下面是范文網(wǎng)小編收集的新員工培訓3篇(做好新員工培訓)，歡迎參閱。
新員工培訓1
一.加強新員工的培訓工作和團隊建設(shè)，1.本部門現(xiàn)有16個新員工，生產(chǎn)線管理人員，首先對新員工進行講解公 司規(guī)章制度，勞動紀律的了解，讓新員了解生產(chǎn)線上下班時間，和上下班的各種注意事項。
2，工藝員對新員工進行生產(chǎn)工藝知識，電子元件，包括插件，補焊的基本知識，和防靜電的注意事項。
3.培訓完工藝知識，放到生產(chǎn)線新老員一對一的操作指導，生產(chǎn)過程中，掛“新員工”標識。班長，線長，和工藝員定時對新員工進行輪流指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指正.。
4.生產(chǎn)過程中，線長，班長，工藝員，加強和員工的溝通，了解員工的生產(chǎn)狀況，情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期與員工進行交流，了解員工的工作狀況，讓員工在寬松的生產(chǎn)環(huán)境中工作。
二，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率
1、首先，人員的合理調(diào)配，依據(jù)熟練程度合理安排人員。采用工藝平衡,掌握插件線的生產(chǎn)節(jié)奏,要合理安排好、調(diào)配好此崗位的人員，管理人員要了解每個員工的特點，注意栽培和使用，在平時工作中有意識地培養(yǎng)，合理地發(fā)揮個人特長，快手、慢手心中有數(shù)，造就多面手，知人善用。
2.不同機型，采用不同的編排方式，元件的大小，難易，做到因人而異,達到平衡生產(chǎn)的目的。
3采用技術(shù)改進，生產(chǎn)設(shè)備更新，好日常維護，減少故障時間，對由于責任心不強，未按要求對設(shè)備進行保養(yǎng)而使設(shè)備受損者，依據(jù)程度給予調(diào)離崗位、考核降級等處罰。, 設(shè)備故障時，生產(chǎn)班長要及時上報主管領(lǐng)導，機修人員在故障發(fā)生后最短時間內(nèi)到場處理，爭取最短時間排除故障，減少停機待機時間。達到提高生產(chǎn)效率的目的。
4.、權(quán)力線要明確：員工（完成任務，報告問題）——班長（執(zhí)行任務，處理問題，報告結(jié)果）——線長（執(zhí)行計劃，報告生產(chǎn)，處理問題）..5.、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高人的效率，減少人員的無效時間，杜絕人浮于事。
6.生產(chǎn)前的準備工作要充分，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
7.改善作業(yè)環(huán)境，使員工有一個舒適的工作環(huán)境，減少員工作業(yè)的疲勞感和對工作的厭惡感.加強5S管理，為員工創(chuàng)造一個干凈、舒適的工作環(huán)境。
總之，通過加強車間員工管理和設(shè)備管理，從而提高員工的操作技術(shù)技能和提高設(shè)備的使用效率。通過全面地對“人、機、料、法、環(huán)”進行綜合分析考慮，盡最大努力達到穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率的作用。
2011-7-30
新員工培訓2
新員工培訓
1.服裝
1．1上班必須穿戴好本工種所發(fā)放的勞動防護用品。特種作業(yè)人員在作業(yè)時，必須正確使用為本種作業(yè)配備的專門防護用品。1．2女工在作業(yè)時，必須把發(fā)辮盤入帽內(nèi)。
1．3進入工作現(xiàn)場禁止穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、長大衣和戴長圍巾。嚴禁在工作時赤臂、不系好工作服衣扣和踢拉鞋。
1．4在登高作業(yè)，井下作業(yè)、交叉作業(yè)、維修起重、窯磨胴體內(nèi)、清山采掘、打眼放炮和進入建筑施工現(xiàn)場都必須戴安全帽。主管安全的各級領(lǐng)導和安全員戴紅色安全帽；工會安全監(jiān)察人員戴黃色安全帽；其他人員戴白色或竹(藤)編安全帽；外單位人員戴蘭色安全帽。1．5安全帽的內(nèi)襯必須完好，不得隨意取掉內(nèi)襯，更不得使用無內(nèi)襯或已破損的安全帽。戴安全帽時必須系好下頦帶。
1．6在任何旋轉(zhuǎn)部位作業(yè)和使用錘子時，禁止戴手套作業(yè)。1．7凡在砂輪機、車床、鉆床、氣割(焊)和配備護目鏡的操作者，作業(yè)時必須戴護目鏡。
1．8禁止用汽油等易揮發(fā)溶劑、稀釋劑洗滌工作服。
2.作業(yè)
2．1各項作業(yè)必須有領(lǐng)導的進行，不得多頭領(lǐng)導，越級領(lǐng)導。各級領(lǐng)導在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
