下面是范文網(wǎng)小編收集的生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責6篇 企業(yè)主管會計的崗位職責，供大家參閱。
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責1
生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責
【篇1：生產(chǎn)企業(yè)部門的職能】
生產(chǎn)企業(yè)部門的職能
在生產(chǎn)性企業(yè)中，各部門的職能是不相同的，但彼此之間是相互聯(lián)系、互相協(xié)調(diào)的。各部門職能如下圖所示。
部門名稱 職能
負責企業(yè)和業(yè)務經(jīng)營活動的指揮與管理，執(zhí)行股東大會的決定，并對股東大會進行報告等。
主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，實施董事會決議，制定公司的規(guī)章并依據(jù) 有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工獎懲，對外代表公司處理業(yè)務等。進行市場調(diào)查與分析，新產(chǎn)品促銷活動，客戶開發(fā)及管理，接訂單及出貨安排，進出口運輸處理，售后服務接洽。負責材料及輔助材料之采購及跟蹤到位，雜項物料之采購及跟蹤到位，生產(chǎn)進度之配合，供應商之評核及新供應商的開發(fā)。協(xié)調(diào)出貨計劃，分析產(chǎn)能負荷，制定月生產(chǎn)計劃，用生產(chǎn)計劃控制生產(chǎn)進度，跟催物料采購及倉庫備料進度。進行人員管理，機器設備保養(yǎng)，生產(chǎn)進度控制及調(diào)整，物料控制，效率改善，品質(zhì)改善，安全管理，整理整頓。實施進料檢驗與測試，成品品質(zhì)管制，品質(zhì)改善與跟蹤，供應商輔導。協(xié)調(diào)采購進料計劃及控制進度，收發(fā)料管理，消耗材管理及安全存量管制，倉庫管理，料賬管理。進行廠房設施等施工、維修和保養(yǎng)，工廠供電設備、升降電梯和空壓機等設備的管理、保養(yǎng)及維修。實施產(chǎn)品開發(fā)及改良設計，樣品試做，業(yè)務流程及作業(yè)標準制定，現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理，提高品質(zhì)和效益的研究。進行員工招募及考核，制定教育訓練計劃等人事業(yè)務。應收賬款、應付賬款、產(chǎn)成品成本計算、一般會計、年度總預算及財務調(diào)度等事項。
【篇2：公司各部門職責及崗位職責(生產(chǎn)型企業(yè)篇)】
生產(chǎn)部職責
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作； 4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決； 5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作； 8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處； 10、完成公司領導布置的其它各項工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；
2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。
車間主任崗位職責
1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；
3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作； 7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；
8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；
10、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。
生產(chǎn)班組長崗位職責
1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作； 2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；
4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動； 5、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求； 6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；
7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除；
8、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；
9、負責班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務培訓工作； 10、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。
操作工崗位職責
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法； 2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；
6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。 品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質(zhì)管理工作； 2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；
4、品質(zhì)管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處； 5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見； 8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
品管部主管崗位職責
1、在的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運
作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作； 7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議； 9、做好部門人員及工作的日常管理。
品管員職責 1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；
2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；
3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；
4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；
5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；
6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；
7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；
8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。
采購部職責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；
三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；
三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。 3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；
7、完成公司領導布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責
1、在的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；
2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；
【篇3：生產(chǎn)企業(yè)部門職責】
部門職責
制造部職責
部門負責人：車間主任1人
成員：車間副主任：1人 模具組長：1人 維修組長：1人 操作人員：**人
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司的生產(chǎn)準備、生產(chǎn)管理、工具及設備管理、安全環(huán)保、勞動定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和銷售計劃，負責編制公司年度生產(chǎn)計劃和季（月）生產(chǎn)計劃，編制月度商品入庫計劃和配套缺件計劃，組織均衡生產(chǎn)。
3、負責編制新產(chǎn)品小批調(diào)試生產(chǎn)計劃，組織新產(chǎn)品小批調(diào)試，做好新產(chǎn)品批量生產(chǎn)和原材料、工藝、生產(chǎn)場地變更情況下的生產(chǎn)準備工作。 4、負責生產(chǎn)調(diào)度工作，對公司生產(chǎn)進度進行有效的指揮、監(jiān)督和控制，及時收集、整理、分析、處理、反饋原材料、電力、協(xié)作件、工裝供應和設備運轉(zhuǎn)情況等各種生產(chǎn)信息，積極預防和消除可能影響對顧客交付的多種因素。對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大問題下達調(diào)度指令，協(xié)助相關(guān)部門加以解決，記錄相關(guān)情況。
