下面是范文網(wǎng)小編收集的支部建設(shè)情況3篇(黨支部建設(shè)情況)，歡迎參閱。
支部建設(shè)情況1
近年來，天津邊檢總站認真貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中、五中全會精神，把基層黨建工作，作為推動邊檢工作和加強隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作來抓。緊緊圍繞保持基層黨組織和黨員隊伍先進性這一核心，不斷提升基層黨建工作水平，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效調(diào)動和發(fā)揮，為圓滿完成以提高邊檢服務(wù)水平為中心的各項工作任務(wù)，服務(wù)天津經(jīng)濟社會發(fā)展和濱海新區(qū)開發(fā)開放提供了強有力的組織保證。堅持“三個結(jié)合”，基層黨建工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
堅持把基層黨建工作納入公安基層基礎(chǔ)建設(shè)之中，圍繞中心，使基層黨建工作在推動發(fā)展、凝聚警心、促進和諧上發(fā)揮了重要作用。
（一）在工作理念上，堅持基層黨建工作與邊檢中心工作一起抓。圍繞中心、服務(wù)大局，是黨的建設(shè)的一條根本原則。我們始終把基層黨建工作放到圍繞邊檢中心工作、融入具體業(yè)務(wù)工作、服務(wù)保障重點工作中去謀劃和推進，堅持工作部署到哪里，基層黨建工作就延伸到哪里、滲透到哪里、服務(wù)到哪里，同軌并向、同步發(fā)展，充分彰顯了基層黨建工作的作用力。在提高邊檢服務(wù)水平工作中，我們開展了爭創(chuàng)“服務(wù)型黨支部”、“黨員服務(wù)示范崗”等活動，使基層黨組織和黨員的模范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。在海港勤務(wù)模式改革中，我們針對科隊建制全部打亂、警力資源重新調(diào)配的新情況，迅速開展了黨支部改選、黨小組劃分和黨內(nèi)生活制度重建等工作，確保了基層黨建的連續(xù)有力，為中心重點工作的順利推進提供了強有力支撐。
（二）在工作布局上，堅持基層黨建工作與基層整體建設(shè)一起抓。我們按照目標(biāo)同向、部署同步、工作同力的思路，把基層黨建工作融入基層整體建設(shè)之中，通過黨建帶動隊伍、推動業(yè)務(wù)、促動群團，實現(xiàn)了基層整體建設(shè)的全面推進。在隊伍建設(shè)中，始終把黨員的教育、監(jiān)督和管理作為根本來抓，確保了隊伍主流的健康和諧穩(wěn)定；在業(yè)務(wù)建設(shè)中，注重調(diào)動和發(fā)揮黨員主力軍作用，培養(yǎng)造就了一批業(yè)務(wù)骨干和專家型人才；在群團組織建設(shè)中，逐級建立了由黨員牽頭的共青團、工會、婦委會等群團組織，形成了黨群一體化的工作格局，有效強化了黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋，在推進基層整體建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
（三）在工作組織上，堅持基層黨建工作責(zé)任制與履行“一崗雙責(zé)”職能一起抓。我們按照“一崗雙責(zé)”的職能要求，構(gòu)建了黨委書記負總責(zé)，副書記總體抓，黨支部書記直接抓的基層黨建工作組織管理架構(gòu)，建立了兩級班子成員掛鉤基層、黨支部成員掛鉤黨小組的聯(lián)系點制度，實行了基層黨建工作目標(biāo)化考核，簽訂了《黨建工作責(zé)任書》、《黨員承諾書》等，并通過“三個納入”，確保基層黨建工作責(zé)任制的落實。即統(tǒng)一納入兩級黨委議事日程，定期研究改進基層黨建工作；統(tǒng)一納入工作目標(biāo)，做到年初有規(guī)劃、平時有計劃、階段有任務(wù)、重大節(jié)日有活動；統(tǒng)一納入年終述職考核，實行綜合評定，有力增強了各級黨組織抓好黨建是履職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。推進“三大工程建設(shè)”，基層黨建工作整體水平不斷提升
以實施“核心、堡壘、先鋒”三大工程建設(shè)為重點，不斷強化黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使基層黨建工作煥發(fā)出蓬勃的生機和活力。
（一）抓班子建核心，強化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是推進結(jié)構(gòu)性調(diào)整。通過競爭上崗和輪崗交流，不斷優(yōu)化基層黨委班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，提升了班子的整體合力和創(chuàng)造活力。2009年，我們提任了18名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，交流了17人，基層黨委班子的平均年齡由48歲下降到44歲。二是堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化、決策民主化、作風(fēng)務(wù)實化、廉政長期化。出臺了《天津總站兩級黨委工作制度》，從規(guī)范中心組學(xué)習(xí)、落實民主集中制、開好民主生活會、過好雙重組織生活、堅持調(diào)查研究等方面入手，強化班子自身建設(shè)，增強了班子的整體功能。三是打牢黨務(wù)統(tǒng)管基礎(chǔ)。班子成員在分工負責(zé)的基礎(chǔ)上，按照管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，共同履行黨建職責(zé)，分工不分家，構(gòu)建了基層黨建工作大家做，人人肩上有責(zé)任的工作網(wǎng)絡(luò)。