2．2班前5小時內(nèi)禁止喝酒。工作中嚴禁打鬧、開玩笑或做其他不利于安全生產(chǎn)的事。
2．3作業(yè)前，必須仔細檢查本次作業(yè)、本工種、本崗位所接觸和使用的工器具、設(shè)備、設(shè)施及必須配備使用的個人防護用品、用具和安全防護設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)有缺陷、故障等事故隱患，應立即停止使用，進
行維護和處理，嚴禁帶病使用和運轉(zhuǎn)。
2．4嚴禁跨越、蹬踩、乘坐以及行走、手摸和倚靠運轉(zhuǎn)或停止運轉(zhuǎn)的機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)部位，各類輸送設(shè)備設(shè)施，和其它具有危險性的地方。2．5嚴禁使用具有升降功能的非載人設(shè)備設(shè)施，裝載人員進行升降作業(yè)。
2．6任何機械設(shè)備在運轉(zhuǎn)時，禁止在其旋轉(zhuǎn)部位進行注油、清掃、修理等工作；禁止隔著轉(zhuǎn)動部位傳遞或拿取任何物品。
2．7作業(yè)時，作業(yè)者必須集中注意力，嚴禁作業(yè)者與他人邊操作邊閑談分散注意力。
2．8凡作業(yè)高度距基準面2m以上(包括2m)，有可能發(fā)生墜落的高處進行工作時，均稱為高處作業(yè)。高處作業(yè)區(qū)域應有必要的防護措施。高處作業(yè)人員禁止穿塑料底、硬底等不防滑鞋；必須戴好安全帽、安全帶和工具袋。安全帶必須掛在超過人體高度的上方，并且牢固。
2．9高處作業(yè)時，應特別注意輸電線、輸汽管和壓縮空氣輸送管路；禁止自上而下或自下而上地拋擲物品。
2．10機械設(shè)備各突出轉(zhuǎn)動的危險部位，必須裝設(shè)牢固的防護罩．禁止隨意拆除；其它無法或無須安裝防護罩的轉(zhuǎn)動部位，應涂上安全色以示警告。
2．11在用電氣設(shè)備、設(shè)施、手持式電動工具必須按國家有關(guān)技術(shù)規(guī)定，裝設(shè)牢固可靠的保護性接地或接零。嚴禁在插座內(nèi)用導線直接將接零線與接地線連接起來。
2．12操作機械設(shè)備時，必須熟悉設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、操作方法。凡尚在熟悉的新工和非崗位人員不得擅自開關(guān)各種電氣開關(guān)、水閥、汽閥、風閥、油路開關(guān)等。
2．13凡使用可移動機械時，使用單位應征得有關(guān)單位同意。就近連接動力電源。電源單位負責將電源引入使用單位的工作電盤上，其工作電盤上必須有處理緊急事故．迅速切斷電源的裝置。使用前，必須檢查該機械是否有漏電或其它隱患，在確認安全后，方可正式使用。2．14機械設(shè)備在運轉(zhuǎn)時，無論出現(xiàn)何種異?，F(xiàn)象，均應迅速切斷電源，立即停止運轉(zhuǎn)，通知有關(guān)部門人員進行檢查和修理。電氣裝置自動掉閘時，嚴禁強行合閘啟動，必須找有關(guān)人員檢查排障。
2．15凡進行檢修作業(yè)，或作業(yè)時不停電不能確保操作者人身安全時，作業(yè)負責人必須嚴格執(zhí)行停電工作票制度：
2．15．1停電工作票，分高、低壓二種，工作負責人應依據(jù)該設(shè)備設(shè)施的工作電壓，到電氣操作人員處填寫一式二份相應電壓的停電工作
票，經(jīng)雙方簽字后各持一份。電氣操作人員按停電工作票的要
求，切斷設(shè)備電源．掛上警示牌后，方可進行作業(yè)。
2．15．2被檢修設(shè)備本班尚未修完。工作負責人必須指定他人一同前往辦理工作票轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2．15．3被檢修設(shè)備因質(zhì)量問題還須再檢修，或在調(diào)試階段，工作負責人都必須重新辦理停電工作票。
2．15．4作業(yè)完畢，經(jīng)檢查無任何防害正常運轉(zhuǎn)的隱患后，工作負責人或被指定辦理停電工作票的人員方可到電氣操作人員處銷票．電氣操作人員有權(quán)拒絕其他任何非辦票人前來銷票。
2．16開停機械設(shè)備時，橋吊行走時，起吊重物時，均應使用聲響信號示警，統(tǒng)一信號為：一長聲為正常開機或行走、起吊；二短聲為故障停機，三短聲為正常停車。
2．17凡進入容器、地溝、窨井、煙囪、煙道、鍋筒等封閉半封閉式設(shè)備設(shè)施的內(nèi)部進行檢查修理作業(yè)，必須先進行通風或降溫，再檢查有無有毒有害氣體，確認無誤后，方可進入作業(yè)，其進出口必須有人監(jiān)護。若使用移動式機械時，應急切斷電源裝置必須在監(jiān)護人旁，監(jiān)護人不得擅離職守。
2．18凡使用手持式移動照明時，其電壓必須是36V安全電壓。在狹窄、潮濕的工作場所作業(yè)時．應使用36V以下安全電壓照明，嚴禁使用明火照明。
2．19多人共同作業(yè)時，必須有專人指揮、號令一致、行動統(tǒng)一，相互照顧，不得冒險作業(yè)和無指揮作業(yè)。