5、負責制定生產(chǎn)期/量標準，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的在制品管理，及時組織盤點，按規(guī)定填報報表；執(zhí)行車間物料的定置定量并做好標識。6、負責公司產(chǎn)品標識的設計和管理工作，督促相關(guān)人員認真填寫各種原始記錄，確保產(chǎn)品可追溯性的實現(xiàn)。
7、負責公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，定期組織召開生產(chǎn)活動分析會議，擬寫分析報告，提出改進意見，并對影響產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、進度的相關(guān)職責部門進行考核。
8、參與公司生產(chǎn)能力的查定和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂，配合相關(guān)部門做好員工培訓和員工激勵辦法的制定，采取各種措施，調(diào)動員工參與質(zhì)量管理活動和合理化建議活動的積極性。
9、負責公司的設備管理工作，編制公司年度設備修理計劃和主要配件需求計劃，組織相關(guān)人員對設備進行預防性和預見性的維護，確保設備正常運轉(zhuǎn)。
10、負責公司設備的編號、啟用、封存、報廢、處理等工作，組織和督促相關(guān)人員對設備的運行、修理等情況進行記錄，建立設備技術(shù)檔案。
11、參與公司外購設備的選型工作，配合技術(shù)中心做好新增設備的驗收，并協(xié)助收集、整理設備圖紙、說明書和其他技術(shù)資料。
12、負責公司委外設備大修和自制設備的技術(shù)鑒定及驗收工作，負責公司對外電力需求的協(xié)調(diào)工作。
13、負責公司設備、動能和其他安全事故的分析、處理工作，提出改進措施并督促落實。
14、負責公司的工裝管理工作，編制公司工裝需求計劃和自制工裝計劃，并組織實施。組織相關(guān)人員對工裝（工具）進行預防性和預見性的維護和保養(yǎng)，建立工裝臺帳和過程數(shù)據(jù)收集與整理，提出改進措施并落實，定期組織對工裝進行防潮、防塵、防銹的維護和保養(yǎng)。
15、配合財務部做好工具消耗定額、工具費用指標的制定、考核工作，配合市場部做好外購工裝或外委修理工裝的驗收工作。 16、負責公司安全環(huán)保工作，組織開展“六s”（整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)、安全）活動，并進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。
17、負責公司生產(chǎn)過程中對“三廢”的處理以及與外部的聯(lián)絡，創(chuàng)造適宜的環(huán)境滿足員工健康和生產(chǎn)的需求。
18、負責文明生產(chǎn)（辦公）的日巡檢和月度的考核評分，監(jiān)督各部門優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)物品科學定置，確保工件按工位器具擺放有序，防止磕碰，做到文明生產(chǎn)。
19、負責公司工位器具的管理，對工位器具的適應性、滿足性進行調(diào)查分析，協(xié)助技術(shù)中心設計好工位器具，編制工位器具需求計劃，組織工位器具的發(fā)放、清洗、回收和維修工作。
20、負責對公司員工進行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識的宣傳和教育，特別應加強對新員工和特種作業(yè)人員的安全教育，確保安全生產(chǎn)。 21、按工藝fmea要求組織對工序質(zhì)量控制點進行管理，廣泛應用spc統(tǒng)計技術(shù)，協(xié)助開展工序能力調(diào)查，不斷提高科學管理水平。22、根據(jù)生產(chǎn)計劃提出勞動力的需求計劃，報辦公室平衡后組織招聘。負責勞動定額的制訂和管理，為公司的薪酬分配和激勵政策提供依據(jù)，要保護員工的勞動熱忱和智慧，開展勞動競賽和比、學、趕、幫活動，充分調(diào)動員工的積極性。
23、協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量分析，認真執(zhí)行糾正和預防措施，堅持持續(xù)改進，滿足顧客要求。
24、完成公司領導臨時交辦的工作。
綜合辦公室職責
負責人：辦公室主任1人
成員：文員1人 外加工管理員1名 倉庫管理員1名 司機1名
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司的文秘、接待、檔案、培訓、人事勞資、安全保衛(wèi)、企業(yè)策劃、生活后助等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。
2、負責公司工作方針目標的制定。負責起草工作報告、工作總結(jié)、會議決議及其他綜合性材料。
3、負責公司企業(yè)管理策劃、企業(yè)形象和文化的設計和宣傳，對公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的典型經(jīng)驗和存在的問題進行收集整理，并向總經(jīng)理報告。
4、負責公司文件（除技術(shù)文件）的分類、編號、打印、校對、復印、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢，提供國家法律、法規(guī)等有關(guān)資料。5、負責對員工滿意度進行調(diào)查和整理分析，提出改進意見并組織實施。負責建立公司內(nèi)部的調(diào)解機制，調(diào)解各類民事糾紛，維護員工的合法權(quán)益。
6、負責組織召開經(jīng)理辦公會、中層干部例會和公司主辦的其他專業(yè)性會議。做好會前準備、會議記錄、會議決議等各項工作，并監(jiān)督、檢查會議決議的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。
7、負責外單位人員來公司業(yè)務聯(lián)系和參觀的接待，嚴格管理和正確使用公司印章、介紹信及各種有關(guān)證明。
8、負責制定公司員工培訓計劃和培訓管理工作，對各單位的培訓計劃進行審核、匯總，并對計劃的落實進行檢查、考核，對培訓效果進行評估。
9、負責公司組織機構(gòu)的設置和定編定員工作，劃分各職能部門的職責，組織制定和匯編企業(yè)管理標準。根據(jù)各部門的用人申請和崗位素質(zhì)要求，提出年（季）度用人計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
10、負責員工的招聘工作，并對員工的試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級、轉(zhuǎn)崗等工作組織考試、考核工作，建立員工檔案。提出對優(yōu)秀員工的獎勵和違紀員工的處理意見。
11、負責組織制定、修改、匯編公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制及考核辦法，把質(zhì)量責任制作為經(jīng)濟責任制的主要內(nèi)容嚴格進行考核。主持季（月）度經(jīng)濟責任制考評會議，將考核結(jié)果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。12、負責公司的考勤管理和勞動紀律的檢查和考核，負責員工工作證的發(fā)放及公司臨時工出入證發(fā)放工作。
13、負責公司的信息管理工作，制定安全保護和保密制度，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查、督促和落實。
14、負責公司級數(shù)據(jù)的收集和整理，定期組織經(jīng)濟活動分析會議，提出綜合經(jīng)濟活動報告，進行績效分析并向總經(jīng)理匯報。負責公司員工激勵辦法的制定，充分調(diào)動員工的積極性。15、負責公司持續(xù)改進工作的管理工作。
16、負責公司安全保衛(wèi)、生活后勤工作，管理好員工食堂和員工宿舍，努力創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、活潑、和諧的社會大家庭。
17、完成公司領導臨時交辦的工作。
技術(shù)部職責
負責人：技術(shù)部長1名
成員： 技術(shù)文件管理員1名 繪圖員1名 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司科技發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品試制、工廠規(guī)劃、工藝管理、產(chǎn)品試驗、原材料定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。
2、參與市場調(diào)查研究，及時掌握國內(nèi)外電子電器發(fā)展動態(tài)及技術(shù)進步趨勢，及時收集同行業(yè)廠家產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量和國內(nèi)外市場信息，明確公司新產(chǎn)品發(fā)展方向，提出新產(chǎn)品開發(fā)方案。
3、負責和顧客簽訂新產(chǎn)品開發(fā)、試制協(xié)議。制定公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責編制年、季度新產(chǎn)品設計、試制、試驗及科研工作計劃和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計劃。
4、負責新產(chǎn)品的設計（含包裝設計）、樣品試制（含測試設備配備）、試驗（含小批量試制產(chǎn)品試驗），對經(jīng)鑒定可以轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品及時辦理移交工作。
5、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，負責apqp、fmea、ppap的應用和推廣工作以及msa計劃工作，廣泛推行科學管理的方法，提高管理的科學水平。
6、參與新產(chǎn)品目標成本的制定工作，在產(chǎn)品開發(fā)設計工作中，積極應用國內(nèi)外新材料、新工藝、新技術(shù)，運用多方論證方法和價值工程技術(shù)，進行產(chǎn)品功能、成本分析，努力降低成本。
