下面是范文網(wǎng)小編分享的各崗位職責3篇 崗位職責和崗位職責，以供參考。
各崗位職責1
一、校長
職位描述
福利待遇：
1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權(quán)激勵 年薪6-10萬；
2）福利：五險一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學等;職位描述：
1）全面主持學校的行政管理和教學工作，確保其有序開展；
2）根據(jù)集團相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學校各項管理制度和實施方案，使各項制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團要求制定學校預算方案，并負責完成學校的各項預算指標； 4）負責對外公共關(guān)系的維護、拓展； 崗位要求：
1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗
3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力
教育背景：本科及以上學歷或具有中級職稱的任職資格。
2、培訓經(jīng)歷：電腦技術(shù)、教育管理和教育心理、市場營銷、經(jīng)濟法律常識。
3、工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓管理工作經(jīng)歷。
4、專業(yè)：教育學專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、計算機專業(yè)
5、技能及個性特征：①熟練掌握計算機應(yīng)用技能，并實際運用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場應(yīng)對市場及較強的公關(guān)社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團隊的價值并具備團隊管理能力
6、熟習教育培訓市場，了解IT行業(yè)發(fā)展狀況。
二、校區(qū)總監(jiān)
職位描述: 崗位職責：
1、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)學校的發(fā)展，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，戰(zhàn)略；
2、監(jiān)督市場團隊的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團隊，管理招生工作按計劃實施；
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
4、市場預測與戰(zhàn)略調(diào)整，組織搜集、整理、匯總相關(guān)人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實，發(fā)現(xiàn)市場上的 機會和風險，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品的前景做出預測；對新產(chǎn)品的市場進入作出周到細致的策劃。
5、尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；
2、了解培訓市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗；
3、有管理經(jīng)驗，可獨立開展各項培訓項目；
4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
三、教學管理部主任
崗位職責：
1.根據(jù)學校下達的任務(wù)，每月及時把課時分解到各個學科組，并跟進分解到每位教師，末端分解到每名學員，確保完成學習中心任務(wù)；2.把握學習中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；3.組織開展教研活動，并不定期進行業(yè)務(wù)培訓、教學檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊伍教學水平的提升；4.組織交流會，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面?zhèn)浒福?.負責選拔各學科組長、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動各學科組長組織教研活動，并對各學科組進行考核及評優(yōu)；6.及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導并協(xié)調(diào)排課并不定期對接檔、排課、課時信息進行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學合理地排課；8.及時總結(jié)各學期、學年的教學工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：
1.必須有從事過相關(guān)職位的工作經(jīng)驗或者有多年的從教經(jīng)驗；2.有多年的管理以及培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗；3.執(zhí)行力強，能帶領(lǐng)團隊克服各種困難；4.有帶領(lǐng)教師進行教研的能力。
四、教師管理委員會主任
1.負責教學部所有事務(wù)（教師招聘、培訓以及教學督導，考核，家長回訪）
2.制定教學管理工作計劃，為公司重大的教學決策提供可行性研究報告；
3.管理公司所有教師、職權(quán)劃分，落實教學規(guī)范化管理工作；
4.教學資源信息的統(tǒng)計，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學方案與方法；
5.負責教學部各項教學管理制度---教學評估制度、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學培訓制度等的制定、修改和完善；
6.要不斷提升公司教學質(zhì)量，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；
7.參與公司發(fā)展規(guī)劃，把握教學發(fā)展方向.任職要求
專業(yè)、學歷資格：重點院校本科或研究生以上學歷，英語或教育學等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。
行業(yè)背景：3年以上教學管理工作經(jīng)驗，對中小學英語培訓有較深入的研究。
從業(yè)年限：3年以上教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
知識技能：對教育學、心理學和管理學有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗、專業(yè)知識，熟悉教學流程，全程了解并掌控教學過程，有較為前沿的教學理念。
專業(yè)經(jīng)驗：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學管理能力。
素
質(zhì)：出色的表達能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
性
別：不限
五、客戶服務(wù)中心主管
工作職責: 1.負責前臺接待、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護的相關(guān)管理工作； 2.負責客戶投訴、退費挽留工作；
3.負責中心內(nèi)排課放班、課時統(tǒng)計、報名系統(tǒng)操作維護、班級課時結(jié)轉(zhuǎn)、教學進度監(jiān)督及學員信息整理匯總工作；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.有良好的服務(wù)意識，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗或教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有親和力，對服務(wù)工作有極大的熱情；
4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； 5.主動性強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強壓力。
晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任
六、銷售中心主管
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃，制定相應(yīng)的銷售策略；
2、完成分中心承擔的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；
3、指導分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進銷售進度；
4、定期組織組內(nèi)培訓，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機預防能力和處理能力；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；
1、經(jīng)管類大學本科及以上學歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗，具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用office 辦公軟件；
3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領(lǐng)導能力；
4、認同新東方企業(yè)文化，踏實精進，積極進取、樂觀從容。
崗位要求：
學歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-45 工作年限：5年以上
七、高端VIP項目主管
職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關(guān)留學信息 負責接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進行語言培訓與留學方面的深度咨詢 3 接待來訪學生，保留客戶信息，及時回訪跟進 4 為學生設(shè)計切實可行的語言學習及留學規(guī)劃方案 5 協(xié)助學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級下達的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項工作
