下面是范文網(wǎng)小編分享的星級(jí)檔案室創(chuàng)建匯報(bào)材料范文大全3篇 檔案創(chuàng)建工作匯報(bào)材料學(xué)校，供大家閱讀。

星級(jí)檔案室創(chuàng)建匯報(bào)材料范文大全1

　　記載歷史，服務(wù)未來，彰顯檔案管理工作規(guī)范化特色 ——“江蘇省三星級(jí)檔案室”創(chuàng)建匯報(bào)材料 xxxx中等專業(yè)學(xué)校

　　二○一三年十二月

　　各位評(píng)審組專家：大家下午好！xxxxxx中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)立于1995年，建校時(shí)校名為“xxxxx職業(yè)高級(jí)中學(xué)”，2004年創(chuàng)建為“江蘇省重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)”，2011年升格為“江蘇省三星級(jí)中等職業(yè)學(xué)?！?，同年根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定更名為現(xiàn)校名。隨著學(xué)校辦學(xué)歷史的不斷延續(xù)，辦學(xué)品位的逐步提升，檔案管理工作在各項(xiàng)工作中的重要性充分顯現(xiàn)，為教育教學(xué)管理提供了大量服務(wù)，為校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。

　　近年來，我校檔案管理工作在宜興市檔案局、教育局的領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)心指導(dǎo)下，已初步形成了“規(guī)范、精細(xì)”的工作特色。以評(píng)促建，以評(píng)促改。在此次創(chuàng)建“江蘇省三星級(jí)檔案室”的過程中，我們認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)尋找差距，統(tǒng)一思想，高度重視，齊心協(xié)力，務(wù)實(shí)高效，實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的又一次有效提升。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極投入，確保硬件配備到位

　　領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校檔案工作的大力關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，把檔案工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，并納入學(xué)校的總體計(jì)劃中。去年，成立了以xxx校長為組長，以副校長和辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，不斷完善管理網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開學(xué)校檔案管理工作專題會(huì)，制訂切實(shí)可行的爭創(chuàng)計(jì)劃，使檔案室創(chuàng)建工作忙而不亂，緊張有序地穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)解決檔案工作中的實(shí)際問題。

　　我校自2005年開始就聘請了xxx老師為學(xué)校兼職檔案管理人員，并多次選派她外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了“江蘇省檔案人員上崗資格證”。在此基礎(chǔ)上，教學(xué)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)處等部門分別指定了一名人員為部門檔案專管員，實(shí)行檔案“集中管理與部門管理互補(bǔ)”的管理模式。

　　去年暑假期間我校教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部修繕，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓住這一時(shí)機(jī)，重新選擇了檔案庫房地址，從原先有屋漏隱患的頂樓搬到了現(xiàn)在更為安全、合理的位置。同時(shí)，學(xué)校還加大資金投入，為檔案室配齊了專用電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、空調(diào)、滅火器、專用檔案柜等硬件設(shè)備。上學(xué)期，我校安裝完善了《學(xué)校檔案管理系統(tǒng)》專用管理軟件，進(jìn)一步提高了檔案管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

　　二、制度健全，歸檔規(guī)范，檔案室建設(shè)初具規(guī)模

　　為了保證檔案管理的規(guī)范性、完整性，確保建檔科學(xué)、合理，我校一方面要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局下發(fā)的相關(guān)文件、分類辦法，一方面又多次邀請市檔案局多名領(lǐng)導(dǎo)上門輔導(dǎo)，取得了顯著成效。

　　為做好學(xué)校檔案建設(shè)的收集、整理、保管、使用等工作，學(xué)校不斷建立健全相關(guān)制度，先后出臺(tái)了《檔案室管理人員工作職責(zé)》《綜合檔案室借閱制度》《綜合檔案室保管制度》《檔案室管理制度》等，嚴(yán)格借閱、使用、歸還手續(xù)，嚴(yán)格使用記錄登記工作，確保檔案在使用過程中不遺失損壞。為了按做好檔案歸檔工作，每學(xué)期末檔案室就下發(fā)《移交歸檔通知書》，提醒各部門及時(shí)梳理本部門的學(xué)期工作，系統(tǒng)地、完整地將有價(jià)值的資料歸檔。

　　在學(xué)校各部門的重視支持下，我校的檔案管理實(shí)力不斷增強(qiáng)，各部門的檔案協(xié)管人員具備了獨(dú)立保存的文書檔案、科研檔案、會(huì)計(jì)檔案的能力。同時(shí)，我們還完成了集中管理檔案的整理、分類、登記、錄入與建檔工作，實(shí)

　　現(xiàn)了學(xué)校檔案的“集中管理與部門管理”的有效互補(bǔ)。目前，我室所收各類檔案涵蓋“文書檔案、教育檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、特殊載體檔案、人事檔案”六類。其中包括文書檔案268卷，教育檔案874卷，科技檔案24卷，會(huì)計(jì)檔案100卷，特殊載體檔案164卷，人事檔案108卷。另學(xué)校部分檔案能做到既有紙質(zhì)檔案又有電子檔案，確保檔案保管與使用的完整與方便。隨著學(xué)校信息化建設(shè)的縱深推進(jìn)，今后電子檔案比重將不斷加大，并將實(shí)現(xiàn)部分電子檔案的網(wǎng)絡(luò)開放，更好地服務(wù)于學(xué)校各項(xiàng)管理和創(chuàng)建工作。

　　三、記載翔實(shí)，檢索快捷，服務(wù)功能日趨強(qiáng)大

　　管好檔案的一個(gè)重要目的是真實(shí)、詳細(xì)地記載歷史，為學(xué)校的其他工作提供服務(wù)。

　　我校的檔案管理在平時(shí)的各級(jí)各類創(chuàng)建中，憑借著翔實(shí)的情況記載、快捷方便的檢索功能，發(fā)揮出了巨大的、不可替代的重要作用。例如，省“三星級(jí)”中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、平安校園驗(yàn)收、無錫市依法治校示范校創(chuàng)建、重點(diǎn)專業(yè)和精品課程評(píng)估、“三項(xiàng)管理”規(guī)范督導(dǎo)等，以及教師的職稱評(píng)定等，檔案資料成為申報(bào)、評(píng)審材料的重要支撐和來源。多年來，我們還為數(shù)十名畢業(yè)學(xué)生參軍政審提供了真實(shí)的學(xué)籍管理材料。

