下面是范文網(wǎng)小編收集的養(yǎng)老院安全員崗位職責6篇(敬老院安全員的職責)，供大家閱讀。
養(yǎng)老院安全員崗位職責1
服務員崗位責任
一、服務員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之修養(yǎng)人員守則
一、樹立以院為家的思想，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。
二、講文明，講禮貌，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結(jié)和集體榮譽。
三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。
四、愛護公物和院內(nèi)的公共設施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財物，照價賠賞。
五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。
六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內(nèi)留客住宿。
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七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負責，需要寄存應辦理寄存手續(xù)。代養(yǎng)人員須知
一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。
二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。
三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。
四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。
五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。
六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。 七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照價賠償。
八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。
九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費，訂餐提前一
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養(yǎng)老院安全員崗位職責2
養(yǎng)老院院長的職責到底有哪些？中國敬老院網(wǎng)提供一下具有參考性的建議，但不是標準，希望給對養(yǎng)老機構(gòu)有所幫助。
1、在上級主管部門的領(lǐng)導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。 3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務水平。 4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。 6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。
7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，、杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權(quán)益。
8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。
專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。
院 長 職 責
1、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負責全院的全面工作。
2、在市民政局的領(lǐng)導下，負責完成上級民政部門下達的各項目標管理和本院的工作計劃，并向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報本院的工作。
3、負責全院的財務管理和使用工作，堅持財務開支一支筆審批制度。 4、主持院長辦公會議，院務會議，研究和討論決定重大問題。5、檢查、落實全院的精神文明、綜合治理、消防、計劃生育工作。
6、關(guān)心員工福利，了解掌握全院人員的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 7、貫徹民主集中制原則，搞好領(lǐng)導班子建設，不以權(quán)謀私、辦事公道，執(zhí)行制度紀律嚴明。副院長職責
1、在院長的領(lǐng)導下，分管護理部、精神文明、綜治、消防、計劃生育工作。 2、協(xié)助院長搞好全院工作，完成院長交辦的各項任務。
3、協(xié)助院長抓好對全體職工的思想政治教育，安排指導業(yè)務學習，提高職工的整體素質(zhì)。
崗位職責：
1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等方面 2、結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經(jīng)營效果；
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；
4、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務。
敬老院院長職責
一、做好全院人員思想政治工作。
二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。
三、抓好財務管理的款、物的發(fā)放工作
四、加強兩個文明建設，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。
五、發(fā)揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。
1、本院實行院長負責制，院長負責全面行政事務工作。其它管理人員協(xié)助院長開展工作。
2、組織制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。
3、督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，使院內(nèi)工作健康、正常運轉(zhuǎn)。4、努力發(fā)展本院經(jīng)濟，增加發(fā)展活力，不斷提高院民生活水平，把好財務審核關(guān)。5、帶領(lǐng)全體工作人員積極工作，努力完成本院和上級交辦的一切工作。
6、帶領(lǐng)全院供寄養(yǎng)人員開展互幫、互學、互愛，爭當模范院民，先進院民，光榮院民。 7、維護供寄養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。8、維護本院的聲譽不受損害。
養(yǎng)老院安全員崗位職責3
養(yǎng)老院院長崗位職責
1、養(yǎng)老院院長崗位職責
1、在上級主管部門的領(lǐng)導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。
