養(yǎng)老院安全員崗位職責6篇(敬老院安全員的職責)

時間：2022-12-07 22:51:42 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的養(yǎng)老院安全員崗位職責6篇(敬老院安全員的職責)，供大家閱讀。

養(yǎng)老院安全員崗位職責1

　　服務員崗位責任

　　一、服務員要遵守院內一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領導和政務人員反映。

　　三、服務員要具備良好的素質和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之修養(yǎng)人員守則

　　一、樹立以院為家的思想，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

　　二、講文明，講禮貌，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結和集體榮譽。

　　三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內清潔。

　　四、愛護公物和院內的公共設施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財物，照價賠賞。

　　五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

　　六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內留客住宿。

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　　七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負責，需要寄存應辦理寄存手續(xù)。代養(yǎng)人員須知

　　一、精神病，傳染病人謝絕入內。

　　二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

　　三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。

　　四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。

　　五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

　　六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照價賠償。

　　八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

　　九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費，訂餐提前一

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養(yǎng)老院安全員崗位職責2

　　養(yǎng)老院院長的職責到底有哪些？中國敬老院網(wǎng)提供一下具有參考性的建議，但不是標準，希望給對養(yǎng)老機構有所幫助。

　　1、在上級主管部門的領導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。 3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。 4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

　　5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。 6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建設和管理。

　　7、加強養(yǎng)老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，、杜絕浪費，提高經濟效益，維護廣大職工的合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。

　　專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

　　院長職責

　　1、依照國家和政府的有關法律與政策，負責全院的全面工作。

　　2、在市民政局的領導下，負責完成上級民政部門下達的各項目標管理和本院的工作計劃，并向有關領導請示匯報本院的工作。

　　3、負責全院的財務管理和使用工作，堅持財務開支一支筆審批制度。 4、主持院長辦公會議，院務會議，研究和討論決定重大問題。5、檢查、落實全院的精神文明、綜合治理、消防、計劃生育工作。

　　6、關心員工福利，了解掌握全院人員的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 7、貫徹民主集中制原則，搞好領導班子建設，不以權謀私、辦事公道，執(zhí)行制度紀律嚴明。副院長職責

　　1、在院長的領導下，分管護理部、精神文明、綜治、消防、計劃生育工作。 2、協(xié)助院長搞好全院工作，完成院長交辦的各項任務。

　　3、協(xié)助院長抓好對全體職工的思想政治教育，安排指導業(yè)務學習，提高職工的整體素質。

　　崗位職責：

　　1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等方面 2、結合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經營效果；

　　3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道；

　　4、快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質的醫(yī)療和養(yǎng)老服務。

　　敬老院院長職責

　　一、做好全院人員思想政治工作。

　　二、安排好院內生活、生產。

　　三、抓好財務管理的款、物的發(fā)放工作

　　四、加強兩個文明建設，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。

　　五、發(fā)揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。

　　1、本院實行院長負責制，院長負責全面行政事務工作。其它管理人員協(xié)助院長開展工作。

　　2、組織制訂院內的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。

　　3、督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，使院內工作健康、正常運轉。4、努力發(fā)展本院經濟，增加發(fā)展活力，不斷提高院民生活水平，把好財務審核關。5、帶領全體工作人員積極工作，努力完成本院和上級交辦的一切工作。

　　6、帶領全院供寄養(yǎng)人員開展互幫、互學、互愛，爭當模范院民，先進院民，光榮院民。 7、維護供寄養(yǎng)人員的合法權益不受侵犯。8、維護本院的聲譽不受損害。

養(yǎng)老院安全員崗位職責3

　　養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、在上級主管部門的領導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。

　　2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。

　　3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。

　　4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

　　5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

　　6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建設和管理。

　　7、加強養(yǎng)老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經濟效益，維護廣大職工的合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

　　2、養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。

　　8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

　　9、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　10、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經濟效益。

　　11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。

　　12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

　　3、養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營管理團隊的建設和業(yè)務能力的提升；

　　4、制定本院的長遠規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養(yǎng)老院日常經營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務管理制度，目標管理規(guī)定和年度工作計劃等。

　　4、養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

　　8、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。

　　10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

　　5、養(yǎng)老院院長崗位職責

　　1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；

　　2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務部主任做好部門業(yè)務拓展和客戶維護工作；

　　5、負責與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關系；

　　6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經驗的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院安全員崗位職責4

　　服務員崗位責任

　　一、服務員要遵守院內一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

　　六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

　　七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

　　修養(yǎng) 人員守則

　　一、樹立以院為家的思想，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

　　二、講文明，講禮貌，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結和集體榮譽。

　　三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內清潔。

　　四、愛護公物和院內的公共設施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財物，照價賠賞。

　　五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

　　六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內留客住宿。

　　七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負責，需要寄存應辦理寄存手續(xù)。

　　八、以上制度需要大家共同遵守。

　　代養(yǎng) 人員須知

　　一、精神病，傳染病人謝絕入內。

　　二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

　　三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。

　　四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。

　　五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

　　六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。

　　七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照價賠償。

　　八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

　　九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費，訂餐提前一天預訂。

　　十、用電每月人均超過6度以上的電費由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費數(shù)算。

　　十一、遵守作息時間早6：00開大門，晚21：00關大門；中餐后午休，看電視最晚不超過22：30分；外出必須請假，如在院外發(fā)生事故，由自己承擔全部責任。

　　十二、前來看望修養(yǎng)人員的親人，不得在本院內洗澡、留宿。

養(yǎng)老院安全員崗位職責5

　　XX熱電廠

　　維修部安全員崗位職責

　　1 范圍

　　本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部安全員的職能，工作內容應達到的要求，工作程序，職權，檢查與考核。

