下面是范文網(wǎng)小編收集的市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)2篇(人力資源和社會保障制度匯編)，供大家閱讀。

市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)1

　　xxxx年全市人社工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委“x+x+x”工作舉措和市委、市政府工作要求，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社保制度改革，暢通人力資源要素流動，打造技能人才強(qiáng)市，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面建設(shè)人才集聚和民生保障新高地，推動全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推我市“十四五”開好局、起好步，為x加快實(shí)現(xiàn)老城市新活力，以“四個(gè)出新出彩”引領(lǐng)各項(xiàng)工作全面出新出彩，為全省打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點(diǎn)發(fā)揮重要支撐作用，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌中勇當(dāng)排頭兵作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　一、毫不動搖加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

　?。ㄒ唬┢鞄悯r明講政治抓政治。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的各項(xiàng)制度機(jī)制，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以過硬政治能力把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺接受黨組織和黨員的批評監(jiān)督。

　　（二）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。全面落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真抓好黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷領(lǐng)悟，深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐力量。建立健全“不忘初心、牢記使命”制度機(jī)制，不斷鞏固深化主題教育成果。

　　（三）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，層層壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。堅(jiān)持大抓基層大抓支部，穩(wěn)步提升基層黨組織組織力。落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制，守好意識形態(tài)安全“南大門”。廣泛開展精神文明創(chuàng)建工作，匯聚向上向善力量。

　?。ㄋ模I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅(jiān)持反“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育，開展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大對頂風(fēng)違紀(jì)行為查處力度，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代。持續(xù)深化市委巡察反饋問題整改落實(shí)。

　　二、堅(jiān)定不移推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)

　?。ㄎ澹┩瓿珊镁蜆I(yè)目標(biāo)任務(wù)。始終把“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”作為最大的民生，按照全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)要求，全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人；本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)xx%以上，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率xxx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。做好迎接省對我市xxxx年度就業(yè)工作考核。

　?。?shí)施更大力度就業(yè)優(yōu)先政策。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，構(gòu)建部門協(xié)同聯(lián)動促進(jìn)就業(yè)的大就業(yè)格局，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)。出臺“進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”x.x版本，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款制度，修訂就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，做好到期政策有序調(diào)整銜接。用足用好就業(yè)補(bǔ)助資金。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

　　（七）突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員、中年失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等為重點(diǎn)對象，分類幫扶，因人施策。促進(jìn)高校就業(yè)信息共享，建立人力資源機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、高校結(jié)對服務(wù)機(jī)制。開展公共就業(yè)援助和服務(wù)，大力開發(fā)公益性崗位托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，創(chuàng)建國家級充分就業(yè)社區(qū)。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍工作，更好保障失業(yè)人員基本生活。加大異地務(wù)工人員“三穩(wěn)”力度，開展“南x春暖”“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)活動，穩(wěn)定崗位，支持異地務(wù)工人員就地就近就業(yè)。做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

　?。ò耍┐龠M(jìn)多渠道靈活就業(yè)。搭建公益性與市場化相結(jié)合的靈活用工供需對接平臺，促進(jìn)靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)就業(yè)，建立支持企業(yè)“共享用工”機(jī)制，積極完善適應(yīng)靈活就業(yè)新需求的就業(yè)服務(wù)模式。

　?。ň牛┌l(fā)動雙創(chuàng)引擎帶動就業(yè)。實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，高標(biāo)準(zhǔn)辦好第十屆“贏在x”暨xxx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。修訂創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法，完善創(chuàng)業(yè)基地認(rèn)定和評價(jià)體系，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。深入推進(jìn)農(nóng)村電商專項(xiàng)行動，促進(jìn)“農(nóng)村電商”工程高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄊ┐龠M(jìn)公共就業(yè)服務(wù)水平提升。健全優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”，著力提升各項(xiàng)政策服務(wù)的可及性、精準(zhǔn)度、便利化。創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌項(xiàng)目，深入實(shí)施“雙到雙零”“陽光就業(yè)”等公共就業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視，營造公平就業(yè)制度環(huán)境，創(chuàng)建公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市。

　　三、堅(jiān)定不移推進(jìn)“雙區(qū)”建設(shè)、“雙城”聯(lián)動

　?。ㄊ唬┏掷m(xù)深化穗xx交流合作。全面落實(shí)部省戰(zhàn)略合作補(bǔ)充協(xié)議和省廳支持x人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展xx條政策措施，推動各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地。全面落實(shí)與x機(jī)電工程署深化機(jī)電人才發(fā)展合作備忘錄，支持xx培養(yǎng)更多更高層次技能人才。促進(jìn)穗xx技能人才融合發(fā)展。

