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養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)6篇(敬老院安全員的職責(zé))

時間:2022-12-07 22:51:42 綜合范文

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養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)6篇(敬老院安全員的職責(zé))

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)1

  服務(wù)員崗位責(zé)任

  一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。

  二、服務(wù)員必須有愛心,把老人當(dāng)親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發(fā)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

  三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),對老人要和氣,語言要溫和,態(tài)度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

  四、工作人員要團結(jié)互助,同心協(xié)力搞好工作,當(dāng)班時間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛(wèi)生,室內(nèi)空氣新鮮,不準(zhǔn)吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。

  五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記,要精心護理重病老人,按時喂藥。對癱瘓,臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩,交班時要交代清楚,每星期開二次工作會議,交流工作經(jīng)驗。檢查不足之修養(yǎng)人員守則

  一、樹立以院為家的思想,遵紀(jì)守法,遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

  二、講文明,講禮貌,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,不酗酒,不打架鬧事,不搞封建迷信活動,維護院里的安定團結(jié)和集體榮譽。

  三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰,不亂扔垃圾,保持院內(nèi)清潔。

  四、愛護公物和院內(nèi)的公共設(shè)施,禁止亂搭亂曬,損壞和丟失財物,照價賠賞。

  五、家具和日常用品擺放整齊,不亂貼亂畫,亂釘亂掛,不得另起爐灶做飯,不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

  六、外出要向值班人員請假,夜不回院要書面請假,不準(zhǔn)在院內(nèi)留客住宿。

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  七、妥善保管好自己的貴重物品,丟失自行負(fù)責(zé),需要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。代養(yǎng)人員須知

  一、精神病,傳染病人謝絕入內(nèi)。

  二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù),填寫《修養(yǎng)人員登記表》,并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

  三、委托人攜帶本人和委托人身份證,戶口原件和復(fù)印件,以及被委托人二寸免冠照片兩張。

  四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物,餐具和面盆兩個,熱水瓶兩個,水桶一個。

  五、入院交納押金600元,離院手續(xù)辦完后退還。

  六、修養(yǎng)人員進院后,須嚴(yán)格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。 七、入院時清點房間物品,在物品清單上簽字。出院時對照清點,損壞和遺失照價賠償。

  八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

  九、訂餐、包伙可自行選擇,包伙按月交費,訂餐提前一

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養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)2

  養(yǎng)老院院長的職責(zé)到底有哪些?中國敬老院網(wǎng)提供一下具有參考性的建議,但不是標(biāo)準(zhǔn),希望給對養(yǎng)老機構(gòu)有所幫助。

  1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實施。 3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

  5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。 6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

  7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,、杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益,維護廣大職工的合法權(quán)益。

  8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。

  專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

  院 長 職 責(zé)

  1、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策,負(fù)責(zé)全院的全面工作。

  2、在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成上級民政部門下達的各項目標(biāo)管理和本院的工作計劃,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報本院的工作。

  3、負(fù)責(zé)全院的財務(wù)管理和使用工作,堅持財務(wù)開支一支筆審批制度。 4、主持院長辦公會議,院務(wù)會議,研究和討論決定重大問題。5、檢查、落實全院的精神文明、綜合治理、消防、計劃生育工作。

  6、關(guān)心員工福利,了解掌握全院人員的思想、工作及生活情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 7、貫徹民主集中制原則,搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不以權(quán)謀私、辦事公道,執(zhí)行制度紀(jì)律嚴(yán)明。副院長職責(zé)

  1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管護理部、精神文明、綜治、消防、計劃生育工作。 2、協(xié)助院長搞好全院工作,完成院長交辦的各項任務(wù)。

  3、協(xié)助院長抓好對全體職工的思想政治教育,安排指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高職工的整體素質(zhì)。

  崗位職責(zé):

  1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面 2、結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營效果;

  3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

  4、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。

  敬老院院長職責(zé)

  一、做好全院人員思想政治工作。

  二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。

  三、抓好財務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作

  四、加強兩個文明建設(shè),搞好環(huán)境衛(wèi)生,開展文體活動。

  五、發(fā)揚民主,開展批評和自我批評,抓好各項工作的實施。

  1、本院實行院長負(fù)責(zé)制,院長負(fù)責(zé)全面行政事務(wù)工作。其它管理人員協(xié)助院長開展工作。

  2、組織制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。

  3、督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,使院內(nèi)工作健康、正常運轉(zhuǎn)。4、努力發(fā)展本院經(jīng)濟,增加發(fā)展活力,不斷提高院民生活水平,把好財務(wù)審核關(guān)。5、帶領(lǐng)全體工作人員積極工作,努力完成本院和上級交辦的一切工作。