7、負責制定公司的技術(shù)標準和試驗標準，積極采用國際技術(shù)標準，搞好圖樣設計，編寫控制計劃、fmea和其他有關(guān)技術(shù)文件，負責技術(shù)文件分類、編號、打印、校對、復制、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。
8、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責項目管理工作，負責從項目建立、設計開發(fā)、小批試制到批量生產(chǎn)前的組織、協(xié)調(diào)工作，處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，負責向顧客報告新產(chǎn)品開發(fā)進展情況，以及協(xié)調(diào)開發(fā)過程中相關(guān)事宜。負責項目管理工作中各種信息的收集、整理、反饋、處理和歸檔工作。
9、負責編制公司年、季度工藝技術(shù)改進措施計劃，確定攻關(guān)項目，并組織實施。
10、負責新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的工藝驗證和工藝總結(jié)工作，及時改進工藝；負責對設計更改、產(chǎn)品變型、工藝改進、產(chǎn)品淘汰后的積壓物資進行分析鑒定，提出處理意見。
11、負責公司的工藝策劃并組織實施，確定工序控制點，編制工藝fmea和其他工藝文件并組織實施。 12、負責現(xiàn)場工藝管理，實施工藝紀律檢查并考核。參與顧客退回產(chǎn)品（包括三包退回產(chǎn)品）的質(zhì)量分析，提出糾正預防和持續(xù)改進措施，并組織實施。
13、負責工序能力的研究和設備能力的調(diào)查，對其結(jié)果進行綜合分析，提出解決措施。
15、負責產(chǎn)品圖、工藝文件等技術(shù)文件的配置和有效控制，并負責按規(guī)定及時向有關(guān)部門、車間提供相關(guān)工藝文件、技術(shù)資料和技術(shù)文件、工藝路線更改通知單。
16、負責公司的整體規(guī)劃工作，設計車間平面布置圖，采用多方論證的方法，使車間物料轉(zhuǎn)運科學化，充分利用公司資源。
17、負責公司技術(shù)改進項目的可行性分析，編制技術(shù)改進項目建議書，組織或委托設計院編制設計任務書，負責項目的申請和報批等相關(guān)事宜。
18、負責技術(shù)改進項目的實施、質(zhì)量監(jiān)督和進度的協(xié)調(diào)、檢查和反饋，處理實施過程中的有關(guān)問題。負責公司技術(shù)改進項目或技術(shù)改造中新增設備的選型、招標、購置、驗收等工作，以及設備技術(shù)檔案的管理工作。
19、負責公司原材料消耗定額的制訂和管理，為公司的成本管理、經(jīng)濟責任制的制定提供科學的依據(jù)。
20、協(xié)助做好員工的培訓工作，負責新進技術(shù)人員的培訓和質(zhì)量管理中相關(guān)知識的培訓。
21、負責公司合理化建議與技術(shù)革新工作的管理，以及成果的鑒定、審核、獎勵工作，負責公司科技成果的申報和專利申請工作。 22、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
質(zhì)檢部職責
負責人：質(zhì)檢員
成員：車間質(zhì)檢1名 外協(xié)質(zhì)檢1名
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗與試驗、計量管理等工作，堅持“質(zhì)量第一”的方針，擬定相關(guān)的工作管理規(guī)章制度。
2、協(xié)助公司領導確定質(zhì)量方針和目標，協(xié)助管理者代表建立、健全公司質(zhì)量管理體系，組
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責2
WURD格式
團結(jié) 拼搏 務實 高效Page 2 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
項目
一般能力
基本素質(zhì)
需求程度（滿分
能 能 關(guān) 能 能 管 人 能 力 力 系 力 力 理 事 力
5分）5
能 力 5
計 激 人 協(xié) 執(zhí) 沖 組 領 劃 勵 際 調(diào) 行 突 織 導
分 析
溝
通
能
力 5
1、有淵博的學識 2、認同
公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念 3、為人正直，原則性強，自律能力強
個
性 1、有責任心
沉穩(wěn)老練 3
特
心胸開闊
征
2、為人踏實，辦事、善于溝通協(xié)調(diào) 4、健康體能要求 身體健康，能承受較大壓力和快節(jié)奏、滿負荷工作，能保證隨時加班
四 考核標準
1、工作績效 2、工作態(tài)度
3、工作能力
4、專業(yè)知識
8、1）工作數(shù)量
2）工作質(zhì)量
10、自我意識 協(xié)調(diào)能力 9、品德言行
5、責任心 6、發(fā)展?jié)摿?7、企業(yè)文化
11、成本意識
SP-003
一 基本資料
職務名稱 業(yè)務經(jīng)理 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品銷售、業(yè)務拓展工作。
2、負責尋找潛在的新客戶，宣導公司或產(chǎn)品，實現(xiàn)業(yè)務合作。 3、負責現(xiàn)有客戶的維護。
4、負責與客戶建立良好的客情關(guān)系，傳遞親善、專業(yè)的服務態(tài)度和企業(yè)形象，提升合作關(guān)系。 5、了解客戶需求，積極挖掘客戶各類信息并分析，從而針對性的實現(xiàn)銷售。6、負責合同審核、簽訂；負責降低銷售費用或成本；負責客戶及時回款。7、根據(jù)公司目標分解目標至年度、季度、月度或每一天，分解至部門每個人員。
8、組建高能力的業(yè)務團隊；負責對下屬的培訓、指導考核、評比，輔助教導下屬完成業(yè)績指標并提升他們的業(yè)務能力。
9、不斷總結(jié)分析銷售工作中的問題，11、上級安排的其他工作。
并提出解決方案； 及時更新方式方法，實現(xiàn)業(yè)績指標。
10、挖掘與業(yè)務相關(guān)的資源，競爭對手、供應商的信息收集。
匯報對象 定員人數(shù)
業(yè)務副總 1 人
職位級別 權(quán)責級別
四級---六級 中層管理人員
2、崗位工作詳細描述
團結(jié) 拼搏 務實 高效
Page 4 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
三 任職資格 所需學歷及專
業(yè)
職位關(guān)系 2、崗位工作詳細描述
1、通過網(wǎng)絡、展會等渠道搜尋目標客戶，并與其聯(lián)系、再溝通。 2、電話或登門拜訪客戶，建立合作關(guān)系。
3、下達訂單并跟進訂單執(zhí)行情況，反饋客戶需求，做好售后服務。 3、工作關(guān)系 所轄人員
可升遷的職位 克相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位
最低學歷
培訓時間
模房、板房、跟單員、具備能力的生產(chǎn)人員
專業(yè)
培訓科目
3 年以上
其他
業(yè)務主管、業(yè)務經(jīng)理 職務名稱 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、充分了解公司產(chǎn)品，負責公司產(chǎn)品銷售、業(yè)務拓展工作，完成業(yè)績指標。 2、負責尋找潛在的新客戶，宣導公司或產(chǎn)品，促進業(yè)務合作。3、負責不斷拜訪或電話溝通客戶并維護與老客戶的生意。
4、負責與客戶建立良好的客情關(guān)系，不斷反饋客戶的需求、采購或合作方式等客戶信息； 5、跟單并做好售后服務；催收貨款 6、上級安排的其他工作。業(yè)務代表
匯報對象 定員人數(shù)
業(yè)務經(jīng)理
人
職位級別 權(quán)責級別
七級---九級 員工級
所需技能培訓
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
基本素質(zhì)
健康體能要求
四 考核標準 1、工作績效 2、溝通能力
1）業(yè)績達成率
3、客戶評價
有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗
推 溝 反 勤 產(chǎn) 執(zhí) 銷 通 應 勞 品 著 能 能 能 程 了 精 力 力 力 度 解 神
需求程度（滿分
5分）5
5 個
1、熱愛銷售，積極主動，善于發(fā)現(xiàn)機會； 2、溝通能力強，目標意識
強
性 1、吃苦耐勞，不畏懼困難和失敗；
特 2、積極主動
征
身體健康，能承受壓力
2）新客戶開發(fā)能力 3）優(yōu)質(zhì)業(yè)務數(shù)量
___
一 基本資料
_ SP-005
專業(yè)資料
WURD格式
團結(jié) 拼搏 務實 高效
力強
3、熟悉處理各種問題的技
巧和方法
需求程度（滿分 5 分）5 1、精通跟單各項業(yè)務； 2、精通產(chǎn)品生產(chǎn)制造工
藝、原材料等；溝通能
能 能 能 能 決 負
力 力 力 力 問 責
個
題 5 4
5 能 能 力 力
能 力
2課時/周培訓時間 職位關(guān)系 職務名稱 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、制定部門及跟單工作流程，以適應公司業(yè)務、生產(chǎn)工作開展。 2、負責客戶訂單的分配，跟進訂單的進度和執(zhí)行情況。
3、負責處理客戶投訴或訂單執(zhí)行中的各種問題。與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護客情；參與供應商、原材料的甄選。
4、在跟單部門的關(guān)鍵步驟或工作上把關(guān)，做出正確的決定。
5、負責下屬工作的指導、培訓、考核、評估、交接工作；定期召開部門內(nèi)部及跨部門協(xié)調(diào)會議。6、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述
1、召開業(yè)務、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議。 2、填寫相關(guān)報表、制單。