2．20使用砂輪機進行磨削時，必須先檢查砂輪是否有裂紋、破損、過小和防護罩是否完整牢固等不安全因素。操作時．必須站在砂輪回轉(zhuǎn)或切線方向外側(cè)。凡使用回轉(zhuǎn)方向磨削的砂輪，不得使用側(cè)面磨削。不得使用砂輪切割機打磨任何物品。
2．21鉚焊、起重、金屬澆注、高處作業(yè)、鍛造、打錘等作業(yè)時，其作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止非作業(yè)者逗留、行走。操作前必須認真檢查所使用的所有工器具。二人以上共同操作時，其有危害的區(qū)域內(nèi)禁止其它作業(yè)操作。
2．22各類壓力容器、鍋爐及其輸送管道，嚴禁在承壓狀態(tài)下進行檢修。2．23嚴禁用純氧作動力源進行噴涂作業(yè)。
2．24凡在搬運易燃易爆物品進入油庫、紙袋庫、危險品倉庫、木工房、蓄電池房；以及給設(shè)備、車輛加油時嚴禁煙火，更不得使用明火照明。2．25檢修施工完畢，必須做到工完場清。所有因檢修施工拆除的安全防護設(shè)施設(shè)備必須恢復到能正常使用的狀態(tài)后，設(shè)備方可正常運行。2．26凡在帶電的設(shè)備設(shè)施上操作作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行“二票三制”的安全組織措施。二票為：停電工作票，電氣操作票；三制為：工作許可制度，工作監(jiān)護制度，工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。
2．27檢修作業(yè)，必須用《檢修工作安全任務單》下達。任務單上不僅應寫明工作內(nèi)容，而且必須寫明安全注意事項和安全防護措施，作業(yè)人員必須隨身攜帶一份。
3．通行
3．1未經(jīng)許可，任何人不得隨意攀登起重設(shè)備、梁柱、房頂、塔架、煙囪等高處，更不得在行車軌道上，架空管道上逗留、行走。3．2車行道、人行道應平坦、暢通，夜間要有足夠的照明?？硬酆丸F路道口必須有明顯的警示標志、信號裝置或欄桿。
3．3廠內(nèi)行駛的各種車輛，必須嚴格執(zhí)行《道路交通管理條例》的各項規(guī)定。各種機動車輛必須停放在指定的不影響交通和生產(chǎn)安全的地方。
3．4廠區(qū)內(nèi)、礦區(qū)內(nèi)行駛的車輛。必須遵守路標限速和路標提示的規(guī)定。
3．5禁止外單位非業(yè)務車輛隨意出入廠區(qū)。禁止在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、助力車和輕便摩托車帶人；禁止在廠內(nèi)道路上高速騎行。各種自行車、摩托車必須存放在指定的地點，嚴禁進崗存放。
3．6因生產(chǎn)需要設(shè)置的坑、溝、池、井，必須有圍欄或蓋板，并保持其完好。因施工挖掘的坑、溝、池、井，在無人守護時和回填前，必須設(shè)置明顯的警示標志，夜間應有燈光警示。
3．7原材料、成品、半成品、設(shè)備設(shè)施、備品備件以及廢料垃圾的堆放，不得妨害廠容廠貌和車輛、行人的通行安全以及安全生產(chǎn)。3．8上下樓梯時，不要把手插在衣褲口袋內(nèi)，應扶好樓梯扶手；嚴禁強行通過危險狹窄路段。
3．9道路、臺階、樓梯、廠房內(nèi)冬季不得灑水，如有冰雪，應及時清掃，防止滑跌
4.現(xiàn)場
4．1工作現(xiàn)場必須有充足的自然光，如自然采光不充足．必須使用足
夠的人工照明進行采光．
4．2油庫、紙袋庫、危險品倉庫、木工房、蓄電瓶房、鍋爐房、配電室等處嚴禁混存混放任何可能引起其它危害的物品，和晾曬衣物。該場所適當位置必須配備消防器材和設(shè)施。
4．3愛護廠內(nèi)作業(yè)現(xiàn)場的安全標志、安全警示牌，應做到完好整潔，清晰醒目。
4．4工作現(xiàn)場應作到；無積灰、無雜物、無垃圾、無油垢、無泄蒲、無亂堆亂放．經(jīng)常保持整齊清潔。堆放的物品不得超高或不穩(wěn)定放置。灑水清掃時，嚴禁將水噴灑在電氣設(shè)備上；清掃衛(wèi)生應逐步向前掃，嚴禁倒退打掃衛(wèi)生。
4．5電機、配電盤、滅火器材、消防栓、廠房出入口等附近嚴禁堆放任何物品。
4．6職工不得頂替家屬上崗；任何人不得隨意找人頂替上崗；嚴禁帶未成年人進入工作現(xiàn)場；嚴禁在工作現(xiàn)場會客。
4．7工作現(xiàn)場的樓梯、直梯、護欄、蓋板、電氣防護裝置、機械防護裝置等安全保護設(shè)施必須保持完好，符合有關(guān)規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)有缺損等不安全隱患，應及時處理，個人無法處理，必須及時上報，組織處理。
四．安全生產(chǎn)管理
（一）什么是安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進行。
（二）什么是勞動保護？
勞動保護是指根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全健康。
（三）我國安全生產(chǎn)的方針是什么？
