下面是范文網(wǎng)小編分享的2022年個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施文本3篇 個人廉潔自律方面存在不足及整改，以供參考。

2022年個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施文本1

　　黨的十七大報告明確指出:“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。但是，從近幾年紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的違紀(jì)違法案件和一些社會現(xiàn)象來看，還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面，存在著不少問題，值得我們深思和高度重視。

　　一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題

　　今年，我們通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查工作和“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出:

　　一是對廉潔自律認(rèn)識不足。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，一般領(lǐng)導(dǎo)干部處在最基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會影響團結(jié)；有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律工作重視不夠。

　　二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的主要內(nèi)容來考核，但由于指標(biāo)體系不太科學(xué)、完備，其結(jié)果不能真實、準(zhǔn)確地反映被考核單位的工作情況，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領(lǐng)導(dǎo)干部存在的貪污受賄、以權(quán)謀私、違反財經(jīng)紀(jì)律、生活奢侈等問題的處理規(guī)定，大多是照抄上面的，針對性不太強。

　　三是機關(guān)干部工作作風(fēng)不實?？陀^說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博；有的領(lǐng)導(dǎo)坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚；有的領(lǐng)導(dǎo)以考察名義公款旅游，進(jìn)行高消費娛樂，總認(rèn)為是“生活小事”；上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，超標(biāo)準(zhǔn)招待不說，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導(dǎo)不高興；有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子；有的辦事不廉，利用手中權(quán)力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀(jì)的道路。據(jù)統(tǒng)計，2008至2009年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件57件62人，占查辦案件總數(shù)的30.5%。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風(fēng)上拖拉懶散，渾渾噩噩；有的要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉；有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不謀其政；有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經(jīng)商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進(jìn)行權(quán)錢交易。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不深入實際調(diào)查研究，抓工作習(xí)慣于做表面文章，大搞形象工程、政績工程；有的對工作落實抓的不夠，只是一般號召，而沒有具體指導(dǎo)，更沒有督促檢查，忙于交際應(yīng)酬，搞x會海，成天泡在會議里，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什么時間說“抓經(jīng)濟、搞建設(shè)”；有的對待上級的決定和指示，不是結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢；有的只擅長嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題；有的忙于走上層路線，千方百計擠進(jìn)上級領(lǐng)導(dǎo)的社交圈，結(jié)果是身離領(lǐng)導(dǎo)近了，心離群眾遠(yuǎn)了，市場上當(dāng)了外行，官場上成了內(nèi)行。

　　四是對廉潔自律監(jiān)督不夠。監(jiān)督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問題。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會搞“庸俗團結(jié)”，會上只講成績，不談問題；只講工作，不談思想；只講集體，不談個人的現(xiàn)象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時，采取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著花樣應(yīng)付或干脆不執(zhí)行，缺乏嚴(yán)肅性。有的對明知不好的現(xiàn)象熟視無睹，待到成風(fēng)又束手無策。比如:對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發(fā)展成風(fēng)，又無所適從。一些地方群眾受經(jīng)濟生活的影響，對發(fā)生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，不舉報；個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題嚴(yán)重，影響不好，致使群眾對干部缺乏信任，因此不愿意舉報，使有影響的案源大量流失。

　　二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題的 原因

　　一是學(xué)習(xí)不主動。有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷于學(xué)習(xí)政策理論，而對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學(xué)習(xí)抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。

　　二是自律意識不強。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，淡忘了黨的宗旨，奉獻(xiàn)精神衰退，個人主義、享樂主義惡性膨脹。從被查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不廉潔的案子來分析，問題就出在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強，對個人要求不嚴(yán)，為了自己的享樂而毫無顧忌大肆攫取。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織上給他配備了標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)用車，但他就是要講排場比派頭，超標(biāo)為自己配備小汽車。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認(rèn)為“自己身為領(lǐng)導(dǎo)干部吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。”而事實告訴我們，一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓(xùn)值得深刻記取。現(xiàn)在社會上還有一種怪現(xiàn)象，“笑廉不笑貪”，認(rèn)為廉潔的人沒本事，貪點、收點不算啥，這種現(xiàn)象對我們開展反腐倡廉工作極為有害。