崗位要求：1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力
八、國際高中委培項目主管:
咨詢經(jīng)理
職位描述: 職位描述：
1、配合計劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實施各類校園宣傳活動；協(xié)助制定留學市場策略和營銷方案；組織、策劃、實施公司的宣傳活動；
2、對顧問團隊進行監(jiān)督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學方案，提高顧問業(yè)務(wù)水平；
3、解決客戶投訴；
4、完成領(lǐng)導臨時交辦工作。職位要求：
1、精通美國留學業(yè)務(wù)，有至少2年留學咨詢顧問工作經(jīng)驗；
2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭端的能力；
3、熱愛教育事業(yè)，踏實肯干，有較強的銷售意識，能夠承受工作壓力；
4、具備一定管理能力，活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提高團隊工作效率。
九、國際游學項目主管
職責描述：總體職責：
1、負責國際游品牌維護、預算達成及客戶滿意度；
2、負責制定國際游學項目、季度、月度市場營銷計劃并監(jiān)控各項計劃執(zhí)行效果；
3、負責國際游學項目銷售培訓、銷售監(jiān)控；
4、負責組建國際游學后期簽證團隊。具體職責：
1、負責制定國際游學媒體廣告投放計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負責；
2、負責制定國際游學內(nèi)部營銷計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負責；
3、負責制定國際游學渠道開發(fā)及維護計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負責；
4、負責制定國際游學散客招生計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負責；
5、負責國際游學銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓，制定考核方案，監(jiān)控各項銷售指標，對成單率負責；
6、負責組建國際游學后期簽證團隊，制定考核方案，對簽證通過率負責。任職要求：
1、熱愛國際游學并致力于將國際游學作為長期發(fā)展事業(yè)；
2、大學本科以上學歷；
3、相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場工作經(jīng)驗；
4、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；
5、較強的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；
6、熟悉國外環(huán)境及有出國經(jīng)驗者優(yōu)先。
十、留學項目主管
崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求拓展國外留學項目2.負責對現(xiàn)有合作方的維護和協(xié)調(diào)3.負責定期對項目資料進行更新和梳理4.負責對業(yè)務(wù)人員進行項目培訓5.負責協(xié)助市場專員對留學項目進行市場推廣職位要求：1.大專以上學歷2.有1-2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學業(yè)務(wù)辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務(wù)信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先
十一、財務(wù)部主管
崗位職責： 1.根據(jù)集團財務(wù)制度，建立、健全公司財務(wù)管理體系。協(xié)助建立科學、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并進行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進企業(yè)的財務(wù)管理； 2.協(xié)助審核財務(wù)報表，復核會計報表等各項費用，對公司的財務(wù)狀況進行調(diào)節(jié)、控制。提交財務(wù)管理工作報告，匯報公司的經(jīng)營狀況； 3.負責公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等； 4.協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行、審計、評估等部門和機構(gòu)的工作關(guān)系。任職要求：
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、三年以上大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，擔任公司財務(wù)主管會計等相關(guān)職務(wù)兩年以上；
3、具有全面的財務(wù)管理知識，熟悉公司運營、成本控制、預算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團隊建設(shè)；
4、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，為人正直，責任心強，抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
十二、人事主管
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結(jié)算和工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
十三、市場部主管
崗位職責：
1、完成市場推廣計劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；
2、負責市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓、管理和對外協(xié)調(diào)工作；
3、開拓并維護市場推廣渠道
4、負責學校各項促銷及推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋
5、負責向市場主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進計劃。崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進??；
2、有1年以上教育或相關(guān)行業(yè)營銷、銷售工作經(jīng)驗
3、熟悉揚州市培訓及留學市場
4、良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力
十四、行政部主管
職位描述: 工作職責：
1、負責辦公室物品及固定資產(chǎn)的采購、保管工作；
2、負責電器設(shè)備的日常維修和保管，以及學校日常水、電、暖的維護、保養(yǎng)工作；
3、負責工程跟進工作；
4、負責辦公室部分出車工作；
5、負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學歷；普通話標準；
2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識，懂工程造價測算；
3、為人正直，工作認真負責，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識，以及較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、理解并認同新東方的企業(yè)文化。
十五、SAT教研組主管
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語教育、教育學專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學管理工作經(jīng)驗；
2、在知名少兒英語培訓機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；
3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓市場，有客戶群者優(yōu)先；
4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；
5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；
6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。
職位職責：
1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；
2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；
3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；
4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；
5、明確學科的教學任務(wù)和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；
6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；
7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作；
十六、托福教研組主管
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語教育、教育學專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學管理工作經(jīng)驗；
2、在知名少兒英語培訓機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；
3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓市場，有客戶群者優(yōu)先；
4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；
5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；
6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。
職位職責：
1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；