“安全第一，預防為主”是我國安全生產(chǎn)的方針，在社會主義建設(shè)中必須遵循這一方針。這是因為保護勞動者的安全健康是國家的一項基本政策。國家各級有關(guān)部門和企業(yè)，都要做到有計劃地改善勞動條件，在經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃以及設(shè)備更新、技術(shù)改造、經(jīng)濟承包等重大決策中提出勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。什么是安全第一？安全第一各種行業(yè)，必須堅持安全第一。不把安全放在首位，就無法進行生產(chǎn)或運作。
（四）什么是安全生產(chǎn)責任制？
安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導、職能部門、規(guī)程技術(shù)人員、崗位操作人員、在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。
（五）什么是“四不放過”原則？
國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時實施“四不放過”的原則。即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過；事故責任者沒得到處理不放過。實施這條原則，是為了對發(fā)生的事故找出原因，懲前毖后，吸取教訓，采取措施，防止事故再發(fā)生。堅持“四不放過”，雖然是“亡羊補牢”
之舉，但就防止事故再發(fā)生來說，同樣體現(xiàn)了“預防為主”的精神。
（六）勞動保護措施計劃的主要內(nèi)容是什么？
根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布的《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》的規(guī)定，勞動保護措施。的主要內(nèi)容包括：
（1）安全生產(chǎn)方面，為解決各種生產(chǎn)設(shè)備，特別是特種設(shè)備的安全問題而需采取的技術(shù)措施，如各種保護裝置、保險裝置、信號裝置，生產(chǎn)作業(yè)場所、崗位的防護設(shè)施等。
（2）在工業(yè)衛(wèi)生方面，為保護工人生命健康而采取的措施，如通風、除塵防毒、防止噪聲、防輻射、防暑降溫設(shè)施等（3）輔助房及設(shè)施。（4）安全教育等方面。
（七）什么叫高處作業(yè)？級別是怎樣分的？
凡在墜落高度準2M以上（含2M）有可能墜落的高處進行的作業(yè)，均為高處作業(yè)。
高處作業(yè)高度在2－5M時，稱為1級高處作業(yè)。高處作業(yè)高度在5M以上至15M時，稱為2級高處作業(yè)。高處作業(yè)高度在15M以上至30M時，稱為3級高處作業(yè)。高處作業(yè)高度在30M時，稱為特級高處作業(yè)。
（八）哪些屬于不安全行為？ 不安全行為包括：
（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告：未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器，開動、關(guān)停機器時未給信號，開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電或漏電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標志，警告信號，操作錯誤（指
按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運行，違章駕駛機動車，酒后作業(yè)，客貨混裝，沖壓機作業(yè)時，手伸進沖壓模，工件堅固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。
（2）造成安全裝置失效：拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，失掉了作用，調(diào)整的錯誤造成安全裝置時效。
（3）使用不安全設(shè)備：臨時使用不牢固的設(shè)施。使用無安全裝置的設(shè)備。
（4）手代替工具操作：用手代替手動工具，用手清除切削，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工，物體（指成品、半成品、材料、工具、切削和生產(chǎn)用品等）存放不當。
（5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設(shè)施，裝車時，未離開危險區(qū)。
（6）攀、座不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板）：在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力行為。