（二）抓支部固堡壘，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是建設(shè)過硬的黨支部班子。堅持把配強書記作為重中之重，把配齊委員作為重點環(huán)節(jié)，把黨務(wù)培訓(xùn)作為重要手段，通過書記抓班子，通過班子抓隊伍，強化了黨支部一班人的“領(lǐng)頭雁”作用。二是健全基層黨建工作制度。制定實施了《基層黨支部工作細則》，對黨內(nèi)組織生活制度進行了全面規(guī)范，明確了職責(zé)、任務(wù)、方法和標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨建工作從制度上得到保證。配發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與方法》、《黨支部書記及委員工作規(guī)程與方法》等實用教材，有力指導(dǎo)了基層黨建工作。三是建立基層黨建工作落實的保證途徑。將黨支部工作全部納入了績效考評，把“軟”任務(wù)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有內(nèi)容、考核有尺度、獎懲有依據(jù)，實現(xiàn)了對黨支部工作的目標(biāo)化管理。
（三）抓黨員樹先鋒，強化基層黨建工作力量。一是搞好“三個結(jié)合”。堅持把黨員教育與重大活動結(jié)合起來，廣泛開展了調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、向海地維和英烈學(xué)習(xí)等系列教育，為重大活動的順利開展提供了強有力的思想保證；堅持把黨員教育與重要政治學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展了社會主義法制理念、職業(yè)精神、核心價值觀等教育，強化了黨員隊伍的政治意識和黨性觀念；堅持把黨員教育與特色主題活動結(jié)合起來，組織開展了爭當(dāng)愛民實踐標(biāo)兵、優(yōu)秀黨日活動和優(yōu)秀黨課課件評比等系列活動，較好地把黨員的先進性體現(xiàn)在工作上，落實到奉獻中。二是強化“兩個統(tǒng)一”。堅持以人為本與從嚴治警的統(tǒng)一，把人本理念具體體現(xiàn)到解決黨員切身利益問題上，把從嚴治警理念體現(xiàn)在維護制度權(quán)威上，較好地達到凝心聚力、保持穩(wěn)定的目的；堅持從嚴治長與從嚴治警的統(tǒng)一，不斷強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，嚴格實行自上而下、條線考核的管理機制，使領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用得到強化，給黨員隊伍樹立了正確導(dǎo)向。構(gòu)建“三個關(guān)愛機制”，基層黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展
堅持人本理念，探索構(gòu)建了各級黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，推進基層黨建工作得到創(chuàng)新發(fā)展。
（一）建立激勵機制，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。一是健全完善了黨務(wù)公開制度。通過編發(fā)黨委會議紀(jì)要、設(shè)立黨務(wù)公開欄、開設(shè)網(wǎng)上黨建專欄等形式，及時公開各級黨組織的重大決策、黨員發(fā)展、黨費使用、表彰獎勵等各方面情況，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參事議事的熱情。二是健全完善了表彰獎勵制度。依托績效考評，完善了黨內(nèi)先進典型篩選機制，為典型的脫穎而出搭建了平臺。堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，大張旗鼓地推出典型、宣傳典型，營造了人人思進的氛圍，形成了強大的精神感召力。三是健全完善了主題活動機制。抓時機、搭平臺、創(chuàng)條件，先后開展了“迎國慶保平安我為黨旗增光彩”“一個黨員一面旗”“獻愛心助成長幫扶支教”等各類主題實踐和主題黨日活動，調(diào)動了各級黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為人民服務(wù)的真情。四是推行了“政治生日”制度。以黨員入黨5周年的倍數(shù)為紀(jì)念日，通過召開座談會，重溫入黨誓詞，送上賀卡寄語等多種形式，為黨員過政治生日，彰顯了黨員的神圣感和優(yōu)越感。
（二）健全關(guān)懷機制，增強黨組織的凝聚力和感召力。一是建立了意見征求機制。通過設(shè)立黨員接待日、黨員意見箱等多種方式，廣泛聽取意見和建議，暢通了黨員與黨組織間的溝通渠道。2009年，我總站黨委認真對待、積極回應(yīng)黨員的期待和訴求，下大力量解決關(guān)系黨員切身利益的遺留問題，先后為317戶民警辦理了產(chǎn)權(quán)證，為404名住房未達標(biāo)民警發(fā)放了一次性住房補貼，為247名無房民警繳存了補充公積金，為所有新招民警解決了落戶問題。二是建立健全了交心談心制度。具體體現(xiàn)在“六個必談”，即堅持工作變動時、受到表彰或處分時、遇到困難或挫折時、出現(xiàn)矛盾和意見分歧時、群眾有不良反映時、退休時必談，強化了思想關(guān)愛和引導(dǎo)工作。三是建立了黨內(nèi)探訪制度。具體為“六個必訪”，即堅持黨員生
病住院時、黨員亡故時、家庭主要成員去世時、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時、思想出現(xiàn)波動時、無故不參加黨組織生活時必訪，充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的重視和關(guān)心。
（三）構(gòu)建幫扶機制，著力為黨員辦實事解難事。一是建立了特殊、困難黨員臺賬。按照個人申請、組織核實、全面登記、一律公示的原則，分級分類設(shè)立了老干部、老黨員、老模范、困難黨員臺賬，為實施具體幫扶工作提供了翔實依據(jù)。二是建立了幫扶專項資金保障機制。統(tǒng)一設(shè)立了財務(wù)專用科目，明確了黨費下?lián)?、黨員捐款、自籌補助三種資金來源渠道，為深化黨員幫扶工作提供了長效支撐。三是建立了結(jié)對幫扶機制。采取機關(guān)定點幫扶基層、老黨員聯(lián)系新黨員等多種形式，形成了互助幫扶、共同發(fā)展的良好格局。四是建立了專項幫扶機制。堅持在政策、人力、資金等方面，優(yōu)先支持、全力保障具有創(chuàng)新價值的方案和項目，較好地營造了鼓勵發(fā)展、扶持創(chuàng)新的積極氛圍。先后有績效考評系統(tǒng)、在港船舶批量查控軟件等一大批項目得到重點扶持，并研發(fā)成功。抓好“三個重點環(huán)節(jié)”，基層黨建工作的助推作用得到體現(xiàn)