2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；
3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；
4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；
5、明確學科的教學任務(wù)和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；
6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；
7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學校
十七、教學助理
工作職責：
1、負責項目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；
2、監(jiān)控并不斷提升項目的教學質(zhì)量及成果反饋；
3、項目主題活動的研發(fā)及培訓工作；
4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、英語或管理類相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、2年以上相關(guān)教學工作經(jīng)驗；
5、較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
6、熟悉并認同新東方文化。
十八、教務(wù)專員 職位描述：
1、根據(jù)學校的教學需要及教學部門的教學計劃進行班級的設(shè)置及調(diào)整；
2、負責各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；
3、負責跟進學員課程進展情況并協(xié)助受理學員投訴；
4、負責根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進行相應(yīng)審核；
5、協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：
1、高度認同新東方企業(yè)文化；
2、本科及以上學歷，性格開朗，熱情大方；
3、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；
5、較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。
十九、前臺行政
1.負責學校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學員咨詢； 2.負責接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學員的投訴； 3.負責課程的銷售，收取學費；
4.與客戶建立良好關(guān)系，維護學校形象； 任職要求：
1.本科以上學歷，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，表達溝通能力強；
3.為人踏實穩(wěn)重，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團隊合作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.高度認同新東方文化。
二十、咨詢規(guī)劃師
課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責：
1、負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達成課程銷售；
2、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。福利待遇：福利待遇：
1、優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；
2、完善的職業(yè)培訓機制和績效考核體系；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；
4、健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；
5、法定節(jié)假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期
6、舒適良好的五星級工作環(huán)境。
二十一、會計
任職資格
1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；
2、三年或以上會計及相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，能吃苦耐勞
有意者請投簡歷到：fshr@
職責描述：
1、對日常發(fā)生的收入、費用、成本的核算工作
2、日常固定資產(chǎn)盤點、卡片的新增、折舊計提等工作
3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作
4、合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會計賬簿，保證及時、準確地提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)；
5.負責編制本單位的銀行余額調(diào)節(jié)表、財務(wù)報表；
6.納稅申報、代開勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)
7.做好會計憑證裝訂、歸檔、保管工作；
8.負責往來款項的核對工作，保證往來金額準確；
9.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；
10.與各職能部門建立正常協(xié)作關(guān)系，提高財務(wù)服務(wù)意識；
11.配合稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的年審工作。
二十二、出納
1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二十三、績效薪酬專員
職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學歷；
2.一至兩年年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有開展集團薪酬福利體系設(shè)計，績效管理，人才激勵方面的經(jīng)驗，熟悉這三個領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；
4.擅長數(shù)理分析與邏輯思維； 5.具備較強的責任感和事業(yè)心，獨立解決問題的能力；
6.具備較強的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 崗位職責：
1.負責協(xié)助開展集團薪酬、績效管理體系設(shè)計，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； 2.協(xié)助開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)； 3.實施指導下屬各機構(gòu)進行績效管理；
4.協(xié)助負責公司人工成本分析并出具體分析報告； 5.評估并預防集團的勞動用工風險。
二十四、人事專員
職位描述: 任職要求：
1.普通話標準，語言表達能力較強； 2.能夠條理清晰的邀約應(yīng)聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；
4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責描述：
1.執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2.維護拓展招聘渠道；
3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負責辦理員工入職等調(diào)配事務(wù)； 5.組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓；
6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 7.提供招聘分析報告和中心人員結(jié)構(gòu)分析報告。
二十五、美工
崗位描述：
1、配合學校宣傳進度,完成各教學區(qū)宣傳品擺放和陳列；
2、完成宣傳品的設(shè)計和陳列柜的擺放；
3、依據(jù)學校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；
4、參與公司網(wǎng)站設(shè)計及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計等。任職要求：
1、高度認同新東方企業(yè)文化；
2、美術(shù)或設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計軟件；
3、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；
4、具有超前創(chuàng)意設(shè)計構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；
5、思維活躍，有創(chuàng)新能力和團隊精神；
6、踏實敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學，上進心強，為人誠信。
任職資格:
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進行簡單的頁面美化;
3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;
4、精通flash動畫制作及圖片制作;
5、了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感;崗位職責:
1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;
2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;
3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;
4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
崗位職責:
1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;
2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;