（7）在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其作用：未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未佩戴呼吸護具，未戴安全帶，未戴安全帽。
（8）不安全裝束：在有旋轉(zhuǎn)零件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時戴手套。
（九）哪些屬于不安全狀態(tài)？ 不安全狀態(tài)包括：
（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷：無防護、無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置，無安全標志，無護欄或護欄損壞，（電氣）未接地，絕緣不良，局扇無消音系統(tǒng)，噪聲大，未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄。
防護不當：防護罩未在適應位置，防護裝置調(diào)整不當。防爆裝置不當，作業(yè)安全距離不夠，放炮作業(yè)隱蔽有所缺陷，電氣裝置帶電部分裸露。（2）設(shè)備、設(shè)施、工具、附近有缺陷、設(shè)計不當、結(jié)構(gòu)不合安全要求，通道門遮擋視線，制動裝置有缺陷，安全間距不夠，攔車網(wǎng)有缺欠，工件有鋒利毛刺，毛邊、設(shè)施上有鋒利倒棱。
（3）強度不夠：機械強度不夠，絕緣強度不夠，起吊重物的繩索不符合安全要求。
（4）設(shè)備在菲正常狀態(tài)下運行：帶“病運行、超負荷運轉(zhuǎn)。（5）維修調(diào)整不良：設(shè)備失修，地面不平，保養(yǎng)不當、設(shè)備失靈。（6）生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良：照明光線不良，照度不足作業(yè)場地煙霧彌漫視物不清，光線過強。通風不良，無通風，通風系統(tǒng)效率低，風流短路，停電停風時放炮作業(yè)，作業(yè)場所狹窄，作業(yè)場地雜亂，工具、制品、材料堆放不安全。（7）操作工序設(shè)計或配制不安全，地面滑、地面有油或其他液體。
(十)影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的員工心里狀態(tài)有那幾種？ 企業(yè)員工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對安全生產(chǎn)產(chǎn)生深刻影響。因此，采取相應對策，是保證安全生產(chǎn)的一項重要工作。就當前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的員工心理狀態(tài)有以
下幾種：
（1）自我表現(xiàn)心理。這種心里在青年員工身上比較突出。他們雖然進廠年限短，工作經(jīng)驗不足，但常常表現(xiàn)得很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力，有的不懂裝懂，盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”亂模亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心里，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。
（2）“經(jīng)驗”心理。持這種心里狀態(tài)的員工的特點是憑自己片面的“經(jīng)驗”辦事，對別人的合乎科學道理的勸告常常聽不進去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事故”。有的技術(shù)上有一套，工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。
（3）僥幸心理。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。但有些安全操作方法往往較復雜。而存在僥幸心里，從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多于的繁瑣，理由是“別的省事的方法也不一定出事故?！卑选安灰欢ā边@種“偶然”當做“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的安全事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去操作。這種人常常是出了事故才后悔莫及。
（4）隨眾心理。這是一種較普遍的心里狀態(tài)。絕大多數(shù)人在不同場合、不同環(huán)境下，都會有所表現(xiàn)。
（5）逆反心理。這種心里狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關(guān)系緊張的情況下持這種心態(tài)的員工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反心理而違章作業(yè)，以致發(fā)