　　三是制度不完善。制度帶有根本性、全局性，制度健全，可以使壞人無法任意橫行；制度不完善，可以使好人無法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我們在治理“官本位”的問題上，方法不多，制度不嚴(yán)，致使有些領(lǐng)導(dǎo)干部受封建社會的“官本位”意識影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。于是，他們平時忙于日常應(yīng)酬，放松學(xué)習(xí)，疏于管理，特權(quán)思想、拜金主義、享樂主義開始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，認(rèn)為“有權(quán)不用，過期作廢”。把一切“向錢看”的腐朽思想帶入執(zhí)政領(lǐng)域中，把手中的權(quán)力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀(jì)違法的同時，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。

　　四是監(jiān)督不力。監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力，使廉潔自律方面存在的一些問題得不到有效糾正。特別是“一把手”權(quán)力過于集中，權(quán)力在運作過程中，得不到有效的監(jiān)督，以致獨斷專橫，不守紀(jì)律，廉潔自律方面的制度形同虛設(shè)。比如有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接插手工程建設(shè)，搞暗箱操作，收受賄賂，斂取錢財，下面的干部照著領(lǐng)導(dǎo)的“套路”干起了違法亂紀(jì)的事。這樣一來，就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監(jiān)督；班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督；制約機制不健全，難以監(jiān)督。

　　五是懲處不嚴(yán)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，有的部門基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對違紀(jì)當(dāng)事人不進(jìn)行嚴(yán)肅處理，更談不上對失職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究；一些單位一把手本身有問題，擔(dān)心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去懲處。

2022年個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施文本2

　　黨的十八屆四中全會吹響了全面推進(jìn)依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。

　　一、當(dāng)前落實從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問題

　　治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。

　　1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”；有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果；有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

　　2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

　　3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”；有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

　　二、新形勢下加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的對策探討

　　加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個方面擰緊責(zé)任鏈條，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　1.增強責(zé)任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

　　2.健全責(zé)任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責(zé)”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。

　　3.狠抓責(zé)任落實。落實從嚴(yán)治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

　　4.完善責(zé)任考核?？己耸菬o形的“指揮棒”，考核的導(dǎo)向，直接影響干部努力的方向。要細(xì)化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委（黨組）書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

　　5.是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀(jì)律上“從嚴(yán)”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度，對嚴(yán)重失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

2022年個人廉潔自律方面存在的問題及整改措施文本3

　　一、20XX年工作情況

　　20XX年，我局認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委六次全會以及全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，適應(yīng)我市“構(gòu)建大水利、謀劃大發(fā)展”新的治水思路，堅持以“三重一建”為抓手，即圍繞“重點水利工程、重要水利崗位、重大水利事項”，進(jìn)一步建立完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，著力打造水利行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作新亮點。

　　1、抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹。局黨委對照《廉政準(zhǔn)則》八個禁止的要求，結(jié)合水利行業(yè)實際從執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，依法行政，遵守水利工程廉潔自律規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等八個方面作出了勤政廉政承諾，并在廉政宣傳櫥窗向社會公示。同時，系統(tǒng)黨員干部也針對各自崗位的特點作出了勤政廉政承諾，局已將120人的勤政廉政承諾匯編成冊。在全面完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點開展了兩個活動：一是開展了《踐行勤廉承諾，促進(jìn)水利發(fā)展》主題教育活動，通過開展“簽訂一份勤廉承諾，組織一次專題學(xué)習(xí)，舉辦一次輔導(dǎo)報告，撰寫一篇體會文章，開展一次電教月活動，進(jìn)行一次知識測試”六個一活動，深化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹。二是開展“學(xué)習(xí)勤廉標(biāo)兵，爭當(dāng)勤廉表率”的活動。專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告會，邀請省勤廉標(biāo)兵作先進(jìn)事跡報告，就加強黨風(fēng)和反腐倡廉制度建設(shè)作專題輔導(dǎo)，組織局機關(guān)全體人員和局屬單位班子成員撰寫體會文章，開展學(xué)習(xí)中我們堅持與學(xué)習(xí)我市“十佳勤廉標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡相結(jié)合，要求水利系統(tǒng)黨員干部做好三個表率，即學(xué)習(xí)貫徹的表率、廉潔從政的表率、促進(jìn)發(fā)展的表率。