3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;
4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
二十六、文案專員
1.負責官方網(wǎng)站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網(wǎng)站上版塊內(nèi)容及時更新；
3.負責學校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運營工作； 4.維護協(xié)調(diào)媒體關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件
1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 4.工作認真、仔細、負責，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十七、渠道專員
崗位職責：
1、針對公司產(chǎn)品對目標學校進行渠道開拓與評估；
2、負責教育產(chǎn)品在目標學校的推廣規(guī)劃、組織管理；
3、負責區(qū)域內(nèi)公立學校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護；
4、配合學校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；
5、收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：
1、有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；
2、良好的溝通能力與團隊精神。
工作職責描述：
1.負責與本地中學溝通接洽，確定講座宣傳計劃； 2.負責講座活動等市場宣傳工作，品牌推廣；
3.負責本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護工作。
崗位要求： 二
十八、校辦兼后勤
職位描述: 工作職責：
1.負責辦公室物品及固定資產(chǎn)采購； 2.負責協(xié)調(diào)各部門與后勤部的溝通； 3.負責后勤物資信息維護；
4.負責日常后勤事務(wù)并做好對外關(guān)系維護； 5.負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求：
1.大專以上學歷，行政、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作態(tài)度端正，有責任心，做事細致；
3.工作認真負責，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
二十九、學科帶頭人
任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；
2、具有扎實化學學科基礎(chǔ)、豐富化學教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公立學校任教及帶領(lǐng)教研團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責：
1、根據(jù)個性化教育、教學需求，研究個性化教學模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；
2、負責本學科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；
3、負責本學科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；
4、負責培訓教師，組織教研活動，指導校區(qū)開展教學研究。
各崗位職責2
工程項目精細化管理
工程項目部門職責
及崗位職責
中鐵四局八分公司 2014年11月
目 錄
一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責...................1
（一）工程技術(shù)部.............................1
（二）安全質(zhì)量部.............................2
（三）工程經(jīng)濟部.............................3
（四）物資機械（設(shè)備）部.....................3
（五）財務(wù)部.................................4
（六）試驗室.................................5
（七）綜合辦公室.............................6
二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責.........7
（一）項目經(jīng)理...............................7
（二）項目書記...............................8
（三）項目副經(jīng)理.............................8
（四）總工程師...............................9
（五）總會計師..............................10
（六）總經(jīng)濟師..............................11
（七）工會主席..............................11
（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)..........................12
（九）工程技術(shù)部部長........................13
（十）專業(yè)工程師............................14
（十一）測量工程師..........................15
（十二）調(diào)度員..............................15
（十三）安全質(zhì)量部部長......................16
（十四）安全員..............................17
（十五）質(zhì)量員..............................18（十六）工程經(jīng)濟部部長......................19（十七）預算員..............................19（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長..............20（十九）物資管理員..........................21（二十）機械（設(shè)備）管理員..................21（二十一）財務(wù)部部長........................22（二十二）出納員............................23（二十三）會計員............................23（二十四）試驗室主任........................24（二十五）試驗員............................24（二十六）綜合辦公室主任....................25（二十七）綜合辦公室干事....................25（二十八）后勤管理員崗位職責................26（二十九）司機崗位職責......................27
一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責
（一）工程技術(shù)部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、方針、政策、標準和規(guī)范，做好項目施工技術(shù)管理的組織實施工作。
2.組織審核設(shè)計文件和圖紙，參與施工調(diào)查，組織編制施工調(diào)查報告、實施性施工組織設(shè)計、專項施工方案和施工作業(yè)指導書，負責技術(shù)交底工作。
3.負責工程交接樁和全線的貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量工作；負責測繪儀器的申請、保管、分發(fā)、報廢等工作。負責高風險項目的監(jiān)控量測工作。4.負責填報開工報告，編制施工生產(chǎn)計劃；掌握工程施工進度，了解施工現(xiàn)場情況，并對施工生產(chǎn)進行監(jiān)管。
5.負責編制安全技術(shù)措施并進行交底；編制各項應(yīng)急預案；配合工程驗評、中間驗收和質(zhì)量評定工作；參與安全質(zhì)量事故分析工作。
6.組織或參與收方，負責工程數(shù)量的清理和核定，及時提報計量支付（驗工計價）資料，配合工經(jīng)部門提報計量支付（驗工計價）相關(guān)資料。
7.組織論證施工組織設(shè)計和變更設(shè)計方案的經(jīng)濟合理性，并進一步優(yōu)化。
8.協(xié)助編制責任成本預算；負責編制科研經(jīng)費、臨時設(shè)施預算和分部分項工程量預算；參與經(jīng)濟活動分析工作。
9.組織開展項目科研、工法開發(fā)活動；組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用；積極應(yīng)用企業(yè)的工法和科研成果。
10.負責項目工程竣工測量、驗收；負責竣工資料的收集、整理、編寫、匯總和竣工資料交底；負責項目的自驗和初驗，參與項目的正式驗交。
11.做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作，指導解決施工現(xiàn)場技術(shù)難題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實施并驗證。12.配合總工程師與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）安全質(zhì)量部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級單位有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和要求，參與并監(jiān)督安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康管理體系的完善和運行。
2.負責組織施工現(xiàn)場各類危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單，協(xié)助工程技術(shù)部門制訂重大危險源專項監(jiān)控方案。