堅持從“三個重點環(huán)節(jié)”入手，增強基層黨建工作實效，不斷提升助推總站發(fā)展建設(shè)的功能和作用。
（一）抓好黨組織活動的保障環(huán)節(jié)。我們按照 “三有”的目標(biāo)要求，在活動經(jīng)費、陣地和時間等方面充分保障黨組織活動的開展。近年來，先后投入資金建立了黨員活動室，購置了活動設(shè)施，開辟了網(wǎng)上、網(wǎng)下學(xué)習(xí)宣傳陣地，訂閱了黨報黨刊和各種學(xué)習(xí)資料，為基層黨組織活動創(chuàng)造了有利條件。
（二）抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。加強優(yōu)秀人才培養(yǎng)是基層黨建工作的一項重要任務(wù)。我們堅持黨管人才的原則，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動，實施了“黨員人才工程”，有力地促進了總站各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。
（三）抓好警營文化的構(gòu)建環(huán)節(jié)。警營文化是培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)邊檢隊伍的重要環(huán)節(jié)，是和諧警營建設(shè)的重要組成部分。我們將警營文化建設(shè)寓于基層黨建工作之中，依托共青團、工會等群團組織，廣泛開展“讀書實踐成才”、“青年文明號”評選、文體比賽聯(lián)誼等活動，寓教于樂，陶冶情操，營造了健康和諧有序的警營氛圍。
基層黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，唯有堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、整合力量，才能真正實現(xiàn)基層黨建工作的大發(fā)展；唯有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能真正體現(xiàn)基層黨建工作的實效；唯有堅持不斷探索、改革創(chuàng)新，才能永葆基層黨建工作的生機和活力。我們將在公安部六局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握基層黨建工作規(guī)律、不斷創(chuàng)新基層黨建工作途徑、著力深化基層黨建工作成效，努力推動總站基層黨建工作和各方面建設(shè)再上新臺階！
支部建設(shè)情況2
巴彥淖爾市安監(jiān)局黨建工作總結(jié)
2008年12月
巴彥淖爾市安監(jiān)局于2004年11月組建，局機關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，二級單位（監(jiān)察支隊、礦山救護隊）干部職工31人，其中黨員28名，占在職人數(shù)的56％。局機關(guān)和監(jiān)察支隊共為一個黨支部，有黨員19人；救護隊現(xiàn)與前旗安監(jiān)共為一個黨支部。針對新機構(gòu)、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎(chǔ)、扎實推進、有所創(chuàng)新、務(wù)求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎(chǔ)，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。2008年，我局認真貫徹落實市委、市直機關(guān)黨工委的有關(guān)精神，圍繞全市大局把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，較好地完成黨建及各項工作任務(wù)。
一、抓組織建設(shè)，實現(xiàn)健全組織與規(guī)范管理的有機統(tǒng)一
黨建工作要上水平，必須在打牢基礎(chǔ)、規(guī)范管理上下功夫。一是合理調(diào)整黨支部設(shè)置。結(jié)合局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置情況及隊伍的布局，把局機關(guān)和監(jiān)察支隊設(shè)為一個支部，救護隊與前旗局設(shè)為一個支部，保證了組織機構(gòu)健全和工作的正常運轉(zhuǎn)，既有利于黨務(wù)工作的開展，又兼顧了業(yè)務(wù)工作，近期，由于救護隊從前旗搬遷至后旗，準(zhǔn)備單獨設(shè)一個支部，同時安監(jiān)局按有關(guān)程序正在申請設(shè)立黨總支。二是抓黨務(wù)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。黨支部先后到市級機關(guān)有關(guān)部門學(xué)習(xí)黨建工作的經(jīng)驗做法；并派有關(guān)同志參加市機關(guān)工委的相關(guān)培訓(xùn)，進一步提高了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)基本功。三是對黨建工作進行了規(guī)范。年初，制定了全年工作計劃，明確和規(guī)范了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。
二、抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)提高個體素質(zhì)與樹立整體形象的有機統(tǒng)一
