，必須具有選題準、立意高、文字精、內(nèi)容實、報送快等基本特征。要全面把握這些基本要求，必須不斷改進工作方法，切實提高信息質量。一是要精心選題。要緊扣一個時期上級組織部門的信息需求要點，立足本地本單位實際，圍繞黨的建設和組織工作的中心工作及重點難點熱點問題，精心選擇信息主題。要自覺站在全市、全省乃至全黨、全國大局的高度，在貫徹落實中央和省、市委重大決策部署與本地本單位工作實際的緊密結合上做文章。二是要深度開發(fā)。就是要透過現(xiàn)象看本質，既抓住熱點，發(fā)現(xiàn)問題，又要深入調(diào)查，分析原因，提出對策;要加強對信息的綜合處理，對零散的信息要進行歸納整理，綜合分析，提煉出比較系統(tǒng)、深刻的意見和建議，使其成為完整的、有價值的信息，這就是深度開發(fā)的要求。三是要轉變作風。寫信息一定要堅持好的文風，力求客觀實在，清新樸實。信息內(nèi)容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新問題，但絕不能人為拔高，更不能憑空杜撰。做信息工作要多深入基層調(diào)查研究，從基層火熱的實踐中、新鮮的創(chuàng)造中，去挖掘具有借鑒意義的典型性信息，去捕捉具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題性信息，去挖掘和開發(fā)具有重要參考價值的高質量信息。四是要注重時效。好的信息既要選題準、內(nèi)容好，還必須報送及時。再好的信息，如果時效性把握不好，也將失去應有的價值。
第四，要進一步嚴格報送紀律。最近，中組部專門就及時上報中管干部重要情況和涉及組織工作重大突發(fā)事件下發(fā)了通知，省委組織部也相應提出了明確要求。根據(jù)有關精神，今后，對市管干部出現(xiàn)嚴重病情、傷情、非正常死亡等重要情況，以及本地本單位出現(xiàn)黨的建設和組織工作相關的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件、重大社情民意等，各地各單位都要及時上報市委組織部。一般要在事發(fā)后6小時內(nèi)將有關情況報市委組織部，特殊情況不能超過24小時。同時，要做好報送過程中的保密工作，并嚴格執(zhí)行報送審批程序。這是一條工作紀律，各地各單位要高度重視，我們將進一步嚴格執(zhí)行重要信息遲報漏報定期通報制度，對遲報、漏報、瞞報涉及組織工作重大突發(fā)事件的情況進行通報批評。
(二)以解決突出信訪問題為重點，努力做好組織部門信訪工作。
當前，組織部門信訪工作的形勢總體上是好的。但我們也要清醒地看到，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不利因素還不少，一些矛盾還比較突出，我們組織部門信訪工作面臨的形勢仍然比較嚴峻。全市各級組織部門要以切實維護黨員干部的民主權利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒，進一步暢通信訪渠道，加強基層基礎、督查督辦和信息綜合反映工作，充分發(fā)揮好組織部門信訪工作的職能作用。
第一，要明確責任分工，認真做好群眾來信來電來訪處理工作。這是做好信訪工作的前提和基礎。首先，要進一步強化責任意識。要堅持“分級負責，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真負起責任來，絕不能簡單地將矛盾和問題推給上級、推向社會。其次，要做好初信、初訪的接待處理工作。在接訪中，要堅持以情感人、以理服人，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一句問候暖心，一顆誠心幫人”;對有政策規(guī)定的要想方設法幫助解決，對不符合政策規(guī)定或一時難以滿足要求的要耐心做好解釋工作。三是要切實抓好基層基礎工作。要把工作重點從事后處置轉到事前預防上來，努力把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止和減少上訪問題。要進一步增強基層信訪工作力量，配強配好工作人員，強化信訪工作責任，不斷改善信訪工作條件，盡可能地把上訪群眾穩(wěn)定在當?shù)?，把矛盾問題解決在基層。