3、與客戶、跟單員等溝通，及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題并解決。 跟單主管
匯報對象 定員人數(shù)
業(yè)務經(jīng)理 /副總
1 人
職位級別 權(quán)責級別
五級---八級 主管級
3、工作關(guān)系 所轄人員
可升遷的職位 克相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位
最低學歷
業(yè)務員、跟單員
專業(yè)
培訓科目
跟單相關(guān)內(nèi)容
執(zhí) 反 行 應
預
其他
分 析
團
隊
意
識
業(yè)務經(jīng)理
國貿(mào) / 跟單員證
有豐富的跟單經(jīng)驗；具備團隊管理和應急能力
組 溝 協(xié) 計 見 細
織 通 調(diào) 劃 解 致
性 1、認真仔細負責任；
特 活，邏輯清晰；
征
2、頭腦靈
身體健康，能承受壓力
Page 6 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
三 任職資格 所需學歷及專
業(yè) 所需技能培訓
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
需求程度（滿分
能 能 能 能 能 負 力 力 力 力 力 責
5分）5
5 5
意 能 識 力 5
職位關(guān)系 四 考核標準 1、工作績效 2、溝通能力 協(xié)調(diào)控制能力
1）跟單完成率
3、客戶評價
2）錯誤發(fā)生率 4、工藝材料了解
3）部門績效
5、突發(fā)事件處理能力
6、計劃
SP-006
一 基本資料
職務名稱 跟單員 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、負責接受客戶訂單信息的記錄、跟蹤和回復。
2、訂單下達后整理合同或訂單、跟蹤原材料、生產(chǎn)部生產(chǎn)進度。
3、與客戶溝通樣品、客戶要求等訂單詳細情況，及時反饋客戶反映的問題或要求。 4、監(jiān)督各崗位完成客戶訂單的執(zhí)行情況和質(zhì)量。
5、與客戶建立良好的溝通關(guān)系，巧妙的回答或解決問題，顯示公司專業(yè)和良好的形象。 5、上級安排的其他工作。
匯報對象 定員人數(shù)
跟單主管
4 人
職位級別 權(quán)責級別
七級---九級 員工級
2、崗位工作詳細描述
1、整理訂單、填寫跟單日志、詳細描述各訂單完成情況；
2、嚴密跟蹤訂單執(zhí)行各環(huán)節(jié)，及時與公司各部門及客戶保持緊密溝通。 3、保證按客戶要求按時出貨，并負責售后維護。
3、工作關(guān)系 所轄人員
可升遷的職位 克相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位
最低學歷 大專 培訓時間
業(yè)務員 業(yè)務員
業(yè)務員、跟單主管
業(yè)務經(jīng)理
專業(yè) 國際貿(mào)易
生產(chǎn)主管
培訓科目
服 反 務 應
節(jié)
點
掌
控 5
業(yè)務經(jīng)理
采購
其他
會英語，有跟單員證
溝 計 協(xié) 跟 執(zhí) 細 通 劃 調(diào) 進 行 致
團結(jié) 拼搏 務實 高效Page 8 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
基本素質(zhì)
需求程度（滿分
能 能 能 能 能 能 力 力 力 力 力 力
5分）5
5 個
性
5 5
5 5
能 力 5
在模具研發(fā)工作領域工作
5 年以上
教 導
開 動 設 理 改 學 發(fā) 手 計 解 良習
1、豐富的模具設計制造經(jīng) 驗； 2、有相關(guān)的理論知識； 3、能把握行業(yè)趨勢
學習能力強、有不斷鉆研琢磨的特 精神
征
健康體能要求 身體健康，能承受較大壓力
四 考核標準 1、工作績效： 2、模具制造工藝
1）樣板完成速度
2）客戶達標率
4、教導能力
3、研究開發(fā)能力
SP-008
一 基本資料
職務名稱 生產(chǎn)經(jīng)理 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、制定本部門工作職責、流程、標準及各項生產(chǎn)管理制度。
2、編制年度、季度、月度生產(chǎn)、設備維修及人員數(shù)量、人均產(chǎn)值、日均產(chǎn)量計劃。 3、科學合理的劃分部門的下級分支結(jié)構(gòu)，合理配置各崗位人員、工種、數(shù)量。4、密切與業(yè)務部、跟單部、研發(fā)部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間的工作，提高溝通效率。
5、做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作、調(diào)研分析各環(huán)節(jié)或流程的工作細節(jié)、標準和工作量等方面易出現(xiàn)的問題；對工時、效率、品質(zhì)、產(chǎn)品數(shù)量、原材料、工藝 / 規(guī)程嚴密監(jiān)控把關(guān)。
6、強化調(diào)度管理。科學的平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
7、總結(jié)改進生產(chǎn)工藝 / 流程，抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等工作
8、品質(zhì)管理，強化各部門各環(huán)節(jié)各流程的品質(zhì)意識，權(quán)責分明，嚴控生產(chǎn)次品 / 誤差等情況的發(fā)生。9、對生產(chǎn)設備和生產(chǎn)效率的管理。通過管理、改進設備、工藝 10、管理、指導、激勵直接下屬和工人。11、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述
/ 流程等方法提高生產(chǎn)效率。
匯報對象 定員人數(shù)
副總經(jīng)理
1 人
職位級別 權(quán)責級別
四級---六級 中高級（管理）
專業(yè)資料
WURD格式
團結(jié) 拼搏 務實 高效
12、成本意識 13、執(zhí)行能力及作風
SP-009
Page 10 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
一 基本資料
職務名稱 車間主管 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
匯報對象 定員人數(shù)
生產(chǎn)經(jīng)理
5 人
職位級別 權(quán)責級別
六級---八級 中級
1、制定本車間作業(yè)流程和規(guī)范，各項生產(chǎn)管理制度；完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作。
2、根據(jù)公司相關(guān)目標制定本車間目標，將目標分配至每個人每天每小時；
3、制定車間生產(chǎn)計劃，嚴格按照計劃組織、安排生產(chǎn)工作；確保完成本車間任務； 4、負責本車間生產(chǎn)過程和結(jié)果中的質(zhì)量控制，提出質(zhì)量目標、要求和標準； 5、負責本工序和上下工序之間的交接、銜接工作；
6、負責本車間的基礎管理工作：人員排班、考勤、各種報表、現(xiàn)場管理、安全、問題解決等；還包括人員使用、獎懲、定崗定員等；
7、在生產(chǎn)過程中不斷研究、創(chuàng)新，提出提高生產(chǎn)效率、降低能耗、更高品質(zhì)獲得、人員管理等方面的方法或措施，與主管部門及時溝通；
8、生產(chǎn)物資管理：負責機器設備、原材料、場地、燈具、空調(diào)、生產(chǎn)用品等設備物資的管理； 9、上級安排的其他的工作 2、崗位工作詳細描述
1、召開車間生產(chǎn)會議，調(diào)度訂單、原材料、機器、人員，保證各項和諧的運作； 2、保證本車間按時按質(zhì)的完成生產(chǎn)，不斷降低次品率；
3、抓現(xiàn)場管理，帶頭做好標準或示范；抓員工管理；思考提高生產(chǎn)力的方法。
3、工作關(guān)系 所轄人員
可升遷的職位
職位關(guān)系
克相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位
三 任職資格 所需學歷及專
業(yè)
最低學歷
培訓時間
組長
各車間操作員
專業(yè)
其他
示 范 能 力 5
激
勵
能
力 5
生產(chǎn)經(jīng)理
廠長
所需技能培訓
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
生產(chǎn) / 作業(yè)管理
培訓科目
1 年以上
反 思 應 考 能 能 力 力 3
車間管理工作
動 分 計 控 品 協(xié) 手 配 劃 制 質(zhì) 調(diào) 能 能 能 能 能 能 力 力 力 力 力 力
需求程度（滿分
5分）5
5 5 團結(jié) 拼搏 務實 高效Page 12 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
所需學歷及專
業(yè) 所需技能培訓
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
基本素質(zhì)
需求程度（滿分
程 程 能 能 能 示 度 度 力 力 力 范
5分）5
5 個
性
特
征
5 5
4 5
能 能 力 力 2
1課時/周最低學歷
培訓時間
專業(yè) 質(zhì)量管理
培訓科目
質(zhì)量相關(guān)
創(chuàng) 溝 新 通
其他
車間工作 2 年以上，有 QC經(jīng)驗
細 耐 原 動 思 標 致 心 則 手 考 準
1.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)各工藝 / 環(huán) 節(jié)； 2、懂品質(zhì)關(guān)鍵點，善 于分析和預見性； 3、仔細 負責； 4、懂質(zhì)量管理
細致、謹慎、耐心
健康體能要求 身體健康，能承受壓力
四 考核標準 1、工作績效
1）合格率 /次品率
2、總結(jié)分析能力
SP-011
一 基本資料 職務名稱 管轄人數(shù) 二 工作內(nèi)容 1、崗位職責
