超市應(yīng)聘須知3篇超市應(yīng)聘須知范文

時(shí)間：2022-10-27 10:09:22 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的超市應(yīng)聘須知3篇超市應(yīng)聘須知范文，歡迎參閱。

超市應(yīng)聘須知1

　　應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘前請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下事宜，愿意接受再填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　一、入廠須知：交身份證原件，近期免冠1寸相片2張和其他有效證件。

　　二、考勤范圍：全廠統(tǒng)一上班時(shí)間，上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)至18:30點(diǎn)，晚上19:30點(diǎn)至22點(diǎn)；壓鑄車間實(shí)行兩班倒，每班12小時(shí)。若特殊情況超出其工作時(shí)間范圍另計(jì)加班費(fèi)。工作基本由車間安排，特殊情況由廠統(tǒng)一調(diào)配。遲到、早退、曠工、上下班以打卡鐘為準(zhǔn)。不準(zhǔn)代人打卡和打連卡，6—30分鐘為遲到，31分鐘以上為曠工；沒到下班時(shí)間打卡的為早退。

　　三、請(qǐng)假：在不延誤生產(chǎn)或交貨期的前提下，填寫請(qǐng)假條給廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方能有效。假畢后持考勤卡到廠長(zhǎng)處簽卡銷假。請(qǐng)假需以請(qǐng)假天數(shù)為基數(shù)提前遞交書面請(qǐng)假條，且批準(zhǔn)有效，病假必須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，急診除外。

　　四、加班：

　　1、因工作需要主管要求加班的，無正當(dāng)理由不應(yīng)拒絕；

　　2、加班費(fèi)按1：1計(jì)算；

　　3、節(jié)假日加班的可以要求調(diào)休，也可以要求按加班計(jì)算加班費(fèi)。

　　五、發(fā)薪：每月30日或31日為發(fā)薪日，當(dāng)月發(fā)上月工資。

　　六、工裝量具、文具：可寫申購單到廠長(zhǎng)處簽字后到倉庫領(lǐng)取，如有損壞（損壞分人為和意外）和自然磨損需要更換，必須以舊換新。遺失和人為損壞，照價(jià)賠償。

　　七、食宿：為所有員工提供食宿。宿舍按指定的床位入住，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自調(diào)整；保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，垃圾必須用方便袋裝好放到垃圾桶內(nèi)，絕不允許亂扔垃圾或從樓上往下拋，也不允許從樓上往下倒水；不許私自拉接電線，若需要先申請(qǐng)廠部同意后。搞好室內(nèi)入住人員的關(guān)系，不許吵架或打架；晚十二點(diǎn)后，不許在宿舍和廠區(qū)大聲喧嘩或播放音響影響他人休息。

　　八、嚴(yán)格遵守本廠《安全生產(chǎn)條例》，如有違反，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　九、保守公司機(jī)密，樹立良好的職業(yè)道德，以公司的名譽(yù)為重，以公司的責(zé)任為己任。

　　十、絕對(duì)禁止事項(xiàng)：

　　1、嚴(yán)禁進(jìn)出廠區(qū)或宿舍時(shí)拒絕保安或管理人員的詢問及檢查；

　　2、嚴(yán)禁打卡時(shí)插隊(duì)或代人打卡；

　　3、嚴(yán)禁上班時(shí)間未經(jīng)登記外出；

　　4、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打牌賭博、酗酒；

　　5、嚴(yán)禁不按規(guī)范操作機(jī)器或未經(jīng)允許操作機(jī)器；

　　6、兩班交接嚴(yán)禁馬虎草率，生產(chǎn)過程中杜絕人為產(chǎn)品的材料的損失和浪費(fèi)。

　　7、嚴(yán)禁上班時(shí)間打鬧、瞌睡、玩手機(jī)或做與工作無關(guān)的事情；

　　8、嚴(yán)禁亂扔垃圾和隨地吐啖；

　　9、嚴(yán)禁未經(jīng)允許帶外人入廠；

　　10、嚴(yán)禁帶毒品及管制刀具入廠。

　　以上條例我已認(rèn)真閱讀，愿意接受。并保證思想純正，若有玩忽職守，盜竊，出賣公司機(jī)密等足以給公司帶來損失的行為，本人愿擔(dān)負(fù)一切責(zé)任。

　　應(yīng)聘人簽名（手?。?/p>

　　填表日期：年月日

超市應(yīng)聘須知2

　　應(yīng) 聘須知

　　1.本所有招聘信息以我院網(wǎng)站“最新招聘公告”中發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　2.符合招聘條件的應(yīng)聘人員，醫(yī)院將通過電話或郵件通知其本人來院參加面試（通知時(shí)間：2010年12月25日-31日），如未接到通知者，可通過人力資源部確認(rèn)。

　　3.醫(yī)院面試具體安排詳閱《西京醫(yī)院2011招聘面試時(shí)間安排表》。

　　4.科室面試具體安排詳閱《西京醫(yī)院2011招聘科室面試時(shí)間安排表》（待發(fā)布）。

　　5.如需預(yù)訂賓館者，請(qǐng)于2011年4日、5日與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，醫(yī)院將為應(yīng)聘人員聯(lián)系優(yōu)惠價(jià)賓館（普標(biāo)每天120元/間、豪標(biāo)每天140元/間）。