第二，要突出工作重點，著力解決好涉及群眾利益的信訪問題。當前，要著重抓好以下五項工作：一是要抓好對群眾反映的領導干部和領導班子思想作風問題、違反《干部任用條例》和組織人事紀律、違反《黨章》和組織原則等問題的查核。二是要注意處理好離退休老干部的有關問題。對“兩費”問題要加大工作力度，及時協(xié)調(diào)解決。對部分建國初期參加革命工作的退休干部生活困難等問題，要依據(jù)政策實事求是地處理和解決，既要嚴格按政策規(guī)定辦事，又要注意認真做好思想工作。三是要妥善處置好群眾集體上訪問題。對有集體上訪苗頭的，要及時做好預防和勸阻工作;對能夠在當?shù)亟鉀Q的問題，要盡快協(xié)調(diào)解決，力求把群眾穩(wěn)定在基層;對不符合政策法規(guī)的問題，要耐心做好來訪群眾的勸返和思想工作。四是要做好信訪老戶的工作。要加強對信訪老戶的定期排查，逐個分析研究長期不能結案的原因，堅持解決問題和做思想工作相結合，確定辦案人員、辦案時間，明確責任，一包到底。五是要加強對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，著重解決好干部人事制度改革中出現(xiàn)的群眾反映強烈的有關問題，以及機構改革中與組織工作有關的問題。
第三，要立足解決問題，切實加大信訪的調(diào)查處理力度。一要加大督查力度，切實提高信訪的辦結率。要將重點信訪件的排查和處理情況怎樣，重要集體訪、重復訪、越級訪、異常訪解決得怎樣作為督辦的重點。要建立健全查辦責任制，堅持和完善限期辦結責任制，進一步明確督查督辦的職責，對不按規(guī)定時限辦結上報，或處理結果避重就輕、敷衍塞責的行為，要進行通報批評。二要嚴格依據(jù)政策去解決問題。處理群眾信訪問題，要堅持按政策辦事，做到事實清楚、符合政策、定性準確、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史的檢驗。對政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地加以落實和解決;對政策沒有明確規(guī)定但又亟需完善的，要抓緊進行調(diào)查研究，提出意見和建議;對不符合政策規(guī)定的，要做好深入細致的說服教育工作。既不能拖而不決，也不能亂開政策口子息事寧人。三要始終帶著深厚感情做工作。我們從事信訪工作的同志一定要牢記“群眾利益無小事”的道理，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實做好來信來電來訪的每一項具體工作，維護好組織部門和組工干部的形象。
(三)以規(guī)范高效為重點，全面提升督查工作水平。
督促檢查是推動工作落實的重要手段和有效措施。各級組織部門一定要強化督查意識，健全完善督查工作機制，不斷提高督查工作水平。
第一，要強化責任。這是抓好督查工作的前提，沒有責任，督查就是空的。如果任務提出來了，沒有人去落實，沒有人去檢查，完不成也不予以追究，也就無所謂督查了。因此，必須明確責任，強化責任，把責任落實到人頭。目前，各地普遍實行的“對全年組織工作要點進行分解立項，明確責任領導、責任科室、責任人”的做法，效果就很好，為促進各級組織部長會議精神的貫徹落實和全年組織工作任務的完成發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)堅持、不斷完善。同時，我們還要積極探索強化責任的工作機制，把工作責任、考核評價、結果運用有機連成一體，這樣將大大提高我們的督查工作效率和質量。
第二，要突出重點。督查必須要突出重點，搞面面俱到很難收到好的效果。從組織部門的實際來看，要抓住以下幾個督查重點：一是中央和省、市委以及中組部和省、市委組織部關于黨的建設和組織工作的重要文件、會議精神貫徹落實情況的督促檢查;二是省委組織部、市委和市委組織部領導有關重要批示、交辦事項辦理情況的督促檢查;三是組織工作重點工作任務落實情況的督促檢查;四是人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況及其他重要事項落實情況的督促檢查。
第三，要改進方法。做好新時期組織部門督查工作要大興調(diào)查研究之風、求真務實之風、改革創(chuàng)新之風，要堅持實事求是，反對形式主義，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于說真話，講實情，特別是對那些影響決策落實的問題，要積極向領導反映。同時，要講究方式方法，多溝通、多協(xié)商、
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