養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)6篇(敬老院安全員的職責(zé))

時(shí)間：2022-12-07 22:51:42 綜合范文

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養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)1

　　服務(wù)員崗位責(zé)任

　　一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之修養(yǎng)人員守則

　　一、樹立以院為家的思想，遵紀(jì)守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

　　二、講文明，講禮貌，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動(dòng)，維護(hù)院里的安定團(tuán)結(jié)和集體榮譽(yù)。

　　三、尊重工作人員的人格和勞動(dòng)。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。

　　四、愛護(hù)公物和院內(nèi)的公共設(shè)施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財(cái)物，照價(jià)賠賞。

　　五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

　　六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準(zhǔn)在院內(nèi)留客住宿。

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　　七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負(fù)責(zé)，需要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。代養(yǎng)人員須知

　　一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。

　　二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費(fèi)《代養(yǎng)協(xié)議書》。

　　三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復(fù)印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。

　　四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個(gè)，熱水瓶兩個(gè)，水桶一個(gè)。

　　五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

　　六、修養(yǎng)人員進(jìn)院后，須嚴(yán)格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項(xiàng)管理制度。七、入院時(shí)清點(diǎn)房間物品，在物品清單上簽字。出院時(shí)對照清點(diǎn)，損壞和遺失照價(jià)賠償。

　　八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

　　九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費(fèi)，訂餐提前一

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養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)2

　　養(yǎng)老院院長的職責(zé)到底有哪些？中國敬老院網(wǎng)提供一下具有參考性的建議，但不是標(biāo)準(zhǔn)，希望給對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有所幫助。

　　1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。2、主持院長辦公會(huì)議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。 3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。 6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

　　7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，、杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。

　　專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　院長職責(zé)

　　1、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)全院的全面工作。

　　2、在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成上級民政部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)管理和本院的工作計(jì)劃，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)本院的工作。

　　3、負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理和使用工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支一支筆審批制度。 4、主持院長辦公會(huì)議，院務(wù)會(huì)議，研究和討論決定重大問題。5、檢查、落實(shí)全院的精神文明、綜合治理、消防、計(jì)劃生育工作。

　　6、關(guān)心員工福利，了解掌握全院人員的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 7、貫徹民主集中制原則，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不以權(quán)謀私、辦事公道，執(zhí)行制度紀(jì)律嚴(yán)明。副院長職責(zé)

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管護(hù)理部、精神文明、綜治、消防、計(jì)劃生育工作。 2、協(xié)助院長搞好全院工作，完成院長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、協(xié)助院長抓好對全體職工的思想政治教育，安排指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的整體素質(zhì)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面 2、結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到最佳經(jīng)營效果；

　　3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；

　　4、快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。

　　敬老院院長職責(zé)

　　一、做好全院人員思想政治工作。

　　二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。

　　三、抓好財(cái)務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作

　　四、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動(dòng)。

　　五、發(fā)揚(yáng)民主，開展批評和自我批評，抓好各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　1、本院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，院長負(fù)責(zé)全面行政事務(wù)工作。其它管理人員協(xié)助院長開展工作。

　　2、組織制訂院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。

　　3、督促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，使院內(nèi)工作健康、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、努力發(fā)展本院經(jīng)濟(jì)，增加發(fā)展活力，不斷提高院民生活水平，把好財(cái)務(wù)審核關(guān)。5、帶領(lǐng)全體工作人員積極工作，努力完成本院和上級交辦的一切工作。

　　6、帶領(lǐng)全院供寄養(yǎng)人員開展互幫、互學(xué)、互愛，爭當(dāng)模范院民，先進(jìn)院民，光榮院民。 7、維護(hù)供寄養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。8、維護(hù)本院的聲譽(yù)不受損害。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)3

　　養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

　　2、主持院長辦公會(huì)議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

　　3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

　　7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　2、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識，4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、組織每周科務(wù)會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理工作。

　　8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　9、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　10、財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。

　　11、接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

　　12、定期向上級主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。

　　3、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力；

　　3、負(fù)責(zé)組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計(jì)劃等。

　　4、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

　　10、定期向上級主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。

　　5、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計(jì)劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定銷售策略，完成各月度銷售計(jì)劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)4

　　服務(wù) 員崗位責(zé) 任

　　一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

　　八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

　　修養(yǎng) 人員守則

　　一、樹立以院為家的思想，遵紀(jì)守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

　　三、尊重工作人員的人格和勞動(dòng)。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。

　　四、愛護(hù)公物和院內(nèi)的公共設(shè)施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財(cái)物，照價(jià)賠賞。

　　五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

　　六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準(zhǔn)在院內(nèi)留客住宿。

　　七、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負(fù)責(zé)，需要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。

　　八、以上制度需要大家共同遵守。

　　代養(yǎng) 人員須知

　　一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。

　　二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費(fèi)《代養(yǎng)協(xié)議書》。

　　三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復(fù)印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。

