下面是范文網小編整理的廉政風險防控內部管理權力風險點及防控措施3篇(領導廉潔風險點及防控措施)，供大家參閱。
廉政風險防控內部管理權力風險點及防控措施1
結合我局的工作實際，扎實開展廉政風險防范點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風險和監(jiān)管風險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。
防控措施
1、將查找出來的風險點防范認真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。
2、對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領導參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。
3、開展社會調查，通過走訪或是發(fā)放問卷調查、舉行座談會等方式進行評估。
4、報學校廉政風險點防范管理工作領導小組進行評估審定。
5、根據綜合上述評估意見，確定風險等級，并進行備案。
6、針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。
廉政風險防控內部管理權力風險點及防控措施2
曉景完小廉政風險點及防控措施
一、校長
（一）廉政風險點：
1、不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；
2、利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施：
1、堅持依法治校；2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。
二、校委委員、工會主席
（一）廉政風險點：1.不依法履行維權職能，對學校依法治校工作監(jiān)督不力；2.工會經費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現象；3.利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施：1.堅持校務公開，接受群眾監(jiān)督；2.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。
三、辦公室主任
（一）廉政風險點：
1、教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；
2、骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關。
（二）防控措施：
1、考核中嚴格按制度辦事；
2、教師評優(yōu)中按制度嚴格把關，防止任何不廉潔行為。
四、教務處主
（一）廉政風險點：
1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；
2、教學管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關；
3、組考過程操作不規(guī)范，考風考紀不端正，試卷保密出現問題，造成嚴重后果；
4、教師業(yè)務考核、工作量的審核有失公平公正；
5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。
（二）防控措施：
1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；
2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；
3、按照實事求是的原則抓好教學常規(guī)管理；
4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。
五、學籍管理人員
（一）廉政風險點：
1、不按規(guī)定辦理學籍；
2、審核不嚴或辦理不該辦證的；
3、招生中核分不嚴或弄虛作假。
（二）防控措施：1.認真學習廉政建設有關規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；
2、嚴格按學籍管理制度辦事。
六、綜合處（少先隊、食堂）
（一）廉政風險點：
1、藝術、特長生考核不嚴，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；
2、食品衛(wèi)生、飲用水安全等安全工作責任人監(jiān)管不力，查處不嚴；
3、班級管理、德育工作不力，監(jiān)督不嚴，存在弄虛作假；
4、組織各種比賽中存在不廉潔行為。
（二）防控措施：
1、在考核中嚴格自律；
2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；
3、把好校園內食品安全等安全工作落實到位，一崗雙責，嚴格執(zhí)行相關制度
七、總務處主任
（一）廉政風險點：
1、支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；
2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；
3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質量上出現失誤；
4、不嚴格執(zhí)行資產購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；
5、不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關；
6、項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費。
7、對本處室職工管理不到位，工作上出現重大失誤。
（二）防控措施：1.熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；
2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務管理制度》。
廉政風險防控內部管理權力風險點及防控措施3
道真自治縣公路管理所
崗位廉政風險點排查及防控措施落實情況
為深入構建懲治和預防腐敗體系建設，加強公路管養(yǎng)隊伍廉政教育和風險防范，不斷增強全體干部職工廉政風險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力沿著制度化、法制化和規(guī)范化軌道運行，7月中旬，我所根據縣交通運輸局的總體要求和部署，組織全體干部職工結合自身崗位工作特點，認真開展崗位廉政風險點查找和防控措施落實。
一、深入學習，提高認識
組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風險點排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認識開展廉政風險點排查工作的重要意義，強化廉潔意識，增強開展廉政風險點排查工作的自覺性，樹立風險理念，筑牢思想防線。
二、多措并舉，認真排查
緊緊圍繞領導崗位、掌管“人權、財權、事權”的崗位等可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、領導審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風險點自查表》。
通過排查，除單位廉政風險外，另存在五個崗位廉政風險點：
（一）單位廉政風險：
1、制度廉政風險：一是本所制定的黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見中，規(guī)范領導干部廉潔從政行為的內容還不夠全面；二是本所制定的推進懲防體系制度建設工作方案中，工作任務還需再細化。
2、崗位職責風險：一是可能會出現未嚴格按照《招投標法》的規(guī)定組織養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作；二是可能會存在路政管理過程中，未嚴格執(zhí)行路政管理工作紀律。