  6、帶領(lǐng)全院供寄養(yǎng)人員開展互幫、互學(xué)、互愛,爭當(dāng)模范院民,先進院民,光榮院民。 7、維護供寄養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。8、維護本院的聲譽不受損害。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)3

  養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項工作的完成。

  2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實施。

  3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

  4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

  5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。

  6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

  7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益,維護廣大職工的合法權(quán)益。

  8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

  2、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。

  2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

  3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動紀(jì)律,加強責(zé)任心和安全防范意識,4、定期參加護理工作,檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù)。

  6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時解決重大問題,并做好工作日志。

  7、組織每周科務(wù)會、每月例會、每季度座談會,持續(xù)改進管理工作。

  8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  9、貫徹勞動制度,關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

  10、財務(wù)管理,做好中心收支統(tǒng)計、分析工作,為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時,創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。

  11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

  12、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

  3、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式,服務(wù)流程,熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力;

  2、熱愛養(yǎng)老事業(yè),對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;

  3、負(fù)責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升;

  4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和年度計劃,并組織實施。對工作要有布置,有檢查,有匯報;

  5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理,制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度,目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計劃等。

  4、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。

  2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

  3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動紀(jì)律,加強責(zé)任心和安全防范意識,4、定期參加護理工作,檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù)。

  6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時解決重大問題,并做好工作日志。

  7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  8、貫徹勞動制度,關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。

  9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

  10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

  5、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

  1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位,制定科學(xué)高效的宣傳推廣計劃,并付諸實施;

  2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標(biāo),制定銷售策略,完成各月度銷售計劃;

  3、做好客戶建檔工作,為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作;

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作;

  5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系;

  6、要有足夠的親和力,有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)4

  服 務(wù) 員 崗 位 責(zé) 任

  一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。

  二、服務(wù)員必須有愛心,把老人當(dāng)親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發(fā)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

  三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),對老人要和氣,語言要溫和,態(tài)度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

  四、工作人員要團結(jié)互助,同心協(xié)力搞好工作,當(dāng)班時間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛(wèi)生,室內(nèi)空氣新鮮,不準(zhǔn)吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。

  五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記,要精心護理重病老人,按時喂藥。對癱瘓,臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩,交班時要交代清楚,每星期開二次工作會議,交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處,提出改進辦法。

  六、服務(wù)員上班時間不得遲到、早退,不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位,因護理人員失誤造成的后果,服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假,如發(fā)生無故缺席,按制度扣分。

  七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格,由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

  八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

  修 養(yǎng) 人 員 守 則

  一、樹立以院為家的思想,遵紀(jì)守法,遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

  二、講文明,講禮貌,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,不酗酒,不打架鬧事,不搞封建迷信活動,維護院里的安定團結(jié)和集體榮譽。

  三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰,不亂扔垃圾,保持院內(nèi)清潔。

  四、愛護公物和院內(nèi)的公共設(shè)施,禁止亂搭亂曬,損壞和丟失財物,照價賠賞。

  五、家具和日常用品擺放整齊,不亂貼亂畫,亂釘亂掛,不得另起爐灶做飯,不得使用電熱毯、電爐、熱得快。

  六、外出要向值班人員請假,夜不回院要書面請假,不準(zhǔn)在院內(nèi)留客住宿。

  七、妥善保管好自己的貴重物品,丟失自行負(fù)責(zé),需要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。

  八、以上制度需要大家共同遵守。

  代 養(yǎng) 人 員 須 知

  一、精神病,傳染病人謝絕入內(nèi)。

  二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù),填寫《修養(yǎng)人員登記表》,并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。

  三、委托人攜帶本人和委托人身份證,戶口原件和復(fù)印件,以及被委托人二寸免冠照片兩張。

  四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物,餐具和面盆兩個,熱水瓶兩個,水桶一個。

  五、入院交納押金600元,離院手續(xù)辦完后退還。

  六、修養(yǎng)人員進院后,須嚴(yán)格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項管理制度。

  七、入院時清點房間物品,在物品清單上簽字。出院時對照清點,損壞和遺失照價賠償。

  八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

  九、訂餐、包伙可自行選擇,包伙按月交費,訂餐提前一天預(yù)訂。

  十、用電每月人均超過6度以上的電費由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費數(shù)算。

  十一、遵守作息時間早6:00開大門,晚21:00關(guān)大門;中餐后午休,看電視最晚不超過22:30分;外出必須請假,如在院外發(fā)生事故,由自己承擔(dān)全部責(zé)任。