生事故的事不乏其例。
（6）反常心理。人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，有時莫名其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；在崗位上會心神不定等等。員工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作，很容易出事故。
（十一）關(guān)于人身安全的思考
所謂“三不傷害”？“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害?！叭粋Α睆娬{(diào)人的作用，群體的作用和主觀能動性，強調(diào)自控、互控、聯(lián)控，以實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全，把人身傷害事故減少到最低限度，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進生產(chǎn)和各項任務的完成。
五.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本義務
（一）遵章守規(guī)，服從管理的義務。從業(yè)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，是導致生產(chǎn)安全事故的主要原因之一?！栋踩a(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在從業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理??”根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，從業(yè)人員必須嚴格依照規(guī)章制度和操作規(guī)程作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)實施安全管理，從業(yè)人員必須服從。依照法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。
（二）正確佩帶和使用勞保用品的義務。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人
員提供必要的、安全的勞動防護用品，避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害。但由于一些從業(yè)人員缺乏安全知識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規(guī)定佩帶和使用或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發(fā)事故。有的從業(yè)人員雖然佩戴和使用勞動防護用品，但由于不會或者沒有正確使用而發(fā)生人身傷害的案例也很多。因此，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的需要。
（三）接受安全培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務不同行業(yè)、不同生產(chǎn)經(jīng)營單位、不同工種崗位和不同的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備具有不同的安全技術(shù)特性和要求。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。特別是從事礦山、建筑、危險物品生產(chǎn)作業(yè)和使用高科技安全技術(shù)裝備的特種從業(yè)人員，更需要具有系統(tǒng)的安全知識和熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預防、處理的能力和經(jīng)驗。要適應生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的的需要，必須對新招聘、轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員進行強制性的、專門的安全生產(chǎn)教育和安全培訓?！栋踩a(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力?！边@對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義。
（四）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務。許多生產(chǎn)安全事故是由于從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后沒有即使報告，以至延誤了采取措