　　當(dāng)然，檔案室管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的過程是一條相當(dāng)漫長的道路，我們學(xué)校的檔案管理工作中還有很多欠缺之處，專業(yè)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)還有待進(jìn)一步提高，部分硬件設(shè)施等方面投入仍需進(jìn)一步加大，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟學(xué)校間還存在一定距離，但我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，以檔案信息化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善文檔一體化管理，充分利用信息技術(shù)提高檔案管理效率，力爭在檔案整理和服務(wù)質(zhì)量等各方面都取得新的突破！

　　謝謝大家！篇二：創(chuàng)建四星級(jí)社區(qū)匯報(bào)材料

　　創(chuàng)建四星級(jí)社區(qū)匯報(bào)材料 大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會(huì)成立于2004年8月，地處青銅峽市大壩鎮(zhèn)三棵樹新村。轄區(qū)內(nèi)有華能大壩發(fā)電有限公司、大唐發(fā)電有限公司及機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個(gè)。居民小區(qū)3片，居民家屬樓58棟、平房2處，總戶數(shù)2066戶，總?cè)藬?shù)4772人,低保戶56戶,109人,月發(fā)放低保金額元,發(fā)放居家養(yǎng)老每月/每人80元。社區(qū)現(xiàn)有工作人員5名，辦公用房437平方米，按照社區(qū)建設(shè)要求，辦公廠所設(shè)置社區(qū)“兩委”辦公室、多功能室、社區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)室、圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、社會(huì)組織室、一站式民生服務(wù)大廳、戶外文化活動(dòng)廣場，為服務(wù)社區(qū)居民，組織社區(qū)群眾開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了便利條件。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際采用網(wǎng)格化管理模式，按照分片、包戶、到點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)劃分為5片責(zé)任區(qū)，責(zé)任到每位社區(qū)委員。對(duì)住戶、人員、家庭情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到底子清、情況明，及時(shí)了解并解決居民的實(shí)際困難。

　　一、在社區(qū)黨建方面，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)、黨組織生活等基本制度，社區(qū)“兩委”班子健全、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，達(dá)到“五個(gè)好”的目標(biāo)要求。辦公軟硬件設(shè)施完善，保證黨的工作有效開展，文檔資料與電腦信息化資料規(guī)范。

　　二、在社區(qū)自治方面，“兩委”班子健全，組織機(jī)構(gòu)合理，人員崗位職責(zé)明確，隊(duì)伍素質(zhì)良好，充分發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的自治組織作用和服務(wù)職能，多與居民工人代表溝通協(xié)商，定期召開”民情溝通日“活動(dòng)及時(shí)解決社區(qū)民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

　　三、在社區(qū)服務(wù)方面，積極開展引導(dǎo)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員參與社區(qū)服務(wù)。建立了社區(qū)服務(wù)站，開展家政、治安、就業(yè)、社保、娛樂等服務(wù)，依托公共設(shè)施設(shè)立殘疾人之家，并為居家養(yǎng)老老人提供上門服務(wù)，制作居家養(yǎng)老愛心聯(lián)系卡。

　　四、在社會(huì)保障方面，做到了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、經(jīng)費(fèi)、制度“六到位”，落實(shí)各項(xiàng)配套優(yōu)惠政策，有序規(guī)范的進(jìn)行社區(qū)低保、社會(huì)救助工作，在居家養(yǎng)老服務(wù)方面成效顯著，設(shè)有大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)愛心超市，為居家養(yǎng)老老人、困難群體的生活提供了極大的便利。對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、企業(yè)退休人員底數(shù)清楚，工作落到實(shí)處。我社區(qū)以“惠民再就業(yè)”為社區(qū)創(chuàng)建主題，依托大壩電廠、大唐凱業(yè)公司和天鑫勞務(wù)輸出公司等幾個(gè)大型用工企業(yè)，積極聯(lián)系下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)，對(duì)下崗失業(yè)困難家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，在我社區(qū)的積極工作下，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)無零就業(yè)家庭的喜人成績。

　　五、社區(qū)安全方面，積極發(fā)揮居民在社會(huì)治安管理和維護(hù)方面的積極作用，全面預(yù)防防火、防盜、防重大事故的發(fā)生,大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。積極開展刑釋解放人員、法輪功練習(xí)者、吸毒人員等重點(diǎn)列管人員的幫教工作。加強(qiáng)和預(yù)防青少年犯罪工作，凈化青少年的成長環(huán)境，聯(lián)系包片民警進(jìn)行法制宣傳教育。

　　六、社區(qū)文體和精神文明方面，積極組織轄區(qū)居民參加社區(qū)各類文體、文藝、科普活動(dòng)，并組建文藝團(tuán)體三個(gè)，開辦社區(qū)家長學(xué)校、市民學(xué)校各三期，并于今年開春舉辦了首

　　次電廠社區(qū)鄰里節(jié)，豐富了社區(qū)居民的文化精神生活，帶動(dòng)了我社區(qū)居民健身的熱情，七、社區(qū)衛(wèi)生及計(jì)生方面，設(shè)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，機(jī)構(gòu)健全設(shè)置規(guī)范，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，并制定了社區(qū)公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置預(yù)案，定期開展轄區(qū)流動(dòng)人口基本知識(shí)健康教育活動(dòng)，得到廣大居民的一致好評(píng)。計(jì)生方面有負(fù)責(zé)計(jì)劃生育專干，做好殘疾預(yù)防、實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，做到人口與計(jì)劃生育依法管理，育齡婦女檔案和《生殖健康服務(wù)證》健全。對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)登記，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)人口婚育證明》。定期在社區(qū)內(nèi)普及計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育，向育齡婦女，新婚婦女進(jìn)行計(jì)劃生育相關(guān)培訓(xùn)。