黨的十七大把安全發(fā)展納入社會主義和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)管部門，我局支部把提高安監(jiān)隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強安全生產(chǎn)監(jiān)管能力作為加強黨員思想政治工作的重點，為適應(yīng)新形勢下安全生產(chǎn)工作的需要，更好地履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，促進全市安全生產(chǎn)狀況的好轉(zhuǎn)，我們始終把黨員隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是深入推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。我局針對新機構(gòu)、新成員多、業(yè)務(wù)不熟練的現(xiàn)狀，大力開展機關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力克服本領(lǐng)危機。開展了一系列學(xué)習(xí)活動，利用學(xué)習(xí)日認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識、政策、理論等。走出去、請進來，邀請專家、教授開展業(yè)務(wù)講座2次，派機關(guān)干部職工參加國家、自治區(qū)舉辦的專題培訓(xùn)8人次，同時，從局領(lǐng)導(dǎo)到各環(huán)節(jié)干部、監(jiān)察人員均分別參加了市委、機關(guān)工委、法制部門的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進了機關(guān)干部整體業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的提升。目前，機關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的氛圍日趨濃厚，業(yè)務(wù)能力有了較大提高，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高。2008年我局監(jiān)察人員深入企業(yè)排查200多天，檢查企業(yè)400多戶，整改隱患1000余處，對30多戶有重大隱患和違法違規(guī)行為的企業(yè)進行了處罰，并對100個建設(shè)項目進行了安全審查。盡管工作任務(wù)比往年明顯增加，同時力度也進一步加大，但工作質(zhì)量顯著提高，行政執(zhí)法工作無一例引起行政訴訟，也未出現(xiàn)黨員干部
違法違紀(jì)的問題；二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉(zhuǎn)崗干部進行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強化新上崗人員的公仆意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識；三是努力做好對入黨積極分子和青年干部的教育、培養(yǎng)和考察工作；四是確定了23個重點監(jiān)控聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，幫助他們解決安全生產(chǎn)技術(shù)上、管理中存在的難題，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，也做為局機關(guān)和黨組織聯(lián)系點，隨時聽取征求他們的意見；五是做好新農(nóng)村建設(shè)，扶貧工程工作以及鼓勵黨員干部積極參加各類救災(zāi)、扶困、捐助活動。先后分別給杭后蠻會鎮(zhèn)達利壕村、磴口縣渡口鎮(zhèn)東地村投入近3萬元扶貧和新農(nóng)村建設(shè)資金。局機關(guān)黨員干部多次為地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進一步強化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行共產(chǎn)黨員先進性，為全市的經(jīng)濟建設(shè)、安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
三、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)制度保障與任務(wù)落實的有機統(tǒng)一
近兩年來，我們以制度建設(shè)為抓手，狠抓黨組織建設(shè)各項工作的落實，并逐步形成機制。一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)機制。建立健全了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記負全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)黨組織抓落實的機關(guān)黨建工作機制。確立以完成業(yè)務(wù)工作為中心，黨建、業(yè)務(wù)一盤棋的工作思路，堅持把機關(guān)黨的建設(shè)納入局黨組重要工作議事日程，定期研究機關(guān)黨建工作，提出指導(dǎo)性意見，使機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作真正做到了同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。二是建立健全組織生活制度。我們先后建立了機關(guān)黨組織的“學(xué)習(xí)制度”、“三會一課”等制度。三是建立行政效能監(jiān)察機制。為確保行政監(jiān)管的公正、合法、事故的處理，安監(jiān)、總工會、監(jiān)察局、公安等部門聯(lián)合參與調(diào)查；對事故的處罰必須經(jīng)局務(wù)會集體討論，防止執(zhí)法不公、有法不依或以情代法現(xiàn)象的出現(xiàn)。為嚴格規(guī)范案件查處工作，確保依法辦案、公正執(zhí)法，修改完善了巴彥淖爾市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法等10項制度，更好地依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)察監(jiān)管及行政案件審理程序。五是全方位、多角度接受社會監(jiān)督。我們設(shè)立了舉報投訴電話、建立行風(fēng)監(jiān)督員制度、信訪工作制度，聘請了10名行風(fēng)監(jiān)督員，號召機關(guān)全體人員在“創(chuàng)新”和“規(guī)范上下功夫，進一步樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管新形象。堅持創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，強化安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)服務(wù)方式，幫助企業(yè)查找生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的事故隱患和不安全行為，指導(dǎo)企業(yè)制定切實可行的整改方案，最大限度的減少生產(chǎn)安全事故。向社會公布機關(guān)及各科室的工作職能、工作職責(zé)、辦事程序和聯(lián)系方式。公開安全生產(chǎn)監(jiān)管、服務(wù)事項、行政審批項目、重大政策、規(guī)范性文件、重大活動等。積極參加《行風(fēng)熱線》上線活動，大力宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