2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。
3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務水平。
4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。
6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。
7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權(quán)益。
8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。
2、養(yǎng)老院院長崗位職責
1、在上級民政部門領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。
8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
9、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
10、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。
11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡。
12、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。
3、養(yǎng)老院院長崗位職責
1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；
3、負責組建運營管理團隊的建設和業(yè)務能力的提升；
4、制定本院的長遠規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；
5、負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務管理制度，目標管理規(guī)定和年度工作計劃等。
4、養(yǎng)老院院長崗位職責
1、在上級民政部門領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
8、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡。
10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。
5、養(yǎng)老院院長崗位職責
1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；
2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；
3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；
4、協(xié)助業(yè)務部主任做好部門業(yè)務拓展和客戶維護工作；
5、負責與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；
6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老院安全員崗位職責4
服 務 員 崗 位 責 任
一、服務員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
修 養(yǎng) 人 員 守 則
一、樹立以院為家的思想，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。
二、講文明，講禮貌，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結(jié)和集體榮譽。
三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。
四、愛護公物和院內(nèi)的公共設施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財物，照價賠賞。
五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。
六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內(nèi)留客住宿。
七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負責，需要寄存應辦理寄存手續(xù)。
八、以上制度需要大家共同遵守。
代 養(yǎng) 人 員 須 知
一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。
二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。
三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。
四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。
五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。
六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。
七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照價賠償。
八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。
九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費，訂餐提前一天預訂。
十、用電每月人均超過6度以上的電費由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費數(shù)算。
十一、遵守作息時間早6：00開大門，晚21：00關(guān)大門；中餐后午休，看電視最晚不超過22：30分；外出必須請假，如在院外發(fā)生事故，由自己承擔全部責任。
十二、前來看望修養(yǎng)人員的親人，不得在本院內(nèi)洗澡、留宿。
養(yǎng)老院安全員崗位職責5
XX熱電廠
維修部安全員崗位職責
1 范圍
本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部安全員的職能，工作內(nèi)容應達到的要求，工作程序，職權(quán)，檢查與考核。
本職責適用于XX熱電廠維修部安全管理和培訓工作。2 引用標準
《職工通用崗位職責》 《部分通用崗位職責》 《干部通用職責》 《維修部崗位職責》 3 職能：
維修部安全員，在主任領(lǐng)導下，進行工作。業(yè)務上受公司安全監(jiān)察部和人力資源部專人指導。
主管維修部安全文明生產(chǎn)工作 主管維修部教育培訓工作
主管維修部焊工的培訓及焊接工藝制定工作 特殊情況下代理綜合管理專工的各項工作 4 工作內(nèi)容及應達到的要求
宣傳執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法令、上級文件、指示、規(guī)定和通報，協(xié)助主任，做好職工思想教育和安全技術(shù)教育工作。
檢查有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)程和各項制度以及事故預防措施的貫徹落實，檢查考核各專業(yè)、班組“兩票三制”的執(zhí)行情況，定期督促各專業(yè)安全員對安全用具，起重設備，電動工具的試驗與使用情況進行檢查。