　　八、社區(qū)環(huán)境方面，已基本達(dá)到國家生態(tài)城市綠化標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)總面積為平方公里綠化面積近2萬平方米，社區(qū)綠化率高達(dá)35%，人均公共綠地面積為4平方米。社區(qū)內(nèi)環(huán)境良好，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)行環(huán)境整治，排查，沒有毀綠、占綠等現(xiàn)象及環(huán)境糾紛問題。社區(qū)與電廠綠化隊(duì)密切聯(lián)系，對(duì)生活垃圾進(jìn)行分類，轄區(qū)居民遠(yuǎn)離工業(yè)區(qū)無噪音污染，環(huán)境靜謐優(yōu)美，群眾滿意率達(dá)90%。

　　九、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，滿足四星級(jí)社區(qū)創(chuàng)建要求，軟硬件設(shè)施完善齊全，室內(nèi)外健身場所管理規(guī)范維護(hù)良好。辦公陣地開闊，辦公設(shè)備滿足工作需要，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，工作資料全部錄入電腦保存。社區(qū)圖書室、室內(nèi)健身室、室外籃球場、乒乓球臺(tái)完全對(duì)外開放，不但有利于及時(shí)高效地為居民服務(wù)，也方便居民進(jìn)行文化體育生活。

　　十、工作創(chuàng)新及其他，我社區(qū)根據(jù)社區(qū)實(shí)際，改革原有

　　社區(qū)工作模式，創(chuàng)新社區(qū)工作機(jī)制。因?yàn)槲疑鐓^(qū)是依托電廠福利區(qū)所建設(shè)，所以，不同于其他社區(qū)，工作模式做出相應(yīng)調(diào)整，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，社區(qū)委員均身兼多職。自治區(qū)民政廳優(yōu)撫處韓處長及市民政局蔣局長將我社區(qū)作為下基層的重點(diǎn)幫扶對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)扶持。

　　總之，大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)在上級(jí)部門和大壩鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績，但對(duì)照上級(jí)部門的目標(biāo)要求，還有一些差距，今后，我們將以這次創(chuàng)建為動(dòng)力、為起點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)上級(jí)黨委政府和轄區(qū)群眾的期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo)，爭取取得更好的成績。

　　大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會(huì) 二〇一二年九月篇三：星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建申請匯報(bào)材料

　　三星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建匯報(bào)材料

---晨星藝術(shù)學(xué)校

　　我學(xué)校自成立工會(huì)以來，在文昌路街道工會(huì)組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，促進(jìn)了餐廳的民主化、制度化和決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐員工文化生活，增強(qiáng)餐廳凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為廣大員工辦實(shí)事辦好事，為提高教育的服務(wù)質(zhì)量，做出了積極的工作。

　　一、加強(qiáng)教學(xué)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在教育建設(shè)中的作用

　　組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》和上級(jí)有關(guān)職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程，確保職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會(huì)會(huì)員檔案。根據(jù)餐廳的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。每次召開職代會(huì)，工會(huì)組事先開籌備會(huì)，印發(fā)提案表，會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工多項(xiàng)提案一一回答，努力得到員工們的滿意。

　　二、充分發(fā)揮職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程 我學(xué)校充分發(fā)揮好職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實(shí)

　　行民主化管理。一是重視發(fā)揮好職工參與學(xué)校工作決策的職能，凡學(xué)校重大問題，都通過職工大會(huì)，職工代表大會(huì)進(jìn)行討論；二是重視發(fā)揮好職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由職代會(huì)進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由職工進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會(huì)在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動(dòng)，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織職工討論崗位責(zé)任制方案，職工獎(jiǎng)懲辦法以及決定職工生活福利、晉級(jí)升資、評(píng)優(yōu)選先等方面的重大問題，通過會(huì)議，商討餐廳大事。四是堅(jiān)持推行餐務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的教務(wù)公開欄，對(duì)職工的評(píng)優(yōu)選先等重大事項(xiàng)定期予以公布，自覺接受員工的監(jiān)督。

　　三、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

　　根據(jù)學(xué)校職工思想狀況和實(shí)際情況，工會(huì)注重凝聚全體職工的心，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好送溫暖工作。一是對(duì)職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的活動(dòng)，提高職工的思想覺悟，帶動(dòng)了身邊的大多數(shù)職工。二是鼓勵(lì)積極提高服務(wù)質(zhì)量，爭取為許 多職工提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等，為提高綜合素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動(dòng)。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善職工的福利待遇，在重大節(jié)日堅(jiān)持為職工發(fā)放福利費(fèi)，在春節(jié)期間慰問困難職工，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

　　晨星藝術(shù)學(xué)校

　　2011年8月10日篇四：星級(jí)司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報(bào)材料 **司法所規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 地域介紹（此處省略）。一直以來，我們按照《浙江省星級(jí)規(guī)范化司法所考評(píng)辦法》和《考評(píng)細(xì)則》要求，在上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)外兼修，大力開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前，**司法所規(guī)范化建設(shè)取得了一定成效，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)嶄新的面貌，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。下面就**司法所規(guī)范化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)：

　　一、軟件硬件再更新，扎實(shí)推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)工作。

　　一是隊(duì)伍建設(shè)逐步走向?qū)I(yè)化。現(xiàn)有工作人員6名，5人是中共黨員，全部具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，都是專科以上學(xué)歷，其中政法專編2名，參與人民調(diào)解的街道干部4名。司法所工作人員每年都積極參加省、市、縣司法系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精通、工作熟練，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h工委辦事處的認(rèn)可。二是硬件建設(shè)逐步走向高標(biāo)準(zhǔn)化。全所場地建設(shè)投入資金15萬元，設(shè)備投入資金萬元，“四室一庫”全面落實(shí)，辦公面積達(dá)平方米，嚴(yán)格按照省廳對(duì)司法所外觀標(biāo)識(shí)和室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)的要求進(jìn)行布臵，配齊了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐步走向規(guī)范化。依托縣

　　局的oa辦公系統(tǒng)，以該平臺(tái)為中心，連接該系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了與各司法所、縣局之間的文件收發(fā)、通知傳送、信息資源等共享互用。同時(shí)充分運(yùn)用縣公共法律服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)矯正gps定位系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺(tái)等載體，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上評(píng)查等“一條龍”的網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)服務(wù)。四是制度建設(shè)逐步走向全面化，**司法所在縣司法局和街道黨工委辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完善了《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度》、《廉政勤政制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《檔案管理制度》等22項(xiàng)制度，建立了司法所人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，以制度化切實(shí)保障司法所工作井然有序有效開展。

