下面是范文網(wǎng)小編整理的抓作風(fēng)建設(shè)就是抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境3篇(轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境抓落實促發(fā)展)，歡迎參閱。

抓作風(fēng)建設(shè)就是抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境1

　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 為服務(wù)崇義科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)

——在學(xué)習(xí)市局工商行政管理工作暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題會議精神的動員講話

　　曾毓華 2012年2月xx日

　　同志們：

　　經(jīng)局黨組研究，今天在這里召開全縣工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會。這是春節(jié)以后，縣局召開的 數(shù)干部以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事或慢辦事、亂辦事等等，這些問題都是影響我們外部現(xiàn)象的不良行為，稍有不注意就會出問題。就拿春節(jié)期間值班問題來說，2012年1月18日市效能辦轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦《關(guān)于對春節(jié)期間干部作風(fēng)幾個突出問題加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》，19日上午就組織了機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，并將文件傳至各分局要求認(rèn)真貫徹好落實好。會上一再強(qiáng)調(diào)大家要堅守崗位，做好春節(jié)值班，管理好執(zhí)法車輛。大年初七，市局督查《通知》落實情況，我們還是出現(xiàn)了問題。這些問題雖然出現(xiàn)在個別單位和少數(shù)干部身上，但影響不好、危害較大，嚴(yán)重影響了我們的外部形象，我們必須著力加緊解決，引起重視。

　　開展干部作風(fēng)集中整治，其目的就是要切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，解決行政審批中的效率低，執(zhí)法監(jiān)管中的態(tài)度蠻和消費維權(quán)中的速度慢的問題，實現(xiàn)全縣工商干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，促進(jìn)行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、規(guī)范有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、安全放心消費環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為崇義加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)綠色崛起提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和堅強(qiáng)有力的保證。

　　二、如何開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整

　　治活動

　　開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，首先要從實質(zhì)上深入理解“是什么東西影響了發(fā)展環(huán)境”和“干部作風(fēng)突出存在什么問題”這兩部分的深刻涵義。省委省政府把以促進(jìn)發(fā)展作為 切不良習(xí)慣和不良作風(fēng)。嚴(yán)禁中午喝酒，嚴(yán)禁賭博等不良行為。今后不論是誰，只要因為喝酒誤事，因為賭博出事一切責(zé)任自負(fù)，且縣局還要追究其行政責(zé)任。二是解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題，嚴(yán)肅整頓基層干部弄虛作假、急功近利、態(tài)度蠻橫、脫離群眾的不良作風(fēng)。機(jī)關(guān)各股室，基層各分局，凡是出現(xiàn)工作漂浮脫離實際的，一律追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人責(zé)任，且要將之與考核進(jìn)行掛鉤。三是解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。四是解決行政審批中的低效率問題，著力改正行政審批不規(guī)范、不及時、不全面的弊??；五是解決中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為問題，認(rèn)真整頓監(jiān)管不到位、執(zhí)業(yè)不規(guī)范、從業(yè)不廉潔的不正之風(fēng)；六是解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，深入治理執(zhí)法不公、處罰隨意、搭車收費、頻繁檢查的違規(guī)行為；七是解決行政不作為、亂作為、慢作為的問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為的問題。紀(jì)檢監(jiān)察要將以上七個方面工作列入今年紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)管的重點工作，誰出問題查誰，絕不能手軟，紀(jì)檢監(jiān)察一年到頭辦不了幾件紀(jì)檢監(jiān)察案件，就是紀(jì)檢監(jiān)察失職。

　　優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境，要緊緊圍繞加快發(fā)展，在推動全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)個私經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得突破；要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實施品牌戰(zhàn)略上取得突破；要緊緊圍繞“興綠興游”戰(zhàn)略，在服務(wù)崇義經(jīng)濟(jì)綠色崛起上取得突破；要緊緊圍繞食品安全監(jiān)管，在履行職能、服務(wù)民生上取得突破；要緊緊圍繞誠信體系建設(shè)，在規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化消費

　　維權(quán)上取得突破。我們要始終堅持“服務(wù)為先”理念，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做到主動、自覺為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，重點是要貫徹落實市局《關(guān)于服務(wù)贛州構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的若干措施》的文件精神，領(lǐng)會內(nèi)涵，結(jié)合實際，解放思想，創(chuàng)新思路，達(dá)到融會貫通并靈活運用到實際工作中。針對28條措施，市局各科（室）會制定出相應(yīng)方案，各股（室）、直屬局要根據(jù)這28條，結(jié)合我局去年的32條措施制定出具體的切實可行的實施意見來，并形成書面文件向縣委、政府報告，要在政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下陽光操作，并取得政府的認(rèn)可。上半年，我們要在全縣深入開展以走訪130小微企業(yè)、辦xx件實事為主要內(nèi)容的市場主體大走訪、大調(diào)查、大排憂活動，為市場主體大發(fā)展創(chuàng)造有利條件。我們要結(jié)合崇義的實際情況，突出礦業(yè)和竹木業(yè)的優(yōu)勢，挖掘生態(tài)資源，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，抓住重點，打造亮點。