在維修部主管生產(chǎn)副主任，主任工程師的配合下負責匯總各專業(yè)事故預防措施計劃和勞動保護、安全技術(shù)措施計劃，重大工程項目的安全措施和技術(shù)措施，參加機組設備 大修，更新改造工程和技術(shù)革新項目的安全措施的審查，包括安措和反措項目。 協(xié)助維修部主任建立安全網(wǎng)，充分發(fā)揮各專業(yè)，班組安全員作用，協(xié)助維修部主任定期召開維修部安全生產(chǎn)分析總結(jié)會，通報每月安全生產(chǎn)情況，布置下月安全重點工作和任務，協(xié)助各專業(yè)制定事故防范對策，并督促實施。
協(xié)助維修部主任組織安全大檢查和安全活動工作，根據(jù)公司安排結(jié)合本部門具體情 況，向各專業(yè)布置檢查安全活動內(nèi)容及注意事項并檢查其效果。
經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查設備安全運行情況及各專業(yè)安全措施執(zhí)行情況，并了解掌握本公司主要設備缺陷和不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員消除。堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做好季節(jié)性事故的預防工作。
嚴格貫徹執(zhí)行部頒《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)程》和公司頒發(fā)的《障礙、異常實施細則》標準，參與傷亡調(diào)查，堅持“四不放過”的原則，及時組織或參加本部門的事故調(diào)查、障礙、異常。輕傷的經(jīng)過和原因，制定防范對策，并督促實施。 監(jiān)督防火制度的貫徹執(zhí)行，經(jīng)常檢查防火設施和危險源的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。
負責進行新入維修部人員的安全知識考試。 配合各專業(yè)搞好安全技術(shù)培訓，參加反事故演習。
做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防工作，監(jiān)督勞動保護用品的合理使用，定期督促檢查各專業(yè)。
認真做好各種事故統(tǒng)計和報表工作，建立健全檔案，臺帳積累，保障和綜合分析事故資料，總結(jié)事故規(guī)律和經(jīng)驗教訓。
按時完成維修部和安全監(jiān)察部交辦的各項工作任務，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策和指示，行動迅速，有計劃、有落實。
保證安全規(guī)程和有關(guān)管理制度齊全適用，并貫徹執(zhí)行，維修部各專業(yè)工作票合格率達到98%以上。
定期監(jiān)督參與各專業(yè)安全起重工機具的試驗，安全用具的統(tǒng)計試驗工作，深入現(xiàn)場進行安全檢查，對試驗不合格的安全用具應進行停止使用，并提出處理意見，確保人身安全。
每年協(xié)助維修部制定安措、反措計劃，全面落實安措、反措計劃，每年安措、反措項目完成率應達到90%以上。 對事故、障礙、異常現(xiàn)象及時查明原因，吸取事故教訓，制定防范措施，達到“四不放過”，消除五大事故和重大人身事故，一般設備事故降在次/臺年以下,輕傷率千分之二以下。
充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡的作用，把職業(yè)健康安全管理手段方法運用到安全工作中去。負責編寫維修部月、季、年度教育培訓計劃及目標，并負責組織實施及總結(jié)工作； 負責計劃、組織維修部技術(shù)比武及員工定崗、轉(zhuǎn)崗培訓、考試工作；
負責組織編寫、上報各項培訓計劃、匯總及總結(jié)，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整培訓方案；
負責監(jiān)督、考核各專業(yè)教育培訓工作的開展力度及培訓效果； 負責維修部焊工技能培訓的計劃、實施及復征考試工作； 負責維修部各項高壓、特殊焊接工作的焊接工藝制定工作。
負責與安監(jiān)部、生技部鍋檢、金屬監(jiān)督專工之間的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。 5 基礎技能：
具有從事安全管理3年以上工作經(jīng)歷，有在現(xiàn)場工作15年以上工作經(jīng)歷。 精通專業(yè)性安全知識，有豐富的生產(chǎn)實踐工作經(jīng)驗。
應熟悉其管轄范圍內(nèi)主要設備的結(jié)構(gòu)，性能和經(jīng)常發(fā)生故障的原因及其預防措施，對經(jīng)常有可能發(fā)生事故并影響安全運行的主要設備，必須熟悉。
應熟悉安全生產(chǎn)的主要規(guī)程制度，各項生產(chǎn)工作都必須以有關(guān)的規(guī)定、制度為準繩來衡量其是否安全可靠并確保安全生產(chǎn)，因此必須熟悉規(guī)程制度并認真貫徹執(zhí)行。6 檢查與考核
本職責由公司領(lǐng)導、維修部主任、黨總支書記檢查考核。 本職責按公司及維修部各項規(guī)章制度檢查和考核。
養(yǎng)老院安全員崗位職責6
安全員崗位職責
1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，對工地的安全防護及文明施工環(huán)境管理工作負責。
2、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度、規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
3、擬定項目部安全及環(huán)境管理培訓計劃，與環(huán)保員合作，對參加培訓人員進行書面考核。
4、協(xié)助項目經(jīng)理制定或修改工程安全生產(chǎn)管理目標、措施，并向上級申報，組織定期檢查，建立、審核安全檔案的落實情況，協(xié)助項目生產(chǎn)經(jīng)理對勞動力進行定期分析和評審。
5、協(xié)助項目經(jīng)理組織消防、救護演習，并做好記錄、入檔工作，與外包隊及職工簽訂消防、保衛(wèi)、安全、環(huán)保等協(xié)議書進行入場安全、環(huán)保教育，并指導生產(chǎn)班組和八項制制度的管理人員文明施工開展工作。
6、協(xié)助技術(shù)負責人和機械管理負責人組織電氣、機械、安全設備、設施等的安裝、驗收、建檔工作，對不合格的設備、設施有權(quán)制止使用。
7、參加工程的生產(chǎn)、安全會議及施組、施工方法的會審，預測事故發(fā)生的可能性，及時向項目經(jīng)理提出預防或整改措施。
8、按時參加上級規(guī)定的各項安全會議，并及時完整的轉(zhuǎn)達給項目經(jīng)理。認真監(jiān)督、檢查對安全會議執(zhí)行的情況。
9、有權(quán)對工程中的“三違”現(xiàn)象進行制止、處罰，直至停工，提出整改意見，做到“三不放過”，重大問題及時向全部匯報。
10、及時辦理好項目工程的各種有效證件和外包單位人員的暫住證、就業(yè)證、并做好登記及時備案。
11、檢查、監(jiān)督、指導勞動保護用品的正確使用、保管。
12、及時向上級安全主管部門匯報因工傷亡事故和重大未遂事故，并參與調(diào)查、分析事故原因，提出整改意見。
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