　　二、“楓橋經(jīng)驗(yàn)”再發(fā)揚(yáng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用。司法所一直以來堅(jiān)持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分堅(jiān)持并發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。截止11月份，各級(jí)人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛346余件，調(diào)解案件總數(shù)309件，其中疑難復(fù)雜案件224件，調(diào)解成功308件，調(diào)解成功率為%，涉及當(dāng)事人數(shù)686人，協(xié)議涉及金額達(dá)75萬元。一是建立健全人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)14個(gè)行政村，設(shè)有14個(gè)村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)，共有人民調(diào)解員48名，定期排查和調(diào)處矛盾糾紛，對(duì)不安定因素和矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處臵、早匯報(bào)，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不斷發(fā)展完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)律師、村級(jí)法律顧問等法律服務(wù)工作者參與 到訴訟外和解。

　　三、創(chuàng)新管理再推進(jìn)，積極有效開展特殊人群管教幫扶工作。

　　截止2014年底，司法所共有在冊社區(qū)服刑人員11人，其中緩刑10人，假釋1人。在冊刑釋解教人員48人，今年新增刑釋解教人員17名，無脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范矯正制度。為進(jìn)一步規(guī)范特殊人群管理，已建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和歸正人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)在冊的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，建立一人一檔的檔案管理制度和回訪制度，組建社區(qū)服刑人員幫教小組和刑釋解教人員幫教小組，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)工作。二是把握矯正方法。堅(jiān)持“三談心”工作法，即遇到挫折談心、思想有疙瘩談心，重點(diǎn)對(duì)象經(jīng)常談心，以情勢感化社區(qū)服刑人員，做到情況清、底子明、不脫管、不漏管；實(shí)行就業(yè)幫扶，落實(shí)安臵幫教**有限公司，積極幫助生活困難對(duì)象，做到生活關(guān)心到位、思想傳達(dá)到位、就業(yè)引導(dǎo)到位；開展“春節(jié)”走訪送溫暖活動(dòng)，關(guān)心關(guān)懷特殊人群。

　　四、普法宣傳再持續(xù)，助推“平安**”、“法治**”建設(shè)。截止11月份，司法所共宣傳各類法律法規(guī)近20種，發(fā)放各類法制宣傳資料3000余份，舉辦法律知識(shí)講座10場次，到學(xué)校上法制課3場，組織校園法律知識(shí)競賽1次，解答法律咨詢400余人次，轄區(qū)內(nèi)受教育人數(shù)達(dá)5000人次。一是創(chuàng)新普法形式。以“六五”普法及“法律六進(jìn)”為載體，大力開展“送法進(jìn)校園、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等一系列

　　活動(dòng)，借助鄉(xiāng)鄉(xiāng)一臺(tái)戲、送電影下鄉(xiāng)等平臺(tái)，或改編膾炙人口的普法歌曲、快板，或編制普法小品、或選擇普法電影，營造全轄區(qū)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍；積極結(jié)合“”婦女維權(quán)月、“3〃15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“”國際禁毒日、“平安創(chuàng)建”宣傳月等契機(jī)集中開展主題法制宣傳活動(dòng)。二是把握普法對(duì)象。根據(jù)當(dāng)?shù)赝饧履锒?、涉外婚姻呈增多趨勢，司法所通過鄉(xiāng)村法律顧問開設(shè)講座，以案說法，廣泛開展與外籍人員管理相關(guān)的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，防止外籍人員在居住期間因不懂法律出現(xiàn)非法居留和非法就業(yè)等違法違規(guī)情況。三是創(chuàng)推普法載體。積極推進(jìn)民主法治村和普法農(nóng)家院的創(chuàng)建工作，截止目前，轄區(qū)內(nèi)已有*個(gè)省級(jí)民主法治村，*個(gè)市級(jí)民主法治村，*家普法農(nóng)家院。

　　五、立足基層再落實(shí)，積極完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系。一是建立法律援助站。以司法所為依托，建立法律援助站，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安臵幫教、社區(qū)矯正等職能，為基層群眾提供法律咨詢、法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律援助事項(xiàng)受理等公共法律服務(wù)，實(shí)實(shí)在在將公共法律服務(wù)延伸到基層，延伸到尋常百姓家門口，不斷完善基層便民法律服務(wù)和法律援助體系。今年以來，已接待受理法律援助案件3件。二是依托縣公共法律服務(wù)平臺(tái)。開啟**司法所網(wǎng)上便民服務(wù)大門，截止目前，已接通180余個(gè)熱線，提供線上線下法律咨詢及服務(wù)70余人次，當(dāng)事人滿意率100%。依托法制宣傳活動(dòng)載體，積極宣傳縣公共法律服務(wù)平臺(tái)和“”法律 咨詢專線，不斷拓寬老百姓依法解決利益訴求渠道。三是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問的作用。高質(zhì)量完成轄區(qū)內(nèi)12個(gè)行政村鄉(xiāng)村法律顧問全覆蓋工作，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的法律顧問體系。鄉(xiāng)村法律顧問工作開展以來，司法所積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村法律顧問為街道干部及村兩委、廣大群眾普及法律知識(shí)、解答法律疑問，并積極為街道黨委政府提供法律意見建議，已開設(shè)法律講座*場，接受法律咨詢60余人次。四是積極開展鄉(xiāng)村法律顧問“法律體檢”活動(dòng)。活動(dòng)為轄區(qū)內(nèi)各行政村提供法律咨詢90余人次，開展法制宣傳活動(dòng)3次，幫助修改村規(guī)民約、合同、協(xié)議等30余份。積極開展鄉(xiāng)村法律顧問走進(jìn)企業(yè)化解風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動(dòng)提供服務(wù)，為企業(yè)職工免費(fèi)服務(wù)，開展法制宣傳，共解答法律詢問70余人次，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)提供意見建議3個(gè)。