  十二、前來看望修養(yǎng)人員的親人,不得在本院內(nèi)洗澡、留宿。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)5

  XX熱電廠

  維修部安全員崗位職責(zé)

  1 范圍

  本職責(zé)規(guī)定了XX熱電廠維修部安全員的職能,工作內(nèi)容應(yīng)達到的要求,工作程序,職權(quán),檢查與考核。

  本職責(zé)適用于XX熱電廠維修部安全管理和培訓(xùn)工作。2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《職工通用崗位職責(zé)》 《部分通用崗位職責(zé)》 《干部通用職責(zé)》 《維修部崗位職責(zé)》 3 職能:

  維修部安全員,在主任領(lǐng)導(dǎo)下,進行工作。業(yè)務(wù)上受公司安全監(jiān)察部和人力資源部專人指導(dǎo)。

  主管維修部安全文明生產(chǎn)工作 主管維修部教育培訓(xùn)工作

  主管維修部焊工的培訓(xùn)及焊接工藝制定工作 特殊情況下代理綜合管理專工的各項工作 4 工作內(nèi)容及應(yīng)達到的要求

宣傳執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法令、上級文件、指示、規(guī)定和通報,協(xié)助主任,做好職工思想教育和安全技術(shù)教育工作。

檢查有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)程和各項制度以及事故預(yù)防措施的貫徹落實,檢查考核各專業(yè)、班組“兩票三制”的執(zhí)行情況,定期督促各專業(yè)安全員對安全用具,起重設(shè)備,電動工具的試驗與使用情況進行檢查。

在維修部主管生產(chǎn)副主任,主任工程師的配合下負(fù)責(zé)匯總各專業(yè)事故預(yù)防措施計劃和勞動保護、安全技術(shù)措施計劃,重大工程項目的安全措施和技術(shù)措施,參加機組設(shè)備 大修,更新改造工程和技術(shù)革新項目的安全措施的審查,包括安措和反措項目。 協(xié)助維修部主任建立安全網(wǎng),充分發(fā)揮各專業(yè),班組安全員作用,協(xié)助維修部主任定期召開維修部安全生產(chǎn)分析總結(jié)會,通報每月安全生產(chǎn)情況,布置下月安全重點工作和任務(wù),協(xié)助各專業(yè)制定事故防范對策,并督促實施。

協(xié)助維修部主任組織安全大檢查和安全活動工作,根據(jù)公司安排結(jié)合本部門具體情 況,向各專業(yè)布置檢查安全活動內(nèi)容及注意事項并檢查其效果。

經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查設(shè)備安全運行情況及各專業(yè)安全措施執(zhí)行情況,并了解掌握本公司主要設(shè)備缺陷和不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員消除。堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做好季節(jié)性事故的預(yù)防工作。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行部頒《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)程》和公司頒發(fā)的《障礙、異常實施細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn),參與傷亡調(diào)查,堅持“四不放過”的原則,及時組織或參加本部門的事故調(diào)查、障礙、異常。輕傷的經(jīng)過和原因,制定防范對策,并督促實施。 監(jiān)督防火制度的貫徹執(zhí)行,經(jīng)常檢查防火設(shè)施和危險源的分析,發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。

負(fù)責(zé)進行新入維修部人員的安全知識考試。 配合各專業(yè)搞好安全技術(shù)培訓(xùn),參加反事故演習(xí)。

做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防工作,監(jiān)督勞動保護用品的合理使用,定期督促檢查各專業(yè)。

認(rèn)真做好各種事故統(tǒng)計和報表工作,建立健全檔案,臺帳積累,保障和綜合分析事故資料,總結(jié)事故規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)。

按時完成維修部和安全監(jiān)察部交辦的各項工作任務(wù),貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,政策和指示,行動迅速,有計劃、有落實。

保證安全規(guī)程和有關(guān)管理制度齊全適用,并貫徹執(zhí)行,維修部各專業(yè)工作票合格率達到98%以上。

定期監(jiān)督參與各專業(yè)安全起重工機具的試驗,安全用具的統(tǒng)計試驗工作,深入現(xiàn)場進行安全檢查,對試驗不合格的安全用具應(yīng)進行停止使用,并提出處理意見,確保人身安全。