3.參與安全質(zhì)量教育培訓和特殊工種的持證上崗工作；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制并督促落實；督促落實安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量技術(shù)措施。4.參與項目創(chuàng)優(yōu)；參與項目的質(zhì)量驗收；督促執(zhí)行工序質(zhì)量“三檢制”和隱蔽工程“旁站制”。
5.負責組織對項目實施過程中的環(huán)境因素進行識別和評價，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單；協(xié)助制訂重要環(huán)境因素控制措施。
6.負責檢查安全防護用品是否符合規(guī)范要求，督促項目作業(yè)人員佩戴安全防護用品。
7.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康隱患排查和檢查，及時制止并糾正違章行為；對存在的問題提出改進意見并要求責任單位制訂整改和防范措施，對整改情況進行跟蹤驗證。
8.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康事故和問題的上報工作，參與事故和問題的調(diào)查。
9.負責安全專項費用的管理并監(jiān)督其使用情況；參與經(jīng)濟活動分析工作。
10.負責分析項目安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康管理中存在或潛在的問題及原因，組織制訂相應(yīng)的改進措施，并對措施實施的有效性進行跟蹤驗證。
11.負責組織安全質(zhì)量責任書的簽訂工作；參與合同簽訂，要求在合同中明確協(xié)作隊伍的安全質(zhì)量權(quán)利、義務(wù)和責任。
12.負責完成上級單位布置的安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康工作任務(wù)。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）工程經(jīng)濟部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工經(jīng)管理文件，有序開展勞務(wù)分包、驗工計價、變更索賠、責任成本管理等工作，確保項目經(jīng)濟效益。
2.負責項目責任成本管理工作，編制、分解項目責任成本預算。3.負責分包隊伍的準入、合同簽訂、隊伍進場、退場、考核；參與分包隊伍的選擇。
4.負責對業(yè)主的驗工計價、末次清算及竣工決算工作；參與分包工程數(shù)量收方，組織分包結(jié)算。
5.建立工號結(jié)算臺帳，開展與其他業(yè)務(wù)部門的臺帳聯(lián)查，從嚴控制結(jié)算過程，杜絕無合同結(jié)算和對不合格工程進行結(jié)算，杜絕超額結(jié)算、重復結(jié)算和遺漏結(jié)算。
6.制訂項目變更索賠計劃；負責變更方案的經(jīng)濟比選工作；負責索賠費用的簽認和上報工作。
7.負責安全費用預算和計劃的編制和計價。
8.負責向上級單位匯報有關(guān)分包隊伍的重大糾紛事項。9.負責完成上級單位布置的工經(jīng)工作任務(wù)。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（四）物資機械（設(shè)備）部 1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制訂的物資、機械設(shè)備管理方面的制度和辦法。
2.負責編制物資需求計劃和申請計劃；
3.配合做好物資集中采購工作；負責授權(quán)范圍內(nèi)物資的采購和合同簽訂工作；收集并建立供應(yīng)商檔案。
4.負責物資的驗收、保管、發(fā)放、標識及廢舊物資處理等業(yè)務(wù)工作，保證物資的正常供應(yīng)。
5.負責機械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、租、算等日常管理工作； 6.負責編制項目物資、設(shè)備預算；落實限額發(fā)料，做好材料費、機械使用費的核算工作，定期進行經(jīng)濟活動分析。
7.參與項目施工管理，負責編制機械設(shè)備配備計劃并按照相關(guān)規(guī)定組織實施；開展項目所在地區(qū)機械設(shè)備租賃市場調(diào)查；負責項目的內(nèi)、外租設(shè)備的租賃和管理；對租賃設(shè)備及協(xié)作隊伍自帶設(shè)備進行有效監(jiān)控；落實特種設(shè)備使用、管理、監(jiān)督、檢查制度。
8.負責監(jiān)督檢查機械設(shè)備操作人員持證上崗情況和非標設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試。9．參與工程項目責任成本管理，為項目經(jīng)濟效益分析提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
10.負責做好物資進場質(zhì)量驗收和進場驗證工作，做好不合格物資的拒收和標識隔離工作。
11.定期對機械設(shè)備操作、安全裝置、保養(yǎng)等情況進行檢查；參與機械事故的調(diào)查和處理工作。12.建立健全物資機械管理臺帳，按時向上級單位報送物資、機械設(shè)備報表及相關(guān)資料。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）財務(wù)部
1.負責貫徹落實國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計制度以及企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度，設(shè)置會計賬簿和相關(guān)臺帳，核算項目經(jīng)營成果，編制財務(wù)決算，防止項目資產(chǎn)和效益流失。
2.負責匯總編制項目資金預算、現(xiàn)場經(jīng)費預算、稅金預算并根
據(jù)業(yè)務(wù)預算形成預算財務(wù)報表和管理報表。
3.負責編制資金使用計劃，執(zhí)行資金集中管理制度，統(tǒng)籌資金管理，及時繳納稅金、上繳管理費和歸還到期融資，代扣并及時足額上繳企業(yè)各種款項；負責項目費用報銷、工資發(fā)放、備用金及現(xiàn)場經(jīng)費管理等工作。
4.配合推行物資集中采購，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理控制物資采購款、機械租賃費和勞務(wù)費用的支付比例和支付進度，從嚴控制責任成本的支付范圍和金額。
5.參與辦理與相關(guān)方的驗工計價，定期核對債權(quán)債務(wù)；清算、收取業(yè)主預付款、工程款、質(zhì)保金，按期回收、解除各類外置信用函證。
6.負責按規(guī)定設(shè)置“專項儲備-安全生產(chǎn)費用”專項明細科目，核銷、歸集實際發(fā)生的安全費用。
7.負責匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，牽頭組織開展經(jīng)濟活動分析工作，匯總編制經(jīng)濟活動分析（預算）報告。
8.負責參與外部單位對項目實施的各類審計。
9.負責向上級單位及時匯報涉及資金安全、賬戶凍結(jié)查封、成本預警、經(jīng)營風險等非常規(guī)、重大事項。10.積極開展工程保險籌劃，實施保險集中管理，降低保費支出和創(chuàng)造理賠環(huán)境。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）試驗室
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)中有關(guān)試驗檢測方面的法律法規(guī)、方針、政策、標準、規(guī)范，做好項目原材料、半成品及成品的試驗檢測工作。
2.負責編制項目試驗工作計劃、工作要點以及試驗檢測經(jīng)費計劃；負責有特殊要求的試驗方案的制訂工作。
3.負責試驗檢測儀器設(shè)備的檢定、校準、維護及保養(yǎng)工作。4.負責施工過程中的常規(guī)質(zhì)量控制試驗檢測工作；負責對結(jié)構(gòu)
或構(gòu)件質(zhì)量進行檢測。
5.負責混泥土、砂漿、改良土等配合比的設(shè)計和發(fā)放；負責地基和路基填料的標準試驗和施工工藝性試驗工作。
6.參與質(zhì)量保證措施和特殊工藝作業(yè)指導書的制訂；參與主要工程材料的選擇，配合物資機械部門進行原材料驗收和攪拌站管理；參與有關(guān)工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作。7.強化施工現(xiàn)場過程試驗管理和監(jiān)督，跟蹤、控制和，提升試驗工作質(zhì)量；開展有關(guān)試驗檢測成果的推廣和應(yīng)用活動。8.加強與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)配合，為設(shè)計單位、監(jiān)理單位提供必要的試驗資料和技術(shù)數(shù)據(jù)。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）綜合辦公室
1.負責項目綜合事務(wù)管理，開展項目黨群口工作，做好項目上情下達、下情上報工作。2.負責會議會務(wù)管理；負責公文收發(fā)、歸檔、督辦；負責印章、介紹信管理；負責信息調(diào)研；負責信訪、舉報投訴的接待受理；負責計劃生育政策的落實以及檔案管理、信息保密等工作。3.負責低值易耗品、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、通訊費、車輛、食堂等管理和日常業(yè)務(wù)接待服務(wù)工作。4.負責員工考勤、薪酬分配、績效考核等工作；辦理員工接收、調(diào)動、離職等手續(xù)；落實各類員工培訓的組織、服務(wù)工作。5.配合有關(guān)部門做好項目駐地籌建方案；負責項目宣傳的過程實施、駐地衛(wèi)生保潔等日常管理工作。6.配合有關(guān)部門對協(xié)作隊伍駐地、施工場所范圍內(nèi)的防火防盜、文明施工等進行督導和檢查。
7.負責房屋租賃、車輛租賃以及生活、辦公常用耗材方面的合同簽訂和管理工作，配合相關(guān)部門做好合同報審、簽訂、登記備案等工作。
8.負責食堂、車輛、差旅、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)招待、低
值易耗品、通訊費、宣傳費等費用的支出、核算和管理工作。9.做好項目收尾人員、車輛的裁撤與分流以及房屋、車輛的退租工作；做好生活、辦公用品及辦公設(shè)施的清收與管理；做好非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、檔案的移交工作。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責
（一）項目經(jīng)理
