勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]3篇崗位統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-25 11:39:08 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]3篇崗位統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)，供大家品鑒。

勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]1

　　統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)描述

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會(huì)議；

　　2、努力完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂本公司統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度；

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的統(tǒng)計(jì)資金日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表工作；

　　4、建立人、財(cái)、物、及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名并加蓋公章，做到上報(bào)數(shù)據(jù)與公司數(shù)據(jù)上下相符；

　　5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)算的編制和分解；

　　6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況追蹤與分析；

　　7、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息；

　　8、拓寬信息渠道，掌握行業(yè)及市場(chǎng)信息，為公司市場(chǎng)調(diào)研和專題項(xiàng)目研究分析提供數(shù)據(jù)支持；

　　9、完成其它臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)送工作。

勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]2

　　勞資員崗位職責(zé)

　　一、工資方面

　　1、負(fù)責(zé)公司科室、業(yè)務(wù)員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。做好各部門車間賬的統(tǒng)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)歷年員工工資統(tǒng)計(jì)資料，及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)車間新品的統(tǒng)計(jì)，并向車間提供計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)，為車間工資報(bào)表的核算及制作提供信息。

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表；

　　二、保險(xiǎn)方面

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)保險(xiǎn)及房基金相關(guān)業(yè)務(wù)、退休、病退、離職、入職員工各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)的辦理，并及時(shí)與財(cái)務(wù)做好對(duì)接。

　　2、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生育津貼，工傷報(bào)銷及各項(xiàng)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　三、勞保方面

　　1、負(fù)責(zé)公司員工勞保福利開(kāi)取及統(tǒng)計(jì)工作。做好入職、離職人員工作服發(fā)放及管理工作。

　　2、做好勞保領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存及年初計(jì)劃預(yù)報(bào)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理新入職及調(diào)動(dòng)人員相關(guān)勞保福利的購(gòu)買發(fā)放。

　　四、其他

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定

　　履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信；保守公司機(jī)密；

　　2、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　3、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)

　　務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]3

　　勞資統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1主題內(nèi)容與適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動(dòng)人事處勞資統(tǒng)計(jì)員的職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求及對(duì)

　　其工作的檢查與考核辦法。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于勞動(dòng)人事處勞資統(tǒng)計(jì)員。

　　2引用標(biāo)準(zhǔn)

　　QB/LM·—06 管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3職責(zé)與權(quán)限

　　職責(zé)

　　在工資科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事、工資統(tǒng)汁及分析工作。

　　有權(quán)監(jiān)督、檢查集團(tuán)公司各單位在勞資統(tǒng)計(jì)方面的真實(shí)情況。

　　4工作內(nèi)容與要求

　　通用部分

　　執(zhí)行—06標(biāo)準(zhǔn)。

　　專用部分

　　基礎(chǔ)工作

根據(jù)工作需要經(jīng)常同有關(guān)部門聯(lián)系，收集職工人員變化，職工工資變化資料匯總職工人數(shù)，出勤率，工時(shí)運(yùn)用率，核算勞動(dòng)生產(chǎn)率，并登記入帳。各科臺(tái)帳要齊全數(shù)字準(zhǔn)確。

按月登記人事變化內(nèi)容。

　　勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)與分析

按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間編制上報(bào)勞資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確地檢查人力資源計(jì)劃執(zhí)行情況。

根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料，定期寫(xiě)出文字分析報(bào)告，提出勞動(dòng)工資管理方面改進(jìn)意見(jiàn)。

　　規(guī)章制度

執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)資政策和統(tǒng)汁法規(guī)。結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)勞動(dòng)政策和統(tǒng)計(jì)法規(guī)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，協(xié)助科長(zhǎng)擬定勞資統(tǒng)計(jì)工作方面的規(guī)章制度和工作程序。

組織貫徹勞資統(tǒng)計(jì)方面的制度和規(guī)定，并根據(jù)實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)施情況，提出修改建議，使其不斷完善。

　　5檢查與考核

　　勞資統(tǒng)計(jì)員的工作由管理科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

　　對(duì)其考核結(jié)合本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

　　附加說(shuō)明：

　　本標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司人力資源部門負(fù)責(zé)起草。

勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[]3篇崗位統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)相關(guān)文章：

★ 法務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)4篇(法務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么)

★ 運(yùn)管人員崗位職責(zé)4篇(公司運(yùn)管人員崗位職責(zé))

★ 調(diào)度員崗位職責(zé)16篇調(diào)度員崗位職責(zé)內(nèi)容

★ SMT人員的崗位職責(zé)是什么3篇(smtaoi人員崗位職責(zé))

★ 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與日常工作