　　六、全力以赴再提高，積極服從服務(wù)于地方重點(diǎn)中心工作。一是爭做“三改一拆”、“五水共治”專項(xiàng)行動(dòng)排頭兵。司法所積極深入各村拆改現(xiàn)場，重點(diǎn)開展《土地法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)和政策的宣傳，營造濃厚的改拆和治水氛圍，開展涉及“三改一拆”、“五水共治”“無違建縣”矛盾糾紛35起，調(diào)處35起，調(diào)解成功率100%。二是善為“平安**“、“平安**”創(chuàng)建工作領(lǐng)軍人。穩(wěn)妥做好司法所各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮司法所各項(xiàng)職能，力保一方穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設(shè)工作的有效開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。司法所的努力及工作的開展，受到了街道黨工委、辦事處的一致認(rèn)可。篇五：執(zhí)法隊(duì)伍星級(jí)化驗(yàn)收情況匯報(bào)

　　豐縣城管行政隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)

　　工作情況匯報(bào)

（2012年5月30日）

　　尊敬的市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

　　這次市行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)考核組一行來豐縣檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對(duì)豐縣的高度關(guān)注和支持，也是對(duì)我們工作的極大支持和鞭策。首先，我謹(jǐn)代表豐縣城管局、豐縣城管系統(tǒng)全體干部職工，向在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導(dǎo)工作的的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下豐縣城管執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)情況。

　　豐縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)于2002年掛牌成立，目前在編執(zhí)法人員85人，協(xié)管員20名，一線執(zhí)法人員85名，大專及以上學(xué)歷達(dá)80%以上。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)4個(gè)管理中隊(duì)、2個(gè)直屬中隊(duì)（廣告中隊(duì)和渣土洗車中隊(duì)）以及辦公室、督查室、快速反應(yīng)隊(duì)、案件處理室、法制室、工會(huì)、閱覽室等部門,負(fù)責(zé)城區(qū)約28平方公里市容管理任務(wù)。今年以來，我們牢固確立“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、求突破”的工作思路，從優(yōu)化辦公環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量、方便人民群眾入手，通過規(guī)范內(nèi)務(wù)管理樹形象、規(guī)范教育訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法促公正、規(guī)范監(jiān)督制約抓服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法保障增效率等一系列行之有效的措施，城市管理依法行政工作一步步走上制度化、程序化、規(guī)范化軌道。城市管理行政 執(zhí)法大隊(duì)先后被縣委、縣政府

　　授予先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、高度重視，不斷健全完善組織建設(shè)

　　我們把組織體系建設(shè)作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的根本前提，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，不斷提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，確保高效運(yùn)作。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在合理明確分工的基礎(chǔ)上，分工不分家，堅(jiān)持相互協(xié)調(diào)，相互配合，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時(shí)，完善了黨、團(tuán)以及工會(huì)等組織，配備了專職政工干部，經(jīng)常組織開展思想政治教育工作，鍛造了一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的城管隊(duì)伍。

　　二是強(qiáng)化目標(biāo)建設(shè)，確保責(zé)任落實(shí)。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)在成立之初就制定了隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，分做好工作計(jì)劃，制定年終考核方案，向全體隊(duì)員公布。同時(shí)，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)成立了法制、督查、案件處理、快速反應(yīng)機(jī)構(gòu)，在一些疑難問題上堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定的原則，保證了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　三是強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保宣傳到位。我們充分利用電視、戶外廣告、簡報(bào)以及網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺(tái)和陣地，加大城管政策、執(zhí)法宣傳，以及城管先進(jìn)事跡和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，不斷提升社會(huì)各界對(duì)城管工作的認(rèn)知度和理解。今年上半年共在縣級(jí)以上媒體宣傳城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)30篇（次）。同時(shí)，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)專門設(shè)立了閱覽室和活動(dòng)室，定期組織各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。

　　二、內(nèi)抓管理，和諧規(guī)范提 升隊(duì)伍形象

　　我們把加強(qiáng)自我管理作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)在要求，以人性化、合諧化為契入點(diǎn)，積極塑造團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高隊(duì)伍形象。

　　一是突出抓好制度保障。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后制定了《城管隊(duì)員文明執(zhí)法用語及忌語》、《城管隊(duì)員考勤制度》和《城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)百分制考核細(xì)則》及《執(zhí)法人員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)》等管理規(guī)定，印發(fā)了思想政治、行政執(zhí)法、裝備管理、內(nèi)務(wù)管理、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各類規(guī)章制度，制定了詳細(xì)具體的實(shí)施細(xì)則，發(fā)放到每一位隊(duì)員手中，做到了以制度約束人，以制度規(guī)范人，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍管理半軍事化，確保了政令暢通，令行禁止。

　　二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”機(jī)制。其核心是責(zé)任到人，根本是措施到位，關(guān)鍵是科學(xué)考核。我們在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，實(shí)行網(wǎng)格化管理，做到轄區(qū)所有的道路、街巷、小區(qū)全部定人定崗，全方位監(jiān)控，無縫隙管理。同時(shí)，各中隊(duì)建立巡查和走訪制度，執(zhí)法人員每周根據(jù)工作計(jì)劃開展城管工作，及時(shí)解決各類問題，各執(zhí)法中隊(duì)合理安排執(zhí)法人員工作時(shí)間，推行錯(cuò)崗管理、錯(cuò)時(shí)執(zhí)法，力避管理上出現(xiàn)空擋和脫節(jié)。

　　三是突出抓好市民教育。為提升城市居民的城市管理意識(shí)，我們在城區(qū)顯著位置設(shè)置了多塊宣傳牌，如：“市容市貌找城管，管好城市為人民”、“踐行三個(gè)代表，維護(hù)市容市貌”、“城市是我家，衛(wèi)生靠大家”等。一句句溫馨的話語，一段段友情的提示，對(duì)城市居民的城市管理意識(shí)起到潛移默化的作用。比如針對(duì)解放東路、支農(nóng)南路夜間燒烤污染環(huán)境、擾民休息的老大難問題，城

　　市管理行政執(zhí)法大隊(duì)全體隊(duì)員本著以心換心的工作思路，采取說服教育等多種措施，和諧取締這2處夜間燒烤點(diǎn)，贏得廣大市民的稱贊。