1、負責辦公室日常管理、行政制度管理、公司資產(chǎn)、后勤、檔案資料、會議、證照、公車、辦公用品采購領用、檔案、考勤等行政事宜的管理。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 提高人均生產(chǎn)力及降低人力成本。3、負責編制年度人力資源需求計劃表，完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4、對各部門人員進行資格審查、能力評估、崗位匹配性進行分析調(diào)查，并作出異動方案。
5、招聘、配置、培訓計劃及確定實施；薪資、福利、勞動關(guān)系管理；建立有效的人員激勵與懲罰制度。6、負責各部門績效考核、審核、復查；處理員工投訴、勞動爭議。企業(yè)文化建設。7、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述
團結(jié) 拼搏 務實 高效二 工作內(nèi)容 1、崗位職責 健康體能要求
法工作
身體健康，能承受壓力
四 考核標準 1、工作績效
1）六大模塊工作成績
3、執(zhí)行能力
4、主動工作能力
5、人力費用占比 2、組織協(xié)調(diào)能力
SP-012
一 基本資料
職務名稱 前臺文員 管轄人數(shù)
匯報對象 定員人數(shù)
行政人事主管
1人
職 位 級 七級---九級 別 權(quán)責級 別
員工
Page 14 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
1、負責電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 3、負責公司行政人事制度的執(zhí)行檢查； 4、負責部門文件的起草、發(fā)布、通知；
三 任職資格 所需學歷及專
業(yè) 所需技能培訓
所需經(jīng)驗
項目
一般能力
基本素質(zhì)
健康體能要求
需求程度（滿分
主 能 能 方 心 能 動 力 力 法 細 力
5分）5
5 個
性
特
征
5 5
5 4
儀 舉 貌 止 5
職位關(guān)系 會議組織及考勤管理； 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
2、崗位工作詳細描述
1、接電話、收包裹、傳真、復印打字、錄考勤、宿舍管理。 2、人員接待，資料整理、資產(chǎn)登記管理、會議管理、辦公室管理。3、日常行政人事事務性工作。
3、工作關(guān)系 所轄人員
可升遷的職位 克相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位
最低學歷 高中 培訓時間
專業(yè) 秘書
培訓科目
儀 言 容 行
其他
行政人事部主管
前臺接待工作 6 個月以上
積 執(zhí) 溝 做 膽 協(xié) 極 行 通 事 大 調(diào)
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗
好學，積極主動、果敢
身體健康，能承受壓力
四 考核標準
1、工作績效：工作效率 2、工作態(tài)度
KPI
4、協(xié)調(diào)溝通能力
3、執(zhí)行能力
團結(jié) 拼搏 務實 高效Page 16 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
四 考核標準
1、工作績效：賬實
賬帳相符率等指標
2、成本意識
3、嚴格執(zhí)行制度
----
關(guān)于東莞森鵬內(nèi)衣輔料有限公司《崗位職責標準》的說明： 1、目錄
職位編號 SP-001 SP-002 SP-003 SP-004 SP-005 SP-006 SP-007
職位名稱 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 業(yè)務經(jīng)理 業(yè)務代表 跟單主管 跟單員 研發(fā)經(jīng)理
職位編號 SP-008 SP-009 SP-010 SP-011 SP-012 SP-013
職位名稱 生產(chǎn)經(jīng)理 車間主管 QC質(zhì)量管理員 行政人事主管 前臺文員 倉庫管理員
2、未錄入職位將在后期跟進完成中。
3、以上版本為試行版，歡迎大家踴躍提出意見，以便完善各崗位職責，便于大家開展工作，各負其責避免交叉浪費，提高工作效率，降低管理和溝通成本。
4、如果相關(guān)職位人員對以上無異議，則請嚴格按照職責標準開展工作、自我學習、提升達
到各崗位要求。
5、如有建議或意見，請聯(lián)系
。
團結(jié) 拼搏 務實 高效-Page 17 of 17
專業(yè)資料
WURD格式
專業(yè)資料
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責3
會計主管崗位職責-崗位職責
一、目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責，會計主管崗位職責。
二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確 三、適用范圍：公司總部全體人員。四、具體職崗位責描述 16、財務部會計主管
財務部是會計主管公司財務部門主管，直接對公司總經(jīng)理負責。崗位職責
① 嚴守公司商業(yè)秘密與財務秘密； ② 負責公司經(jīng)營工作中財務預決算；
③ 負責公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制；
④ 負責對公司經(jīng)營活動定期進行財務分析，并提出改進建議； ⑤ 負責制訂完善公司財務制度，并推動執(zhí)行；
⑥ 負責公司有關(guān)稅務申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作； ⑦ 對各商場財務管理進行指導、管理、培訓，規(guī)范有關(guān)人員行為； ⑧ 負責公司各類費用的審核報銷。權(quán)力
① 有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財務制度，完善相關(guān)財務手續(xù)； ② 有權(quán)對公司各部門、各商場進行財務檢查，并對違規(guī)行為予以糾正； ③ 有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財務資料； ④ 有權(quán)拒絕任何違反財務手續(xù)的要求和行為。責任
① 對公司財務制度執(zhí)行不好，導致公司利益受損負責； ② 對采取措施不力，造成經(jīng)營成本大幅度上升負責； ③ 對各部門財務人員培訓不足，導致工作出現(xiàn)失誤負責； ④ 對各類費用支出報銷手續(xù)不全不規(guī)范負責；
⑤ 對公司財務資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負責；
⑥ 對不按時納稅，或業(yè)務不精導致多交稅款，或?qū)е露悇詹块T對公司處罰負責。工作標準及考核要點
① 是否做好月、季、年度財務預決算； ② 是否做好成本分析、核算與控制； ③ 是否完善公司財務制度，并推動執(zhí)行； ④ 是否做好稅務申報工作；
⑤ 是否定期對財務人員培訓、指導、管理； ⑥ 是否對每一筆費用報銷嚴格審核； ⑦ 是否按時上報各類財務報表；
⑧ 是否對每次盤點做到有效控管、資料真實。工作流程 ① 接受指令；
② 安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進行有效協(xié)作； ③ 對工作執(zhí)行情況進行檢查落實、匯總、上報； ④ 接受其它部門或領導檢查、監(jiān)督、考核； ⑤ 對本部門工作進行修正、完善。17、財務管理科主任 崗位職責
① 嚴守公司商業(yè)秘密與財務秘密； ② 制訂公司總體（各種）財務預算；
③ 實施成本分析、核算、計劃的監(jiān)督與控制； ④ 完善各種財務制度；
⑤ 審查、監(jiān)管公司所有報帳憑證與單據(jù)，保存好各種會計資料； ⑥ 負責稅務申報，按時納稅； ⑦ 主持、組織各商場的盤點工作；
⑧ 負責公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管；
⑨ 負責公司開展各種活動及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費預算或物品供給； ⑩ 復核會計憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表； ? 組織編報門店生鮮銷售分類報表；
? 負責編制公司報表及附表，擬定財務分析說明書；
? 負責公司物業(yè)管理，崗位職責《會計主管崗位職責》( 有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準確性； ② 有權(quán)審核銷售營業(yè)收入報表，費用開支及工資表；
③ 有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度； ④ 有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復核各分類帳登記情況； ⑤ 有權(quán)對會計相關(guān)崗位操作進行監(jiān)督、指導與培訓； ⑥ 有權(quán)拒絕違背會計法規(guī)與財會政策的請求。工作標準及考核要點
① 是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財政預決算； ② 是否認真審查財務報帳憑證與單據(jù)； ③ 是否按公司規(guī)定保存會計資料； ④ 是否做好稅務申報工作；
⑤ 是否定期組織主持商場盤點工作；
⑥ 是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管； ⑦ 是否做好節(jié)假日員工慰問品預算與供給；
⑧ 是否復核會計憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表； ⑨ 是否組織編報門店生鮮銷售分類報表；
⑩ 編制公司報表及附表，擬定財務分析說明書； ? 是否做好公司資產(chǎn)管理。
作為一名會計（番禺會計）主管，其崗位職責是怎樣的？為了方便大家，以下提供一篇會計主管崗位職責，僅供大家參考。