今年以來，我們立足新起點，堅持抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，豐富黨建活動載體，使機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了全局各項工作的開展，在人手緊缺、工作任務(wù)成倍增加的情況下，全面完成了各項任務(wù)。2008年，各類事故死亡人數(shù)控制在自治區(qū)政府考核指標(biāo)以內(nèi)，全市工礦商貿(mào)連續(xù)4年沒有發(fā)生一次重特大惡性事故，我市2005年——2007年連續(xù)3年被自治區(qū)評為安全生產(chǎn)實績突出地區(qū)。
四、我局黨建工作存在的不足之處
一是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進一步加強，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果還有差距，個別同志學(xué)習(xí)積極性不夠好。
二是黨建與業(yè)務(wù)工作如何更好地結(jié)合與配合，辦法不多，還需不斷探索。
三是黨的活動開展形式有些單一。
四是基礎(chǔ)工作還有一定差距，如信息工作、“兩網(wǎng)”利用等，制度方面還需進一步完善。
支部建設(shè)情況3
基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進。近年來，部隊在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。
“不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關(guān)會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。
“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務(wù)會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決
自身問題和駕馭部隊全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況
不明。
“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會做黨務(wù)工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項任務(wù)來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被
形式主義、表面文章所替代。
上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設(shè)，進而影響到整個部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設(shè)。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機制。一要強化認識，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠是
處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負責(zé)才能真正抓出成效。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機制，從部隊長遠建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創(chuàng)新機制，進一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設(shè)作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調(diào)查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對
一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務(wù)工作的能力。
沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新
臺階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認識和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實能力作為加強班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細抓實。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學(xué)習(xí)和
工作情況。
一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎懲進行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時效、獎懲方式進行明確，結(jié)合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工
作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅；先進的基層組織建設(shè)經(jīng)驗要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動基層黨組織建設(shè)的財
富。（
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