　?。ㄊ┲С謝x居民來穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多措并舉鼓勵(lì)xx青年來穗發(fā)展，舉辦xx青年招聘活動，開展“匯聚英才”全國重點(diǎn)高校學(xué)生走進(jìn)x實(shí)習(xí)活動，落實(shí)xx居民在穗?yún)⒈Ｕ?，吸引更多xx青年來穗實(shí)習(xí)、就業(yè)、生活。

　　（十三）推動廣深人社事業(yè)聯(lián)動發(fā)展。主動對接、支持、服務(wù)x先行示范區(qū)建設(shè)，推動與x人社局簽署“雙城”聯(lián)動戰(zhàn)略合作協(xié)議，在平臺共建、資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)互鑒，信息通聯(lián)、服務(wù)通辦等方面加強(qiáng)合作。

　　四、堅(jiān)定不移打造“x菜師傅”“x技工”“南x家政”三項(xiàng)工程羊城行動戰(zhàn)略品牌

　?。ㄊ模┥罨?ldquo;x菜師傅”工程。發(fā)揮x市“x菜師傅”“x技工”“南x家政”三項(xiàng)工程羊城行動領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制作用，深入實(shí)施《關(guān)于推動“x菜師傅”工程羊城行動高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，開展“x菜師傅”人才培育、標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)融合、技能致富、文化傳承五大行動，大規(guī)模培訓(xùn)x菜師傅，健全完善x菜標(biāo)準(zhǔn)體系，推動x菜產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，開展尋找“x菜名品名店名廚”活動，拍攝x菜師傅大師工作室記錄片，傳承推廣x菜文化，推動x菜和“x菜師傅”工程國際化。

　?。ㄊ澹┎亮?ldquo;x技工”品牌。實(shí)施“x技工”工程羊城行動五大行動。完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等配套措施，分層次培訓(xùn)制造業(yè)領(lǐng)域技能大師和技術(shù)能手。推進(jìn)社會培訓(xùn)評價(jià)組織職業(yè)技能等級認(rèn)定，配合省開展技工院校職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)。緊密對接x產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及時(shí)發(fā)布企業(yè)緊缺工種目錄。全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動，細(xì)化十大技能提升行動計(jì)劃，深入開展企業(yè)新型學(xué)徒制、技能晉升、以工代訓(xùn)等工作。大力實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)xx萬人次以上，培訓(xùn)“x菜師傅”xxxx人次以上、“南x家政”x萬人次以上、“農(nóng)村電商”xxxx人次以上。

　　（十六）強(qiáng)化“南x家政”工程。提升羊城家政基層服務(wù)站建設(shè)質(zhì)量和服務(wù)水平，高水平建好省市共建的“南x家政”綜合培訓(xùn)就業(yè)示范基地，認(rèn)定扶持xx家以上家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地。全市扶持建設(shè)x家以上家政服務(wù)龍頭企業(yè)和誠信示范企業(yè)，建設(shè)xx家以上羊城家政示范門店。夯實(shí)羊城家政街鎮(zhèn)基層服務(wù)站的服務(wù)功能，提升羊城家政基層服務(wù)站運(yùn)行和服務(wù)水平，為市民群眾打造xx分鐘優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)圈。建立具有x特色的多層次家政技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，依托各類院校、龍頭企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大規(guī)模開展家政職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展家政職業(yè)技能競賽。探索開展引進(jìn)外籍勞工到我市從事家政工作。

　　五、堅(jiān)定不移推進(jìn)技能人才強(qiáng)市建設(shè)

　　（十七）健全技能人才發(fā)展的政策體系。打造技能人才引進(jìn)綠色通道，對引進(jìn)掌握“卡脖子”技術(shù)的高水平急需緊缺人才、團(tuán)隊(duì)和機(jī)構(gòu)，以及國賽獲獎(jiǎng)選手采取“一事一議”方式給予特殊支持，吸引更多大國工匠來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才發(fā)展貫通領(lǐng)域，促進(jìn)兩類人才融合發(fā)展。深入實(shí)施“羊城工匠”、提高技術(shù)工人待遇、企業(yè)首席技師等政策文件。健全技能人才多元評價(jià)機(jī)制。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書制度，組織開發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)備案后納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。積極推動以工代訓(xùn)政策落地。