　　三、狠抓基礎(chǔ)，高效規(guī)范強(qiáng)化行政執(zhí)法

　　我們把嚴(yán)格行政執(zhí)法作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的重點(diǎn)，堅(jiān)持“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的理念，讓精準(zhǔn)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法深入人心。

　　一是開展隊(duì)伍訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，塑造城管執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，提高城管執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)城管執(zhí)法人員嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和過硬的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們制定的《豐縣城管局隊(duì)列訓(xùn)練實(shí)施方案》，對(duì)隊(duì)列訓(xùn)練的時(shí)間、內(nèi)容、方法和動(dòng)作要領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查考核作出了明確的規(guī)定。正常情況下每月不少于2次集中訓(xùn)練活動(dòng)。

　　二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條”工作禁令的要求，建立健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。積極推行網(wǎng)上辦公辦案，從立案、調(diào)查取證、決定與審查、送達(dá)與執(zhí)行、結(jié)案到立卷歸案，做到責(zé)任落實(shí)、管理細(xì)化、跟蹤問效、及時(shí)整改，確保每份案件執(zhí)法依據(jù)準(zhǔn)確，辦案程序合法。今年以來，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)共查處行政違法行為300余人次，辦理一般程序案件5件，簡易程序10件，辦結(jié)率達(dá)100%。多年來無一起行政訴訟和行政復(fù)議案件發(fā)生，無一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。三是廉潔執(zhí)法提升服務(wù)。我們在全縣城管系統(tǒng)中開展了“隊(duì)伍零違紀(jì)、工作零投訴、安全零 事故、班子零矛盾”專項(xiàng)活動(dòng)，在執(zhí)法中本著便民、利民執(zhí)法原則，突出引導(dǎo)和服務(wù)，強(qiáng)力提升了城管執(zhí)法隊(duì)伍形象。城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)主動(dòng)采取自己找、服務(wù)對(duì)象提和上級(jí)點(diǎn)等形式查找在“廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)、提高效能”方面存在的突出問題，著力解決了工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作流程不科學(xué)，工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。同時(shí)，嚴(yán)格按照《豐縣城市管理行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》，要求行政執(zhí)法人員值勤時(shí)舉止端莊、儀容整潔、著裝統(tǒng)一、標(biāo)志齊全、持證上崗。通過內(nèi)外監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，社會(huì)滿意率達(dá)90%以上，從而達(dá)到了管好城市讓市民滿意的目的。

　　四、加大投入，健全城管行政執(zhí)法保障

　　我們把加大投入作為執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的的基礎(chǔ)，按照“辦公環(huán)境優(yōu)越、執(zhí)法保障有力、經(jīng)費(fèi)拔付及時(shí)”的目標(biāo)，化解制約因素，尋求多方支持，執(zhí)法保障持續(xù)加大。一是在辦公環(huán)境保障上傾斜。本著實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效相結(jié)合的原則，以改善辦公環(huán)境、提高工作效率、樹立政府形象為出發(fā)點(diǎn)，2009年豐縣第十五屆人民政府第17次常務(wù)會(huì)決定將縣水利局抗排隊(duì)現(xiàn)有2—4層閑置樓房（約1647平方米）無償劃撥給城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，確保人均辦公面積達(dá)到15平方米以上。同時(shí)，設(shè)置了辦公室、大小會(huì)議室、法制室等科室門牌標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一配置了新的辦公桌椅和其他辦公設(shè)備，使整個(gè)辦公環(huán)境更加整潔、美觀、舒適、有序。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，還設(shè)立了閱覽室、黨員活動(dòng)室、健身室、檔案室，為隊(duì)員的學(xué)習(xí)、娛樂提供了便利條件。

　　二是在執(zhí)法裝備保障上傾斜。

星級(jí)檔案室創(chuàng)建匯報(bào)材料范文大全2

　　星級(jí)班組創(chuàng)建匯報(bào)材料

　　過去的2012年，在煉鋼分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，天車丙班所有員工團(tuán)結(jié)和諧、勤奮努力，精心操作，安全運(yùn)行，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)快速有效地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。有力的保障了煉鋼分廠各項(xiàng)生產(chǎn)的順利完成。天車丙班在上半年榮獲了公司“三星級(jí)班組”榮譽(yù)稱號(hào)，這是對(duì)我們以往工作的大力肯定。然而天車丙班所有員工并沒有因此而驕傲自滿，極開展創(chuàng)建“四星級(jí)班組”的情況匯報(bào)如下：

　　班組始終以大局為重，計(jì)劃有落實(shí)，自6任務(wù)要求，合理調(diào)控重點(diǎn)車輛，對(duì)班組所負(fù)責(zé)保養(yǎng)的13#天車，作狀態(tài)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)快100%。

　　1榮譽(yù)的獲得積極調(diào)動(dòng)了員工的工

　　關(guān)心分廠、質(zhì)量等員工切身利益的事情，充分認(rèn)識(shí)到員工個(gè)人的行為2012年上半年取得“三星級(jí)班組”,鞭策后進(jìn),達(dá)到共同提高的目的，為服務(wù)好生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。

　　3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，加快班組徒工的成才，在師帶徒活動(dòng)中，班組堅(jiān)持用技術(shù)精湛，自身修養(yǎng)好的師傅帶徒弟。班組新入職的員工經(jīng)過一年多時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉已經(jīng)可以熟練的掌握天車崗位基本操作技能。并且班組徒工積極參加公司組織的技術(shù)競賽活動(dòng)取得青工前幾名的良好成績。

　　三：健全職能，狠抓安全，保障設(shè)備安全運(yùn)行

　　班組是企業(yè)最基層的管理單元和重要的組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的最基本的單位和支撐點(diǎn)，班組完善班組機(jī)構(gòu)明確“兩長三員”工作職責(zé)，其中班長和工會(huì)