　　三、提幾點要求

　　一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全縣工商系統(tǒng)要充分認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整治活動，是堅持科學(xué)發(fā)展，以集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題為抓手，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，積極為各類市場創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是工商行政管理機(jī)關(guān)整頓干部作風(fēng)，實施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象的一項重要活動。全局上下要把思想高度統(tǒng)一到縣局黨組的決策上來，始終把思想認(rèn)識貫穿于整個活動全過程，進(jìn)

　　一步增強(qiáng)開展活動的責(zé)任感和緊迫感。要按照省局、市局的工作要求，精心組織、扎扎實實開展好這次活動。

　　要解決當(dāng)前工商系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”，行政審批和行政管理中的低效率等影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、19種突出問題作為集中整治的重點，堅持學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合，堅持自查自糾與加強(qiáng)督促檢查相結(jié)合，堅持集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成果。

　　三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署周全。各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識干部作風(fēng)整治活動的重要性，把它作為所在單位、部門的一項重要工作來抓，單位一把手要帶頭貫徹好、執(zhí)行好，帶好頭領(lǐng)好路，要精心安排，周密部署，要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作機(jī)關(guān)由監(jiān)察室牽頭，分局由紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)，要為這次整治活動的開展提供堅強(qiáng)有力的組織保障；同時，要加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢；要注重邊整邊改，抓點帶面，修正當(dāng)前，防范未然，把抓好整改貫穿于活動的全過程；要堅持統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮、統(tǒng)籌安排集中整治活動；要完善考評制度，兌現(xiàn)獎懲，對在活動中行動迅速、態(tài)度積極、真抓真改的要及時總結(jié)表揚，對“雷聲大、雨點小”、光說不做、搞形式主義、做表面文章的單位和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，以保整治活動形成長效機(jī)制。

　　四要加強(qiáng)督辦，嚴(yán)抓落實。要突出作風(fēng)整治活動這個重點，各單位要在自查自糾基礎(chǔ)上，加強(qiáng)日常檢查和督查；把

　　干部作風(fēng)整治和28條措施納入績效考核，實行評先評優(yōu)“一票否決”制度；縣局將采取日常督查、明察暗訪和年終考評相結(jié)合，以日常督查考核為主的考評方式，考核結(jié)果與晉升、獎勵和懲處掛鉤。要深化政務(wù)公開、增加工作的透明度，主動接受社會各界監(jiān)督。對群眾反映的工商干部職工在干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能上存在的問題，都要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，對實名反映情況的，都要進(jìn)行反饋。通過自上而下的全面檢查、重點抽查、明查暗訪和群眾監(jiān)督，了解和評價全系統(tǒng)集中整治活動的開展動態(tài)和成效。對干部作風(fēng)整治我們要加強(qiáng)督促、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確?；顒硬涣饔谛问健⒉蛔哌^場，取得實效。

　　同志們，2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，是抓住重大戰(zhàn)略機(jī)遇、全面建設(shè)小康社會、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、迎接黨的十八大勝利召開的關(guān)鍵之年，做好今年工作意義十分重大，同時任務(wù)也十分艱巨。讓我們在市局黨組和縣委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚向上、奮發(fā)有為的精神和真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，深入開展干部作風(fēng)集中整治，全面落實市局服務(wù)贛州構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的文件精神，為服務(wù)崇義經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起作出更大的貢獻(xiàn)！

抓作風(fēng)建設(shè)就是抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境2

“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動 個人整改方案

　　自我院開始開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實” 主題實踐活

　　動以來，在院領(lǐng)導(dǎo)小組及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛聽取各方意見?，F(xiàn)針對查找出的問題制定以下整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院開展“抓作風(fēng)建

　　設(shè)、促工作落實”主題實踐活動，按照我院的要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)我院作風(fēng)建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)群眾的水平，樹立為民、務(wù)實的良好形象，為我院衛(wèi)生改革與發(fā)展提供有力保證。

　　二、目標(biāo)要求

　　通過開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動，認(rèn)

　　真抓好整改落實，努力達(dá)到四個方面的目標(biāo)，即：工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步增強(qiáng)我自身的宗旨意識，牢固確立服務(wù)理念，工作態(tài)度熱情周到，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，為群眾滿意度有較大提升。

　　三、整改措施如下：

　　1、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急、急診等業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高應(yīng)對突發(fā)事件能