施或者及時處理的時機。如果從業(yè)人員盡職盡責，及時發(fā)現(xiàn)并報告事故隱患和不安全因素，就能夠避免事故發(fā)生或者降低事故損失。為此，《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。”這就要求從業(yè)人員具有高度的責任心，防微杜漸，預防事故發(fā)生。
六.安全知識
安全十須知：
一個方針：安全第一，預防為主。二條守則：崗位職責；操作規(guī)程。
三不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被人傷害。
四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任者和領(lǐng)導責任未追究不放過；廣大職工未得到教育不放過；防范措施未落實不放過。五個須知：知道本單位安全工作重點部位；知道本單位安全責任體系和管理網(wǎng)絡；知道本單位安全操作規(guī)程和標準；知道本單位存在的事故隱患和防范措施；知道并掌握事故搶險預案。
六個不變：堅持“安全第一”的思想不變；企業(yè)法人代表作為安全生產(chǎn)第一責任人的責任不變；行之有效的安全規(guī)章制度不變；從嚴強化安全生產(chǎn)力度不變；安全生產(chǎn)一票否決的原則不變；充分依靠職工的安全生產(chǎn)管理辦法不變。
七個檢查：查認識；查機構(gòu)；查制度；查臺賬；查設(shè)備；查隱患；查措施。
八個結(jié)合：建立約束機制與激勵機制相結(jié)合；突出重點與兼顧全面結(jié)合；職能部門管理與齊抓共管相結(jié)合；防微杜漸與突出保障體系相結(jié)合；弘揚安全文化與常抓不懈相結(jié)合；安全檢查與隱患整改相結(jié)合；落實責任制度與完善責任追究制相結(jié)合；強化安全管理與推行安全生產(chǎn)確認制相結(jié)合。
九個到位：領(lǐng)導責任到位；教育培訓到位；安管人員到位；規(guī)章執(zhí)行到位；技術(shù)技能到位；防范措施到位；檢查力度到位；整改處罰到位；全員意識到位。
十大不安全心理因素：僥幸；麻痹；偷懶；逞能；莽撞；心急；煩躁；賭氣；自滿；好奇。安全生產(chǎn)“二十”不 ：
穿戴不齊不進崗；情緒不好不上崗；沒有指揮不亂干；沒看清楚不瞎干；聯(lián)系不好不蠻干；僥幸心理不能存；違章事情不做；違章指揮不聽；危險地方不去；危險道路不走；
沒有把握不干；沒有停電不修；沒有掛牌不許修；掛牌不摘不送電；用具不牢不去用；運轉(zhuǎn)部位不觸摸；高空作業(yè)不跳躍 ；滑動物上不跨越；行車中間下穿越；對面來車不搶過。
七．關(guān)于人身安全的思考
許多職工傷亡事故分析表明，造成傷害的一個主要原因，是人的不安全行為。其中分為有意識的不安全行為。冒險蠻干屬于有意識的不安全行為，操作失手屬于無意識的不安全行為。因此，實現(xiàn)“三不傷害”的主要途徑之一就是消除不安全行為，控制了不安全行為便控制了職
工傷亡事故。為此可從以下三個方面努力：
一、提高思想覺悟，增強安全意識。這里所說的思想覺悟，是高度的責任感、友愛精神、人道主義、集體主義。其具體體現(xiàn)在對企業(yè)和集體負責，對自己和工友負責，珍愛自己和他人的生命。所謂安全意識，實質(zhì)上是危險意識，是對危險程度和后果的知曉、判斷能力和警戒能力，是對安全重要性的認識程度。有了這方面的覺悟和意識，在思想上方可筑起預防事故的防線，才能自覺地把自身和他人的安全掛在心上，時時處處注意安全，落實互控措施，杜絕和控制自己的不安全行為，以免造成對自身和他人的傷害，并以足夠的警惕，防范他人對自己的傷害。在生產(chǎn)和工作中，工友們互相多檢查一遍、多看一眼、多說一句、多提醒一下，不是多此一舉，而是使自己和別人，中止不安全行為，遠離危險。
二、嚴格規(guī)章制度，實行作業(yè)標準化。規(guī)章制度是對不安全行為的制約。作業(yè)標準是對作業(yè)過程、操作程序和動作的科學、安全的規(guī)范，集中體現(xiàn)了人與機械設(shè)備、作業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和安全、可靠、適用、高效的要求，無論是規(guī)章制度還是作業(yè)標準，都是生產(chǎn)作業(yè)人員必須嚴格遵守，不能違反的規(guī)定，違反的行為是不安全的行為，是有可能導致傷亡事故的。事實說明，大多數(shù)職工的傷亡事故的直接原因就是：違章、違紀、違反作業(yè)規(guī)程。為此，要進一步維護規(guī)章制度的嚴肅性，狠抓規(guī)章制度的落實，嚴格實行作業(yè)標準化，造就自覺遵守規(guī)章制度，嚴格實行作業(yè)標準化的氛圍，抑制不安全行為，從而避免生產(chǎn)過程中的傷害發(fā)生，斷絕產(chǎn)生傷亡事故的根源。