　?。ㄊ耍┩晟茖訃H高技能人才培養(yǎng)模式。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“世界技能大賽中國（x）研究中心”，厚植技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢，整合國內(nèi)外技能競賽和職業(yè)教育資源。全力備戰(zhàn)第xx屆世界技能大賽。完善職業(yè)技能競賽管理辦法。積極組織參加世界技能大賽、國家級、省級職業(yè)技能競賽、xx青年技能競賽，定期開展市產(chǎn)業(yè)人員技能競賽，舉辦xxxx年x市技工院校教師職業(yè)能力大賽，提升x“羊城工匠杯”技能工匠爭先賽組織水平，鼓勵(lì)支持開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動和技能競賽，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供廣闊平臺。

　　（十九）推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。以x科技教育城建設(shè)為契機(jī)，加快推動技工院校整體優(yōu)化提升。緊密對接先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，動態(tài)調(diào)整技工院校專業(yè)設(shè)置。推進(jìn)x所x省高水平技師學(xué)院建設(shè)，推動符合條件的技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列。建立由院校、行業(yè)企業(yè)共同參與的高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，增強(qiáng)技工教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。推動技師學(xué)院、高級技工學(xué)校與大中型制造業(yè)企業(yè)合作開展招生即招工的“校企雙制”技工培養(yǎng)。

　　六、堅(jiān)定不移推動脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接

　?。ǘ╈柟掏卣姑撠毠?jiān)成果。對標(biāo)對表中央和省市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興過渡期各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真抓好勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，落實(shí)勞務(wù)協(xié)作對口幫扶合作框架協(xié)議。擴(kuò)大校企、校校合作范圍，貫徹落實(shí)中等職業(yè)教育學(xué)生資助政策。

　?。ǘ唬┤鎸?shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。加大充分就業(yè)村建設(shè)，完善返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)水平。以“三項(xiàng)工程”為抓手，推動農(nóng)村地區(qū)在充分就業(yè)、人才培育、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提檔升級。加快培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才，推動培育新型職業(yè)農(nóng)民。通過高校畢業(yè)生“三支一扶”志愿服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生扎根基層，投入鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　七、堅(jiān)定不移健全普惠共享型社會保險(xiǎn)體系

　?。ǘ┻M(jìn)一步健全多層次社保體系。全面落實(shí)規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度實(shí)施意見，做好省對我市xxxx年度養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)省級綜合考核工作，加大宣傳力度，做好全國統(tǒng)籌準(zhǔn)備。大力發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)“第二支柱”，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金的覆蓋面，探索建立行業(yè)性企業(yè)年金制度。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，發(fā)揮“保生活”基礎(chǔ)功能。開展社?？ㄉ觐I(lǐng)服務(wù)優(yōu)化，提高申領(lǐng)便捷度和效率，完善線下線上相結(jié)合的“一卡通”服務(wù)管理模式。做好國企退休人員社會化管理精細(xì)化服務(wù)，落實(shí)惠老政策，保持退休人員社區(qū)管理率xx%以上。

　?。ǘ┰鷮?shí)推進(jìn)社保制度改革。保障靈活就業(yè)人員社保權(quán)益，靈活就業(yè)人員可憑有效身份證件和在穗就業(yè)登記證明，直接在我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。指導(dǎo)使用非全日制用工的用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)。按國家和省的部署推動新經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。按省的統(tǒng)一部署，實(shí)施《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)的辦法（試行）》。

　　（二十四）穩(wěn)步提升待遇水平。完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提升待遇水平。落實(shí)全省企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的新政策。全面啟動“新老辦法對比”發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。修訂和實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，做好城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障工作。

　?。ǘ澹┤婕訌?qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步完善查處侵害社?；鹦袨楣ぷ鳈C(jī)制，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，有效防范基金風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范開展社?；鸨O(jiān)督檢查，加大基金追收力度，確?；鸢踩暾?。

　　八、堅(jiān)定不移構(gòu)建人力資源發(fā)展新格局

　?。ǘ┥罨瞬虐l(fā)展體制機(jī)制改革。推動出臺促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革貫徹落實(shí)意見。推進(jìn)重點(diǎn)人才政策和工程項(xiàng)目優(yōu)化、整合。出臺實(shí)施發(fā)揮人社部門職能優(yōu)化人才服務(wù)工作措施。支持南沙建設(shè)國際化人才特區(qū)。