　　本職責適用于XX熱電廠維修部安全管理和培訓工作。2 引用標準

《職工通用崗位職責》《部分通用崗位職責》《干部通用職責》《維修部崗位職責》 3 職能：

　　維修部安全員，在主任領導下，進行工作。業(yè)務上受公司安全監(jiān)察部和人力資源部專人指導。

　　主管維修部安全文明生產工作主管維修部教育培訓工作

　　主管維修部焊工的培訓及焊接工藝制定工作特殊情況下代理綜合管理專工的各項工作 4 工作內容及應達到的要求

宣傳執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針政策、法令、上級文件、指示、規(guī)定和通報，協(xié)助主任，做好職工思想教育和安全技術教育工作。

檢查有關法律、法規(guī)，規(guī)程和各項制度以及事故預防措施的貫徹落實，檢查考核各專業(yè)、班組“兩票三制”的執(zhí)行情況，定期督促各專業(yè)安全員對安全用具，起重設備，電動工具的試驗與使用情況進行檢查。

在維修部主管生產副主任，主任工程師的配合下負責匯總各專業(yè)事故預防措施計劃和勞動保護、安全技術措施計劃，重大工程項目的安全措施和技術措施，參加機組設備大修，更新改造工程和技術革新項目的安全措施的審查，包括安措和反措項目。協(xié)助維修部主任建立安全網(wǎng)，充分發(fā)揮各專業(yè)，班組安全員作用，協(xié)助維修部主任定期召開維修部安全生產分析總結會，通報每月安全生產情況，布置下月安全重點工作和任務，協(xié)助各專業(yè)制定事故防范對策，并督促實施。

協(xié)助維修部主任組織安全大檢查和安全活動工作，根據(jù)公司安排結合本部門具體情況，向各專業(yè)布置檢查安全活動內容及注意事項并檢查其效果。

經常深入生產現(xiàn)場，檢查設備安全運行情況及各專業(yè)安全措施執(zhí)行情況，并了解掌握本公司主要設備缺陷和不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關人員消除。堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做好季節(jié)性事故的預防工作。

嚴格貫徹執(zhí)行部頒《電業(yè)事故調查規(guī)程》《電業(yè)安全生產工作規(guī)程》和公司頒發(fā)的《障礙、異常實施細則》標準，參與傷亡調查，堅持“四不放過”的原則，及時組織或參加本部門的事故調查、障礙、異常。輕傷的經過和原因，制定防范對策，并督促實施。監(jiān)督防火制度的貫徹執(zhí)行，經常檢查防火設施和危險源的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。

負責進行新入維修部人員的安全知識考試。配合各專業(yè)搞好安全技術培訓，參加反事故演習。

做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防工作，監(jiān)督勞動保護用品的合理使用，定期督促檢查各專業(yè)。

認真做好各種事故統(tǒng)計和報表工作，建立健全檔案，臺帳積累，保障和綜合分析事故資料，總結事故規(guī)律和經驗教訓。

按時完成維修部和安全監(jiān)察部交辦的各項工作任務，貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針，政策和指示，行動迅速，有計劃、有落實。

保證安全規(guī)程和有關管理制度齊全適用，并貫徹執(zhí)行，維修部各專業(yè)工作票合格率達到98%以上。

定期監(jiān)督參與各專業(yè)安全起重工機具的試驗，安全用具的統(tǒng)計試驗工作，深入現(xiàn)場進行安全檢查，對試驗不合格的安全用具應進行停止使用，并提出處理意見，確保人身安全。

每年協(xié)助維修部制定安措、反措計劃，全面落實安措、反措計劃，每年安措、反措項目完成率應達到90%以上。對事故、障礙、異常現(xiàn)象及時查明原因，吸取事故教訓，制定防范措施，達到“四不放過”，消除五大事故和重大人身事故，一般設備事故降在次/臺年以下,輕傷率千分之二以下。

充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡的作用，把職業(yè)健康安全管理手段方法運用到安全工作中去。負責編寫維修部月、季、年度教育培訓計劃及目標，并負責組織實施及總結工作；負責計劃、組織維修部技術比武及員工定崗、轉崗培訓、考試工作；

　　負責組織編寫、上報各項培訓計劃、匯總及總結，并根據(jù)實際情況及時調整培訓方案；

　　負責監(jiān)督、考核各專業(yè)教育培訓工作的開展力度及培訓效果；負責維修部焊工技能培訓的計劃、實施及復征考試工作；負責維修部各項高壓、特殊焊接工作的焊接工藝制定工作。

　　負責與安監(jiān)部、生技部鍋檢、金屬監(jiān)督專工之間的工作聯(lián)系與協(xié)調工作。 5 基礎技能：

具有從事安全管理3年以上工作經歷，有在現(xiàn)場工作15年以上工作經歷。精通專業(yè)性安全知識，有豐富的生產實踐工作經驗。