1、建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應(yīng)的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務(wù)，簽訂班組承包合同。
2.負責貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法，履行與業(yè)主簽訂的合同條款，兌現(xiàn)與公司簽訂的承包合同。
3.實行項目經(jīng)理負責制，對與項目有關(guān)的經(jīng)濟、法律責任負總責。負責組建項目管理委員會，按照“重要事項黨政會簽”、“三重一大”制度要求，對項目重大事項進行集體決策。實行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，負責項目人員黨風廉政建設(shè)工作。4.負責審核審批項目管理實施規(guī)劃、施工組織設(shè)計和各項業(yè)務(wù)計劃，根據(jù)上級單位要求和項目實際，對施工現(xiàn)場的各項生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5.負責貫徹落實各項業(yè)務(wù)管理制度，落實項目管理措施，組織解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件。6.負責定期組織項目內(nèi)部自查，召開經(jīng)濟活動分析會議，分析項目安全、質(zhì)量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進措施并監(jiān)督落實。
7.組織協(xié)調(diào)項目與地方政府、建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系。8.定期向上級單位報告有關(guān)重要事項，接受上級單位對項目管理工作的指導與檢查。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）項目書記
1.負責貫徹落實黨和國家的方針、政策和上級單位指示、決議，負責干部的教育管理和員工思想政治工作，負責項目黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，加強項目黨組織建設(shè)，推進項目精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
2.負責貫徹落實民主集中制、黨組織民主選舉制度、黨風廉政建設(shè)責任制，參與項目“三重一大”問題決策，落實“重要事項黨政會簽”制度，協(xié)助項目經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作。
3.負責培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正。創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)知識型黨員。
4.圍繞施工生產(chǎn)，開展黨建主題活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
5.領(lǐng)導和支持工會、共青團組織依照法律規(guī)定和各自章程開展工作。
6.負責與項目所在地有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，搞好施工現(xiàn)場宣傳和有關(guān)生產(chǎn)管理的新聞報道工作。7.接受上級黨組織的指導與檢查。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）項目副經(jīng)理 1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法。
2.協(xié)助項目經(jīng)理管理工程項目。負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。3.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門，負責計劃的執(zhí)行、實施與考核。全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標和責任成本管理目標。
4.參與編制項目實施性施工組織設(shè)計、施工生產(chǎn)計劃以及人、機、物的使用計劃，并組織實施。
5.負責對進入項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進行把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊、工區(qū)之間的關(guān)系，解決施工過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序開展。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。
6.協(xié)助項目經(jīng)理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本。
7.按照合同要求和上級單位指示，確保施工人員、機械設(shè)備按時入場和物資及時供應(yīng)。
8.解決和處理施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的施工難題，確保施工進度和安全質(zhì)量。
9.協(xié)助做好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項目經(jīng)理反映施工生產(chǎn)狀況，為項目經(jīng)理決策提供有效信息。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
（四）總工程師
1.在公司總工程師的領(lǐng)導下，在公司工管中心、技術(shù)中心的指導下，具體負責項目部的工程技術(shù)管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。
3.負責制定項目部工程技術(shù)管理規(guī)章制度，并組織實施。4.負責項目技術(shù)管理、科技攻關(guān)以及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。
5.組織、參與實施性施工組織設(shè)計的編寫工作；負責組織編寫施工技術(shù)方案和技術(shù)交底，解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；參與安全質(zhì)量事故的技術(shù)調(diào)查、分析與處理工作。
6.建立健全項目技術(shù)管理辦法，協(xié)助制訂工程創(chuàng)優(yōu)目標，積極開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。
7.負責組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。8.負責組織領(lǐng)導項目試驗檢測工作。
9.組織、參與項目變更索賠工作；參與項目經(jīng)濟活動分析、成本核算和經(jīng)濟技術(shù)方案優(yōu)化比選工作。
10.負責制訂項目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與工程技術(shù)培訓計劃，并上報公司技術(shù)中心。
11.負責組織編制工程竣工文件，參與工程竣工交驗。12.參與責任成本控制及安全質(zhì)量管理工作。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）總會計師
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及企業(yè)制訂的財務(wù)規(guī)章制度。
2.負責項目財務(wù)管理和會計監(jiān)督工作，參與項目預算與成本管理，組織開展項目經(jīng)濟活動分析工作。
3.審核項目財務(wù)計劃，組織編制資金籌措及使用計劃方案，及時足額上繳上交款，做好屬于屬地管理的稅務(wù)籌劃和工程保險籌劃。
4.督促和指導項目按規(guī)定辦理各項費用的報銷和核算。
5.審核項目財務(wù)預算，組織和參與編制項目全面預算，協(xié)助項目經(jīng)理做好成本控制工作。
6.組織項目各部門開展預算、責任成本和經(jīng)濟活動分析工作，審核分析報告。
7.按規(guī)定審核各項安全費用、研發(fā)費用，指導項目建立健全安全費用、研發(fā)使用臺帳和核銷臺帳。
8.督促檢查、定期分析并考核項目財務(wù)會計工作。
9.負責或參與內(nèi)外部單位對項目實施的各項審計，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，督促項目上報各類財務(wù)和會計報表。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（六）總經(jīng)濟師
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)和造價管理的法律法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法。
2.負責項目部變更索賠工作，建立由工經(jīng)部牽頭，項目經(jīng)理部各部門密切配合的變更索賠工作小組，負責組織編制變更索賠費用預算并報有關(guān)單位審批。
3.負責對項目成本進行預測，組織項目經(jīng)理部相關(guān)部門對公司下達的責任成本進行分解，監(jiān)控責任成本目標的執(zhí)行情況。針對責任成本控制中出現(xiàn)的問題，提出改進措施。
4.負責項目合同價款分劈與“局收費”比例申報審核工作，負責項目驗工計價工作，分析已完工未計價，落實清收目標。5.對協(xié)作隊伍的結(jié)算進行審核，督促建立健全勞務(wù)結(jié)算臺帳；根據(jù)勞務(wù)結(jié)算臺賬，分析項目勞務(wù)結(jié)算情況。管理勞務(wù)隊伍使用及勞務(wù)合同簽訂情況。
6.負責組織項目工經(jīng)部按期統(tǒng)計、上報各類報表，并建立管理臺帳
7.負責組織項目部經(jīng)濟活動分析工作。8.配合項目做好內(nèi)外部審計和審價工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（七）工會主席
1.按照《工會法》和《中國工會章程》，在上級工會和同級黨組織的領(lǐng)導下，部署開展項目部工會工作。
2.根據(jù)施工生產(chǎn)實際，組織開展各項勞動競賽評比和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，協(xié)助項目經(jīng)理做好項目管理工作。