三、增強良好的生理、心理素質(zhì)，提高安全技術(shù)水平。在生產(chǎn)活動中，人的大多數(shù)不安全行為是：有意識的不安全行為，而因生理狀況的不適應和心理狀態(tài)的不穩(wěn)定造成的失誤，和安全技術(shù)的缺陷及有關(guān)知識的缺乏，導致的錯誤動作的不安全行為，也占據(jù)相當比例其危害的后果同樣不能忽視。對無意識的不安全行為的控制，一方面需要通過對生理狀況的調(diào)整，消除疾病，增強體質(zhì)，搞好勞逸結(jié)合，以免發(fā)生失誤。另一方面則需培養(yǎng)作業(yè)人員的良好素質(zhì)，對工作充滿信心，消除緊張情緒，排除外界干擾，集中注意力，克服雜念，確保有條不紊地從事工作，防止產(chǎn)生錯誤動作。再一方面就是要通過教育培訓，提高作業(yè)人員的安全技術(shù)水平和安全知識水平，使作業(yè)者在學習、掌握本崗位的作業(yè)知識和技能，達到應知應會的同時，了解、熟知安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，杜絕因“無知”、“不懂”而產(chǎn)生的不安全行為，從而消滅傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
八．機械安全生產(chǎn)
安全使用焊、割炬時應注意哪些事項：
割炬與焊炬都是氣焊工的主要工具，如果使用不當，可能造成放炮、回火以至燃燒和爆炸事故。因此，使用過程中應注意以下事項：（1）按割炬、焊炬的焊嘴大小，配備氧氣和乙炔的壓力和氣量。（2）噴嘴與金屬板不能相碰。（3）注意墊圈和各環(huán)節(jié)的閥門等是否漏氣。（4）噴嘴發(fā)生堵塞用通針桶時，應將噴嘴拆下，從內(nèi)向外。（5）使用前，應將橡皮管內(nèi)的空氣排除，然后分別開啟氧氣和乙炔閥門。暢通后方能點火試焊。（6）焊、割炬的各部分不得沾污油脂。（7）割炬、焊炬 的嘴子熱度不能過高，如果過高需用水冷卻。（8）點火時，應先開乙炔閥門，點著后再開氧氣。其目的在于放出乙炔——空氣混合氣，便于點火和檢查乙炔是否暢通。（9）乙炔和氧氣閥門如有漏氣現(xiàn)象，應及時修理。（10）不得將正在燃燒的割炬或焊炬的嘴子臥放在工件上或地面上。（11）離開工作崗位時，禁止把點燃的焊、割炬放在操作臺上。（12）交接班時或停止焊接時，應關(guān)閉氧氣和回火防止器的閥門。（13）橡皮管要專用，乙炔管和氧氣管不能對調(diào)使用。要有標記以便區(qū)別。（14）發(fā)現(xiàn)橡皮管凍結(jié)時，應用溫水或熱蒸氣解凍，禁止用火烤，更不允許用氧氣去吹乙炔管道。（15）乙炔、氧氣用的橡皮管，不要隨便亂放，管口不要貼住地面，以免填入土和雜質(zhì)，發(fā)生堵塞。在進行手工電弧焊時，在安全技術(shù)方面有哪些要求？
（1）電焊機的外殼和工作臺，必須有良好的接地。（2）電焊機空載電壓應在60～90V之間。（3）電焊機設(shè)備應使用帶有保險的電源刀閘，并應裝在密閉箱內(nèi)。（4）電焊機使用前必須仔細檢查其一、二次導線絕緣是否完整，接線是否正確，焊鉗手柄是否絕緣良好。（5）當焊機設(shè)備與電源網(wǎng)絡接通后，人體不應接觸帶電部分。（6）在室內(nèi)或露天現(xiàn)場施焊時，必須在周圍設(shè)當光屏，以防弧光傷害工作人員的眼睛。（7）焊工必須配帶有合適濾光板的面罩，干燥的帆布工作服和手套、橡膠絕緣、清查防護白光眼睛等安全工具。（8）焊鉗絕緣軟線不得少于5m，施焊時軟線不得搭在身上，地線不得踩在腳下。（9）嚴禁在起吊部件的過程中，邊吊邊焊。（10）施焊完畢后應及時拉開電源刀閘。
新員工培訓3
淺談新員工培訓
新進員工的培訓是員工上崗前的必修課，古語有云” 工欲善其事，必先利其器”,那我們在對新員工進行崗前教育時，應注重哪些方面呢？我覺得，新進員工培訓可以從以下幾個方面入手：一是通過對企業(yè)及企業(yè)文化的介紹，讓新員工了解我們大家庭，了解企業(yè)背景，并著重提出我們是服務性行業(yè)，介紹服務宗旨，適當提出規(guī)范服務，文明用語、“八步法”等內(nèi)容；二是產(chǎn)品介紹，簡單的油品知識，不同標號油品的區(qū)別，順帶還可以融入部分非油知識以及加油IC卡；三是安方面相關(guān)知識，該方面可以從工作環(huán)境入手，對加油站工作環(huán)境的特殊性進行講解，讓新進員工掌握為什么要這么做，如此做后能規(guī)避哪些風險；四是規(guī)章制度介紹，對哪些違規(guī)行為是嚴厲禁止的，及其相關(guān)處罰規(guī)定做相應講解；五是員工晉級通道的介紹，如星級加油員的評選及相應的獎勵、職業(yè)技能鑒定的評定及相應的補助、后備站長的選拔等；六是突發(fā)性事故處理，新員工往往容易冒灑油、加錯油等等突發(fā)性事故，如何預防及妥善處理為關(guān)鍵，順帶講解報火警的方式方法、消防器材的使用等等。
新員工培訓是否得當、是否到位，直接影響到員工日后的實際工作，與員工流失率也是成正比，當然新員工培訓也不是萬能的，該培訓旨在拋磚引玉，讓新員工順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
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