一、在財務總監(jiān)（番禺財務總監(jiān)）的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領導所屬的出納（番禺出納）員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。
三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結(jié)算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營治理資料。文秘站-cnwmz版權(quán)所有
十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學習有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責4
會計主管崗位職責
5 崗位職責
會計基礎工作
組織會計人員進行會計核算，領導所屬的出納員、資材會計、成本會計按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；
負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行；
負責對憑證、各類費用報銷單據(jù)、銀行余額調(diào)節(jié)表進行審核；
對公司的會計憑證、帳薄報表、審計報告和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并做好財務信息的保密工作；
負責對財務軟件進行實時維護，為財務軟件的建立、完善和不斷更新提供財務信息。
定期對庫存現(xiàn)金進行盤點；
執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)控職能
修訂完善內(nèi)部財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
按照會計制度要求，執(zhí)行內(nèi)部稽核，強化會計人員內(nèi)部管理；
定期組織人員對公司固定資金和流動資產(chǎn)的進行清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。
控制成本費用支出，加強成本考核和分析。
財務管理工作
財務預算
Ø建立、改進、完善預算管理體系，及時修訂預算管理制度；
Ø實行全面預算管理，協(xié)助領導完成年度財務預算的編制工作；
Ø監(jiān)督預算執(zhí)行情況，實時進行預算的考核、差異分析與評價，為成本控制和預算修訂提供依據(jù)；
財務分析
Ø定期編寫財務分析，并提出改進建議；
Ø季度末根據(jù)公司財務報表、統(tǒng)計報表編寫本部門季度分析報告、預算執(zhí)行情況，提出問題及建議；
財務報表
Ø定期編制國家機關(guān)、股東方以及企業(yè)內(nèi)部管理者所需要的月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確的、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時；
涉及稅務、財政、金融、審計及股東雙方的管理工作
與稅務機關(guān)—熟悉國家稅收法律和政策，與國家稅務局和地方稅務局進行業(yè)務往來，辦理稅務減、免等工作；監(jiān)督完稅申報工作；
與財政局—隨時與財政局進行業(yè)務溝通，掌握新的財政政策，為國家財政 部門宏觀調(diào)控提供真實、準確的會計資料；
與審計機構(gòu)—接受財政、稅務、工商管理機構(gòu)的檢查；
與股東—接受投資雙方的內(nèi)、外部審計；及時與股東各方進行經(jīng)濟業(yè)務核 算、核對，報送所需的財務資料。
組織推動所屬人員工作
定期組織所屬部門員工學習有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力；
執(zhí)行管理職能，因人制宜，合理分配財務工作；
培養(yǎng)下屬員工的團隊意識，合作精神。
不斷提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，充分調(diào)動會計人員的工作積極性。
其他
隨時解決股東各方提出的相關(guān)財務問題；
完成領導交辦的其他工作；
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責5
主管會計崗位職責
【篇1：主管會計工作職責】
主管會計工作職責
1、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執(zhí)行；
2、落實財務部門崗位職責和人員分工，嚴格按照本公司會計制度和其他規(guī)定開展本公司的日常財務工作，加強會計核算及財務管理； 3、負責審核公司的各項原始單據(jù)及主持公司財務部門的日常工作； 4、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析、決策和管理，做好高層領導的財務管理助手；做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查；
5、負責公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
6、負責公司財務報表、財務分析等各項資料的編制報送工作；
7、負責定期或不定期組織有關(guān)部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法 ；
8、搞好財務部門人力資源管理，建立業(yè)務學習制度，組織財務部門人員學習業(yè)務，不斷提高財務部門的整體素質(zhì)； 9、及時完成公司領導交辦的其他工作。
記賬會計工作職責
1、按照國家會計制度及企業(yè)會計準則的規(guī)定，使用會計電算化正確進行會計核算，賬務處理做到手續(xù)齊備、附件齊全、數(shù)字準確、賬目清楚、及時有效；
2、負責銷售單據(jù)、發(fā)票的審核開具工作，負責各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督；
3、做好憑證、報表等會計檔案的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。；
4、嚴格執(zhí)行國家政策、財經(jīng)紀律和財務制度。正確進行會計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務主管或直接向公司領導匯報；
5、負責與倉儲部門的對賬工作，協(xié)助部門領導指導倉庫保管員建賬、對賬；
6、配合部門領導做好公司固定資產(chǎn)、存貨的清查盤點工作； 7、及時完成部門主管或相關(guān)領導交辦的其他工作。出納工作職責
1.建立健全現(xiàn)金銀行出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金銀行收支憑證； 2.認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫； 3.負責現(xiàn)金保管、銀行往來，積極配合銀行做好對賬工作，每月末核對銀行存款日記賬與銀行對賬單余額是否一致，若存在差異，協(xié)助會計人員查明原因;
4.嚴格支票管理制度，負責公司支票的購買、填制和保管，使用支票建立備查登記制度，對作廢的支票加蓋“作廢”印戳后妥善保存。 5.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清月結(jié)，保證賬實相符;6.負責工資發(fā)放及日常費用報銷等支付工作;
7.出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作;
8.及時完成部門領導交辦的其他工作。
【篇2：會計主管崗位職責(新)】
會計主管崗位職責
一崗位名稱：財務部主管
二直接上級：總經(jīng)理
四、本職工作：負責公司財務管理及財務策劃，負責公司會計核算及稅務核算工作。
五、工作職責：
1、科學合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定。
2、負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟 業(yè)務合情、合理、合法。3、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
4、監(jiān)控公司成本費用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費支出。對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。
5、準確、及時地做好帳務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，督促各責任會計填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項的收付，財物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進行核算。
6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，負責編制公司月度、年度會計報表及附注說明。 7、提供的各項財務數(shù)據(jù)準確，能如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
8、負責對運營資金的安排與費用的審核，監(jiān)控公司流動資產(chǎn)的狀況。 9、定期或不定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。
10、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清 算。11、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢工作。
12、督促各責任會計及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
13,抽查各責任會計根據(jù)收集完整的業(yè)務資料開具發(fā)票、送貨單、出入庫單。記錄每筆發(fā)票的重要要素內(nèi)容。
14、進行應收款、應付款的核算和款項的催討工作。 15、正確及時地進行員工薪資核算的檢查。16、按時編制報送公司規(guī)定的各種內(nèi)部報表。