　?。ǘ撸┘涌焱七M(jìn)人才平臺建設(shè)。出臺《中國x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)辦法》，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，xx區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)研究院落戶x，加快形成專業(yè)化、市場化、規(guī)模化、集約化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。全面推進(jìn)x人才大數(shù)據(jù)建設(shè)，推動設(shè)立面向xx區(qū)提供服務(wù)的區(qū)域性人才大數(shù)據(jù)中心，組織實(shí)施《x人才大數(shù)據(jù)總體規(guī)劃綱要》，開展x人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)平臺與數(shù)據(jù)歸集匯聚項(xiàng)目建設(shè)，歸集匯聚各層級各類人才數(shù)據(jù)，編制x市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄，推動人才大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展。積極參加第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，全力備戰(zhàn)參加第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)大賽。

　?。ǘ耍┘訌?qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。積極探索推進(jìn)xx區(qū)職稱評價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可，推動xx人才在大灣區(qū)內(nèi)地便利執(zhí)業(yè)。按照國家和省統(tǒng)一部署，拓展工業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等新業(yè)態(tài)職稱評審領(lǐng)域；推動新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)開展企業(yè)主體人才系列職稱自主評審，支持生物島實(shí)驗(yàn)室等省實(shí)驗(yàn)室開展主體人才系列職稱自主評審。加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，支持高校、科研機(jī)構(gòu)、科技型企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)博士、博士后青年創(chuàng)新人才，推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體。調(diào)整優(yōu)化留學(xué)人員資助政策，研究完善更加精確的海外人才引進(jìn)政策，完善留學(xué)人員服務(wù)管理體系。貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會關(guān)于實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，壯大高水平工程師隊(duì)伍要求，推動繼續(xù)教育工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　（二十九）做好進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理制度機(jī)制改革工作。改進(jìn)完善事業(yè)單位人事管理服務(wù)，加強(qiáng)事前指導(dǎo)，事中、事后監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范管理事業(yè)單位人員招聘、崗位、聘用、考核獎(jiǎng)懲等人事工作。推進(jìn)定向培養(yǎng)職業(yè)教育碩士試點(diǎn)工作，優(yōu)化事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”，推動符合條件的xx居民參加事業(yè)單位公開招聘。按照國家和省部署要求，推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位等級晉升制度改革。協(xié)助推動進(jìn)一步深化事業(yè)單位改革，配合出臺做好涉改單位人員調(diào)配安置辦法。持續(xù)深化事業(yè)單位收入分配制度改革，統(tǒng)籌規(guī)范事業(yè)單位績效工資，推動公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“一類財(cái)政供給、二類績效管理”改革試點(diǎn)工作出成效，繼續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，鞏固落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步規(guī)范管理市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。配合做好建黨100周年慶祝表彰工作。按照國家和省的部署，做好脫貧攻堅(jiān)國家級、省級表彰評選推薦工作。貫徹落實(shí)省關(guān)于表彰獲得者待遇落實(shí)和困難幫扶細(xì)則。進(jìn)一步規(guī)范管理全市評比達(dá)標(biāo)表彰和示范創(chuàng)建活動。認(rèn)真做好市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

　　九、堅(jiān)定不移維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

　?。ㄈ唬┩晟苿趧雨P(guān)系調(diào)處機(jī)制。完善勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，推進(jìn)勞動人事爭議多元化解工作；推進(jìn)“和諧同行”千戶企業(yè)培育行動，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動；加強(qiáng)對國有企業(yè)工資的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對企業(yè)勞動關(guān)系指導(dǎo)和規(guī)范；實(shí)施企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本分析；探索電子勞動合同和勞動合同實(shí)名制管理制度。

　?。ㄈ┰鷮?shí)做好保障農(nóng)民工工資支付工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查。全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例。啟動全市欠薪預(yù)警平臺建設(shè)，優(yōu)化完善建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理。加大企業(yè)重大違法行為社會公布和納入“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒力度。高標(biāo)準(zhǔn)做好迎接國家、省對我市xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。

　?。ㄈ┨嵘齽趧尤耸聽幾h調(diào)解仲裁工作效能。完善爭議多元化解機(jī)制，深化仲裁辦案方式改革。加強(qiáng)智慧仲裁建設(shè)，全面推廣爭議線上調(diào)處。加強(qiáng)xxx區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心x（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站和xxx區(qū)勞動爭議（x）創(chuàng)新研究院建設(shè)，探索跨境勞動爭議替代性解決機(jī)制。

　?。ㄈ模┳龊眯旁L維穩(wěn)工作。及時(shí)掌握動態(tài)信息，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)研判，注重源頭治理，抓早抓小抓苗頭，按法定途徑分類處理群眾信訪問題，切實(shí)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