　　四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個(gè)，熱水瓶兩個(gè)，水桶一個(gè)。

　　五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

　　六、修養(yǎng)人員進(jìn)院后，須嚴(yán)格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項(xiàng)管理制度。

　　七、入院時(shí)清點(diǎn)房間物品，在物品清單上簽字。出院時(shí)對照清點(diǎn)，損壞和遺失照價(jià)賠償。

　　八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

　　九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費(fèi)，訂餐提前一天預(yù)訂。

　　十、用電每月人均超過6度以上的電費(fèi)由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費(fèi)數(shù)算。

　　十一、遵守作息時(shí)間早6：00開大門，晚21：00關(guān)大門；中餐后午休，看電視最晚不超過22：30分；外出必須請假，如在院外發(fā)生事故，由自己承擔(dān)全部責(zé)任。

　　十二、前來看望修養(yǎng)人員的親人，不得在本院內(nèi)洗澡、留宿。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)5

　　XX熱電廠

　　維修部安全員崗位職責(zé)

　　1 范圍

　　本職責(zé)規(guī)定了XX熱電廠維修部安全員的職能，工作內(nèi)容應(yīng)達(dá)到的要求，工作程序，職權(quán)，檢查與考核。

　　本職責(zé)適用于XX熱電廠維修部安全管理和培訓(xùn)工作。2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《職工通用崗位職責(zé)》《部分通用崗位職責(zé)》《干部通用職責(zé)》《維修部崗位職責(zé)》 3 職能：

　　維修部安全員，在主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行工作。業(yè)務(wù)上受公司安全監(jiān)察部和人力資源部專人指導(dǎo)。

　　主管維修部安全文明生產(chǎn)工作主管維修部教育培訓(xùn)工作

　　主管維修部焊工的培訓(xùn)及焊接工藝制定工作特殊情況下代理綜合管理專工的各項(xiàng)工作 4 工作內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的要求

宣傳執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法令、上級文件、指示、規(guī)定和通報(bào)，協(xié)助主任，做好職工思想教育和安全技術(shù)教育工作。

檢查有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)程和各項(xiàng)制度以及事故預(yù)防措施的貫徹落實(shí)，檢查考核各專業(yè)、班組“兩票三制”的執(zhí)行情況，定期督促各專業(yè)安全員對安全用具，起重設(shè)備，電動(dòng)工具的試驗(yàn)與使用情況進(jìn)行檢查。

在維修部主管生產(chǎn)副主任，主任工程師的配合下負(fù)責(zé)匯總各專業(yè)事故預(yù)防措施計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)措施計(jì)劃，重大工程項(xiàng)目的安全措施和技術(shù)措施，參加機(jī)組設(shè)備大修，更新改造工程和技術(shù)革新項(xiàng)目的安全措施的審查，包括安措和反措項(xiàng)目。協(xié)助維修部主任建立安全網(wǎng)，充分發(fā)揮各專業(yè)，班組安全員作用，協(xié)助維修部主任定期召開維修部安全生產(chǎn)分析總結(jié)會(huì)，通報(bào)每月安全生產(chǎn)情況，布置下月安全重點(diǎn)工作和任務(wù)，協(xié)助各專業(yè)制定事故防范對策，并督促實(shí)施。

協(xié)助維修部主任組織安全大檢查和安全活動(dòng)工作，根據(jù)公司安排結(jié)合本部門具體情況，向各專業(yè)布置檢查安全活動(dòng)內(nèi)容及注意事項(xiàng)并檢查其效果。

經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查設(shè)備安全運(yùn)行情況及各專業(yè)安全措施執(zhí)行情況，并了解掌握本公司主要設(shè)備缺陷和不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)人員消除。堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做好季節(jié)性事故的預(yù)防工作。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行部頒《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)程》和公司頒發(fā)的《障礙、異常實(shí)施細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，參與傷亡調(diào)查，堅(jiān)持“四不放過”的原則，及時(shí)組織或參加本部門的事故調(diào)查、障礙、異常。輕傷的經(jīng)過和原因，制定防范對策，并督促實(shí)施。監(jiān)督防火制度的貫徹執(zhí)行，經(jīng)常檢查防火設(shè)施和危險(xiǎn)源的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促解決。

負(fù)責(zé)進(jìn)行新入維修部人員的安全知識考試。配合各專業(yè)搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，參加反事故演習(xí)。

做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防工作，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的合理使用，定期督促檢查各專業(yè)。

認(rèn)真做好各種事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作，建立健全檔案，臺(tái)帳積累，保障和綜合分析事故資料，總結(jié)事故規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

按時(shí)完成維修部和安全監(jiān)察部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策和指示，行動(dòng)迅速，有計(jì)劃、有落實(shí)。