3.做好項目部民主管理工作，負責組織召開項目職工大會，做好《集體合同》或《共保合同》平等協(xié)商、簽訂和履行工作，落實職代會的確定各項決議；實行廠務(wù)公開制度，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。
4.負責項目部“三工”建設(shè)工作，促進工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生的改善。組織開展群眾性文體活動，豐富職工的精神生活。
5.積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工活動；開展職工讀書活動，配合有關(guān)部門做好職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作。6.做好“創(chuàng)先評優(yōu)”工作和先進典型的選樹宣傳工作。
7.深入開展調(diào)查研究，聽取職工意見、要求和建議，做好來信來訪接待，發(fā)揮溝通領(lǐng)導與職工的橋梁紐帶作用。
8、為職工做好服務(wù)，做好“三不讓”幫困救助工作，幫助困難職工解決實際困難。
9.負責管理工會經(jīng)費和女工委工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和企業(yè)各項安全、質(zhì)量、環(huán)境保護規(guī)章制度。2.協(xié)助項目經(jīng)理，負責項目安全質(zhì)量管理體系的運行、安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作的總體策劃與組織落實。3.組織制定項目安全質(zhì)量管理目標，負責項目重大危險源辨識、評價和控制工作。
4.負責項目的日常安全質(zhì)量督查工作，掌握項目安全質(zhì)量狀況，對督查中發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題及時進行處理。
5.協(xié)助項目經(jīng)理定期或適時召開安全質(zhì)量例會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，通報項目安全質(zhì)量狀況，對發(fā)現(xiàn)的重大安全質(zhì)量問題或隱患進行分析、討論，明確解決的方案。
6.根據(jù)項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組決議，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門細化安全質(zhì)量重大問題或隱患整治方案，監(jiān)督方案的落實，檢查實施效果，達到消除隱患的目的。
7.組織安全質(zhì)量改進、提高和創(chuàng)新工作。
8.組織或參與安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康事故、事件和重要
問題的調(diào)查、分析和處理。配合上級單位和有關(guān)部門做好項目安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（九）工程技術(shù)部部長
1.負責工程技術(shù)部的領(lǐng)導工作，對項目總工程師負責并向其匯報工作。
2.按照施工技術(shù)管理要求，結(jié)合項目實際、施工合同及建設(shè)、監(jiān)理單位的要求，配合項目總工程師建立項目技術(shù)管理體系，完善各項施工技術(shù)管理制度，明確部門技術(shù)人員工作分工，對項目實施有效的技術(shù)管理。
3.配合項目總工程師與建設(shè)、監(jiān)理單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制，配齊工程所需的技術(shù)標準和規(guī)范，并正確使用和管理。
4.組織、參與審核設(shè)計文件和圖紙，組織專業(yè)工程師對施工圖量差進行清理。
5.參與施工調(diào)查，收集和記錄工程地質(zhì)、水文、氣候、交通等技術(shù)方面的相關(guān)資料，參與施工調(diào)查報告的編制。按照項目特殊過程旁站制度，組織收集、管理旁站記錄。
6.負責工程交接樁工作，組織全線貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平測量和高風險項目監(jiān)控量測工作。
7.組織、參與編制項目實施性施工組織設(shè)計和重點工程施工方案并按時上報審批；組織專業(yè)工程師編制關(guān)鍵工序、特殊工序施工作業(yè)指導書。
8.根據(jù)批復的施工組織設(shè)計，組織現(xiàn)場技術(shù)管理人員進行系統(tǒng)地學習和交底，監(jiān)督、檢查施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況和技術(shù)交底的實施情況。
9.協(xié)助做好、季度及階段性施工生產(chǎn)計劃的編制工作。負責施工過程中的過程控制，并負責考核計劃的完成情況。10.掌握項目的施工進度及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，了解現(xiàn)場勞動力、機具設(shè)備、原材料等配備使用情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌
安排。參與施工生產(chǎn)分析活動。11.組織、參與項目科研和工法開發(fā)活動。負責組織工程技術(shù)人員收集工法編寫資料和工程技術(shù)總結(jié)資料；參與工程科研項目的科技研發(fā)工作。
12、負責工程施工的成品保護檢查，以及項目工程成品保護措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
13、對部門內(nèi)所有上報的申請、報告、報表、工程進度等文件的質(zhì)量負責。負責及時、真實、準確地向項目部其他部門提供與工程有關(guān)的數(shù)據(jù)；并向提交的工程有關(guān)數(shù)據(jù)的及時性、真實性和準確性負責。
14.負責組織竣工資料的收集、整理、編寫和組卷工作；負責組織辦理竣工資料移交事宜。
15.參與項目責任成本分析、變更索賠及工程驗交工作。16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十）專業(yè)工程師
1.在項目總工程師和工程技術(shù)部部長的領(lǐng)導下，全面負責本專業(yè)工程施工任務(wù)。2.熟悉專業(yè)設(shè)計文件，負責核對設(shè)計文件，對需要改變設(shè)計的，按規(guī)定程序提出變更設(shè)計建議。參與圖紙會審和技術(shù)交底，并對圖紙中不合理的部分提出修改建議。
3.參與交接樁、設(shè)計交底、施工調(diào)查以及貫通測量工作。4.參與編制實施性施工組織設(shè)計，組織編制本專業(yè)重點工程的施工方案并檢查其落實情況。做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。5.檢查、復核專業(yè)的工程技術(shù)資料，參加分部分項工程的驗收，對分管的工程項目進行監(jiān)督管理。
6.負責建立健全相關(guān)專業(yè)工程臺帳和相關(guān)項目技術(shù)交底。7.參與科研推先和新技術(shù)、新工藝的研究及項目創(chuàng)優(yōu)工作。8.參與竣工資料的收集、整理和組卷及工程驗交工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十一）測量工程師
1.在項目總工程師及項目工程技術(shù)部部長的指導下工作，并對自己工作質(zhì)量負責。
2.熟悉圖紙及參與圖紙會審、設(shè)計交底，編制測量方案。3.負責現(xiàn)場交接樁，組織測量隊對導線點和水準點進行復測和加密測量，建立全線導線和水準控制網(wǎng)。4.負責測量結(jié)果的編報和規(guī)范管理，并在施工過程中定期復測。5.負責督促、檢查施工監(jiān)測和監(jiān)測資料整理情況；定期收集工程測量和施工監(jiān)測數(shù)據(jù)并向項目領(lǐng)導報告。6.負責組織工程竣工測量工作。
7.配合監(jiān)理工程師的監(jiān)督、復核工作。
8.負責項目測量儀器的使用、保管等管理工作，按期對測量儀器進行檢定并保存各時期檢定報告，建立健全測量儀器臺帳。9.負責管理高風險項目監(jiān)控量測工作；及時審核提報相關(guān)測量數(shù)據(jù)。
10.負責做好測量儀器的調(diào)撥工作，規(guī)范并完善調(diào)撥手續(xù)。11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十二）調(diào)度員
1.負責項目調(diào)度各項工作，確保與各方聯(lián)系暢通。
2.監(jiān)督檢查施工組織和施工計劃的完成情況，掌握工程動態(tài)和進度，分析生產(chǎn)形勢，為領(lǐng)導決策提供參考。
3.掌握項目人員、設(shè)備的運用狀況以及物資、設(shè)備的供應(yīng)使用情況，協(xié)調(diào)、督促項目有關(guān)部門及時解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。4.快速、準確地傳達上級單位及項目領(lǐng)導有關(guān)生產(chǎn)方面的指示、決定，并督促檢查其執(zhí)行情況。及時向領(lǐng)導匯報有關(guān)生產(chǎn)管理情況。
5.參加項目施工生產(chǎn)會議，了解和掌握項目施工計劃以及施工組織設(shè)計的具體內(nèi)容和相關(guān)會議決定。
6.及時向上級單位報送項目施工生產(chǎn)管理的有關(guān)報表、資料和數(shù)據(jù)。
7.收集整理項目所在地的氣象和水文資料，掌握氣象水文變化情況。
8.建立健全調(diào)度臺帳和圖表，積累和整理有關(guān)生產(chǎn)管理方面的資料和數(shù)據(jù)，并注意保密。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十三）安全質(zhì)量部部長
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項目安全質(zhì)量管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。
2.負責項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全安全質(zhì)量部管理制度。
3.按照項目特點選擇采用企業(yè)統(tǒng)一編制的安全質(zhì)量管理制度，制定各項制度在項目上的實施和考核細則，行文下發(fā)項目各部門和各施工隊伍。
4.負責獲取項目適用的施工規(guī)范、驗收標準、安全操作規(guī)程等施工文件的有效版本，并確保本部門員工能充分使用。
5.明確部門員工的工作職責，形成經(jīng)審批的文件；對部門人員進行業(yè)務(wù)指導。