（二）崗位廉政風險：
1、所長崗位廉政風險：
（1）制度廉政風險：由于工作制度的覆蓋面和工作標準不夠明確，可能導致行政行為失誤。
（2）崗位職責風險：一是由于相關法律法規(guī)的具體規(guī)定未宣傳到位，可能導致工作失誤；二是在干部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現不講原則、任人唯親，導致干群關系不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項的決策、大額資金使用上，可能出現不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現象，造成社會不良影響；四是在公務活動中可能出現違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、現金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財務管理工作中，可能會出現濫用權力、拔關系款，謀取私利，造成社會不良影響。
2、副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風險：（1）制度廉政風險：可能會出現未嚴格按照《公路工程質量管理辦法》的規(guī)定實施工程管理。
（2）崗位職責風險：一是可能會出現接受施工方好處，放松工程監(jiān)管的現象，造成不良的社會影響；二是可能出現收取當事人好處，不按規(guī)定程序檢查監(jiān)督的現象，造成嚴重經濟損失和社會影響。三是可能會 出現收取當事人好處，不按規(guī)章制度檢查，檢查數據失真的現象，造成領導決策失誤或嚴重的社會不良影響。
3、副所長崗位（分管路政工作）廉政風險：
（1）制度廉政風險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細的路政案件處置程序。
（2）崗位職責風險：一是在處理路政案件中，可能接受當事人好處，亂開口，處置不當，或辦理建議不當，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當事人好處，違規(guī)辦案或礙人情，或瞞案不報、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響；三是案件辦理中，可能出現泄私憤、刁難當事人現象，損害當事人合法權益；四是在使用由裁量權時，可能出現不按規(guī)定任意使用自由裁量權，導致處理不公。
4、管理員崗位會計職務廉政風險：
（1）制度廉政風險：財務管理工作制度和內控制度還需進一步完善。（2）崗位職責風險：一是可能出現不按照規(guī)定使用、管理現金、支票，造成現金挪用、公款私存；二是可能出現票據管理不規(guī)范，導致票據丟失和票款流失；三是可能出現不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。
5、管理員崗位出納職務廉政風險：
（1）制度廉政風險：財務管理工作制度和內控制度還需進一步完善。
（2）崗位職責風險：一是可能出現利用工作之便，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為，造成社會不良影響。
三、對癥下藥，嚴抓防控
對排查出來的廉政風險點，進行綜合分析，深入查找原因，制定點面結合、行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，使工作職責更加清晰、業(yè)務流程更加規(guī)范、權力運行更加透明。
（一）單位廉政風險防控措施
（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度；二是進一步完善懲防體系制度建設工作方案和機關效能建設工作制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是認真貫徹執(zhí)行《公路法》、《行政許可法》、《招投標法》、《國家賠償費用管理辦法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》、《交通行政許可監(jiān)督檢查及責任追究規(guī)定》等法律法規(guī)；二是嚴格執(zhí)行《貴州省公路局路政管理人員“五條禁令”》和路政工作紀律。
（二）崗位廉政風險防控措施
1、所長崗位廉政風險防控措施
（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全各類工作制度，明確工作職責及工作時限、質量、標準；二是制定和執(zhí)行本單位的議事規(guī)則。
（2）崗位職責風險防控措施：一是認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》；二是嚴格執(zhí)行上級部門選拔任用股級領導干部考核工作方法；三是嚴格執(zhí)行事業(yè)單位競爭上崗暫行辦法；四是建立完善所務公開、黨務公開制度。
2、副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風險防控措施：（1）制度廉政風險防控措施：一是嚴格執(zhí)行《公路工程質量管理辦法》；二是建立工程質量檢查制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是建立“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”三級質量保證體系；二是制定養(yǎng)護工程項目監(jiān)督檢查考核辦法；三是嚴格實行責任追究制和質量終身負責制。
3、副所長崗位（分管路政工作）廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：一是建立健全本單位路政工作廉潔制度和路政管理工作獎懲制度；二是制定詳細的路政案件處置程序。
（2）崗位職責風險防控措施：一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，嚴格案件的審批程序，依法辦案、依法行政；二是嚴肅辦案紀律，認真執(zhí)行《貴州省路政人員“五條禁令”》；三是制定詳細的案件處置程序，規(guī)范執(zhí)法人員自裁量權。
4、管理員崗位會計職務廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內控制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；二是遵守會計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務水平；三是熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務管理制度，認真進行會計核算；四是嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據進行監(jiān)督檢查；五是堅持支票、印鑒、密碼、現金等分塊管理，相互監(jiān)督，避免違反財經紀律。
5、管理員崗位出納職務廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內控制度。
5（2）崗位職責風險防控措施：一是加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；二是嚴格按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現金收付業(yè)務；三是建立健全現金目記帳，逐日逐筆登記現金收付，賬目應日清月結；四是定期盤點庫存現金，確保現金帳面余額與實際庫存相符，發(fā)現不符，應及時查明原因；五是嚴格執(zhí)行庫存限額的規(guī)定，對超過庫存限額部分，應于當日送存開戶銀行。
二0一一年八月十二日
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