　　十、堅(jiān)定不移促進(jìn)人社公共服務(wù)提質(zhì)增效

　?。ㄈ澹┘涌?ldquo;數(shù)字政府”建設(shè)。開展人力資源社會保障信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)資源普查整理，推進(jìn)跨層級跨部門數(shù)據(jù)共享應(yīng)用和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)“四免”優(yōu)化，加強(qiáng)高頻數(shù)據(jù)共享復(fù)用和高頻事項(xiàng)指尖辦，加強(qiáng)智能化時(shí)代對老年人的關(guān)懷，推進(jìn)人社全業(yè)務(wù)用卡，擴(kuò)展跨領(lǐng)域用卡，推進(jìn)跨區(qū)域用卡。

　　（三十六）增強(qiáng)公共服務(wù)供給。著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，實(shí)行清單化管理，完善行政審批權(quán)責(zé)清單，推進(jìn)審批事項(xiàng)下沉和優(yōu)化辦事流程。強(qiáng)化落實(shí)信用承諾制，加快推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)告知承諾制。

　?。ㄈ撸┘訌?qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)“一號工程”，廣泛開展業(yè)務(wù)技能練兵比武備戰(zhàn)參賽。強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理，開展常態(tài)化窗口明察暗訪，運(yùn)用“好差評”數(shù)據(jù)，提升服務(wù)效能。

　?。ㄈ耍﹥?yōu)化勞動力市場監(jiān)管。對標(biāo)世界銀行營商環(huán)境評價(jià)，出臺優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管x.x服務(wù)措施，提高市場主體滿意度和獲得感，全力爭取對標(biāo)世行、國家、省三級營商環(huán)境評價(jià)取得優(yōu)異成績。

　　十一、加強(qiáng)綜合性基礎(chǔ)性工作

　　（三十九）加強(qiáng)“法治人社”建設(shè)。深入推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)規(guī)范性文件的制定與管理，堅(jiān)持立改廢并舉，對規(guī)范性文件進(jìn)行動態(tài)清理，做好實(shí)施后評估工作。修訂局重大行政決策程序規(guī)定。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，做好迎接“法治x建設(shè)”“法治x建設(shè)”考核工作。

　?。ㄋ氖┘訌?qiáng)工作成果宣傳。圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、三項(xiàng)工程羊城行動、國際人才戰(zhàn)略高地建設(shè)、深化社保制度改革等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)和改革政策解讀，強(qiáng)化正面宣傳，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。

　　（四十一）做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作。做好全市人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃總結(jié)評估以及“十四五”規(guī)劃編制工作。按照“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”工作要求，完成好民生專題調(diào)研任務(wù)。落實(shí)“紓難解困、助企惠民”大走訪深調(diào)研工作方案。做好人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)度跟蹤監(jiān)測，確保各項(xiàng)指標(biāo)高質(zhì)量完成。

　?。ㄋ氖┮?guī)范財(cái)務(wù)管理。以各級財(cái)力統(tǒng)籌為抓手，加大預(yù)算整合調(diào)劑，嚴(yán)格落實(shí)各級部門預(yù)算執(zhí)行率達(dá)xx%以上，“三公”經(jīng)費(fèi)和會議費(fèi)支出保持零增長的目標(biāo)，完善預(yù)算績效評價(jià)、內(nèi)控管理。

市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)2

市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)2篇(人力資源和社會保障制度匯編)相關(guān)文章：

★ 市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃2篇 人社部門年度工作總結(jié)

★ 縣人力資源和社會保障局上半年重點(diǎn)工作暨下階段發(fā)展工作打算2篇 年上半年人力資源圈八大事件

★ 縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)和工作要點(diǎn)2篇(人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃)

★ 人力資源和社會保障局作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作方案2篇 個(gè)人工作紀(jì)律作風(fēng)整頓方案

★ 人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)暨下一年工作計(jì)劃2篇 年人力資源和社會保障局工作總結(jié)

★ 縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步工作規(guī)劃2篇(人力資源和社會保障局個(gè)人工作總結(jié))

★ 人力資源社會保障個(gè)人總結(jié)3篇(人力資源和社會保障工作個(gè)人總結(jié))

★ 街道人力資源和社會保障服務(wù)中心崗位職責(zé)4篇 社會保障服務(wù)中心的工作職責(zé)

★ 縣人力資源和社會保障局2022年就業(yè)扶貧工作總結(jié)2篇(人社局就業(yè)扶貧工作思路)

★ 人力資源和社會保障局新冠肺炎疫情防控期間工作總結(jié)2篇 新冠肺炎疫情防控護(hù)理工作總結(jié)