17、制定下屬的工作規(guī)范與主要考核條例。對下屬的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見與建議。
18、負責本部門的日常管理工作。
19、制定本部門的工作目標和實施計劃。
20、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。
21、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務，并向總經(jīng)理直接負責 。
【篇3：財務主管崗位職責】
1、審核日常費用報銷單據(jù)，提交財務經(jīng)理。
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負責財務所有會計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的考勤及核算等審核。
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析。
5、落實公司預算管理體系指標考核，對指標完成情況進行過程控制和總結(jié)分析。
6、指導稅務會計網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領購。
7、月初3號前跟進及檢查結(jié)算會計的供應商成本表，負責供應商成本核算，結(jié)轉(zhuǎn)收入成 本包括供應商當月銷售收入、租金扣點的核對、帳務處理，指導往來會計按供應商戶逐個掛應付帳款往來，跟進往來會計清查應付貨款，確保往來準確。
8、月末當日及時安排對庫存商品（xxx）的盤點及跟進盤點報告的處理。
9、月末及時指導會計進行現(xiàn)金、銀行存款、商務卡、電費、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點及盤
點表的落實。
10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目，包括費用預提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗
品攤銷等的數(shù)據(jù)準確，待處理財產(chǎn)損溢是否結(jié)平，收銀員長短款是否異常，是否掛個人往來帳扣取，銀行存款是否核對好，特別是信用卡、pos機的核對，商務卡是否帳務處理正確，促銷費用平帳是否及時，促銷費用帳務處理是否正確，若是要供應商承擔部份促銷費用是否掛供應商往來。月底是否安排盤查出納現(xiàn)金和收銀員備用金，檢查出納每日營業(yè)款是否及時繳在銀行。月中安排會計人員抽查現(xiàn)金房人員出入是否有登記。月終結(jié)轉(zhuǎn)各項收入成本及稅費等帳務處理。
11、協(xié)助配合財務經(jīng)理工作，負責與財政、稅務、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信
息，發(fā)揮承上啟下的作用。
12、完成領導交辦的其他工作。
1、核對供應商當月銷售，根據(jù)合同核對租賃扣點，計算出供應商往來成本額。（根據(jù)每一檔的促銷活動設置促銷編碼，包括促銷期限、結(jié)算扣款率、回款率，依審批表錄入系統(tǒng)同時做一份電子檔）同時對每一檔活動進行跟蹤。
2、根據(jù)合同核對供應商費用扣取項和代扣稅額。
3、每月1號前要求各部門（營運部、企劃部、招商部、工程部）提交待扣供應商合同外
費用明細，（并于2號前全部錄入pos系統(tǒng)）。
4、計算出實付供應商往來成本額。（電子檔與系統(tǒng)相符）。5、打印供應商往來結(jié)算單（4號到5號）。6、與供應商往來核對（6號到10）。7、收取供應商稅票，并做好稅票收取登記本，待月中抵扣驗證時一起交稅務往來會計，收集自行完稅證明，分結(jié)算方式匯總結(jié)算單同時打印匯總表交財務經(jīng)理（11日到15）
8、根據(jù)供應商（提供增值稅專用發(fā)票）扣取費用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應商，并做登記
9、將收款收據(jù)，發(fā)票記賬聯(lián)提交給費用會計，并做好簽收登記。 10、11、12、日銷售會計崗位職責
1、核對供應商當月銷售，根據(jù)合同核對租賃扣點，計算出供應商往來成本額。
2、根據(jù)合同核對供應商費用扣取項和代扣稅額。
3、每月2號要求各樓層提交待扣供應商合同外費用明細，并于3號錄入pos系統(tǒng)。
4、計算出實付供應商往來結(jié)算額。 5、開具供應商往來結(jié)算單。
6、與供應商往來核對。 根據(jù)各部門領導審批結(jié)算付款單于每月15-20日交出納主管 對結(jié)算單未簽字、未提供完稅憑證及稅票的進行跟蹤 對當月所有促銷扣點進行核對并審核（25-30）
7、收取供應商稅票，并做好稅票收取登記本。待月中抵扣驗證時一起交稅務往來會計。
8、根據(jù)供應商扣取費用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應商。
9、將收款收據(jù)，發(fā)票記帳聯(lián)提交給費用會計，并做好簽收登記。
費用會計崗位職責：
1、進行日常費用報銷憑證的處理。
2、每日根據(jù)現(xiàn)金出納出具的收銀報表填制銷售收入憑證。 3、月未待攤費用的攤銷。
4、員工個人往來的平帳、催收。
5、月底出納現(xiàn)金，收銀員備用金、購物卡等的盤查，與集團核對往來。
6、銀行存款核對，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
稅務往來會計崗位職責 1、做好與商戶的賬務核對工作，并依據(jù)審核無誤的付款憑證填制記賬憑證
2、供應商稅票的驗證及帳務處理。
3、稅務報表的報送、收款收據(jù)、發(fā)票的稅務領取、繳銷及公司內(nèi)部領取使用的登記、繳
銷。
4、稅務報表在網(wǎng)上進行國稅、地稅、統(tǒng)計局的報表報送及完稅。 5、負責處理、督促有關(guān)部門解決結(jié)算存在的問題并及時處理，并向上級領導匯報。
6、核對供應商往來，上月掛帳余額應與本月付款余額一致，不一致有差異查明原因，并
于每月5號匯總出具供應商往來差異表，交財務經(jīng)理審核進行處理。7、協(xié)助出納主管月初pos機銀聯(lián)刷卡帳戶的核對。
出納（主管）職責
1、據(jù)審批完整的報銷單據(jù)報銷付款，嚴格審查原始報銷憑證的真實性，合法性，準
確性，和完整性，審核相關(guān)人員的簽名和審批情況，對不符合要求的報銷憑證，出納人員有權(quán)拒絕。
2、據(jù)審批完整的供應商結(jié)算付款單據(jù)提交網(wǎng)銀付款，注意收款人和開具發(fā)票的人要一致，收款帳號要核準，然后提交財務經(jīng)理審單。 3、在網(wǎng)銀己提交并付款成功的結(jié)算單上加 蓋“己付款”章，對于付款沒成功的結(jié)算單據(jù)跟蹤，查明 原因，經(jīng)財務經(jīng)理審核重新付款。4、負責供應商費用收取。
5、做好銀行日記帳登記，日清月結(jié)，保證帳實相符，能隨時提供資金帳面余額情況。
6、月終進行庫存現(xiàn)金盤點，編制庫存現(xiàn)金盤點表，現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳與總帳核對相符。
7、據(jù)月度資金使用預算跟蹤集團資金下拔情況，并及時告知財務經(jīng)理。
8、檢查，指現(xiàn)金出納日常工作。
9、月初pos機銀聯(lián)刷卡帳戶的核對。
10、熟練掌握銀行存款及現(xiàn)金等資金動態(tài)，每天實事求是編制銀行存款及現(xiàn)金庫存報告上報資金管理部 11、嚴格遵守集團的收支兩條線的資金管理原則，按時上交各項收入，不得擅自坐支營業(yè)收入，不得擅自公款私存
12、在業(yè)務上服從集團資金管理領導，協(xié)助集團資金管理部辦理其他相關(guān)銀行業(yè)務。
出納員崗位職責
1、每日清點收銀員繳入保險箱的繳款袋，詳細清點支票、信用卡等，與各營業(yè)點收銀員收入報表核對相符后將款項存入開戶銀行,并將存款單交收益會計做帳務處理。
2、負責安全及時的與銀行傳遞各種票據(jù)，并將收到的票據(jù)分門別類的交予各會計做帳務處理。
3、按會計審查程序重新審核辦理報銷的單據(jù)。 4、協(xié)助收取收銀員每日的營業(yè)款 5、負責收銀員后臺系統(tǒng)的繳單 6、負責收銀員系統(tǒng)的對帳
7、負責商戶電卡的制作及電費的收取
8、負責商務卡的制作、銷售收款及繳存銀行。 9、負責及時收回注銷購物卡。
10、每日檢查庫存購物卡與購物卡日記帳是否相符。 11、完成會計主管交辦的其他工作。
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責6
企業(yè)主管會計崗位職責【篇1：主管會計崗位職責】
主管會計崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。
2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準確完整（戶頭是否正確、字跡是否清晰、數(shù)量*單價與金額是否相符、大小寫金額是否一致，印鑒是否齊全清晰，辨別憑證是否真實合法）,內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、按時編制記帳憑證（經(jīng)濟業(yè)務分類、會計科目使用及科目的方向做到準確，摘要簡明扼要），做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。4．及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。
5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。
6、每月月末提前2天結(jié)帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳（次月10日前完成報稅）。
7、負責編制月(次月5日前報完)、季、年（次月10日前報完）的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內(nèi)、外部門提供財務信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制管理費用明細表；每月編制往來賬項表。