　　6.到醫(yī)院人力資源部資格審查時(shí)需攜帶材料（請(qǐng)妥善保管好自身物品）： a)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷兩份；

　　b)一寸近期免冠彩色照片兩張；

　　c)一寸電子版近期免冠照片（應(yīng)聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員需準(zhǔn)備）； d)《就業(yè)協(xié)議書》（往屆生不要求）；

　　e)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生不要求）；

　　f)資格證或網(wǎng)上成績(jī)單、執(zhí)業(yè)證等；

　　g)計(jì)算機(jī)、外語等級(jí)證書；

　　h)科研成果材料；

　　i)在校、工作期間獲獎(jiǎng)證書；

　　j)其他證書。

　　7.最新招聘信息及招聘筆試、面試等具體安排，登陸西京醫(yī)院網(wǎng)站（xj

超市應(yīng)聘須知3

　　應(yīng)聘新老師須知

　　首先，歡迎您來學(xué)校應(yīng)聘工作。為了讓您對(duì)學(xué)校有一個(gè)更加全面細(xì)致的了解，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本校有關(guān)規(guī)定：

　　第一條應(yīng)聘人員具備的基本條件：

　　1、應(yīng)聘者年齡必須在20—65歲之間，特殊情況除外。

　　2、依法取得相應(yīng)的教師資格證（有從教經(jīng)歷者亦可）。

　　3、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品質(zhì)。

　　4、教學(xué)能力較強(qiáng)，具有所教學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能。

　　5、熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，為人師表。

　　6、身體素質(zhì)好，具有勝任教學(xué)工作的身體與心理素質(zhì)。

　　7、應(yīng)聘行政管理人員，除具有應(yīng)聘教師的優(yōu)秀品質(zhì)外，還應(yīng)具有三年以上從事相應(yīng)管理工作的經(jīng)歷。

　　8、應(yīng)聘后勤工作人員必須具有高中以上文化程度和良好的品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，熱心為師生、教學(xué)服務(wù)，能吃苦耐勞，有一技之長(zhǎng)，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力。

　　第二條應(yīng)聘者必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片3張交辦公室備案。提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效。

　　第三條行政辦公室與崗位部門聯(lián)合進(jìn)行面試、審查、篩選，并組織安排試講或試崗。入職后由學(xué)院進(jìn)行統(tǒng)一的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂《試用合同》；試用期限：行政人員和員工為1-3個(gè)月，教師和班主任為3-5個(gè)月。也可視本人表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況提前或延期轉(zhuǎn)正。試用期滿經(jīng)考察合格后雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。

　　第四條新入職老師必須嚴(yán)格服從學(xué)校的工作安排，每天按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須由本人事先填寫《請(qǐng)假條》，按照自下而上、逐級(jí)簽批的程序辦理；因急病或緊急事故不能提前請(qǐng)假的，可委托他人辦理；延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，可辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)

　　簽批完備后交辦公室備案后方可離崗。假期結(jié)束返校后，要及時(shí)到辦公室銷假，否則按曠工論處。

　　第五條實(shí)行指紋簽到制度，學(xué)校每天上下班時(shí)間為上午 08：00—12：00，下午14：30—18：00（以完成當(dāng)天工作為前提）；刷卡時(shí)間為上班前和下班后，因工作時(shí)段不能刷卡的，要及時(shí)報(bào)告主管部門登記，申明事由。

　　第六條新入職老師辦理相關(guān)手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處交納1000元錢的信譽(yù)保證金，憑收據(jù)日后可全額退取。如無力交現(xiàn)者可從當(dāng)月工資中抵扣，但最低不能超出3個(gè)月。

　　第七條新入職老師根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班3天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。

　　第八條聘任期限為三年，其服務(wù)工齡統(tǒng)一從轉(zhuǎn)正之日算起，每滿一年工齡加薪30元。在合同期內(nèi)，雙方均應(yīng)自覺履行合同，任何一方不得違約。合同期滿前2個(gè)月內(nèi)，如需續(xù)聘，可按首次簽定合同的程序辦理續(xù)簽手續(xù)，原簽訂的合同即行作廢。

　　第九條因特殊變故辭職的老師，試用期內(nèi)必須提前半個(gè)月、轉(zhuǎn)正后必須提前一個(gè)月（中層領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月）提交書面申請(qǐng)，班主任和任課教師原則上在學(xué)期中途不準(zhǔn)離職。辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，憑行政辦公室《離崗?fù)ㄖ獣返礁鞑块T辦理交接手續(xù)，交回聘用合同，到財(cái)務(wù)科結(jié)算工資并退還保證金。若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，不發(fā)給當(dāng)月工資、不退還保證金。

　　第十條您的薪資將與您的品質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系在一起。如果您本人同意以上須知要求，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理制度，愿意接受學(xué)校的相關(guān)處罰，您將會(huì)與科貿(mào)為伍，與科貿(mào)同行。

　　再次歡迎您成為本學(xué)校的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤雽W(xué)校的明天將會(huì)更加輝煌！

　　行政辦公室

　　2012年5月12日

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