　　2、抓好水利工程監(jiān)督檢查。在水利工程建設(shè)上始終堅持兩手抓，即一手抓項目爭取和項目管理，為水利事業(yè)發(fā)展提供支撐，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過建設(shè)一批工程，鍛煉和培養(yǎng)一批干部。在具體的工程建設(shè)過程中，實行雙合同制，即同時簽訂工程合同和廉政合同，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作。在截污導(dǎo)流工程建設(shè)中，市紀(jì)委、監(jiān)察局參與紀(jì)檢監(jiān)察工作組，對工程建設(shè)實行全過程監(jiān)督。在主城區(qū)景觀提升工程中，一方面選派精干人員組建建設(shè)處，另一方面專門成立安全效能監(jiān)察科，對各有關(guān)建設(shè)處的黨風(fēng)廉政、效能、安全工作進(jìn)行全面的跟蹤監(jiān)督。圍繞“四個關(guān)鍵”開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，即抓住關(guān)鍵步驟、選準(zhǔn)關(guān)鍵項目、圍繞關(guān)鍵內(nèi)容、解決關(guān)鍵問題，組織督查5次，發(fā)放通報2期，發(fā)現(xiàn)和整改問題37項，總結(jié)推廣了花河泵站的管理經(jīng)驗。

　　3、抓好內(nèi)控制度建設(shè)。今年是我局的“管理規(guī)范年”，我們認(rèn)真貫徹市紀(jì)委《部門權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)基本規(guī)范》，對工程建設(shè)管理、干部人事管理、財務(wù)審計管理進(jìn)一步制定了風(fēng)險控制規(guī)范。同時，對我局21項內(nèi)部管理制度進(jìn)行了重新修訂完善，進(jìn)一步提高規(guī)范管理水平。

　　4、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。繼續(xù)加大創(chuàng)新工作力度，一方面抓好檢企共同預(yù)防職務(wù)犯罪成果鞏固，根據(jù)檢企領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)要求，積極穩(wěn)妥地處理好水建公司20XX年之前的虧損項目，對20XX年以后發(fā)生的虧損項目及時處置。加大對水建公司在建工程項目監(jiān)管的力度，特別是加強對合同金額較大工程項目的監(jiān)督檢查，借助中介審計機構(gòu)參與監(jiān)督，探索監(jiān)管工程項目的新路徑，力爭取得較好經(jīng)濟效益。另一方面在抓好對企業(yè)監(jiān)管的同時，將預(yù)防職務(wù)犯罪工作向局機關(guān)處室、局屬單位及水利重點工程建設(shè)管理拓展延伸。邀請司法部門的同志對預(yù)防職務(wù)犯罪作專題輔導(dǎo)教育，重點對機關(guān)處室、局屬單位主要負(fù)責(zé)人的從政行為和執(zhí)行政治紀(jì)律等方面開展監(jiān)督，對局屬單位涉及專用設(shè)備采購、房屋維修、獎金福利以及車輛購置維修方面的重大經(jīng)費開支、重大資金投入、執(zhí)行預(yù)算安排和政府采購的情況進(jìn)行監(jiān)管，以推動內(nèi)控制度的落實。近期，專門研究制定了《重點水利工程開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施辦法》，進(jìn)一步加強水利工程黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　5、抓好作風(fēng)效能建設(shè)。局專門研究制定了《重大事項重點工程重要崗位督查工作暫行辦法》，進(jìn)一步整合系統(tǒng)組織、人力資源，優(yōu)化督查方式，加大督查力度，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)效能。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、接待等方面的規(guī)定，大力推行節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，提高經(jīng)費使用效益。認(rèn)真開展基層站所行風(fēng)評議活動，專門下發(fā)了評議工作實施方案，近期正在組織調(diào)研。高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，嚴(yán)格按照市紀(jì)委確立的有關(guān)程序認(rèn)真做好查處和化解工作，目前全系統(tǒng)保持了較好穩(wěn)定形勢。

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　　20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以“三重一建”為抓手，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，扎實推進(jìn)水利行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)水利事業(yè)健康展。

　　1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。積極創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點，結(jié)合水文化特有的內(nèi)涵和特色，精心設(shè)計水利系統(tǒng)的廉政文化。

　　2、打造具有水利行業(yè)特色的優(yōu)質(zhì)廉潔工程品牌。深化水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳎浞职l(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督檢查制度，努力形成一批實在管用的有效做法，建設(shè)優(yōu)質(zhì)廉潔工程。

　　3、打造共同預(yù)防職務(wù)犯罪品牌。進(jìn)一步與市檢察院加強協(xié)調(diào)和研究，在市直水利系統(tǒng)各領(lǐng)域廣泛開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成特色和品牌。