8、協(xié)助行政部門定期做好固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資等清查盤點工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負責整理保管好各項目合同書、票據(jù)及各種財務資料。
11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務收、支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。
13、按時完成領導交辦的其他工作。
財務部 2011-2-10 【篇2：會計主管崗位職責】
總會計師職責：
1全面管理企業(yè)日常財務會計工作
2控制預算案，指導制定企業(yè)財務管理政策及工作程序，負責經(jīng)濟合同的制定和執(zhí)行
3管理現(xiàn)金流量，管理貸款，負責管理會計事物、出納、收支核算業(yè)務 4監(jiān)督編制預算表、現(xiàn)金流量報告 5負責與各部門進行業(yè)務溝通
6具體負責制定每個崗位的工作職責，工作程序，建立各種物資、資金管理制度；
7審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
會計主管崗位職責
1、按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織本企業(yè)的財會人員辦理會計事物、會計核算，實行會計監(jiān)督。協(xié)助財務經(jīng)理工作，支持會計人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮企業(yè)會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用。
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和整體經(jīng)營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務收支預算、成本計劃和期間費用計劃；
3負責的企業(yè)日常財務活動的管理。按期按其編制各種長短期負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況。4負責按國家有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款，督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務，不挪用、不截流、不拖欠。
5定期或不定期向企業(yè)和董事會、監(jiān)事會匯報企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果，提報企業(yè)財務評價。按會計制度規(guī)定，及時向有關(guān)方面報送會計報表，認真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數(shù)字準確，真實可靠；
6、按國家《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，制定有關(guān)崗位專門保管暫存與會計部門的會計檔案，定期立卷按期移交檔案部門歸檔；
7監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的會計工作人員，認真辦理會計交接手續(xù)，保證會計記錄的連續(xù)性和跨級資料的完整性； 8負責按有關(guān)規(guī)定，建立財產(chǎn)審查制度，定期組織有關(guān)部門共同進行財產(chǎn)清查工作；
9組織企業(yè)會計工作人員學習現(xiàn)代企業(yè)會計的理論和方法、業(yè)務技術(shù)，不斷提高會計工作人員素質(zhì)。
10承辦董事長、總經(jīng)理及財務經(jīng)理交辦的其他工作。
總出納崗位職責：
1負責現(xiàn)金收入、票據(jù)及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日收款點叫來的現(xiàn)金，填制松寬薄，及時存入銀行。2負責管理庫存資金、備用金，掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定，并計算收付財務費用；
3及時簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時送 存銀行；
4檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理； 5負責編制“企業(yè)每日資金報表”和“銀行存款每日報告表” 6嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清點盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金和備用金，做到賬款相符，保證現(xiàn)金的安全。
7完成財務部經(jīng)理安排的其他事項
8嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后做現(xiàn)金盤庫表。
9負責每日營業(yè)額的追繳，按領導和財務經(jīng)理的安排籌集現(xiàn)金。
10負責企業(yè)的工資發(fā)放，按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證及報表。
11根據(jù)現(xiàn)金收付憑證，每日登記現(xiàn)金日記賬和輔助記錄 12銀行賬務和支票辦理 13會計憑證的匯總和管理
14備用周轉(zhuǎn)金必須每天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入和現(xiàn)金不準坐支，未經(jīng)財務經(jīng)理批準，不能任意挪用現(xiàn)金，也不能將現(xiàn)金借給任何部門或個人；
15負責所得稅扣繳申報事項；
一、負責與收銀有關(guān)賬目來往的會計師職責；
1制定會計操作規(guī)程，控制及平衡預付定金，計算一切應付的傭金。2編制每月的會計應收賬款和應付賬款報告書； 3處理會計爭端及疑問與銷售部經(jīng)理解決逾期已久而應收賬目，并處理亂帳。
4 負責保存企業(yè)內(nèi)客戶須按時支付的5負責審閱合同中有關(guān)的協(xié)議、價格及安排，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟文件。
二、負責企業(yè)日常所需費用（薪金除外）支出的會計師職責；
1核對及處理企業(yè)內(nèi)部支付的費用，編織支出分析及其他有關(guān)單位和個人的月結(jié)單。
2根據(jù)企業(yè)支付情況作出分析報告供領導參考，以便控制費用開支，搞好平衡，不超出預算；
3對企業(yè)日常所支付的費用進行統(tǒng)計和控制，掌握銀行存款余額的記錄； 4處理銷售收入與支出的記錄。
【篇3：財務主管崗位職責及工作內(nèi)容】
財務主管崗位職責
1、負責公司的全面財務會計工作；
2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法； 3、解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度； 4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況；
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，辦理稅金、各項費用上交事項；
6、編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿；
7、及時、準確編制會計報表，報送各項統(tǒng)計資料，分析財務成果和計劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見； 8、審核每月的工資、獎金發(fā)放表；
9、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符； 10、11、12、不定期檢查倉庫崗位的商品是否帳實相符； 為生產(chǎn)經(jīng)營會議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息，參與決策； 組織其他會計人員學習業(yè)務，積極為會計人員的調(diào)配晉升、聘任、辭退等工作搞好服務； 13、14、15、做好財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作； 做好保密工作； 根據(jù)資金實際占用和動態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考核資金使用效果。16、定期組織財務部人員與其他部門的賬務核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個人之間的賬務核對工作； 17、18、組織財務部門參與對庫存商品和固定資產(chǎn)的盤點、抽點工作； 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接 受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢
查，及時對部門間爭議提出界定要求； 19、20、21、督促公司應收賬款的回收工作； 做好資金預算的執(zhí)行與控制事項，對公司應付貨款、費用報銷進行審核； 承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。
生產(chǎn)型企業(yè)主管會計崗位職責6篇 企業(yè)主管會計的崗位職責相關(guān)文章：
★ 項目技術(shù)主管崗位職責5篇(工程項目技術(shù)主管崗位職責)
★ 動力工程部門經(jīng)理崗位職責3篇(工程部經(jīng)理職責及崗位職責)
★ 煤炭運銷公司職責職責運銷業(yè)務員崗位職責4篇 煤炭銷售部職責
★ 酒店部門經(jīng)理崗位職責3篇(酒店部門總監(jiān)崗位職責)
★ 數(shù)控技師崗位職責3篇 數(shù)控技術(shù)工作崗位
★ 煤礦企業(yè)主要負責人崗位職責3篇 煤礦企業(yè)主要負責人崗位職責文章