　　力的問題，通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)知識和應(yīng)急能力。

　　2、開展崗位技能培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，重點加強(qiáng)應(yīng)急業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)。

　　3、重點解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。針對個別職工“以人為本”意識不強(qiáng)，重收入、輕服務(wù)，重人情關(guān)系、漠視群眾疾苦的問題，通過加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，來改善我院的就醫(yī)環(huán)境。

　　4、重點解決服務(wù)態(tài)度不好的問題。針對少數(shù)醫(yī)務(wù)人員存在工作精神不振、責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度惡劣、對病人生冷硬頂?shù)葐栴}，通過強(qiáng)化思想教育，建立落實責(zé)任制，加大懲處力度，提升我院在社會上的影響力。

　　5、重點解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題。針對個別醫(yī)務(wù)人員水平不高、服務(wù)能力不強(qiáng)，不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，得過且過、敷衍塞責(zé)等問題，通過進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，加大培訓(xùn)力度和考核力度，切實提高廣大醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。

　　6、規(guī)范醫(yī)療收費行為，進(jìn)一步健全醫(yī)療收費明碼標(biāo)價和住院病人一日清單制，使群眾明明白白消費，實施國家基本藥物制度，降低藥品價格；杜絕亂檢查、亂收費、分解收費、重復(fù)收費和巧立項目收費的行為。

抓作風(fēng)建設(shè)就是抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境3

　　學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”

　　活動心得體會

　　自從我市開展學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動，活動重點治理整頓做事不實、落實不力、效能不高、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、能力不足、守紀(jì)不嚴(yán)等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。

　　通過此次活動學(xué)習(xí)，將重點治理整頓以做事不實、能力不足、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀(jì)不嚴(yán)八個方面為代表的官僚主義、形式主義問。確定重點治理整頓做事不實、能力不足、為官不為、有責(zé)不擔(dān)、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀(jì)不嚴(yán)等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現(xiàn)，努力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。

（一）著力解決做事不實的問題。重點聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，不結(jié)合實際解決問題；工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調(diào)查研究，不科學(xué)研判，做事拍腦門，缺乏務(wù)實精神；用責(zé)任狀推卸責(zé)任，用考評代替落實；基本功不扎實，家底不清、情況不明，數(shù)字造假、虛報浮夸，報喜不報憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗等問題。

（二）著力解決落實不力的問題。重點解決對上級重大決策部署不學(xué)習(xí)、不貫徹，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落實上打折扣、做選擇、搞變通。

（三）著力解決效能不高的問題。重點解決服務(wù)意識淡薄，效率低下，責(zé)任不清晰，流程不優(yōu)化，銜接不順暢；一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度落實不到位，讓服務(wù)對象“往返跑”“多次跑”。

（四）著力解決為官不為的問題。嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象；對職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時限和標(biāo)準(zhǔn)完成；對上級領(lǐng)導(dǎo)的批示和交代的事項，在落實過程中敷衍了事、拖而不決，出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象，導(dǎo)致矛盾積累形成嚴(yán)重后果的問題。

（五）著力解決有責(zé)不擔(dān)的問題。重點解決面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；責(zé)任心不強(qiáng)，不講有為、只求無過，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，棘手問題往上交，繁重任務(wù)向下推，發(fā)展差距朝后看，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

（六）著力解決精神不振的問題。重點解決精神懈怠，思想消極，宗旨意識淡薄，甘于平庸，寬以待己，自律不夠；工作無激情，“熬、混、等”的思想嚴(yán)重，不想干活，只求平安無事，得過且過；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去，不求 過得硬，落實工作拖拖拉拉，被動應(yīng)付等問題。

（七）著力解決能力不足的問題。對新形勢新問題不敏感不掌握，學(xué)習(xí)意識淡薄，不真學(xué)、不深學(xué)，學(xué)用脫節(jié)，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思想認(rèn)識和政策理論水平跟不上形勢需要；業(yè)務(wù)不精通不熟練，對相關(guān)政策規(guī)定理解不透，機(jī)械執(zhí)行，不能為企業(yè)提供有效到位的指導(dǎo)和及時準(zhǔn)確的服務(wù)；不善于用科學(xué)的方法研究、分析和解決問題，憑經(jīng)驗辦事，固守成規(guī)，工作拿不出辦法、打不開局面等問題。

（八）著力解決守紀(jì)不嚴(yán)的問題。重點解決擅離職守，遲到早退、隨意脫崗、替會、曠會，上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動；對上級政策當(dāng)面不說、背后亂說，隨意點評、亂發(fā)牢騷，道聽途說、發(fā)布小道消息，散布不實之辭等問題。

　　焦作市市政設(shè)施管理所：

　　2018年6月26日

抓作風(fēng)建設(shè)就是抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境3篇(轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境抓落實促發(fā)展)相關(guān)文章：

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