　　（三）“十一五”紀(jì)檢監(jiān)察工作主要成效

　　“十一五”期間，市水利局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了三個方面的明顯成效。

　　一是體系建設(shè)有特色。認(rèn)真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》以及市委《實施意見》，結(jié)合水利工作實際，積極構(gòu)建具有水利行業(yè)特色的懲防體系。在教育方面，始終堅持發(fā)揮好“三個作用”，即黨委中心組的帶動作用，紀(jì)委的協(xié)調(diào)作用，黨支部的組織實施作用，區(qū)分四個層次，即中層正職、工程建設(shè)人員、財務(wù)管理人員、規(guī)費征收人員，不斷提高教育的針對性和有效性。在水利重點工程監(jiān)督方面，積極推行紀(jì)檢監(jiān)察派駐制。20XX年，局黨委又制定了《水利重大事項重點工程重要崗位監(jiān)督檢查工作暫行辦法》，進(jìn)一步整合了資源，優(yōu)化了工作機制。同時，還對局機關(guān)21項內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂完善，促進(jìn)了機關(guān)各項事務(wù)的規(guī)范運行。

　　二是創(chuàng)新工作有亮點。局高度重視做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新工作，20XX年聯(lián)合市檢察院在水建公司創(chuàng)造性地開展了檢企共同預(yù)防職務(wù)犯罪工作，這對于加強國有控股企業(yè)監(jiān)管、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮了積極作用。此項工作被市委、市政府辦公室表彰為20XX年度創(chuàng)新優(yōu)勝項目。20XX年市水利局對預(yù)防職務(wù)犯罪工作又進(jìn)行了拓展和延伸，逐步延伸到局屬事業(yè)單位。六月份又會同市檢察院聯(lián)合下了《關(guān)于在水利工程建設(shè)領(lǐng)域共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施辦法》，并向7個工程建設(shè)處派出了安全效能監(jiān)察組，對于建設(shè)優(yōu)質(zhì)廉潔工程起到了積極的推動作用。

　　三是服務(wù)發(fā)展有成效。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既有力地推動了x水利又好又快發(fā)展，又有效地保證了干部隊伍的廉潔自律，真正做到了既干事，又干凈。近年來，水利系統(tǒng)風(fēng)正氣順，干部隊伍廉潔自律，行業(yè)形象不斷提升，為水利事業(yè)的健康發(fā)展提供了保證。

　　二、“十二五”紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃

　?。ㄒ唬┘訌姂椭魏皖A(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和組織保證。

　　1、指導(dǎo)思想：以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持以“三重一建”為抓手，緊緊圍繞“構(gòu)建大水利，服務(wù)大發(fā)展”新的治水思路，扎實開展懲治和預(yù)防腐敗工作，為x水利又好又快發(fā)展提供堅強保證。

　　2、組織保證：堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織保證。

　?。ǘ┙⒔∪锤拈L效機制。

　　1、健全教育機制。充分發(fā)揮黨委中心組的示范帶頭作用，認(rèn)真落實反腐倡廉的教育制度。大力開展廉政文化建設(shè)，創(chuàng)建省、市廉政文化建設(shè)示范點。積極開展針對水利行業(yè)特點的反腐倡廉教育，著重樹立和宣揚水利行業(yè)的先進(jìn)勤廉典型。

　　2、健全監(jiān)督機制。切實加強水利重大事項重點工程重要崗位督查工作，針對水利行業(yè)特點，注重創(chuàng)新探索，制定“三重”督查工作框架圖，形成具有水利行業(yè)特色的懲防體系。不斷鞏固和拓展共同預(yù)防職務(wù)犯罪工作，形成新的水利紀(jì)檢監(jiān)察工作品牌。

　　3、健全懲處機制。重視紀(jì)檢監(jiān)察信訪查處工作，做到有信必查，違紀(jì)必究，切實維護紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性。

　　（三）不斷取得反腐倡廉工作新成效。

　　1、建設(shè)優(yōu)質(zhì)廉潔水利工程。通過加強水利工程監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)“工程安全、干部安全、資金安全、生產(chǎn)安全”，建設(shè)一批讓人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)廉潔水利工程。

　　2、打造優(yōu)秀廉潔水利隊伍。通過加強教育，加強權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)，促使各職人員樹立正確的權(quán)力觀，確保公正用權(quán)，真正打造一支素質(zhì)優(yōu)、品質(zhì)優(yōu)的優(yōu)秀廉潔水利隊伍。

　　3、樹立優(yōu)良廉潔水利行風(fēng)。通過加強機關(guān)作風(fēng)和基層站所作風(fēng)建設(shè)，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開，努力實現(xiàn)行政提速，效能提升，服務(wù)提優(yōu)，樹立優(yōu)良的水利行風(fēng)和形象。

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