每年協(xié)助維修部制定安措、反措計劃,全面落實安措、反措計劃,每年安措、反措項目完成率應(yīng)達到90%以上。 對事故、障礙、異?,F(xiàn)象及時查明原因,吸取事故教訓(xùn),制定防范措施,達到“四不放過”,消除五大事故和重大人身事故,一般設(shè)備事故降在次/臺年以下,輕傷率千分之二以下。

充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用,把職業(yè)健康安全管理手段方法運用到安全工作中去。負(fù)責(zé)編寫維修部月、季、年度教育培訓(xùn)計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施及總結(jié)工作; 負(fù)責(zé)計劃、組織維修部技術(shù)比武及員工定崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考試工作;

  負(fù)責(zé)組織編寫、上報各項培訓(xùn)計劃、匯總及總結(jié),并根據(jù)實際情況及時調(diào)整培訓(xùn)方案;

  負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各專業(yè)教育培訓(xùn)工作的開展力度及培訓(xùn)效果; 負(fù)責(zé)維修部焊工技能培訓(xùn)的計劃、實施及復(fù)征考試工作; 負(fù)責(zé)維修部各項高壓、特殊焊接工作的焊接工藝制定工作。

  負(fù)責(zé)與安監(jiān)部、生技部鍋檢、金屬監(jiān)督專工之間的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。 5 基礎(chǔ)技能:

具有從事安全管理3年以上工作經(jīng)歷,有在現(xiàn)場工作15年以上工作經(jīng)歷。 精通專業(yè)性安全知識,有豐富的生產(chǎn)實踐工作經(jīng)驗。

應(yīng)熟悉其管轄范圍內(nèi)主要設(shè)備的結(jié)構(gòu),性能和經(jīng)常發(fā)生故障的原因及其預(yù)防措施,對經(jīng)常有可能發(fā)生事故并影響安全運行的主要設(shè)備,必須熟悉。

應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)的主要規(guī)程制度,各項生產(chǎn)工作都必須以有關(guān)的規(guī)定、制度為準(zhǔn)繩來衡量其是否安全可靠并確保安全生產(chǎn),因此必須熟悉規(guī)程制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。6 檢查與考核

本職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)、維修部主任、黨總支書記檢查考核。 本職責(zé)按公司及維修部各項規(guī)章制度檢查和考核。

養(yǎng)老院安全員崗位職責(zé)6

  安全員崗位職責(zé)

  1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,對工地的安全防護及文明施工環(huán)境管理工作負(fù)責(zé)。

  2、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度、規(guī)范及操作規(guī)程,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

  3、擬定項目部安全及環(huán)境管理培訓(xùn)計劃,與環(huán)保員合作,對參加培訓(xùn)人員進行書面考核。

  4、協(xié)助項目經(jīng)理制定或修改工程安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、措施,并向上級申報,組織定期檢查,建立、審核安全檔案的落實情況,協(xié)助項目生產(chǎn)經(jīng)理對勞動力進行定期分析和評審。

  5、協(xié)助項目經(jīng)理組織消防、救護演習(xí),并做好記錄、入檔工作,與外包隊及職工簽訂消防、保衛(wèi)、安全、環(huán)保等協(xié)議書進行入場安全、環(huán)保教育,并指導(dǎo)生產(chǎn)班組和八項制制度的管理人員文明施工開展工作。

  6、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和機械管理負(fù)責(zé)人組織電氣、機械、安全設(shè)備、設(shè)施等的安裝、驗收、建檔工作,對不合格的設(shè)備、設(shè)施有權(quán)制止使用。

  7、參加工程的生產(chǎn)、安全會議及施組、施工方法的會審,預(yù)測事故發(fā)生的可能性,及時向項目經(jīng)理提出預(yù)防或整改措施。

  8、按時參加上級規(guī)定的各項安全會議,并及時完整的轉(zhuǎn)達給項目經(jīng)理。認(rèn)真監(jiān)督、檢查對安全會議執(zhí)行的情況。

  9、有權(quán)對工程中的“三違”現(xiàn)象進行制止、處罰,直至停工,提出整改意見,做到“三不放過”,重大問題及時向全部匯報。

  10、及時辦理好項目工程的各種有效證件和外包單位人員的暫住證、就業(yè)證、并做好登記及時備案。

  11、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)勞動保護用品的正確使用、保管。

  12、及時向上級安全主管部門匯報因工傷亡事故和重大未遂事故,并參與調(diào)查、分析事故原因,提出整改意見。

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