　　小組長分別負(fù)責(zé)班組日常和員工思想動(dòng)態(tài)，定期開展班務(wù)會(huì)和民主生活會(huì)；安全管理員負(fù)責(zé)日常安全工作的管理和開展，并協(xié)助班長做好班務(wù)管理工作；現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)‘6S’管理工作、現(xiàn)場及安排設(shè)備的維護(hù)、加油、吹灰等工作；質(zhì)量管理員負(fù)責(zé)班組質(zhì)量管理和班組技能培訓(xùn)工作。通過完善班組機(jī)構(gòu)職責(zé)達(dá)到“完善自我，持續(xù)改善”的目的，大幅度提升了班組管理水平和總體工作能力。班組始終貫徹安全第一思想，堅(jiān)持以人為本，落實(shí)全員安全崗位責(zé)任制，自覺遵守安全操作規(guī)程，積極開展安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持班前例會(huì)講安全，班中積極查找安全隱患，班后總結(jié)安全，提高班組人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，消除安全隱患，積極參加公司開展的“安全月”和“排查隱患”活動(dòng)，6--12月份班組查出并得到整改的項(xiàng)目有：2#天車緩沖器整改；13#天車小車主動(dòng)輪燕尾槽整改，13#天車臨時(shí)線路安全隱患整改等7行。

　　四:精心管理，狠抓亮點(diǎn)，積極推進(jìn)?6S?管理

　　結(jié)合公司“四星級(jí)班組”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)要求，工作成為創(chuàng)建活動(dòng)中的亮點(diǎn)；

　　1.班組工作加強(qiáng)‘6S’管理，積極開展“13#天配合生產(chǎn)的需要；產(chǎn)活動(dòng)從節(jié)約‘一滴水’、‘一滴油’、2.過組織員工學(xué)習(xí)、《天車工危險(xiǎn)源辯3.從而杜絕一切違章違規(guī)的不安全行為。“自查自糾”6—1221條整改7條消除了不安全因素。班組下半年共提合理化建議45條實(shí)施條。員工的積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，不僅推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，還充分激

　　五

　　班組管理是基層最基礎(chǔ)的管理，班組長作為兵頭將尾，肩負(fù)著管理者、執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者、傳播者和督導(dǎo)者等職能。創(chuàng)建和諧班組，作為班長，“打鐵先要自身硬”，要有較強(qiáng)的進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的愿望去影響和管理別人，樂于承擔(dān)責(zé)任。辦事要公道，在自己與員工之間要建立相互信賴的關(guān)系，創(chuàng)建和諧班組，作為班長要有民主管理意識(shí)，充分發(fā)揮安全管理員、現(xiàn)場管理員和民主小組長的作用，貼近員工、了解員工，掌握員工的狀態(tài)，發(fā)揮集體的作用，真正關(guān)心、關(guān)注員工的工作和生活。班組堅(jiān)持民主管理，班務(wù)公開，對(duì)班組員工工作、質(zhì)量、安全、出勤等考核結(jié)果每月進(jìn)行公示。認(rèn)真落實(shí)會(huì)議制度，班組班前會(huì)每天召開一次，民主生活會(huì)每月召開一次，做到每次會(huì)議有記錄，每項(xiàng)決定有落實(shí)。踏實(shí)解決問題，創(chuàng)造了一個(gè)員工風(fēng)氣正、人心齊、干勁足、穩(wěn)定和諧的班組。

　　以上是天車丙班自爭創(chuàng)“四星級(jí)班組”以來班組建設(shè)和班組管理中的一點(diǎn)心得和體會(huì)，距離公司及分廠的要求還存在一定的差距，這需要我們今后的工作中進(jìn)一步細(xì)化管理，夯實(shí)班組基礎(chǔ)工作。對(duì)照公司‘四星級(jí)班組’的創(chuàng)建要求，天車丙班會(huì)在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)做好“四星級(jí)班組”的創(chuàng)建活動(dòng)，為爭取“四星級(jí)班組”創(chuàng)建成功而努力工作！

　　2012月日

星級(jí)檔案室創(chuàng)建匯報(bào)材料范文大全3

　　xxx有限公司

　　創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)匯報(bào)材料

　　xxxxx有限公司為貴州xxxxx有限責(zé)任公司全資子公司，主要從事后勤保障、物業(yè)管理、交通運(yùn)輸保障等工作。公司工會(huì)成立于1999年，下設(shè)兩個(gè)工會(huì)小組，現(xiàn)有會(huì)員31人，職工入會(huì)率100%。

　　2010年以來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工的道德建設(shè)，充分發(fā)揮職會(huì)的作用緊密團(tuán)結(jié)全體職工，促進(jìn)了企業(yè)管理的民主化、制度化和公司決策的科學(xué)化、透明化，豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，為職工辦實(shí)事辦好事，做出了積極的工作。

　　一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、提高工作水平

　　工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，江電工會(huì)十分重視自身建設(shè)。

（一）我工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保工會(huì)干部和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持創(chuàng)新舉措、抓好活動(dòng)、樹立標(biāo)桿，著力加強(qiáng)各項(xiàng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)入手，建立健全工會(huì)工作責(zé)任制，在創(chuàng)新的道路上緊緊圍繞公司中心工作，圍繞營造企業(yè)文化，建立出自己的一套工會(huì)工作特色。

（二）為提高工會(huì)工作水平，組織工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力，強(qiáng)化工會(huì)干部創(chuàng)新意識(shí)、政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了我公司工會(huì)工作整體水平的提高。

　　二、廠務(wù)公開、民主管理

（一）積極推行《貴州江電實(shí)業(yè)有限公司廠務(wù)公開辦法》，我們在抓好以職工代表大會(huì)為載體的廠務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，通過櫥窗、廠務(wù)公開欄，網(wǎng)頁等形式將公司重大經(jīng)營目標(biāo)，工程建設(shè)招投標(biāo)、部門費(fèi)用使用情況、工會(huì)費(fèi)用使用情況、公司干部職工任命情況等廠務(wù)公開事物，向職工進(jìn)行公布，讓職工群眾了解、起到監(jiān)督的效果，在職代會(huì)上向職工匯報(bào)公司關(guān)于一年來收入情況、支出情況、預(yù)算、審計(jì)情況等方面的報(bào)告，通過廠務(wù)公開，讓職工多了解企業(yè)，進(jìn)一步拉近干部群眾之間的關(guān)系。