保證安全規(guī)程和有關(guān)管理制度齊全適用，并貫徹執(zhí)行，維修部各專業(yè)工作票合格率達(dá)到98%以上。

定期監(jiān)督參與各專業(yè)安全起重工機(jī)具的試驗(yàn)，安全用具的統(tǒng)計(jì)試驗(yàn)工作，深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對試驗(yàn)不合格的安全用具應(yīng)進(jìn)行停止使用，并提出處理意見，確保人身安全。

每年協(xié)助維修部制定安措、反措計(jì)劃，全面落實(shí)安措、反措計(jì)劃，每年安措、反措項(xiàng)目完成率應(yīng)達(dá)到90%以上。對事故、障礙、異?，F(xiàn)象及時(shí)查明原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，達(dá)到“四不放過”，消除五大事故和重大人身事故，一般設(shè)備事故降在次/臺(tái)年以下,輕傷率千分之二以下。

充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，把職業(yè)健康安全管理手段方法運(yùn)用到安全工作中去。負(fù)責(zé)編寫維修部月、季、年度教育培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及總結(jié)工作；負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織維修部技術(shù)比武及員工定崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考試工作；

　　負(fù)責(zé)組織編寫、上報(bào)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、匯總及總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各專業(yè)教育培訓(xùn)工作的開展力度及培訓(xùn)效果；負(fù)責(zé)維修部焊工技能培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施及復(fù)征考試工作；負(fù)責(zé)維修部各項(xiàng)高壓、特殊焊接工作的焊接工藝制定工作。

　　負(fù)責(zé)與安監(jiān)部、生技部鍋檢、金屬監(jiān)督專工之間的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。 5 基礎(chǔ)技能：

具有從事安全管理3年以上工作經(jīng)歷，有在現(xiàn)場工作15年以上工作經(jīng)歷。精通專業(yè)性安全知識，有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)熟悉其管轄范圍內(nèi)主要設(shè)備的結(jié)構(gòu)，性能和經(jīng)常發(fā)生故障的原因及其預(yù)防措施，對經(jīng)常有可能發(fā)生事故并影響安全運(yùn)行的主要設(shè)備，必須熟悉。

應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)的主要規(guī)程制度，各項(xiàng)生產(chǎn)工作都必須以有關(guān)的規(guī)定、制度為準(zhǔn)繩來衡量其是否安全可靠并確保安全生產(chǎn)，因此必須熟悉規(guī)程制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。6 檢查與考核

本職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)、維修部主任、黨總支書記檢查考核。本職責(zé)按公司及維修部各項(xiàng)規(guī)章制度檢查和考核。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)6

　　安全員崗位職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對工地的安全防護(hù)及文明施工環(huán)境管理工作負(fù)責(zé)。

　　2、積極貫徹和宣傳上級的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　3、擬定項(xiàng)目部安全及環(huán)境管理培訓(xùn)計(jì)劃，與環(huán)保員合作，對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考核。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定或修改工程安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、措施，并向上級申報(bào)，組織定期檢查，建立、審核安全檔案的落實(shí)情況，協(xié)助項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理對勞動(dòng)力進(jìn)行定期分析和評審。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織消防、救護(hù)演習(xí)，并做好記錄、入檔工作，與外包隊(duì)及職工簽訂消防、保衛(wèi)、安全、環(huán)保等協(xié)議書進(jìn)行入場安全、環(huán)保教育，并指導(dǎo)生產(chǎn)班組和八項(xiàng)制制度的管理人員文明施工開展工作。

　　6、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和機(jī)械管理負(fù)責(zé)人組織電氣、機(jī)械、安全設(shè)備、設(shè)施等的安裝、驗(yàn)收、建檔工作，對不合格的設(shè)備、設(shè)施有權(quán)制止使用。

　　7、參加工程的生產(chǎn)、安全會(huì)議及施組、施工方法的會(huì)審，預(yù)測事故發(fā)生的可能性，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提出預(yù)防或整改措施。

　　8、按時(shí)參加上級規(guī)定的各項(xiàng)安全會(huì)議，并及時(shí)完整的轉(zhuǎn)達(dá)給項(xiàng)目經(jīng)理。認(rèn)真監(jiān)督、檢查對安全會(huì)議執(zhí)行的情況。

　　9、有權(quán)對工程中的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行制止、處罰，直至停工，提出整改意見，做到“三不放過”，重大問題及時(shí)向全部匯報(bào)。

　　10、及時(shí)辦理好項(xiàng)目工程的各種有效證件和外包單位人員的暫住證、就業(yè)證、并做好登記及時(shí)備案。

　　11、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用、保管。

　　12、及時(shí)向上級安全主管部門匯報(bào)因工傷亡事故和重大未遂事故，并參與調(diào)查、分析事故原因，提出整改意見。

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