6.負責組織項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；負責組織項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。7.組織并參加定期、不定期安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康檢查，檢查安全質(zhì)量管理制度、標準和細則的執(zhí)行情況是否符合要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促責任單位按照“五定原則”進行整改，并對整改情況進行閉合驗證。
8.配合相關(guān)部門對項目部管理人員和作業(yè)人員開展安全質(zhì)量教育培訓；特別是對新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員進行崗前安全培訓。在項目部內(nèi)組織宣傳、培訓、落實國家和公司有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、制度，并在本項目部范圍內(nèi)負責各安全事項的監(jiān)督、檢查、糾正工作。
9.組織每天填寫項目安全質(zhì)量工作日志，記錄當天安全質(zhì)量監(jiān)督檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以及項目案發(fā)前質(zhì)量整體狀況。
10.負責公司安全質(zhì)量目標的分解和落實，制訂項目部工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制定質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。負責組織“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”等安全質(zhì)量活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”創(chuàng)建活動。11.參與項目安全質(zhì)量事故、事件及重要問題的調(diào)查、分析、處理工作。
12.定期向項目主要領(lǐng)導匯報項目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護與職業(yè)健康工作情況，提出改進建議和措施。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十四）安全員
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，監(jiān)督檢查項目落實情況。
2.參與制定項目安全生產(chǎn)管理實施細則，細化安全操作規(guī)程和安全措施。
3.參與項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；參與項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。
4.堅持日常安全檢查，檢查項目安全生產(chǎn)措施、安全技術(shù)交底的落實情況，技術(shù)制止和糾正違章作業(yè)和違規(guī)指揮行為。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理。
5.參與定期安全檢查和安全生產(chǎn)專項檢查、整治等活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向領(lǐng)導匯報并提出整改建議和具體措施。
6、堅持安全生產(chǎn)的各項制度，做好各項安全事故的資料搜集、整理、登記工作，按照報送安全生產(chǎn)的有關(guān)報表。
7.參與“安全生產(chǎn)月”等安全活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”的創(chuàng)建活動。
8.參與安全生產(chǎn)教育培訓工作。
9.建立健全項目安全生產(chǎn)管理臺賬并及時填報安全生產(chǎn)管理統(tǒng)計資料。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（十五）質(zhì)量員
1.參與制訂有關(guān)項目工程質(zhì)量檢查工作的標準和細則；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制及監(jiān)督落實工作；參與施工組織設(shè)計和施工方案中工程質(zhì)量保證措施的制定。
2.熟悉項目質(zhì)量標準要求和質(zhì)量保證措施，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量保證措施的落實情況。
3.參與工程質(zhì)量大檢查活動、工程驗評及驗收交接工作。針對工程質(zhì)量管理中存在的問題，提出整改建議，要求責任單位制定整改措施，并對整改情況進行跟蹤驗證。4.參與工序質(zhì)量“三檢制”工作，監(jiān)督檢查“三檢制”的實施。5.收集、分析質(zhì)量管理信息，掌握工程質(zhì)量情況，為項目質(zhì)量管理決策提供依據(jù)。
6.實施工程質(zhì)量預控，對工程可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病，及時向部門負責人或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應(yīng)的預防措施。
7.出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時向部門負責人、項目經(jīng)理或公司安質(zhì)部匯報，督促有關(guān)部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。
8.深入項目各班組，指導檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會及不合格質(zhì)量問題的處理工作。9.參與質(zhì)量培訓工作。
10.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查取證、分析、處理、上報工作。11.收集整理業(yè)主對工程質(zhì)量的投訴，受理業(yè)主、監(jiān)理對工程質(zhì)量提出的改進要求和通知，及時報告領(lǐng)導。
12.及時向上級質(zhì)量管理部門報送工程質(zhì)量情況報表。
13.做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十六）工程經(jīng)濟部部長
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)基本投資建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項工經(jīng)管理規(guī)章制度。
2.組織制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包和變更索賠等管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和落實。
3.組織編制單位工程施工圖預算和部分分項工程責任成本預算，并負責監(jiān)督、檢查和落實。
4.組織市場行情調(diào)查，根據(jù)企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系，分析確定勞務(wù)發(fā)包單價、機械租賃單價；參與物資設(shè)備采購招標、合同談判和簽訂工作。
5.負責項目合同管理、驗工計價、變更索賠工作。
6.負責勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算審核、成本核算和經(jīng)濟活動分析。
7.協(xié)助做好協(xié)作隊伍的考核、選擇工作。
8.配合項目內(nèi)外部工程審計和外部審價工作。
9.推廣《中國中鐵項目成本管理信息系統(tǒng)》及其他項目管理軟件在責任成本管理、合同管理、驗工計價、變更索賠管理中的應(yīng)用。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十七）預算員
1.參與制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包、機械租賃、物資采購和變更索賠管理實施細則，并監(jiān)督、檢查和落實。2.負責驗工計價具體工作，根據(jù)形象進度編制季度、驗工計價報表，并建立健全管理臺帳。
3.收集整理企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系所需的相關(guān)基礎(chǔ)資料。4.參與辦理竣工決算和資產(chǎn)移交工作。
5.參與項目勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算、成本核算和經(jīng)濟活動分析工作。
6.協(xié)助項目相關(guān)部門做好責任成本管理和分析工作。
7.深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，掌握協(xié)作隊伍施工情況及合同履約情況。
8.協(xié)助有關(guān)部門收集、匯總工程變更和調(diào)概索賠資料，及時進行計價。
9.配合內(nèi)外部審計，參與外部審價工作。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長
1.參與市場調(diào)查和物資集中采購招標采購，負責編制物資申請（采購）計劃和機械設(shè)備配備計劃。
2.負責制訂項目物資、機械設(shè)備管理實施細則，并貫徹落實。3.對物資的責任成本實施控制，隨時掌握各工號主要材料的盈虧情況，做好物資、機械費用定期核算、考核工作；負責做好物資結(jié)算、扣款工作。
4.負責項目現(xiàn)場物資、機械管理工作，防止不合格物資進入施工現(xiàn)場。
5.負責組織編制材料消耗核算表和成本分析報告；參與項目變更索賠工作。
6.掌握施工所需各種材料和機械設(shè)備的需求情況，及時解決材料供應(yīng)和機械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題。
7.負責租賃設(shè)備管理、使用和費用結(jié)算工作；組織開展機械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。
8.負責物資、機械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計和上報工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十九）物資管理員
1.負責工地材料的入庫驗收工作，做好材料的點收、入
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