（二）不斷完善民主管理，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)管理，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)民主管理程序和工作制度，以法律法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，保障職工勞動(dòng)安全和受教育的權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。對(duì)干部的工作表現(xiàn)，公司召開職工大會(huì)進(jìn)行民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛征求職工意見，廣大職工積極參與，把干部的考核置于職工的監(jiān)督之中，但凡公司重大管理制度、涉及職工利益的改革措施，必經(jīng)過職工討論。這些具體措施，充分調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性，推動(dòng)了公司民主管理的進(jìn)一步發(fā)展。

　　三、重視職工提案、關(guān)心職工生活

（一）xx公司嚴(yán)格執(zhí)行《職代會(huì)會(huì)議制度》，結(jié)合自身實(shí)際情況每年至少召開一到兩次《職工大會(huì)》，職代會(huì)召開后，我公司認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，利用宣傳欄等形式，大力宣傳，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了職代會(huì)會(huì)議精神, 使學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神做到“三個(gè)明確”，即：明確我公司面臨的困難和有利條件；明確今后公司工作重點(diǎn)；明確本公司的形勢與工作目標(biāo)。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，認(rèn)真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿和職工提出的建議意見。

（二）公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)深切關(guān)心職工生活，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員在第一時(shí)間前去慰問和看望，把江電公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心上，當(dāng)職工有困難時(shí)工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，全年共看望慰問住院職工15人次，發(fā)放看望各類職工慰問金元。認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)休息和休假制度。為弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，公司工會(huì)組織全體職工為舟曲、玉樹和省內(nèi)嚴(yán)重干旱等災(zāi)區(qū)組織捐款共計(jì)元。

　　公司工會(huì)進(jìn)一步做實(shí)“職工有困難，要維權(quán)找工會(huì)”，在服務(wù)職工群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一監(jiān)督人”的職責(zé)，努力為職工解決后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，開展“春送溫暖”、“夏送清涼”“金秋助學(xué)”、“暖冬行動(dòng)”活動(dòng)，使困難職工幫扶工作經(jīng)?；贫然?。

　　四、工會(huì)組織到位、文體活動(dòng)豐富開展

　　我公司人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，工會(huì)開展各種興趣活動(dòng)的同時(shí)進(jìn)行規(guī)范管理，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了有效的組織保障。公司把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了各種專項(xiàng)主題活動(dòng)。

（一）今年以來我公司承辦、協(xié)辦上級(jí)工會(huì)各種大型文體活動(dòng)四項(xiàng)，為上級(jí)工會(huì)和本單位的工會(huì)活動(dòng)開展盡心盡力，其中2010年10月就成功舉辦了xx公司（華電貴州公司）“放歌xx，唱響xx”紅歌卡拉OK決賽。此次活動(dòng)在公司系統(tǒng)內(nèi)部屬于比較大型的文體活動(dòng)，本次比賽得到了上級(jí)工會(huì)的高度重視，xx公司主要領(lǐng)導(dǎo)董事長、黨委書xxx、總經(jīng)理xx、工會(huì)主席xxx參與出席了此次活動(dòng)，系統(tǒng)內(nèi)有11家發(fā)電廠、公司進(jìn)入這次決賽。比賽邀請了五位專業(yè)評(píng)委，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和打分，嚴(yán)謹(jǐn)公正。比賽規(guī)則完善，賽場準(zhǔn)備充分，使得這次比賽增色不少，辦出了特色，各參賽單位都滿譽(yù)而歸，我公司獲得組織獎(jiǎng)和選手二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。本次比賽從開始組織、布置、接待、活動(dòng)比賽期間到結(jié)束都是成功的，得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的肯定好評(píng)。

（二）我們?nèi)嫱七M(jìn)職工文體活動(dòng)的開展，公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，活動(dòng)豐富樂趣橫生，內(nèi)部的活動(dòng)形式以小型、分散為主，各有特色，工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：舉辦迎新春文藝晚會(huì)，慶祝“三八”婦女節(jié)組織公司女職工參觀革命圣地，拓展訓(xùn)練展示“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神，開展乒乓球、臺(tái)球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動(dòng)。不固定項(xiàng)目有：因地制宜建設(shè)小型健身房職工之家活動(dòng)室。配發(fā)健身器材,活動(dòng)器材。方便了職工在下班后就近健身的要求，適時(shí)組織全公司性乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，開展棋牌比賽活動(dòng)，在形式多樣的文體活動(dòng)中吸引更多職工參與進(jìn)來。

　　三、以職工之家為載體，創(chuàng)建工會(huì)工作特色

（一）工會(huì)就是職工的家。為職工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)職工合法權(quán)益，把公司黨政的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，是工會(huì)的應(yīng)盡職責(zé)，滿腔熱情地解決職工工作和生活中的實(shí)際問題，因地制宜地搞好職工之家的陣地建設(shè)，方便職工、服務(wù)職工。xx公司通過創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際情況逐步在公司內(nèi)部形成一種健康向上的風(fēng)氣，職工的思想趨于穩(wěn)定，“公司興我榮，公司衰我辱”的理念不斷增強(qiáng)。

（二）為進(jìn)一步把職工之家辦好，解決職工讀書看報(bào)難的問題，公司工會(huì)在物業(yè)分公司建立了職工書屋，收藏了法規(guī)、菜譜、名著、工具、等各類書籍200余冊，并將各類書籍收集歸類供廣大職工進(jìn)行傳閱學(xué)習(xí)，為各部門按期訂閱了各類黨政日報(bào)，使職工能及時(shí)的了解黨的各項(xiàng)方針政策，個(gè)人素質(zhì)也得到了一定的提高，此舉受到了大家的歡迎，有效地提高了職工的整體素質(zhì)，文化素養(yǎng)，圍繞營造知識(shí)型企業(yè)文化，創(chuàng)建出自己的一套工會(huì)工作特色。

　　2010年，我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，全面履行工會(huì)職能，為職工服務(wù)，為公司改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺(tái)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；適應(yīng)公司加快改革發(fā)展的要求，組織職工建功立業(yè)的方式還需進(jìn)一步探索；“職工之家”建家活動(dòng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；面對(duì)新形勢工會(huì)干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。今后，我們將再接再厲，做出新的成績，使工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　xx工會(huì) 2012年12月14日

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